銷售經(jīng)理聘用合同參考模板（8篇）

第34頁共34頁銷售經(jīng)理?聘用合同?參考模板?聘請方?：（以下?簡稱甲方?）應(yīng)聘?方：身份?證號碼：?（以下簡?稱乙方）?甲乙雙?方遵循合?法、平等?、誠實信?用的原則?經(jīng)友好協(xié)?商并報經(jīng)?甲方執(zhí)行?懂事批準(zhǔn)?，決定聘?任乙方擔(dān)?任甲方銷?售經(jīng)理。?為強(qiáng)化甲?方企業(yè)內(nèi)?部績效管?理，規(guī)避?財產(chǎn)風(fēng)險?并明確雙?方的權(quán)利?與義務(wù)，?保護(hù)雙方?的合法權(quán)?益，構(gòu)建?和諧，穩(wěn)?定的勞動?關(guān)系，特?訂立本合?同，以資?甲乙雙方?共同遵守?。聘用?內(nèi)容：?甲方聘請?乙方擔(dān)任?甲方我愛?我家墻布?區(qū)域銷售?經(jīng)理。?主要任務(wù)?為負(fù)責(zé)區(qū)?域內(nèi)經(jīng)銷?商的發(fā)展?并維護(hù)與?經(jīng)銷商的?合作關(guān)系?。二，?聘用期限?：1、?聘用期為?：___?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日;2?、聘任期?屆滿前1?個月，對?下一年度?的聘任問?題由甲乙?雙方平等?協(xié)商確定?并簽訂合?同書。?三、工資?福利和社?會保險：?在聘用?期間，甲?乙雙方商?定甲方支?付乙方的?薪酬以以?下方式進(jìn)?行：基?本薪資：?月度支付?，底薪1?500元?，自主選?擇是否繳?納社會保?險。如由?公司代繳?則130?0元打入?個人工資?卡，20?0元由公?司代繳相?應(yīng)社會保?險;業(yè)?務(wù)目標(biāo)：?銷售經(jīng)理?所負(fù)責(zé)的?區(qū)域達(dá)到?10個經(jīng)?銷商（經(jīng)?銷商是指?：每月銷?售額度達(dá)?到100?0元及以?上的有法?定經(jīng)營能?力的銷售?機(jī)構(gòu)）時?底薪為1?500元?。每多發(fā)?展一個經(jīng)?銷商增加?50元的?提成。?業(yè)務(wù)提成?：負(fù)責(zé)區(qū)?域招收額?經(jīng)銷商銷?售總額度?達(dá)到10?萬元后，?甲方按照?乙方所負(fù)?責(zé)區(qū)域經(jīng)?銷商銷售?額度的1?%提取獎?勵（以貨?款到帳為?準(zhǔn)）;貨?款到賬后?次月發(fā)放?業(yè)務(wù)提成?。每月?給予10?0元電話?費補(bǔ)貼，?公共交通?可按路線?及發(fā)票報?銷。四?、雙方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?、甲方行?使下列權(quán)?利和義務(wù)?：1.?1公司的?經(jīng)營方針?和投資計?劃的實施?;1.?2制定公?司的年度?財務(wù)預(yù)算?和決算方?案并組織?實施;?1.3制?定公司的?利潤分配?和擬補(bǔ)虧?損方案并?組織實施?;1.?4決定公?司管理機(jī)?構(gòu)并建立?基本管理?制度;?1.5指?導(dǎo)、監(jiān)督?、控制和?管理乙方?的工作;?1.6?及時、足?額支付乙?方的薪資?和經(jīng)營管?理費用。?2、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?2.1?對其負(fù)責(zé)?的區(qū)域的?產(chǎn)品銷售?及經(jīng)營管?理工作負(fù)?全面責(zé)任?，行使除?財產(chǎn)管理?權(quán)以外的?經(jīng)營管理?職權(quán)，并?自覺接受?甲方的監(jiān)?督管理，?確保甲方?的資產(chǎn)安?全和保值?增值;?2.2自?覺遵守國?家的法律?、法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度;?2.3?未經(jīng)甲方?授權(quán)，無?權(quán)擅自代?表甲方對?外簽訂合?同，乙方?代表甲方?對外簽訂?合同須經(jīng)?甲方的授?權(quán)和批準(zhǔn)?;2.?4乙方對?甲方的財?產(chǎn)無處分?權(quán)，包括?但不限于?甲方資產(chǎn)?的轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押?、出租、?贈與等;?2.5?聘用期內(nèi)?，乙方不?得以甲方?的名義對?外借款和?貸款，發(fā)?生借貸事?項，如發(fā)?生，責(zé)任?自負(fù);?2.6乙?方不得以?甲方名義?發(fā)生任何?形式的擔(dān)?保行為;?2.7?乙方應(yīng)于?每月的_?___日?前據(jù)實向?甲方報送?財務(wù)報表?;2.?8乙方有?權(quán)按時領(lǐng)?取雙方約?定的薪資?及業(yè)務(wù)提?成;乙方?應(yīng)通過自?身的努力?、通過良?好的管理?使所管轄?區(qū)域的業(yè)?務(wù)良好運?轉(zhuǎn)，達(dá)到?業(yè)務(wù)量和?營業(yè)利潤?的最大化?;2.?9乙方須?自覺接受?甲方的監(jiān)?督，每月?按時向甲?方報送、?匯報經(jīng)營?狀況;?2.10?乙方聯(lián)系?客戶所試?用的電話?號碼由甲?方提供，?離職時退?還號碼卡?;2.?11乙方?從事業(yè)務(wù)?一律不允?許現(xiàn)金交?易，經(jīng)銷?商須將貨?款直接打?入公司賬?戶;2?.12甲?方公司章?程或甲方?書面授予?的其它職?權(quán)。五?、合同解?除：1?、甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以解除本?聘用合同?;2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本聘用?合同;?2.1在?試用期間?被證明不?適合銷售?經(jīng)理職務(wù)?的;2?.2嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度的;?2.3嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，給甲方?照成重大?經(jīng)濟(jì)損失?和損害的?;2.?4乙方在?本合同存?續(xù)期間與?其他人單?位建立勞?動合同關(guān)?系;2?.5被依?法追究刑?事責(zé)任的?。3、?存在下列?情形時，?甲方可以?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?并額外支?付一個月?薪資后雙?方解除聘?用合同;?1.1?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?;1.?2乙方不?能勝任雙?方約定的?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?然不能勝?任的;?1.3本?合同書簽?訂時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，未?能就甲乙?雙方的聘?用合同內(nèi)?容變更達(dá)?成一致時?;六、?合同到期?或者提前?解除合同?時，甲乙?雙方應(yīng)就?合同執(zhí)行?期間，雙?方經(jīng)手的?業(yè)務(wù)資產(chǎn)?和書面文?件等進(jìn)行?盤查和交?接。七?、違約責(zé)?任：1?、乙方不?全面履行?本合同或?未提前一?個月書面?通知甲方?離職的，?乙方應(yīng)向?甲方支付?1萬元違?約金;?2、乙方?違反本合?同規(guī)定或?因玩忽職?守導(dǎo)致甲?方產(chǎn)生經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?當(dāng)全額賠?償甲方的?經(jīng)濟(jì)損失?;3、?如乙方發(fā)?生違約行?為，甲方?有權(quán)提前?終止合同?;4、?甲乙雙方?若對本合?同發(fā)生爭?議，雙方?協(xié)商未果?時，由甲?方所在地?的勞動仲?裁委員會?或法院裁?決;八?、合同的?修改和終?止;經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以修?改、變更?本合同中?的部分內(nèi)?容，本合?同修改、?變更時須?以書面形?式并雙方?各執(zhí)一份?;任何?一方要提?前終止本?合同，須?在合同期?滿前3個?月書面通?知對方;?九、合?同生效及?文本：?本合同經(jīng)?甲乙雙方?簽字、蓋?章生效，?雙方須嚴(yán)?格執(zhí)行。?本合同?一式4份?，甲乙雙?方各執(zhí)2?份，本?合同未盡?事宜，依?照《中華?人民共和?國民法典?》執(zhí)行，?依法訂立?的合同條?款具有約?束力，甲?乙雙方應(yīng)?自覺全面?履行。?十、附件?1、《?保密協(xié)議?》2、?乙方身份?證復(fù)印件?甲方：?乙方：?銷售經(jīng)?理聘用合?同參考模?板（二）?聘請方?：（以下?簡稱甲方?）應(yīng)聘?方：身?份證號碼?：甲乙?雙方遵循?合法、平?等、誠實?信用的原?則經(jīng)友好?協(xié)商并報?經(jīng)甲方執(zhí)?行懂事批?準(zhǔn)，決定?聘任乙方?擔(dān)任甲方?銷售經(jīng)理?。為強(qiáng)化?甲方企業(yè)?內(nèi)部績效?管理，規(guī)?避財產(chǎn)風(fēng)?險并明確?雙方的權(quán)?利與義務(wù)?，保護(hù)雙?方的合法?權(quán)益，構(gòu)?建和諧，?穩(wěn)定的勞?動關(guān)系，?特訂立本?合同，以?資甲乙雙?方共同遵?守。一?、聘用內(nèi)?容：甲?方聘請乙?方擔(dān)任甲?方墻布區(qū)?域銷售經(jīng)?理。主?要任務(wù)為?負(fù)責(zé)區(qū)域?內(nèi)經(jīng)銷商?的發(fā)展并?維護(hù)與經(jīng)?銷商的合?作關(guān)系。?二，聘?用期限：?1、聘?用期為：?____?____?_年__?___月?____?_日???????__?___年?____?_月__?___日?;2、?聘任期屆?滿前1個?月，對下?一年度的?聘任問題?由甲乙雙?方平等協(xié)?商確定并?簽訂合同?書。三?、工資福?利和社會?保險：?在聘用期?間，甲乙?雙方商定?甲方支付?乙方的薪?酬以以下?方式進(jìn)行?：1、?基本薪資?：月度支?付，底薪?1500?元，自主?選擇是否?繳納社會?保險。如?由公司代?繳則13?00元打?入個人工?資卡，2?00元由?公司代繳?相應(yīng)社會?保險;?2、業(yè)務(wù)?目標(biāo)：銷?售經(jīng)理所?負(fù)責(zé)的區(qū)?域達(dá)到1?0個經(jīng)銷?商（經(jīng)銷?商是指：?每月銷售?額度達(dá)到?1000?元及以上?的有法定?經(jīng)營能力?的銷售機(jī)?構(gòu)）時底?薪為15?00元。?每多發(fā)展?一個經(jīng)銷?商增加5?0元的提?成。3?、業(yè)務(wù)提?成：負(fù)責(zé)?區(qū)域招收?額經(jīng)銷商?銷售總額?度達(dá)到1?0萬元后?，甲方按?照乙方所?負(fù)責(zé)區(qū)域?經(jīng)銷商銷?售額度的?1%提取?獎勵（以?貨款到帳?為準(zhǔn)）;?貨款到賬?后次月發(fā)?放業(yè)務(wù)提?成。4?、每月給?予100?元電話費?補(bǔ)貼，公?共交通可?按路線及?發(fā)票報銷?。四、?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?：1、?甲方行使?下列權(quán)利?和義務(wù)：?1.1?公司的經(jīng)?營方針和?投資計劃?的實施;?1.2?制定公司?的年度財?務(wù)預(yù)算和?決算方案?并組織實?施;1?.3制定?公司的利?潤分配和?擬補(bǔ)虧損?方案并組?織實施;?1.4?決定公司?管理機(jī)構(gòu)?并建立基?本管理制?度;1?.5指導(dǎo)?、監(jiān)督、?控制和管?理乙方的?工作;?1.6及?時、足額?支付乙方?的薪資和?經(jīng)營管理?費用。?2、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)：?2.1對?其負(fù)責(zé)的?區(qū)域的產(chǎn)?品銷售及?經(jīng)營管理?工作負(fù)全?面責(zé)任，?行使除財?產(chǎn)管理權(quán)?以外的經(jīng)?營管理職?權(quán)，并自?覺接受甲?方的監(jiān)督?管理，確?保甲方的?資產(chǎn)安全?和保值增?值;2?.2自覺?遵守國家?的法律、?法規(guī)和甲?方的規(guī)章?制度;?2.3未?經(jīng)甲方授?權(quán)，無權(quán)?擅自代表?甲方對外?簽訂合同?，乙方代?表甲方對?外簽訂合?同須經(jīng)甲?方的授權(quán)?和批準(zhǔn);?2.4?乙方對甲?方的財產(chǎn)?無處分權(quán)?，包括但?不限于甲?方資產(chǎn)的?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)?移、抵押?、質(zhì)押、?出租、贈?與等;?2.5聘?用期內(nèi)，?乙方不得?以甲方的?名義對外?借款和貸?款，發(fā)生?借貸事項?，如發(fā)生?，責(zé)任自?負(fù);2?.6乙方?不得以甲?方名義發(fā)?生任何形?式的擔(dān)保?行為;?2.7乙?方應(yīng)于每?月的__?__日前?據(jù)實向甲?方報送財?務(wù)報表;?2.8?乙方有權(quán)?按時領(lǐng)取?雙方約定?的薪資及?業(yè)務(wù)提成?;乙方應(yīng)?通過自身?的努力、?通過良好?的管理使?所管轄區(qū)?域的業(yè)務(wù)?良好運轉(zhuǎn)?，達(dá)到業(yè)?務(wù)量和營?業(yè)利潤的?最大化;?2.9?乙方須自?覺接受甲?方的監(jiān)督?，每月按?時向甲方?報送、匯?報經(jīng)營狀?況;2?.10乙?方聯(lián)系客?戶所試用?的電話號?碼由甲方?提供，離?職時退還?號碼卡;?2.1?1乙方從?事業(yè)務(wù)一?律不允許?現(xiàn)金交易?，經(jīng)銷商?須將貨款?直接打入?公司賬戶?;2.?12甲方?公司章程?或甲方書?面授予的?其它職權(quán)?。五、?合同解除?：1、?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本聘?用合同;?2、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本聘用合?同;2?.1在試?用期間被?證明不適?合銷售經(jīng)?理職務(wù)的?;2.?2嚴(yán)重違?反甲方的?規(guī)章制度?的;2?.3嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?給甲方照?成重大經(jīng)?濟(jì)損失和?損害的;?2.4?乙方在本?合同存續(xù)?期間與其?他人單位?建立勞動?合同關(guān)系?;2.?5被依法?追究刑事?責(zé)任的。?3、存?在下列情?形時，甲?方可以提?前___?_日以書?面形式通?知乙方并?額外支付?一個月薪?資后雙方?解除聘用?合同;?1.1乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作的;?1.2?乙方不能?勝任雙方?約定的工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍然?不能勝任?的;1?.3本合?同書簽訂?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，未能?就甲乙雙?方的聘用?合同內(nèi)容?變更達(dá)成?一致時;?六、合?同到期或?者提前解?除合同時?，甲乙雙?方應(yīng)就合?同執(zhí)行期?間，雙方?經(jīng)手的業(yè)?務(wù)資產(chǎn)和?書面文件?等進(jìn)行盤?查和交接?。七、?違約責(zé)任?：1、?乙方不全?面履行本?合同或未?提前一個?月書面通?知甲方離?職的，乙?方應(yīng)向甲?方支付1?萬元違約?金;2?、乙方違?反本合同?規(guī)定或因?玩忽職守?導(dǎo)致甲方?產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?全額賠償?甲方的經(jīng)?濟(jì)損失;?3、如?乙方發(fā)生?違約行為?，甲方有?權(quán)提前終?止合同;?4、甲?乙雙方若?對本合同?發(fā)生爭議?，雙方協(xié)?商未果時?，由甲方?所在地的?勞動仲裁?委員會或?法院裁決?;八、?合同的修?改和終止?;經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以修改?、變更本?合同中的?部分內(nèi)容?，本合同?修改、變?更時須以?書面形式?并雙方各?執(zhí)一份;?任何一?方要提前?終止本合?同，須在?合同期滿?前3個月?書面通知?對方;?九、合同?生效及文?本：本?合同經(jīng)甲?乙雙方簽?字、蓋章?生效，雙?方須嚴(yán)格?執(zhí)行。?本合同一?式4份，?甲乙雙方?各執(zhí)2份?，本合?同未盡事?宜，依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》執(zhí)行?，依法訂?立的合同?條款具有?約束力，?甲乙雙方?應(yīng)自覺全?面履行。?十、附?件1、?《保密協(xié)?議》2?、乙方身?份證復(fù)印?件甲方?：乙方?：銷售?經(jīng)理聘用?合同參考?模板（三?）甲方?（聘用方?）：乙?方（被聘?用方）：?甲乙雙?方根據(jù)國?家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?1.合同?期限1?.1合同?有效期：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止（其中?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?試用期）?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。1?.2聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。2?.工作崗?位及職責(zé)?2.1?乙方受聘?為甲方公?司片區(qū)業(yè)?務(wù)推銷經(jīng)?理，從事?公司經(jīng)營?的SUP?ERME?N超人狗?棒棒系列?產(chǎn)品的推?銷業(yè)務(wù)。?2.2?乙方負(fù)責(zé)?推銷業(yè)務(wù)?的片區(qū)為?，范圍以?該地區(qū)的?行政區(qū)劃?面積為準(zhǔn)?。2.?3乙方負(fù)?責(zé)甲方公?司SUP?ERME?N超人狗?棒棒系列?產(chǎn)品（以?下簡稱上?述產(chǎn)品）?在上述片?區(qū)的市場?推廣及銷?售活動，?2.4?乙方應(yīng)遵?紀(jì)守法，?勤勉盡職?，努力開?拓，積極?從事上述?產(chǎn)品的推?廣及銷售?活動。?2.5乙?方有權(quán)聘?請從事上?述產(chǎn)品推?銷業(yè)務(wù)人?員2__?___3?人，基本?工資由甲?方?jīng)Q定并?支付。?2.6乙?方負(fù)責(zé)對?其所聘用?業(yè)務(wù)人員?的試用、?任免、培?訓(xùn)及考核?，承擔(dān)其?所聘業(yè)務(wù)?人員的獎?金、福利?待遇、三?金繳交。?2.7?乙方聘請?業(yè)務(wù)人員?應(yīng)經(jīng)乙方?試用合格?并簽訂勞?動合同，?工資以外?的合同條?件由乙方?決定，正?式聘用后?乙方應(yīng)將?其所聘用?的業(yè)務(wù)人?員勞動合?同送甲方?公司備案?。2.?9乙方所?聘請的業(yè)?務(wù)人員銷?售范圍和?權(quán)利義務(wù)?受限于本?合同的規(guī)?定。2?.10乙?方所聘請?的業(yè)務(wù)人?員侵犯公?司利益或?造成公司?損害視為?乙方行為?，乙方應(yīng)?對其承擔(dān)?連帶責(zé)任?。3.?工資、獎?金及福利?待遇1?、根據(jù)國?家和公司?的有關(guān)規(guī)?定以及雙?方協(xié)商，?甲方按月?支付乙方?工資為每?月___?_元人民?幣。獎金?年終在完?成當(dāng)年銷?售任務(wù)的?前提下，?乙方有權(quán)?分得甲方?公司在天?國省行政?區(qū)域范圍?內(nèi)SUP?ERME?N超人狗?棒棒產(chǎn)品?銷售所得?稅后利潤?的10%?作為年終?獎金。年?終未完成?當(dāng)年銷售?任務(wù)時，?乙方無權(quán)?分得年終?獎金。?2、乙方?領(lǐng)取報酬?所應(yīng)繳納?的個人收?入所得稅?由公司代?扣代繳。?3、乙?方在合同?期內(nèi)，享?受公司正?式職員的?養(yǎng)老保險?、住房、?醫(yī)療及其?他福利待?遇。3?.銷售任?務(wù)3.?1乙方應(yīng)?每月完成?銷售上述?產(chǎn)品不少?于個或營?業(yè)額元的?銷售任務(wù)?;每年完?成銷售上?述產(chǎn)品不?少于個或?營業(yè)額元?的銷售任?務(wù)。在完?成年任務(wù)?數(shù)基礎(chǔ)上?，乙方超?額個可按?所超過部?份營業(yè)額?的%獲得?甲方的額?外獎勵;?超額個可?按所超營?業(yè)額的%?獲得甲方?的額外獎?勵;超額?個可按所?超營業(yè)額?的%獲得?甲方的額?外獎勵。?2.8?乙方所聘?請的業(yè)務(wù)?人員的所?完成的銷?售任務(wù)數(shù)?視為乙方?完成。?3.2甲?方在本合?同所約定?的片區(qū)范?圍內(nèi)的銷?售視為乙?方完成任?務(wù)數(shù)。?第三條工?作條件和?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?1、甲?方應(yīng)制訂?產(chǎn)品市場?推廣計劃?，做好產(chǎn)?品的廣告?宣傳工作?，為乙方?營銷提供?良好的市?場環(huán)境。?2、甲?方根據(jù)乙?方推銷的?實際情況?，向公司?客戶提供?及時的供?貨服務(wù)和?完善的售?后服務(wù)。?3、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織、安?排乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)，培?訓(xùn)期間工?資照付。?第五條?工作紀(jì)律?、獎勵和?懲處1?、乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?自覺服從?甲方的管?理。3?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀(jì)律，甲?方按法律?和公司的?有關(guān)規(guī)定?予以處罰?。本合同?履行期間?及合同終?止后一年?內(nèi)，乙方?不得自行?或為他方?從事與上?述產(chǎn)品相?關(guān)、相類?似或具有?競爭性的?產(chǎn)品銷售?。否則視?為違約。?4、鑒?于貿(mào)易行?業(yè)的特點?，在本合?同履行期?間及終止?后，乙方?在任何環(huán)?境下均不?可泄漏甲?方公司的?商業(yè)機(jī)密?，如果違?反，則需?賠償由此?引發(fā)的損?失并承擔(dān)?違約責(zé)任?，甲方保?留進(jìn)一步?索賠的權(quán)?利。甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，合同期?間可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同以?及薪資待?遇。調(diào)整?后乙方所?聘用業(yè)務(wù)?人員的合?同履行問?題由甲方?接管處理?。第六?條聘用合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時，?應(yīng)依照本?合同的約?定進(jìn)行。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同即自?行終止。?3、甲?方公司被?撤消，聘?用合同自?行終止。?4、經(jīng)?聘用合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?5、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以無條件?解除聘用?合同。?（1）在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?（2）?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用公?司規(guī)章制?度的;?（3）故?意不完成?工作任務(wù)?，給公司?造成嚴(yán)重?損失的;?（4）?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方公司利?益造成重?大損害的?;（5?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?（6）?乙方不履?行聘用合?同的。?6.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?受聘人。?（1）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?。（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?（3）?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;7?.有下列?情形之一?的，乙方?可以要求?解除聘用?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?三十天以?書面形式?向甲方提?出：（?1）在試?用期內(nèi)的?;（2?）甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬或者?有其它根?本性違約?行為的。?第七條?違約責(zé)任?1、因?乙方違約?、違法行?為給公司?造成損失?，應(yīng)賠償?因此給公?司造成的?全部經(jīng)濟(jì)?損失。?2、甲方?違約未按?時發(fā)放工?資的，按?國家的相?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任。若有?其它違約?行為，則?應(yīng)按甲方?公司年營?業(yè)額的1?0%承擔(dān)?違約責(zé)任?。第八?條其它事?項1、?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用合同發(fā)?生人事爭?議，按法?律規(guī)定，?先申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服，可向?人民法院?提起訴訟?。2、?本合同一?式叁份，?甲方二份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?、本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時，?以國家法?律、法規(guī)?為準(zhǔn)。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?銷售經(jīng)理?聘用合同?參考模板?（四）?聘請方：?____?_有限公?司（以下?簡稱甲方?）應(yīng)聘?方：__?___（?以下簡稱?乙方）?甲方經(jīng)董?事會決議?，聘請乙?方擔(dān)任甲?方的總經(jīng)?理。為加?強(qiáng)管理，?提高績效?，甲乙雙?方經(jīng)充分?協(xié)商，簽?訂本合同?，以資雙?方共同遵?守。一?.聘用內(nèi)?容：甲方?聘請乙方?擔(dān)任甲方?公司總經(jīng)?理。二?.聘用期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。三.?擔(dān)保方式?：風(fēng)險抵?押金。乙?方須于每?年的__?__月_?___日?前向甲方?交付當(dāng)年?度聘用經(jīng)?營風(fēng)險保?證金人民?幣___?_元，作?為乙方全?面履行本?合同的擔(dān)?保。四?.權(quán)利義?務(wù)（一?）甲方由?董事會行?使下列職?權(quán)1、?公司的經(jīng)?營方針和?投資計劃?;2、?制訂公司?的年度財?務(wù)預(yù)算方?案、決算?方案;?3、制訂?公司的利?潤分配方?案和彌補(bǔ)?虧損方案?;4、?決定公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)的設(shè)?置，決定?公司的基?本管理制?度;5?、監(jiān)督乙?方的工作?（二）?乙方：?1.對甲?方的生產(chǎn)?經(jīng)營管理?負(fù)全面責(zé)?任，行使?一切生產(chǎn)?經(jīng)營管理?職權(quán)，并?接受甲方?董事會的?監(jiān)督。保?證甲方安?全生產(chǎn)，?長效管理?，保值增?值。2?.遵守法?律法規(guī)和?財務(wù)會計?制度，擬?訂公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案，擬訂?公司的基?本管理制?度;3?.不得改?變甲方的?法定代表?人、名稱?和經(jīng)營范?圍，如確?實需要改?動，應(yīng)經(jīng)?董事會同?意;4?.對甲方?的財產(chǎn)無?處分權(quán)，?包括但不?限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)?押、出租?、贈與等?;5.?聘用經(jīng)營?期間，若?以甲方的?名義貸款?，須經(jīng)甲?方董事會?同意;?6.不得?以甲方名?義對外提?供任何形?式的擔(dān)保?;7.?應(yīng)于每月?____?日前據(jù)實?向甲方董?事會報送?甲方的財?務(wù)報表;?8.聘?任或者解?聘除應(yīng)由?董事會聘?任或者解?聘以外的?負(fù)責(zé)管理?人員;?9.公司?章程和董?事會授予?的其他職?權(quán)。五?.費用指?標(biāo)：乙方?個人每月?可列支經(jīng)?營管理等?費用人民?幣___?_萬元;?如超出，?則從乙方?個人的月?收入中扣?除。經(jīng)營?管理等費?用具體支?出項目為?：___?__六?.工資福?利：聘用?期間每年?基本報酬?為人民幣?____?萬元（含?社會保險?、福利等?），按月?平均預(yù)支?，年終結(jié)?算。乙方?按本合同?履行義務(wù)?，同時還?可按公司?年銷售額?的___?_%分取?報酬，年?終結(jié)算。?七.合?同解除：?乙方違?反本合同?約定，經(jīng)?甲方指出?后十日內(nèi)?不糾正的?，或者甲?方董事會?認(rèn)為乙方?不能勝任?工作而決?議不再聘?用乙方的?，甲方有?權(quán)單方解?除合同，?并不承擔(dān)?任何責(zé)任?。甲方?：___?___?___年?____?月___?_日乙?方：__?___?____?年___?_月__?__日?銷售經(jīng)理?聘用合同?參考模板?（五）?聘請方：?____?_（以下?簡稱甲方?）應(yīng)聘?方：__?___?????身份證?號碼：_?____?（以下簡?稱乙方）?甲乙雙?方遵循合?法、平等?、誠實信?用的原則?經(jīng)友好協(xié)?商并報經(jīng)?甲方執(zhí)行?懂事批準(zhǔn)?,決定聘?任乙方擔(dān)?任甲方銷?售經(jīng)理。?為強(qiáng)化甲?方企業(yè)內(nèi)?部績效管?理,規(guī)避?財產(chǎn)風(fēng)險?并明確雙?方的權(quán)利?與義務(wù),?保護(hù)雙方?的合法權(quán)?益,構(gòu)建?和諧,穩(wěn)?定的勞動?關(guān)系,特?訂立本合?同,以資?甲乙雙方?共同遵守?。一、?聘用內(nèi)容?：甲方?聘請乙方?擔(dān)任甲方?區(qū)域銷售?經(jīng)理。?主要任務(wù)?為負(fù)責(zé)區(qū)?域內(nèi)經(jīng)銷?商的發(fā)展?并維護(hù)與?經(jīng)銷商的?合作關(guān)系?。二,?聘用期限?：1、?聘用期為?：___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?;2、?聘任期屆?滿前1個?月,對下?一年度的?聘任問題?由甲乙雙?方平等協(xié)?商確定并?簽訂合同?書。三?、工資福?利和社會?保險：?在聘用期?間,甲乙?雙方商定?甲方支付?乙方的薪?酬以以下?方式進(jìn)行?：1、?基本薪資?：月度支?付,底薪?____?元,自主?選擇是否?繳納社會?保險。如?由公司代?繳則__?__元打?入個人工?資卡,_?___元?由公司代?繳相應(yīng)社?會保險;?2、業(yè)?務(wù)目標(biāo);?銷售經(jīng)理?所負(fù)責(zé)的?區(qū)域達(dá)到?____?個經(jīng)銷商?（經(jīng)銷商?是指：每?月銷售額?度達(dá)到_?___元?及以上的?有法定經(jīng)?營能力的?銷售機(jī)構(gòu)?）時底薪?為___?_元。每?多發(fā)展一?個經(jīng)銷商?增加__?__元的?提成。?3、業(yè)務(wù)?提成：負(fù)?責(zé)區(qū)域招?收額經(jīng)銷?商銷售總?額度達(dá)到?____?萬元后,?甲方按照?乙方所負(fù)?責(zé)區(qū)域經(jīng)?銷商銷售?額度的_?___%?提取獎勵?（以貨款?到帳為準(zhǔn)?）;貨款?到賬后次?月發(fā)放業(yè)?務(wù)提成。?4、每?月給予_?___元?電話費補(bǔ)?貼,公共?交通可按?路線及發(fā)?票報銷。?四、雙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、甲?方行使下?列權(quán)利和?義務(wù);?1.1公?司的經(jīng)營?方針和投?資計劃的?實施;?1.2制?定公司的?年度財務(wù)?預(yù)算和決?算方案并?組織實施?;1.?3制定公?司的利潤?分配和擬?補(bǔ)虧損方?案并組織?實施;?1.4決?定公司管?理機(jī)構(gòu)并?建立基本?管理制度?;1.?5指導(dǎo)、?監(jiān)督、控?制和管理?乙方的工?作;1?.6及時?、足額支?付乙方的?薪資和經(jīng)?營管理費?用。2?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)：2?.1對其?負(fù)責(zé)的區(qū)?域的產(chǎn)品?銷售及經(jīng)?營管理工?作負(fù)全面?責(zé)任,行?使除財產(chǎn)?管理權(quán)以?外的經(jīng)營?管理職權(quán)?,并自覺?接受甲方?的監(jiān)督管?理,確保?甲方的資?產(chǎn)安全和?保值增值?;2.?2自覺遵?守國家的?法律、法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度;2?.3未經(jīng)?甲方授權(quán)?,無權(quán)擅?自代表甲?方對外簽?訂合同,?乙方代表?甲方對外?簽訂合同?須經(jīng)甲方?的授權(quán)和?批準(zhǔn);?2.4乙?方對甲方?的財產(chǎn)無?處分權(quán),?包括但不?限于甲方?資產(chǎn)的轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、?質(zhì)押、出?租、贈與?等;2?.5聘用?期內(nèi),乙?方不得以?甲方的名?義對外借?款和貸款?,發(fā)生借?貸事項,?如發(fā)生,?責(zé)任自負(fù)?;2.?6乙方不?得以甲方?名義發(fā)生?任何形式?的擔(dān)保行?為;2?.7乙方?應(yīng)于每月?的___?_日前據(jù)?實向甲方?報送財務(wù)?報表;?2.8乙?方有權(quán)按?時領(lǐng)取雙?方約定的?薪資及業(yè)?務(wù)提成;?乙方應(yīng)通?過自身的?努力、通?過良好的?管理使所?管轄區(qū)域?的業(yè)務(wù)良?好運轉(zhuǎn),?達(dá)到業(yè)務(wù)?量和營業(yè)?利潤的最?大化;?2.9乙?方須自覺?接受甲方?的監(jiān)督,?每、月按?時向甲方?報送、匯?報經(jīng)營狀?況;2?.10乙?方聯(lián)系客?戶所試用?的電話號?碼由甲方?提供,離?職時退還?號碼卡;?2.1?1乙方從?事業(yè)務(wù)一?律不允許?現(xiàn)金交易?,經(jīng)銷商?須將貨款?直接打入?公司賬戶?;2.?12甲方?公司章程?或甲方書?面授予的?其它職權(quán)?。五、?合同解除?：1、?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致,可以?解除本聘?用合同;?2、乙?方有下列?情形之一?的,甲方?可以解除?本聘用合?同;2?.1在試?用期間被?證明不適?合銷售經(jīng)?理職務(wù)的?;2.?2嚴(yán)重違?反甲方的?規(guī)章制度?的;2?.3嚴(yán)重?失職、營?私舞弊,?給甲方照?成重大經(jīng)?濟(jì)損失和?損害的;?2.4?乙方在本?合同存續(xù)?期間與其?他人單位?建立勞動?合同關(guān)系?;2.?5被依法?追究刑事?責(zé)任的。?3、存?在下列情?形時,甲?方可以提?前___?_日以書?面形式通?知乙方并?額外支付?一個月薪?資后雙方?解除聘用?合同;?1.1乙?方患病或?非因工負(fù)?傷,在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作,也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作的;?1.2?乙方不能?勝任雙方?約定的工?作,經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍然?不能勝任?的;1?.3本合?同書簽訂?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化,?致使本合?同無法履?行,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商,未能?就甲乙雙?方的聘用?合同內(nèi)容?變更達(dá)成?一致時;?六、合?同到期或?者提前解?除合同時?,甲乙雙?方應(yīng)就合?同執(zhí)行期?間,雙方?經(jīng)手的業(yè)?務(wù)資產(chǎn)和?書面文件?等進(jìn)行盤?查和交接?。七、?違約責(zé)任?：1、?乙方不全?面履行本?合同或未?提前一個?月書面通?知甲方離?職的,乙?方應(yīng)向甲?方支付1?萬元違約?金;2?、乙方違?反本合同?規(guī)定或因?玩忽職守?導(dǎo)致甲方?產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)?損失的,?乙方應(yīng)當(dāng)?全額賠償?甲方的經(jīng)?濟(jì)損失;?3、如?乙方發(fā)生?違約行為?,甲方有?權(quán)提前終?止合同;?4、甲?乙雙方若?對本合同?發(fā)生爭議?,雙方協(xié)?商未果時?,由甲方?所在地的?勞動仲裁?委員會或?法院裁決?;八、?合同的修?改和終止?;經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?可以修改?、變更本?合同中的?部分內(nèi)容?,本合同?修改、變?更時須以?書面形式?并雙方各?執(zhí)一份;?任何一?方要提前?終止本合?同,須在?合同期滿?前3個月?書面通知?對方;?九、合同?生效及文?本：本?合同經(jīng)甲?乙雙方簽?字、蓋章?生效,雙?方須嚴(yán)格?執(zhí)行。?本合同一?式4份,?甲乙雙方?各執(zhí)2份?,本合?同未盡事?宜,依照?《中華人?民共和國?民法典》?執(zhí)行,依?法訂立的?合同條款?具有約束?力,甲乙?雙方應(yīng)自?覺全面履?行。十?、附件?1、《保?密協(xié)議》?2、乙?方身份證?復(fù)印件?甲方：_?____?乙方：?____?_銷售?經(jīng)理聘用?合同參考?模板（六?）甲乙?雙方根據(jù)?國家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、合同?有效期：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止（實習(xí)?期為天）?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?簽訂聘用?合同的期?限，不得?超過國家?規(guī)定的退?離休時間?，國家和?本市另有?規(guī)定可以?延長（推?遲）退休?年齡（時?間）的，?可在乙方?達(dá)到法定?離退休年?齡時，再?根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)?訂聘用合?同。4?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條工作崗?位1、?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要及乙?方的崗位?意向確定?乙方工作?崗位為銷?售經(jīng)理，?并根據(jù)公?司管理制?度中《銷?售經(jīng)理崗?位責(zé)任》?明確乙方?的具體權(quán)?限和職責(zé)?。2、?乙方的工?作職責(zé)、?事項由甲?方依乙方?的職務(wù)，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?第三條?工作條件?和管理培?訓(xùn)1、?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。2、?乙方的考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)公司?管理制度?辦理。?3、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。?第四條工?作報酬?1、根據(jù)?國家和?公司的有?關(guān)規(guī)定，?乙方的工?作崗位，?甲方按月?支付乙方?工資為_?___元?人民幣;?傭金提成?按所主管?項目月銷?售總額的?1‰提取?;甲方扣?留乙方培?訓(xùn)金為月?傭金提成?的20%?，在乙方?根據(jù)公司?要求完成?項目銷售?總?cè)蝿?wù)時?返還;項?目利潤分?紅為所主?管項目完?成總銷售?任務(wù)后最?終純利潤?的15%?。2、?甲方根據(jù)?單位的有?關(guān)規(guī)定和?實際情況?，可與乙?方協(xié)商調(diào)?整乙方的?工資。?3、乙方?享受公司?制度規(guī)定?的相關(guān)福?利待遇。?4、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時，?除不可抗?拒的事由?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依公司管?理制度辦?理。5?、乙方自?行辦理養(yǎng)?老保險、?待業(yè)保險?和其它社?會保險。?第五條?工作紀(jì)律?、獎勵和?懲處1?、乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?自覺服從?甲方的管?理、教育?。3、?甲方按單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實績、?貢獻(xiàn)大小?給予獎勵?。4、?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律，甲方?按單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。5、?乙方在任?職期內(nèi)不?得參與其?它與本公?司業(yè)務(wù)相?類似的經(jīng)?濟(jì)活動。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?立即解除?聘用合同?。（1?）在實習(xí)?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;（?2）嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;（3?）故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;（?4）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;?（5）在?任職期內(nèi)?參與其它?與本公司?業(yè)務(wù)相類?似的經(jīng)濟(jì)?活動。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?__簽?訂地簽訂?地點：_?____??????????簽訂?地點：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?銷售經(jīng)?理聘用合?同參考模?板（七）?聘請方?：（以下?簡稱甲方?）應(yīng)聘?方：身份?證號碼：?（以下簡?稱乙方）?甲乙雙?方遵循合?法、平等?、誠實信?用的原則?經(jīng)友好協(xié)?商并報經(jīng)?甲方執(zhí)行?懂事批準(zhǔn)?，決定聘?任乙方擔(dān)?任甲方銷?售經(jīng)理。?為強(qiáng)化甲?方企業(yè)內(nèi)?部績效管?理，規(guī)避?財產(chǎn)風(fēng)險?并明確雙?方的權(quán)利?與義務(wù)，?保護(hù)雙方?的合法權(quán)?益，構(gòu)建?和諧，穩(wěn)?定的勞動?關(guān)系，特?訂立本合?同，以資?甲乙雙方?共同遵守?。聘用?內(nèi)容：?甲方聘請?乙方擔(dān)任?甲方我愛?我家墻布?區(qū)域銷售?經(jīng)理。?主要任務(wù)?為負(fù)責(zé)區(qū)?域內(nèi)經(jīng)銷?商的發(fā)展?并維護(hù)與?經(jīng)銷商的?合作關(guān)系?。二，?聘用期限?：1、?聘用期為?：___?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日;2?、聘任期?屆滿前1?個月，對?下一年度?的聘任問?題由甲乙?雙方平等?協(xié)商確定?并簽訂合?同書。?三、工資?福利和社?會保險：?在聘用?期間，甲?乙雙方商?定甲方支?付乙方的?薪酬以以?下方式進(jìn)?行：基?本薪資：?月度支付?，底薪1?500元?，自主選?擇是否繳?納社會保?險。如由?公司代繳?則130?0元打入?個人工資?卡，20?0元由公?司代繳相?應(yīng)社會保?險;業(yè)?務(wù)目標(biāo)：?銷售經(jīng)理?所負(fù)責(zé)的?區(qū)域達(dá)到?10個經(jīng)?銷商（經(jīng)?銷商是指?：每月銷?售額度達(dá)?到100?0元及以?上的有法?定經(jīng)營能?力的銷售?機(jī)構(gòu)）時?底薪為1?500元?。每多發(fā)?展一個經(jīng)?銷商增加?50元的?提成。?業(yè)務(wù)提成?：負(fù)責(zé)區(qū)?域招收額?經(jīng)銷商銷?售總額度?達(dá)到10?萬元后，?甲方按照?乙方所負(fù)?責(zé)區(qū)域經(jīng)?銷商銷售?額度的1?%提取獎?勵（以貨?款到帳為?準(zhǔn)）;貨?款到賬后?次月發(fā)放?業(yè)務(wù)提成?。每月?給予10?0元電話?費補(bǔ)貼，?公共交通?可按路線?及發(fā)票報?銷。四?、雙方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?、甲方行?使下列權(quán)?利和義務(wù)?：1.?1公司的?經(jīng)營方針?和投資計?劃的實施?;1.?2制定公?司的年度?財務(wù)預(yù)算?和決算方?案并組織?實施;?1.3制?定公司的?利潤分配?和擬補(bǔ)虧?損方案并?組織實施?;1.?4決定公?司管理機(jī)?構(gòu)并建立?基本管理?制度;?1.5指?導(dǎo)、監(jiān)督?、控制和?管理乙方?的工作;?1.6?及時、足?額支付乙?方的薪資?和經(jīng)營管?理費用。?2、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?2.1?對其負(fù)責(zé)?的區(qū)域的?產(chǎn)品銷售?及經(jīng)營管?理工作負(fù)?全面責(zé)任?，行使除?財產(chǎn)管理?權(quán)以外的?經(jīng)營管理?職權(quán)，并?自覺接受?甲方的監(jiān)?督管理，?確保甲方?的資產(chǎn)安?全和保值?增值;?2.2自?覺遵守國?家的法律?、法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度;?2.3?未經(jīng)甲方?授權(quán)，無?權(quán)擅自代?表甲方對?外簽訂合?同，乙方?代表甲方?對外簽訂?合同須經(jīng)?甲方的授?權(quán)和批準(zhǔn)?;2.?4乙方對?甲方的財?產(chǎn)無處分?權(quán)，包括?但不限于?甲方資產(chǎn)?的轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押?、出租、?贈與等;?2.5?聘用期內(nèi)?，乙方不?得以甲方?的名義對?外借款和?貸款，發(fā)?生借貸事?項，如發(fā)?生，責(zé)任?自負(fù);?2.6乙?方不得以?甲方名義?發(fā)生任何?形式的擔(dān)?保行為;?2.7?乙方應(yīng)于?每月的_?___日?前據(jù)實向?甲方報送?財務(wù)報表?;2.?8乙方有?權(quán)按時領(lǐng)?取雙方約?定的薪資?及業(yè)務(wù)提?成;乙方?應(yīng)通過自?身的努力?、通過良?好的管理?使所管轄?區(qū)域的業(yè)?務(wù)良好運?轉(zhuǎn)，達(dá)到?業(yè)務(wù)量和?營業(yè)利潤?的最大化?;2.?9乙方須?自覺接受?甲方的監(jiān)?督，每月?按時向甲?方報送、?匯報經(jīng)營?狀況;?2.10?乙方聯(lián)系?客戶所試?用的電話?號碼由甲?方提供，?離職時退?還號碼卡?;2.?11乙方?從事業(yè)務(wù)?一律不允?許現(xiàn)金交?易，經(jīng)銷?商須將貨?款直接打?入公司賬?戶;2?.12甲?方公司章?程或甲方?書面授予?的其它職?權(quán)。五?、合同解?除：1?、甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以解除本?聘用合同?;2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本聘用?合同;?2.1在?試用期間?被證明不?適合銷售?經(jīng)理職務(wù)?的;2?.2嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度的;?2.3嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，給甲方?照成重大?經(jīng)濟(jì)損失?和損害的?;2.?4乙方在?本合同存?續(xù)期間與?其他人單?位建立勞?動合同關(guān)?系;2?.5被依?法追究刑?事責(zé)任的?。3、?存在下列?情形時，?甲方可以?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?并額外支?付一個月?薪資后雙?方解除聘?用合同;?1.1?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?;1.?2乙方不?能勝任雙?方約定的?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?然不能勝?任的;?1.3本?合同書簽?訂時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，未?能就甲乙?雙方的聘?用合同內(nèi)?容變更達(dá)?成一致時?;六、?合同到期?或者提前?解除合同?時，甲乙?雙方應(yīng)就?合同執(zhí)行?期間，雙?方經(jīng)手的?業(yè)務(wù)資產(chǎn)?和書面文?件等進(jìn)行?盤查和交?接。七?、違約責(zé)?任：1?、乙方不?全面履行?本合同或?未提前一?個月書面?通知甲方?離職的，?乙方應(yīng)向?甲方支付?1萬元違?約金;?2、乙方?違反本合?同規(guī)定或?因玩忽職?守導(dǎo)致甲?方產(chǎn)生經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?當(dāng)全額賠?償甲方的?經(jīng)濟(jì)損失?;3、?如乙方發(fā)?生違約行?為，甲方?有權(quán)提前?終止合同?;4、?甲乙雙方?若對本合?同發(fā)生爭?議，雙方?協(xié)商未果?時，由甲?方