宿舍管理員的聘用合同

宿舍管理員的聘用合同甲方（雇主）雇主名稱：________________地址：________________電話：________________法定代表人：________________乙方（員工）姓名：________________身份證號(hào)碼：________________電話：________________住址：________________聘用時(shí)間本合同自__________年__________月__________日起到__________年__________月__________日止。工作地點(diǎn)本合同規(guī)定的工作地點(diǎn)為甲方指派的宿舍。工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作______天。工作時(shí)間為每天______點(diǎn)至______點(diǎn)。工資待遇乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元。乙方的工資按照每月21日發(fā)放，發(fā)工資方式為人工發(fā)放。如乙方因個(gè)人原因未能根據(jù)規(guī)定時(shí)間到甲方進(jìn)行工作，則應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。工作職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行其崗位職責(zé)，根據(jù)甲方的要求認(rèn)真處理現(xiàn)場(chǎng)管理事宜。乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行處理。乙方必須嚴(yán)格遵守涉密信息管理制度，確保涉密信息的安全。保密協(xié)議乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，妥善保守涉密信息，不得擅自泄漏涉密信息。未經(jīng)甲方的書(shū)面許可，乙方不得將涉密信息用于其他任何目的。乙方在離崗前必須交回所有與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、資料、存取介質(zhì)等。違約責(zé)任若乙方違反職業(yè)操守、職業(yè)道德規(guī)范，經(jīng)甲方通知后不改正的，甲方可解除本合同。乙方在聘用期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)定，涉及刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)辭退乙方并解除本合同，依法追究其刑事責(zé)任。合同變更和解除本合同的變更和解除，由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。本合同有效期屆滿，如雙方同意繼續(xù)聘用期滿后可以續(xù)訂，也可以另行協(xié)商。本合同結(jié)束，雙方應(yīng)互相交回對(duì)方提供的文件、資料、存取介質(zhì)等。雙方必須履行本合同的各項(xiàng)條款，一經(jīng)簽字蓋章即視為雙方對(duì)合同條款無(wú)異議，約定的任何補(bǔ)充協(xié)議均在本合同附件中。合同簽署本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________