大型商場(chǎng)員工法律知識(shí)培訓(xùn)

新員工法律知識(shí)培訓(xùn)法務(wù)部2培訓(xùn)目的

一是為了增強(qiáng)公司員工的紀(jì)律觀念和法律意識(shí)，不斷提高員工的法律知識(shí)水平。通過(guò)培訓(xùn)使大家學(xué)法、懂法、知法、守法，從而不做亂紀(jì)違法犯罪之事。

二是讓大家在懂法、知法的前提下，不斷增強(qiáng)大家的自我防范意識(shí)和保護(hù)能力，在遇到不法侵害時(shí)，能夠采取冷靜、正確、合法的處理方式和途徑，從而保護(hù)自身和商場(chǎng)的財(cái)產(chǎn)不受侵害。3培訓(xùn)大綱

※商業(yè)保密方面

※人身安全方面

※財(cái)產(chǎn)安全方面

※商業(yè)道德方面

這次培訓(xùn)包括以下四個(gè)方面：商業(yè)保密方面的相關(guān)內(nèi)容4一、商業(yè)保密信息的范疇。二、保密義務(wù)（即限制使用不得泄密）。一、商業(yè)保密信息的范疇。5商業(yè)秘密構(gòu)成要件解釋：1、不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的2、是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)3、包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施4、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，國(guó)家工商行政管理局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》列舉為設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。

（1）協(xié)議中的保密信息主要是指商業(yè)秘密。一、商業(yè)保密信息的范疇。6

1、內(nèi)部商業(yè)信息客戶信息、人事信息、戰(zhàn)略計(jì)劃信息、營(yíng)銷計(jì)劃、推廣及銷售計(jì)劃、銷售渠道、采購(gòu)資料、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)資料等等；2、內(nèi)部技術(shù)信息生產(chǎn)體系、產(chǎn)品開發(fā)信息等等；3、業(yè)務(wù)及技術(shù)秘訣研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、源代碼等等；(2)公司在協(xié)議中對(duì)保密信息的界定一、商業(yè)保密信息的范疇。7（3）、保密信息的重要性

保密信息具有較大的經(jīng)濟(jì)效益。是企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展均具有重大的影響。為此，國(guó)家法律法規(guī)對(duì)保密信息的保護(hù)均作出了非常明確的規(guī)定，并且涉及刑法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、勞動(dòng)法、公司法、合同法等等許多法律領(lǐng)域。*二、保密義務(wù)8（1）、什么是保密義務(wù)。除非經(jīng)過(guò)公司同意，出于工作的需要，員工在任職期內(nèi)或任職期滿后均對(duì)上述保密信息負(fù)有不得泄漏、使用或者許可他人使用的義務(wù)。包括不得向家人及親朋好友泄漏。（2）違反保密義務(wù)的法律責(zé)任<1>民事責(zé)任—經(jīng)濟(jì)賠償

<2>行政責(zé)任—行政罰款

<3>刑事責(zé)任—拘役、有期徒刑、罰金人身安全方面9結(jié)合公司特點(diǎn)，在此列舉一個(gè)典型的人身安全方面的內(nèi)容——打架、斗毆行為及其法律后果。

10案例思考案例：意氣用事使不得

某員工韓某與張某在工作中，因小事發(fā)生口角，進(jìn)而韓某因一時(shí)之氣將張某打傷，致使張某花去醫(yī)藥費(fèi)若干，并半月不能上班。后張某報(bào)案，派出所介入，最后通過(guò)派出所調(diào)解，韓某支付張某6000元作為賠償，此事才告一段落。11※打架行為及其法律后果

打架是一種具有暴力傾向,以對(duì)他人產(chǎn)生身體造成傷害為目的的一種主觀意識(shí)行為，不管這種行為起因何由、什么目的都是一種不理智不文明的行為。

打架的危害：擾亂公司正常的生產(chǎn)秩序，影響同事們正常的工作和學(xué)習(xí)；嚴(yán)重影響被害人的身心健康；給加害人的家庭造成巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；構(gòu)成故意傷害、故意殺人犯罪，被追究刑事責(zé)任。一、打架行為及危害①經(jīng)濟(jì)成本：醫(yī)療費(fèi)用、罰款等；②政治成本：影響個(gè)人考核，喪失評(píng)優(yōu)資格，影響個(gè)人名譽(yù)；③自由成本：觸犯法律被拘留、判刑；④情感成本：家人為你擔(dān)憂12※打架行為及其法律后果二、打架行為成本分析※打架行為及其法律后果13《人身?yè)p害賠償司法解釋》第17條規(guī)定，受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。四、處罰法律依據(jù)※打架行為及其法律后果14五、打架的預(yù)防※打架行為及其法律后果1516六、自我保護(hù)——正當(dāng)防衛(wèi)起因條件：不法侵害現(xiàn)實(shí)存在主觀條件：具有防衛(wèi)意識(shí)對(duì)象條件：針對(duì)侵害人防衛(wèi)限度條件：沒(méi)有明顯超過(guò)必要限度時(shí)間條件：不法侵害正在進(jìn)行※打架行為及其法律后果財(cái)產(chǎn)安全方面17

結(jié)合公司特點(diǎn)，在此列舉兩個(gè)典型的財(cái)產(chǎn)安全方面的內(nèi)容——盜竊行為及其法律后果、故意損財(cái)物行為及其法律后果。18案例思考案例：偷盜行為不該有

某員工李某下班更衣時(shí)，發(fā)現(xiàn)另一員工王某的衣柜沒(méi)鎖，于是李某乘著當(dāng)時(shí)沒(méi)人，就將王某柜中的手機(jī)給“順”走了。事后，王某發(fā)現(xiàn)柜中手機(jī)不見了，及時(shí)向有關(guān)責(zé)任部門反應(yīng)，并向派出所報(bào)了案。后在公司有關(guān)部門和派出所的通力調(diào)查下，發(fā)現(xiàn)手機(jī)乃李某所偷，公司及派出所要求李某歸還手機(jī)，并對(duì)其做出了處分。一、盜竊行為與盜竊罪※盜竊行為及其法律后果19

——盜竊犯罪在我們?nèi)粘Ｉ钪惺亲畛Ｒ娪址浅?fù)雜的一種犯罪類型。通常的小偷小摸行為不能稱之為盜竊罪？何謂盜竊罪？※盜竊行為及其法律后果20※盜竊行為及其法律后果21二、盜竊行為處罰依據(jù)盜竊罪認(rèn)定數(shù)額數(shù)額較大—以五百到兩千元為起點(diǎn)數(shù)額巨大—以五千到兩萬(wàn)元為起點(diǎn)數(shù)額特別巨大—以三萬(wàn)到十萬(wàn)元為起點(diǎn)※盜竊行為及其法律后果22三、盜竊應(yīng)注意的問(wèn)題※故意損害財(cái)物行為及其法律后果23一、故意損害財(cái)物行為

《最高檢、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)