金融行業(yè)勞動(dòng)合同范本（8篇）

第58頁(yè)共58頁(yè)金融行業(yè)?勞動(dòng)合同?范本甲?方（用人?單位）名?稱(chēng)：__?___?地址：_?____?性質(zhì)：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）名稱(chēng)：?____?_家庭?住址：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)平等?協(xié)商一致?，訂立本?勞動(dòng)合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限1?.有固定?期限。本?合同自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為_(kāi)?___年?。2.?無(wú)固定期?限。本合?同自__?__年_?___月?____?日起。?3.以完?成一定的?工作（任?務(wù)）為期?限。自_?___年?____?月___?_日至工?作（任務(wù)?）完成時(shí)?即行終止?。4.?合同期限?內(nèi)，試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為_(kāi)_?____?個(gè)月。?二、工作?內(nèi)容1?.乙方同?意甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)的需要?，安排在?____?_部門(mén)承?擔(dān)___?__工作?任務(wù)（具?體工作內(nèi)?容及要求?雙方可另?簽訂崗位?協(xié)議）。?2.因?工作需要?并與乙方?協(xié)商后，?甲方可變?更乙方工?作崗位。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?1.甲?方實(shí)行_?____?工作制，?每日工作?時(shí)間__?__小時(shí)?。每周工?作時(shí)間_?___小?時(shí)。2?.乙方在?合同期內(nèi)?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的各?項(xiàng)休息、?休假的權(quán)?利。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬和支付?時(shí)間1?.乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元/月。?2.乙?方試用期?滿(mǎn)后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方實(shí)行以?下第__?___種?工資形式?：（1?）計(jì)時(shí)工?資。乙方?的工資由?以下幾部?分組成：?____?_、__?___、?____?_;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為?：___?_元/月?、___?_元/月?、___?_元/月?、___?_元/月?。如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?工作崗位?變動(dòng)，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。（2?）提成工?資。甲方?應(yīng)制定科?學(xué)合理的?工作量標(biāo)?準(zhǔn)，提成?工資單價(jià)?為_(kāi)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（3）其?他工資形?式。具體?約定可在?本合同第?____?條中明確?。3.?甲方按有?關(guān)政策以?貨幣形式?每月__?__日支?付乙方工?資，不得?克扣或無(wú)?故拖欠。?甲方支付?乙方的工?資，應(yīng)不?違反國(guó)家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。4?.甲方安?排乙方延?長(zhǎng)日工作?時(shí)間，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資___?_%的工?資報(bào)酬;?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資___?_%的工?資報(bào)酬;?安排乙方?在法定休?假日工作?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?300%?的工資報(bào)?酬。5?.非因乙?方原因造?成甲方停?工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，?未超過(guò)_?___個(gè)?月的，甲?方應(yīng)按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資;?超過(guò)__?__個(gè)月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方停工生?活費(fèi)。?6.甲方?安排乙方?每日__?___時(shí)?到次日_?____?時(shí)工作的?，每個(gè)工?作日夜班?補(bǔ)貼為_(kāi)?___元?。7.?乙方依法?享受年休?假、探親?假、喪假?等假期期?間，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付?乙方工資?。8.?甲方可執(zhí)?行依據(jù)政?府公布的?工資指導(dǎo)?價(jià)位、工?資增長(zhǎng)指?導(dǎo)線(xiàn)經(jīng)企?業(yè)與工會(huì)?（職代會(huì)?）集體協(xié)?商確定的?工資分配?辦法，并?向本單位?勞動(dòng)者公?布。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇1?.甲方依?照國(guó)家規(guī)?定參加養(yǎng)?老、醫(yī)療?、工傷、?失業(yè)、生?育五項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?個(gè)人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。2.?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇。①?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;②_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?③__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，依?法為乙方?提供勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件，?保障乙方?的安全和?健康。?2.甲方?按照有關(guān)?規(guī)定落實(shí)?女職工特?殊保護(hù)政?策。七?、職業(yè)培?訓(xùn)1.?甲方根據(jù)?本單位實(shí)?際，有計(jì)?劃地對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)的教育?和培訓(xùn);?2.乙?方應(yīng)取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書(shū)，持證?上崗。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?將依法制?訂的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度及?時(shí)告知乙?方，乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守甲方依?法制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?。2.?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處理、?行政處分?、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直?至解除本?合同。?九、勞動(dòng)?合同的終?止、解除?、續(xù)訂和?變更1?.甲乙雙?方共同遵?守《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》第二十?三條至三?十二條的?規(guī)定。?2.本合?同依法訂?立后，不?因承辦人?或法定代?表人變動(dòng)?而解除。?3.雙?方約定的?其他勞動(dòng)?合同終止?條件：_?____?十、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?1.解?除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?.甲乙雙?方一方違?反合同時(shí)?，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，依照法?律、政策?和本合同?規(guī)定向?qū)?方支付違?約金__?__元。?3.其?他違約責(zé)?任：__?___?十一、保?守商業(yè)秘?密和競(jìng)業(yè)?限制1?.乙方在?合同期內(nèi)?，應(yīng)遵守?甲方的保?密規(guī)定，?嚴(yán)格保守?甲方的商?業(yè)秘密。?不得利用?工作之便?，影響甲?方的經(jīng)營(yíng)?和形象，?或與甲方?競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)?，損害甲?方的利益?。2.?乙方的工?作崗位涉?及甲方商?業(yè)秘密或?對(duì)甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?有重大影?響的，甲?方可以在?解除或終?止合同前?____?個(gè)月內(nèi)，?調(diào)整乙方?工作崗位?，變更勞?動(dòng)合同中?相關(guān)內(nèi)容?。3.?乙方掌握?甲方商業(yè)?秘密的，?勞動(dòng)合同?終止或解?除后__?__年（?月）內(nèi)，?不得到經(jīng)?營(yíng)同類(lèi)業(yè)?務(wù)且有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?其他用人?單位任職?，也不得?自己經(jīng)營(yíng)?與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的同類(lèi)業(yè)?務(wù)，甲方?應(yīng)向乙方?支付競(jìng)業(yè)?限制經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償費(fèi)_?___元?。十二?、雙方約?定的其他?事項(xiàng)：_?____?十三、?附則1?.因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?依照國(guó)家?規(guī)定處理?。本合同?未約事宜?，按勞動(dòng)?保障法律?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?.本合同?一式__?__份，?甲、乙雙?方各執(zhí)_?___份?。約定事?項(xiàng)違背國(guó)?家規(guī)定或?涂改、或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無(wú)效。?3.乙方?確定下列?地址為勞?動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文?件、文書(shū)?送達(dá)地址?。如以下?地址發(fā)生?變化，乙?方應(yīng)書(shū)面?告知甲方?。地址?1：__?___?地址2：?____?_（特?別提示：?以上條款?內(nèi)容甲乙?雙方在簽?署本合同?前，均應(yīng)?事先仔細(xì)?閱讀，并?詳細(xì)了解?本合同以?及附件內(nèi)?容，雙方?簽字后即?行生效。?）甲方?：（蓋章?）___?__乙?方：（簽?名）__?___?法定代表?人或（?委托代理?人）：（?簽章）_?____?鑒證機(jī)?關(guān)：（蓋?章）__?___?鑒證人：?（簽章）?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日金?融行業(yè)勞?動(dòng)合同范?本（二）?范本?金融行業(yè)?勞動(dòng)合同?范本甲方?（用人單?位）單位?名稱(chēng)__?___經(jīng)?濟(jì)性質(zhì)_?____?法定代表?人___?__地址?____?_編碼_?____?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名___?__性別?____?_身份證?號(hào)碼__?___家?庭住址_?____?編碼__?___根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，甲乙雙?方依法訂?立本勞動(dòng)?合同（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)合?同），共?同遵守，?金融行業(yè)?勞動(dòng)合同?范本。?一、合同?期限（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）以?完成一定?的工作為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__完成?之日止。?（三）?無(wú)固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。其?中試用期?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作數(shù)質(zhì)?，要求乙?方同意按?甲方工作?需要在_?____?工作（工?作地點(diǎn)、?崗位、從?事工種等?），具體?工作內(nèi)容?及工作數(shù)?（質(zhì)）量?要求是：?____?_。三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲方?執(zhí)行法律?、法規(guī)規(guī)?定的休息?休假辦法?。（二?）甲、乙?方執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的?工時(shí)制度?或經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)?批準(zhǔn)的非?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為：__?__元（?人民幣大?寫(xiě)___?__）。?（二）?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定工?資計(jì)發(fā)方?式為：_?____?，每月工?資為：_?___元?（人民幣?大寫(xiě)：_?____?），即月?工資包括?____?等方面。?（三）?每月工資?支付時(shí)間?：___?____?____?____?____?____?____?___。?（四）?工資支付?方式及要?求：1?.甲方必?須以貨幣?的形式按?約定時(shí)間?支付乙方?工資;甲?方支付乙?方正常工?作時(shí)間的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?執(zhí)行的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。簽訂?有集體合?同的不得?低于集體?合同的約?定。2?.甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的、在?休息日安?排乙方工?作又不能?安排補(bǔ)休?的、在法?定休假日?安排乙方?工作的，?應(yīng)當(dāng)依法?分別支付?不低于乙?方正常工?作時(shí)間工?資的15?0%、2?00%、?300%?的工資報(bào)?酬。3?.甲乙雙?方約定加?班工資的?基數(shù)為：?____?元（人民?幣大寫(xiě)_?____?），但不?得低于甲?方所在地?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲乙雙方?必須執(zhí)行?國(guó)家和行?業(yè)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生法?律、法規(guī)?、規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)，資?料共享平?臺(tái)《金融?行業(yè)勞動(dòng)?合同范本?》（：_?____?.c）。?（二）?甲方安排?乙方從事?需要持證?上崗和特?種作業(yè)的?工作崗位?的39;?，乙方必?須按國(guó)家?規(guī)定取得?相應(yīng)職業(yè)?資格證書(shū)?和崗位操?作證書(shū);?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）甲乙?雙方必須?執(zhí)行國(guó)家?和地方政?府有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利的規(guī)?定。（?二）甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)有關(guān)?手續(xù)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律（?一）甲方?依法制定?和完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度并向乙?方公示。?（二）?乙方必須?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?（三）甲?方有權(quán)根?據(jù)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)章?制度對(duì)乙?方進(jìn)行管?理和獎(jiǎng)懲?。八、?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂（?一）在合?同期限內(nèi)?，甲乙雙?方平等協(xié)?商一致后?，可以依?法變更合?同的部分?條款或解?除合同。?（二）?乙方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方。符合?《勞動(dòng)法?》第三十?二條和《?____?市職工權(quán)?益保障條?例》第十?四條規(guī)定?的情形之?一的，可?隨時(shí)通知?甲方解除?合同。?（三）合?同到期或?出現(xiàn)法律?法規(guī)規(guī)定?的終止合?同的條件?，合同即?行終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。（四?）甲方應(yīng)?在解除、?終止乙方?勞動(dòng)關(guān)系?之日起3?個(gè)工作日?內(nèi)為乙方?出具解除?、終止勞?動(dòng)關(guān)系的?書(shū)面證明?。九、?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)_?____?十、違?反合同的?責(zé)任甲乙?雙方或一?方違反本?合同的規(guī)?定，除依?法承擔(dān)法?律責(zé)任外?，應(yīng)分別?承擔(dān)如下?違約責(zé)任?：甲方的?違約責(zé)任?____?_乙方的?違約責(zé)任?____?_十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解。?也可以自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)，?當(dāng)事人一?方直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十?二、其他?事項(xiàng)本合?同未盡事?宜，雙方?可協(xié)商解?決;法律?法規(guī)另有?規(guī)定的，?從其規(guī)定?。乙方應(yīng)?將其家庭?地址、編?碼及聯(lián)系?電話(huà)變化?情況書(shū)面?告知甲方?。本合同?一式三份?，甲乙雙?方各持一?份，存乙?方檔案一?份，具有?同等法律?效力。甲?方（蓋章?）___?_年__?__月_?___日?乙方（簽?字）：_?___年?____?月___?_日鑒證?單位（蓋?章）__?__年_?___月?____?日金融?行業(yè)勞動(dòng)?合同范本?（三）?甲方（用?人單位）?名稱(chēng)：_?____?地址：?____?_性質(zhì)?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）名稱(chēng)?：___?__家?庭住址：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)平?等協(xié)商一?致，訂立?本勞動(dòng)合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?1.有固?定期限。?本合同自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?____?年。2?.無(wú)固定?期限。本?合同自_?___年?____?月___?_日起。?3.以?完成一定?的工作（?任務(wù)）為?期限。自?____?年___?_月__?__日至?工作（任?務(wù)）完成?時(shí)即行終?止。4?.合同期?限內(nèi)，試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為_(kāi)?____?_個(gè)月。?二、工?作內(nèi)容?1.乙方?同意甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)的需?要，安排?在___?__部門(mén)?承擔(dān)__?___工?作任務(wù)（?具體工作?內(nèi)容及要?求雙方可?另簽訂崗?位協(xié)議）?。2.?因工作需?要并與乙?方協(xié)商后?，甲方可?變更乙方?工作崗位?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假1.?甲方實(shí)行?____?_工作制?，每日工?作時(shí)間_?___小?時(shí)。每周?工作時(shí)間?____?小時(shí)。?2.乙方?在合同期?內(nèi)享受?chē)?guó)?家規(guī)定的?各項(xiàng)休息?、休假的?權(quán)利。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬和支?付時(shí)間?1.乙方?試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?_元/月?。2.?乙方試用?期滿(mǎn)后，?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方實(shí)行?以下第_?____?種工資形?式：（?1）計(jì)時(shí)?工資。乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?__、_?____?、___?__;其?標(biāo)準(zhǔn)分別?為：__?__元/?月、__?__元/?月、__?__元/?月、__?__元/?月。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方工作崗?位變動(dòng)，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。（?2）提成?工資。甲?方應(yīng)制定?科學(xué)合理?的工作量?標(biāo)準(zhǔn)，提?成工資單?價(jià)為_(kāi)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?（3）?其他工資?形式。具?體約定可?在本合同?第___?_條中明?確。3?.甲方按?有關(guān)政策?以貨幣形?式每月_?___日?支付乙方?工資，不?得克扣或?無(wú)故拖欠?。甲方支?付乙方的?工資，應(yīng)?不違反國(guó)?家有關(guān)最?低工資的?規(guī)定。?4.甲方?安排乙方?延長(zhǎng)日工?作時(shí)間，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資15?0%的工?資報(bào)酬;?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資200?%的工資?報(bào)酬;安?排乙方在?法定休假?日工作的?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資3?00%的?工資報(bào)酬?。5.?非因乙方?原因造成?甲方停工?、停產(chǎn)、?歇業(yè)，未?超過(guò)一個(gè)?月的，甲?方應(yīng)按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資;?超過(guò)一個(gè)?月，未安?排乙方工?作的，甲?方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)?失業(yè)保險(xiǎn)?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工?生活費(fèi)。?6.甲?方安排乙?方每日2?2時(shí)到次?日6時(shí)工?作的，每?個(gè)工作日?夜班補(bǔ)貼?為_(kāi)__?_元。?7.乙方?依法享受?年休假、?探親假、?喪假等假?期期間，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?8.甲方?可執(zhí)行依?據(jù)政府公?布的工資?指導(dǎo)價(jià)位?、工資增?長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)?經(jīng)企業(yè)與?工會(huì)（職?代會(huì)）集?體協(xié)商確?定的工資?分配辦法?，并向本?單位勞動(dòng)?者公布。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲?方依照國(guó)?家規(guī)定參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、失業(yè)?、生育五?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用;?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用個(gè)人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?2.甲方?為乙方提?供以下福?利待遇。?①__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__;?②___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;③?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?.甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，依法為?乙方提供?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件，保障?乙方的安?全和健康?。2.?甲方按照?有關(guān)規(guī)定?落實(shí)女職?工特殊保?護(hù)政策。?七、職?業(yè)培訓(xùn)?1.甲方?根據(jù)本單?位實(shí)際，?有計(jì)劃地?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)的?教育和培?訓(xùn);2?.乙方應(yīng)?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書(shū)，?持證上崗?。八、?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲?方應(yīng)將依?法制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度及時(shí)告?知乙方，?乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守甲?方依法制?訂的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理。?2.乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的行政處?理、行政?處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等?，直至解?除本合同?。九、?勞動(dòng)合同?的終止、?解除、續(xù)?訂和變更?1.甲?乙雙方共?同遵守《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》第?二十三條?至三十二?條的規(guī)定?。2.?本合同依?法訂立后?，不因承?辦人或法?定代表人?變動(dòng)而解?除。3?.雙方約?定的其他?勞動(dòng)合同?終止條件?：___?__十?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任1?.解除勞?動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2.甲?乙雙方一?方違反合?同時(shí)，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，依?照法律、?政策和本?合同規(guī)定?向?qū)Ψ街?付違約金?元。3?.其他違?約責(zé)任：?____?_十一?、保守商?業(yè)秘密和?競(jìng)業(yè)限制?1.乙?方在合同?期內(nèi)，應(yīng)?遵守甲方?的保密規(guī)?定，嚴(yán)格?保守甲方?的商業(yè)秘?密。不得?利用工作?之便，影?響甲方的?經(jīng)營(yíng)和形?象，或與?甲方競(jìng)爭(zhēng)?市場(chǎng)，損?害甲方的?利益。?2.乙方?的工作崗?位涉及甲?方商業(yè)秘?密或?qū)?方的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)有重?大影響的?，甲方可?以在解除?或終止合?同前6個(gè)?月內(nèi)，調(diào)?整乙方工?作崗位，?變更勞動(dòng)?合同中相?關(guān)內(nèi)容。?3.乙?方掌握甲?方商業(yè)秘?密的，勞?動(dòng)合同終?止或解除?后___?_年（月?）內(nèi)，不?得到經(jīng)營(yíng)?同類(lèi)業(yè)務(wù)?且有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的其?他用人單?位任職，?也不得自?己經(jīng)營(yíng)與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?同類(lèi)業(yè)務(wù)?，甲方應(yīng)?向乙方支?付競(jìng)業(yè)限?制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償費(fèi)元。?十二、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)：__?___?十三、附?則1.?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，依?照國(guó)家規(guī)?定處理。?本合同未?約事宜，?按勞動(dòng)保?障法律法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2.?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。約定?事項(xiàng)違背?國(guó)家規(guī)定?或涂改、?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無(wú)效。?3.乙?方確定下?列地址為?勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)?文件、文?書(shū)送達(dá)地?址。如以?下地址發(fā)?生變化，?乙方應(yīng)書(shū)?面告知甲?方。地?址1：_?____?地址2?：___?__（?特別提示?：以上條?款內(nèi)容甲?乙雙方在?簽署本合?同前，均?應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了?解本合同?以及附件?內(nèi)容，雙?方簽字后?即行生效?。）甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（簽名?）法定?代表人?或（委托?代理人）?：（簽章?）___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日合?同鑒證?（___?__）鑒?字第__?__號(hào)?經(jīng)審查，?本合同符?合勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和有關(guān)規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?：（蓋章?）___?__鑒證?人：（簽?章）__?___?____?年___?_月__?__日?金融行業(yè)?勞動(dòng)合同?范本（四?）合同?編號(hào)：_?____?甲方（?用人單位?）名稱(chēng)：?____?_地址?：___?__性?質(zhì)：__?___?法定代表?人（委托?代理人）?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__家?庭住址：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本勞?動(dòng)合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同類(lèi)型和?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無(wú)固定?期限：自?____?年月__?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?。（三?）以完成?一定的工?作（任務(wù)?）為期限?。自__?__年_?___月?____?日至工作?（任務(wù)）?完成時(shí)即?行終止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為_(kāi)_?__天。?二、工?作內(nèi)容?第二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?___崗?位（工種?）工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第四?條乙方實(shí)?行___?__工時(shí)?制。（?一）實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周不超?過(guò)40小?時(shí)。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)1小?時(shí)，因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?36小時(shí)?。（二?）實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，平均?每日工作?時(shí)間不得?超過(guò)8小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不得?超過(guò)40?小時(shí)。?（三）實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作時(shí)?間和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?第六條?乙方在合?同期內(nèi)享?受?chē)?guó)家規(guī)?定的各項(xiàng)?休息、休?假的權(quán)利?，甲方應(yīng)?保證乙方?每周至少?休息一天?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第七?條甲方要?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地?方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第八條?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?第九條乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違法指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員違法?經(jīng)營(yíng)行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門(mén)檢舉控?告。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第十?條乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元/月。?（試用期?間工資不?得低于本?單位同崗?位職工工?資的80?%）。?第十一條?乙方試用?期滿(mǎn)后，?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方實(shí)行?以下第_?____?種工資形?式：（?一）計(jì)時(shí)?工資。乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?__、_?____?、___?__、_?____?;其標(biāo)準(zhǔn)?分別為_(kāi)?___元?/月、_?___元?/月、_?___元?/月、_?___元?/月。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方工作?崗位變動(dòng)?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?（二）提?成工資。?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合?理的工作?量標(biāo)準(zhǔn)，?提成工資?單價(jià)為_(kāi)?____?。（三?）其他工?資形式。?具體約定?可在本合?同第__?__條中?明確。?第十二條?甲方應(yīng)以?法定貨幣?形式按月?支付乙方?工資，發(fā)?薪日為每?月___?_日，不?得克扣或?無(wú)故拖欠?。甲方支?付乙方的?工資，應(yīng)?不違反國(guó)?家有關(guān)最?低工資的?規(guī)定。?第十三條?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)?間，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?150%?的工資報(bào)?酬;安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資2?00%的?工資報(bào)酬?;安排乙?方在法定?休假日工?作的，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資300?%的工資?報(bào)酬。?第十四條?非因乙方?原因造成?甲方停工?、停產(chǎn)、?歇業(yè)，未?超過(guò)一個(gè)?月的，甲?方應(yīng)按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資;?超過(guò)一個(gè)?月，未安?排乙方工?作的，甲?方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)?失業(yè)保險(xiǎn)?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工?生活費(fèi)。?第十五?條甲方安?排乙方每?日22時(shí)?到次日6?時(shí)工作的?，每個(gè)工?作日夜班?補(bǔ)貼為_(kāi)?___元?。第十?六條乙方?依法享受?年休假、?探親假、?喪假等假?期期間，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?第十七條?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手?續(xù)。第?十八條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按照?國(guó)家和地?方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條乙?方工傷待?遇按國(guó)家?和地方有?關(guān)政策法?規(guī)執(zhí)行。?第二十?條乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國(guó)家和地?方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?二十一條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：1?、___?__2?、___?__3?、___?__七?、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度第?二十二條?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示。?第二十?三條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制?定的規(guī)章?制度、完?成勞動(dòng)任?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第二十?四條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的行政處?分、行政?處理、經(jīng)?濟(jì)處罰等?，直至解?除本合同?。八、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第二十?五條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第二十六?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十七?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?。1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;錄用?條件為：?（1）?____?_（2?）___?__（?3）__?___?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?第二十?八條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3、?雙方不能?依據(jù)本合?同第二十?五條規(guī)定?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?第二十九?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困?難（地方?政府規(guī)定?的困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）?，經(jīng)向工?會(huì)或者全?體職工說(shuō)?明情況，?聽(tīng)取工會(huì)?或者職工?的意見(jiàn)，?并向勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)報(bào)告?后，可以?解除本合?同。第?三十條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第二?十八條、?第二十九?條終止、?解除本合?同：1?、患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷達(dá)到?國(guó)家規(guī)定?不得終止?、解除勞?動(dòng)合同等?級(jí)的;?2、患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4、?復(fù)員退伍?義務(wù)兵和?建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參?加工作未?滿(mǎn)三年的?;5、?義務(wù)服兵?役期間的?;6、?擔(dān)任集體?協(xié)商代表?在履行代?表職責(zé)的?;7、?符合法律?法規(guī)、規(guī)?定其他情?況的。?第三十一?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?，甲方應(yīng)?當(dāng)支付乙?方相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬?并依法繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?第三十?二條乙方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方。?第三十?三條本合?同到期，?勞動(dòng)合同?即行終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第三十?四條本合?同期滿(mǎn)后?，雙方仍?存在勞動(dòng)?關(guān)系的，?甲方應(yīng)與?乙方及時(shí)?補(bǔ)簽或續(xù)?訂勞動(dòng)合?同，雙方?就合同期?限協(xié)商不?一致時(shí)，?補(bǔ)簽或續(xù)?訂的合同?期限應(yīng)從?簽字之日?起不得少?于___?_月。乙?方符合續(xù)?訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同條件?的，甲方?應(yīng)與其簽?訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同。?第三十五?條訂立無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?的，出現(xiàn)?法定終止?條件或甲?乙雙方約?定的下列?終止條件?出現(xiàn)，本?合同終止?。__?___?____?___?___?九、保守?商業(yè)秘密?和競(jìng)業(yè)限?制第三?十六條乙?方在合同?期內(nèi)，應(yīng)?遵守甲方?的保密規(guī)?定，嚴(yán)格?保守甲方?的商業(yè)秘?密。不得?利用工作?之便，影?響甲方的?經(jīng)營(yíng)和形?象，或與?甲方競(jìng)爭(zhēng)?市場(chǎng)，損?害甲方的?利益。?第三十七?條乙方的?工作崗位?涉及甲方?商業(yè)秘密?或?qū)追?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)有重大?影響的，?甲方可以?在解除或?終止合同?前6個(gè)月?內(nèi)，調(diào)整?乙方工作?崗位，變?更勞動(dòng)合?同中相關(guān)?內(nèi)容。?第三十八?條乙方掌?握甲方商?業(yè)秘密的?，勞動(dòng)合?同終止或?解除后_?___年?（月）內(nèi)?，不得到?經(jīng)營(yíng)同類(lèi)?業(yè)務(wù)且有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的其他用?人單位任?職，也不?得自己經(jīng)?營(yíng)與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的同類(lèi)?業(yè)務(wù)，甲?方應(yīng)向乙?方支付競(jìng)?業(yè)限制經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)?____?元。十?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第三十?九條甲方?違反勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1、甲?方克扣或?者無(wú)故拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的，除?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全?額支付乙?方工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬25?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在?補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，?另外支付?相當(dāng)于低?于部分2?5%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十?條甲方解?除乙方勞?動(dòng)合同，?除本合同?第二十七?條規(guī)定的?情形外，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?四十一條?甲方解除?本合同后?，未按規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模?全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還?須按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的5?0%支付?額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十?二條乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?而解除本?合同的，?甲方除按?第三十八?條執(zhí)行外?，還應(yīng)發(fā)?給乙方不?低于六個(gè)?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)（月工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方正常?生產(chǎn)情況?下乙方解?除合同前?十二個(gè)月?月平均工?資計(jì)算，?若乙方月?平均工資?低于企業(yè)?月平均工?資的，則?按企業(yè)月?平均工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?）?；贾?病和絕癥?的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患?重病的增?加部分不?低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?50%，?患絕癥的?增加部分?不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的100?%。第?四十三條?甲方發(fā)生?故意拖延?不與乙方?續(xù)訂勞動(dòng)?合同、與?乙方訂立?無(wú)效勞動(dòng)?合同、違?反規(guī)定或?本合同約?定侵害乙?方合法權(quán)?益以及解?除勞動(dòng)合?同等情形?之一的，?給乙方造?成損害，?甲方應(yīng)按?下列規(guī)定?賠償乙方?損失：?1、造成?乙方工資?收入損失?的，按乙?方應(yīng)得工?資收入支?付給乙方?，并加付?應(yīng)得工資?收入25?%的賠償?費(fèi)用;?2、造成?乙方勞動(dòng)?保護(hù)待遇?損失的，?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定補(bǔ)足?乙方的勞?動(dòng)保護(hù)津?貼和用品?。3、?造成乙方?工傷、醫(yī)?療待遇損?失的，除?按國(guó)家規(guī)?定為乙方?提供工傷?、醫(yī)療待?遇外，還?應(yīng)支付乙?方相當(dāng)于?醫(yī)療費(fèi)用?25%的?賠償費(fèi)用?;4、?乙方為女?職工或未?成年工，?造成其身?體健康損?害，除按?國(guó)家規(guī)定?提供治療?期間的醫(yī)?療待遇外?，還應(yīng)支?付相當(dāng)于?其醫(yī)療費(fèi)?用25%?的賠償費(fèi)?用;第?四十四條?乙方違反?規(guī)定或本?合同的約?定解除勞?動(dòng)合同，?對(duì)甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?賠償甲方?下列損失?：1、?甲方為其?支付的培?訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi)?;2、?對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失;?3、本合?同約定的?其他賠償?費(fèi)用。?十一、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第四十?五條當(dāng)事?人一方違?反本合同?時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)?方支付違?約金25?%元。?第四十六?條其他違?約責(zé)任_?____?十二、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)第四?十七條_?____?十三、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?四十八條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;不愿或?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向___?__勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?四、其他?第四十?九條以下?專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議?和規(guī)章制?度作為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等法律?效力。?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__第?五十條本?合同未盡?事宜，雙?方可另協(xié)?商解決;?與今后國(guó)?家法律、?行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第五?十一條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?第五十?二條乙方?確定下列?地址為勞?動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文?件、文書(shū)?送達(dá)地址?。如以下?地址發(fā)生?變化，乙?方應(yīng)書(shū)面?告知甲方?。__?___?（特別提?示：以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)?了解本合?同以及附?件內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。）?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?__法?定代表人?（委托代?理人）（?蓋章）：?____?_簽約?地點(diǎn)：_?____?????????????簽約?地點(diǎn)：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?附件?勞動(dòng)合同?續(xù)訂書(shū)?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，同?意續(xù)訂_?___年?____?月___?_日簽訂?的勞動(dòng)合?同，續(xù)訂?類(lèi)型為期?限合同，?期限為_(kāi)?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。金融?行業(yè)勞動(dòng)?合同范本?（五）?合同編號(hào)?：___?__甲?方（用人?單位）名?稱(chēng)：__?___?地址：_?____?性質(zhì)：?____?_法定?代表人（?委托代理?人）：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?性別：?____?_出生?年月：_?____?家庭住?址：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動(dòng)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一章合同?類(lèi)型和期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無(wú)固定期?限：自_?___年?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（三）?以完成一?定的工作?（任務(wù)）?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?至工作（?任務(wù)）完?成時(shí)即行?終止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?為_(kāi)__?_天。?第二章工?作內(nèi)容?第二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?___崗?位（工種?）工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三?章工作時(shí)?間和休息?休假第?四條乙方?實(shí)行__?___工?時(shí)制。?（一）實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)?，每周不?超過(guò)40?小時(shí)。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過(guò)1?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過(guò)3?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)36小?時(shí)。（?二）實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均每日工?作時(shí)間不?得超過(guò)8?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?得超過(guò)4?0小時(shí)。?（三）?實(shí)行不定?時(shí)工作制?的，工作?時(shí)間和休?息休假乙?方自行安?排。第?五條甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?的，應(yīng)依?法安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。第六?條乙方在?合同期內(nèi)?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的各?項(xiàng)休息、?休假的權(quán)?利，甲方?應(yīng)保證乙?方每周至?少休息一?天。第?四章勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第七條甲?方要嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和地方有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?八條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。第九?條乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違法?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?違法經(jīng)營(yíng)?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門(mén)檢?舉控告。?第五章?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?乙方試用?期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?___元?/月。（?試用期間?工資不得?低于本單?位同崗位?職工工資?的80%?）。第?十一條乙?方試用期?滿(mǎn)后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方實(shí)行以?下第__?___種?工資形式?：（一?）計(jì)時(shí)工?資。乙方?的工資由?以下幾部?分組成：?____?_、__?___、?____?_、__?___;?其標(biāo)準(zhǔn)分?別為_(kāi)_?__元/?月、__?__元/?月、__?__元/?月、__?__元/?月。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方工作崗?位變動(dòng)，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。（?二）提成?工資。甲?方應(yīng)制定?科學(xué)合理?的工作量?標(biāo)準(zhǔn)，提?成工資單?價(jià)為_(kāi)_?___。?（三）?其他工資?形式。具?體約定可?在本合同?第___?_條中明?確。第?十二條甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資，發(fā)薪?日為每月?____?日，不得?克扣或無(wú)?故拖欠。?甲方支付?乙方的工?資，應(yīng)不?違反國(guó)家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。第?十三條甲?方安排乙?方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資1?50%的?工資報(bào)酬?;安排乙?方在休息?日工作又?不能安排?補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資20?0%的工?資報(bào)酬;?安排乙方?在法定休?假日工作?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?300%?的工資報(bào)?酬。第?十四條非?因乙方原?因造成甲?方停工、?停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超?過(guò)一個(gè)月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資;超?過(guò)一個(gè)月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方停工生?活費(fèi)。?第十五條?甲方安排?乙方每日?22時(shí)到?次日6時(shí)?工作的，?每個(gè)工作?日夜班補(bǔ)?貼為_(kāi)_?__元。?第十六?條乙方依?法享受年?休假、探?親假、喪?假等假期?期間，甲?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動(dòng)合?同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工?資。第?六章社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?第十七條?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手?續(xù)。第?十八條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按照?國(guó)家和地?方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條乙?方工傷待?遇按國(guó)家?和地方有?關(guān)政策法?規(guī)執(zhí)行。?第二十?條乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國(guó)家和地?方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?二十一條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：（?一）__?___。?（二）?____?_。（?三）__?___。?第七章?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度第二?十二條甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?應(yīng)向乙方?公示。?第二十三?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度、完成?勞動(dòng)任務(wù)?，提高職?業(yè)技能，?執(zhí)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德。?第二十四?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)的?行政處分?、行政處?理、經(jīng)濟(jì)?處罰等，?直至解除?本合同。?第八章?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第二十?五條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第二十六?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十七?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?。（一?）在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;錄?用條件為?：（1?）___?__（?2）__?___?（3）_?____?（二）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;（三?）嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?（四）?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?第二十?八條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知乙方：?（一）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?（二）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（三）雙?方不能依?據(jù)本合同?第二十五?條規(guī)定就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?二十九條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?（地方政?府規(guī)定的?困難企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)），?經(jīng)向工會(huì)?或者全體?職工說(shuō)明?情況，聽(tīng)?取工會(huì)或?者職工的?意見(jiàn)，并?向勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)報(bào)告后?，可以解?除本合同?。第三?十條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?依據(jù)本合?同第二十?八條、第?二十九條?終止、解?除本合同?：（一?）患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷達(dá)到?國(guó)家規(guī)定?不得終止?、解除勞?動(dòng)合同等?級(jí)的;?（二）患?病或負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?（三）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?（四）復(fù)?員退伍義?務(wù)兵和建?設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員?初次參加?工作未滿(mǎn)?三年的;?（五）?義務(wù)服兵?役期間的?;（六?）擔(dān)任集?體協(xié)商代?表在履行?代表職責(zé)?的;（?七）符合?法律法規(guī)?、規(guī)定其?他情況的?。第三?十一條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相?應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬并依?法繳納社?會(huì)保險(xiǎn)：?（一）?在試用期?內(nèi)的;?（二）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;（?三）甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。第三?十二條乙?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知甲方?。第三?十三條本?合同到期?，勞動(dòng)合?同即行終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。第三?十四條本?合同期滿(mǎn)?后，雙方?仍存在勞?動(dòng)關(guān)系的?，甲方應(yīng)?與乙方及?時(shí)補(bǔ)簽或?續(xù)訂勞動(dòng)?合同，雙?方就合同?期限協(xié)商?不一致時(shí)?，補(bǔ)簽或?續(xù)訂的合?同期限應(yīng)?從簽字之?日起不得?少于__?__月。?乙方符合?續(xù)訂無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同條?件的，甲?方應(yīng)與其?簽訂無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同。?第三十?五條訂立?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同的，出?現(xiàn)法定終?止條件或?甲乙雙方?約定的下?列終止條?件出現(xiàn)，?本合同終?止。_?____?___?___?____?第九章?保守商業(yè)?秘密和競(jìng)?業(yè)限制?第三十六?條乙方在?合同期內(nèi)?，應(yīng)遵守?甲方的保?密規(guī)定，?嚴(yán)格保守?甲方的商?業(yè)秘密。?不得利用?工作之便?，影響甲?方的經(jīng)營(yíng)?和形象，?或與甲方?競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)?，損害甲?方的利益?。第三?十七條乙?方的工作?崗位涉及?甲方商業(yè)?秘密或?qū)?甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有?重大影響?的，甲方?可以在解?除或終止?合同前6?個(gè)月內(nèi)，?調(diào)整乙方?工作崗位?，變更勞?動(dòng)合同中?相關(guān)內(nèi)容?。第三?十八條乙?方掌握甲?方商業(yè)秘?密的，勞?動(dòng)合同終?止或解除?后___?_年（月?）內(nèi)，不?得到經(jīng)營(yíng)?同類(lèi)業(yè)務(wù)?且有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的其?他用人單?位任職，?也不得自?己經(jīng)營(yíng)與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?同類(lèi)業(yè)務(wù)?，甲方應(yīng)?向乙方支?付競(jìng)業(yè)限?制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償費(fèi)__?__元。?第十章?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?第三十九?條甲方違?反勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?（一）甲?方克扣或?者無(wú)故拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的，除?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全?額支付乙?方工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬25?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（二）?甲方支付?乙方的工?資報(bào)酬低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?25%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?四十條甲?方解除乙?方勞動(dòng)合?同，除本?合同第二?十七條規(guī)?定的情形?外，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十?一條甲方?解除本合?同后，未?按規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外?，還須按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額?的50%?支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?四十二條?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作而解?除本合同?的，甲方?除按第三?十八條執(zhí)?行外，還?應(yīng)發(fā)給乙?方不低于?六個(gè)月工?資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)（?月工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?正常生產(chǎn)?情況下乙?方解除合?同前十二?個(gè)月月平?均工資計(jì)?算，若乙?方月平均?工資低于?企業(yè)月平?均工資的?，則按企?業(yè)月平均?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行）。?患重病和?絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?，患重病?的增加部?分不低于?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的50?%，患絕?癥的增加?部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的1?00%。?第四十?三條甲方?發(fā)生故意?拖延不與?乙方續(xù)訂?勞動(dòng)合同?、與乙方?訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同?、違反規(guī)?定或本合?同約定侵?害乙方合?法權(quán)益以?及解除勞?動(dòng)合同等?情形之一?的，給乙?方造成損?害，甲方?應(yīng)按下列?規(guī)定賠償?乙方損失?：（一?）造成乙?方工資收?入損失的?，按乙方?應(yīng)得工資?收入支付?給乙方，?并加付應(yīng)?得工資收?入25%?的賠償費(fèi)?用;（?二）造成?乙方勞動(dòng)?保護(hù)待遇?損失的，?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定補(bǔ)足?乙方的勞?動(dòng)保護(hù)津?貼和用品?。（三?）造成乙?方工傷、?醫(yī)療待遇?損失的，?除按國(guó)家?規(guī)定為乙?方提供工?傷、醫(yī)療?待遇外，?還應(yīng)支付?乙方相當(dāng)?于醫(yī)療費(fèi)?用25%?的賠償費(fèi)?用;（?四）乙方?為女職工?或未成年?工，造成?其身體健?康損害，?除按國(guó)家?規(guī)定提供?治療期間?的醫(yī)療待?遇外，還?應(yīng)支付相?當(dāng)于其醫(yī)?療費(fèi)用2?5%的賠?償費(fèi)用。?第四十?四條乙方?違反規(guī)定?或本合同?的約定解?除勞動(dòng)合?同，對(duì)甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)賠償?甲方下列?損失：?（一）甲?方為其支?付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收?錄用費(fèi);?（二）?對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失;?（三）本?合同約定?的其他賠?償費(fèi)用。?第十一?章違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任第?四十五條?當(dāng)事人一?方違反本?合同時(shí)，?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?向?qū)Ψ街?付違約金?25%元?。第四?十六條其?他違約責(zé)?任___?__。?第十二章?雙方約定?的其他事?項(xiàng)第四?十七條_?____?。第十?三章勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第四十?八條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;不?愿或調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向_?____?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第四十?九條以下?專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議?和規(guī)章制?度作為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等法律?效力。?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__第?五十條本?合同未盡?事宜，雙?方可另協(xié)?商解決;?與今后國(guó)?家法律、?行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第五?十一條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?第五十?二條乙方?確定下列?地址為勞?動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文?件、文書(shū)?送達(dá)地址?。如以下?地址發(fā)生?變化，乙?方應(yīng)書(shū)面?告知甲方?。__?___?（特別提?示：以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)?了解本合?同以及附?件內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。）?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?__法?定代表人?或（委?托代理人?）：__?___?簽約地點(diǎn)?：___?__?????????????簽約地點(diǎn)?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日金?融行業(yè)勞?動(dòng)合同范?本（六）?甲方（?用人單位?）單位名?稱(chēng)___?__乙?方（勞動(dòng)?者）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，甲乙雙?方依法訂?立本勞動(dòng)?合同（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)合?同），共?同遵守。?一、合?同期限?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?以完成一?定的工作?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___完?成之日止?。（三?）無(wú)固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至法定的?或本合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?其中試?用期：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?數(shù)質(zhì)，要?求乙方?同意按甲?方工作需?要在__?___工?作（工作?地點(diǎn)、崗?位、從事?工種等）?，具體工?作內(nèi)容及?工作數(shù)（?質(zhì)）量要?求是：_?____?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲方執(zhí)?行法律、?法規(guī)規(guī)定?的休息休?假辦法。?（二）?甲、乙方?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?時(shí)制度或?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)批?準(zhǔn)的非標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?：___?_元（人?民幣大寫(xiě)?____?_）。?（二）甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定工資?計(jì)發(fā)方式?為：__?___，?每月工資?為：__?__元（?人民幣大?寫(xiě)：__?___）?，即月工?資包括_?___等?方面。?（三）每?月工資支?付時(shí)間：?____?____?____?____?____?____?____?__。?（四）工?資支付方?式及要求?：1.?甲方必須?以貨幣的?形式按約?定時(shí)間支?付乙方工?資;甲方?支付乙方?正常工作?時(shí)間的工?資不得低?于當(dāng)?shù)貓?zhí)?行的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。簽訂有?集體合同?的不得低?于集體合?同的約定?。2.?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的、在休?息日安排?乙方工作?又不能安?排補(bǔ)休的?、在法定?休假日安?排乙方工?作的，應(yīng)?當(dāng)依法分?別支付不?低于乙方?正常工作?時(shí)間工資?的150?%、20?0%、3?00%的?工資報(bào)酬?。3.?甲乙雙方?約定加班?工資的基?數(shù)為：_?___元?（人民幣?大寫(xiě)__?___）?，但不得?低于甲方?所在地的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）甲?乙雙方必?須執(zhí)行國(guó)?家和行業(yè)?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生法律?、法規(guī)、?規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)。（?二）甲方?安排乙方?從事需要?持證上崗?和特種作?業(yè)的工作?崗位的，?乙方必須?按國(guó)家規(guī)?定取得相?應(yīng)職業(yè)資?格證書(shū)和?崗位操作?證書(shū);乙?方在勞動(dòng)?過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利（一?）甲乙雙?方必須執(zhí)?行國(guó)家和?地方政府?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利的規(guī)定?。（二?）甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)有關(guān)手?續(xù)。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律（一?）甲方依?法制定和?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?并向乙方?公示。?（二）乙?方必須遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。（?三）甲方?有權(quán)根據(jù)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和規(guī)章制?度對(duì)乙方?進(jìn)行管理?和獎(jiǎng)懲。?八、合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂（一?）在合同?期限內(nèi)，?甲乙雙方?平等協(xié)商?一致后，?可以依法?變更合同?的部分條?款或解除?合同。?（二）乙?方解除合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知甲方?。符合《?勞動(dòng)法》?第三十二?條和《重?慶市職工?權(quán)益保障?條例》第?十四條規(guī)?定的情形?之一的，?可隨時(shí)通?知甲方解?除合同。?（三）?合同到期?或出現(xiàn)法?律法規(guī)規(guī)?定的終止?合同的條?件，合同?即行終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。（?四）甲方?應(yīng)在解除?、終止乙?方勞動(dòng)關(guān)?系之日起?3個(gè)工作?日內(nèi)為乙?方出具解?除、終止?勞動(dòng)關(guān)系?的書(shū)面證?明。九?、甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?十、違?反合同的?責(zé)任甲?乙雙方或?一方違反?本合同的?規(guī)定，除?依法承擔(dān)?法律責(zé)任?外，應(yīng)分?別承擔(dān)如?下違約責(zé)?任：甲?方的違約?責(zé)任__?___?乙方的違?約責(zé)任_?____?十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解。?也可以自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)，?當(dāng)事人一?方直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十?二、其他?事項(xiàng)本?合同未盡?事宜，雙?方可協(xié)商?解決;法?律法規(guī)另?有規(guī)定的?，從其規(guī)?定。乙?方應(yīng)將其?家庭地址?、郵政編?碼及聯(lián)系?電話(huà)變化?情況書(shū)面?告知甲方?。本合?同一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，存?乙方檔案?一份，具?有同等法?律效力。?甲方（?蓋章）：?____?_????????????乙?方：__?___?代表人（?簽字）：?____?_????????身?份證號(hào)碼?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日金?融行業(yè)勞?動(dòng)合同范?本（七）?甲方（?用人單位?）單位?名稱(chēng)__?___?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)?____?_法定?代表人_?____?地址_?____?郵政編?碼___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓?名___?__性?別___?__身?份證號(hào)碼?____?_家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?甲乙雙方?依法訂立?本勞動(dòng)合?同（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)合同?），共同?遵守。?一、合同?期限（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）以?完成一定?的工作為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__完成?之日止。?（三）?無(wú)固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?其中試用?期：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作數(shù)?質(zhì)，要求?乙方同?意按甲方?工作需要?在___?__工作?（工作地?點(diǎn)、崗位?、從事工?種等），?具體工作?內(nèi)容及工?作數(shù)（質(zhì)?）量要求?是：__?___.?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?甲方執(zhí)行?法律、法?規(guī)規(guī)定的?休息休假?辦法。?（二）甲?、乙方執(zhí)?行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)?制度或經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?的非標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?乙方試用?期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?元（人民?幣大寫(xiě)_?____?）（二?）甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?工資計(jì)發(fā)?方式為：?____?_，每月?工資為：?____?元（人民?幣大寫(xiě)：?____?_），即?月工資包?括___?_等方面?。（三?）每月工?資支付時(shí)?間：__?____?____?____?____?____?____?____?___.?（四）?工資支付?方式及要?求：1?.甲方必?須以貨幣?的形式按?約定時(shí)間?支付乙方?工資;甲?方支付乙?方正常工?作時(shí)間的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?執(zhí)行的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。簽訂?有集體合?同的不得?低于集體?合同的約?定。2?.甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的、在?休息日安?排乙方工?作又不能?安排補(bǔ)休?的、在法?定休假日?安排乙方?工作的，?應(yīng)當(dāng)依法?分別支付?不低于乙?方正常工?作時(shí)間工?資的15?0%、2?00%、?300%?的工資報(bào)?酬。3?.甲乙雙?方約定加?班工資的?基數(shù)為：?____?元（人民?幣大寫(xiě)_?____?），但不?得低于甲?方所在地?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲乙雙方?必須執(zhí)行?國(guó)家和行?業(yè)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生法?律、法規(guī)?、規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲?方安排乙?方從事需?要持證上?崗和特種?作業(yè)的工?作崗位的?，乙方必?須按國(guó)家?規(guī)定取得?相應(yīng)職業(yè)?資格證書(shū)?和崗位操?作證書(shū);?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）甲乙?雙方必須?執(zhí)行國(guó)家?和地方政?府有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利的規(guī)?定。（?二）甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)有關(guān)?手續(xù)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律（?一）甲方?依法制定?和完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度并向乙?方公示。?（二）?乙方必須?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?（三）甲?方有權(quán)根?據(jù)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)章?制度對(duì)乙?方進(jìn)行管?理和獎(jiǎng)懲?。八、?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂（?一）在合?同期限內(nèi)?，甲乙雙?方平等協(xié)?商一致后?，可以依?法變更合?同的部分?條款或解?除合同。?（二）?乙方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方。符合?《勞動(dòng)法?》第三十?二條和《?重慶市職?工權(quán)益保?障條例》?第十四條?規(guī)定的情?形之一的?，可隨時(shí)?通知甲方?解除合同?。（三?）合同到?期或出現(xiàn)?法律法規(guī)?規(guī)定的終?止合同的?條件，合?同即行終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?（四）甲?方應(yīng)在解?除、終止?乙方勞動(dòng)?關(guān)系之日?起3個(gè)工?作日內(nèi)為?乙方出具?解除、終?止勞動(dòng)關(guān)?系的書(shū)面?證明。?九、甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_十、?違反合同?的責(zé)任?甲乙雙方?或一方違?反本合同?的規(guī)定，?除依法承?擔(dān)法律責(zé)?任外，應(yīng)?分別承擔(dān)?如下違約?責(zé)任：?甲方的違?約責(zé)任_?____?乙方的?違約責(zé)任?____?_十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?。也可以?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?，當(dāng)事人?一方直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十二、其?他事項(xiàng)?本合同未?盡事宜，?雙方可協(xié)?商解決;?法律法規(guī)?另有規(guī)定?的，從其?規(guī)定。?乙方應(yīng)將?其家庭地?址、郵政?編碼及聯(lián)?系電話(huà)變?化情況書(shū)?面告知甲?方。本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?存乙方檔?案一份，?具有同等?法律效力?。甲方?（蓋章）?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?字）：_?___年?____?月___?_日鑒?證單位（?蓋章）_?___年?____?月___?_日金?融行業(yè)勞?動(dòng)合同范?本（八）?甲方（?用人單位?）名稱(chēng)：?地址：?性質(zhì)：?法定代?表人（委?托代理人?）：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：性別?：出生?年月：?家庭住址?：居民?身份證號(hào)?碼：甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?類(lèi)型和期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第種?形式確定?本合同期?限：（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無(wú)?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?（三）以?完成一定?的工作（?任務(wù)）為?期限。自?____?年___?_月__?__日至?工作（任?務(wù)）完成?時(shí)即行終?止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?為天。?二、工作?內(nèi)容第?二條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位（?工種）工?作。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位（工種?）。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第四條乙?方實(shí)行工?時(shí)制。?（一）實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，每周不?超過(guò)四十?小時(shí)。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過(guò)一?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保