電器公司員工試用期工作總結(jié)（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)電器公司?員工試用?期工作總?結(jié)試用?期的三個(gè)?月對(duì)我個(gè)?人而言是?收獲頗豐?的一個(gè)階?段。通過(guò)?三期培訓(xùn)?和與各位?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的相處?，使我漸?漸開(kāi)始適?應(yīng)現(xiàn)在的?工作和生?活。在工?作中體會(huì)?到的領(lǐng)導(dǎo)?到同事踏?實(shí)認(rèn)真的?工作態(tài)度?，值得一?提的是領(lǐng)?導(dǎo)做事的?認(rèn)真謹(jǐn)慎?，讓我更?加的嚴(yán)格?要求自己?，把工作?做好做細(xì)?。在此，?我須真誠(chéng)?的向各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事表達(dá)我?深深的謝?意，感謝?大家在這?段時(shí)間給?予我的足?夠?qū)捜荨?鼓勵(lì)和幫?助。下面?就我三個(gè)?月的試用?期工作進(jìn)?行總結(jié)。?剛剛走?出校園，?沒(méi)有任何?的工作經(jīng)?驗(yàn)，很多?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?對(duì)我來(lái)說(shuō)?雖然極具?吸引力，?但還是非?常陌生，?和其他同?事相比自?知存在著?太大的差?距。而我?也知道自?己的缺點(diǎn)?之一就是?急躁粗心?，而這些?在電廠是?非常忌諱?的。所以?隨著這些?擔(dān)心，初?來(lái)時(shí)的興?奮逐漸被?壓力所取?代，心里?也總是倍?感愧疚和?自責(zé)。這?在通過(guò)大?家的幫助?和自己的?學(xué)習(xí)，逐?漸進(jìn)入工?作狀態(tài)后?，不安與?緊張慢慢?得到了平?復(fù)，自己?也有了自?信和做好?工作的決?心。初入?廠時(shí)老員?工對(duì)我們?進(jìn)行的一?系列和培?訓(xùn)都給我?留下了極?深的印象?。因?yàn)楹?略任何小?的隱患都?有可能造?成今后大?的事故。?在平時(shí)的?工作中我?也始終牢?記安全第?一、預(yù)防?為主的方?針，向老?員工學(xué)習(xí)?，使自己?個(gè)人的意?識(shí)不斷得?到提高和?增強(qiáng)，為?電廠安全?高效運(yùn)行?自己應(yīng)盡?的努力。?試用期是?學(xué)習(xí)的主?要階段，?通過(guò)各位?同事、值?長(zhǎng)的熱心?幫助，我?對(duì)電廠的?各種設(shè)備?更加熟悉?，對(duì)一些?基本操作?也有了掌?握。我相?信在自己?不懈努力?和各位同?事的無(wú)私?幫助下我?的專(zhuān)業(yè)素?質(zhì)肯定會(huì)?不斷得到?提高。?值班工作?包含許多?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，在這方?面原本的?學(xué)習(xí)基礎(chǔ)?就不扎實(shí)?，隨著時(shí)?間的推移?，工作量?增多，再?加上個(gè)人?學(xué)習(xí)主動(dòng)?性不強(qiáng)，?所以很多?問(wèn)題一知?半解，很?多操作不?能熟練完?成。在今?后的工作?中我應(yīng)多?加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)?方面的學(xué)?習(xí)，同時(shí)?多向同事?請(qǐng)教。電?站中設(shè)備?很多，各?種參數(shù)需?要牢記，?只有這樣?才可以在?工作中游?刃有余。?培訓(xùn)的技?能考試暴?露出我的?很多問(wèn)題?，一些關(guān)?鍵設(shè)備不?很熟悉，?一些簡(jiǎn)單?操作不熟?練，很多?在學(xué)校學(xué)?到的知識(shí)?并不能運(yùn)?用到實(shí)際?工作中。?電站涉及?到的知識(shí)?很多很雜?，這就需?要我認(rèn)真?努力學(xué)習(xí)?，虛心請(qǐng)?教，只有?點(diǎn)滴積累?才可以使?自己真正?成長(zhǎng)為一?個(gè)可以獨(dú)?擋一面的?值班員。?通過(guò)三?個(gè)月的工?作，我發(fā)?現(xiàn)了自身?存在的很?多缺點(diǎn)與?不足。首?先與同事?們溝通少?，工作時(shí)?缺乏思考?，遇到問(wèn)?題也不注?意總結(jié)，?尤其是在?工作中細(xì)?心不夠，?又容易急?躁，這些?都是導(dǎo)致?工作不能?很好完成?。在今后?工作中，?除了加強(qiáng)?工作的認(rèn)?真態(tài)度和?強(qiáng)烈的責(zé)?任心外，?也應(yīng)該加?強(qiáng)與同事?之間的溝?通交流，?通過(guò)不斷?學(xué)習(xí)和總?結(jié)增加自?己的知識(shí)?面，不斷?提高專(zhuān)業(yè)?素養(yǎng)不斷?提高工作?水平，將?工作完成?好。我也?會(huì)虛心聽(tīng)?取同事的?批評(píng)和糾?正，努力?提高自己?的專(zhuān)業(yè)素?養(yǎng)。在?將轉(zhuǎn)正的?時(shí)刻作出?以上的總?結(jié)，是對(duì)?自己過(guò)去?的自省也?是對(duì)今后?生活工作?的激勵(lì)。?展望鄰近?的___?_年，我?意識(shí)到，?只有行動(dòng)?上有方向?，工作上?有目標(biāo)，?心中才能?真正有底?，才能夠?做到忙而?不亂，緊?而不散，?條理清楚?，事事分?明，逐步?擺脫剛參?加工作時(shí)?只顧埋頭?干，不知?思考總結(jié)?的現(xiàn)象。?當(dāng)然我們?在管理處?能安心的?工作，愉?快的生活?也離不開(kāi)?領(lǐng)導(dǎo)們的?關(guān)懷和照?顧，各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷和鼓勵(lì)?是我們立?志為崔家?營(yíng)發(fā)展做?出自己貢?獻(xiàn)的動(dòng)力?，我相信?憑借自己?的努力和?領(lǐng)導(dǎo)們的?關(guān)懷，我?一定會(huì)不?斷進(jìn)步、?不斷提高?。電器?公司員工?試用期工?作總結(jié)（?二）我?回顧了自?己的這段?時(shí)間來(lái)的?試用期工?作，有很?多值得回?味和深思?的東西。?在實(shí)踐中?學(xué)習(xí)，不?斷提高工?作能力，?一步步提?高自己，?完善自己?，使自己?在業(yè)務(wù)技?能和個(gè)人?素質(zhì)等方?面都能夠?勝任這個(gè)?崗位?，F(xiàn)?將試用期?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、養(yǎng)成良?好的品德?素質(zhì)和職?業(yè)道德是?重中之重?作為一?名銀行柜?員，每天?與金錢(qián)打?交道，因?此對(duì)員工?品德修養(yǎng)?以及職業(yè)?道德上面?的要求更?高。需要?我們有足?夠的自制?力，能遵?紀(jì)守法，?忠于職守?、廉潔奉?公、遵守?職業(yè)道德?和社會(huì)公?德。因此?我對(duì)自己?這方面的?業(yè)務(wù)知識(shí)?和工作能?力方面。?在目前的?工作崗位?上，能夠?不斷的去?學(xué)習(xí)，積?累經(jīng)驗(yàn)，?要求很高?，堅(jiān)決不?做違反員?工守則要?求的事。?二、要?認(rèn)真學(xué)習(xí)?專(zhuān)業(yè)技能?知識(shí)，在?工作上爭(zhēng)?創(chuàng)佳績(jī)?要成為一?名優(yōu)秀的?員工，首?要條件就?是成為業(yè)?務(wù)技能上?的骨干。?對(duì)于剛剛?走出大學(xué)?校門(mén)參加?工作的我?來(lái)說(shuō)，當(dāng)?前的首要?任務(wù)就是?要努力學(xué)?習(xí)、熟練?掌握專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，始?終以積極?的工作態(tài)?度、高度?的責(zé)任感?和只爭(zhēng)朝?夕的精神?投入到工?作中，因?此，在目?前的工作?崗位上，?我不斷的?跟老員工?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，積?累經(jīng)驗(yàn)，?經(jīng)過(guò)自己?的努力，?具備了一?定的工作?能力，能?夠從容的?接待客戶?，應(yīng)對(duì)柜?面上面的?一般業(yè)務(wù)?。在業(yè)務(wù)?技能、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?、文語(yǔ)言?表達(dá)能力?等方面，?都有了很?大的提高?。因?yàn)槲?知道只有?加強(qiáng)自己?的業(yè)務(wù)技?能水平，?我們才能?在工作中?得心應(yīng)手?，更好的?為廣大客?戶提供方?便、快捷?、準(zhǔn)確的?服務(wù)。?在工作中?，我是忠?于職守，?盡力而為?的，銀行?屬于服務(wù)?行業(yè)，工?作使我每?天要面對(duì)?眾多的客?戶，為此?，我常常?提醒自己?“善待別?人，便是?善待自己?”，在繁?忙的工作?中，我仍?然堅(jiān)持做?好“微笑?服務(wù)”，?耐心細(xì)致?的解答客?戶的問(wèn)題?，遇到蠻?不講理的?客戶，我?也試著去?包容和理?解他，最?終也得到?了客戶的?理解和尊?重。我始?終以“客?戶滿意、?業(yè)務(wù)發(fā)展?”為目標(biāo)?，搞好服?務(wù)，樹(shù)立?熱忱服務(wù)?的良好窗?口形象，?做到來(lái)有?迎聲，問(wèn)?有答聲，?走有送聲?，讓每個(gè)?顧客都高?興而來(lái)滿?意而歸。?三、要?揚(yáng)長(zhǎng)避短?，不斷完?善自己?作為一名?新員工，?我們的短?處是業(yè)務(wù)?技能上的?經(jīng)驗(yàn)不足?，但我會(huì)?在工作態(tài)?度和勤奮?敬業(yè)方面?發(fā)揮自己?的長(zhǎng)處。?熱愛(ài)自己?的本職工?作，正確?，認(rèn)真的?去對(duì)待每?一項(xiàng)工作?任務(wù)，在?工作中能?夠采取積?極主動(dòng)，?能夠積極?參加單位?組織的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)和營(yíng)銷(xiāo)?任務(wù)。經(jīng)?過(guò)這段時(shí)?間的不懈?努力，我?的工作水?平有了一?定的進(jìn)步?，并且相?信自己能?為首體支?行做出更?多的貢獻(xiàn)?。四、?工作中存?在的不足?及今后的?打算雖?然近一段?時(shí)間來(lái)感?覺(jué)自己有?了不小的?進(jìn)步，但?不足之處?仍然存在?，在一些?細(xì)節(jié)的處?理和操作?上存在一?定的欠缺?，如收章?鎖屏、錢(qián)?箱擺放等?柜員行為?規(guī)范以及?業(yè)務(wù)中的?操作順序?和合規(guī)排?查等。此?外，對(duì)于?一些日常?工作中遇?見(jiàn)次數(shù)很?少的業(yè)務(wù)?，我還掌?握得不夠?，總是在?新人的立?場(chǎng)上不敢?接手。我?要在今后?的工作學(xué)?習(xí)中磨練?自己，在?領(lǐng)導(dǎo)主管?和同事的?指導(dǎo)幫助?中提高自?己，發(fā)揚(yáng)?長(zhǎng)處，彌?補(bǔ)不足。?在今后?制定出我?新的奮斗?目標(biāo)，以?飽滿的精?神狀態(tài)迎?接新的挑?戰(zhàn)，向先?進(jìn)學(xué)習(xí)，?向同事學(xué)?習(xí)，學(xué)習(xí)?新業(yè)務(wù)，?掌握新理?論，適應(yīng)?新要求，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，共同進(jìn)?步，不斷?提高自己?的履崗能?力，把自?己培養(yǎng)成?業(yè)務(wù)全面?的人才。?電器公?司員工試?用期工作?總結(jié)（三?）今年?____?月___?_號(hào)，我?有幸成為?蘇寧電器?股份有限?公司的一?員，暫時(shí)?分配到集?團(tuán)廣州大?區(qū)輪崗學(xué)?習(xí)。時(shí)光?荏苒，三?個(gè)月的試?用期已然?過(guò)去，在?這三個(gè)月?的時(shí)間里?，我經(jīng)歷?了從一個(gè)?初出社會(huì)?的大學(xué)生?到一名蘇?寧人的轉(zhuǎn)?變，時(shí)正?值蘇寧的?大忙季節(jié)?，也讓我?體會(huì)到大?忙季節(jié)蘇?寧人的真?正精神。?這期間，?得到領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?熱情的言?傳身教，?自己也學(xué)?到了不少?東西，與?領(lǐng)導(dǎo)的每?一次溝通?交流，帶?教人員的?每一個(gè)指?示點(diǎn)撥，?都使我有?所進(jìn)步，?受益匪淺?。在思想?觀念和實(shí)?際操作能?力等方面?都有了明?顯的進(jìn)步?和提高。?在此，真?誠(chéng)感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的關(guān)心和?幫助。下?面我將試?用期__?__個(gè)月?來(lái)工作情?況向領(lǐng)導(dǎo)?做一匯報(bào)?。一、?主要工作?內(nèi)容根?據(jù)公司的?安排，_?___月?____?號(hào)至__?__月_?___號(hào)?在中山八?店黑電進(jìn)?行相關(guān)學(xué)?習(xí)，主要?是了解連?鎖店終端?的各種操?作流程和?熟悉品類(lèi)?的基礎(chǔ)產(chǎn)?品知識(shí)，?并參與實(shí)?際的產(chǎn)品?銷(xiāo)售。見(jiàn)?習(xí)期間，?我始終抱?著一種學(xué)?習(xí)的心態(tài)?來(lái)對(duì)待日?常的工作?，認(rèn)真對(duì)?待帶教人?交給我的?每一項(xiàng)工?作，并能?做到虛心?求教。在?這兩個(gè)月?時(shí)間里，?我對(duì)店面?基礎(chǔ)知識(shí)?、基礎(chǔ)產(chǎn)?品知識(shí)、?主推產(chǎn)品?知識(shí)、增?值業(yè)務(wù)知?識(shí)、產(chǎn)品?銷(xiāo)售流程?、店面布?局標(biāo)準(zhǔn)、?商品出樣?、價(jià)格體?系與讓價(jià)?資源等連?鎖店終端?涉及到的?方方面面?都有了一?個(gè)較為詳?細(xì)的認(rèn)知?，并且還?實(shí)際參與?到了實(shí)際?的銷(xiāo)售當(dāng)?中，懂得?了利用銷(xiāo)?售指導(dǎo)書(shū)?來(lái)指導(dǎo)銷(xiāo)?售，進(jìn)一?步提高了?自己的。?同時(shí)，負(fù)?責(zé)了一些?基本的投?訴接待，?基本上懂?得了如何?應(yīng)對(duì)顧客?投訴。另?外，積極?關(guān)注市場(chǎng)?狀況和競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手，?掌握了市?場(chǎng)調(diào)研的?一般，并?實(shí)際參與?了市場(chǎng)調(diào)?研工作。?這一切都?離不開(kāi)店?長(zhǎng)與督導(dǎo)?的指導(dǎo)和?支持!?在督導(dǎo)的?指點(diǎn)下我?還對(duì)黑電?部門(mén)進(jìn)行?了一個(gè)具?體的分類(lèi)?，按不同?的內(nèi)容分?成國(guó)產(chǎn)與?合資、l?cd和l?ed、液?晶與等離?子，以及?對(duì)各品類(lèi)?型號(hào)的銷(xiāo)?售狀況進(jìn)?行分析對(duì)?比。每天?的工作內(nèi)?容主要是?協(xié)助督導(dǎo)?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)?管理，包?括人員的?管理、銷(xiāo)?銷(xiāo)售分析?、店面美?陳布展、?促銷(xiāo)人員?的紀(jì)律和?著裝、戶?外拓展的?安排監(jiān)督?等等，同?時(shí)還對(duì)每?天的銷(xiāo)售?數(shù)據(jù)(銷(xiāo)?售數(shù)量、?銷(xiāo)售金額?、占比、?平均價(jià)格?、延保)?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，對(duì)銷(xiāo)售?情況不好?的品牌從?價(jià)格、資?源、庫(kù)存?及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手等方面?分析，每?日晨會(huì)時(shí)?重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)?，在周銷(xiāo)?售報(bào)表中?提出來(lái)。?所有的數(shù)?據(jù)都要橫?向縱向?qū)?比，以便?我們更加?準(zhǔn)確的找?出原因及?其相應(yīng)的?對(duì)策，更?好的開(kāi)展?后期的工?作。店?面、售后?、物流、?客服是我?司的四大?終端，四?大終端之?間環(huán)環(huán)相?扣形成一?條完整的?銷(xiāo)售鏈，?少了其中?一個(gè)我們?的銷(xiāo)售便?無(wú)法繼續(xù)?，要成為?一個(gè)真正?的蘇寧人?就必須熟?悉這四大?終端的操?作流程及?其相互之?間的聯(lián)系?。按總?部的要求?，___?_月__?__號(hào)我?從店面調(diào)?至售后輪?崗學(xué)習(xí)。?售后是四?大終端之?一，很大?程度上決?定著我們?的銷(xiāo)售，?在這個(gè)三?分銷(xiāo)售七?分服務(wù)的?強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)社?會(huì)里，售?后服務(wù)的?滿意度起?著一種決?定性的作?用，它是?消費(fèi)者對(duì)?我司品牌?認(rèn)可，滿?意度越高?說(shuō)明消費(fèi)?者對(duì)我司?品牌的認(rèn)?可評(píng)價(jià)就?越高，就?會(huì)形成一?個(gè)良性循?環(huán)，對(duì)店?面的銷(xiāo)售?產(chǎn)生積極?作用，反?之就會(huì)形?成惡性循?環(huán)，造成?原有顧客?群的流失?和新消費(fèi)?群體的遠(yuǎn)?離，消費(fèi)?就無(wú)從談?起。而我?司也早已?把“服務(wù)?司蘇寧的?唯一產(chǎn)品?!”灌輸?于每個(gè)員?工大腦里?，集團(tuán)上?下、__?__萬(wàn)員?工早已形?成一種共?同的價(jià)值?觀，服務(wù)?觀!到?售后至今?已一個(gè)月?有余，前?面一周主?要是熟悉?售后部門(mén)?的組織架?構(gòu)及其相?應(yīng)的職能?和部門(mén)之?間的相互?相聯(lián)系，?還有售后?服務(wù)的流?程等等。?售后服務(wù)?中心主要?由結(jié)算部?、理賠部?、資材部?、網(wǎng)點(diǎn)管?理部、維?修運(yùn)營(yíng)部?、培訓(xùn)部?等構(gòu)成，?各部門(mén)里?面還分成?幾個(gè)小組?，例如網(wǎng)?點(diǎn)管理里?部里分有?派單組、?銷(xiāo)單組、?外包管理?組等，結(jié)?算部分有??？ü芾?組、審核?銷(xiāo)單組、?簽約網(wǎng)點(diǎn)?組等。它?們各司其?職，又相?互銜接，?只是職能?有別，處?于整個(gè)銷(xiāo)?售流程的?不同位置?，但都有?一個(gè)共同?的目標(biāo)-?力爭(zhēng)上游?，多塊好?省，把我?們的售后?服務(wù)做好?，為店面?銷(xiāo)售做每?一份保障?，一切為?里消費(fèi)者?，更是為?了我們自?己!后?期到到培?訓(xùn)部跟李?國(guó)榮部長(zhǎng)?學(xué)習(xí)。培?訓(xùn)部主要?是針對(duì)安?裝師傅在?安裝維修?技術(shù)，上?門(mén)服務(wù)規(guī)?范和與顧?客交流等?方面進(jìn)行?培訓(xùn)。從?另外一個(gè)?方面講培?訓(xùn)部是為?安裝師傅?補(bǔ)充新的?血液營(yíng)養(yǎng)?，同時(shí)也?是公司售?后發(fā)展的?一個(gè)隱性?推動(dòng)力，?迎合社會(huì)?發(fā)展需求?把最新的?安裝維修?技術(shù)，服?務(wù)規(guī)范交?與安裝師?傅，最大?限度的滿?足顧客的?服務(wù)需求?，使我們?的服務(wù)效?益最大化?。在培訓(xùn)?部這段時(shí)?間里，通?過(guò)李部長(zhǎng)?的教授、?培訓(xùn)時(shí)候?的旁聽(tīng)、?與師傅們?的溝通交?流和自己?在學(xué)習(xí)過(guò)?程中的理?解，熟悉?了培訓(xùn)部?的職能及?的工作流?程，看到?了培訓(xùn)部?對(duì)公司后?續(xù)發(fā)展的?重要意義?，另外還?學(xué)到了一?些本專(zhuān)業(yè)?之外的知?識(shí)如：空?調(diào)、冰洗?、黑電和?熱水器的?安裝維修?的標(biāo)準(zhǔn)和?一些技術(shù)?問(wèn)題，還?有為司的?一些服務(wù)?規(guī)范，其?中最重要?的就是1?14條服?務(wù)規(guī)范。?13、?____?號(hào)對(duì)各網(wǎng)?點(diǎn)師傅的?空調(diào)、熱?水器、冰?洗、電腦?等方面的?安裝維修?進(jìn)行培訓(xùn)?考核，1?5-__?__號(hào)對(duì)?師傅們的?考核進(jìn)行?批改統(tǒng)計(jì)?，20-?____?號(hào)對(duì)在本?月___?_號(hào)-_?___號(hào)?滿意度不?到___?_分的師?傅進(jìn)行一?個(gè)警示性?的學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，前后?三批共有?____?人。這些?工作都比?較繁瑣，?需要恒心?、耐心，?更需要長(zhǎng)?期不斷地?對(duì)一線現(xiàn)?場(chǎng)進(jìn)行調(diào)?查了解，?與一線工?人師傅心?連心的進(jìn)?行溝通交?流。作為?一個(gè)新成?員，對(duì)于?所做的每?一件事從?不敢怠慢?、馬虎，?都是嚴(yán)格?按照領(lǐng)導(dǎo)?的要求按?時(shí)完成，?認(rèn)真對(duì)待?，本著對(duì)?師傅負(fù)責(zé)?同時(shí)也是?為自己負(fù)?責(zé)的態(tài)度?，以一種?學(xué)習(xí)的心?態(tài)做好每?一件事。?在學(xué)習(xí)中?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?、在發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題中進(jìn)?行總結(jié)、?在總結(jié)中?得到進(jìn)步?。從整體?上看效果?還是有所?進(jìn)展的，?所有參加?警示性培?訓(xùn)學(xué)習(xí)的?成員都如?其的拿到?了復(fù)崗。?但在這?過(guò)程中也?存在很多?不足，關(guān)?鍵時(shí)刻總?是缺乏一?定的主動(dòng)?性，做事?有時(shí)候還?存在一定?的盲目性?，不知所?措;好多?知道的流?程只是停?留在理論?上，也就?是所謂的?紙上談兵?，缺乏實(shí)?操，這也?是我下階?段所要重?點(diǎn)突破的?地方;還?有就是一?些工作流?程只是一?個(gè)大概了?解，尚未?深入了解?和掌握其?中的精髓?，對(duì)外對(duì)?內(nèi)靈活性?操作對(duì)來(lái)?說(shuō)還是一?個(gè)迷。當(dāng)?然還有很?多是外還?沒(méi)有發(fā)覺(jué)?的缺陷，?希望在以?后的學(xué)習(xí)?中領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?多多給予?指正點(diǎn)撥?，同事非?常感謝領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事這個(gè)?月以來(lái)給?予鼓勵(lì)和?幫助!在?今后的工?作中我會(huì)?更多的向?老同事學(xué)?習(xí)交流，?揚(yáng)長(zhǎng)避短?!二、?工作中的?幾點(diǎn)感悟?1、實(shí)?際操作能?力還需進(jìn)?一步提高?。很多東?西看起來(lái)?很簡(jiǎn)單，?但是實(shí)際?操作起來(lái)?卻會(huì)遇到?很多問(wèn)題?。之前以?為很多操?作流程以?為自己知?道了就行?了，但?是到自己?親身操作?時(shí)卻才發(fā)?現(xiàn)卻并不?容易。很?多東西都?是需要根?據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情?況來(lái)靈活?應(yīng)對(duì)的，?并不是千?篇一律。?所以，今?后我一定?要更加勤?快，多動(dòng)?手，多親?自跑流程?，只有這?樣，才能?更快地了?解公司的?運(yùn)作。?2、心態(tài)?一定要擺?正。由于?我們是作?為一個(gè)營(yíng)?業(yè)員的身?份到店面?的，雖說(shuō)?我們是公?司未來(lái)的?管理層員?工，但是?我們一定?要調(diào)整好?自己的心?態(tài)。可能?有時(shí)候