員工聘用合同范本1

員工聘用合同范本1前言為保證公司的合法性和員工的權益，公司與員工簽訂聘用合同。合同是公司和員工之間最基本的權利義務規(guī)范和約束，是保障和維護企業(yè)團結(jié)穩(wěn)定和發(fā)展的重要法律制度。本文檔是員工聘用合同范本1，供參考使用?；拘畔⒐椭鳎海ü久Q）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（公司聯(lián)系人）電話：（公司電話）聘用人：（員工姓名）聯(lián)系電話：（員工電話）職務：（員工職務）簽訂日期：（簽訂日期）聘用條件聘用期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共（）個月。（注：長期勞動者除外）工作地點：（公司地址）試用期：本合同雙方同意按照國家的有關規(guī)定設立試用期，試用期不超過（）個月。試用期雙方可以隨時解除合同，在試用期內(nèi)解除合同，不承擔任何違約責任，但是須支付勞動者工作的報酬。薪資待遇：聘用人在試用期內(nèi)（或到期后）的勞動報酬由公司按照合同約定支付。公司按國家規(guī)定為聘用人繳納五險一金。聘用人的實際勞動報酬以公司的實際支付為準。工作時間：周工作時間為（）小時，每周工作日為（）天。公司有權在法定工作日或休息日加班，但每日的加班時間不得超過三小時。工作內(nèi)容：聘用人的工作內(nèi)容為（），所需技能為（），聘用人應事先獲得的證件或資格為（）。工作標準：聘用人的工作應符合公司的業(yè)務標準，工作質(zhì)量應符合公司要求。保密協(xié)議：聘用人簽署保密協(xié)議，并對公司的商業(yè)機密進行保密。合同終止：若發(fā)生下列情況之一，本合同即自動終止：雙方協(xié)商一致終止；聘用期滿、未經(jīng)延長或者雙方未按照有關規(guī)定辦理解除手續(xù)的；聘用人死亡或者被宣告死亡；聘用人因誤工被公司依法解雇的；聘用人因病或非因工負傷，不能從事原工作，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定，不能轉(zhuǎn)崗或適應公司安排的其他工作的；聘用人被司法機關依法判處或者被行政機關依法作出解除勞動合同的決定的；聘用人辭職并經(jīng)公司同意；法律責任本合同生效后，聘用人有下列行為之一的，視為違約行為：在試用期內(nèi)不符合職位要求，不能勝任本職工作；違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度；泄露公司的機密或商業(yè)秘密，給公司造成損失；自行離職，不按規(guī)定期限履行聘用合同義務；未經(jīng)公司同意私自享受超出公司規(guī)定的津貼、補貼等；聘用人有欠薪、拖欠五險一金等行為。聘用人因違約行為給公司造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。其他條款本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。若協(xié)商解決不成，按國家有關規(guī)定處理。本合同中所有的日期均以陽歷日期為準。本合同任何爭議均由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。附則本合同于（年）（月）（日）在（公司地址）簽訂，即自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，到期自動終止，不得再延長。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，根據(jù)有關法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定辦理。本合同中如有歧義或與法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定不相符的，以我國法律、法規(guī)和政策規(guī)定為準。簽約人甲方（蓋章）：（公司名稱）授權代