全日制勞動(dòng)合同律師版（8篇）

第48頁共48頁全日制勞?動(dòng)合同律?師版甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?（以下簡?稱《勞動(dòng)?合同法》?）和國家?、省市的?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同的類型?和期限?第一條本?合同的類?型為：無?固定期限?合同。自?____?年___?_月__?__日起?。二、?工作時(shí)間?和休息休?假第二?條乙方所?在崗位執(zhí)?行___?__工時(shí)?制。第?三條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?休息休假?的規(guī)定，?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家有關(guān)加?班的規(guī)定?，確實(shí)由?于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?應(yīng)當(dāng)與乙?方協(xié)商確?定加班事?宜。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條乙方的?月工資為?：___?_元（其?中試用期?間工資為?：___?_元）。?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?的工資。?第五條?甲方安排?乙方延長?工作時(shí)間?或者在休?息日、法?定休假日?工作的，?應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)?休或支付?相應(yīng)工資?報(bào)酬。?四、社會(huì)?保險(xiǎn)第?六條甲方?應(yīng)按國家?和本市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?為乙方參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。第?七條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇等按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第八條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和工?傷保險(xiǎn)待?遇按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第九?條甲方建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動(dòng)?過程中職?業(yè)危害的?預(yù)防工作?。第十?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，并?依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定向?乙方發(fā)放?勞防用品?和防暑降?溫用品。?第十一?條甲方應(yīng)?根據(jù)自身?特點(diǎn)有計(jì)?劃地對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，提高?乙方思想?覺悟、職?業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)?技能。?乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲?方組織的?各項(xiàng)必要?的教育培?訓(xùn)。六?、勞動(dòng)合?同的履行?和變更?第十二條?甲方應(yīng)當(dāng)?按照約定?向乙方提?供適當(dāng)?shù)?工作場所?、勞動(dòng)條?件和工作?崗位，并?按時(shí)向乙?方支付勞?動(dòng)報(bào)酬。?乙方應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真履行?自己的勞?動(dòng)職責(zé)，?并親自完?成本合同?約定的工?作任務(wù)。?第十三?條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?內(nèi)容，并?以書面形?式確定。?七、勞?動(dòng)合同的?解除第?十四條經(jīng)?甲、乙雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?五條乙方?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，可?以解除本?合同。乙?方在試用?期內(nèi)提前?三日通知?甲方，可?以解除本?合同。?第十六條?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：（一?）未按照?本合同約?定提供勞?動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條?件的；?（二）未?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?（三）?未依法為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的；?（四）甲?方的規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方權(quán)益的?；（五?）因《勞?動(dòng)合同法?》第二十?六條第一?款規(guī)定的?情形致使?本合同無?效的；?（六）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?乙方可以?解除本合?同的其他?情形。?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的?，或者甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方?人身安全?的，乙方?可以立即?解除本合?同，不需?事先告知?甲方。?第十七條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度的；?（三）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給甲方?造成重大?損害的；?（四）?乙方同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成甲方的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?；（五?）因《勞?動(dòng)合同法?》第二十?六條第一?款第一項(xiàng)?規(guī)定的情?形致使本?合同無效?的。（?六）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?八條有下?列情形之?一的，甲?方提前五?日以書面?形式通知?乙方可以?解除本合?同：（?一）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?（二）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（三）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?方協(xié)商，?未能就變?更本合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?第十九?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)第十?八條的約?定解除本?合同：?（一）乙?方如從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)但未進(jìn)?行離崗前?職業(yè)健康?檢查，或?者乙方為?疑似職業(yè)?病病人在?診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察?期間的；?（二）?在甲方工?作期間患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的；?（三）患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（四）女?職工在產(chǎn)?期、哺乳?期的；?（五）在?甲方連續(xù)?工作滿十?五年，且?距法定退?休年齡不?足五年的?。（六?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?八、勞?動(dòng)合同的?終止第?二十條有?下列情形?之一的，?本合同終?止：（?一）本合?同期滿的?；（二?）乙方開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的；?（三）乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的；?（四）甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的；（?五）甲方?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的；?（六）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。九?、其他?第二十一?條本合同?未盡事宜?，或者有?關(guān)勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的內(nèi)容?與今后國?家、本市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?二條本合?同一式_?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?___份?。經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日????日期：?____?年___?_月__?__日?全日制勞?動(dòng)合同律?師版（二?）甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?法定代?表人：_?____???????????身份?證號(hào)碼：?____?_地址?：___?__?????????????????住址：_?____?郵政編?碼：__?___?????????????郵政編?碼：__?___?聯(lián)系方式?：___?__?????????????聯(lián)系方式?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《上?海市勞動(dòng)?合同條例?》，甲乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條本合?同的類型?為：__?___??????。期限?為：__?___。?（一）?有固定期?限合同。?期限__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。（二?）無固定?期限合同?。自__?__年_?___月?____?日起。?（三）以?完成一定?工作為期?限的合同?。具體為?：___?____?____?___。?第二條?本合同的?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?第三條?錄用條件?為：__?____?____?____?____?____?____?____?___。?第四條?乙方的工?作內(nèi)容為?：___?____?____?____?____?____?____?。第五?條甲方因?工作需要?，按照誠?信合理的?原則，向?乙方說明?情況后，?可以調(diào)動(dòng)?乙方的工?作崗位。?第六條?乙方所在?崗位執(zhí)行?____?_工時(shí)制?，具體為?：___?__。?第七條甲?方建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行告知義?務(wù)，并做?好勞動(dòng)過?程中職業(yè)?危害的預(yù)?防工作。?第八條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件以及?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，并依?照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營特?點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定向乙?方發(fā)放勞?防用品和?防暑降溫?用品。?第九條甲?方應(yīng)根據(jù)?自身特點(diǎn)?有計(jì)劃地?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?提高乙方?思想覺悟?、職業(yè)道?德水準(zhǔn)和?職業(yè)技能?。乙方?應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組?織的各項(xiàng)?必要的教?育培訓(xùn)。?第十條?本合同的?工資計(jì)發(fā)?形式為：?（一）?計(jì)時(shí)形式?。乙方的?月工資為?____?元（其中?試用期間?工資為_?___元?）。（?二）計(jì)件?形式。乙?方的勞動(dòng)?定額為_?____?，計(jì)件單?價(jià)為__?___。?第十一?條甲方每?月___?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方的工資?。第十?二條本合?同履行期?間，乙方?的工資調(diào)?整按照甲?方的工資?分配制度?確定。?第十三條?甲方安排?乙方延長?工作時(shí)間?或者在休?息日、法?定休假日?工作的，?應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)?休或支付?相應(yīng)工資?報(bào)酬。?第十四條?甲方應(yīng)按?國家和本?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定為乙?方參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?第十五?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?等按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和工?傷保險(xiǎn)待?遇按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十七條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：第十?八條甲方?應(yīng)依法建?立和完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度;甲?方應(yīng)將各?項(xiàng)規(guī)章制?度告知乙?方或者進(jìn)?行公示;?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度變更后?，應(yīng)及時(shí)?告知乙方?。第十?九條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度的，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。第?二十條甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更勞動(dòng)?合同的內(nèi)?容，并以?書面形式?確定。?第二十一?條經(jīng)甲、?乙雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十二?條乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。第?二十三條?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?（一）?在試用期?內(nèi)的;?（二）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;（?三）甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。第二?十四條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：（一?）乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?（二）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;（三?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的。?甲方解?除本合同?未按規(guī)定?提前三十?日通知乙?方的，自?通知之日?起三十日?內(nèi)，甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)乙?方承擔(dān)本?合同約定?的義務(wù)。?第二十?五條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度的;?（三）?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?（四）被?依法追究?刑事責(zé)任?的;（?五）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十六?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)第二?十四條的?約定解除?本合同：?（一）?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?（二）?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（三?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（四?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十七條?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?（一）本?合同期滿?的;（?二）當(dāng)事?人約定的?勞動(dòng)合同?終止條件?出現(xiàn)的;?（三）?甲方破產(chǎn)?、解散或?者被撤銷?的;（?四）乙方?退休、退?職、死亡?的。甲?、乙方雙?方實(shí)際已?不履行本?合同滿三?個(gè)月的，?本合同可?以終止。?乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?，被確認(rèn)?為部分喪?失勞動(dòng)能?力，甲方?按照規(guī)定?支付傷殘?就業(yè)補(bǔ)助?金的，本?合同可以?終止。?第二十八?條乙方患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷，被確?認(rèn)為完全?或者大部?分喪失勞?動(dòng)能力的?，甲方不?得終止本?合同，但?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?并且甲方?按照規(guī)定?支付傷殘?就業(yè)補(bǔ)助?金的，本?合同也可?以終止。?第二十?九條本合?同期滿或?者當(dāng)事人?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?乙方有下?列情形之?一的，同?時(shí)不屬?本合同第?二十五條?第（二）?項(xiàng)、第（?三）項(xiàng)、?第（四）?項(xiàng)約定的?，本合同?期限順延?至下列情?形消失：?（一）?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（二?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（三?）法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的?其他情形?。第三?十條有下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在?本單位工?作年限，?每滿一年?給予乙方?本人一個(gè)?月工資收?入的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?（一）甲?方依據(jù)本?合同第二?十一條的?約定提出?與乙方解?除本合同?的;（?二）乙方?依據(jù)本合?同第二十?三條第（?二）項(xiàng)、?第（三）?項(xiàng)的約定?解除本合?同的;?（三）甲?方依據(jù)本?合同第二?十四條第?一款第（?二）項(xiàng)的?約定解除?本合同的?;（四?）甲方依?據(jù)本合同?第二十四?條第一款?第（一）?項(xiàng)、第（?三）項(xiàng)的?約定解除?本合同的?;（五?）甲方依?據(jù)本合同?第二十七?條第一款?第（三）?項(xiàng)的約定?終止本合?同的;?（六）法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?有前款第?（一）項(xiàng)?、第（二?）項(xiàng)、第?（三）項(xiàng)?規(guī)定情形?之一的，?補(bǔ)償總額?一般不超?過乙方十?二個(gè)月的?工資收入?，但雙方?約定超過?的，從其?約定。?第三十一?條上條所?稱的工資?收入按乙?方解除或?者終止本?合同前十?二個(gè)月的?平均工資?收入計(jì)算?，乙方月?平均工資?收入低?本市職工?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?按本市職?工最低工?資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。本單?位工作年?限，滿六?個(gè)月不滿?一年的，?按一年計(jì)?算。第?三十二條?甲方依據(jù)?本合同第?二十四條?第一款第?（一）項(xiàng)?的約定解?除本合同?的，除按?約定給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?外，還應(yīng)?當(dāng)給予不?低乙方?本人六個(gè)?月工資收?入的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第三十?三條乙方?為甲方的?服務(wù)期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?第三十?四條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?乙方要求?解除本合?同的，應(yīng)?當(dāng)提前_?___月?通知甲方?，在此期?間，甲方?可以采取?相應(yīng)的脫?密措施。?第三十?五條乙?方的競業(yè)?限制期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。競業(yè)限?制的范圍?為___?__。在?競業(yè)限制?期間甲方?給予乙方?一定經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?____?_，支付?方式為_?____?。第三?十六條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除本合同?或由甲方?原因訂立?的無效勞?動(dòng)合同，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按損?失程度承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十七條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同，對(duì)?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按?損失的程?度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?八條乙方?違反服務(wù)?期約定的?，應(yīng)承擔(dān)?違約金為?____?___。?第三十?九條乙方?違反保守?商業(yè)秘密?約定的，?應(yīng)承擔(dān)違?約金為_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第四十?條本合同?未盡事宜?，或者有?關(guān)勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的內(nèi)容?與今后國?家、本市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十?一條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日全日?制勞動(dòng)合?同律師版?（三）?根據(jù)國家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?，甲方招?用乙方并?實(shí)行非全?日制用工?形式，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?定代表人?：___?__????????????身份證號(hào)?：___?__單?位地址：?____?_????????????現(xiàn)?居住地：?____?_一、?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期內(nèi)，乙?方在甲方?每天工作?小時(shí)。?二、甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?崗位（工?種）工作?，具體內(nèi)?容為__?___。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)?定的工作?崗位職責(zé)?要求，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?三、甲?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供?國家規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)條件，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)安全操?作規(guī)程和?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。四?、乙方在?工作期間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為每小?時(shí)元，甲?方應(yīng)以貨?幣形式按?時(shí)足額支?付乙方應(yīng)?得的工資?報(bào)酬。支?付的小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于?政府規(guī)定?的最低小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)。乙方?在法定休?假日提供?勞動(dòng)的，?甲方支付?的小時(shí)工?資按不低?于約定的?小時(shí)工資?的300?%確定。?五、甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方繳納?工傷保險(xiǎn)?費(fèi)。六?、合同期?內(nèi)如甲方?未按合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或未按國?家規(guī)定提?供勞動(dòng)條?件;或乙?方不能勝?任合同約?定的工作?或嚴(yán)重違?反甲方依?法制定的?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律的，另?一方可以?提出解除?勞動(dòng)合同?。七、?甲乙雙方?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同。勞?動(dòng)合同中?雙方已約?定提前通?知期、違?約賠償責(zé)?任等事項(xiàng)?的，按約?定辦理;?沒有約定?的，雙方?均不需支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金或違?約金。?八、雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)：__?___?九、甲乙?雙方因履?行合同發(fā)?生的爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的按勞動(dòng)?爭議有關(guān)?規(guī)定和程?序處理。?十、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方蓋?章：__?___?????????????乙方簽?名：__?___?法定代表?人簽名?或蓋章：?____?_???????????簽?約日期：?____?_簽約?日期：_?____?全日制?勞動(dòng)合同?律師版（?四）用?人單位名?稱：__?___?用人單位?住所：_?____?工商登?記：__?___?注冊(cè)類型?：___?__勞?動(dòng)合同履?行地：_?____?法定代?表人或負(fù)?責(zé)人：_?____?姓名：?____?_????????????????性?別：__?___?出生年月?：___?__?????????????文化程度?：___?__戶?籍所在地?址：__?___?現(xiàn)居住地?址：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_社會(huì)?（養(yǎng)老）?保險(xiǎn)號(hào)碼?：___?__就?業(yè)登記證?號(hào)碼：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《江蘇省?勞動(dòng)合同?條例》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?____?_種方式?確定“勞?動(dòng)合同期?限”：?1.有固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2.無固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。3?.以完成?____?_工作任?務(wù)為勞動(dòng)?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?內(nèi)容及要?求（一?）乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過?協(xié)商，從?事___?__工作?。甲方可?根據(jù)工作?需要和對(duì)?乙方業(yè)績?的考核結(jié)?果，按照?合理誠信?原則，變?動(dòng)乙方的?工作崗位?，乙方服?從甲方的?安排。?（二）甲?方安排乙?方所從事?的工作內(nèi)?容及要求?，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量要求?。（三?）___?__三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲乙?雙方在工?作時(shí)間和?休息方面?協(xié)商一致?選擇確定?____?條款，平?均每周工?作___?_小時(shí)：?甲方實(shí)行?每天__?__小時(shí)?工作制。?具體作息?時(shí)間，甲?方安排如?下：1?.每周周?____?_至周_?____?工作，上?午___?__，下?午___?__。每?周周__?___為?休息日。?2.甲?方實(shí)行三?班制，安?排乙方實(shí)?行___?__班_?____?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。3?.甲方安?排乙方的?____?_工作崗?位，屬于?不定時(shí)工?作制，雙?方依法執(zhí)?行不定時(shí)?工作制規(guī)?定。4?.甲方安?排乙方的?____?_工作崗?位，屬于?綜合計(jì)算?工時(shí)制，?雙方依法?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)?定。（?二）甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間，?控制加班?加點(diǎn)，保?證乙方的?休息與身?心健康，?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意，依?法給予乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。（三?）甲方為?乙方安排?帶薪年休?假___?____?____?____?____?____?_。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?一）甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。（?二）甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。（三?）乙方在?勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。_?____?（四）甲?方按照國?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)?乙方提供?保護(hù)。?（五）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行國家關(guān)?于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方每月_?___日?為發(fā)薪日?。（二?）乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?每月__?__元。?（三）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對(duì)乙?方的工資?報(bào)酬選擇?確定__?__條款?：1.?乙方的工?資報(bào)酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為__?__元。?2.甲?方對(duì)乙方?實(shí)行基本?工資和績?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?____?元，以后?根據(jù)內(nèi)部?工資分配?辦法調(diào)整?其工資;?績效工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績、勞動(dòng)?成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分?配辦法考?核確定。?3.甲?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，確定乙?方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?是本單位?同崗位百?分之九十?以上勞動(dòng)?者在法定?工作時(shí)間?內(nèi)能夠完?成的，乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定?額，甲方?應(yīng)當(dāng)按時(shí)?足額支付?乙方的工?資報(bào)酬。?（四）?甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營?效益、當(dāng)?地政府公?布的工資?指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)?價(jià)位等，?合理提高?乙方工資?。乙方的?工資增長?辦法按照?____?_（工資?集體協(xié)商?協(xié)議、內(nèi)?部工資正?常增長辦?法）確定?。（五?）乙方加?班加點(diǎn)的?工資，以?雙方經(jīng)過?協(xié)商確定?的工資為?基數(shù)計(jì)算?。（六?）乙方事?假期間，?甲方扣除?工資的標(biāo)?準(zhǔn)為__?____?____?____?__。?（七）乙?方依法享?有帶薪假?期（婚假?、喪假、?年休假、?探親假）?期間的工?資，按乙?方的__?___工?資支付。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況公?示，乙方?有權(quán)向甲?方查詢其?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的繳?費(fèi)情況，?甲方應(yīng)當(dāng)?提供幫助?。（三?）如乙方?發(fā)生工傷?事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務(wù)。?（四）乙?方依法享?有國家規(guī)?定的福利?待遇，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行。（?五）__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方制定的?勞動(dòng)紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合?法律、法?規(guī)、政策?的規(guī)定，?履行民主?程序，并?向乙方公?示。乙方?遵照?qǐng)?zhí)行?。八、?協(xié)商條款?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意選擇_?___條?約定條款?。1.?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競業(yè)限制?的事項(xiàng)，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競業(yè)限制?協(xié)議。?2.由甲?方出資招?用或培訓(xùn)?乙方，并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。3.?甲方出資?為乙方提?供其它特?殊待遇，?如___?__（住?房、汽車?等），并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。4.?甲方同意?為乙方辦?理補(bǔ)充養(yǎng)?老保險(xiǎn)（?年金）和?補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)情況?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：?____?_。5?.甲方同?意為乙方?提供如下?福利待遇?：___?__6?.甲乙雙?方需要約?定的其它?事項(xiàng)：_?____?九、勞?動(dòng)合同終?止的條件?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?約定，出?現(xiàn)下列情?形之一的?，可以終?止勞動(dòng)合?同：1?.勞動(dòng)合?同期滿的?;2.?____?_3.?____?_十、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任（一?）勞動(dòng)合?同一經(jīng)訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞?動(dòng)合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續(xù)?訂以及解?除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)?定。（?二）當(dāng)事?人一方故?意或者過?失違反勞?動(dòng)合同，?致使勞動(dòng)?合同不能?履行或者?不能完全?履行，并?給另一方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)?定或者約?定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十一、?勞動(dòng)爭議?處理（?一）甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。提出仲?裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?提出書面?申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到仲裁裁?決書之日?起十五日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?（二）甲?方違反勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和規(guī)?章，損害?乙方合法?權(quán)益的，?乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保?障行政部?門和有關(guān)?部門舉報(bào)?。十二?、其他?（一）勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方?戶籍所在?地址、現(xiàn)?居住地址?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告?知甲方，?以便于聯(lián)?系。（?二）本合?同未盡事?宜，均按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國家沒?有規(guī)定的?，通過雙?方平等協(xié)?商解決。?（三）?本合同不?得涂改。?（四）?本合同如?需同時(shí)用?中文、外?文書寫，?內(nèi)容不一?致的，以?中文文本?為準(zhǔn)。?（六）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?（七）?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效。甲?乙雙方自?愿申請(qǐng)勞?動(dòng)合同鑒?證的，應(yīng)?當(dāng)在勞動(dòng)?合同簽訂?之日起_?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?。法定?代表人或?委托代理?人簽名：?____?_甲方?蓋章：_?____?簽章日?期：__?___?乙方簽名?：___?__簽?名日期：?____?_鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章?：___?__鑒?證人簽名?：___?__鑒?證日期：?____?_全日?制勞動(dòng)合?同律師版?（五）?非全日制?勞動(dòng)合同?用人單?位：（以?下簡稱甲?方）住?所法定?代表人?聯(lián)系電話?勞動(dòng)者?：（以下?簡稱乙方?），性別?：出生?年月戶籍?所在地?身份證號(hào)?碼身份?證住址?通信地址?聯(lián)系電?話根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》等規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?第一條?、本合同?期限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(chǎn)工?作需要，?從事工作?（非全日?制）。工?作地點(diǎn)在?。第三?條、乙方?每天的工?作時(shí)間為?4小時(shí)，?上班時(shí)間?從時(shí)分到?時(shí)分，每?周工作6?天（每周?工作時(shí)間?不超過2?4小時(shí)）?。甲方根?據(jù)實(shí)際工?作需要，?可另行調(diào)?整乙方的?具體上班?時(shí)間，乙?方表示同?意和服從?。第四?條、甲方?按乙方工?作時(shí)間，?以貨幣形?式支付乙?方工資，?標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)元，?工資結(jié)算?周期為每?____?日結(jié)算一?次，工資?發(fā)放時(shí)間?為，工資?發(fā)放方式?為（現(xiàn)金?直接發(fā)放?/委托銀?行代發(fā)）?。第五?條、甲方?支付給乙?方的工資?報(bào)酬中已?包含甲方?應(yīng)為乙方?繳納的基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)、基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方表示不?參加甲方?的基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)費(fèi)?，由乙方?依照國家?和地方有?關(guān)規(guī)定參?加并繳納?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)。?第六條?、甲方依?照國家和?地方規(guī)定?，為乙方?辦理工傷?保險(xiǎn)和繳?納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方在合同?期內(nèi)因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病享?受工傷保?險(xiǎn)待遇。?第七條?、甲方有?義務(wù)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)?工具及勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?八條、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?規(guī)章制度?、安全操?作規(guī)程和?其他工作?規(guī)范。?第九條、?乙方可以?同時(shí)與其?他用人單?位訂立非?全日制勞?動(dòng)合同;?但是，乙?方與其他?用人單位?簽訂非全?日制勞動(dòng)?合同不得?影響本勞?動(dòng)合同的?履行。?第十條、?甲乙任何?一方都可?以隨時(shí)通?知對(duì)方終?止本合同?。終止本?合同后，?乙方應(yīng)當(dāng)?向甲方交?接相關(guān)物?品和事宜?，甲方依?法無需向?乙方支付?任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?但甲方應(yīng)?當(dāng)向乙方?結(jié)清勞動(dòng)?報(bào)酬。?第十一條?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?變更。?第十二條?、甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭?議，可以?依法申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁、訴訟?。第十?三條本合?同未盡事?宜，雙方?可另協(xié)商?解決;如?本合同條?款與國家?、省有關(guān)?新規(guī)定相?悖的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條本?合同自雙?方簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?（公章）?????????乙方?：___?__（簽?字）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日全?日制勞動(dòng)?合同律師?版（六）?甲方（?用人單位?）用人?單位名稱?：___?__用?人單位住?所：__?___?工商登記?：___?__注?冊(cè)類型：?____?_勞動(dòng)?合同履行?地：__?___?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人：__?___?乙方（勞?動(dòng)者）?姓名：_?____?????????????????性別?：___?__出?生年月：?____?_????????????文?化程度：?____?_戶籍?所在地址?：___?__現(xiàn)?居住地址?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?社會(huì)（?養(yǎng)老）保?險(xiǎn)號(hào)碼：?____?_就業(yè)?登記證號(hào)?碼：__?___?聯(lián)系方式?：___?__甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》、《?江蘇省勞?動(dòng)合同條?例》及有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、公?平公正、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限甲乙?雙方約定?按下列_?____?種方式確?定“勞動(dòng)?合同期限?”：A?.有固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。B?.無固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。C.?以完成_?____?工作任務(wù)?為勞動(dòng)合?同期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至完成?本項(xiàng)工作?任務(wù)之日?即為勞動(dòng)?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過協(xié)?商，從事?____?_工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和對(duì)乙?方業(yè)績的?考核結(jié)果?，按照合?理誠信原?則，變動(dòng)?乙方的工?作崗位，?乙方服從?甲方的安?排。（?二）甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法?制訂的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量要求。?（三）?____?_三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方在工作?時(shí)間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定_?___條?款，平均?每周工作?四十小時(shí)?：A.?甲方實(shí)行?每天__?__小時(shí)?工作制。?具體作?息時(shí)間，?甲方安排?如下：?每周周_?____?至周__?___工?作，上午?____?_，下午?____?_。每?周周__?___為?休息日。?B.甲?方實(shí)行三?班制，安?排乙方實(shí)?行___?__班_?____?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。C?.甲方安?排乙方的?____?_工作崗?位，屬于?不定時(shí)工?作制，雙?方依法執(zhí)?行不定時(shí)?工作制規(guī)?定。D?.甲方安?排乙方的?____?_工作崗?位，屬于?綜合計(jì)算?工時(shí)制，?雙方依法?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)?定。（?二）甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間，?控制加班?加點(diǎn)，保?證乙方的?休息與身?心健康，?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意，依?法給予乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。（三?）甲方為?乙方安排?帶薪年休?假___?____?____?____?____?____?_。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?一）甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。（?二）甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。（三?）乙方在?勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。（?四）甲方?按照國家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。（?五）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?一）甲方?承諾每月?____?日為發(fā)薪?日。（?二）乙方?在試用期?內(nèi)的工資?為每月_?___元?。（三?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對(duì)?乙方的工?資報(bào)酬選?擇確定_?___條?款：A?.乙方的?工資報(bào)酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為_?___元?。B.?甲方對(duì)乙?方實(shí)行基?本工資和?績效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月___?_元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?;績效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。C.?甲方實(shí)行?計(jì)件工資?制，確定?乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成的，?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方?定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按?時(shí)足額支?付乙方的?工資報(bào)酬?。D.?……（?四）甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營效益?、當(dāng)?shù)卣?府公布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?等，合理?提高乙方?工資。乙?方的工資?增長辦法?按照__?___（?工資集體?協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工?資正常增?長辦法）?確定。?（五）乙?方加班加?點(diǎn)的工資?，以雙方?經(jīng)過協(xié)商?確定的工?資為基數(shù)?計(jì)算。?（六）乙?方事假期?間，甲方?扣除工資?的標(biāo)準(zhǔn)為?____?____?____?____?。（七?）乙方依?法享有帶?薪假期（?婚假、喪?假、年休?假、探親?假）期間?的工資，?按乙方的?____?_工資支?付。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?（一）?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資報(bào)酬中?代扣代繳?。（二?）甲方應(yīng)?當(dāng)將為乙?方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情?況公示，?乙方有權(quán)?向甲方查?詢其各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?的繳費(fèi)情?況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供?幫助。?（三）如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?勞動(dòng)保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務(wù)?。（四?）乙方依?法享有國?家規(guī)定的?福利待遇?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?（五）?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制?定的勞動(dòng)?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、協(xié)商?條款經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同意選?擇___?_條約定?條款。?A.乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密的，?甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競業(yè)?限制的事?項(xiàng)，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)?限制協(xié)議?。B.?由甲方出?資招用或?培訓(xùn)乙方?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?C.甲方?出資為乙?方提供其?它特殊待?遇，如_?____?（住房、?汽車等）?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?D.甲方?同意為乙?方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保?險(xiǎn)（年金?）和補(bǔ)充?醫(yī)療保險(xiǎn)?情況，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?：__?___。?E.甲?方同意為?乙方提供?如下福利?待遇：_?____?F.甲?乙雙方需?要約定的?其它事項(xiàng)?：___?__九?、勞動(dòng)合?同終止的?條件經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商約定?，出現(xiàn)下?列情形之?一的，可?以終止勞?動(dòng)合同：?.勞動(dòng)?合同期滿?的;2?.___?__3?.___?__十?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任（?一）勞動(dòng)?合同一經(jīng)?訂立，即?具有法律?約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)?依法執(zhí)行?勞動(dòng)合同?的履行、?變更、中?止、解除?、終止、?續(xù)訂以及?解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?規(guī)定。?（二）當(dāng)?事人一方?故意或者?過失違反?勞動(dòng)合同?，致使勞?動(dòng)合同不?能履行或?者不能完?全履行，?并給另一?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依?規(guī)定或者?約定承擔(dān)?賠償責(zé)任?。十一?、勞動(dòng)爭?議處理?（一）甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)提出書?面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?（二）?甲方違反?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權(quán)益的?，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)?保障行政?部門和有?關(guān)部門舉?報(bào)。十?二、其他?（一）?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?（二）本?合同未盡?事宜，均?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?如需同時(shí)?用中文、?外文書寫?，內(nèi)容不?一致的，?以中文文?本為準(zhǔn)。?（六）?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。（七?）本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效。?甲乙雙方?自愿申請(qǐng)?勞動(dòng)合同?鑒證的，?應(yīng)當(dāng)在勞?動(dòng)合同簽?訂之日起?三十日內(nèi)?向勞動(dòng)保?障行政部?門提出。?甲方蓋?章：__?___?法定代表?人或委?托代理人?簽名：_?____?簽章日?期：__?___?乙方簽名?：___?__簽?名日期：?____?_鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章?：___?__鑒?證人簽名?：___?__鑒?證日期：?____?_全日?制勞動(dòng)合?同律師版?（七）?甲方（用?人單位）?乙方（?勞動(dòng)者）?借、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?，公平公?正、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限甲?乙雙方約?定按下列?種方式確?定“勞動(dòng)?合同期限?”：A?、有固定?期限勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。B、?無固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?C、以?完成工作?任務(wù)為勞?動(dòng)合同期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?完成本項(xiàng)?工作任務(wù)?之日即為?勞動(dòng)合同?終止日。?二、工?作內(nèi)容及?要求（?一）乙方?根據(jù)甲方?要求，經(jīng)?過協(xié)商，?從事工作?。甲方可?根據(jù)工作?需要和自?己對(duì)乙方?業(yè)績的考?核結(jié)果，?按照合同?誠信原則?，變動(dòng)乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。（二?）甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?訂的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?乙雙方在?工作時(shí)間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定條款，?平均每周?工作四十?小時(shí)：?A、甲方?實(shí)行每天?小時(shí)工作?制。具體?作息時(shí)間?，甲方安?排如下：?每周周至?工作，上?午，下午?。每周為?休息日。?B、甲?方實(shí)行三?班制，安?排乙方實(shí)?行班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?C、甲?方安排乙?方的工作?崗位，屬?于不定時(shí)?工作制，?雙方依法?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?規(guī)定。?D、甲方?安排乙方?的工作崗?位，屬于?綜合計(jì)算?工時(shí)制，?雙方依法?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)?定。（?二）甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間，?控制加班?加點(diǎn)，保?證乙方的?休息與身?心健康，?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)調(diào)?同意，依?法給予乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。（三?）甲方為?乙方安排?帶薪年休?假四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?（三）?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。（四?）甲方按?照國家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方?提供保護(hù)?。（五?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國?家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)?定。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）?甲方承諾?每月日為?發(fā)薪日。?（二）?乙方在試?用期內(nèi)的?工資為每?月元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對(duì)乙方?的工資報(bào)?酬選擇確?定條款：?A、乙?方的工資?報(bào)酬按照?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內(nèi)部工?資分配辦?法確定，?根據(jù)乙方?的工作崗?位確定其?每月工資?為元。?B、甲方?對(duì)乙方實(shí)?行基本工?資和績效?工資相結(jié)?合的內(nèi)部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資確定?為每月元?，以后根?據(jù)內(nèi)部工?資分配辦?法調(diào)整其?工資;績?效工資根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績?、勞動(dòng)成?果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?C、甲方?實(shí)行計(jì)件?工資制，?確定乙方?的勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)是?本單位同?崗位百分?之九十以?上勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?的，乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成?甲方定額?，甲方應(yīng)?當(dāng)按時(shí)足?額支付乙?方的工資?報(bào)酬。?（四）甲?方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營效?益、當(dāng)?shù)?政府公布?的工資指?導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)?位等，合?理提高乙?方工資。?乙方的工?資增長辦?法按照（?工資集體?協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工?資正常增?長辦法）?確定。?（五）乙?方加班加?點(diǎn)的工資?，以雙方?經(jīng)過協(xié)商?確定的工?資為基數(shù)?計(jì)算。?（六）乙?方事假期?間，甲方?扣除工資?的標(biāo)準(zhǔn)為?。（七?）乙方依?法享有帶?薪假期（?婚假、喪?假、年休?假、探親?假）期間?的工資，?按乙方的?工資支付?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利?（一）雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?依法應(yīng)由?乙方繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?報(bào)酬中代?扣代繳。?（二）?甲方應(yīng)當(dāng)?將為乙方?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的情況?公示，乙?方有權(quán)向?甲方查詢?其各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)的?繳費(fèi)情況?。甲方應(yīng)?當(dāng)提供幫?助。（?三）如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行?政部門提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力鑒?定，并為?享受工傷?醫(yī)療待遇?履行必要?的義務(wù)。?（四）?乙方依法?享有國家?規(guī)定的福?利待遇，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?制定的勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定，履?行民主程?序，并向?乙方公示?。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?八、協(xié)?商條款經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同意選?擇條約定?條款。?A、乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密的，?甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競業(yè)?限制的事?項(xiàng)，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)?限制協(xié)議?。B、?由甲方出?資招用或?培訓(xùn)乙方?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?C、甲方?出資為乙?方提供其?它特殊待?遇，如（?住房、汽?車等），?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。D?、甲方同?意為乙方?辦理補(bǔ)充?養(yǎng)老保險(xiǎn)?（年金）?和補(bǔ)充醫(yī)?療保險(xiǎn)情?況，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：?E、甲?方同意為?乙方提供?如下福利?待遇：?F、甲乙?雙方需要?約定的其?它事項(xiàng)：?九、勞?動(dòng)合同終?止的條件?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?約定，出?現(xiàn)下列情?形之一的?，可以終?止勞動(dòng)合?同：勞?動(dòng)合同期?滿的;?十、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?（一）勞?動(dòng)合同一?經(jīng)訂立，?即具有法?律約束力?，雙方應(yīng)?當(dāng)依法執(zhí)?行勞動(dòng)合?同的履行?、變更、?中止、解?除、終止?、續(xù)訂以?及解除勞?動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的規(guī)定。?（二）?當(dāng)事人乙?方故意或?者過失違?反勞動(dòng)合?同，致使?勞動(dòng)合同?不能履行?或者不能?完全履行?，并給另?一方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依規(guī)定或?者約定承?擔(dān)賠償責(zé)?任。十?一、勞動(dòng)?爭議處理?（一）?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，可以協(xié)?商解決，?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，甲?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，提?出仲裁要?求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)提出?書面申請(qǐng)?;對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?自收到仲?裁裁決書?之日起十?五日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。（二?）甲方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權(quán)益?的，乙方?有權(quán)向勞?動(dòng)保障行?政部門和?有關(guān)部門?舉報(bào)。?十二、其?他（一?）勞動(dòng)合?同期內(nèi)，?乙方戶籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲?方，以便?于聯(lián)系。?（二）?本合同未?盡事宜，?均按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國?家沒有規(guī)?定的，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。（?三）本合?同不得涂?改。（?四）本合?同如需同?時(shí)用中文?、外文書?寫，內(nèi)容?不一致的?，以中文?文本為準(zhǔn)?。（五?）本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。（?六）本合?同于__?__年_?___月?____?日生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?全日制?勞動(dòng)合同?律師版（?八）甲?方（用人?單位）?用人單位?名稱用?人單位住?所工商?登記注?冊(cè)類型勞?動(dòng)合同?履行地?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人乙方?（勞動(dòng)者?）姓名?性別出?生年月文?化程度?戶籍所在?地址現(xiàn)?居住地址?居民身份?證號(hào)碼?社會(huì)（養(yǎng)?老）保?險(xiǎn)號(hào)碼就?業(yè)登記證?號(hào)碼聯(lián)?系方式?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《江蘇省?勞動(dòng)合同?條例》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?種方式確?定“勞動(dòng)?合同期限?”：A?、有固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。B?、無固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。C、?以完成工?作任務(wù)為?勞動(dòng)合同?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至完成本?項(xiàng)工作任?務(wù)之日即?為勞動(dòng)合?同終止日?。二、?工作內(nèi)容?及要求?（一）乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績的考核?結(jié)果，按?照合理誠?信原則，?變動(dòng)乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排。?（二）?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。（?三）三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲乙?雙方在工?作時(shí)間和?休息方面?協(xié)商一致?選擇確定?條款，平?均每周工?作四十小?時(shí)：A?、甲方實(shí)?行每天小?時(shí)工作制?。具體?作息時(shí)間?，甲方安?排如下：?每周周?至周工作?，上午，?下午。?每周周為?休息日。?B、甲?方實(shí)行三?班制，安?排乙方實(shí)?行班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?C、甲?方安排乙?方的工作?崗位，屬?于不定時(shí)?工作制，?雙方依法?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?規(guī)定。?D、甲方?安排乙方?的工作崗?位，屬于?綜合計(jì)算?工時(shí)制，?雙方依法?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)?定。（?二）甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間，?控制加班?加點(diǎn)，保?證乙方的?休息與身?心健康，?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意，依?法給予乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。（三?）甲方為?乙方安排?帶薪年休?假。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?一）甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。（?二）甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。（三?）乙方在?勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。（?四）甲方?按照國家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。（?五）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?