下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
【教招考試】《教育心理學》問答100題(四)
30、簡述完形-頓悟說的基本內(nèi)容。答:
學習是通過頓悟過程實現(xiàn)的。
學習的實質(zhì)是在主體內(nèi)部構造完形。
31、簡述布魯納的學習觀和教學觀。答:
(一)學習觀:(1)學習的實質(zhì)是主動地形成認知結構;(2)學習包括獲得、轉(zhuǎn)化和評價三個過程??傊剪敿{認為學習任何一門學科的最終目的是構建學生良好的認知結構。
(二)教學觀:(1)教學的目的在于理解學科的基本結構;(2)掌握學科基本結構的教學原則:動機原則;結構原則;程序原則;強化原則。
32、簡述意義學習的條件。答:
客觀條件:意義學習的材料本身必須具有邏輯意義,在學習者的心理上是可以理解的,是在其學習能力范圍之內(nèi)的。
主觀條件:首先學習者認知結構中必須具有能夠同化新知識的適當?shù)恼J知結構;其次學習者必須具有積極主動地將符號所代表的新知識與認知結構中的適當知識加以聯(lián)系的傾向性;最后,學習者必須積極主動地使這種具有潛在意義的新知識與認知結構中的有關舊知識發(fā)生相互作用,使認知結構或舊知識得到改善,使新知識獲得實際意義即心理意義。
33、試述建構學習理論的基本觀點。
答:當今建構主義學習理論的基本觀點:
知識觀:建構主義者一般強調(diào),知識并不是對現(xiàn)實的準確表征,它只是一種解釋、一種假設,它并不是問題的最終答案。相反,它會隨著人類的進步而不斷地被"革命"掉,并隨之出現(xiàn)新的假設。
學習觀:學習不是知識由教師向?qū)W生的傳遞,而是學生建構自己的知識的過程,學生不是被動的信息吸收者,而是信息意義的主動建構者,這種建構不可能由其他人代替。
學生觀:建構主義者強調(diào),學生并不是空著腦袋走進教室的。在日常生活中,在以往的學習中,他們已經(jīng)形成了豐富的經(jīng)驗,教學不能無視學生的這些經(jīng)
驗,另起爐灶,從外部裝進新知識,而是要把兒童現(xiàn)有的知識經(jīng)驗作為新知識的生長點,引導兒童從原有的知識經(jīng)驗中"生長"出新的知識經(jīng)驗。
34、簡述動機及其功能。
答:所謂動機,是指引起和維持個體的活動,并使活動朝向某一目標的內(nèi)在心理過程或內(nèi)部動力。它具有三種功能:一是激活功能;二是指向功能;三是強化功能。
35、簡述奧蘇伯爾的學習動機內(nèi)驅(qū)力。
答:奧蘇伯爾認為,學校情境中的成就動機主要由以下三個方面的內(nèi)驅(qū)力組成,即認知的內(nèi)驅(qū)力、自我提高的內(nèi)驅(qū)力和附屬的內(nèi)驅(qū)力。
認知內(nèi)驅(qū)力是一種要求理解事物、掌握知識,系統(tǒng)地闡述并解決問題的需要。它是學習的內(nèi)部動機。
自我提高的內(nèi)驅(qū)力是指個體由自己的學業(yè)成就而獲得相應的地位和威望的需要。
附屬內(nèi)驅(qū)力是指個體為了獲得長者(如教師、家長等)的贊許和同伴的接納而表現(xiàn)出來的把工作、學習搞好的一種需要。
36、簡述學習動機的種類。答:
高尚的動機與低級的動機。
近景的直接性動機和遠景的間接性動機。
內(nèi)部學習動機和外部學習動機。
37、簡述學習動機的有關理論。答:
強化理論。
馬斯洛的需要層次理論。
阿特金森的成就動機理論。
維納的成敗歸因理論。
班杜拉的自我效能感理論。
38、簡述馬斯洛的需要層次理論。
答:馬斯洛認為人的基本需要有五種,由低到高排列依次是:生理的需要,安全的需要,歸屬和愛的需要,尊重的需要,自我實現(xiàn)的需要。生理需要是最基本的
需要,自我實現(xiàn)的需要是最高級的需要,包括認知、審美和創(chuàng)造的需要。
39、簡述學校情境中成就動機的構成。
答:成就動機理論的主要代表人物是阿特金森,他認為,個體的成就動機可分成兩類:一是力求成功的動機,一是避免失敗的動機。力求成功的動機,即
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版學校節(jié)日慶典活動承包運營合同3篇
- 2025年度個人商標權抵押擔保許可協(xié)議書4篇
- 二零二五年度高速公路邊坡草皮修復合同模板3篇
- 網(wǎng)絡素養(yǎng)在學生職業(yè)發(fā)展中的重要性
- 二零二五年度車輛牌照租賃數(shù)據(jù)共享協(xié)議4篇
- 當代企業(yè)網(wǎng)絡安全風險評估與防范措施匯報
- 教學資料數(shù)字化的應用場景及案例分析
- 二零二五年度承臺基坑開挖施工勞務分包合同施工人員資質(zhì)要求4篇
- 數(shù)海導航小學數(shù)學知識框架構建
- 安全知識教育在兒童成長中的角色
- 體育概論(第二版)課件第三章體育目的
- 無人駕駛航空器安全操作理論復習測試附答案
- 建筑工地春節(jié)留守人員安全技術交底
- 默納克-NICE1000技術交流-V1.0
- 蝴蝶蘭的簡介
- 老年人心理健康量表(含評分)
- 《小兒靜脈輸液速度》課件
- 營銷人員薪酬標準及績效考核辦法
- 醫(yī)院每日消防巡查記錄表
- 運輸企業(yè)重大危險源辨識及排查制度
- 運動技能學習與控制課件第五章運動中的中樞控制
評論
0/150
提交評論