解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（7篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)解除勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)?樣本甲?方（用人?單位）_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?____?_身份?證號(hào)碼：?甲、乙?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?為期__?__年無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同，現(xiàn)乙?方向甲方?提出申請(qǐng)?，要求提?前解除雙?方之間的?勞動(dòng)合同?，甲方同?意與乙方?解除勞動(dòng)?合同。經(jīng)?雙方充分?協(xié)商，就?解除勞動(dòng)?合同的有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成如下合?同。1?、雙方一?致同意于?____?年___?_月__?__日解?除勞動(dòng)合?同，雙方?的勞動(dòng)權(quán)?利義務(wù)終?止；2?、因是乙?方提出與?甲方解除?勞動(dòng)合同?，按照《?勞動(dòng)合同?法》的規(guī)?定，甲方?不需要向?乙方支付?解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、賠償金?等。乙方?知悉《勞?動(dòng)合同法?》的規(guī)定?，不要求?甲方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、賠償?金等費(fèi)用?；3、?甲方為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?至本合同?簽訂之日?起終止；?4、甲?、乙雙方?在此確認(rèn)?：勞動(dòng)合?同履行期?間，雙方?已依法簽?訂了書面?的勞動(dòng)合?同，甲方?依法履行?了義務(wù)，?包括乙方?應(yīng)享有的?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)等。雙?方無(wú)違反?勞動(dòng)法律?、法規(guī)的?行為。解?除勞動(dòng)合?同之日前?的勞動(dòng)報(bào)?酬（含加?班工資、?獎(jiǎng)金、補(bǔ)?貼等）已?結(jié)清。乙?方不再因?為原勞動(dòng)?合同的履?行、解除?，向甲方?要求支付?其他任何?費(fèi)用、補(bǔ)?償或賠償?；5、?乙方應(yīng)在?本合同簽?字后七日?內(nèi)與甲方?有關(guān)部門?（原所在?部門、勞?資、財(cái)務(wù)?、后勤等?）辦理完?工作交接?、物品歸?還、賬務(wù)?交接、償?還財(cái)務(wù)借?款等事項(xiàng)?。如有乙?方負(fù)責(zé)辦?理的對(duì)外?業(yè)務(wù)沒有?清算完畢?，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)將往?來(lái)賬目核?對(duì)清楚，?并將由對(duì)?方蓋章、?簽字確認(rèn)?的對(duì)賬單?（或欠款?證明）交?甲方財(cái)務(wù)?部門。否?則，由此?給甲方造?成損失的?，由乙方?負(fù)責(zé)賠償?；6、?勞動(dòng)合同?解除后，?乙方仍負(fù)?有保守所?知悉的甲?方商業(yè)秘?密（包括?本合同內(nèi)?容）的義?務(wù)，不得?泄露給任?何第三方?，否則應(yīng)?向甲方支?付違約金?____?元。乙方?在解除勞?動(dòng)合同之?前與甲方?簽訂了《?保密合同?》、《競(jìng)?業(yè)禁止合?同》的，?仍應(yīng)遵守?原合同的?約定；?7、乙方?辦理完各?項(xiàng)交接之?后___?_日內(nèi)，?甲方向乙?方提供包?括解除勞?動(dòng)合同在?內(nèi)的相關(guān)?證明。乙?方應(yīng)于勞?動(dòng)合同解?除后1_?___日?內(nèi)到甲方?辦理相關(guān)?轉(zhuǎn)移手續(xù)?，逾期不?辦責(zé)任自?負(fù)；8?、甲、乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?后，乙方?不得以任?何方式對(duì)?甲方進(jìn)行?詆毀、誹?謗、惡意?中傷、及?任何有損?甲方形象?或利益的?行為，否?則甲方有?權(quán)追究乙?方相應(yīng)的?法律責(zé)任?；9、?本合同經(jīng)?甲方蓋章?，乙方簽?字后生效?。本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各一?份，甲?方（蓋章?）__?__年_?___月?____?日乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日解?除勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?一、甲?乙雙方于?____?年___?_月__?__日解?除勞動(dòng)合?同。二?、甲方繼?續(xù)支付乙?方___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?的工資，?共元,于?____?年___?_月__?__日前?打到乙方?的工資卡?里。三?、甲方依?據(jù)《勞動(dòng)?法》第四?十七條的?規(guī)定，給?予乙方相?當(dāng)于乙方?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，共計(jì)?____?元，于_?___年?____?月___?_日一次?性打到乙?方的工資?卡里。?四、乙方?應(yīng)于__?__年_?___月?____?日前辦理?相關(guān)的離?職手續(xù)，?及與甲方?辦理勞動(dòng)?合同解除?及勞動(dòng)關(guān)?系轉(zhuǎn)出手?續(xù)。五?、甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同后?，乙方不?得做任何?有損甲方?形象或利?益的行為?，否則甲?方除有權(quán)?停止向乙?方支付本?協(xié)議約定?的全部款?項(xiàng)外，還?有權(quán)追究?乙方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。六?、甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同后?，甲方不?得以任何?方式對(duì)乙?方進(jìn)行詆?毀、誹謗?、惡意中?傷、及任?何有損乙?方形象或?利益的行?為，否則?乙方有權(quán)?追究甲方?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?七、在?乙方離職?后兩年內(nèi)?，乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方的?保密制度?，防止泄?露甲方的?商業(yè)秘密?。甲方于?____?年___?_月__?__日一?次性付給?乙方保密?費(fèi)元。?1、保密?內(nèi)容2?、違約責(zé)?任3、?爭(zhēng)議甲?乙雙方因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)?議，協(xié)調(diào)?未果的，?可向甲方?所在地勞?動(dòng)仲裁機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲?裁或向人?民法院提?出上訴。?八、補(bǔ)?充說明：?九、甲?乙雙方?jīng)]?有其他爭(zhēng)?議。十?、本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?自雙方簽?字蓋章之?日生效。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?代表人：?____?_??????????????代?表人：_?____?日期：?____?年___?_月__?__日????日期?：___?_年__?__月_?___日?解除勞?動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?三）甲?方：乙?方：身?份證號(hào)碼?：甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?了合同期?限從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日的勞動(dòng)?合同，雙?方同意協(xié)?商解除勞?動(dòng)合同關(guān)?系。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議如?下：1?.自__?__年_?___月?____?日起，解?除雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同，雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止;?2.甲方?同意在乙?方妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)后結(jié)清?以下款項(xiàng)?：a）?月份工資?：共計(jì)￥?元b）?相應(yīng)比例?年終獎(jiǎng)：?共計(jì)￥元?c）經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：共計(jì)￥?元d）?乙方尚欠?甲方欠款?及資產(chǎn)損?失賠款：?共計(jì)￥元?;e）?其它：共?計(jì)￥元;?f）其?它扣款以?員工離職?交接表中?所列資產(chǎn)?移交情況?為準(zhǔn)。?3.甲方?為乙方繳?交社會(huì)保?險(xiǎn)金至_?___年?____?月___?_日4?.甲方根?據(jù)相關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)和?規(guī)定，向?乙方提供?勞動(dòng)合同?解除的證?明并辦理?相關(guān)退工?手續(xù);?5.乙方?應(yīng)當(dāng)于本?協(xié)議簽訂?后___?_日內(nèi)妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)，?離職后不?得作出有?損公司名?譽(yù)或利益?之行為。?6.乙?方自愿放?棄其他所?有訴求。?7.此?協(xié)議書一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，自雙方?簽字或蓋?章之日起?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__（?以勞動(dòng)合?同中“甲?方”名稱?填寫并蓋?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日甲?方：乙?方：甲?乙雙方于?年月日*?簽訂為期?年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1、自_?___年?____?月___?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止;?2、乙?方工資結(jié)?算至離職?之日，支?付時(shí)間為?甲方正常?發(fā)放工資?時(shí)間。乙?方獎(jiǎng)金為?____?元，差旅?費(fèi)、交通?費(fèi)、手機(jī)?費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)__?__元，?以上費(fèi)用?均需扣除?所得稅，?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內(nèi)?一次性支?付給乙方?。3、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)?人民幣_(tái)?___元?。（稅前?）甲方同?意在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后三日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。4?、甲方為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、?失業(yè)保險(xiǎn)?金、工傷?保險(xiǎn)金、?生育保險(xiǎn)?金、住房?公積金至?____?年___?_月__?__日止?。5、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動(dòng)合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù);6?、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后?____?日內(nèi)妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)，離?職后不得?作出有損?公司名譽(yù)?或利益之?行為。?7、乙方?應(yīng)為所掌?握的甲方?之任何商?業(yè)秘密（?包括本協(xié)?議內(nèi)容）?進(jìn)行保密?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金_?___元?。8、?甲乙雙方?之間無(wú)任?何競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議，?合同解除?后，乙方?無(wú)需履行?任何競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)?。9、?本協(xié)議是?解決雙方?之間勞動(dòng)?爭(zhēng)議的所?有安排和?規(guī)定，雙?方之間不?再存在其?他任何勞?動(dòng)爭(zhēng)議。?此協(xié)議?書一式三?份，各份?具有同等?的法律效?力，甲乙?雙方各持?一份，另?一份留存?乙方本人?檔案。自?雙方簽署?之日起成?立并生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人或授?權(quán)委托人?（簽字?或簽章）?：__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日解除?勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（四）?甲方（用?人單位）?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）___?__身?份證號(hào)碼?：甲、?乙雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂為期_?___年?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?乙方向甲?方提出申?請(qǐng)，要求?提前解除?雙方之間?的勞動(dòng)合?同，甲方?同意與乙?方解除勞?動(dòng)合同。?經(jīng)雙方充?分協(xié)商，?就解除勞?動(dòng)合同的?有關(guān)事項(xiàng)?達(dá)成如下?合同。?1、雙方?一致同意?于___?_年__?__月_?___日?解除勞動(dòng)?合同，雙?方的勞動(dòng)?權(quán)利義務(wù)?終止；?2、因是?乙方提出?與甲方解?除勞動(dòng)合?同，按照?《勞動(dòng)合?同法》的?規(guī)定，甲?方不需要?向乙方支?付解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、賠償?金等。乙?方知悉《?勞動(dòng)合同?法》的規(guī)?定，不要?求甲方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、賠?償金等費(fèi)?用；3?、甲方為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)至本合?同簽訂之?日起終止?；4、?甲、乙雙?方在此確?認(rèn)：勞動(dòng)?合同履行?期間，雙?方已依法?簽訂了書?面的勞動(dòng)?合同，甲?方依法履?行了義務(wù)?，包括乙?方應(yīng)享有?的社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)等。?雙方無(wú)違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?的行為。?解除勞動(dòng)?合同之日?前的勞動(dòng)?報(bào)酬（含?加班工資?、獎(jiǎng)金、?補(bǔ)貼等）?已結(jié)清。?乙方不再?因?yàn)樵瓌?動(dòng)合同的?履行、解?除，向甲?方要求支?付其他任?何費(fèi)用、?補(bǔ)償或賠?償；5?、乙方應(yīng)?在本合同?簽字后七?日內(nèi)與甲?方有關(guān)部?門（原所?在部門、?勞資、財(cái)?務(wù)、后勤?等）辦理?完工作交?接、物品?歸還、賬?務(wù)交接、?償還財(cái)務(wù)?借款等事?項(xiàng)。如有?乙方負(fù)責(zé)?辦理的對(duì)?外業(yè)務(wù)沒?有清算完?畢，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)將?往來(lái)賬目?核對(duì)清楚?，并將由?對(duì)方蓋章?、簽字確?認(rèn)的對(duì)賬?單（或欠?款證明）?交甲方財(cái)?務(wù)部門。?否則，由?此給甲方?造成損失?的，由乙?方負(fù)責(zé)賠?償；6?、勞動(dòng)合?同解除后?，乙方仍?負(fù)有保守?所知悉的?甲方商業(yè)?秘密（包?括本合同?內(nèi)容）的?義務(wù)，不?得泄露給?任何第三?方，否則?應(yīng)向甲方?支付違約?金___?_元。乙?方在解除?勞動(dòng)合同?之前與甲?方簽訂了?《保密合?同》、《?競(jìng)業(yè)禁止?合同》的?，仍應(yīng)遵?守原合同?的約定；?7、乙?方辦理完?各項(xiàng)交接?之后__?__日內(nèi)?，甲方向?乙方提供?包括解除?勞動(dòng)合同?在內(nèi)的相?關(guān)證明。?乙方應(yīng)于?勞動(dòng)合同?解除后1?____?日內(nèi)到甲?方辦理相?關(guān)轉(zhuǎn)移手?續(xù)，逾期?不辦責(zé)任?自負(fù)；?8、甲、?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同后，乙?方不得以?任何方式?對(duì)甲方進(jìn)?行詆毀、?誹謗、惡?意中傷、?及任何有?損甲方形?象或利益?的行為，?否則甲方?有權(quán)追究?乙方相應(yīng)?的法律責(zé)?任；9?、本合同?經(jīng)甲方蓋?章，乙方?簽字后生?效。本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?一份，?甲方（蓋?章）_?___年?____?月___?_日乙?方（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日?解除勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)?樣本（五?）甲方?（用人單?位）__?___?乙方（勞?動(dòng)者）_?____?身份證?號(hào)碼：?甲、乙雙?方于__?__年_?___月?____?日簽訂為?期___?_年無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?，現(xiàn)乙方?向甲方提?出申請(qǐng)，?要求提前?解除雙方?之間的勞?動(dòng)合同，?甲方同意?與乙方解?除勞動(dòng)合?同。經(jīng)雙?方充分協(xié)?商，就解?除勞動(dòng)合?同的有關(guān)?事項(xiàng)達(dá)成?如下合同?。1、?雙方一致?同意于_?___年?____?月___?_日解除?勞動(dòng)合同?，雙方的?勞動(dòng)權(quán)利?義務(wù)終止?;2、?因是乙方?提出與甲?方解除勞?動(dòng)合同，?按照《勞?動(dòng)合同法?》的規(guī)定?，甲方不?需要向乙?方支付解?除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?賠償金等?。乙方知?悉《勞動(dòng)?合同法》?的規(guī)定，?不要求甲?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、賠償金?等費(fèi)用;?3、甲?方為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)至?本合同簽?訂之日起?終止;?4、甲、?乙雙方在?此確認(rèn)：?勞動(dòng)合同?履行期間?，雙方已?依法簽訂?了書面的?勞動(dòng)合同?，甲方依?法履行了?義務(wù)，包?括乙方應(yīng)?享有的社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?等。雙方?無(wú)違反勞?動(dòng)法律、?法規(guī)的行?為。解除?勞動(dòng)合同?之日前的?勞動(dòng)報(bào)酬?（含加班?工資、獎(jiǎng)?金、補(bǔ)貼?等）已結(jié)?清。乙方?不再因?yàn)?原勞動(dòng)合?同的履行?、解除，?向甲方要?求支付其?他任何費(fèi)?用、補(bǔ)償?或賠償;?5、乙?方應(yīng)在本?合同簽字?后七日內(nèi)?與甲方有?關(guān)部門（?原所在部?門、勞資?、財(cái)務(wù)、?后勤等）?辦理完工?作交接、?物品歸還?、賬務(wù)交?接、償還?財(cái)務(wù)借款?等事項(xiàng)。?如有乙方?負(fù)責(zé)辦理?的對(duì)外業(yè)?務(wù)沒有清?算完畢，?乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)將往來(lái)?賬目核對(duì)?清楚，并?將由對(duì)方?蓋章、簽?字確認(rèn)的?對(duì)賬單（?或欠款證?明）交甲?方財(cái)務(wù)部?門。否則?，由此給?甲方造成?損失的，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償;?6、勞?動(dòng)合同解?除后，乙?方仍負(fù)有?保守所知?悉的甲方?商業(yè)秘密?（包括本?合同資料?）的義務(wù)?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金_?___元?。乙方在?解除勞動(dòng)?合同之前?與甲方簽?訂了《保?密合同》?、《競(jìng)業(yè)?禁止合同?》的，仍?應(yīng)遵守原?合同的約?定;7?、乙方辦?理完各項(xiàng)?交接之后?____?日內(nèi)，甲?方向乙方?帶給包括?解除勞動(dòng)?合同在內(nèi)?的相關(guān)證?明。乙方?應(yīng)于勞動(dòng)?合同解除?后___?_日內(nèi)到?甲方辦理?相關(guān)轉(zhuǎn)移?手續(xù)，逾?期不辦職?責(zé)自負(fù);?8、甲?、乙雙方?解除勞動(dòng)?合同后，?乙方不得?以任何方?式對(duì)甲方?進(jìn)行詆毀?、誹謗、?惡意中傷?、及任何?有損甲方?形象或利?益的行為?，否則甲?方有權(quán)追?究乙方相?應(yīng)的法律?職責(zé);?9、本合?同經(jīng)甲方?蓋章，乙?方簽字后?生效。本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各一份。?甲方（?蓋章）?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日?解除勞?動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?六）甲?方：乙?方：身?份證號(hào)碼?：甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?了合同期?限從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日的勞動(dòng)?合同，雙?方同意協(xié)?商解除勞?動(dòng)合同關(guān)?系。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議如?下：1?.自__?__年_?___月?____?日起，解?除雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同，雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止;?2.甲方?同意在乙?方妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)后結(jié)清?以下款項(xiàng)?：a）?月份工資?：共計(jì)￥?元b）?相應(yīng)比例?年終獎(jiǎng)：?共計(jì)￥元?c）經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：共計(jì)￥?元d）?乙方尚欠?甲方欠款?及資產(chǎn)損?失賠款：?共計(jì)￥元?;e）?其它：共?計(jì)￥元;?f）其?它扣款以?員工離職?交接表中?所列資產(chǎn)?移交情況?為準(zhǔn)。?3.甲方?為乙方繳?交社會(huì)保?險(xiǎn)金至_?___年?____?月___?_日4?.甲方根?據(jù)相關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)和?規(guī)定，向?乙方提供?勞動(dòng)合同?解除的證?明并辦理?相關(guān)退工?手續(xù);?5.乙方?應(yīng)當(dāng)于本?協(xié)議簽訂?后___?_日內(nèi)妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)，?離職后不?得作出有?損公司名?譽(yù)或利益?之行為。?6.乙?方自愿放?棄其他所?有訴求。?7.此?協(xié)議書一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，自雙方?簽字或蓋?章之日起?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__（?以勞動(dòng)合?同中“甲?方”名稱?填寫并蓋?章）甲?方：乙?方：甲?乙雙方于?年月日*?簽訂為期?年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1、自_?___年?____?月___?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止;?2、乙?方工資結(jié)?算至離職?之日，支?付時(shí)間為?甲方正常?發(fā)放工資?時(shí)間。乙?方獎(jiǎng)金為?____?元，差旅?費(fèi)、交通?費(fèi)、手機(jī)?費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)__?__元，?以上費(fèi)用?均需扣除?所得稅，?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內(nèi)?一次性支?付給乙方?。3、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)?人民幣_(tái)?___元?。（稅前?）甲方同?意在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后三日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。4?、甲方為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、?失業(yè)保險(xiǎn)?金、工傷?保險(xiǎn)金、?生育保險(xiǎn)?金、住房?公積金至?____?年___?_月__?__日止?。5、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動(dòng)合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù);6?、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后?____?日內(nèi)妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)，離?職后不得?作出有損?公司名譽(yù)?或利益之?行為。?7、乙方?應(yīng)為所掌?握的甲方?之任何商?業(yè)秘密（?包括本協(xié)?議內(nèi)容）?進(jìn)行保密?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金_?___元?。8、?甲乙雙方?之間無(wú)任?何競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議，?合同解除?后，乙方?無(wú)需履行?任何競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)?。9、?本協(xié)議是?解決雙方?之間勞動(dòng)?爭(zhēng)議的所?有安排和?規(guī)定，雙?方之間不?再存在其?他任何勞?動(dòng)爭(zhēng)議。?此協(xié)議?書一式三?份，各份?具有同等?的法律效?力，甲乙?雙方各持?一份，另?一份留存?乙方本人?檔案。自?雙方簽署?之日起成?立并生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人或授?權(quán)委托人?（簽字?或簽章）?：解除?勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（七）?用人單位?解除與勞?動(dòng)者的勞?動(dòng)合同應(yīng)?具備法律?規(guī)定的條?件，若違?反法的規(guī)?定將承擔(dān)?法律責(zé)任?。法律規(guī)?定的解除?勞動(dòng)合同?的條件，?因解除的?原因的不?同而有所?不同：（?一）合意?解除勞動(dòng)?合同的條?件：用人?單位和勞?動(dòng)者協(xié)商?一致，勞?動(dòng)合同可?以解除；?勞動(dòng)者和?用人單位?雙方不僅?僅就解除?勞動(dòng)合同?本身達(dá)成?一致，還?應(yīng)當(dāng)對(duì)一?方或者雙?方提出的?解除勞動(dòng)?合同的條?件協(xié)商一?致，比如?說，用人?單位對(duì)勞?動(dòng)者提出?的保守商?業(yè)秘密和?補(bǔ)償一定?的培訓(xùn)費(fèi)?用，勞動(dòng)?者對(duì)用人?單位提出?的解除勞?動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?條件，只?有雙方對(duì)?這些附加?條件也達(dá)?成一致的?前提下，?才是勞動(dòng)?合同的合?意解除。?當(dāng)然，如?果雙方對(duì)?解除勞動(dòng)?合同均未?提出任何?條件，?，也就不?存在就條?件達(dá)成一?致的問題?。（二?）即時(shí)解?除勞動(dòng)合?同的條件?即時(shí)解除?勞動(dòng)合同?是一種過?失性辭退?形式。具?備下列條?件之一的?用人單位?可以及時(shí)?解除勞動(dòng)?合同：在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者用人?單位規(guī)章?制度的；?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)用?人單位造?成重大損?害的；被?依法追究?刑事責(zé)任?的。（?三）預(yù)告?辭退的許?可性條件?：預(yù)告辭?退是指用?人單位須?向勞動(dòng)者?預(yù)告后才?能解除勞?動(dòng)合同，?提前終止?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系。"?預(yù)告"是?指用人單?位應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知?jiǎng)趧?dòng)者?本人。用?人單位也?可以發(fā)向?勞動(dòng)者支?付與預(yù)告?期間相等?的補(bǔ)償費(fèi)?的形式，?取代預(yù)告?通知。預(yù)?告辭退限?于勞動(dòng)者?無(wú)過錯(cuò)，?單一主客?觀條件變?化，勞訂?合同無(wú)法?履行的情?形?！秳?動(dòng)法》規(guī)?定預(yù)告辭?退的法定?許可性條?件為下列?情況之一?：勞動(dòng)者?患病或以?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事用位?另行安排?的工作。?勞動(dòng)者?不能勝任?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作。勞?動(dòng)合同定?歷史所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商達(dá)成變?更協(xié)議的?。（四?）經(jīng)濟(jì)性?裁員的條?件經(jīng)濟(jì)性?裁員指用?人單位辭?退部分勞?動(dòng)者，以?此作為改?善經(jīng)營(yíng)狀?況的手段?，是無(wú)過?錯(cuò)辭退的?一種特殊?形式。用?人單位只?有在下?列情況下?才可以裁?員：用人?單位瀕