職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)記錄文本

培訓(xùn)課題職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)記錄《職業(yè)病防治法》培訓(xùn)組織部門培訓(xùn)地點日期培訓(xùn)組織部門培訓(xùn)地點起止時間培訓(xùn)內(nèi)容:1、 職業(yè)病防治法的內(nèi)容。2、 哪些單位必須遵守《職業(yè)病防治法》？《職業(yè)病防治法》適用于我國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動,不但任何企業(yè)、事業(yè)單位（如醫(yī)療衛(wèi)生和科研機構(gòu)、高校等單位的實驗室）和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）必須遵守《職業(yè)病防治法》，監(jiān)督機構(gòu)以及用人單位提供服務(wù)的各類職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也必須遵守《職業(yè)病防治法》。此外,其職業(yè)病防治活動也應(yīng)遵守,參照該法執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。3哪些勞動者受《職業(yè)病防治法》保護?所有用人單位的勞動者都受《職業(yè)病防治法》保護。不管用人單位屬什么性質(zhì),屬什么經(jīng)濟類型,是否與勞動者簽訂了勞動合同（含聘用合同），只要用人單位與勞動者存在著事實雇傭關(guān)系,其勞動者即受該法保護。此外，國家機關(guān)、人民軍隊等特殊用人單位的工作人員的職業(yè)衛(wèi)生保護參照執(zhí)行《職業(yè)病防治法》。4、 用人單位為什么要對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)？對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),讓其了解各有害因素對人的危害,提高防護意識和自我保護能力,是預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的有效途徑之一。5、 什么是職業(yè)病危害因素？職業(yè)病危害因素是指對從事活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害因素這些因素包括：

職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)（如粉塵）、物理（如噪聲、）、因素以及在工作過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素（如不合理的生產(chǎn)布局、勞動制度等）。參加培訓(xùn)人員簽名授課者簽名負(fù)責(zé)人簽名

參加活動人員簽名表人員簽名人員簽名122223324425526627728829930103111321233133414351536163717381839

194020412142培訓(xùn)課題《職業(yè)病防治法》培訓(xùn)組織部門日期培訓(xùn)地點起止時間《職業(yè)病防治法》培訓(xùn)組織部門日期培訓(xùn)地點起止時間培訓(xùn)內(nèi)容:1、 勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利？勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。具體權(quán)利如下:a)享有教育培訓(xùn)權(quán)，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。b)享有健康服務(wù)權(quán)，依法活動職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。c)享有知情權(quán),有權(quán)了解場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素a)享有教育培訓(xùn)權(quán)，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。b)享有健康服務(wù)權(quán)，依法活動職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。c)享有知情權(quán),有權(quán)了解場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害程度、危害后果、防護措施以及相關(guān)待遇等。d)享有衛(wèi)生防護權(quán),有權(quán)要求用人單位提供符合預(yù)防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件。e)享有批評、檢舉、控告權(quán)。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。f)享有拒絕違章作業(yè)權(quán),有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護設(shè)施的作業(yè)。g)享有參與決策權(quán),參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。h） 享有工傷社會保險權(quán)。i） 享有賠償權(quán),對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利。j） 享有特殊保障權(quán),未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護。2、 用人單位在防治職業(yè)病工作方面有哪些義務(wù)？a） 健康保障義務(wù)。b） 職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)。c） 保險義務(wù)。d） 報告義務(wù)。e） 衛(wèi)生防護義務(wù)。f） 減少職業(yè)病危害義務(wù)。g） 職業(yè)危害檢測義務(wù)。參加培訓(xùn)人員簽名授課者簽名負(fù)責(zé)人簽名培訓(xùn)課題《職業(yè)病防治法》培訓(xùn)組織部門日期培訓(xùn)地點起止時間培訓(xùn)內(nèi)容：—、 在職業(yè)病防治中,勞動者應(yīng)盡哪些義務(wù)？在職業(yè)病防治中,除用人單位要履行其應(yīng)有的義務(wù)外,勞動者也有責(zé)任履行下列義務(wù)：1、 學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識。2、 遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。3、 正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。4、 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。二、勞動者如果不履行職業(yè)病防治義務(wù),用人單位如何處理？要做好職業(yè)病防治工作,有賴于用人單位與勞動者的共同配合。如勞動者不履行相關(guān)的義務(wù),用人單位可采取如下措施:1、 教育，使勞動者學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,時刻牢記安全生產(chǎn)的重要性。使之認(rèn)識到，如不履行職業(yè)病防治義務(wù),不遵守有關(guān)規(guī)章制度,可能給用人單位、其他勞動者以及本人造成生命健康的損害。a） 批評,指出其存在的問題和錯誤，使其改正。b） 懲戒,對于屢教不改者,用人單位可按規(guī)定給予一定的懲罰,如扣發(fā)安全獎,扣發(fā)其工資或其他處理等。如勞動者不履行職業(yè)病防治義務(wù),違法造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,還要承擔(dān)刑事責(zé)任。2、 什么是職業(yè)禁忌癥,常見的職業(yè)禁忌癥有哪些?職業(yè)禁忌癥,是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致他人原有

自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。接觸某種職業(yè)危害因素亦可導(dǎo)致勞動者原有的疾病加