安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

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為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制，全面落實(shí)各級各類人員安全生

產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)上級安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲文件精神，結(jié)合xxxx實(shí)際情況，特

對原《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行修訂，以加大安全考核力度，確保年度安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

獎(jiǎng)懲原則劃分：

獎(jiǎng)勵(lì)分為。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；通報(bào)表揚(yáng)。

處罰分為。經(jīng)濟(jì)處罰；行政處分；待崗。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、凡在自己工作范圍以外，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，并及時(shí)報(bào)告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故的有功人員，論其貢獻(xiàn)大小，給予通報(bào)表揚(yáng)并一次性獎(jiǎng)勵(lì)200～

2021元。

2、對主動制止違章違紀(jì)行為，從而避免了事故發(fā)生的有功人員，給予通報(bào)表揚(yáng)，并一次性獎(jiǎng)勵(lì)200～500元。

3、舉報(bào)他人違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)核實(shí)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人200元。

4、在xxxx安全生產(chǎn)中提出合理化建議并被采納應(yīng)用，對有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，經(jīng)xx安委會認(rèn)定后，一次性獎(jiǎng)勵(lì)200～500元。

5、巡視人員在正常巡視和特巡過程中或檢修人員在檢修過程中，如發(fā)現(xiàn)線路設(shè)備緊急缺陷，并及時(shí)上報(bào)和采取得力措施，從而避免了人身傷亡事故和設(shè)備事故，給予通報(bào)表揚(yáng)，并

一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。

6、凡在一年中安全生產(chǎn)未出現(xiàn)事故的集體，給予500元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，生產(chǎn)管理部門給予500元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲罰

1、凡因不按周期對輸電設(shè)備進(jìn)行檢修、預(yù)試或巡視檢修不到位，預(yù)試超周期，由此延誤發(fā)現(xiàn)運(yùn)行設(shè)備的隱患缺陷，導(dǎo)致消缺不及時(shí)、無試驗(yàn)而造成事故者，按其事故性質(zhì)、嚴(yán)重程

度等，對其主要責(zé)任者和直接責(zé)任者處以罰款1000元、待崗、行政處分等處罰。

2、發(fā)現(xiàn)巡線人員巡線不到位和出現(xiàn)誤報(bào)、漏報(bào)，對巡線人員進(jìn)行通報(bào)批評，并一次性罰款200～500元。巡線人員在巡線中沒有報(bào)回巡查牌的一次性罰款200元。因巡視不到位造成

事故者，直接責(zé)任者處以罰款2021元。

3、在巡線或檢修過程中，未發(fā)現(xiàn)線路存在的緊急缺陷，尚未造成事故的，對當(dāng)事人通報(bào)批評，并一次性罰款500元。

4、線路設(shè)備檢修后，發(fā)現(xiàn)檢修質(zhì)量不合格，或重大缺陷未按生技科規(guī)定的時(shí)間處理，視其責(zé)任大小，給予當(dāng)事人和工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并一次性罰款300元。對緊急缺陷未按生

產(chǎn)部門規(guī)定時(shí)間處理的，給予當(dāng)事人和工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并一次性罰款1000元。

5、在施工和檢修現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員不穿工作服、工作鞋，不戴安全帽，或其他違反安全工作規(guī)程等行為，給予當(dāng)事人罰款200元。工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并罰款500元。

6、凡大型檢修和技改施工，必須制定切實(shí)可行的“三措”方案（外來施工隊(duì)要求有“三措”方案、安全合同以及交納安全保證金）。無“三措”方案、安全合同進(jìn)行施工或不按“三

措”要求進(jìn)行施工的，對該項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人罰款200元。

7、在安全生產(chǎn)中，一人一年內(nèi)累計(jì)3次（含3次）以上被處罰的，對其進(jìn)行待崗3個(gè)月的處罰。待崗期間不發(fā)崗位工資。

8、各班組每月不按要求完成xx下達(dá)的安全活動學(xué)習(xí)計(jì)劃，無記錄，不開展安全活動學(xué)習(xí)的，扣所在部門負(fù)責(zé)人200元。

9、絕保安全工具必須按周期送有關(guān)部門試驗(yàn)，且要有試驗(yàn)報(bào)告、標(biāo)簽，不合格的工具不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。違者扣班、隊(duì)長和專責(zé)人各200元。

10、在停電線路上工作時(shí)，未按《安規(guī)》中規(guī)定的“停電、驗(yàn)電、掛接地線”的技術(shù)措施作業(yè)（尚未造成事故），給予工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并罰款300元。

11、對造成交通事故負(fù)主要責(zé)任的駕駛員經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)為：按造成xx直接經(jīng)濟(jì)損失的5罰款。

12、對造成交通事故負(fù)主要責(zé)任的駕駛員，對其進(jìn)行待崗3個(gè)月的處罰，待崗期間不發(fā)崗位工資。

13、消防、內(nèi)保專責(zé)人必須每月對所管轄的消防器材進(jìn)行巡視，定期更換過期滅火器，保證所有消防器具、設(shè)備能隨時(shí)正常使用。不定期對門衛(wèi)的保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，提出

合理化建議。因失職造成火災(zāi)、被盜的，視情節(jié)輕重對其進(jìn)行相應(yīng)行政處罰，并一次罰款1000元。

14、生活服務(wù)公司在檢修水井、配電臺區(qū)及進(jìn)行房屋維修時(shí)違章作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并罰款200元。

15、器材科因個(gè)人工作失職，造成定貨與施工檢修材料不符或材料報(bào)廢，主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，按造成xx直接經(jīng)濟(jì)損失的5罰款。

16、安全監(jiān)察人員針對違章不及時(shí)糾正、制止，責(zé)令停工，任其發(fā)展而造成事故，

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為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制，全面落實(shí)各級各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)上級安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲文件精神，結(jié)合xxxx實(shí)際情況，特

對原《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行修訂，以加大安全考核力度，確保年度安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

獎(jiǎng)懲原則劃分：

獎(jiǎng)勵(lì)分為。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；通報(bào)表揚(yáng)。

處罰分為。經(jīng)濟(jì)處罰；行政處分；待崗。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、凡在自己工作范圍以外，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，并及時(shí)報(bào)告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故的有功人員，論其貢獻(xiàn)大小，給予通報(bào)表揚(yáng)并一次性獎(jiǎng)勵(lì)200～

2021元。

2、對主動制止違章違紀(jì)行為，從而避免了事故發(fā)生的有功人員，給予通報(bào)表揚(yáng)，并一次性獎(jiǎng)勵(lì)200～500元。

3、舉報(bào)他人違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)核實(shí)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人200元。

4、在xxxx安全生產(chǎn)中提出合理化建議并被采納應(yīng)用，對有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，經(jīng)xx安委會認(rèn)定后，一次性獎(jiǎng)勵(lì)200～500元。

5、巡視人員在正常巡視和特巡過程中或檢修人員在檢修過程中，如發(fā)現(xiàn)線路設(shè)備緊急缺陷，并及時(shí)上報(bào)和采取得力措施，從而避免了人身傷亡事故和設(shè)備事故，給予通報(bào)表揚(yáng)，并

一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。

6、凡在一年中安全生產(chǎn)未出現(xiàn)事故的集體，給予500元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，生產(chǎn)管理部門給予500元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲罰

1、凡因不按周期對輸電設(shè)備進(jìn)行檢修、預(yù)試或巡視檢修不到位，預(yù)試超周期，由此延誤發(fā)現(xiàn)運(yùn)行設(shè)備的隱患缺陷，導(dǎo)致消缺不及時(shí)、無試驗(yàn)而造成事故者，按其事故性質(zhì)、嚴(yán)重程

度等，對其主要責(zé)任者和直接責(zé)任者處以罰款1000元、待崗、行政處分等處罰。

2、發(fā)現(xiàn)巡線人員巡線不到位和出現(xiàn)誤報(bào)、漏報(bào)，對巡線人員進(jìn)行通報(bào)批評，并一次性罰款200～500元。巡線人員在巡線中沒有報(bào)回巡查牌的一次性罰款200元。因巡視不到位造成

事故者，直接責(zé)任者處以罰款2021元。

3、在巡線或檢修過程中，未發(fā)現(xiàn)線路存在的緊急缺陷，尚未造成事故的，對當(dāng)事人通報(bào)批評，并一次性罰款500元。

4、線路設(shè)備檢修后，發(fā)現(xiàn)檢修質(zhì)量不合格，或重大缺陷未按生技科規(guī)定的時(shí)間處理，視其責(zé)任大小，給予當(dāng)事人和工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并一次性罰款300元。對緊急缺陷未按生

產(chǎn)部門規(guī)定時(shí)間處理的，給予當(dāng)事人和工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并一次性罰款1000元。

5、在施工和檢修現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員不穿工作服、工作鞋，不戴安全帽，或其他違反安全工作規(guī)程等行為，給予當(dāng)事人罰款200元。工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并罰款500元。

6、凡大型檢修和技改施工，必須制定切實(shí)可行的“三措”方案（外來施工隊(duì)要求有“三措”方案、安全合同以及交納安全保證金）。無“三措”方案、安全合同進(jìn)行施工或不按“三

措”要求進(jìn)行施工的，對該項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人罰款200元。

7、在安全生產(chǎn)中，一人一年內(nèi)累計(jì)3次（含3次）以上被處罰的，對其進(jìn)行待崗3個(gè)月的處罰。待崗期間不發(fā)崗位工資。

8、各班組每月不按要求完成xx下達(dá)的安全活動學(xué)習(xí)計(jì)劃，無記錄，不開展安全活動學(xué)習(xí)的，扣所在部門負(fù)責(zé)人200元。

9、絕保安全工具必須按周期送有關(guān)部門試驗(yàn)，且要有試驗(yàn)報(bào)告、標(biāo)簽，不合格的工具不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。違者扣班、隊(duì)長和專責(zé)人各200元。

10、在停電線路上工作時(shí)，未按《安規(guī)》中規(guī)定的“停電、驗(yàn)電、掛接地線”的技術(shù)措施作業(yè)（尚未造成事故），給予工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并罰款300元。

11、對造成交通事故負(fù)主要責(zé)任的駕駛員經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)為：按造成xx直接經(jīng)濟(jì)損失的5罰款。

12、對造成交通事故負(fù)主要責(zé)任的駕駛員，對其進(jìn)行待崗3個(gè)月的處罰，待崗期間不發(fā)崗位工資。

13、消防、內(nèi)保專責(zé)人必須每月對所管轄的消防器材進(jìn)行巡視，定期更換過期滅火器，保證所有消防器具、設(shè)備能隨時(shí)正常使用。不定期對門衛(wèi)的保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，提出

合理化建議。因失職造成火災(zāi)、被盜的，視情節(jié)輕重對其進(jìn)行相應(yīng)行政處罰，并一次罰款1000元。

14、生活服務(wù)公司在檢修水井、配電臺區(qū)及進(jìn)行房屋維修時(shí)違章作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并罰款200元。

15、器材科因個(gè)人工作失職，造成定貨與施工檢修材料不符或材料報(bào)廢，主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，按造成xx直接經(jīng)濟(jì)損失的5罰款。

16、安全監(jiān)察人員針對違章不及時(shí)糾正、制止，責(zé)令停工，任其發(fā)展而造成事故，[page_break]視情節(jié)輕重對其進(jìn)行相應(yīng)行政處罰，并一次性罰款1000元。

17、發(fā)生人身重傷及死亡事故，發(fā)生人員直接責(zé)任的電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，對事故責(zé)任人及xx領(lǐng)導(dǎo)的處罰參照省、市公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》執(zhí)行。

川南方緯能電氣有限公司

為強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎(jiǎng)懲分明的原則，特制定本制度。

1、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰類別

依據(jù)公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲。其中獎(jiǎng)勵(lì)包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表彰、記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時(shí)視情節(jié)給予通報(bào)批評、記過、記大過、開除等處分。

2、考核金額標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為。員工50元、組長100元、車間主任、廠長200元。

行政系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為。部門經(jīng)理200元、員工50元。

3、獎(jiǎng)勵(lì)3.1

獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容

3.1.1全月無安全事故的部門（車間）、個(gè)人，經(jīng)安全監(jiān)管部門核準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。

3.1.2對全年或季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目執(zhí)行良好的部門，安全監(jiān)管部門將報(bào)請總經(jīng)辦根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況酌情給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2其他類型的獎(jiǎng)勵(lì)

凡具有下列情況之一者，按其功績大小，由所在部門申報(bào)，安全監(jiān)督部門1四川南方緯能電氣有限公司

3.2.1對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個(gè)人。

3.2.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績者。

3.2.3為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。

3.2.4對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員。

3.2.5在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者。

3.2.6舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。

3.2.7在安全專項(xiàng)活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個(gè)人。

4、處罰

對違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門（車間）、個(gè)人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。

4.1

各種違章違紀(jì)行為的處罰

4.1.1違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰20元/次。

4.1.2違反用火、用電以及對設(shè)備違規(guī)進(jìn)行操作，未造成事故的處罰當(dāng)事人50元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.3違反勞動保護(hù)管理制度，不按規(guī)定著裝進(jìn)行操作，未造成事故的，扣罰2四川南方緯能電氣有限公司

4.1.4凡由于生產(chǎn)或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)并扣罰負(fù)責(zé)部門100元/處。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失對負(fù)責(zé)部門進(jìn)行處罰；部門將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.5無故損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，未造成事故的，扣罰責(zé)任部門和當(dāng)事人各100元。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任部門負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.6各類事故隱患不按《整改通知單》要求完成整改的，扣罰責(zé)任單位50元/項(xiàng)。未完成整改造成事故的，扣除責(zé)任人及責(zé)任部門負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.7發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任部門各100元/次，同時(shí)扣除主要責(zé)任人和責(zé)任部門負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過或開除處分。

4.2

安全事故的處罰

4.2.1事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的40%，并處罰事故責(zé)任部門直接經(jīng)濟(jì)損失的40%。

4.2.2事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上5000元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的30%。

3四川南方緯能電氣有限公司

4.2.7由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故責(zé)任者罰款50元/人次，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處罰50元/人次。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以300500元罰款并給予記大過或開除處分，同時(shí)扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司安委會做進(jìn)一步處理。

4.3凡有下列情況之一者，將予以降職或開除處分：

4.3.1對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.2對已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.3對違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.4對忽視勞動條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.5對于設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.6對違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.7對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

5、其他

5.1對累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的部門或車間、班組，將采取一票否決制，取4四川南方緯能電氣有限公司

5.2為避免部門之間產(chǎn)生推諉現(xiàn)象，各部門所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在部門管理。

5.3處罰單和罰款單由安委會開具，由被罰部門或個(gè)人簽字后，上報(bào)公司財(cái)務(wù)部，在核算成本時(shí)予以扣除。

5.4本制度所指事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、偷盜等安全事故。

5.5本制度內(nèi)容由公司安全科負(fù)責(zé)解釋、修訂。

6、本制度從簽發(fā)之日起實(shí)行。

編制：行政部

簽發(fā)：

日期：2021年9月

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

為了貫徹”安全第

一、預(yù)防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設(shè)備安全，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理。實(shí)現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎(jiǎng)罰分明，特制訂本辦法。

1.由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭，項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員組成安全評定小組，以月為單位對各班組進(jìn)行安全施工考核。

2.對于在本月施工中安全狀況良好，無任何安全事故，而且每周召開一次以上安全會議，施工（安全）日志及安全會議記錄齊全的班組，按時(shí)發(fā)放本月安全獎(jiǎng)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天2元。本條內(nèi)容由項(xiàng)目部專職安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查。

3.進(jìn)入施工工地，必須遵守各項(xiàng)安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30元，并進(jìn)行通報(bào)批評。

3.在發(fā)生一般安全事故時(shí)，由班組兼職安全員協(xié)助項(xiàng)目部專職安全員編寫安全事故報(bào)告，并由項(xiàng)目副經(jīng)理審核，明確事故責(zé)任人，對造成施工機(jī)械及工器具損壞的，視損壞程度責(zé)令其按設(shè)備的10%或工器具的20-100%進(jìn)行賠償，并扣除該班組當(dāng)月的安全獎(jiǎng)，扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目部專職安全員及工地現(xiàn)場負(fù)責(zé)人本月安全獎(jiǎng)。

4.在發(fā)生重大安全事故時(shí)，由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編寫重大安全事故報(bào)告，明確安全事故責(zé)任人，對直接責(zé)任人做出罰款500至2021元，并責(zé)令其下崗6個(gè)月的處罰?？鄢?xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員全年安全獎(jiǎng)金。

中國水電三局安裝公司黃果樹電站項(xiàng)目部

2021年12月3日

第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)明安全責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的目的，有效防范各類事故發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工的勞動安全及合法權(quán)益，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作健康、穩(wěn)步發(fā)展、激發(fā)公司全體員工的安全生產(chǎn)的自覺性，特制訂本制度。

一、職責(zé)

1、公司所屬部門實(shí)行安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。

2、公司安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全公司對安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行和落實(shí)。

3、公司各部門、分公司、項(xiàng)目部必須按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的要求。自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、使用范圍

公司所有安全管理人員及各級管理人員，各部門負(fù)責(zé)人及職工。

三、安全獎(jiǎng)勵(lì)及處罰

1、安全資金的來源；

（1）公司給予的安全生產(chǎn)的方面資金；

（2）按照國家政策規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用，按工資總額的2/100提取。

（3）公司各類的安全生產(chǎn)罰款。

2、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；

安全獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目有：年終安全責(zé)任兌現(xiàn)、各類安全活動獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)等三個(gè)方面，具體內(nèi)容為：

（1）年終安全責(zé)任兌現(xiàn)：公司與部門、分公司、項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書執(zhí)行；

（2）各類安全活動獎(jiǎng)勵(lì)：按照上級部門要求及公司安排，結(jié)合公司開展活動的實(shí)際效果，有公司安全生產(chǎn)部門獎(jiǎng)勵(lì)考核，按次數(shù)發(fā)放，公司安全責(zé)任者按200元/次；

（3）月度安全獎(jiǎng)勵(lì)。月度安全獎(jiǎng)勵(lì)有公司安全生產(chǎn)部門逐月考核，按季度發(fā)放，公司主要責(zé)任者300/月。

3、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

有下列表現(xiàn)之一的部門和個(gè)人，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全施工過程中做出顯著成績的。

（2）消除安全隱患，避免重大事故發(fā)生的。

（3）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受和減免損失的。

（4）在安全生產(chǎn)技術(shù)方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造和科研成果，成績顯著的。

（5）堅(jiān)守崗位、忠于職守，在安全生產(chǎn)中做出顯著成績的。

4、處罰

（1）未執(zhí)行法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的（2）現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)未及時(shí)制止的。（3）發(fā)生安全事故及人身傷害的。（4）安全具有一票否決權(quán)，凡發(fā)生人身傷亡及重大事故單位和領(lǐng)導(dǎo)一律取消本年度的評優(yōu)、評先進(jìn)及其他榮譽(yù)稱號資格。

（5）對人身、機(jī)械或其他重大事故隱瞞不報(bào)或歪曲及掩蓋事故真相，一經(jīng)查實(shí)將給與單位（部門、分公司及項(xiàng)目部）領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過處分及撤職和勸退處理，并對事故加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰。

四、考核

依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，有安全部在每年度根據(jù)安全檢查和整改回復(fù)情況，提出考核考核意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

中房創(chuàng)通建設(shè)集團(tuán)有限公司

安全管理部2021年7月12日

第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“以人為本、安全第

一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)主管部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)