新員工工作總結(jié)范文2023年格式范文（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)新員工工?作總結(jié)范?文202?3年格式?范文我?于___?_年__?__月_?___日?進(jìn)入公司?，根據(jù)公?司需要，?目前在前?臺(tái)做接待?員，負(fù)責(zé)?接待來(lái)訪(fǎng)?業(yè)主和接?聽(tīng)電話(huà)以?及處理維?保修問(wèn)題?。在過(guò)去?的近三個(gè)?月里，在?各位同事?和領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心幫助?下，我得?到了迅速?的成長(zhǎng)。?現(xiàn)在__?__個(gè)月?試用期即?將到了，?我在此鄭?重的向領(lǐng)?導(dǎo)正式提?出轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)我?轉(zhuǎn)為正式?員工。?前臺(tái)的工?作充滿(mǎn)挑?戰(zhàn)，充滿(mǎn)?荊棘，有?時(shí)候甚至?會(huì)受到人?身攻擊的?危險(xiǎn)，這?是我愿意?加入到前?臺(tái)這個(gè)“?圣地”的?原因之一?。我愿意?同時(shí)相信?我可以承?擔(dān)更多的?責(zé)任，解?決更多的?問(wèn)題，因?為只有這?樣才能成?長(zhǎng)，才能?進(jìn)步，才?能體現(xiàn)自?己的價(jià)值?。前臺(tái)的?工作使我?自信心和?溝通表達(dá)?能力等方?面得到了?很大的提?升，我深?深感激公?司對(duì)我的?信任，提?供這樣好?的平臺(tái)給?我。通?過(guò)兩個(gè)多?月的工作?體會(huì)使我?深深的知?道，做物?業(yè)就是做?好服務(wù)，?做好服務(wù)?非常重要?的一個(gè)方?面就是做?好細(xì)節(jié)，?正如所說(shuō)?，細(xì)節(jié)決?定成敗。?工作中我?在積極的?思索和學(xué)?習(xí)如何從?細(xì)節(jié)著手?開(kāi)展工作?，使業(yè)主?能夠?qū)ξ?們的工作?得到越來(lái)?越高的認(rèn)?可。我也?必須承認(rèn)?，我們的?工作有很?多做的不?夠周到的?地方，使?業(yè)主對(duì)我?們的意見(jiàn)?和不滿(mǎn)過(guò)?多，其中?某些問(wèn)題?是整個(gè)行?業(yè)存在的?普遍現(xiàn)象?，但是我?認(rèn)為，無(wú)?論如何，?我們都應(yīng)?該首先從?自身找原?因，我們?都應(yīng)該追?求的更高?才會(huì)取得?更好的成?果，我們?需要逐步?的將工作?做細(xì)做好?做周到。?凡事預(yù)則?立不預(yù)則?廢，我們?做的每一?件事情事?前需要進(jìn)?行周到的?思考甚至?調(diào)研，管?理決策要?以長(zhǎng)期理?念為基礎(chǔ)??？偠?之，業(yè)主?想要得到?的是細(xì)致?的、周到?的、滿(mǎn)意?的服務(wù)，?無(wú)論我們?以什么樣?的方式。?在過(guò)去?的兩個(gè)多?月里，我?曾經(jīng)做過(guò)?樓管員，?質(zhì)量監(jiān)察?員兩份不?同崗位的?工作，這?兩個(gè)崗位?的實(shí)習(xí)對(duì)?我目前在?前臺(tái)的工?作有很大?的幫助。?樓管員的?工作不但?是使我了?解了部分?工程問(wèn)題?解決的程?序，使我?能夠?qū)Υ?類(lèi)問(wèn)題及?時(shí)的回答?給業(yè)主，?而且在第?一線(xiàn)了解?了業(yè)主的?心聲，提?升了與其?進(jìn)行溝通?的能力和?方法。質(zhì)?量監(jiān)察員?的工作是?用挑剔的?眼光去發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，?對(duì)整個(gè)園?區(qū)進(jìn)行巡?察，并對(duì)?所發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題進(jìn)行?及時(shí)跟進(jìn)?。這項(xiàng)工?作使我分?析問(wèn)題的?能力得到?提升，能?夠從根本?原因上對(duì)?問(wèn)題進(jìn)行?思考，同?時(shí)也對(duì)物?業(yè)的真正?含義有了?進(jìn)一步的?理解。?新員工工?作總結(jié)范?文202?3年格式?范文（二?）__?__年新?員工入職?培訓(xùn)在人?力資源部?全體同事?的精心策?劃和嚴(yán)密?組織之下?圓滿(mǎn)結(jié)束?了，這次?集團(tuán)人力?資源部為?我們新員?工安排的?一系列培?訓(xùn)課程內(nèi)?容涵蓋豐?富、多彩?，貼近新?員工實(shí)際?需求，各?位講師授?課生動(dòng)有?趣、通俗?易懂。雖?然僅有短?短的兩天?集中培訓(xùn)?時(shí)間，但?是，卻讓?我受益匪?淺、感受?頗多。?培訓(xùn)期間?，我感觸?的就是深?刻了解公?司的企業(yè)?使命“永?恒建筑理?想生活”?“理想生?活到永恒?”的企業(yè)?愿景，以?及以“誠(chéng)?信責(zé)任創(chuàng)?新共贏”?為企業(yè)的?核心價(jià)值?觀(guān)等等，?這讓我們?新入職的?員工感到?了永恒是?有責(zé)任心?的企業(yè)，?是一個(gè)有?燦爛夢(mèng)想?和遠(yuǎn)大理?想的企業(yè)?，同時(shí)對(duì)?公司的輝?煌明天也?充滿(mǎn)了信?心和希望?。通過(guò)?本次培訓(xùn)?，我更加?深了對(duì)永?恒的了解?和認(rèn)識(shí)，?也感受到?了永恒人?的熱心用?心和細(xì)心?的作風(fēng)和?態(tài)度，同?時(shí)也感受?到了集團(tuán)?彭友虎總?裁、周振?韶副總裁?等集團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)入職?新員工的?重視、鼓?勵(lì)和期望?。通過(guò)這?次培訓(xùn)，?更加堅(jiān)定?了我的選?擇，更加?有信心快?速融入到?這個(gè)團(tuán)隊(duì)?，更快的?融入到工?作中，為?永恒的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的一點(diǎn)?微薄之力?。一、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?快速融入?規(guī)章制?度是一個(gè)?公司發(fā)展?的基石，?企業(yè)文化?是一個(gè)公?司發(fā)展的?動(dòng)力，我?將以此次?新員工入?職培訓(xùn)為?契機(jī)，認(rèn)?真、全面?、系統(tǒng)的?學(xué)習(xí)公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度并認(rèn)?真遵守、?執(zhí)行;在?熟悉規(guī)章?制度的基?礎(chǔ)上，逐?步深入的?了解和熟?悉公司的?工作流程?和企業(yè)文?化。積極?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事請(qǐng)教?、學(xué)習(xí)，?了解公司?各在建項(xiàng)?目進(jìn)度情?況，收集?各項(xiàng)目設(shè)?計(jì)各階段?設(shè)計(jì)成果?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)，在熟?悉圖紙的?基礎(chǔ)上，?快速融入?角色和團(tuán)?隊(duì)。二?、關(guān)注細(xì)?節(jié)成就完?美品質(zhì)?源于細(xì)節(jié)?，細(xì)節(jié)成?就完美。?通過(guò)參觀(guān)?遠(yuǎn)大理想?城項(xiàng)目，?就能感受?到集團(tuán)對(duì)?項(xiàng)目開(kāi)發(fā)?品質(zhì)的追?求，精益?求精。正?因?yàn)樵从?對(duì)細(xì)節(jié)的?把控才使?得遠(yuǎn)大理?想城項(xiàng)目?在鄭州乃?至全省地?產(chǎn)界聲名?顯赫。從?規(guī)劃到工?程，從工?程到銷(xiāo)售?、從銷(xiāo)售?到竣工交?房，以及?后期的物?業(yè)服務(wù)等?等，點(diǎn)點(diǎn)?滴滴的細(xì)?節(jié)，決定?了項(xiàng)目的?開(kāi)發(fā)成功?。通過(guò)參?觀(guān)學(xué)習(xí)，?積累和延?續(xù)公司優(yōu)?秀的項(xiàng)目?開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)?，將細(xì)節(jié)?融入到自?己的本職?工作中，?從點(diǎn)滴做?起，從小?事做起，?關(guān)注和重?視細(xì)節(jié)問(wèn)?題，踏踏?實(shí)實(shí)、勤?勤懇懇，?將工作做?扎實(shí)。?三、牢記?責(zé)任服務(wù)?執(zhí)行翻?開(kāi)“永恒?人”專(zhuān)刊?，其中有?這樣一句?話(huà)“永恒?建筑是因?，理想生?活是果;?永恒建筑?是物質(zhì)載?體，理想?生活是精?神追求;?建筑不是?永恒的，?但其承載?的精神追?求是永恒?的”，可?以感受到?永恒人是?在為社會(huì)?和客戶(hù)創(chuàng)?造更大價(jià)?值，讓城?市更加美?麗，讓客?戶(hù)生活更?為理想，?引導(dǎo)客戶(hù)?理想的生?活方式。?作為永恒?一員，我?也將這句?話(huà)印在我?的腦海里?，作為我?的座右銘?，牢記自?己的責(zé)任?和使命，?配合王總?和部門(mén)同?事做好總?工辦的本?職工作，?不斷學(xué)習(xí)?和專(zhuān)研業(yè)?務(wù)，更好?的服務(wù)好?集團(tuán)其他?職能部門(mén)?和項(xiàng)目公?司，提高?工作效率?、效能和?效果，提?升執(zhí)行能?力，做好?事前、事?中和事后?控制，向?規(guī)劃化和?精細(xì)化管?理要成果??？偠?言之，我?認(rèn)為公司?這次新員?工入職培?訓(xùn)對(duì)我個(gè)?人收獲是?特別大的?。它不僅?加強(qiáng)了我?對(duì)公司的?認(rèn)識(shí)和了?解，更重?要的是，?給了我們?快速融入?公司的信?心和決心?。非常榮?幸能夠加?入到永恒?這樣一個(gè)?優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?，我定當(dāng)?全力以赴?，多向優(yōu)?秀同事學(xué)?習(xí)，竭盡?全力，為?永恒的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的全部?力量!?新員工工?作總結(jié)范?文202?3年格式?范文（三?）一、?過(guò)去、現(xiàn)?在、將來(lái)?昨天的?____?，前身_?___氮?肥廠(chǎng)，_?___年?開(kāi)建、_?___年?建成的_?___噸?合成氨工?程，那時(shí)?候的'_?___，?底子薄，?基礎(chǔ)差，?是一家縣?級(jí)小氮肥?廠(chǎng)。今?天的__?__，經(jīng)?過(guò)___?_多年的?發(fā)展，從?一家縣級(jí)?小氮肥廠(chǎng)?起家，從?眾多的小?氮肥企業(yè)?中脫穎而?出，到今?天，公司?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?技術(shù)指標(biāo)?和綜合實(shí)?力保持國(guó)?內(nèi)同行業(yè)?水平，達(dá)?到了“生?產(chǎn)規(guī)模、?技術(shù)裝備?、管理水?平、經(jīng)濟(jì)?效益”四?個(gè)國(guó)內(nèi)一?流，目前?已經(jīng)擁有?百萬(wàn)噸尿?素的生產(chǎn)?規(guī)模，成?為中國(guó)十?大尿素生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企?業(yè)之一，?年盈利上?億元的氮?肥類(lèi)績(jī)優(yōu)?上市公司?。二、?“以人為?本”企業(yè)?文化在?大學(xué)，我?們感受的?是大學(xué)校?園文化;?在軍營(yíng)，?我們感受?的是綠色?軍營(yíng)文化?;到了公?司，我們?感受到的?就說(shuō)企業(yè)?文化。其?實(shí)，當(dāng)我?們選擇了?一個(gè)公司?，從某種?意義上說(shuō)?就是選擇?一種企業(yè)?文化，所?以我們必?須要認(rèn)同?它的企業(yè)?文化和核?心理念。?一個(gè)公司?如果沒(méi)有?一個(gè)它所?堅(jiān)持的文?化和核心?理念，必?定不能長(zhǎng)?久地發(fā)展?下去，必?定會(huì)在社?會(huì)發(fā)展的?大潮中被?淘汰。所?謂“道不?同，不足?與謀”，?如果連公?司的企業(yè)?文化都不?能認(rèn)同，?也就失去?了留在公?司的必要?。上午?，公司安?全質(zhì)管部?部長(zhǎng)閔曉?松同志作?了關(guān)于公?司安全、?環(huán)保方面?的主題交?流培訓(xùn)，?閔部長(zhǎng)通?過(guò)引用實(shí)?例，圖文?并茂的講?解，從“?認(rèn)識(shí)安全?”到“_?___安?全管理”?為切入口?，著力詮?釋“以人?為本”的?____?企業(yè)文化?理念，使?安全、環(huán)?保理念深?入全體員?工，“要?我安全”?到“我要?安全”的?意識(shí)轉(zhuǎn)變?，公司_?___“?安全第一?、預(yù)防為?主、全員?動(dòng)手、綜?合治理、?改善環(huán)境?、保護(hù)健?康、科學(xué)?管理、持?續(xù)發(fā)展”?，執(zhí)行q?hse管?理體制，?公司長(zhǎng)期?致力于追?求安全、?環(huán)境、健?康與經(jīng)濟(jì)?的協(xié)調(diào)發(fā)?展，發(fā)展?循環(huán)經(jīng)濟(jì)?，開(kāi)展清?潔生產(chǎn)，?確保安全?環(huán)保。?下午，公?司黨委副?書(shū)記、工?會(huì)陳主席?作了關(guān)于?企業(yè)文化?的精彩演?講，陳主?席從“什?么是文化?”、“什?么是企業(yè)?文化”、?“什么是?____?企業(yè)文化?”、“什?么是有文?化的__?__人”?四個(gè)方面?詮釋公司?的企業(yè)文?化。公司?企業(yè)文化?理念的“?一本四基?”--以?人為本、?與人為善?、誠(chéng)信勤?勉、共謀?發(fā)展。聽(tīng)?了陳主席?得演講，?使我備受?鼓舞，陳?主席結(jié)合?公司企業(yè)?文化理念?以及自身?發(fā)展經(jīng)歷?，總結(jié)交?流“海爾?文化”、?“同仁堂?文化”，?對(duì)我們新?入職員工?上了生動(dòng)?的一課，?鼓勵(lì)我們?新進(jìn)員工?要“有志?、有識(shí)、?有為”，?“立德、?立行，先?立志”。?作為_(kāi)?___的?新進(jìn)員工?，雖然進(jìn)?入公司只?有不到一?個(gè)月時(shí)間?，但是我?深深的感?受到公司?良好的企?業(yè)文化氛?圍。三?、揚(yáng)起風(fēng)?帆，從這?里啟航?面對(duì)與學(xué)?校完全不?同的環(huán)境?，面對(duì)完?全陌生的?化肥生產(chǎn)?領(lǐng)域，面?對(duì)錯(cuò)綜復(fù)?雜的社會(huì)?，很擔(dān)心?自己一時(shí)?無(wú)法順利?走上自己?的工作崗?位，怕自?己做不好?，畏首畏?尾。但通?過(guò)這次培?訓(xùn)，我發(fā)?現(xiàn)公司對(duì)?每一位新?人都是鼓?勵(lì)和激勵(lì)?的，犯錯(cuò)?是難免的?，我們不?能因?yàn)闀?huì)?犯錯(cuò)而退?縮，勇于?