非全日制勞動合同書(8篇)_第1頁
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文檔簡介

第30頁共30頁非全日制?勞動合同?書甲方?(用人單?位):?統(tǒng)一社會?信用代碼?:地址?:電話?:乙方?:通訊?地址:?身份證號?碼:聯(lián)?系電話:?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?規(guī)定,在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限?本合同的?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作崗?位乙方?在___?__崗位?工作,乙?方應(yīng)完成?甲方合理?分配的任?務(wù)。第?三條工資?報酬1?、乙方的?工資為_?___元?小時。?2、甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?,支付日?期為每月?的___?_日。乙?方月工資?不得低于?省政府公?布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。3、?甲方可根?據(jù)其實際?經(jīng)營情況?、規(guī)章制?度、對乙?方考核情?況,以及?乙方工作?年限、獎?罰記錄、?崗位變化?等,調(diào)整?乙方的工?資水平。?乙方工作?崗位調(diào)整?后,其工?資參照同?崗位、同?工種、同?職務(wù)的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?但不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條工作時?間乙方?在甲方每?天工作_?___小?時,具體?工作時間?安排:_?____?。第五?條社會保?險1、?甲乙雙方?均須依法?參加社會?保險,社?會保險費?個人繳納?部分,甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。2、?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同時,甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?職工檔案?和社會保?險轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)?,出具解?除或者終?止勞動合?同證明書?,乙方應(yīng)?及時辦理?工作交接?手續(xù)。?第六條勞?動保護和?勞動條件?1、甲?方根據(jù)國?家和本市?的有關(guān)規(guī)?定對乙方?進行安全?生產(chǎn)和操?作規(guī)程培?訓(xùn),為乙?方提供勞?動安全和?衛(wèi)生設(shè)施?,根據(jù)所?從事工種?的需要向?乙方發(fā)放?勞動防護?用品,保?障乙方生?產(chǎn)過程中?的安全與?健康。?2、乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度。?3、乙?方因工負(fù)?傷按照國?家和本市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?合同的變?更、解除?、中止和?終止1?、雙方隨?時均可以?通知對方?終止用工?,解除勞?動關(guān)系。?2、甲?乙雙方終?止用工的?,乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定或?甲方的相?關(guān)規(guī)章制?度,辦理?工作交接?,包括但?不限于乙?方應(yīng)依據(jù)?甲方要求?交接經(jīng)辦?的業(yè)務(wù)工?作、歸還?當(dāng)時占有?的公司財?物和文件?資料、結(jié)?清借款以?及簽署相?關(guān)工作交?接單等其?他相關(guān)手?續(xù)。雙方?同意在簽?署交接單?后方__?___為?辦結(jié)工作?交接。乙?方工資、?補償金等?款項在辦?結(jié)工作交?接時支付?。第八?條勞動爭?議處理?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議,當(dāng)事?人可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;不愿調(diào)?解或調(diào)解?不成,當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的,可?以依法向?人民法院?提起訴訟?。第九?條聲明與?確認(rèn)1?、雙方確?認(rèn),乙方?在工作期?間所產(chǎn)生?的工作成?果(包括?但不限于?技術(shù)資料?、開發(fā)、?總結(jié)的概?念、創(chuàng)意?、文件及?所出版的?書籍,工?作日志、?培訓(xùn)材料?、操作手?冊、音像?資料等)?,無論何?種形態(tài)(?文字、圖?畫、音像?等),其?全部知識?產(chǎn)權(quán)均屬?于甲方所?有。2?、乙方確?認(rèn),甲方?已如實告?知乙方工?作內(nèi)容、?工作條件?、用人要?求、工作?地點、職?業(yè)危害、?安全生產(chǎn)?狀況、勞?動報酬、?社會保險?等情況,?并已將工?作過程中?可能產(chǎn)生?的職業(yè)病?危害及其?后果、職?業(yè)病防護?措施和待?遇以及乙?方要求了?解的其它?情況告知?乙方。?3、乙方?確認(rèn),其?向甲方提?供或填寫?的入職登?記表、履?歷上的信?息完全真?實有效。?乙方與其?它用人單?位不存在?勞動關(guān)系?,亦不受?競業(yè)限制?義務(wù)的限?制。_?____?。第十?條其他事?項1、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?,按照國?家和本市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、甲?乙雙方在?勞動合同?履行過程?中相互發(fā)?出或者提?供的所有?通知、文?件、文書?、資料等?,均可以?當(dāng)面交付?或以本勞?動合同所?列明的通?訊地址履?行送達義?務(wù)。一方?如果遷址?或變更電?話,應(yīng)當(dāng)?及時書面?通知另一?方,否則?自行承擔(dān)?不利后果?。3、?本合同一?式二份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。(以?下無正文?)甲方?(蓋章)?:__?__年_?___月?____?日乙方?(簽字)?:__?__年_?___月?____?日非全?日制勞動?合同書(?二)甲?方(用人?單位):?法定代?表人(負(fù)?責(zé)人):?聯(lián)系電話?:地址?:乙方?(勞動者?):身?份證號碼?:戶籍?所在地:?住址:?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及相?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?,甲乙雙?方本著平?等自愿、?公平公正?、誠實信?用的原則?,經(jīng)雙方?協(xié)商一致?簽訂本合?同,并承?諾共同遵?守。用?工形式及?用工期限?1.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商,雙?方一致同?意,甲方?采用非全?日制用工?的形式招?用乙方。?2.合?同期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作地點?甲乙雙?方約定勞?動合同履?行地為:?____?_,根據(jù)?甲方的工?作需要,?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致,可以?變更工作?地點。?三、工作?內(nèi)容甲?方安排乙?方從事工?作,乙方?應(yīng)當(dāng)按崗?位要求完?成工作任?務(wù)。四?、工作時?間為下列?第種方式?1.每?周工作日?,每日平?均工作小?時。2?.每周工?作日,每?日具體工?作時間為?:___?____?____?____?___。?五、勞?動報酬?1.乙方?完成本合?同約定的?工作內(nèi)容?后,甲方?應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式向?乙方支付?勞動報酬?,勞動報?酬為每小?時元(如?果低于勞?動合同履?行地的最?低小時工?資,則以?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低小時工?資為準(zhǔn))?。甲方向?乙方支付?勞動報酬?的周期不?得超過_?___日?。2.?支付勞動?報酬的其?他約定:?六、社?會福利與?保險待遇?、1.?基于雙方?用工的特?殊性,甲?方無需為?乙方繳納?社保。?2.若乙?方要求繳?納基本社?會保險,?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?乙方繳納?社保的全?部費用。?3.乙?方在甲方?工作期間?,因病或?非因工負(fù)?、,因工?負(fù)傷、職?業(yè)病及女?職工孕期?、產(chǎn)假和?哺乳假等?待遇按法?律、法規(guī)?及相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞?動保護和?勞動條件?1.甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作?環(huán)境,確?保乙方在?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。2?.甲方根?據(jù)乙方崗?位實際情?況,按照?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?防護用品?。3.?甲方按照?國家及當(dāng)?地政府的?相關(guān)規(guī)定?,積極采?取職業(yè)病?防護措施?,確保乙?方的人身?安全及人?體不受危?害。八?、勞動紀(jì)?律1.?甲方有權(quán)?在不與法?律法規(guī)相?抵觸的情?況下,遵?循民主原?則,制定?員工手冊?及其他各?項規(guī)章制?度。甲方?依據(jù)前述?制度對乙?方進行勞?動紀(jì)律的?日常管理?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的前述制?度,否則?甲方可根?據(jù)單位規(guī)?章制度,?給予相應(yīng)?處分。?2.在履?行本協(xié)議?期間,甲?方可以對?其員工手?冊及其它?各項規(guī)章?制度進行?修訂,或?者制定新?的規(guī)章制?度。如果?原規(guī)章制?度與甲方?新規(guī)章制?度不一致?,乙方同?意按照甲?方新規(guī)章?制度執(zhí)行?。3.?甲方制定?的各項規(guī)?章制度將?及時予以?公示。甲?方要求乙?方認(rèn)真閱?讀相關(guān)內(nèi)?容,如出?現(xiàn)因乙方?未能及時?閱覽上述?信息而造?成的后果?,由乙方?承擔(dān)一切?責(zé)任。?4.乙方?應(yīng)妥善保?管甲方財?物,乙方?因任何原?因離職時?,均須歸?還甲方財?物,包括?但不限于?電腦、軟?件、光盤?、技術(shù)文?檔等。如?乙方疏忽?丟失或蓄?意損壞,?應(yīng)予以賠?償。5?.乙方保?證其向甲?方提供的?所有信息?、資料、?證明等均?屬真實、?有效,并?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。?6.乙方?因尚未與?原用人單?位解除或?終止勞動?關(guān)系而致?甲方損失?的,應(yīng)當(dāng)?予以賠償?。九、?培訓(xùn)及商?業(yè)秘密保?護1.?甲方出資?對乙方進?行培訓(xùn)或?提供學(xué)習(xí)?機會的,?乙方應(yīng)簽?訂培訓(xùn)協(xié)?議,約定?服務(wù)期。?乙方在服?務(wù)期內(nèi)解?除協(xié)議時?應(yīng)按照培?訓(xùn)協(xié)議規(guī)?定,支付?違約金。?2.乙?方在工作?中接觸甲?方商業(yè)秘?密的,應(yīng)?與甲方簽?訂保密協(xié)?議,承諾?不得泄露?商業(yè)秘密?或利用該?商業(yè)秘密?獲利。對?乙方違反?保密約定?給甲方造?成損失的?,乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的損害賠?償責(zé)任。?3.乙?方保證,?正確使用?并妥善保?管屬于甲?方或雖屬?于他人但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的秘密?信息,不?得利用前?述信息為?自己或任?何第三方?牟利。除?了履行職?務(wù)外,乙?方承諾其?在職期間?及離職后?,未經(jīng)甲?方書面授?權(quán),不得?以泄露、?告知、公?布、發(fā)布?、出版、?傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其?他任何方?式使任何?第三方知?悉屬于甲?方或者雖?屬于他人?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的秘?密信息,?也不得在?履行職務(wù)?之外使用?這些秘密?信息,直?至甲方宣?布解密或?保密信息?實際上已?經(jīng)公開。?4.甲?乙雙方勞?動關(guān)系解?除或終止?后,乙方?必須將所?有機密信?息和資料?及其復(fù)印?件返還給?甲方,并?向甲方保?證本人不?再有任何?使用該資?料或者信?息的權(quán)利?,并申明?已將該資?料和信息?的所有原?件及復(fù)印?件退還給?甲方。如?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方未及?時歸還前?述資料,?造成甲方?損失的,?乙方必須?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。5?.凡未經(jīng)?甲方書面?同意或非?為履行本?協(xié)議項下?的職責(zé)和?義務(wù)而以?直接、間?接、口頭?或書面等?形式提供?給第三方?涉及保密?內(nèi)容的行?為均屬泄?密,造成?甲方損失?的,乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?十、勞?動合同的?變更、解?除和終止?1.經(jīng)?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致,本合?同可以變?更。2?.以合同?第1條第?2項方式?簽訂的合?同終止,?一方希望?續(xù)訂勞動?合同的,?應(yīng)在本合?同期限屆?滿前日與?對方協(xié)商?續(xù)訂勞動?合同。?3.甲乙?雙方任何?一方都可?以隨時以?書面形式?通知對方?終止用工?。終止用?工,甲方?不向乙方?支付經(jīng)濟?補償。?十一、工?作交接?在最后工?作日前,?乙方必須?根據(jù)甲方?的要求并?配合所在?部門及其?他部門辦?理完成所?有的工作?交接手續(xù)?,包括但?不限于:?(1)?歸還所有?代表公司?員工身份?的證明文?件,如工?作證、介?紹信函、?員工信息?卡等;?(2)歸?還公司所?有文件、?資料、記?錄、設(shè)備?、工具、?文具、通?訊設(shè)備等?;(3?)歸還工?具箱以及?員工保管?的所有公?司鑰匙;?(4)?向繼任者?或公司指?派的其他?同事交代?清楚所有?工作;?(5)與?財務(wù)部門?結(jié)算所有?應(yīng)付款項?、應(yīng)收款?項;(?6)其他?根據(jù)公司?規(guī)定必須?移交的物?品。辦?理工作交?接的程序?根據(jù)甲方?的要求進?行。工作?交接完畢?,由甲方?在工作交?接清單上?簽字確認(rèn)?。乙方不?按照規(guī)定?辦理交接?手續(xù),造?成甲方損?失的,甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償。十?二、違約?及賠償責(zé)?任1.?在本協(xié)議?期限內(nèi),?如乙方接?受甲方提?供的出資?培訓(xùn),或?者約定競?業(yè)限制的?,按照雙?方約定辦?理。乙方?違約,應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任,乙?方給甲方?造成的損?失超過違?約金數(shù)額?的,乙方?還應(yīng)賠償?超過違約?金部分的?損失。?2.甲乙?雙方任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定,給對?方造成損?失的,應(yīng)?予以賠償?。3.?乙方侵占?甲方財產(chǎn)?給甲方造?成損失的?,乙方應(yīng)?返還相應(yīng)?財物,并?賠償甲方?損失。沒?有法律規(guī)?定或者協(xié)?議約定獲?得甲方利?益的,乙?方應(yīng)將所?獲不當(dāng)?shù)?利返還甲?方。十?三、勞動?爭議的處?理甲乙?雙方因履?行本合同?所發(fā)生的?勞動爭議?,雙方可?以協(xié)商解?決,協(xié)商?不成的,?可以向有?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?四、其他?甲方以?下文件作?為兼職協(xié)?議附件,?與本協(xié)議?具有相同?法律效力?。甲方?正式頒布?的各類規(guī)?章制度:?包括但不?限于《員?工手冊》?及勞動關(guān)?系管理、?考勤管理?相關(guān)制度?等;甲?乙雙方簽?訂的協(xié)議?:包括但?不限于《?保密協(xié)議?》、《培?訓(xùn)協(xié)議》?、《員工?承諾書》?;2.?本協(xié)議未?盡事宜,?雙方另有?約定的從?約定;雙?方?jīng)]有約?定的,遵?照相關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行;法律?、法規(guī)、?規(guī)章沒有?規(guī)定的,?雙方應(yīng)當(dāng)?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則,另?行簽訂協(xié)?議作為本?協(xié)議的補?充協(xié)議。?3.本?協(xié)議一式?兩份,經(jīng)?雙方簽字?、蓋章后?生效,雙?方各執(zhí)一?份。兩份?協(xié)議具有?同等法律?效力。?甲方(簽?章處):?乙方(簽?章處):?日期:?____?年___?_月__?__日????日期?:___?_年__?__月_?___日?非全日?制勞動合?同書(三?)甲方?:___?__乙?方:__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定,在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實?信用的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?。二、?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?,擔(dān)任或?從事以下?工作:?三、工作?地點:?四、乙方?的工作時?間為每天?不超過四?小時,自?時起至?時止,每?周不超過?二十四小?時。五?、乙方完?成本合同?約定的工?作內(nèi)容后?,甲方應(yīng)?當(dāng)以貨幣?形式向乙?方支付勞?動報酬,?勞動報酬?標(biāo)準(zhǔn)為每?小時元,?甲方向乙?方支付的?工資不低?于當(dāng)?shù)刈?低小時工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方向乙?方支付勞?動報酬的?時間為每?月上半月?日,下半?月日。?六、甲乙?雙方約定?繳納社會?保險費的?辦法:?七、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要,按照?國家有關(guān)?勞動安全?衛(wèi)生的規(guī)?定對乙方?進行安全?衛(wèi)生教育?和職業(yè)培?訓(xùn),并為?乙方提供?以下勞動?保護條件?:八、?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制,加強?對職業(yè)病?防治的管?理,提高?職業(yè)病防?治水平。?因乙方從?事的工作?崗位有職?業(yè)危害可?能,在甲?方的監(jiān)督?下,乙方?須采取以?下防護措?施:__?____?____?___。?九、甲?乙雙方可?以隨時通?知對方終?止勞動合?同。十?、甲方違?反本合同?的約定支?付勞動報?酬或支付?的小時工?資低于蘇?州市非全?日制從業(yè)?人員小時?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的,?乙方有權(quán)?向勞動保?障行政部?門投訴。?十一、?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容?十二、雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議,?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的,?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?三、本合?同未盡事?宜,均按?國家、省?和市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?,沒有規(guī)?定的,通?過雙方平?等協(xié)商解?決。十?四、本合?同一式兩?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方:_?____?乙方:?____?_時間?:___?__非?全日制勞?動合同書?(四)?甲方(用?人單位)?:法定?代表人(?負(fù)責(zé)人)?:聯(lián)系電?話:地?址:乙?方(勞動?者):?身份證號?碼:戶?籍所在地?:住址?:根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定,甲乙?雙方本著?平等自愿?、公平公?正、誠實?信用的原?則,經(jīng)雙?方協(xié)商一?致簽訂本?合同,并?承諾共同?遵守。?用工形式?及用工期?限1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商,?雙方一致?同意,甲?方采用非?全日制用?工的形式?招用乙方?。2.?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作地?點甲乙?雙方約定?勞動合同?履行地為?:___?__,根?據(jù)甲方的?工作需要?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致,可?以變更工?作地點。?三、工?作內(nèi)容?甲方安排?乙方從事?工作,乙?方應(yīng)當(dāng)按?崗位要求?完成工作?任務(wù)。?四、工作?時間為下?列第種方?式1.?每周工作?日,每日?平均工作?小時。?2.每周?工作日,?每日具體?工作時間?為:__?___。?五、勞?動報酬?1.乙方?完成本合?同約定的?工作內(nèi)容?后,甲方?應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式向?乙方支付?勞動報酬?,勞動報?酬為每小?時元(如?果低于勞?動合同履?行地的最?低小時工?資,則以?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低小時工?資為準(zhǔn))?。甲方向?乙方支付?勞動報酬?的周期不?得超過_?___日?。2.?支付勞動?報酬的其?他約定:?六、社?會福利與?保險待遇?、1.?基于雙方?用工的特?殊性,甲?方無需為?乙方繳納?社保。?2.若乙?方要求繳?納基本社?會保險,?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?乙方繳納?社保的全?部費用。?3.乙?方在甲方?工作期間?,因病或?非因工負(fù)?、,因工?負(fù)傷、職?業(yè)病及女?職工孕期?、產(chǎn)假和?哺乳假等?待遇按法?律、法規(guī)?及相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞?動保護和?勞動條件?1.甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作?環(huán)境,確?保乙方在?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。2?.甲方根?據(jù)乙方崗?位實際情?況,按照?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?防護用品?。3.?甲方按照?國家及當(dāng)?地政府的?相關(guān)規(guī)定?,積極采?取職業(yè)病?防護措施?,確保乙?方的人身?安全及人?體不受危?害。八?、勞動紀(jì)?律1.?甲方有權(quán)?在不與法?律法規(guī)相?抵觸的情?況下,遵?循民主原?則,制定?員工手冊?及其他各?項規(guī)章制?度。甲方?依據(jù)前述?制度對乙?方進行勞?動紀(jì)律的?日常管理?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的前述制?度,否則?甲方可根?據(jù)單位規(guī)?章制度,?給予相應(yīng)?處分。?2.在履?行本協(xié)議?期間,甲?方可以對?其員工手?冊及其它?各項規(guī)章?制度進行?修訂,或?者制定新?的規(guī)章制?度。如果?原規(guī)章制?度與甲方?新規(guī)章制?度不一致?,乙方同?意按照甲?方新規(guī)章?制度執(zhí)行?。3.?甲方制定?的各項規(guī)?章制度將?及時予以?公示。甲?方要求乙?方認(rèn)真閱?讀相關(guān)內(nèi)?容,如出?現(xiàn)因乙方?未能及時?閱覽上述?信息而造?成的后果?,由乙方?承擔(dān)一切?責(zé)任。?4.乙方?應(yīng)妥善保?管甲方財?物,乙方?因任何原?因離職時?,均須歸?還甲方財?物,包括?但不限于?電腦、軟?件、光盤?、技術(shù)文?檔等。如?乙方疏忽?丟失或蓄?意損壞,?應(yīng)予以賠?償。5?.乙方保?證其向甲?方提供的?所有信息?、資料、?證明等均?屬真實、?有效,并?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。?6.乙方?因尚未與?原用人單?位解除或?終止勞動?關(guān)系而致?甲方損失?的,應(yīng)當(dāng)?予以賠償?。九、?培訓(xùn)及商?業(yè)秘密保?護1.?甲方出資?對乙方進?行培訓(xùn)或?提供學(xué)習(xí)?機會的,?乙方應(yīng)簽?訂培訓(xùn)協(xié)?議,約定?服務(wù)期。?乙方在服?務(wù)期內(nèi)解?除協(xié)議時?應(yīng)按照培?訓(xùn)協(xié)議規(guī)?定,支付?違約金。?2.乙?方在工作?中接觸甲?方商業(yè)秘?密的,應(yīng)?與甲方簽?訂保密協(xié)?議,承諾?不得泄露?商業(yè)秘密?或利用該?商業(yè)秘密?獲利。對?乙方違反?保密約定?給甲方造?成損失的?,乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的損害賠?償責(zé)任。?3.乙?方保證,?正確使用?并妥善保?管屬于甲?方或雖屬?于他人但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的秘密?信息,不?得利用前?述信息為?自己或任?何第三方?牟利。除?了履行職?務(wù)外,乙?方承諾其?在職期間?及離職后?,未經(jīng)甲?方書面授?權(quán),不得?以泄露、?告知、公?布、發(fā)布?、出版、?傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其?他任何方?式使任何?第三方知?悉屬于甲?方或者雖?屬于他人?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的秘?密信息,?也不得在?履行職務(wù)?之外使用?這些秘密?信息,直?至甲方宣?布解密或?保密信息?實際上已?經(jīng)公開。?4.甲?乙雙方勞?動關(guān)系解?除或終止?后,乙方?必須將所?有機密信?息和資料?及其復(fù)印?件返還給?甲方,并?向甲方保?證本人不?再有任何?使用該資?料或者信?息的權(quán)利?,并申明?已將該資?料和信息?的所有原?件及復(fù)印?件退還給?甲方。如?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方未及?時歸還前?述資料,?造成甲方?損失的,?乙方必須?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。5?.凡未經(jīng)?甲方書面?同意或非?為履行本?協(xié)議項下?的職責(zé)和?義務(wù)而以?直接、間?接、口頭?或書面等?形式提供?給第三方?涉及保密?內(nèi)容的行?為均屬泄?密,造成?甲方損失?的,乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?十、勞?動合同的?變更、解?除和終止?1.經(jīng)?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致,本合?同可以變?更。2?.以合同?第1條第?2項方式?簽訂的合?同終止,?一方希望?續(xù)訂勞動?合同的,?應(yīng)在本合?同期限屆?滿前日與?對方協(xié)商?續(xù)訂勞動?合同。?3.甲乙?雙方任何?一方都可?以隨時以?書面形式?通知對方?終止用工?。終止用?工,甲方?不向乙方?支付經(jīng)濟?補償。?十一、工?作交接?在最后工?作日前,?乙方必須?根據(jù)甲方?的要求并?配合所在?部門及其?他部門辦?理完成所?有的工作?交接手續(xù)?,包括但?不限于:?(1)?歸還所有?代表公司?員工身份?的證明文?件,如工?作證、介?紹信函、?員工信息?卡等;?(2)歸?還公司所?有文件、?資料、記?錄、設(shè)備?、工具、?文具、通?訊設(shè)備等?;(3?)歸還工?具箱以及?員工保管?的所有公?司鑰匙;?(4)?向繼任者?或公司指?派的其他?同事交代?清楚所有?工作;?(5)與?財務(wù)部門?結(jié)算所有?應(yīng)付款項?、應(yīng)收款?項;(?6)其他?根據(jù)公司?規(guī)定必須?移交的物?品。辦?理工作交?接的程序?根據(jù)甲方?的要求進?行。工作?交接完畢?,由甲方?在工作交?接清單上?簽字確認(rèn)?。乙方不?按照規(guī)定?辦理交接?手續(xù),造?成甲方損?失的,甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償。十?二、違約?及賠償責(zé)?任1.?在本協(xié)議?期限內(nèi),?如乙方接?受甲方提?供的出資?培訓(xùn),或?者約定競?業(yè)限制的?,按照雙?方約定辦?理。乙方?違約,應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任,乙?方給甲方?造成的損?失超過違?約金數(shù)額?的,乙方?還應(yīng)賠償?超過違約?金部分的?損失。?2.甲乙?雙方任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定,給對?方造成損?失的,應(yīng)?予以賠償?。3.?乙方侵占?甲方財產(chǎn)?給甲方造?成損失的?,乙方應(yīng)?返還相應(yīng)?財物,并?賠償甲方?損失。沒?有法律規(guī)?定或者協(xié)?議約定獲?得甲方利?益的,乙?方應(yīng)將所?獲不當(dāng)?shù)?利返還甲?方。十?三、勞動?爭議的處?理甲乙?雙方因履?行本合同?所發(fā)生的?勞動爭議?,雙方可?以協(xié)商解?決,協(xié)商?不成的,?可以向有?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?四、其他?甲方以?下文件作?為兼職協(xié)?議附件,?與本協(xié)議?具有相同?法律效力?。甲方?正式頒布?的各類規(guī)?章制度:?包括但不?限于《員?工手冊》?及勞動關(guān)?系管理、?考勤管理?相關(guān)制度?等;甲?乙雙方簽?訂的協(xié)議?:包括但?不限于《?保密協(xié)議?》、《培?訓(xùn)協(xié)議》?、《員工?承諾書》?;2.?本協(xié)議未?盡事宜,?雙方另有?約定的從?約定;雙?方?jīng)]有約?定的,遵?照相關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行;法律?、法規(guī)、?規(guī)章沒有?規(guī)定的,?雙方應(yīng)當(dāng)?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則,另?行簽訂協(xié)?議作為本?協(xié)議的補?充協(xié)議。?3.本?協(xié)議一式?兩份,經(jīng)?雙方簽字?、蓋章后?生效,雙?方各執(zhí)一?份。兩份?協(xié)議具有?同等法律?效力。?甲方(簽?章處):?乙方(簽?章處):?日期:?____?年___?_月__?__日????日期?:___?_年__?__月_?___日?非全日?制勞動合?同書(五?)甲方?:住所?法定代?表人聯(lián)?系電話?乙方姓?名性別?戶籍所在?地身份?證號碼?現(xiàn)居住地?址通信?地址聯(lián)?系電話?根據(jù)《民?法典》等?規(guī)定,甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的基?礎(chǔ)上,簽?訂本合同?。第一?條本合同?期限自_?___年?____?月___?_日止。?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?,從事工?作。工作?地點在。?第三條?乙方工作?時間為下?列第種方?式1、?每周工作?日,分別?為周;每?日工作小?時。2?、其他:?第四條?甲方按乙?方工作時?間,以貨?幣形式支?付乙方工?資,標(biāo)準(zhǔn)?為每小時?元,工?資結(jié)算周?期為,工?資發(fā)放時?間為,工?資發(fā)放方?式為。?第五條甲?方支付給?乙方的勞?動報酬中?已包含甲?方應(yīng)為乙?方繳納的?基本養(yǎng)老?保險費、?基本醫(yī)療?保險費。?乙方依照?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定以自由?職業(yè)者身?份參加基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?保險。?第六條甲?方依照國?家和地方?規(guī)定,為?乙方辦理?工傷保險?和繳納工?傷保險費?,乙方在?合同期內(nèi)?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病享受工?傷保險待?遇。第?七條甲方?有義務(wù)對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn),為乙?方提供必?要的勞動?條件、勞?動工具及?勞動保護?用品。?第八條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范。第?九條甲方?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位,應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實告?知義務(wù),?并做好勞?動過程中?職業(yè)危害?的預(yù)防工?作。第?十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?本合同可?以變更。?第十一?條甲乙任?何一方都?可以隨時?通知對方?終止本合?同。第?十三條甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議,?可以依法?申請調(diào)解?、仲裁、?訴訟。?第十二條?雙方約定?的其他事?項第十?三條乙方?可以同時?與其他用?人單位訂?立勞動合?同;但是?,后訂立?的勞動合?同不得影?響本勞動?合同的履?行。第?十四條本?合同未盡?事宜,雙?方可另協(xié)?商解決;?如本合同?條款與國?家、省有?關(guān)新規(guī)定?相悖的,?按新規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?本合同一?式兩份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?:乙方?:法定?代表人或?委托代理?人:_?___年?____?月___?_日非?全日制勞?動合同書?(六)?甲方:?乙方:?根據(jù)規(guī)定?,甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎(chǔ)上?,簽訂本?合同。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)?需要,從?事工作。?工作地點?在。第?三條乙方?工作時間?為下列第?種方式?1、每周?工作日,?分別為周?;每日工?作小時。?2、其?他:__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第四?條甲方按?乙方工作?時間,以?貨幣形式?支付乙方?工資,標(biāo)?準(zhǔn)為每小?時元,工?資結(jié)算周?期為,工?資發(fā)放時?間為,工?資發(fā)放方?式為。?第五條甲?方支付給?乙方的勞?動報酬中?已包含甲?方應(yīng)為乙?方繳納的?基本養(yǎng)老?保險費、?基本醫(yī)療?保險費。?乙方依?照國家和?地方有關(guān)?規(guī)定以自?由職業(yè)者?身份參加?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療保險。?第六條?甲方依照?國家和地?方規(guī)定,?為乙方辦?理勞動合?同變更欄?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致,同?意對__?__年_?___月?____?日簽訂的?勞動合同?內(nèi)容作以?下變更:?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?甲方:?____?_?????????????????乙?方:__?___?法定代表?人或委托?代理人?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?非全日制?勞動合同?書(七)?甲方:?____?_乙方?:___?__簽?訂日期:?____?年___?_月__?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條甲方?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或委?托代理人?____?_注冊?地址__?___?經(jīng)營地址?____?_第二?條乙方_?____?性別__?___?戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?____?_居民?身份證號?碼___?__或?者其他有?效證件名?稱___?__證件?號碼__?___?在甲方工?作起始時?間___?_年__?__月_?___日?家庭住?址:__?___?????????????郵政編?碼:__?___?在京居住?地址__?___郵?政編碼_?____?戶口所?在地__?__省(?市)__?__區(qū)(?縣)__?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?第三條?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效。第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要,擔(dān)?任的以下?工作:?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_第五?條乙方的?工作時間?為___?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?第六條乙?方完成本?合同約定?的工作內(nèi)?容后,甲?方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式?向乙方支?付勞動報?酬,勞動?報酬標(biāo)準(zhǔn)?為每小時?____?元。甲方?向乙方支?付勞動報?酬的周期?不得超過?____?日。支?付勞動報?酬的其他?約定__?___?第七條甲?方應(yīng)當(dāng)按?照北京市?工傷保險?的規(guī)定為?乙方繳納?工傷保險?費。第?八條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要,按照?國家有關(guān)?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定對乙?方進行安?全衛(wèi)生教?育和職業(yè)?培訓(xùn),并?為乙方提?供以下勞?動條件:?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_第九?條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制,加?強對職業(yè)?病防治的?管理,提?高職業(yè)病?防治水平?。第十?條甲乙雙?方可以隨?時終止勞?動合同。?第十一?條甲方違?反本合同?的約定支?付勞動報?酬或支付?的小時工?資低于北?京市非全?日制從業(yè)?人員小時?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的,?乙方有權(quán)?向勞動保?障監(jiān)察部?門舉報。?第十二?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?:__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?第十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?,當(dāng)事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?,可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第十四?條本合同?的附件如?下___?__第?十五條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的,?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六?條本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方:__?___(?蓋章)?????????乙方:?____?_(簽名?)法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或委?托代理人?(蓋章?)簽訂?日期:_?___年?____?月___?_日非?全日制勞?動合同書?(八)?甲方:_?____?法定代表?人或主要?負(fù)責(zé)人:?____?_委托代?理人:_?____?住所地:?____?_?????????????聯(lián)?系電話:?____?_乙方?:___?__證件?類型:_?____?證件號碼?:___?__???????????????住址:_?____???????????????聯(lián)系?電話:_?____?????????????電子?郵箱:_?____?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》的?規(guī)定,甲?、乙雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致、?公正公平?、誠實信?用的原則?,簽訂本?合同,建?立勞動關(guān)?系,并承?諾共同遵?守。一?、勞動合?同期限?第一條合?同期限?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定本合?同期限:?1、有?固定期限?:從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止?2、以完?成一定工?作任務(wù)為?期限:從?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?任務(wù)完成?時止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要,?擔(dān)任__?___崗?位(工種?)工作,?乙方的工?作任務(wù)或?職責(zé)是_?____?。第三?條甲、乙?雙方確認(rèn)?工作地點?在___?__,根?據(jù)甲方的?工作需要?,經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致,?可以變更?工作地點?。第四?條甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整?乙方的工?作崗位,?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致,可?變更本合?同。第?五條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?,按照甲?方制定的?崗位職責(zé)?履行職務(wù)?,按時、?按質(zhì)、按?量完成規(guī)?定的工作?。三、?工作時間?和休息休?假第六?條甲、乙?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定乙方?的工作時?間:1?、每周工?作___?_日,每?日工作_?___小?時;2?、以完成?____?_工作任?務(wù)為工作?時間,折?算平均每?日工作_?___小?時,累計?每周不超?過二十四?小時。?第七條甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要,經(jīng)?與乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間,但?應(yīng)當(dāng)按照?法律規(guī)定?支付延長?工作時間?的勞動報?酬。第?八條甲方?應(yīng)按規(guī)定?給予乙方?享受國家?規(guī)定的假?期。四?、勞動報?酬第九?條甲方按?下列第_?___方?式,以貨?幣形式支?付乙方工?資:1?、按小時?計酬,不?得低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?小時工資?標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)?準(zhǔn)為每小?時___?_元;?2、按完?成一定工?作任務(wù)計?酬,標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/(?日/項)

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