項目部主要施工管理人員情況表

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項目部主要施工管理人員情況表項目部主要施工管理人員情況表實用文檔(實用文檔，可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）序號職務(wù)姓名職稱職責人數(shù)1項目經(jīng)理代春玉工程師負責現(xiàn)場全面工作1人2技術(shù)負責靳連國高級工程師負責全面技術(shù)工作1人3施工經(jīng)理（施工員）陳建峰工程師現(xiàn)場施工管理,各施工環(huán)節(jié)的通統(tǒng)籌按排工作1人4材料員宋玉華工程師材料采購1人5質(zhì)檢員李洪建工程師施工質(zhì)量控制和檢查監(jiān)督工作1人6安全員劉文勝工程師施工現(xiàn)場的安全檢查和施工安全監(jiān)督工作1人7資料員祁業(yè)旺工程師資料整理1人8試驗員馬國杰工程師現(xiàn)場原材送檢及各項試驗檢驗工作1人9測量員房延鵬工程師施工放線1人10技術(shù)員張衛(wèi)助理工程師處理施工技術(shù)問題1人合計10人編號:勞動合同書甲方(用人單位）：江蘇南通二建集團公司鄂爾多斯永大麗景苑項目部乙方(員工）：簽訂日期:2021年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿及協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。合同雙方當事人基本情況一、甲方單位：江蘇南通二建集團公司鄂爾多斯永大麗景苑項目部住所：內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)郝兆奎村項目負責人：蔡成建二、乙方姓名：性別：住址:身份證號碼：聯(lián)系：勞動合同期限一、合同期限雙方按以下第3種方式確定本合同期限：1、有固定期限:從2021年月日起至2021年月日止。2、無固定期限：從2021年月日起至法定的終止條件：止.3、以完成工作為期限:暫定從2021年月日起至年月日,即完成內(nèi)蒙古鄂爾多斯永大麗景苑2#、3#住宿樓的土建、安裝及二次結(jié)構(gòu)裝修工程竣工驗收止。二、試用期限雙方同意按以下第2種方式確定試用期限（試用期包含在合同期內(nèi))無試用期。試用期從2021年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容及工作地點一、乙方根據(jù)甲方需要擔任：職務(wù)。二、根據(jù)甲方的崗位特點、乙方的工作區(qū)域、工作要求及工作地點由工程地點決定.三、乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工程行業(yè)及質(zhì)量標準，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。第四條工作時間甲乙雙方同意按以下第二種方式確定乙方的工作時間:一、標準工作制，即每日工作小時，每周工作天，法定假日休息。二、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。三、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。第五條勞動報酬一、乙方工資為：元/月（工資包含基本工資及績效工資）。二、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證劵替代貨幣支付.三、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。四、甲方每月日向乙方發(fā)放工資，按基本工資元支付,剩余部分績效工資(按江蘇南通二建集團公司鄂爾多斯永大麗景苑項目部管理文件第2021-01版的條款規(guī)定發(fā)放）每年農(nóng)歷臘月二十五之前全部支付完成。如遇節(jié)假日或休息日則提前到最近的工作日支付。五、雙方約定乙方實行不定時工作制的,因工作需要延長工作時間的,不支付延長工作時間的工資報酬。六、非甲方原因中途離職，乙方未能履行合同的，甲方應(yīng)保留對乙方索賠的權(quán)益.七、由于乙方無作為、瀆職、工作疏忽及玩忽職守的，而且造成甲方重大經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)終止合同并將不發(fā)放任何工資,另處以一定金額的罰款，并且保留對乙方追溯的權(quán)利。八、乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損壞、損失、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可根據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予依法處分，直至依法解除本合同。九、對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。第六條社會保險及其他福利待遇一、甲乙雙方約定。甲方為乙方辦理有關(guān)安全保險手續(xù)。二、其他待遇按江蘇南通二建集團公司鄂爾多斯永大麗景苑項目部管理文件第2021—01版的條款規(guī)定。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一、甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。二、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全工作制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)、酒后駕車等，防止在工作過程中的事故，減少職業(yè)危害。三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。四、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；五、甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病的防治責任制度，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病的防治水平.第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償一、甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及內(nèi)蒙古鄂爾多斯地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案、資料和社會安全保險的轉(zhuǎn)移手續(xù).三、甲乙雙方解除或終止合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切物品；一次性清償債務(wù)；歸還所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。四、乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。五、乙方解除勞務(wù)合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方原來的工作.乙方違反本項約定，應(yīng)承擔賠償責任.勞動爭議處理合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方工作所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效.4、其他需要約定的事宜：乙方承諾自入職之日起嚴格遵守甲方保密制度及各項規(guī)章制度,服從甲方管理和要求，如有違反，同意按照甲方有關(guān)制度及國家法律法規(guī)承擔相應(yīng)經(jīng)濟與法律責任！甲方乙方公章：負責人(簽字)：簽字或簽章：簽訂日期2021年月日精品word文檔可以編輯（本頁是封面）精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料Word版可自由編輯！【最新資料Word版可自由編輯??！】項目部管理人員獎罰制度為加強工程施工現(xiàn)場管理，確保工程按期、保質(zhì)順利的完成，特制定如下施工管理制度：一、處罰制度

(一)管理方面：項目部各級管理人員必須嚴格遵守相應(yīng)崗位管理制度，認真負責，必須嚴格服從建設(shè)單位及監(jiān)理單位的管理和安排。施工過程中，建設(shè)、監(jiān)理單位提出的整改要求必須立即執(zhí)行，否則每拖延一天罰款100-400元。需甲方、監(jiān)理協(xié)調(diào)解決事宜.凡是甲方項目部、監(jiān)理召開的會議，要求參會人員必須按時參加，嚴禁代替、缺席、遲到，出現(xiàn)如上情況者，罰款100元。凡違反甲方和監(jiān)理現(xiàn)場管理規(guī)定者,應(yīng)視其對工程質(zhì)量和施工進度的影響程度，對管理人員處以100-700元/次的罰款.（二）組織方面：項目部每天下午6點用餐時召開工地碰頭例會，項目部管理人員、項目負責人、技術(shù)負責人、安全員等必須參加。通知召開的各種會議和例會,管理人員均應(yīng)按時參加，會議指定人或管理人員不到會或不按時到會，罰款30元/次·人?，F(xiàn)場各類會議和監(jiān)理例會商討的決定或形成的紀要,各方都必須嚴格執(zhí)行。如未執(zhí)行或未能很好完成的，應(yīng)寫出書面情況報告，供下次會議重新研審。如無故不執(zhí)行或拖延不辦，每項罰款50—100元/次·項。如果由此造成工程質(zhì)量問題或影響工程正常進行，則加罰100-500元/次·項。(三)進度方面:根據(jù)甲方要求工期，管理人員必須制定詳細的總進度計劃、月度計劃、周計劃.按照計劃合理組織相應(yīng)人員、材料、機具及設(shè)備等.編制的各項施工計劃，經(jīng)甲方及監(jiān)理工程師審定后，必須嚴格組織實施，保證按計劃完成。如實施中途遇特殊情況，必須寫出書面報告，經(jīng)各方認可后,方可調(diào)整計劃。否則,計劃中有一項未按計劃完成,罰款50—200元;如果提前完成獎勵50-200元/人次。(四)質(zhì)量控制方面：

1、管理人員必須嚴格執(zhí)行報驗制度:各種材料進場、各工序施工必須提前8小時上報甲方、監(jiān)理；堅決執(zhí)行程序驗收制度:每一檢驗批完成后，在自檢合格后上報監(jiān)理、甲方驗收，驗收通過后方可進行下道工序施工，嚴禁私自隱蔽，違反本規(guī)定罰款100—500元/次·項。

2、管理人員必須嚴格把關(guān)施工質(zhì)量：在施工過程中必須嚴格按照圖紙、國家規(guī)范、行業(yè)標準、地方統(tǒng)一做法施工，嚴格執(zhí)行自檢標準,對發(fā)現(xiàn)的施工質(zhì)量缺陷問題必須上報項目部負責人,嚴禁私自處理。否則違反本規(guī)定罰款100-300元/次·項.

3、施工技術(shù)、安全資料必須齊全真實及時，施工資料要與現(xiàn)場施工進度同步,由現(xiàn)場施工主管上報項目經(jīng)理，再上報監(jiān)理單位檢查。由于資料不齊全，造成工期延誤或有關(guān)行政主管部門處罰處理，責任由管理人員自行承擔。違反本規(guī)定罰款50—150元/次·項。

（五）成本控制方面：對施工過程中增加費用的工程簽證要及時上報監(jiān)理、甲方共同確認，做到實事求是。

1、管理人員必須熟悉圖紙,對圖紙中出現(xiàn)問題必須及時向甲方、監(jiān)理設(shè)及計院提出，避免由此產(chǎn)生不必要損失。

2、施工過程中，提倡、鼓勵施工管理人員提出合理化建議,降低業(yè)主成本，如有較大經(jīng)濟效益的將給予獎勵。

（六）安全文明施工:

1、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,高空作業(yè)必須佩戴安全帶或安全繩，臨時用電、施工設(shè)備及機具、安全防護措施必須符合安全規(guī)范及相關(guān)操作規(guī)程。違反本規(guī)定罰款100—500元.

2、施工物料要求堆放整齊、有序，違反本規(guī)定罰款100元。

3、施工場區(qū)嚴禁亂扔生活垃圾,要隨時清理,嚴禁隨地大便,工地廁所要安排專人進行衛(wèi)生清潔。伙房、宿舍等要有專人管理,達到衛(wèi)生標準要求.違反本規(guī)定罰款50-200元。

4、在工地出入口處設(shè)明顯的企業(yè)形象標識，施工標識牌必須配備、安裝齊全。(七)財務(wù)制度方面：1、項目部編制資金計劃，根據(jù)成本計劃，編制現(xiàn)金預(yù)算。根據(jù)工程進度，按合同約定，按時向甲方收取工程款.2、根據(jù)回款，項目部編制資金使用計劃。經(jīng)相關(guān)責任人審批后實施。3、未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)、或超越授權(quán)權(quán)限、授權(quán)期限擅自簽訂保函、擔保合同文件、簽署墊資意向的；擅自拆借挪用公司資金的；規(guī)避公司管理的，如果造成經(jīng)濟損失罰款50—100元，如果造成嚴重經(jīng)濟損失的，由公司處理或送公安機關(guān).4、項目所有的材料款有總經(jīng)理簽字,在支付材料款時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準方可付款.否則付出的款項由財務(wù)人員承擔。（八）其他:

1、甲方項目部、監(jiān)理單位安排的其他有關(guān)工作，管理人員應(yīng)積極安排，認真完成.不按時完成者，影響工程項目進度,每拖、超一天,對管理人員罰款100元—500元.

2、對于施工過程中質(zhì)量、安全事故，要深刻分析原因，管理人員必須寫出事故報告。二、