事業(yè)部行政管理篇修訂最終版

文檔來源網(wǎng)絡(luò)整理侵權(quán)刪除PAGE目錄事業(yè)部層面一、行政類1、總則2、教職工日常行為規(guī)范3、印章管理規(guī)定4、上傳下達(dá)制度 5、接待管理制度 6、檔案管理制度 7、會(huì)議管理制度 8、文件收發(fā)規(guī)定 9、保密工作管理制度 10、合同（協(xié)議）管理制度11、車輛管理制度 12、重大事項(xiàng)請示報(bào)批制度13、首遇責(zé)任制規(guī)定14、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定15、關(guān)于教輔人員、工勤人員工作量工資系數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定16、三產(chǎn)部門管理規(guī)定17、教輔材料征訂發(fā)行管理規(guī)定18、學(xué)生錄取管理規(guī)定19、附則第二部分行政管理制度總則第一條為使國內(nèi)教育事業(yè)部及各校(園)區(qū)行政管理工作規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化，依法治校，有法可依，提高整體的行政管理水平，保證行政管理規(guī)章的質(zhì)量，參照《行政法規(guī)制定程序條例》和有關(guān)行政法規(guī)，結(jié)合國內(nèi)教育事業(yè)部及各校(園)區(qū)實(shí)際，制定本制度。第二條國內(nèi)教育事業(yè)部制定行政類規(guī)章制度遵循以下原則：（一）符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，以及上級(jí)主管部門的有關(guān)規(guī)定。（二）合乎校情實(shí)際，針對性強(qiáng)，適用性強(qiáng)，可操作性強(qiáng)，確保校（園）區(qū)三個(gè)“自主”。（三）遵循基礎(chǔ)教育規(guī)律，適應(yīng)國開特點(diǎn)，突出創(chuàng)新和發(fā)展。（四）貫徹民主集中制，堅(jiān)持集體醞釀，充分發(fā)揚(yáng)民主，有利于在具體工作中貫徹執(zhí)行。（五）維護(hù)校（園）區(qū)和教職工、學(xué)生的合法權(quán)益。（六）語言精練，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條款分列式，語言筋條式。（七）要求明確,流程細(xì)化,考核到位，做到有章可尋，有法可依，獎(jiǎng)懲適度。第三條本事業(yè)部層面行政類管理制度實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的監(jiān)督體系。教職工日常行為規(guī)范教師行為是教師形象的標(biāo)志，也是內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)。按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結(jié)合國內(nèi)教育事業(yè)部實(shí)際，特制定本制度,希望全體教職員工認(rèn)真遵循“全心全意為學(xué)生服務(wù)，盡心盡職樹教師形象”的理念，切實(shí)肩負(fù)起立德樹人、教書育人的光榮職責(zé)，關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、淡泊名利、自尊自律，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。內(nèi)容如下：一、規(guī)范項(xiàng)目（一）常規(guī)性規(guī)范1、忠誠于國開，熱愛學(xué)校、關(guān)心集體，以主人翁精神積極參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。2、自尊自重，語言文明，禮貌待人。見到學(xué)生要主動(dòng)關(guān)心,對學(xué)生的問候要微笑點(diǎn)頭還禮致意，教師之間要互相問候，在校內(nèi)見到客人要主動(dòng)打招呼。考核辦法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。積極參與困難學(xué)生和家庭的幫扶工作，對家庭有困難的學(xué)生要付出更多的關(guān)心和照顧?？己宿k法：完不成幫包任務(wù)的，每學(xué)生人次扣2分。4、禮讓先行，出入樓時(shí)要讓年長者或客人先行?？己宿k法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5、嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定。考核辦法：違者執(zhí)行《考勤管理制度》。6、注重形象，穿戴整潔大方、莊重得體。重大場合（例如集體會(huì)議、重要活動(dòng)或體現(xiàn)集團(tuán)形象的場合）要注意著裝禮儀，有工裝要著工裝，沒有工裝要著正裝。在校期間不準(zhǔn)穿短褲、拖鞋；男教師不剃光頭、不染奇發(fā)、不留長發(fā)、長須，不在公共場合赤胳膊、挽褲腿，穿戴不整齊；女教師不化濃妝，不穿奇裝異服；嚴(yán)禁穿低胸、無袖、吊帶裙、露背裝、露肚臍裝、透明或半透明服裝，裙子要蓋到膝蓋或以下；嚴(yán)禁染亮色或奇怪的手、腳指甲（可以涂淡粉、無色或淺色以示莊重）；不穿超過5cm的細(xì)高跟鞋?？己宿k法：教職工違者每發(fā)現(xiàn)一次扣3分；領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》。舉止文明。嚴(yán)禁與學(xué)生勾肩搭背或有其他庸俗親密行為；教職員工間不準(zhǔn)勾肩搭背、勾胳膊行走?？己宿k法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。8、主動(dòng)清掃辦公室，保持辦公室的清潔，辦公物品擺放要整齊。離開辦公室要切斷電用器具電源（燈、電腦、風(fēng)扇、空調(diào)、飲水機(jī)等），關(guān)好門、窗后離開。考核辦法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。9、凈化辦公環(huán)境，不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩或閑聊，接聽電話注意控制音量，不要影響其他人工作，非工作需要嚴(yán)禁串辦公室。考核辦法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。10、統(tǒng)一佩戴集團(tuán)徽章。佩戴位置：最外層衣服的左胸中間位置，方向要端正。佩戴場合：在國開教育集團(tuán)所轄區(qū)域內(nèi)或集體外出參觀、學(xué)習(xí)等，以及代表集團(tuán)參加涉外活動(dòng)時(shí)均要佩戴徽章?；照鹿芾恚杭瘓F(tuán)徽章發(fā)放至個(gè)人后需妥善保管，保持整潔，不得污損，如有損壞或遺失，需重新補(bǔ)辦，補(bǔ)辦需交工本費(fèi)5元/枚。對未按要求佩戴的，扣2分。11、正確處理工作與個(gè)人的關(guān)系，嚴(yán)格按課程表上課，不經(jīng)學(xué)校允許禁止私自調(diào)課、曠課、調(diào)班。做到工作第一，不因私廢公。考核辦法：不經(jīng)學(xué)校允許私自調(diào)課（調(diào)班）每發(fā)現(xiàn)一節(jié)課雙方均扣2分，曠課一節(jié)按事假3節(jié)計(jì)。12、預(yù)備鈴響前2分鐘到教室門外候課，上課鈴響進(jìn)入教室并和學(xué)生互相問候。嚴(yán)禁帶手機(jī)進(jìn)教室，上課期間嚴(yán)禁離開教室；嚴(yán)禁坐著講課；要脫本授課。教師不得在課堂內(nèi)看與上課內(nèi)容無關(guān)的書刊或做其它無關(guān)的事，學(xué)生課堂上做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情（如睡覺、看課外書等）要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，妥善制止，不準(zhǔn)視而不見?？己宿k法：1）沒有提前候課扣1分。2）帶手機(jī)進(jìn)教室扣1分。3）上課期間無故離開教室扣2分。4）上課坐著講課扣2分。5）沒有脫本授課，新教師三個(gè)月試用期內(nèi)不受此條限制，三個(gè)月以上的教師，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。6）教師在課堂內(nèi)看與上課內(nèi)容無關(guān)的書刊或做其它無關(guān)的事。每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。7）學(xué)生上課做與上課無關(guān)的事情，如睡覺、看課外書等，沒有發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不加以制止，按學(xué)生人數(shù)扣1分/人。13、上課時(shí)儀態(tài)莊重得體，講普通話，板書整潔，耐心指導(dǎo)并回答學(xué)生的提問。考核辦法：1）上課不講普通話扣1分。2）板書不整潔扣1分。3）對于學(xué)生提出的問題不予解答扣2分。14、言傳身教，教學(xué)相長，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。課堂內(nèi)學(xué)生發(fā)言時(shí)要耐心聽取，不要隨意終止或打斷學(xué)生的發(fā)言，學(xué)生發(fā)言完畢后，要作鼓勵(lì)性、恰當(dāng)評(píng)議。15、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，妥善處理學(xué)生中的各種問題，不準(zhǔn)將學(xué)生趕出課堂，不準(zhǔn)以“反省”名義將學(xué)生趕回家。在課堂內(nèi)批評(píng)學(xué)生時(shí)要誠懇，做到恰如其分。考核辦法：將學(xué)生趕出課堂，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。2）將學(xué)生趕回家反省，每人次每天扣2分。16、不準(zhǔn)私自帶學(xué)生外出或讓學(xué)生幫自己干非工作范圍內(nèi)的事情，如打水、領(lǐng)飯等?？己宿k法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。17、接待家長要熱情、大方，嚴(yán)禁訓(xùn)斥家長。對家長的意見或批評(píng)要耐心聽取，對家長的要求要給予解答或說明，接待家長后要禮貌送行。考核辦法：1）違者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2）因此事接到家長投訴，每一次扣10分。18、教職工之間要團(tuán)結(jié)。彼此間有意見、有看法，要通過正當(dāng)渠道反映解決。發(fā)生矛盾時(shí)，要多作自我批評(píng)；嚴(yán)禁在公共場合大聲爭吵或罵人；嚴(yán)禁把教師之間的矛盾暴露在學(xué)生面前；要善于控制和調(diào)節(jié)自己的情緒；不得將不良情緒帶入課堂或發(fā)泄到學(xué)生身上；誠懇待人，不背后議論其他同事，不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相拆臺(tái)；維護(hù)教師形象和集體的榮譽(yù)，有主人翁精神,尊重、支持領(lǐng)導(dǎo)開展工作。反映流程：將問題反映到各校（園）區(qū)綜合辦公室，由綜合辦公室予以協(xié)調(diào)解決。考核辦法：1）在公共場合大聲爭吵或罵人；每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。2）把教師之間的矛盾暴露在學(xué)生面前；每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。3）將不良情緒帶入課堂或發(fā)泄到學(xué)生身上；每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。19、維護(hù)國家榮譽(yù)，升國旗奏國歌時(shí)應(yīng)肅立?？己宿k法：1）不參加升旗儀式，每次扣1分。2）參加升旗儀式不嚴(yán)肅（如說話、手插口袋、不立正等），每次扣1分。20、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不酗酒，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑、不邊走邊吃東西，自覺樹立良好的教師形象，保護(hù)公共環(huán)境?？己宿k法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。21、為人師表，嚴(yán)于律己。凡要求師生共同遵守的紀(jì)律、制度，教師要首先遵守，凡要求師生共同完成的任務(wù)，教師要身體力行，要用自己的模范行為影響學(xué)生?？己宿k法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。22、在參加會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、聽課、聽講座等各項(xiàng)集體活動(dòng)時(shí)：關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)；遵守禮儀，尊重主持（主講）人；按活動(dòng)要求，不遲到、不早退，不交頭接耳，不隨意進(jìn)出，不看與活動(dòng)內(nèi)容無關(guān)的書報(bào)，不做與活動(dòng)內(nèi)容無關(guān)的事情，認(rèn)真做好會(huì)議、學(xué)習(xí)記錄。會(huì)議結(jié)束時(shí)要主動(dòng)鼓掌表示謝意，讓客人先行?？己宿k法：違者執(zhí)行《會(huì)議管理制度》第十五條規(guī)定。23、自覺保護(hù)學(xué)校環(huán)境，節(jié)約水電、愛護(hù)公共財(cái)物，不在校內(nèi)為私用電器充電，借用公物要按時(shí)歸還，損壞東西要賠償?？己宿k法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。24、自行車、摩托車、電動(dòng)車校內(nèi)推行；機(jī)動(dòng)車緩慢行駛，課間操，上、下午預(yù)鈴等時(shí)間段若遇群體學(xué)生，停車讓行。各種車輛都要在指定地點(diǎn)停放整齊?？己宿k法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。25、思想上進(jìn)、作風(fēng)正派。對學(xué)校的工作有意見要通過正常渠道向領(lǐng)導(dǎo)反映或直接面談，不背后議論或散布不滿情緒，制造輿論，不越級(jí)上訪?？己宿k法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。26、教輔人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識(shí)。耐心、熱情、周到的為師生做好服務(wù)工作。除高效、保質(zhì)保量的完成本職工作外，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作也要認(rèn)真完成，不找借口推脫。考核辦法：違者執(zhí)行《關(guān)于教輔人員、工勤人員工作量工資系數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》。27、落實(shí)好首遇責(zé)任制，對首先遇到的不合校規(guī)校紀(jì)的行為，要第一時(shí)間制止并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不準(zhǔn)置之不理?？己宿k法：違者執(zhí)行《首遇責(zé)任制規(guī)定》。在事業(yè)部微信群中若有集團(tuán)、事業(yè)部或校（園）區(qū)要聞要及時(shí)回應(yīng)，體現(xiàn)正能量?？己宿k法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。29、教育家屬愛護(hù)學(xué)校，理解學(xué)校，支持學(xué)校工作，維護(hù)學(xué)校的利益。（二）重點(diǎn)性規(guī)范1、嚴(yán)禁在校園內(nèi)吸煙?？己宿k法：違者，第一次：當(dāng)事人扣100分，在場教職工每人扣50分；第二次：當(dāng)事人予以勸退，在場教職工每人扣50分。2、工作期間有下列行為之一者：看與考錄有關(guān)的書籍、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)上購物、玩手機(jī)、飲酒或聊天、打牌；酒后進(jìn)課堂?？己宿k法：違者第一次：給予警告，扣50分；第二次，捐一個(gè)月全額工資；第三次，予以勸退。3、考試弄虛作假?？己宿k法：違者教職工扣100分；領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》4、嚴(yán)禁在課堂內(nèi)用諷刺、挖苦的語言教訓(xùn)學(xué)生。堅(jiān)持正面教育，不準(zhǔn)以罰代教（罰站、罰勞動(dòng)、罰抄作業(yè)等），嚴(yán)禁其它形式的體罰或變相體罰。考核辦法：違者第一次捐一個(gè)月全額工資；第二次予以勸退。同時(shí)承擔(dān)由此引起的全部經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。不以教謀私，不以任何借口和手段向?qū)W生、家長索要錢物、吃請，不貪不占不拿學(xué)校公物?？己宿k法：違者退回違規(guī)所得，第一次捐一個(gè)月全額工資；第二次予以勸退，同時(shí)承擔(dān)由此引起的全部經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。不私自向?qū)W生收費(fèi)、攤派讀物和用品；違規(guī)征訂教輔材料?？己宿k法：違者執(zhí)行《教輔材料征訂發(fā)行管理規(guī)定》。不從事有償家教?？己宿k法：違者一經(jīng)查實(shí)，第一次批評(píng)教育并取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；第二次捐一個(gè)月全額工資；第三次予以勸退。8、不賭博、不參加封建迷信或邪教活動(dòng)，不看、不聽、不傳播色情、兇殺、迷信的書刊及音像制品。講求網(wǎng)絡(luò)文明，不上不健康網(wǎng)站?？己宿k法：違者每有任何一項(xiàng)上述行為，進(jìn)行如下處理：捐一個(gè)月全額工資，同時(shí)給予其他行政處理；承擔(dān)由此引起的全部經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。二、檢查、落實(shí)分工事業(yè)部各部（室）、各校（園）區(qū)負(fù)責(zé)對所屬員工規(guī)范遵守情況的落實(shí)和檢查。若檢查不到位：常規(guī)性規(guī)范——各部（室）或校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人每次扣10分；重點(diǎn)性規(guī)范——每次扣20分。若違規(guī)情況特別嚴(yán)重而未及時(shí)檢查并處理，各部（室）或校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人每次捐全額職務(wù)補(bǔ)貼，董事會(huì)給予另外行政處理?？己私Y(jié)果使用1、違反規(guī)范規(guī)定的當(dāng)事人：根據(jù)考核辦法扣分，一學(xué)期內(nèi)扣分達(dá)10分及以上：給予集團(tuán)層面通報(bào)批評(píng)；取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；根據(jù)扣分給予一定經(jīng)濟(jì)處罰。2、領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)責(zé)：給予所屬部（室）或校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)事人2倍分?jǐn)?shù)，根據(jù)扣分給予一定經(jīng)濟(jì)處罰；給予集團(tuán)層面通報(bào)批評(píng)；取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。3、若部（室）或校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)教職工違反規(guī)范行為并按規(guī)定做出處理，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。印章管理規(guī)定為保證集團(tuán)及各校（園）區(qū)印章使用的規(guī)范性、安全性，特制訂集團(tuán)印章管理規(guī)定如下：一、納入統(tǒng)一管理印章范圍1、行政章2、財(cái)務(wù)專用章3、法人章二、印章管理人員1、集團(tuán)辦公室指定專人。2、校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人書面授權(quán)1人負(fù)責(zé)（若該人員不能到場蓋章，由負(fù)責(zé)人另指定其他人員）。3、印章管理人員與集團(tuán)簽訂承諾書。三、印章管理辦法（一）印章保管1、集團(tuán)、校（園）區(qū)所有印章統(tǒng)一存放在集團(tuán)指定專用室，并使用專用儲(chǔ)存柜放置印章。集團(tuán)指定的印章管理人員與校（園）區(qū)指定的印章管理人員兩人持有不同儲(chǔ)存柜的鑰匙。2、因多人保管印章，為避免出現(xiàn)印章管理人員不同時(shí)在場印章無法加蓋的情況，非特殊工作情況，印章使用人員提前一天告知相關(guān)印章管理人員。（二）印章申用流程1、集團(tuán)內(nèi)使用（1）蓋章內(nèi)容必須由校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人、上一級(jí)管理部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)（填寫《國內(nèi)教育事業(yè)部蓋章申請》附件1）。（2）印章管理人員收到《國內(nèi)教育事業(yè)部蓋章申請》后在《國內(nèi)教育事業(yè)部印章使用登記表》（附件2）上登記，由集團(tuán)指定印章管理人員與校（園）區(qū)（部門）指定的印章管理人員共同開啟印章儲(chǔ)存柜，在指定地點(diǎn)加蓋相應(yīng)印章。2、外出使用流程如因工作特殊需要，印章需外帶使用，必須經(jīng)校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人、上一級(jí)管理部門批準(zhǔn)且提前申報(bào)填寫《國內(nèi)教育事業(yè)部印章外出使用申請》（附件3），印章管理人員收到《國內(nèi)教育事業(yè)部外出使用申請》后填寫《國內(nèi)教育事業(yè)部印章外出使用登記表》（附件4）進(jìn)行登記，由指定人員攜帶前往，用后立即送回。外出印章一律統(tǒng)一使用指定的密碼箱，密碼由集團(tuán)指定人員設(shè)置，攜帶印章人員到達(dá)使用印章目的地后與密碼設(shè)定人進(jìn)行聯(lián)系，密碼設(shè)定人告知對方業(yè)務(wù)單位人員密碼后取出印章，并進(jìn)行微信現(xiàn)場視頻。使用完印章后對方業(yè)務(wù)單位人員將印章放回密碼箱，同時(shí)把密碼撥亂封好密碼箱由外出攜帶印章人員帶回。（三）印章使用不合規(guī)定程序，印章管理人員不予蓋章四、考核辦法1、未經(jīng)審批，任何校（園）區(qū)（部門）和個(gè)人不得擅自刻制集團(tuán)印章，擅自私刻印章或有意隱瞞、拒絕登記者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣100分，同時(shí)追究其法律責(zé)任，由此造成的民事、行政、刑事責(zé)任，由當(dāng)事人承擔(dān)。2、印章管理人員因使用印章不當(dāng)而造成損失的，扣50分，視情節(jié)嚴(yán)重程度追究其相應(yīng)責(zé)任。3、非印章管理人員違反集團(tuán)印章管理規(guī)定，不當(dāng)使用印章，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)與印章管理人員承擔(dān)同等的責(zé)任。4、因?qū)徟粐?yán)造成的損失，審批人員扣50分，視損失嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5、對未按正常程序辦理者，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。附件1：《國內(nèi)教育事業(yè)部蓋章申請》附件2：《國內(nèi)教育事業(yè)部印章使用登記表》附件3：《國內(nèi)教育事業(yè)部印章外出使用申請》附件4：《國內(nèi)教育事業(yè)部印章外出使用登記表》

附件1國內(nèi)教育事業(yè)部蓋章申請因需要，需加蓋（印章全稱）。用印主要內(nèi)容：申請人：年月日校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人：年月日事業(yè)部負(fù)責(zé)人：年月日董事長：（根據(jù)職責(zé)范圍審批）附件2

國內(nèi)教育事業(yè)部印章使用登記表日期印章名稱批準(zhǔn)人員使用人員印章管理人員簽字

附件3國內(nèi)教育事業(yè)部印章外出使用申請因需要，需外出加蓋（印章全稱）。辦理事項(xiàng)內(nèi)容：申請人：年月日校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人：年月日事業(yè)部負(fù)責(zé)人：年月日董事長：附件4國內(nèi)教育事業(yè)部印章外出使用登記表日期批準(zhǔn)人員使用人員蓋章類別借出時(shí)間歸還時(shí)間

上傳下達(dá)制度一、上傳下達(dá)規(guī)定1、上傳就是把基層教職員工的意見、請求等通過分管領(lǐng)導(dǎo)傳遞給校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人，校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人將信息傳遞給事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)上傳到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)或區(qū)（市）主管部門。2、下達(dá)就是把區(qū)（市）上級(jí)主管部門、集團(tuán)、事業(yè)部、校委會(huì)的各種文件精神通過分管領(lǐng)導(dǎo)傳遞給校（園）區(qū)教職員工。3、在上傳和下達(dá)的過程中，如果有負(fù)面信息，在傳達(dá)的過程中在不改變原意的前提下要經(jīng)過思考、語言加工處理后再予以傳達(dá)到相關(guān)人員，以免造成不必要的矛盾和發(fā)生不可預(yù)期的后果。4、領(lǐng)導(dǎo)干部要分清立場，在上級(jí)面前代表下屬；在下屬面前代表學(xué)校；在同級(jí)和同事面前代表本部門，要時(shí)刻對自己的立場做清晰的定位。5、領(lǐng)導(dǎo)干部在傳達(dá)時(shí)要管理好自己的情緒，即使傳達(dá)者對授意者要傳達(dá)的信息也有看法時(shí)，也應(yīng)先正面推定，正向理解授意者的意圖，必要時(shí)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成共識(shí)后再予以傳達(dá)。6、接到通知或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作后需傳達(dá)人辦理的，立即落實(shí)；需第三方辦理的，立即電話通知；若傳達(dá)不到要將通知事項(xiàng)發(fā)送信息給辦理人員，同時(shí)10分鐘內(nèi)將具體情況反饋給安排工作的領(lǐng)導(dǎo)。二、上傳下達(dá)流程上傳流程：基層教職員工分管領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人事業(yè)部集團(tuán)董事會(huì)下達(dá)流程：董事會(huì)集團(tuán)辦公室事業(yè)部校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)基層教職員工三、考核辦法1、在傳達(dá)過程中，出現(xiàn)傳達(dá)中斷、傳達(dá)不及時(shí)、傳達(dá)意思不明、負(fù)面信息不經(jīng)加工直接傳達(dá)、帶有情緒傳達(dá)的情況，每發(fā)現(xiàn)一次對當(dāng)事人扣10分。由此引起嚴(yán)重后果的，給予2倍處罰。2、在傳達(dá)過程中，出現(xiàn)傳達(dá)打折扣、選擇性傳達(dá)、不傳達(dá)、反向變換傳達(dá)，每發(fā)現(xiàn)一次對當(dāng)事人扣30分。由此引起嚴(yán)重后果的，根據(jù)情況加倍處罰。接待管理制度（一）就餐（住宿）接待一、接待工作的原則1、堅(jiān)持必要、合理、節(jié)約的原則，一切接待工作服從和服務(wù)于學(xué)校中心工作。2、堅(jiān)持分工明確、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)到位的原則。二、接待職責(zé)分工綜合辦公室是接待工作的對口管理部門。在事業(yè)部或校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，綜合辦公室具體負(fù)責(zé)接待任務(wù)的組織協(xié)調(diào)、接待方案擬定、接待費(fèi)用控制、接待服務(wù)工作。三、接待的主要對象1、前來檢查指導(dǎo)工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家或其他派遣人員。2、與學(xué)校有友好合作關(guān)系的兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門人員。3、其他有必要接待的來訪人員。四、接待標(biāo)準(zhǔn)1、視客情適度接待，時(shí)間允許情況下在校內(nèi)安排就餐。2、減少陪餐人數(shù)，原則上由業(yè)務(wù)部室對口接待。3、嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，原則上菜、湯種類總數(shù)與就餐人數(shù)同等（雙數(shù)同等，單數(shù)加一）。4、住宿地點(diǎn)：集團(tuán)協(xié)議定點(diǎn)的賓館。5、住宿標(biāo)準(zhǔn)：區(qū)（市）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)安排單間，其他人員安排標(biāo)準(zhǔn)間?？傮w來說，需根據(jù)來賓需求視情況安排。6、用車標(biāo)準(zhǔn)：接待車輛使用應(yīng)科學(xué)調(diào)度，合理使用。盡量少用車。來賓人數(shù)較多時(shí)，盡量集中用車，避免鋪張浪費(fèi)。在接待過程中，車輛由經(jīng)辦人員直接調(diào)度，未經(jīng)同意，駕駛員不得中途離崗。7、省、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及行政部門局級(jí)、副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)由董事長（事業(yè)部總監(jiān)、校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)接待，接待工作及接待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)視情況確定。8、行政部門科室領(lǐng)導(dǎo)，由校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人或者副校長接待，接待標(biāo)準(zhǔn)35-45元/人（不含酒水）。9、相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，由負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的部門負(fù)責(zé)人接待，標(biāo)準(zhǔn)30-40元/人（不含酒水）。10、學(xué)校普通活動(dòng)與交流安排（包括講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)等），由負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作聯(lián)系的部門負(fù)責(zé)人或者對口管理人員負(fù)責(zé)接待，接待標(biāo)準(zhǔn)20-30元/人（不含酒水）。11、學(xué)校統(tǒng)一安排的本校區(qū)人員會(huì)餐，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)10-20元/人（不含酒水）。12、領(lǐng)導(dǎo)或教職員工到另一個(gè)校區(qū)出差（包括跨校區(qū)工作），持所到校區(qū)就餐票到校區(qū)餐廳就餐，標(biāo)準(zhǔn)同所在校區(qū)教職員工。13、陪餐人數(shù)：參考青島市黨政機(jī)關(guān)和同類學(xué)校接待管理辦法，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。不得安排與接待對象公務(wù)活動(dòng)無關(guān)的部門或人員陪餐。14、具體的接待活動(dòng)中費(fèi)用如有突破，確需追加額度的，經(jīng)辦部門提出申請，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予追加。五、接待工作的程序1、各校（園）區(qū)要提前一天向事業(yè)部或校（園）區(qū)綜合辦公室匯報(bào)申請接待情況，包括來客單位、事由、來客最高級(jí)別、來客人數(shù)等，由事業(yè)部或校（園）區(qū)綜合辦公室向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以確定接待與否、陪餐部門及人員、接待標(biāo)準(zhǔn)等。當(dāng)天申請?jiān)瓌t上不予安排。2、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由事業(yè)部或校（園）區(qū)綜合辦公室填寫《國內(nèi)教育事業(yè)部派餐單》。若遇特殊情況來不及填寫派餐單，須電話請示。不履行手續(xù)者，費(fèi)用不予報(bào)銷。3、利用學(xué)校餐廳進(jìn)行接待時(shí)，餐廳應(yīng)做好每月接待單據(jù)的報(bào)表。4、事業(yè)部或校（園）區(qū)綜合辦公室根據(jù)客情提前做好接待室和會(huì)議室的準(zhǔn)備工作，做好茶水、水果、宣傳資料、座示牌擺放等相關(guān)服務(wù)性工作。5、原則上不進(jìn)行校外接待，若確需，必須報(bào)事業(yè)部或校（園）區(qū)綜合辦公室負(fù)責(zé)人和校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。服務(wù)方以季度為單位報(bào)銷/事后第一時(shí)間持正規(guī)發(fā)票到綜合辦公室補(bǔ)填《國內(nèi)教育事業(yè)部派餐單》并找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理簽字報(bào)銷手續(xù)予以報(bào)銷。六、接待紀(jì)律1、不用公款進(jìn)行娛樂性接待和消費(fèi)。2、不得存在虛設(shè)業(yè)務(wù)名目、來客最高級(jí)別作假報(bào)高等行為。七、考核辦法1、沒有按照規(guī)定申請就餐，每發(fā)生一次扣當(dāng)事人2分。2、非工作特殊情況，當(dāng)天申請不予安排，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用由申請部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)；3、除第四項(xiàng)第14條情況外，超出部分根據(jù)情況由申請部門負(fù)責(zé)人和餐廳負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)，從當(dāng)月工資中扣除，同時(shí)每發(fā)生一次扣除2分；4、沒有經(jīng)過事業(yè)部或校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)在外接待，費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)；5、若存在虛設(shè)業(yè)務(wù)名目、來客最高級(jí)別作假報(bào)高等行為，餐費(fèi)由當(dāng)事人2倍承擔(dān)，同時(shí)給予行級(jí)別降低一級(jí)（時(shí)限最少一年）。來訪接待一、擬定接待方案并報(bào)批。接待日程主要內(nèi)容：來訪人員名單、單位、職務(wù)、接待要求；出席接待人員名單、單位、職務(wù)。國內(nèi)教育事業(yè)部接待日程安排表時(shí)間安排陪同人員注意事項(xiàng)備注友情提示：青島的旅游景點(diǎn)及接待時(shí)間內(nèi)的天氣情況。二、通知相關(guān)部門，做好接待準(zhǔn)備。接待準(zhǔn)備主要工作：衛(wèi)生整掃。電子屏顯示歡迎語。安排拍照、錄像。宣傳材料準(zhǔn)備及擺放。安排專人介紹本校（園）區(qū)情況。根據(jù)需要安排就餐接待。根據(jù)需要安排接送車輛。三、考核辦法1、給予接待安排周詳?shù)南嚓P(guān)人員加5分/次。2、給予接待過程中出現(xiàn)問題的相關(guān)人員扣5分/次。附件：《國內(nèi)教育事業(yè)部派餐單》國內(nèi)教育事業(yè)部派餐單

年

月

日餐來客單位

事由

來客最高級(jí)別

來客人數(shù)

接待部門

接待人員

就餐標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)部或綜合辦公室負(fù)責(zé)人意見

檔案管理制度為加強(qiáng)國內(nèi)教育事業(yè)部檔案管理工作，提高檔案規(guī)范化、現(xiàn)代化管理水平，維護(hù)檔案資源的完整與安全，根據(jù)董事會(huì)要求，制訂本制度。第一章組織管理第一條檔案管理工作是集團(tuán)工作的重要組成部分，各校（園）區(qū)、部（室）要把檔案工作列入發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，自覺維護(hù)檔案信息的完整與安全，積極推進(jìn)檔案管理現(xiàn)代化，使檔案管理工作與國內(nèi)教育事業(yè)部整體工作同步發(fā)展。第二條國內(nèi)教育事業(yè)部建立檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組由事業(yè)部綜合辦公室、各校（園）區(qū)、部（室）檔案工作人員組成，負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)檔案工作。檔案工作由事業(yè)部綜合辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各校（園）區(qū)、部（室）應(yīng)由一名同志兼職負(fù)責(zé)檔案工作。工作內(nèi)容：（一）檔案入檔整理、編排案卷號(hào)、目錄、附備考表等工作，做到科學(xué)分類，目錄齊全，類別清楚，存放有序，妥善保管，查閱方便。（二）檔案、資料調(diào)借和有效利用工作，做到提供準(zhǔn)確，及時(shí)主動(dòng)，嚴(yán)格履行交接手續(xù)，用后及時(shí)歸還，按時(shí)入檔歸位。對檔案的收進(jìn)、借閱和銷毀隨時(shí)以文字、數(shù)字形式進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)。（三）檔案安全保管情況，發(fā)現(xiàn)對檔案有害因素時(shí)，要及時(shí)上報(bào)采取措施，做好防潮、防火、防蛀、防盜工作，保證檔案的完整與安全。（四）嚴(yán)格遵守《檔案保密制度》，做好檔案的保密工作，不得將檔案內(nèi)容外泄，重要材料未經(jīng)董事長批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自調(diào)檔。（五）建立電子檔案，包括編號(hào)、文件名稱、內(nèi)容概要、形成時(shí)間、保管期限等，便于查閱。第二章文件材料的歸檔第三條 國內(nèi)教育事業(yè)部在工作活動(dòng)過程中直接形成的具有保存價(jià)值的各種門類、各種載體的文件材料（包括文字、圖形、照片、聲音、影像、實(shí)物等），均屬歸檔范圍。具體包括以下內(nèi)容：（一）反映國內(nèi)教育事業(yè)部主要職能和記錄集團(tuán)基本歷史面貌的，對集團(tuán)和社會(huì)有查考價(jià)值和歷史研究價(jià)值的文件材料。（二）國內(nèi)教育事業(yè)部各項(xiàng)工作中形成的有憑證價(jià)值的文件材料。（三）上級(jí)主管部門下發(fā)的，需要國內(nèi)教育事業(yè)部貫徹執(zhí)行的文件材料和所屬校（園）區(qū)報(bào)送的重要文件材料。（四）國內(nèi)教育事業(yè)部及所有校（園）區(qū)上報(bào)到上級(jí)主管部門的所有材料。（五）國內(nèi)教育事業(yè)部及所有校（園）區(qū)簽訂的所有合同和協(xié)議。（六）其他對國內(nèi)教育事業(yè)部工作具有查考價(jià)值的文件材料。第四條凡屬歸檔范圍的文件材料，應(yīng)由各校（園）區(qū)、部（室）負(fù)責(zé)收集齊全并進(jìn)行整理，及時(shí)報(bào)辦公室進(jìn)行歸檔。任何校（園）區(qū)、部（室）或個(gè)人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。第五條國內(nèi)教育事業(yè)部檔案室接收的檔案，應(yīng)符合下列要求：(一)歸檔的文件材料應(yīng)齊全完整、分類清楚。(二)歸檔的文件材料排列有序。(三)按照國家有關(guān)政府信息公開、檔案管理、保密工作、信息安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、隱私保護(hù)等方面法律、法規(guī)的要求，對應(yīng)歸檔的文件材料的開放等級(jí)進(jìn)行標(biāo)注。(四)照片文件、聲音文件、影像文件歸檔時(shí)，應(yīng)做到文字說明內(nèi)容完整、影像清晰、畫面完整、未加修飾剪裁，攝錄質(zhì)量應(yīng)符合相關(guān)規(guī)范要求。第六條文件材料歸檔時(shí)間規(guī)定（一）屬于文書檔案歸檔范圍的文件材料原則上應(yīng)按“隨辦隨歸”原則，不具備“隨辦隨歸”條件的，應(yīng)在收集檔案材料齊全后1周內(nèi)歸檔。（二）屬于照片、錄音、錄像檔案歸檔范圍的文件材料應(yīng)在形成之日起1周內(nèi)歸檔。（三）屬于實(shí)物檔案歸檔范圍的文件材料應(yīng)在形成或獲得之日起1周內(nèi)歸檔。（四）因工作需要不能及時(shí)歸檔的，歸檔時(shí)間可由歸檔部門和檔案室協(xié)商歸檔時(shí)間。第三章 檔案的管理和提供利用第七條檔案工作人員應(yīng)按照檔案管理部門的有關(guān)規(guī)定對歸檔文件材料進(jìn)行整理、保管。第八條國內(nèi)教育事業(yè)部應(yīng)積極創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。采取有效措施，確保檔案信息系統(tǒng)安全和信息內(nèi)容安全。第九條國內(nèi)教育事業(yè)部各部（室）、校（園）區(qū)工作人員查閱檔案資料，必須填寫《查閱檔案登記表》，涉密檔案須經(jīng)綜合辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后方可查閱。查閱檔案期限一般不超過三天，到期后仍需借閱的，須向檔案管理人員說明理由，重新辦理借閱手續(xù)。集團(tuán)檔案不對外開放。借閱者要愛護(hù)檔案資料，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽換、批注、污損、折縐。如發(fā)現(xiàn)上述情況，應(yīng)及時(shí)追查。檔案利用結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)辦理退還手續(xù)。第十條檔案保密工作規(guī)定（一）檔案工作人員高度認(rèn)識(shí)檔案保密工作的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行《保密工作制度》。（二）查閱涉密檔案，須經(jīng)綜合辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，必要時(shí)報(bào)請董事長審批。查閱時(shí)須嚴(yán)格履行登記手續(xù)，注明查閱目的和內(nèi)容。（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自帶檔案出室；檔案工作人員不得私自摘抄、復(fù)制、傳播具有保密性質(zhì)的檔案內(nèi)容。（四）因需要經(jīng)批準(zhǔn)摘錄或復(fù)制涉密檔案材料的，須妥善保管，用后銷毀，如發(fā)生涉密問題，后果由借閱者負(fù)責(zé)。（五）不歸檔的重份文件及內(nèi)部材料，須交由各校（園）區(qū)集中銷毀。（六）在國內(nèi)教育事業(yè)部總監(jiān)室的指導(dǎo)下，做好檔案密級(jí)變更和解密工作。（七）檔案室工作人員或借閱者，如有違反保密規(guī)定的，視情節(jié)輕重按《保密工作制度》執(zhí)行。第四章檔案的移交第十一條各校（園）區(qū)、部（室）應(yīng)于每年3月底前將上一年度的檔案進(jìn)行歸檔，由事業(yè)部檔案室統(tǒng)一整理歸檔。第十二條考核辦法1、檔案保密執(zhí)行《保密工作制度》。2、入、出檔沒有記錄，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。3、檔案整理不規(guī)范，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、檔案室內(nèi)存在安全隱患未及時(shí)上報(bào)者，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。5、各校（園）區(qū)、部（室）沒有按照集團(tuán)規(guī)定時(shí)間進(jìn)行歸檔，校（園）區(qū)、部（室）負(fù)責(zé)人扣20分。附件1：《國內(nèi)教育事業(yè)部查閱檔案登記表》附件2：《國內(nèi)教育事業(yè)部檔案室入檔辦理單》附件3：《國內(nèi)教育事業(yè)部檔案轉(zhuǎn)移登記表》附件1：國內(nèi)教育事業(yè)部查閱檔案登記表序號(hào)檔案號(hào)檔案內(nèi)容查閱人查閱時(shí)間歸還時(shí)間檔案管理員確認(rèn)備注附件2：國內(nèi)教育事業(yè)部檔案室入檔辦理單NO：時(shí)間入檔人員文件標(biāo)題份數(shù)收件人存檔人員留存聯(lián)國內(nèi)教育事業(yè)部檔案室入檔辦理單NO：時(shí)間入檔人員文件標(biāo)題份數(shù)收件人入檔人員留存聯(lián)國內(nèi)教育事業(yè)部檔案轉(zhuǎn)移登記表序號(hào)文件標(biāo)題份數(shù)頁數(shù)接收部門轉(zhuǎn)出時(shí)間轉(zhuǎn)出原因接收人簽字備注附件3：會(huì)議管理制度第一章

總

則

第一條實(shí)現(xiàn)有效管理，促進(jìn)事業(yè)部上下及各校（園）區(qū)之間的溝通與合作、保證集團(tuán)決策貫徹到位。第二條集思廣益，提出改進(jìn)及發(fā)展性的工作方案。第三條會(huì)議召開應(yīng)本著精簡有序、高效、注重效果的原則進(jìn)行。

第二章會(huì)議分類第四條全體教職工會(huì)議會(huì)議周期：每兩小周1次負(fù)責(zé)部門：各校（園）區(qū)第五條校務(wù)委員會(huì)會(huì)議會(huì)議周期：每兩小周1次負(fù)責(zé)部門：各校（園）區(qū)第六條校（園）區(qū)晨會(huì)會(huì)議周期：每小周不少于5次負(fù)責(zé)部門：各校（園）區(qū)第七條全體師生會(huì)議會(huì)議周期：每學(xué)期1次負(fù)責(zé)部門：各校（園）區(qū)第八條全體家長會(huì)議會(huì)議周期：每學(xué)期1次負(fù)責(zé)部門：各校（園）區(qū)第九條行政后勤部門工作會(huì)議會(huì)議周期：每小周不少于3次會(huì)議時(shí)間：下午下班之前負(fù)責(zé)部門：各部門第十條校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人工作會(huì)議會(huì)議周期：每年度不少于4次會(huì)議時(shí)間：期初、期末負(fù)責(zé)部門：事業(yè)部總監(jiān)室第三章

會(huì)議要求第十一條每次會(huì)議都必須有會(huì)議記錄，入會(huì)人員簽字。無會(huì)議記錄或無全體入會(huì)人員簽字，視為會(huì)議未召開?？己宿k法：執(zhí)行第十三條規(guī)定。第十二條每次會(huì)議都必須拍攝照片。存電子檔，備查?？己宿k法：每少一次校（園）區(qū)、部門負(fù)責(zé)人記事假一節(jié)。第十三條會(huì)議次數(shù)納入對校（園）區(qū)、部門負(fù)責(zé)人考勤。考核辦法：1、缺會(huì)：全體教職工會(huì)議，每缺一次，負(fù)責(zé)人記事假1天。2、校務(wù)委員會(huì)，每缺一次，負(fù)責(zé)人記事假2節(jié)。3、晨會(huì)，每缺一次，負(fù)責(zé)人記事假1節(jié)。4、全體師生會(huì)議，每缺一次，校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人記事假3天。5、全體家長會(huì)議，每缺一次，校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人記事假3天。6、行政后勤部門工作會(huì)議，每缺一次，部門負(fù)責(zé)人記事假1節(jié)。第四章

會(huì)議紀(jì)律第十四條各校（園）區(qū)與會(huì)人員須提前十五分鐘到場簽到，不得無故缺席（若不能參加須說明原因）。

考核辦法：無故缺席，每有一次扣5分；遲到、早退每有一次扣2分。第十五條參會(huì)人員須注意會(huì)場紀(jì)律，請把手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)到靜音，會(huì)議中不得交頭接耳、大聲喧嘩，發(fā)表意見時(shí)注意語氣，意見不同時(shí)友好協(xié)商，不得頂撞。

考核辦法：1、沒有關(guān)閉手機(jī)、調(diào)至靜音狀態(tài)或飛行模式，在會(huì)議過程中手機(jī)響而影響會(huì)場秩序，每發(fā)生一次扣2分。2、不遵守禮儀，不尊重主持（主講）人；每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。3、沒有按照活動(dòng)要求，有遲到、早退現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4、會(huì)議中交頭接耳，隨意進(jìn)出，不遵守會(huì)場秩序，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。5、會(huì)議中看與活動(dòng)內(nèi)容無關(guān)的書報(bào)或做與活動(dòng)內(nèi)容無關(guān)的事情，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。6、不認(rèn)真做好會(huì)議或?qū)W習(xí)記錄者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。7、會(huì)議結(jié)束時(shí)不注意禮節(jié)，沒有禮貌，不鼓掌等，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。第十六條參會(huì)人員注意會(huì)場衛(wèi)生，不得亂丟垃圾、紙屑，營造良好會(huì)議氛圍?？己宿k法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。第五章執(zhí)行監(jiān)督

第十七條會(huì)議決議、決策事項(xiàng)需要會(huì)后跟進(jìn)落實(shí)的，按照部門職責(zé)分工由主辦部門跟進(jìn)落實(shí)。

第十八條會(huì)議跟進(jìn)的依據(jù)以會(huì)議決議、紀(jì)要及會(huì)議原始記錄為準(zhǔn)。第十九條部門會(huì)議的跟進(jìn)落實(shí)、督促檢查工作由各校（園）區(qū)自行安排。會(huì)議室管理第二十條會(huì)議室管理由所在校（園）區(qū)負(fù)責(zé)，校（園）區(qū)指定專人負(fù)責(zé)管理。第七章附

則

本制度由國內(nèi)教育事業(yè)部制定?？己私Y(jié)果使用附件1：《國內(nèi)教育事業(yè)部會(huì)議安排表》附件2：《國內(nèi)教育事業(yè)部會(huì)議通知單》附件3：《國內(nèi)教育事業(yè)部會(huì)議記錄表》附件1：國內(nèi)教育事業(yè)部會(huì)議安排表會(huì)議類型會(huì)議主題會(huì)議主辦單位會(huì)議負(fù)責(zé)人會(huì)議主持人會(huì)議摘要會(huì)議議題/內(nèi)容出席人員會(huì)議記錄員備注附件2：國內(nèi)教育事業(yè)部會(huì)議通知單接收部門通知日期發(fā)文部門會(huì)議名稱會(huì)議時(shí)間會(huì)議地點(diǎn)會(huì)議注意事項(xiàng)1.2.會(huì)議聯(lián)系人會(huì)議聯(lián)系電話簽章處：通知回執(zhí)聯(lián)會(huì)議通知已收到，內(nèi)容詳細(xì)了解，能/不能準(zhǔn)時(shí)參加。簽名：年月日附件3：國內(nèi)教育事業(yè)部會(huì)議記錄表會(huì)議名稱主持人入會(huì)人員會(huì)議地點(diǎn)會(huì)議主要內(nèi)容備注文件收發(fā)規(guī)定事業(yè)部或校（園）區(qū)綜合辦公室負(fù)責(zé)行文和公文的收發(fā)處理工作。一、文件管理內(nèi)容發(fā)文管理包括：擬稿、審稿、簽發(fā)、行文、下發(fā)等。收文管理包括：簽收、登記、擬辦、批辦、傳閱、承辦、催辦等。二、發(fā)文管理規(guī)定及流程（一）事業(yè)部層面：凡以事業(yè)部名義上報(bào)或下發(fā)的文件（報(bào)告、請示、通知、函件等），根據(jù)機(jī)構(gòu)職能分工，由事業(yè)部綜合辦公室或教育研究與監(jiān)測服務(wù)中心擬稿，經(jīng)行政總監(jiān)或教學(xué)總監(jiān)核稿后報(bào)送事業(yè)部總監(jiān)簽發(fā)。（二）校（園）區(qū)層面：1、凡以學(xué)校名義上報(bào)或下發(fā)的文件（報(bào)告、請示、通知、函件等），由主辦處（室）主任擬稿，經(jīng)相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人初審，學(xué)校綜合辦公室負(fù)責(zé)人核稿后送校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人簽發(fā)。2、經(jīng)校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的文件由綜合辦公室統(tǒng)一登記、打印、下發(fā)、存檔。同時(shí)報(bào)國內(nèi)教育事業(yè)部備案。凡是未經(jīng)綜合辦公室下發(fā)的文件一律無效。3、簽發(fā)文稿原件由校（園）區(qū)綜合辦公室歸檔、備查。三、收文管理規(guī)定及流程（一）外來公文由學(xué)校綜合辦公室統(tǒng)一簽收、登記，填寫《收文辦理單》，由校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人閱批后送相關(guān)承辦領(lǐng)導(dǎo)辦理。1、需傳閱的文件，交給有關(guān)人員簽字傳閱，傳閱完畢，收回存檔。2、公文辦理完畢后，承辦部門應(yīng)及時(shí)將辦理結(jié)果向有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)在《收文辦理單》填寫處理結(jié)果，將文件及時(shí)送回綜合辦公室存檔。3、對急辦或重要文件，綜合辦公室應(yīng)立即將文件交校領(lǐng)導(dǎo)批閱。領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，綜合辦公室應(yīng)根據(jù)文件內(nèi)容及時(shí)限要求，交相關(guān)人員辦理。事后及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并作好督辦工作。4、上級(jí)部門來文有限制日期要求的，應(yīng)及時(shí)催辦，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)。（二）凡郵寄到校的公文等統(tǒng)一由綜合辦公室負(fù)責(zé)收拆、登記，填寫《收文辦理單》。（三）凡寫明給校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的信件，均交領(lǐng)導(dǎo)本人收拆。（四）寄送各部門的信件，由各部門自行辦理，重要文件辦理后交綜合辦公室存檔。四、考核辦法（一）給予當(dāng)事人：1、下發(fā)文件中出現(xiàn)語句或錯(cuò)別字，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。2、文件沒有校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人簽發(fā)就下發(fā)，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。3、上級(jí)來文沒有填寫《收文辦理單》，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。4、無論是來文還是行文沒有存檔，每發(fā)現(xiàn)一份扣3分。5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理人員沒有辦理完成，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。6、文件辦理完成后，沒有填寫處理結(jié)果或檔案員沒有及時(shí)存檔，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。7、文件閱辦單沒有存檔，查找時(shí)沒有找到，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。8、上級(jí)來文沒有及時(shí)下發(fā)，每發(fā)生一次扣5分。（二）給予校區(qū)：扣除同等數(shù)值考核分（按董事會(huì)確定比值扣除校區(qū)包干經(jīng)費(fèi)。無包干經(jīng)費(fèi)或者年度經(jīng)費(fèi)虧損的校區(qū)，從校區(qū)基金中或增值結(jié)余中扣除）。附件：《國內(nèi)教育事業(yè)部收文辦理單》附件：國內(nèi)教育事業(yè)部收文辦理單來文標(biāo)題來文單位擬辦簽字：

年月日下發(fā)時(shí)間處理落實(shí)

結(jié)果簽字：

年月日歸檔簽字：

年月日保密工作管理制度為加強(qiáng)集團(tuán)、學(xué)校保密工作，防止失密、泄密事件發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)及學(xué)校實(shí)際，制定本制度。一、具體要求

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》，切實(shí)做好集團(tuán)公文、通信、涉外、辦公自動(dòng)化以及會(huì)議的保密工作。2、不該說的秘密，不說；不該問的秘密，不問；不該看的秘密，不看；不該記錄的秘密，不記錄。3、不在非保密記錄本上記錄秘密事項(xiàng)；不在非秘密的地方存放秘密文件和資料；不在公共場所和親朋面前談?wù)撁孛堋?、不用普通電話、普通函件傳達(dá)秘密事項(xiàng)。5、不得隨意復(fù)印秘密材料和擴(kuò)大涉密范圍，如有確需復(fù)印的文件、材料，應(yīng)征得集團(tuán)、事業(yè)部、學(xué)?；蛏霞?jí)有關(guān)部門同意后方可復(fù)印。6、定期召開集團(tuán)、事業(yè)部、學(xué)校保密工作會(huì)議，檢查本部門及校內(nèi)有關(guān)單位保密工作，每學(xué)期末要對涉密文件及材料進(jìn)行全面清理，并做好后期的處理工作。二、考核辦法（一）出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告并扣10分：1、泄露集團(tuán)（學(xué)校）秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。2、已泄露集團(tuán)（學(xué)校）秘密，但及時(shí)采取補(bǔ)救措施的。（二）出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退，同時(shí)承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任：1、故意或過失泄露集團(tuán)（學(xué)校）秘密，造成嚴(yán)重后果或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違規(guī)提供集團(tuán)（學(xué)校）秘密的。3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。合同（協(xié)議）管理制度一、合同劃分界定屬于國內(nèi)教育事業(yè)部職責(zé)范圍，事業(yè)部或各校（園）區(qū)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，作為一方當(dāng)事人所簽署的合同、協(xié)議、承諾書以及涉及雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意向書、備忘錄等法律文件。二、簽訂范圍種類單項(xiàng)合同額超過人民幣1萬元或者年度內(nèi)總額2萬元及以上額度或者存在人身安全風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)。三、簽訂程序1、事業(yè)部簽訂的合同。事業(yè)部層面業(yè)務(wù)或者合作項(xiàng)目類別涉及多個(gè)校（園）區(qū)的，由經(jīng)辦或者分管校（園）區(qū)、部（室）形成合同草稿，由總監(jiān)室研究通過，經(jīng)集團(tuán)法務(wù)部合法性審查出具合法性初審意見書后，報(bào)分管副總裁、董事長審簽后，由董事長或者經(jīng)辦校（園）區(qū)、部室負(fù)責(zé)人作為授權(quán)代表簽訂。2、校（園）區(qū)簽訂的合同。合作項(xiàng)目僅限本校（園）區(qū)的，由校（園）區(qū)形成合同草稿，由校委會(huì)研究通過，經(jīng)事業(yè)部初審并轉(zhuǎn)報(bào)集團(tuán)法務(wù)部合法性審查通過后，報(bào)分管副總裁審簽后，由校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人作為授權(quán)代表簽訂。四、存檔（一）事業(yè)部簽訂的合同存檔二份，一份原件交集團(tuán)檔案室，另一份原件存事業(yè)部檔案室。（二）校（園）區(qū)簽訂的合同存檔二份，一份原件交事業(yè)部檔案室，另一份原件存校（園）區(qū)檔案室。五、考核辦法屬于簽訂范圍種類，應(yīng)簽訂但未簽訂、不符合簽訂程序的業(yè)務(wù)，對外約定無效，業(yè)務(wù)款不予結(jié)算，第一次違規(guī)經(jīng)辦人扣10分，部（室）負(fù)責(zé)人或校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人扣20分；違規(guī)2次及以上的，同時(shí)給予降低一個(gè)職務(wù)級(jí)別行政處理（時(shí)限最少1年）。由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，由經(jīng)辦人和部（室）負(fù)責(zé)人或校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。一學(xué)期內(nèi)未違反本制度，獎(jiǎng)勵(lì)校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人50分。附件：《國內(nèi)教育事業(yè)部合同（協(xié)議）簽訂審批表》國內(nèi)教育事業(yè)部合同（協(xié)議）簽訂審批表經(jīng)辦單位（部門）經(jīng)辦人合作項(xiàng)目擬簽合同（協(xié)議）內(nèi)容見附件校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人意見簽字年月日國內(nèi)教育事業(yè)部意見行政總監(jiān)意見簽字年月日總監(jiān)意見簽字年月日集團(tuán)法務(wù)部符合性審查結(jié)果簽字年月日分管副總裁意見簽字年月日董事長意見簽字年月日存檔部門檔案簽收簽字年月日附件：擬簽合同原稿車輛管理制度車輛使用范圍1、領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車。2、大型活動(dòng)用車。3、學(xué)校公務(wù)活動(dòng)用車。4、各類教研活動(dòng)等教師集體用車。5、各類考試等學(xué)生集體用車。二、車輛管理1、學(xué)校車輛由綜合辦公室統(tǒng)一管理，實(shí)行專人專車保管制。2、所有車輛由綜合辦公室統(tǒng)一調(diào)度，駕駛員不得私自出車。如遇特殊情況需緊急出車，駕駛員要電話告知綜合辦公室負(fù)責(zé)人，以便綜合辦公室了解和掌握車輛動(dòng)態(tài)。3、以出車記錄為依據(jù)，過路費(fèi)、停車費(fèi)、油料費(fèi)和駕駛員出車補(bǔ)助等由綜合辦公室負(fù)責(zé)人審核。4、收車后，所有車輛必須停入指定的停車點(diǎn)。車輛因任務(wù)在外需停車時(shí)，必須停放在有人守護(hù)的正規(guī)停車場，并隨身攜帶車輛手續(xù)，并索取有效停車票據(jù)。若條件不允許，車輛停放地點(diǎn)不得離開駕駛員的視線范圍。5、車輛在本市內(nèi)使用時(shí)實(shí)行定點(diǎn)加油。三、駕駛員管理規(guī)定(一)嚴(yán)格根據(jù)《國內(nèi)教育事業(yè)部派車單》出車，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)度，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)?？己宿k法：1、對不服從管理，不按時(shí)完成調(diào)度指令者，第一次批評(píng)教育，駕駛員必須書面說明原因；第二次將實(shí)行內(nèi)部試崗一個(gè)月，試崗期間工作量工資減半發(fā)放。2、手機(jī)須24小時(shí)保持暢通，第一次聯(lián)系不上扣2分，第二次扣5分，第三次扣發(fā)當(dāng)月通訊補(bǔ)貼。（二）申請人須提前一天到綜合辦公室填寫《國內(nèi)教育事業(yè)部派車單》，包括申請部門、用車人代表、事由、出車時(shí)間、地點(diǎn)等項(xiàng)目。用車完畢返校后到綜合辦公室填全用車?yán)锍??？己宿k法：《國內(nèi)教育事業(yè)部派車單》沒有填寫完全，每少一項(xiàng)扣1分。（三）無派車任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁私自出車。考核辦法：1、違者查出后，將按雙倍運(yùn)價(jià)收費(fèi)。2、若出現(xiàn)交通事故造成損失，除保險(xiǎn)公司賠償外，一切損失和責(zé)任由駕駛員本人承擔(dān)。（四）駕駛員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)，如交通法規(guī)等，嚴(yán)格執(zhí)行交通規(guī)則和操作規(guī)程，嚴(yán)禁酒后駕車、超速駕車、帶病駕車和疲勞駕車，杜絕違章事故的發(fā)生，確保安全行車無事故。考核辦法：1、對政策法規(guī)不熟悉，扣2分。2、有酒后駕車行為，直接辭退。3、超速駕車、帶病駕車和疲勞駕車，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、因駕駛員主觀原因出現(xiàn)事故，所有責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。（五）嚴(yán)禁將車輛擅自交給他人駕駛。考核辦法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。2、因違反本規(guī)定而發(fā)生的事故責(zé)任和損失由該駕駛員全部自負(fù)。（六）不得私搭外單位人員，因此發(fā)生事故，造成人員傷亡，駕駛員負(fù)全責(zé)。（七）愛護(hù)車輛，保持車況良好，保持車輛整潔，車內(nèi)無雜物，無異味。不開故障車，加強(qiáng)對車輛的三查(出車前、行駛中、收車后)和例保制度，發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障及時(shí)保修，使車輛安全可靠，防止機(jī)械事故發(fā)生?？己宿k法：1、沒有及時(shí)保養(yǎng)車輛，扣1分。2、車輛不整潔，有雜物或異味，扣1分。3、沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)故障沒有及時(shí)維修，因此造成的損失由本人承擔(dān)。（八）駕駛車輛時(shí)嚴(yán)禁飲食、吸煙，接、打電話和閱讀短信，確保行車安全?？己宿k法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。（九）妥善保管所有證件，如有丟失要及時(shí)補(bǔ)辦。如果出現(xiàn)證件丟失，補(bǔ)證一切費(fèi)用由駕駛員自己承擔(dān)，出車證件不齊被罰款由駕駛員承擔(dān)。四、車輛保養(yǎng)維修1、車輛實(shí)行定點(diǎn)保養(yǎng)和維修。維修費(fèi)通過集團(tuán)財(cái)務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一支付?？己宿k法：沒有在定點(diǎn)地方保養(yǎng)和維修，費(fèi)用由駕駛員本人承擔(dān)。2、如車輛在外地發(fā)生故障急需維修時(shí)，駕駛員必須請示綜合辦公室負(fù)責(zé)人。3、保養(yǎng)和維修車輛必須填寫《國內(nèi)教育事業(yè)部車輛維修單》，由綜合辦公室負(fù)責(zé)人審批，作為支付維修費(fèi)用的依據(jù)?？己宿k法：違者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分五、外租車輛1、學(xué)校自有車輛不能滿足需求時(shí)，經(jīng)事業(yè)部授權(quán)綜合辦公室，可租用具有相關(guān)資質(zhì)的外單位車輛。2、外租車輛事宜由綜合辦公室具體負(fù)責(zé)。并代表事業(yè)部簽訂租車協(xié)議?？己宿k法：沒有簽訂租車協(xié)議用車，扣5分?？己宿k法一學(xué)期內(nèi)沒有違反本制度，沒有發(fā)生事故，對駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)30分。附件１：《國內(nèi)教育事業(yè)部派車單》附件２：《國內(nèi)教育事業(yè)部車輛維修單》附件1：國內(nèi)教育事業(yè)部派車單NO.申請部門申請部門負(fù)責(zé)人意見用車人員代表乘車人員事由目的地起止公里數(shù)公里至公里用車代表公里數(shù)確認(rèn)出發(fā)時(shí)間日午時(shí)分出車司機(jī)返回時(shí)間日午時(shí)分綜合辦公室意見車號(hào)司機(jī)電話為了便于車輛協(xié)調(diào)，請?zhí)崆耙惶焐陥?bào)用車；2、用車結(jié)束后，用車人員代表將此單填寫完整后由司機(jī)轉(zhuǎn)交派車部門。附件2：國內(nèi)教育事業(yè)部車輛維修申請單部門車牌號(hào)申請日期止今行車?yán)锍誊囕v出現(xiàn)問題描述：維修項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算（元）合計(jì)金額申請人簽字：部門領(lǐng)導(dǎo)意見：綜合辦負(fù)責(zé)人簽字：校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人簽字：年月日年月日重大事項(xiàng)請示報(bào)批制度為了規(guī)范事業(yè)部及各校（園）區(qū)的重要工作，減少或杜絕決策失誤，現(xiàn)實(shí)行重大事項(xiàng)請示報(bào)批制度。報(bào)告方式書面方式。報(bào)批材料必須經(jīng)校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人簽署具體意見。二、須請示報(bào)批的重大事項(xiàng)1、發(fā)生安全事故第一時(shí)間上報(bào)事業(yè)部總監(jiān)，30分鐘內(nèi)按校區(qū)規(guī)定流程上報(bào)教育主管部門。3小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告事業(yè)部報(bào)批。2、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對信息發(fā)布。3、舉行大型集體外出活動(dòng)，報(bào)事業(yè)部批準(zhǔn)后，按教育主管部門相關(guān)規(guī)定上報(bào)。4、集團(tuán)文件沒有界定的需向?qū)W生收取的費(fèi)用（如學(xué)生外出考試、研學(xué)旅等相關(guān)費(fèi)用）。5、涉及教師重大利益的工資制度、獎(jiǎng)懲決定、各類獎(jiǎng)金、招生經(jīng)費(fèi)、假期各類培訓(xùn)費(fèi)發(fā)放等事項(xiàng)。6、數(shù)額較大（達(dá)1萬元）的對外合作業(yè)務(wù)。7、重要的交流活動(dòng)、重要來賓、重要時(shí)期或敏感時(shí)段的有關(guān)情況。8、外來單位（人員）講座或者學(xué)校組織家長參加的校（園）區(qū)外活動(dòng)。9、學(xué)生錄取、校區(qū)間流轉(zhuǎn)、學(xué)生勸退（或開除）、高中學(xué)段專業(yè)學(xué)生外出培訓(xùn)。10、教職員工評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)審。11、學(xué)費(fèi)減、免。12、政府部門撥發(fā)的貧困生補(bǔ)助。三、最終決定權(quán)限1、董事會(huì)：“須請示報(bào)批的重大事項(xiàng)”第2、4、5、6（包干經(jīng)費(fèi)之外）、11條；其他事業(yè)部認(rèn)為需要董事會(huì)決定的事項(xiàng)。2、事業(yè)部：“須請示報(bào)批的重大事項(xiàng)第1、3、7、8、9、10、6（包干經(jīng)費(fèi)之內(nèi)）、12條。四、違規(guī)處理1、應(yīng)報(bào)批但未報(bào)批，對外約定無效，涉及業(yè)務(wù)款的不予結(jié)算。2、對校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和行政處罰：未造成損失的，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》的同時(shí)給予國內(nèi)教育事業(yè)部層面通報(bào)批評(píng)。造成損失的，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》，給予國內(nèi)教育事業(yè)部層面通報(bào)批評(píng)同時(shí)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。附件：《國內(nèi)教育事業(yè)部重大事項(xiàng)請示報(bào)批表》附件：國內(nèi)教育事業(yè)部重大事項(xiàng)請示報(bào)批表年月日申報(bào)校（園）區(qū)申報(bào)事項(xiàng)申報(bào)事項(xiàng)內(nèi)容見附件校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人意見簽字年月日事業(yè)部意見簽字年月日董事會(huì)意見簽字年月日備注說明：申報(bào)事項(xiàng)和決定權(quán)限執(zhí)行《重大事項(xiàng)請示報(bào)批制度》規(guī)定。附件：申報(bào)事項(xiàng)內(nèi)容。首遇責(zé)任制規(guī)定為增強(qiáng)教職員工責(zé)任感，形成管理合力，提高學(xué)校的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)推行全員參與、主動(dòng)管理、責(zé)任追究的“首遇責(zé)任制”，具體規(guī)定如下：一、首遇責(zé)任制規(guī)定是指首先遇到危害師生安全、影響學(xué)校穩(wěn)定、損害學(xué)校形象的偶發(fā)事件或師生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象需要制止教育、學(xué)校設(shè)施出現(xiàn)問題需要解決時(shí)，不管是否屬職責(zé)范圍，事業(yè)部和所有校（園）區(qū)教職員工都負(fù)有及時(shí)制止不良事件發(fā)生并幫助解決問題的責(zé)任。二、處理流程首遇責(zé)任人員當(dāng)場制止不良事件進(jìn)一步惡化，同時(shí)在第一時(shí)間（30分鐘以內(nèi)）向校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人匯報(bào)并協(xié)助解決。安全事故要按照“先善后，再處理”的原則，及時(shí)進(jìn)行緊急救助。三、考核辦法1、校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人就首遇責(zé)任制推行情況以學(xué)期為單位總結(jié)、上報(bào)?？偨Y(jié)中要寫明每個(gè)教職工事件首遇時(shí)間、地點(diǎn)、履行職責(zé)情況。2、職責(zé)范圍外能及時(shí)制止違紀(jì)、惡性事件發(fā)生，獨(dú)立或協(xié)助進(jìn)行設(shè)施問題排除的教職員工，除在評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先予以考慮外，以學(xué)期為單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：每次獎(jiǎng)20分。3、首遇人員未履行首遇責(zé)任制，將追究責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部每次扣30分，教師每次扣20分，教輔、工勤人員每次扣10分。4、獎(jiǎng)勵(lì)或追究責(zé)任認(rèn)定：獎(jiǎng)勵(lì)由校區(qū)負(fù)責(zé)人提供翔實(shí)材料；責(zé)任追究由舉報(bào)人員提供憑證。學(xué)校對舉報(bào)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每次10分。附件：《國內(nèi)教育事業(yè)部首遇責(zé)任制執(zhí)行情況記錄表》附件：國內(nèi)教育事業(yè)部首遇責(zé)任制執(zhí)行情況記錄表年月日校（園）區(qū)首遇責(zé)任人首遇事件要點(diǎn)表述處理過程處理結(jié)果獎(jiǎng)懲結(jié)果記錄首遇責(zé)任人獎(jiǎng)懲確認(rèn)我認(rèn)可（不認(rèn)可）上述獎(jiǎng)（懲）結(jié)果簽（字）年月日不認(rèn)可原因首遇責(zé)任人年月日后續(xù)處理記錄校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人年月日關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定為調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性，促使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)董事會(huì)、事業(yè)部、校委會(huì)布置的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定通知如下：一、核定規(guī)定（一）能按規(guī)定完成本職工作且基本達(dá)到要求：當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)為1.0。（二）未按規(guī)定履行工作職責(zé)但未造成嚴(yán)重后果：每有一項(xiàng)，當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)降0.1(從1.0開始)。（三）職責(zé)范圍內(nèi)所管理的學(xué)生，因違規(guī)違紀(jì)受到警告及以上級(jí)別處理:一次，當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)為0.9；二次為0.8；三次為0.5；三次以上為0。（四）職責(zé)范圍內(nèi)所管理的教職員工出現(xiàn)工作失誤：每有一人次當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)降0.1（從1.0開始）。（五）學(xué)校重要活動(dòng)未經(jīng)批準(zhǔn)每少一次：當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)降0.1（從1.0開始）。（六）重要會(huì)議或重大活動(dòng)等著裝不合場合，每發(fā)現(xiàn)一次，當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)為0.7。（七）限時(shí)性工作未在規(guī)定時(shí)間、按規(guī)定要求完成:當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)為0.8。（八）職責(zé)范圍內(nèi)所管理的教職員工因違規(guī)違紀(jì)受到處理：一次，當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)為0.8；二次為0.5；三次及三次以上為0。（九）外出開會(huì)、參觀返校，未及時(shí)匯報(bào)情況：當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)為0.8。（十）職責(zé)范圍內(nèi)所管理的人員因違反學(xué)校規(guī)定而受到舉報(bào)，經(jīng)綜合辦公室落實(shí)確實(shí)屬實(shí)：當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)為0.7。（十一）上級(jí)主管部門、集團(tuán)、國內(nèi)教育事業(yè)部、學(xué)校制度、規(guī)定、通知不能及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)到部門所屬人員：執(zhí)行《上傳下達(dá)制度》。（十二）學(xué)校情況，教職工反映的問題或其他重要事情沒有及時(shí)、準(zhǔn)確向相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：執(zhí)行《上傳下達(dá)制度》（十三）本月工作沒亮點(diǎn)或創(chuàng)新，系數(shù)不能是1.0（十四）出現(xiàn)下述情況，當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)為0,同時(shí)由董事會(huì)、校委會(huì)研究進(jìn)行其它處理:1、未按規(guī)定履行工作職責(zé)且造成嚴(yán)重后果。2、工作中存在欺上瞞下、弄虛作假情況。3、散布領(lǐng)導(dǎo)間意見分歧，消極對待決議，處（室）間工作推諉、不配合，講不利于工作和團(tuán)結(jié)的話。4、工作期間未經(jīng)批準(zhǔn)飲酒。5、擅自制定收費(fèi)、罰款項(xiàng)目，代收費(fèi)用不及時(shí)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)服務(wù)中心。6、職責(zé)范圍內(nèi)所管理的人員亂訂教輔材料。7、職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大安全或突發(fā)事件，瞞報(bào)或不按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。8、領(lǐng)導(dǎo)本人因違反學(xué)校規(guī)定而受到處理。9、職責(zé)范圍內(nèi)有重大安全隱患未查出或未及時(shí)處理。（十五）能按規(guī)定完成本職工作并表現(xiàn)優(yōu)秀或?yàn)楣ぷ鹘?jīng)常加班加點(diǎn)：當(dāng)月工作量系數(shù)可酌情增加0.1-0.2。（十六）為學(xué)校爭得榮譽(yù)：當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)可適當(dāng)增加0.5--0.8。（十七）不執(zhí)行“結(jié)構(gòu)--效益”工資體系的領(lǐng)導(dǎo)干部，按同級(jí)別執(zhí)行“結(jié)構(gòu)--效益”工資體系的領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、審批流程（一）事業(yè)部層面：1、領(lǐng)導(dǎo)干部于每月6—8日填寫《職務(wù)工資系數(shù)申請表》。2、部門內(nèi)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部由行政總監(jiān)審批。3、行政總監(jiān)職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)由總監(jiān)審批。4、職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)超過1.0的領(lǐng)導(dǎo)干部除行政總監(jiān)審批外須總監(jiān)簽字核準(zhǔn)。（二）校區(qū)層面：1、領(lǐng)導(dǎo)干部于每月6—8日填寫《職務(wù)工資系數(shù)申請表》。2、中層領(lǐng)導(dǎo)干部由校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人審批。3、職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)超過1.0的領(lǐng)導(dǎo)干部除部門負(fù)責(zé)人審批外須校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人簽字核準(zhǔn)。三、審批要求1、公正、無私，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一致。2、不得敷衍和“好人主義”，做到失職失責(zé)必須在系數(shù)降低方面予以體現(xiàn)。3、鼓勵(lì)先進(jìn)。符合核定標(biāo)準(zhǔn)中第十五、十六條規(guī)定的，在系數(shù)增加方面予以體現(xiàn)。四、違規(guī)處理未嚴(yán)格執(zhí)行審批要求：未造成嚴(yán)重后果的，執(zhí)行核定標(biāo)準(zhǔn)第一大條第二小條規(guī)定，每違規(guī)批準(zhǔn)1人次系數(shù)降低0.1；造成嚴(yán)重后果的，與核定標(biāo)準(zhǔn)第第一大條第十四小條規(guī)定同等標(biāo)準(zhǔn)處理。附件：職務(wù)工資系數(shù)申請表職務(wù)工資系數(shù)申請表年月日年月日申請人員所屬部門職位本月工作簡結(jié)重要工作記錄工作過失工作亮點(diǎn)或改進(jìn)

工作創(chuàng)新申請系數(shù)核定系數(shù)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)說明：附件：關(guān)于教輔人員、工勤人員工作量工資系數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定為調(diào)動(dòng)教輔和工勤人員的工作積極性，體現(xiàn)“公平、公正”原則，現(xiàn)將教輔人員、工勤人員工作量工資系數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：一、核定規(guī)定（一）能按規(guī)定完成本職工作且基本達(dá)到要求，當(dāng)月工作量工資系數(shù)按最高檔計(jì)。（二）未按規(guī)定履行好工作職責(zé)但未造成嚴(yán)重后果，當(dāng)月工作量工資系數(shù)：一級(jí)職員為0.8，二級(jí)職員為0.7，三級(jí)職員為0.6。（三）學(xué)校重要活動(dòng)未經(jīng)批準(zhǔn)每少一次，當(dāng)月工作量工資系數(shù)降0.1（從最高檔開始）。（四）限時(shí)性工作未在規(guī)定時(shí)間、按規(guī)定要求完成，當(dāng)月工作量工資系數(shù)：一級(jí)職員為0.6，二級(jí)職員為0.5，三級(jí)職員為0.4。（五）態(tài)度欠佳，服務(wù)不到位，當(dāng)月工作量工資系數(shù)：一級(jí)職員為0.6，二級(jí)職員為0.5，三級(jí)職員為0.4。（六）上班期間從事與工作無關(guān)的事情，當(dāng)月工作量系數(shù)每次在最高檔標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上降低0.1。（七）違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)輕微者，當(dāng)月工作量工資系數(shù)為0.2。（八）出現(xiàn)下述情況，當(dāng)月工作量工資系數(shù)為0,同時(shí)由校委會(huì)研究進(jìn)行其它處理:1、未按規(guī)定履行工作職責(zé)且造成嚴(yán)重后果。2、工作中存在欺上瞞下、弄虛作假情況。3、講不利于工作和團(tuán)結(jié)的話。4、泄露上級(jí)、學(xué)校機(jī)密。5、工作期間未經(jīng)批準(zhǔn)飲酒、玩牌、上網(wǎng)玩游戲。6、服務(wù)態(tài)度惡劣，造成較大影響。7、職責(zé)范圍發(fā)生重大安全或突發(fā)事件，瞞報(bào)或不按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。8、職責(zé)范圍內(nèi)有重大安全隱患。9、不服從正當(dāng)工作安排且出言頂撞。（九）能按規(guī)定完成本職工作并表現(xiàn)優(yōu)秀或?yàn)楣ぷ鹘?jīng)常加班加點(diǎn)：當(dāng)月工作量系數(shù)可根據(jù)情況增加0.1-0.2。（十）為學(xué)校取得榮譽(yù)，當(dāng)月工作量系數(shù)可根據(jù)情況增加0.1-0.5。二、審批流程（一）事業(yè)部層面：1、工作人員于每月6—8日填寫《工作量工資系數(shù)申請表》。2、部門內(nèi)的工作人員需行政總監(jiān)審批。3、工作量補(bǔ)貼系數(shù)超過1.0的工作人員除行政總監(jiān)審批外須總監(jiān)簽字核準(zhǔn)。（二）校區(qū)層面：工作人員于每月6—8日填寫《工作量工資系數(shù)申請表》。校（園）區(qū)的教輔人員、工勤人員部門負(fù)責(zé)人審批。工作量補(bǔ)貼系數(shù)超過1.0的工作人員除部門負(fù)責(zé)人審批外須校（園）區(qū)負(fù)責(zé)人簽字核準(zhǔn)。三、審批要求1、公正、無私，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一致。2、不得敷衍和“好人主義”，做到失職失責(zé)必須在系數(shù)降低方面予以體現(xiàn)。3、鼓勵(lì)先進(jìn)。符合核定標(biāo)準(zhǔn)中第九、十條的，在系數(shù)增加方面予以體現(xiàn)。四、違規(guī)處理領(lǐng)導(dǎo)干部在審批時(shí)未嚴(yán)格執(zhí)行審批要求，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)補(bǔ)貼系數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》附件：《工作量工資系數(shù)申請表》工作量工資系數(shù)申請表年月日年月日申請人員所屬部門崗位本月工作簡結(jié)重要工作記錄工作成績工作創(chuàng)新工作過失職員級(jí)別申請系數(shù)分管領(lǐng)導(dǎo)擬定系數(shù)最終核定

系數(shù)核定系數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)簽字附件：三產(chǎn)部門管理規(guī)定為加強(qiáng)各校（園）區(qū)第三產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展，使三產(chǎn)真正為教學(xué)、為師生服務(wù)，特制定以下管理規(guī)定：一、范圍三產(chǎn)是指服務(wù)于師生日常生活的第三產(chǎn)業(yè)保障部門，包含超市、飲水房（洗衣房）、衛(wèi)生室、印刷室、浴池、游泳館、眼鏡店、蛋糕房等服務(wù)實(shí)體。二、經(jīng)營模式根據(jù)各校（園）區(qū)實(shí)際情況分成學(xué)校自主經(jīng)營和對外承包經(jīng)營。三、進(jìn)入學(xué)校經(jīng)營的條件、程序及要求1、經(jīng)營業(yè)主必須思想端正，遵守法律，無任何不良社會(huì)記錄。必須強(qiáng)化“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合理控制利潤”意識(shí)，明確自己的權(quán)利