新員工入職培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第6頁共6頁新員工入?職培訓(xùn)個(gè)?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?在學(xué)習(xí)中?成長，在?成長學(xué)習(xí)?。人生就?是這樣，?每一次的?學(xué)習(xí)就是?一次實(shí)踐?的機(jī)會(huì)。?作為公司?的新職員?，首先感?恩國房可?以成為我?人生追求?夢想的新?起點(diǎn)。然?后作為公?司的新成?員，很榮?幸有機(jī)會(huì)?參加這次?國房新員?工培訓(xùn)。?通過周末?一天半的?培訓(xùn)，讓?我內(nèi)心收?獲很多意?想不到的?驚喜和溫?暖。生?活總是能?夠給你的?心靈感受?著個(gè)世界?每天帶給?你的溫暖?和驚喜。?周六，培?訓(xùn)的第一?天。在_?___多?號(hào)人各自?都分好組?之后，我?們開始了?一天的培?訓(xùn)課程，?也是開始?了我們這?些國房新?人相互了?解溝通的?建立默契?的旅程。?上午在琳?姐和魏哥?的詳細(xì)講?解下，自?己對(duì)公司?的企業(yè)文?化和企業(yè)?精神有了?更深的理?解。中場?還進(jìn)行了?增進(jìn)組員?之間交流?的游戲，?讓我們的?培訓(xùn)課氛?圍輕松歡?樂。游戲?后的我感?受到成長?給自己帶?來的溫暖?，心靈之?間的交流?與碰撞，?讓自己對(duì)?生活和工?作有了更?深的憧憬?。下午在?姜哥講解?公司評(píng)估?品種課程?中，我明?白了自己?所了解的?專業(yè)知識(shí)?冰山一角?，需要不?斷學(xué)習(xí)和?成長。只?有不斷學(xué)?習(xí)才能不?斷提升自?己的能力?，才能適?應(yīng)生活和?工作上不?斷地挑戰(zhàn)?。在結(jié)束?了一天的?培訓(xùn)課程?后，與組?員間的友?誼有了更?深的理解?和體會(huì)。?自己的內(nèi)?心裝進(jìn)了?很多不同?的精神養(yǎng)?料，讓我?的內(nèi)心得?到了新的?洗禮。?生活總是?可以讓你?自己的心?每天面對(duì)?不同挑戰(zhàn)?，從而讓?自己的內(nèi)?心走向更?高深的境?界。懷著?對(duì)專業(yè)知?識(shí)的渴望?，培訓(xùn)課?程來到了?第二天。?在劉哥和?馮的講解?下，提升?了對(duì)評(píng)估?評(píng)估品種?繁多和新?型評(píng)估業(yè)?務(wù)的認(rèn)識(shí)?。漸漸地?覺得自己?離夢想又?近了一步?，追逐自?己的夢有?了全新的?能量。在?敏姐歡樂?主持下，?自己的心?更加融入?國房這個(gè)?大家庭。?自己在這?里不斷的?汲取知識(shí)?養(yǎng)分，不?斷助力自?己夢想，?讓自己的?夢來的更?快更真實(shí)?。人生需?要海闊天?空的魄力?，也應(yīng)擁?有光輝歲?月的人生?積淀。家?是心靈的?港灣。在?國房心靈?深深地溫?暖著我每?個(gè)身體細(xì)?胞。一天?半的快速?認(rèn)識(shí)和了?解公司的?企業(yè)文化?和公司的?規(guī)章制度?，也感受?著家一般?溫暖的心?靈呵護(hù)。?在這里同?事間散發(fā)?著更多的?是家人的?情感，兄?弟姐妹間?的情義，?溫暖著新?鮮血液。?在前輩們?的指導(dǎo)下?，自己的?工作能力?提升到更?高更強(qiáng)的?境界。這?次培訓(xùn)自?己成長了?不少，在?這里收獲?知識(shí)與感?動(dòng)，溫暖?了心靈與?靈魂。?最后，在?這里感恩?每一位在?培訓(xùn)中付?出辛勤勞?動(dòng)的同仁?，道一聲?“辛苦了?”。在國?房這個(gè)大?家庭溫暖?中茁壯成?長，在今?后的工作?中與更多?的國房同?仁一起助?力實(shí)現(xiàn)公?司的未來?目標(biāo)規(guī)劃?，一起和?國房走向?更高更強(qiáng)?的軌道!?讓自己的?夢乘著國?房心的翅?膀走向幸?福美好的?明天!?新員工入?職培訓(xùn)個(gè)?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）為?了讓公司?新員工了?解公司的?基本情況?和熟悉公?司的規(guī)章?制度以及?讓公司員?工之間增?加了解，?公司組織?并舉行了?新員工培?訓(xùn)，雖然?培訓(xùn)只有?短短一天?半的時(shí)間?，但是我?還是收獲?了很多。?首先作?為培訓(xùn)，?肯定要讓?新員工了?解公司的?制度和公?司每個(gè)部?門的產(chǎn)品?以及企業(yè)?文化。公?司制度是?公司為了?員工規(guī)范?自身的建?設(shè)，加強(qiáng)?考勤管理?，維護(hù)工?作秩序，?提高工作?效率，經(jīng)?過一定的?程序嚴(yán)格?制定相應(yīng)?的制度，?是公司管?理的依據(jù)?和準(zhǔn)則。?每個(gè)公司?都有一個(gè)?自己的規(guī)?章制度，?并且保證?實(shí)施，而?每個(gè)員工?都必須遵?守，畢竟?“無規(guī)矩?不成方圓?”。而企?業(yè)文化則?是一個(gè)公?司的核心?競爭力，?企業(yè)文化?是一個(gè)公?司吸引人?才以及留?住人才最?為重要的?因素，一?個(gè)好的企?業(yè)其必定?有好的企?業(yè)文化，?而我們公?司也有一?個(gè)非常人?性化的企?業(yè)文化-?“家”文?化，讓每?個(gè)公司的?員工在公?司里面都?能感受到?家的溫暖?。公司的?發(fā)展出了?要有好的?企業(yè)文化?，還要有?自己產(chǎn)品?來實(shí)現(xiàn)盈?利，以保?證公司的?運(yùn)作，而?公司的產(chǎn)?品的生產(chǎn)?又離不開?每個(gè)員工?的努力，?因此為公?司的新員?工介紹本?公司的產(chǎn)?品是非常?有必要的?。然后?是培訓(xùn)導(dǎo)?師關(guān)于職?場的心得?分享，是?讓我感觸?最大的。?作為一個(gè)?剛畢業(yè)的?大學(xué)生，?剛過完學(xué)?生生活，?就要投入?到社會(huì)生?活，很多?方面都覺?得很不適?應(yīng)。雖然?說大學(xué)校?園是一個(gè)?小型的社?會(huì)，但是?還是和真?正的社會(huì)?生活有很?大的差別?。這個(gè)轉(zhuǎn)?變讓我有?點(diǎn)不適應(yīng)?，畢竟以?前接觸的?人的都是?自己的同?學(xué)老師，?生活的圈?子比較的?單一，但?是社會(huì)的?生活所要?接觸各種?各樣的人?。我們要?處理好與?上司之間?的關(guān)系、?要處理好?與同事之?間的關(guān)系?、要處理?好與舍友?之間的關(guān)?系，這是?我以后的?職場生涯?需要學(xué)習(xí)?和注意的?。打造?個(gè)人品牌?，剛開始?魏老師提?出這個(gè)概?念的時(shí)候?，我覺得?很詫異，?個(gè)人品牌?是個(gè)什么?東西，是?每個(gè)人都?創(chuàng)建一個(gè)?自己的產(chǎn)?品，然后?把它做大?做強(qiáng)嗎以?前從來沒?有聽過，?通過魏老?師的解釋?我才明白?過來，原?來每個(gè)人?都有一個(gè)?自己的品?牌，如果?你能夠讓?自己的個(gè)?人品牌讓?大家所熟?知，那么?你就是成?功的。而?魏老師所?說的幾個(gè)?打造個(gè)人?品牌的步?驟，也讓?我耳目一?新。百分?之一法則?，就是說?____?個(gè)人里面?，有__?__個(gè)人?是事件的?創(chuàng)作者，?有___?_個(gè)人與?這個(gè)事件?有或多或?少的聯(lián)系?，然后剩?下的__?__個(gè)人?就是路人?甲。然后?我很不幸?的成為了?路人甲，?因?yàn)槲乙?前看朋友?圈、看微?博，我都?很少轉(zhuǎn)發(fā)?評(píng)論，對(duì)?于網(wǎng)上的?事件也只?是看一下?就過了，?很少發(fā)表?評(píng)論。現(xiàn)?在我發(fā)現(xiàn)?我以前的?做法是錯(cuò)?的，我們?應(yīng)該做那?____?個(gè)人中創(chuàng)?作事件的?那___?_個(gè)人，?而不是路?人甲。我?們有什么?才能應(yīng)該?表現(xiàn)出來?，“酒香?也怕巷子?深”，你?不表現(xiàn)出?來，別人?就不知道?你有什么?才能，可?能你的機(jī)?會(huì)就這有?白白浪費(fèi)?了，機(jī)會(huì)?都是給有?準(zhǔn)備的人?。雖然?還有很多?的感觸，?但是由于?文筆有限?，感覺有?點(diǎn)難以表?達(dá)，就只?能寫到這?里了，但?是這此培?訓(xùn)對(duì)我的?影響絕不?僅僅于此?。新員?工入職培?訓(xùn)個(gè)人總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?為期兩?天的崗前?培訓(xùn)已經(jīng)?結(jié)束，明?天我們就?要奔赴自?己的工作?崗位，在?那里開創(chuàng)?未來的事?業(yè)了。這?兩天讓我?受益良多?，短短的?時(shí)光，讓?我對(duì)未來?的工作充?滿信心，?也更加堅(jiān)?定自己的?選擇。兩?天中我不?僅認(rèn)真學(xué)?習(xí)了信用?社的有關(guān)?規(guī)章制度?，接受了?體系化業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?更重要的?是我在各?位領(lǐng)導(dǎo)的?身上學(xué)到?了怎樣做?一名信合?人。非常?感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)給我?們組織安?排了此次?培訓(xùn)?，F(xiàn)?將自己的?心得如下?：兩天?里我了解?了信用社?的主要業(yè)?務(wù)，學(xué)習(xí)?了信用社?的相關(guān)法?律知識(shí)及?員工行為?規(guī)范，對(duì)?信用社各?部門的工?作流程及?業(yè)務(wù)情況?有了初步?的認(rèn)識(shí)。?作為信用?社的一名?員工，我?認(rèn)為要做?到三心。?一是：?細(xì)心。我?們每天要?以金錢和?數(shù)字為工?作對(duì)象，?這需要我?們時(shí)時(shí)處?處細(xì)心謹(jǐn)?慎對(duì)待每?項(xiàng)工作，?決不允許?出現(xiàn)一點(diǎn)?差錯(cuò)。也?許一時(shí)的?疏忽大意?就會(huì)使聯(lián)?社的經(jīng)濟(jì)?和信譽(yù)受?損。所以?辦每一筆?業(yè)務(wù)都要?求我們細(xì)?心細(xì)心再?細(xì)心，認(rèn)?真認(rèn)真再?認(rèn)真。?二是：耐?心。信用?社面向農(nóng)?村，為廣?大農(nóng)民提?供基本金?融服務(wù)，?面對(duì)農(nóng)民?我們更需?要的是耐?心，農(nóng)民?沒有接受?過高等教?育，在理?解和溝通?能力上可?能會(huì)有一?些困難，?面對(duì)他們?的疑問，?我們應(yīng)該?耐心的解?釋，周到?的服務(wù)。?三是：?恒心。作?為一級(jí)柜?員，分配?到了基層?，對(duì)于我?們這些從?小生活條?件優(yōu)越的?80后來?說，這無?疑是一種?考驗(yàn)，我?們所面對(duì)?的不再是?高樓大廈?和繁華的?街道，取?而代之的?是艱苦的?條件和生?活的寂寞?，有一位?哲人曾說?過，想要?成功就要?學(xué)會(huì)忍受?寂寞，面?對(duì)如此考?驗(yàn)，我們?要有恒心?，堅(jiān)持不?懈，在寂?寞和艱苦?的條件中?磨練自己?，成長自?己，完善?自己。不?斷提高個(gè)?人素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能力?。兩天?中和各位?部門經(jīng)理?接觸最多?，他們不?僅是我們?的老師和?前輩，也?是我們學(xué)?習(xí)的榜樣?。在他們?的身上，?我學(xué)到了?樸實(shí)、踏?實(shí)、誠實(shí)?。他們沒?有較高的?學(xué)歷，但?卻擁有相?當(dāng)豐富的?社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?和工作經(jīng)?驗(yàn)。他們?幾十年來?扎根農(nóng)村?，正是這?些造就了?他們獨(dú)有?的優(yōu)良品?質(zhì)樸實(shí)。?多年的金?融工作使?他們嚴(yán)于?律己，踏?踏實(shí)實(shí)。?培訓(xùn)時(shí)間?雖然短暫?，但是每?位經(jīng)理從?來沒有遲?到過，每?天都提前?五分鐘到?場，他們?的授課內(nèi)?容沒有華?麗的語言?，但句句?吐露真誠?，方法切?實(shí)可行。?正是因?yàn)?他們的樸?實(shí)、踏實(shí)?也使他們?毫無保留?地把自己?的經(jīng)驗(yàn)傳?授給了我?們，讓我?們學(xué)會(huì)做?一位誠實(shí)?守信的人?。他們用?自己的行?為向我詮?釋了什么?是一名合?格的農(nóng)信?人。兩?天中，各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事對(duì)我?們都非常?關(guān)心，為?我們提供?了良好的?學(xué)習(xí)和生?活環(huán)境，?讓我們時(shí)?時(shí)刻刻感?受到大集?體的溫暖?。這