版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
波音公司項目管理體系實施過程項目計劃的內(nèi)容項目描述工作分解任務描述責任矩陣制作網(wǎng)絡(luò)計劃資源管理風險分析及制定規(guī)避方案項目描述一份圖表式的文件,是對所有利益相關(guān)者最終形成的統(tǒng)一意見的綜合描述。內(nèi)容:交付物是什么,有多少,什么時候完成以及其他相關(guān)信息。項目需要做些什么,如何進行授權(quán),如何實現(xiàn)相關(guān)承諾,如何完成項目計劃以及如何提供實施項目所必須的知識。項目描述制作步驟整理現(xiàn)存的所有項目文件,如項目戰(zhàn)略計劃等。研究項目目標、工作范圍、項目交付物,交付物驗收標準、三重項目約束、前提假設(shè)和可能遇到的風險對于項目可能出現(xiàn)的所有結(jié)果,客戶、管理層以及供應商應一起進行討論制作、完善項目描述,并在項目實施過程中進行維護項目描述中的關(guān)鍵信息項目名稱√
項目目標√
項目交付物√
交付驗收標準項目主要工作的描述項目的前提假設(shè)和基準原則參考標準項目約束主要里程碑737飛機主起落架內(nèi)輪轂重新設(shè)計重新設(shè)計以降低費用并減輕重量圖樣、材料清單、試驗數(shù)據(jù)報告驗收標準:節(jié)省20%費用,減輕30%的重量,圓滿完成內(nèi)部測試項目主要工作的描述:討論當前的設(shè)計,研究新的制造方法,設(shè)計輪轂,進行測試。假設(shè):參考標準:根據(jù)已有的設(shè)計和波音標準項目約束:時間,費用,質(zhì)量主要里程碑:開始測試時間,完成測試時間,交付圖樣時間。波音××項目描述其他相關(guān)信息因為項目及其結(jié)果會受到影響的人或組織項目主要責任承擔人項目資源需求項目優(yōu)先權(quán)項目工作中可能存在的風險工作分解結(jié)構(gòu)將項目產(chǎn)品和活動按照其內(nèi)在結(jié)構(gòu)或?qū)嵤┻^程的順序進行逐層分解而形成的結(jié)構(gòu)示意圖。示意圖形象地顯示為了獲得交付產(chǎn)品或服務以實現(xiàn)項目目標所必需地所有工作。項目分解結(jié)構(gòu)所有項目工作的組織情況及其隸屬關(guān)系,方便項目團隊進行觀察、跟蹤、監(jiān)測和控制。每一個為項目提供服務的人都應該制作有自己的工作分解結(jié)構(gòu)圖。工作分解結(jié)構(gòu)制作步驟分析在項目生命周期內(nèi),項目產(chǎn)品和活動的特點確定工作包,并保證所有工作包可以進行管理、監(jiān)測以及分配將已經(jīng)確定地工作包按照一定地邏輯關(guān)系分解成一個分級的樹型結(jié)構(gòu),并對每一個工作包進行命名及編碼任務描述協(xié)助所有成員明確每一個工作包的具體內(nèi)容,為項目參與者能夠正確認識他們需要完成的工作提供依據(jù)。任務描述還為說明工作包應該何時結(jié)束提供了相應的參考標準。任務描述制作步驟將工作分解結(jié)構(gòu)中所有級別最低的工作包作為描述對象,列在清單上。確定每一個工作包具體地任務交付物,以及完成這個工作包所需要的具體工作、資源、費用以及相關(guān)信息等。參考現(xiàn)存的過程及進程描述,將針對所有工作包的具體描述記錄下來。任務描述的關(guān)鍵內(nèi)容任務名稱交付物/輸出交付物驗收標準參考標準為了獲得任務交付物而形成的完整且詳細的工作描述。前提假設(shè)或基準原則輸入需求約束責任人簽名定購材料已簽署并發(fā)出的材料訂單主管簽字,訂單已發(fā)到選好的供應商材料定購過程標準使用數(shù)字模式“XXX”和步驟指導“YYY”完成訂單,并獲得批準材料在某些地方適用輸入需求:定購申請約束:費用責任人簽名:BB任務描述的其他內(nèi)容任務目標工作分解結(jié)構(gòu)代碼工作的獨立性任務中的工作風險風險規(guī)避計劃責任矩陣將任務與責任人清楚結(jié)合的文件在完成工作分解結(jié)構(gòu)以后即應該進行責任矩陣制作步驟確定工作分解結(jié)構(gòu)中所有層次最低的工作包,并將其填在責任矩陣列中確定所有項目參與者,填在矩陣的標題行中針對每一個具體的工作包,指派個人或者組織對其負全責針對每一個具體的工作包,指派其余的職責承擔者檢查,確保所有的參與者都有責任分派;同時每個工作包都已經(jīng)確定了合適的責任承擔人。項目責任矩陣示例責任類型和代號I—Initiate,總指揮:有權(quán)決定任務是否可以開始,此時,所有必需的文字工作和必要的溝通都已經(jīng)完成。G-Generalresponsibility,主要負責人:對任務負全責,有權(quán)做出相應的決策,可以分派工作給其他人;在不需要分配工作給其他人時,所有工作都是由主要負責人一人完成S-Sub-contracting次要負責人:對主要負責人分配的工作負責任。A-Approval審批:有權(quán)批準任務結(jié)束,并確定交付物符合驗收標準。F-FolloworMonitor:對分配下來的工作進行監(jiān)督。E-Exception,意外事件處理負責人:當意
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 七年級英語Travel課件
- 《實驗室空調(diào)系統(tǒng)》課件
- 《檔案價值鑒定》課件
- 單位管理制度集合大全人事管理篇十篇
- 單位管理制度集粹選集人力資源管理篇十篇
- 單位管理制度匯編大全人事管理篇
- 單位管理制度合并匯編【人員管理篇】
- 單位管理制度分享合集員工管理篇
- 單位管理制度范文大合集職工管理十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)匯編職員管理十篇
- 玻璃幕墻更換玻璃施工方案
- 小學五年級體育全冊教學設(shè)計及教學反思
- 單片集成MEMS技術(shù)中英文翻譯、外文文獻翻譯、外文翻譯
- 水晶能量療愈指南百度百科
- 客戶退款申請表
- 汽車概論論文-混合動力汽車的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
- 《輔酶q10》教學講解課件
- SMT工程師工作簡歷
- 北京市海淀區(qū)2022-2023學年七年級上學期期末語文試題(含答案)
- 心血管內(nèi)科醫(yī)生成長手冊
- 國家開放大學一網(wǎng)一平臺電大《當代中國政治制度》形考任務1-4網(wǎng)考題庫及答案
評論
0/150
提交評論