勞動合同協(xié)議書法解析手冊員工培訓協(xié)議書精編

勞動合同協(xié)議書法解析手冊員工培訓協(xié)議書精編LeleWaSwrittenin2021員工培訓協(xié)議書甲方：乙方：姓名： 年齡：性別： 出生年月：學歷： 專業(yè)：身份證號碼：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：定義:培訓費用系指學費、書費、報名費、考務費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）的總和。服務期限：為確保員工培訓的順利進行，甲方將承擔乙方以本次培訓為目的的培訓總費用。乙方培訓結束后應對甲方承擔相應的服務期。服務期從乙方培訓結束之日算起，以甲方為乙方支付的培訓費用計算，培訓費用滿一萬元人民幣，服務期為一年，一萬元以上部分，每滿一萬元，年服務期相應遞增一年。服務期上限為五年。若甲方與乙方約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿后由甲方終止合同的，甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任。勞動關系依法終止。勞動合同期滿甲方要求乙方繼續(xù)履行服務期的，雙方應當續(xù)訂勞動合同。乙方違反約定的，應當承擔違約責任。3．賠償責任：培訓期間，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須在該情況發(fā)生之日起的十五個工作日內(nèi)返回甲方為其支付的培訓費用。乙方由于違反國家、政府的有關法律法規(guī)，甲方的規(guī)章制度，或?qū)W校的規(guī)章制度而被終止培訓的；乙方由于自身的原因中途退學的；乙方培訓結束后未獲得畢業(yè)文憑或畢業(yè)證書的。在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須按以下公式返回甲方為其付出的培訓費用。返回費用須在乙方辦理離職手續(xù)時一次性結清。甲方依法解除與乙方勞動合同的在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方的錄用條件的。此種不符合錄用條件是指甲方與乙方在勞動合同中約定的；乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或者規(guī)章制度，應當受到辭退或解除勞動合同處理的。乙方嚴重失職對甲方的利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)或違反國家治安管理處罰條例受到公安機關拘留處罰的。乙方因任何原因提出辭職、離職的。賠償費用=培訓總費用xa-已履行服務期年限/服務期年限）。.甲方、乙方保證信守本協(xié)議，如一方違約，違約方將承擔由此而造成守約方的實際損失。.本協(xié)議是甲方與乙方勞動合同的補充，與勞動合同具有同等的法律效力，若本協(xié)議與勞動合同在某些條款上不一致的，視為對勞動合同的變更。.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字后生效。甲方： 乙方：法定代表人： 日期： 年___月___日 年___月___日期：（補一份）專項培訓協(xié)議甲方（ ）因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方（ ）的個人申請），同意乙方參加（ ）培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動合同法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓的時間從 年 月日起，至年月日止。二、培訓形式：（ ）1、全脫產(chǎn)學習；2、半脫產(chǎn)學習；3、非脫產(chǎn)學習。三、培訓費支付。培訓費共計 元。由甲方負責承擔%，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣 元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā) %或不計發(fā)；崗位工資發(fā) %或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā) %或不計發(fā)。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由（）承擔。六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務（ ）年。七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金的計算方法為：賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿服務期/約定服務期（培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用以及乙方脫產(chǎn)參加培訓期間甲方為其發(fā)放的工資獎金）八、其他約定：九、本合