行為安全之星活動(dòng)方案

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行為安全之星活動(dòng)方案行為安全之星活動(dòng)方案優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）..審批：.中國(guó)建筑一局（集團(tuán)）活動(dòng)目的為切實(shí)提高工友安全意識(shí)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)，表彰工友安全行為，激發(fā)工友參與安全生產(chǎn)的積極性，引領(lǐng)全體員工從自我做起，充分發(fā)揮全體員工廣泛參與、相互監(jiān)督的安全自控體系，筑牢安全防線(xiàn)，發(fā)揮安全獎(jiǎng)罰的正向激勵(lì)作用。降低違章作業(yè)行為發(fā)生頻次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患并落實(shí)整改，持續(xù)提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，營(yíng)造項(xiàng)目特色安全文化，項(xiàng)目部決定開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)“行為安全之星”活動(dòng)。根據(jù)局、公司、經(jīng)理部相關(guān)要求，并結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，特制定項(xiàng)目“安全之星”創(chuàng)建活動(dòng)方案?；顒?dòng)主題建新良好安全行為，尋找“行為安全之星”活動(dòng)對(duì)象涼水項(xiàng)目全體管理人員及一線(xiàn)施工作業(yè)人員活動(dòng)計(jì)劃階段活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)內(nèi)容宣傳啟動(dòng)階段4月22日-5月2日開(kāi)展內(nèi)部動(dòng)員會(huì)議，學(xué)習(xí)活動(dòng)方案舉辦啟動(dòng)儀式，召開(kāi)全體人員動(dòng)員大會(huì)活動(dòng)實(shí)踐階段5月3日-2021年12月每月1日至次月1日實(shí)施每日安全觀(guān)察活動(dòng)；每月10日開(kāi)月度“行為安全之星”表彰大會(huì)，獎(jiǎng)品總結(jié)提升階段每季度對(duì)活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行總結(jié)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)四、組織架構(gòu)及職責(zé)4.1成立活動(dòng)工作小組為保障活動(dòng)的順利開(kāi)展，將相關(guān)工作做到規(guī)范化、具體化，特成立“行為安全之星”活動(dòng)小組，情況如下：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：4.2小組成員職責(zé)組長(zhǎng)：“行為安全之星”活動(dòng)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織活動(dòng)的啟動(dòng)、批準(zhǔn)活動(dòng)工作計(jì)劃、組織對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢驗(yàn)總結(jié)、保證活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)費(fèi)落實(shí)；副組長(zhǎng)：“行為安全之星”活動(dòng)執(zhí)行第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)擬定“行為安全之星”活動(dòng)工作計(jì)劃、組織“行為安全之星”活動(dòng)日常工作開(kāi)展、組織評(píng)選當(dāng)月“行為安全之星”、檢查各部門(mén)活動(dòng)職責(zé)履行情況；安全部：負(fù)責(zé)編制“行為安全之星”活動(dòng)物品計(jì)劃并提交報(bào)告、對(duì)入場(chǎng)安全教育及早班會(huì)表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)積分卡、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督過(guò)程中對(duì)表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)積分卡、獎(jiǎng)勵(lì)記錄資料收集歸檔；工程部：負(fù)責(zé)對(duì)接受安全技術(shù)交底表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)積分卡、現(xiàn)場(chǎng)安全管理過(guò)程中對(duì)表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)積分卡、填寫(xiě)?yīng)剟?lì)物品發(fā)放記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)交安全部；綜合辦公室：負(fù)責(zé)采購(gòu)活動(dòng)相關(guān)物品及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；工會(huì)：負(fù)責(zé)監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程、監(jiān)督活動(dòng)費(fèi)用落實(shí)情況；勞務(wù)（專(zhuān)業(yè)）分包：統(tǒng)計(jì)并上報(bào)本單位積分卡發(fā)放數(shù)量、組織本單位工人積極參加“行為安全之星”評(píng)選活動(dòng)、配合落實(shí)活動(dòng)開(kāi)展。五、“行為安全之星”活動(dòng)具體實(shí)施方法：5.1獎(jiǎng)勵(lì)物品1.根據(jù)本項(xiàng)目的實(shí)際情況，項(xiàng)目部以安全文明措施費(fèi)用作為獎(jiǎng)勵(lì)物品的購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用，項(xiàng)目部所有獎(jiǎng)勵(lì)的物品必須造冊(cè)發(fā)放。2.本項(xiàng)目作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的物品有（勞保鞋、防護(hù)手套、牙膏、牙刷、洗衣粉、洗頭膏、香皂、沐浴乳、卷筒紙、毛巾、水壺、飲料、臉盆、水桶、方便面等）。3.項(xiàng)目部根據(jù)活動(dòng)開(kāi)展范圍及積分卡發(fā)放數(shù)目制定資金使用計(jì)劃（見(jiàn)下表）。安全之星活動(dòng)資金投入計(jì)劃表類(lèi)別預(yù)計(jì)單價(jià)數(shù)量活動(dòng)期數(shù)合計(jì)每月積分卡獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值10150/月1015000每月現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)500每月105000文化墻制作800年持續(xù)使用800積分卡制作2400持續(xù)使用800宣傳冊(cè)5200前期推廣1000總計(jì)226005.2獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放要求獎(jiǎng)勵(lì)物品由積分卡進(jìn)行兌換，由項(xiàng)目安全觀(guān)察團(tuán)隊(duì)（項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)工程師、安全工程師、分包管理人員等）負(fù)責(zé)日常發(fā)放，具體積分卡發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及安全觀(guān)察員積分卡領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下：積分卡領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)積分卡領(lǐng)?。◤?月/人）積分卡類(lèi)別項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子3紅色其他4藍(lán)色注：紅色積分卡為領(lǐng)導(dǎo)班子積分卡，1張紅色積分卡=3張藍(lán)色積分卡施工現(xiàn)場(chǎng)類(lèi)序號(hào)現(xiàn)場(chǎng)安全行為積分卡發(fā)放數(shù)/張1個(gè)人對(duì)于日常安排的工作中表現(xiàn)優(yōu)異，無(wú)違章行為22阻止現(xiàn)場(chǎng)違章行為1-33發(fā)生意外事故后能積極參與救援24提供現(xiàn)場(chǎng)重大危險(xiǎn)隱患信息的（照片并說(shuō)明部位）15發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)隱患并積極向項(xiàng)目管理人員匯報(bào)16積極參加項(xiàng)目各項(xiàng)安全活動(dòng)17各項(xiàng)安全檢查中表現(xiàn)優(yōu)異的工人1注：施工現(xiàn)場(chǎng)類(lèi)由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)工程師、安全工程師、業(yè)主單位工程師、監(jiān)理單位工程師、分包管理人員發(fā)放安全教育交底類(lèi)序號(hào)教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放數(shù)/張1現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，答對(duì)者1/題2積極組織教育交底的分包管理人員23交底過(guò)程中能阻止他人不認(rèn)真聽(tīng)講行為1注：每次交底限制發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)卡5張以?xún)?nèi)月度教育類(lèi)序號(hào)教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放數(shù)/張1現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，答對(duì)者1/題2積極組織教育的分包管理人員23交底過(guò)程中能阻止他人不認(rèn)真聽(tīng)講行為14月度積分卡數(shù)量最多班組5注：月度教育限制發(fā)放積分卡20張以?xún)?nèi)5.3獎(jiǎng)勵(lì)物品標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放范圍1、發(fā)放范圍；凡是屬于總包單位管轄的分包單位所有人。2、獎(jiǎng)勵(lì)物品標(biāo)準(zhǔn)：序號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)卡（張數(shù)）獎(jiǎng)勵(lì)物品（其中之一）價(jià)值1一一個(gè)卷筒紙、牙刷、牙膏、飲料兩瓶、方便面兩桶等10元2二洗衣粉、防護(hù)手套、一袋卷筒紙、毛巾洗發(fā)精等20元3三勞保鞋、牙膏+洗衣粉、臉盆、水桶等30元4四勞保鞋+洗發(fā)精、三件套（牙膏、洗衣粉、洗發(fā)精）等40元5五勞保鞋+水壺、飲料一箱、方便面一箱等50元6六蚊帳+飲料一箱+水桶一個(gè)、方便面一箱+飲料一箱等60元注：每張卡片以代金券形式兌換，禁止兌換現(xiàn)金。5.4發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)物品手續(xù)作業(yè)人員領(lǐng)到積分卡后，可在當(dāng)月內(nèi)持本人身份證件及積分卡（可分別領(lǐng)取也可累積到次月10日前領(lǐng)?。┑巾?xiàng)目安全部領(lǐng)取相應(yīng)物品。管理人員應(yīng)在發(fā)放積分卡的同時(shí)，如實(shí)填寫(xiě)“行為安全之星活動(dòng)記錄表”（見(jiàn)附表），并保留相應(yīng)照片，上報(bào)安全部，各發(fā)放人將資料匯總至安全部，由安全工程師負(fù)責(zé)收集所有記錄表并歸檔，同時(shí)計(jì)入電子版統(tǒng)計(jì)表。5.5行為安全之星評(píng)選勞務(wù)管理員根據(jù)每月“行為安全之星”獎(jiǎng)勵(lì)記錄表統(tǒng)計(jì)結(jié)果，每月獲得積分卡數(shù)組前三名獲得施工現(xiàn)場(chǎng)“行為安全之星”稱(chēng)號(hào)。并在每月10日月度教育會(huì)上給予積分卡最多的“行為安全之星”現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)300元、第二名200元（所獲積分卡數(shù)目相同的，共享獎(jiǎng)勵(lì)資金，平均分配，）。每月22日表彰大會(huì)后，所有人員“行為安全之星活動(dòng)勵(lì)兌換表”統(tǒng)計(jì)信息清零，并將相關(guān)資料整理歸檔，進(jìn)入下月度“行為安全之星”評(píng)選。5.6否定項(xiàng)對(duì)于已發(fā)放積分卡的作業(yè)人員，如當(dāng)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有以下規(guī)定等情況的取消當(dāng)月“行為安全之星”的評(píng)選資格，項(xiàng)目部根據(jù)統(tǒng)計(jì)信息順位增補(bǔ)。未經(jīng)入場(chǎng)安全教育、不參加月度安全教育、不參加早班會(huì)活動(dòng)；特種作業(yè)人員無(wú)證上崗；未經(jīng)許可私自拆除圍墻、安全防護(hù)設(shè)施，違規(guī)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)；不按卸料平臺(tái)限載牌要求堆放材料導(dǎo)致卸料平臺(tái)超載；高處、臨邊作業(yè)未系掛安全帶；擅自挪用消防器材、惡意破壞消防器材；現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)、違章行為累計(jì)三次及以上。5.7總結(jié)提升每月對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行自查自糾，重點(diǎn)檢查全員安全意識(shí)是否增強(qiáng)、主動(dòng)參與安全觀(guān)察行為是否提升、安全制度是否完善、安全責(zé)任是否落實(shí)、安全管理行為是否規(guī)范“三違”行為是否杜絕等六個(gè)方面；年底對(duì)本年度活動(dòng)開(kāi)展情況組織年度考核，并形成總結(jié)材料。根據(jù)總結(jié)情況分析本年度活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中存在不足，并提出改進(jìn)措施，在下年度活動(dòng)開(kāi)展中實(shí)施。六、“行為安全之星”活動(dòng)要求1、協(xié)作聯(lián)動(dòng)。項(xiàng)目各部門(mén)、各分包要強(qiáng)化大局意識(shí)，按照統(tǒng)一部署和職責(zé)分工，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，密切配合協(xié)作，形成工作合力。要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)縱向和橫向交流，切實(shí)促進(jìn)項(xiàng)目“行為安全之星”活動(dòng)長(zhǎng)期有效開(kāi)展。2、營(yíng)造氛圍。項(xiàng)目采取平臺(tái)新聞、宣傳標(biāo)語(yǔ)、圖牌等形式傳播“行為安全之星”創(chuàng)建理念，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。3、積分卡發(fā)放要實(shí)事求是，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有隨意發(fā)放積分卡等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，并在安全公示欄上通報(bào)批評(píng)一個(gè)月。4、對(duì)于因同一事項(xiàng)已發(fā)放過(guò)積分卡的人員，不再重復(fù)發(fā)放積分卡。5、“行為安全之星”活動(dòng)旨在鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員參與安全管理、提高安全知識(shí)，勞務(wù)管理人員可給予物資獎(jiǎng)勵(lì)，本項(xiàng)目各級(jí)管理人員原則上不參與“行為安全之星”評(píng)比，但是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理盡職盡責(zé)，盡心盡力的員工，將被授予“安全觀(guān)察之星的”稱(chēng)號(hào)，授予現(xiàn)金200至400元獎(jiǎng)勵(lì)。望項(xiàng)目部各部門(mén)、各管理人員對(duì)照活動(dòng)方案，認(rèn)真落實(shí)。使得“行為安全之星”活動(dòng)順利開(kāi)展并取得良好成效，全面推進(jìn)項(xiàng)目安全管理工作。附表：“行為安全之星”活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)兌換表項(xiàng)目名稱(chēng)涼水項(xiàng)目參建單位名稱(chēng)姓名聯(lián)系年齡性別身份證號(hào)碼所獲積分卡數(shù)目紅色藍(lán)色合計(jì)數(shù)量獎(jiǎng)品分類(lèi)數(shù)目所需積分卡張數(shù)1□一個(gè)卷筒紙□牙刷□牙膏□飲料兩瓶□方便面兩桶總價(jià)值不超過(guò)10元2□洗衣粉□防護(hù)手套□一袋卷筒紙□毛巾□洗發(fā)水總價(jià)值不超過(guò)20元3□勞保鞋□牙膏+洗衣粉□臉盆□水桶總價(jià)值不超過(guò)30元4□勞保鞋+洗發(fā)精□三件套（牙膏、洗衣粉、洗發(fā)精）總價(jià)值不超過(guò)40元5□勞保鞋+水壺□飲料一箱□方便面一箱總價(jià)值不超過(guò)50元6□蚊帳一副+飲料一箱+水桶一個(gè)□方便面一箱+飲料一箱總價(jià)值不超過(guò)60元7以代金券形式購(gòu)買(mǎi)其他生活用品，嚴(yán)禁兌換現(xiàn)金總價(jià)值不超過(guò)70元報(bào)領(lǐng)人時(shí)間發(fā)放人時(shí)間行為安全之星積分卡發(fā)放記錄表序號(hào)發(fā)放原因發(fā)放人受領(lǐng)人所在班組發(fā)放數(shù)量發(fā)放日期學(xué)生守則日常行為規(guī)范活動(dòng)方案行為習(xí)慣，是一個(gè)人綜合素質(zhì)的重要表現(xiàn)之一，從小養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)影響深遠(yuǎn)。學(xué)校要教育學(xué)生“在家做個(gè)好孩子、在校做個(gè)好學(xué)生、在社會(huì)做個(gè)好公民”。為切實(shí)抓好學(xué)生良好行為規(guī)范的養(yǎng)成，使他們成為優(yōu)秀的“高小人”，擬定學(xué)生《行為規(guī)范》教育活動(dòng)方案。在教育上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，完善制度，措施到位。把學(xué)生行為規(guī)范教育和學(xué)校素質(zhì)教育工作相結(jié)合，齊抓共管，全面提高學(xué)生的行為規(guī)范素養(yǎng)。一、建立領(lǐng)導(dǎo)小組，完善教育制度：

1、建立學(xué)生《行為規(guī)范》教育領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任制。為了加強(qiáng)行為規(guī)范教育的領(lǐng)導(dǎo)和管理，發(fā)動(dòng)學(xué)校各部門(mén)協(xié)同努力，堅(jiān)持和完善由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，德育教導(dǎo)、大隊(duì)輔導(dǎo)員、其他中層干部、班主任老師為主體，其他任課老師齊抓共管的教育體系，成立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估小組，分工明確，職責(zé)到位。組

長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組

員：2、完善各項(xiàng)制度，保障教育的實(shí)施。

在《中小學(xué)日常行為規(guī)范》實(shí)施的基礎(chǔ)上，制訂小學(xué)《小學(xué)生行為規(guī)范守則》，保障教育時(shí)有章可循，評(píng)比時(shí)有據(jù)可依。（1）、規(guī)范升旗儀式制度。嚴(yán)格落實(shí)升旗儀式制度，做到每周一有升旗儀式（儀式規(guī)范：出旗、唱國(guó)歌、升國(guó)旗、國(guó)旗下講話(huà)），每天有國(guó)旗升降。每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周邀請(qǐng)武警戰(zhàn)士作升國(guó)旗示范。（2）、規(guī)范“班會(huì)課”制度。每周一上午第一節(jié)課為“班會(huì)課”，嚴(yán)格實(shí)行單周校會(huì)、雙周班會(huì)制度，禁止調(diào)換本課，要求專(zhuān)課專(zhuān)用。校會(huì)課涉及“主體教育”活動(dòng)、播放宣傳教育片、評(píng)優(yōu)民主推薦等活動(dòng)。班會(huì)課由班主任老師根據(jù)本班實(shí)際情況進(jìn)行行為規(guī)范教育，安全教育，重大活動(dòng)安排，處理班務(wù)等。由大隊(duì)委員和紅領(lǐng)巾志愿者每周進(jìn)行檢查，加查結(jié)果與“行為規(guī)范示范班”和“班主任學(xué)期考核”掛鉤。（3）、常規(guī)評(píng)比制度。

由值日中隊(duì)的隊(duì)員對(duì)全校學(xué)生一周的行為規(guī)范進(jìn)行觀(guān)察、勸導(dǎo)和記錄，主要涉及學(xué)生禮儀、主題教育、班級(jí)衛(wèi)生、文明用餐、校園安全等方面。由值日中隊(duì)在周五統(tǒng)計(jì)各中隊(duì)得分情況，每周向成績(jī)突出的中隊(duì)頒發(fā)“流動(dòng)紅旗”。根據(jù)“流動(dòng)紅旗”、行政抽查、紅領(lǐng)巾志愿者協(xié)查、文明用語(yǔ)監(jiān)督員巡查、校園傷害事故匯總等，每月評(píng)選出“行為規(guī)范示范班”。做到天天檢查，周周匯總、月月評(píng)審，評(píng)比結(jié)果與班主任學(xué)期考核掛鉤。評(píng)比結(jié)果在校園網(wǎng)上公示，接受師生和家長(zhǎng)的監(jiān)督。（4）、評(píng)優(yōu)制度。各中隊(duì)推選行為規(guī)范表現(xiàn)突出的學(xué)生參評(píng)“行為規(guī)范小標(biāo)兵”，表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣。在主題教育月期間，各班捕捉先進(jìn)事跡，組稿在紅領(lǐng)巾廣播中加以表?yè)P(yáng)和宣傳，號(hào)召更多的學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣?！靶袨橐?guī)范小標(biāo)兵”與學(xué)生個(gè)人學(xué)期各類(lèi)評(píng)優(yōu)掛鉤。

二、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)訓(xùn)練：學(xué)校層面：宣傳高橋鎮(zhèn)小學(xué)《小學(xué)生行為規(guī)范守則》。利用校會(huì)課、升旗儀式、紅領(lǐng)巾廣播、校園網(wǎng)等途徑加大宣傳力度。使每一位學(xué)生都認(rèn)識(shí)到行為規(guī)范的內(nèi)容和重要意義。解讀高橋鎮(zhèn)小學(xué)《小學(xué)生行為規(guī)范守則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“行規(guī)”）,力求幫助學(xué)生理解《行規(guī)》內(nèi)容，熟記相關(guān)的行為要求，號(hào)召學(xué)生身體力行，用實(shí)際行動(dòng)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。班級(jí)層面：根據(jù)班級(jí)情況制定《推進(jìn)方案》。根據(jù)學(xué)校提出的要求結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況，加強(qiáng)教育，預(yù)防在先。留意班級(jí)中存在的問(wèn)題反復(fù)教育和訓(xùn)練，發(fā)現(xiàn)好的做法和榜樣，運(yùn)用各種激勵(lì)表?yè)P(yáng)機(jī)制鼓勵(lì)學(xué)生做得更好。記錄好《中隊(duì)行為規(guī)范教育推進(jìn)》記錄本，記錄教育過(guò)程，留下教育足跡，便于反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。家庭層面：強(qiáng)化學(xué)生行為訓(xùn)練。通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、班級(jí)網(wǎng)站、家長(zhǎng)學(xué)校、教師家訪(fǎng)、調(diào)查問(wèn)卷等途徑贏得廣大家長(zhǎng)的支持和配合，經(jīng)常了解學(xué)生在家、在社會(huì)中的行為習(xí)慣養(yǎng)成情況。通過(guò)學(xué)校和家庭的合作教育，強(qiáng)化學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成訓(xùn)練。三、全面滲透行規(guī)教育：1、行規(guī)教育和各科教學(xué)相結(jié)合。

在學(xué)校各科教學(xué)中，要求任課教師要有目的、有計(jì)劃地利用教材切合實(shí)際地把行規(guī)細(xì)則滲透到教學(xué)中去。各科教師在課前準(zhǔn)備、上課紀(jì)律、作業(yè)習(xí)慣等方面有重點(diǎn)有目的地開(kāi)展長(zhǎng)期的行規(guī)教育，各項(xiàng)訓(xùn)練要求落到實(shí)處，根據(jù)教材實(shí)際有機(jī)滲透各類(lèi)行為規(guī)范教育。通過(guò)班會(huì)課、品德與社會(huì)課、探究課、小本課、學(xué)生社團(tuán)等教育平臺(tái)滲透愛(ài)國(guó)主義教育、熱愛(ài)家鄉(xiāng)教育、遵紀(jì)守法教育等。2、行規(guī)教育和各項(xiàng)活動(dòng)相結(jié)合。學(xué)生行規(guī)的養(yǎng)成單靠說(shuō)教肯定浮于表面，關(guān)鍵看學(xué)生如何落實(shí)到行動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展是檢驗(yàn)學(xué)生的好時(shí)機(jī)，學(xué)生會(huì)在參與活動(dòng)過(guò)程中流露行規(guī)的養(yǎng)成。學(xué)校每學(xué)期固定的活動(dòng)有春秋游、看電影、社會(huì)實(shí)踐、各類(lèi)參觀(guān)、各類(lèi)集會(huì)、體育健身文化節(jié)、聽(tīng)講座、各級(jí)各類(lèi)外出比賽等。在活動(dòng)前要對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的行規(guī)教育和安全教育，在活動(dòng)中關(guān)注學(xué)生的行規(guī)表現(xiàn)，活動(dòng)后及時(shí)總結(jié)反饋，使學(xué)生的行規(guī)訓(xùn)練扎實(shí)有效地推進(jìn)。3、行規(guī)教育和主題教育相結(jié)合。除了常規(guī)的教育活動(dòng)，主題教育活動(dòng)是強(qiáng)化行規(guī)訓(xùn)練的重要載體。利用學(xué)校每學(xué)期開(kāi)展的“法制教育”、“民族精神教育”、“珍愛(ài)生命”、“心理健康”、“文明禮儀”等主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)和教育學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身存在的優(yōu)點(diǎn)和不足，鼓勵(lì)學(xué)生保持規(guī)范的行為，努力改進(jìn)不足，養(yǎng)成更文明的行為習(xí)慣。4、行規(guī)教育和健身教育相結(jié)合。我校的素質(zhì)教育實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目是“健身教育”，行規(guī)教育在健身教育中主要抓好以下幾點(diǎn)：遵守活動(dòng)時(shí)間、遵守活動(dòng)規(guī)則；公平競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)合作；勇于拼搏、堅(jiān)持鍛煉；增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。四、具體推進(jìn)安排：

周次時(shí)間一周重點(diǎn)校會(huì)內(nèi)容班級(jí)訓(xùn)練第6周3月30日——4月2日進(jìn)校禮儀杜絕奔跑喧嘩行走規(guī)范周二午會(huì)課：行為規(guī)范訓(xùn)練啟動(dòng)儀式1、敬禮規(guī)范2、問(wèn)候禮儀3、行走規(guī)范4、高唱國(guó)歌第7周4月6日——4月9日杜絕奔跑喧嘩行走規(guī)范校園禮儀周二午會(huì)課：行為規(guī)范一周小結(jié)1、行走規(guī)范2、問(wèn)候禮儀3、高唱國(guó)歌第8周4月12日——4月16日校園禮儀文明用餐愛(ài)惜糧食周一校會(huì)課：“每周之星”演講1、文明用餐2、禮貌用語(yǔ)3、高唱國(guó)歌第9周4月19日——4月23日班級(jí)衛(wèi)生校園禮儀周一校會(huì)課：行為規(guī)范階段總結(jié)1、問(wèn)候禮儀2、行走規(guī)范3、清理桌肚，整理書(shū)包第10周4月26日——4月30日進(jìn)校禮儀文明用餐周一校會(huì)課：表彰行為規(guī)范小標(biāo)兵1、敬禮規(guī)范2、文明用餐第11周5月4日-5月7日班級(jí)衛(wèi)生校園禮儀周二午會(huì)課：“每周之星”演講1、行走規(guī)范2、清理桌肚，整理書(shū)包第12周5月10日——5月14日行走規(guī)范愛(ài)惜糧食周一校會(huì)課：環(huán)境衛(wèi)生教育1、行走規(guī)范2、文明用餐3、愛(ài)惜糧食第13周5月17日——5月21日校園禮儀文明用餐班級(jí)衛(wèi)生周一校會(huì)課：“每周之星”演講1、文明禮儀2、行走規(guī)范3、愛(ài)惜糧食第14周5月24日-5月28日愛(ài)惜糧食校園禮儀班級(jí)衛(wèi)生周一校會(huì)課：表彰行為規(guī)范小標(biāo)兵1、文明禮儀2、行走規(guī)范3、愛(ài)惜糧食4、班級(jí)衛(wèi)生

XXXXX發(fā)動(dòng)機(jī)制造部“質(zhì)量之星”活動(dòng)評(píng)選方案一、目的為全面了解、評(píng)價(jià)公司員工在質(zhì)量方面的工作成績(jī)，有效地激勵(lì)在質(zhì)量方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹(shù)立員工典范，從而讓部門(mén)的質(zhì)量管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,樹(shù)立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，特制訂本辦法。二、評(píng)選名額：每個(gè)行政班每月產(chǎn)生“質(zhì)量之星”1名.三、評(píng)選辦法：（一）“員工之星”候選人推薦辦法

以“民主、公開(kāi)、公平"為原則，采取行政班推薦為主、個(gè)人自薦與專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)人推薦為輔相結(jié)合的辦法。1、行政班推薦，推薦的人員必須得到行政班全體人員50%以上選票視為通過(guò)，并由班長(zhǎng)簽名確認(rèn);2、個(gè)人自薦的，必須有5名(含5名）以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn)。推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次,超過(guò)無(wú)效.3、專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)人可以獨(dú)立提名、推薦,但必須提供推薦理由及優(yōu)秀事跡并簽名確認(rèn).

（二)“員工之星”評(píng)選程序1、評(píng)選工作由生管科負(fù)責(zé)組織,以各行政班為單位對(duì)本班員工評(píng)選推薦，要求各班班長(zhǎng)在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核,優(yōu)中選優(yōu),要評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出風(fēng)格，評(píng)出水平，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選,確保質(zhì)量之星得到應(yīng)有榮譽(yù)。2、推薦上來(lái)的候選人通過(guò)科室或工段負(fù)責(zé)人篩選、專(zhuān)項(xiàng)主管初評(píng),制造部部長(zhǎng)評(píng)核、審定。四、參加評(píng)選對(duì)象、條件、要求（一）參加評(píng)選對(duì)象：在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月以上(含3個(gè)月）以上員工(高層干部不參與公司質(zhì)量之星評(píng)選）.

（二）參加評(píng)選基本條件：1、遵紀(jì)守法，遵守公共秩序、社會(huì)公德，遵守公司各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無(wú)參與賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)行為；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),無(wú)較大的工作失誤；3、完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；4、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽；（三）參加評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、要求在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比,經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。評(píng)選時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況扣減后計(jì)正分，任何項(xiàng)目的評(píng)選均應(yīng)該是有據(jù)可依。1。維護(hù)公司信譽(yù)和全局利益，對(duì)違反不符合質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量規(guī)章制度等情況予以制止的員工，視具體情況給予15分以?xún)?nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。2。對(duì)發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患、堵塞重大質(zhì)量漏洞、防止重大質(zhì)量事故的發(fā)生及解決質(zhì)量關(guān)鍵的有功人員，視避免實(shí)際損失的大小，按15分—30分給予獎(jiǎng)勵(lì)。3。在當(dāng)月生產(chǎn)中因多次發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良,且個(gè)人質(zhì)量績(jī)效得分最高者給予15分以?xún)?nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。4。為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，積極主動(dòng)教導(dǎo)新員工，在質(zhì)量方面起到帶頭作用的員工,視具體情況給予10分以?xún)?nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。5、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從安排，工作認(rèn)真、積極主動(dòng)、富有激情、任勞任怨，能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù);積極要求進(jìn)步，積極參加部門(mén)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，視具體情況給予10分以?xún)?nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作,基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬；無(wú)質(zhì)量安全事故、無(wú)違章記錄、無(wú)違章處罰記錄、無(wú)工傷記錄，視具體情況給予10分以?xún)?nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。7、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，提出有關(guān)改進(jìn)質(zhì)量的合理化建議并被公司采納,實(shí)施后取得顯著成效的員工，視具體情況給予10分以?xún)?nèi)獎(jiǎng)勵(lì).(四）有下列情況之一者采用“一票否決”：1、有違反國(guó)家法律、法規(guī)者；2、評(píng)選月度內(nèi)出現(xiàn)過(guò)經(jīng)濟(jì)損失2000元以上（含2000元）的質(zhì)量或負(fù)主要責(zé)任的安全事故者；3、評(píng)選月度內(nèi)有曠工行為者；4、評(píng)選月度內(nèi)請(qǐng)病、事假累計(jì)天數(shù)達(dá)5天（含5天）以上者。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置評(píng)為當(dāng)月“質(zhì)量之星"的員工，當(dāng)月表彰和獎(jiǎng)勵(lì)100元。并在當(dāng)年技能鑒定中加2分；六、評(píng)選時(shí)間1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各班應(yīng)于每月25日前將推薦人選名單和書(shū)面材料（包括《員工之星評(píng)選推薦表》和其他輔助材料)報(bào)至各科室和工段進(jìn)行篩選，篩選完成后報(bào)至生管科專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)人初評(píng)；

2、27日前部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審查、確認(rèn)無(wú)異議，批準(zhǔn)生效.3、公示時(shí)間為當(dāng)月月底。七、注意事項(xiàng)1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人