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常用臨時(shí)工合同前言隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)需要使用臨時(shí)工來完成一些暫時(shí)性的工作。因此，合同的簽訂變得越來越重要。一個(gè)完善的臨時(shí)工合同將能夠保障企業(yè)和工人的雙方利益，避免出現(xiàn)一些糾紛和法律糾紛。本文將介紹一些常用的臨時(shí)工合同。一、臨時(shí)工基本信息姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：二、工作內(nèi)容1.工作名稱：2.工作地點(diǎn)：3.工作時(shí)間：4.工作時(shí)長(zhǎng)：5.工作薪資：三、臨時(shí)工責(zé)任1.臨時(shí)工在工作期間應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度。2.臨時(shí)工需保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和資料，并不得將其泄露給其他任何單位和個(gè)人。3.臨時(shí)工在工作過程中如有丟失、損毀公司財(cái)產(chǎn)，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密條款1.臨時(shí)工保證在受雇期間和工作結(jié)束后將不會(huì)泄露任何商業(yè)機(jī)密和資料。2.如果違反本條款，臨時(shí)工需要承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。五、終止合同1.正常結(jié)束：合同期滿或工作任務(wù)完成后，臨時(shí)工的雇傭關(guān)系自然結(jié)束。2.解除合同：如果臨時(shí)工違反公司的規(guī)定或嚴(yán)重失職，公司有權(quán)解除合同。六、法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。如果無法協(xié)商，則提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。結(jié)語以上是一份常用的臨時(shí)工合同，由于不同企業(yè)和工作的差異性，具體的合同內(nèi)容會(huì)有所不同。因此，在簽訂合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)具體情況制定個(gè)性化的臨時(shí)工合同。

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