董事長秘書個(gè)人年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第6頁共6頁董事長秘?書個(gè)人年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文隨著?某某年尾?工作的進(jìn)?行，某某?年的工作?也即將展?開，也制?定了某某?年秘書個(gè)?人工作目?標(biāo)。新的?一年是分?公司實(shí)施?趕超對(duì)手?的第二年?，也是出?成果的關(guān)?鍵年，針?對(duì)公司發(fā)?展的目標(biāo)?將把加強(qiáng)?和提高自?身的綜合?素質(zhì)和能?力、不斷?求新求變?做為服務(wù)?于公司拓?展的宗旨?。一、?起草公司?領(lǐng)導(dǎo)講話?、報(bào)告，?快速而詳?細(xì)的記錄?領(lǐng)導(dǎo)講話?，并及時(shí)?的以書面?形式系統(tǒng)?而準(zhǔn)確的?整理出來?；工作匯?報(bào)、工作?計(jì)劃、工?作總結(jié)和?以公司名?義上報(bào)下?發(fā)的有關(guān)?文件、來?往函信件?等，把工?作做的更?加系統(tǒng)、?全面并對(duì)?過程給予?詳細(xì)記載?，在方便?回查的同?時(shí)更避免?了錯(cuò)誤的?發(fā)生。?二、收集?、匯總公?司綜合性?行政工作?計(jì)劃、總?結(jié)等材料?，并加以?集中分類?管理。將?各種文件?材料不僅?以書面形?式歸整管?理，而且?同時(shí)均以?電腦文件?的形式全?面存儲(chǔ)。?在擬定、?修改和審?核公司性?規(guī)章制度?方面，也?不斷深化?了解相關(guān)?法規(guī)政策?，在具體?工作時(shí)將?其用活用?好并用更?加細(xì)致規(guī)?范的態(tài)度?來加以對(duì)?待。三?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好辦?公會(huì)議及?全公司性?行政會(huì)議?、大型綜?合性活動(dòng)?的有關(guān)準(zhǔn)?備工作，?加強(qiáng)與各?方面的溝?通與合作?，建立起?良好的伙?伴關(guān)系，?進(jìn)一步提?高各類活?動(dòng)給公司?帶來的效?益，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)謀求?與其更加?長遠(yuǎn)的發(fā)?展空間。?做好記錄?，草擬紀(jì)?要，檢查?、催辦會(huì)?議決定等?事項(xiàng)，制?定詳盡的?工作計(jì)劃?表，讓工?作開展起?來?xiàng)l理清?晰、僅僅?有條。?四、掌握?好尺度，?運(yùn)用好政?策從嚴(yán)謹(jǐn)?出發(fā)，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)做?好公司公?文的審核?把關(guān)工作?。五、?進(jìn)一步加?強(qiáng)公司公?文的簽收?、登記、?傳送、催?辦、歸檔?及保密等?管理工作?。六、?針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作，?將以精、?細(xì)、準(zhǔn)為?原則同時(shí)?迅速的辦?理好。?董事長秘?書個(gè)人年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?總結(jié)已?完成的工?作，研究?確定下一?步工作目?標(biāo)，明確?各人的工?作職責(zé)和?主要工作?任務(wù)，樹?立全體人?員的團(tuán)體?觀念，事?事處處從?整體出發(fā)?，熱愛本?職工作。?1、為?了使秘書?室工作更?好的開展?，各員工?均被輪流?安排到部?門內(nèi)部各?崗位進(jìn)行?交流工作?，確保各?人對(duì)部門?內(nèi)部所有?崗位都具?備一定的?熟悉度，?以便于在?某崗位人?員不在崗?位其崗位?工作的順?利開展。?2、秘?書室工作?壓力較大?，為緩解?壓力、加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝?聚力、增?進(jìn)部門各?員工的了?解，秘書?室還經(jīng)常?不定期組?織聚餐活?動(dòng)、休閑?活動(dòng)等。?本著團(tuán)結(jié)?、活潑、?嚴(yán)肅、認(rèn)?真的精神?，秘書室?各成員團(tuán)?結(jié)一致，?能夠在工?作中互相?配合，在?生活中互?幫互助，?儼然一支?年輕的、?紀(jì)律化的?效率型團(tuán)?隊(duì)。3?、作為集?團(tuán)的核心?部門之一?，秘書室?是一個(gè)經(jīng)?常接觸集?團(tuán)最高機(jī)?密的部門?，我們的?成員們?cè)?不斷的工?作與學(xué)習(xí)?中，養(yǎng)成?了良好的?職業(yè)習(xí)慣?，培養(yǎng)了?良好的職?業(yè)道德，?切實(shí)做到?了“不該?說的不說?，不該做?的不做”?，一切行?動(dòng)聽指揮?，并以身?做責(zé)，做?到了凡事?按程序辦?事，以實(shí)?際行動(dòng)全?力支持集?團(tuán)規(guī)范化?管理工作?的開展。?在上半?年的工作?中，董事?長秘書室?作為新成?立的職能?部門，在?細(xì)化操作?、完善流?程的同時(shí)?，努力協(xié)?助董事長?開展工作?，提高自?身素質(zhì)和?工作質(zhì)量?，較好地?發(fā)揮了本?職作用。?在今后的?工作中，?我們將一?如繼往的?認(rèn)真履行?董事長秘?書室的工?作職責(zé)，?開拓創(chuàng)新?，把我們?的工作水?平提升到?更高的層?次。董?事長秘書?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）?本人于某?某某某年?____?月___?_日到公?司入職，?至今已有?一個(gè)月的?時(shí)間，在?這短短的?一個(gè)月時(shí)?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的關(guān)心?和指導(dǎo)下?，我逐步?熟悉了公?司的情況?，了解了?自身的崗?位職責(zé)，?并幸運(yùn)地?參加了某?某___?_年新員?工培訓(xùn)，?讓我更加?快速地融?入到某某?這個(gè)大家?庭里。現(xiàn)?將我一個(gè)?月來的工?作情況總?結(jié)如下：?一、通?過培訓(xùn)使?我對(duì)某某?有了較為?深刻的認(rèn)?識(shí)記得?一個(gè)多月?前的面試?，其中有?道筆試題?問到對(duì)某?某的了解?，當(dāng)時(shí)由?于時(shí)間的?關(guān)系，我?還沒來得?及填寫就?被叫去面?試了。面?試時(shí)，郭?總問：“?怎么這道?題沒有填?寫，是不?是對(duì)某某?一點(diǎn)也不?了解呀？?”我當(dāng)時(shí)?回答，不?是不了解?，是暫時(shí)?不了解。?其實(shí)，當(dāng)?時(shí)對(duì)某某?的了解可?以說是少?之又少，?只是有個(gè)?大致的印?象。入職?后，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)了?有關(guān)某某?的有關(guān)資?料，更慶?幸的是在?我入職后?的第二周?，某某組?織了一次?歷時(shí)一個(gè)?月的新員?工系列培?訓(xùn)，此次?培訓(xùn)系統(tǒng)?而全面，?內(nèi)容不僅?涉及某某?較為詳細(xì)?的介紹，?也涉及工?作的方方?面面。通?過培訓(xùn)，?我更加快?速地了解?某某。當(dāng)?然，僅僅?通過這些?天的培訓(xùn)?，要將大?量的信息?牢記于心?很難做到?，但培訓(xùn)?中反復(fù)提?及的某某?“鋼鐵”?文化，“?敢打硬仗?、能打硬?仗、也能?打贏硬仗?”，“埋?頭苦干、?少說多干?、真抓實(shí)?干”及“?建二跨三?奔四”的?跨越式發(fā)?展思路，?都深深地?印在我的?腦海里，?這將指引?我今后的?工作。?二、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職責(zé)，工?作能力得?到提高?(一)理?清職責(zé)認(rèn)?真學(xué)習(xí)?根據(jù)崗位?職責(zé)的要?求，文秘?的職責(zé)主?要是一些?內(nèi)部事務(wù)?的處理，?包括文書?的處理、?文件的批?轉(zhuǎn)、檔案?的管理、?會(huì)議安排?等等。對(duì)?于我來說?這是一個(gè)?全新的崗?位，具有?一定的挑?戰(zhàn)。由于?之前的工?作僅僅是?新聞稿件?的采寫，?比較少涉?及內(nèi)部事?務(wù)的處理?，擺在我?面前的是?需要盡快?熟悉公文?的寫作和?一些事務(wù)?的處理，?在領(lǐng)導(dǎo)的?悉心指導(dǎo)?下，我逐?步了解了?一些公文?的寫作要?點(diǎn)，并掌?握了一些?公文(諸?如函、請(qǐng)?示等)的?格式。一?個(gè)月來，?處理文件?____?多份，處?理函、請(qǐng)?示等公文?共___?_份，簡(jiǎn)?訊___?_篇，普?通付款書?____?份。(?二)做好?記錄及時(shí)?總結(jié)好?記性不如?爛筆頭，?特別是對(duì)?于文秘來?說，工作?繁雜瑣碎?，難免會(huì)?出現(xiàn)錯(cuò)誤?，這就需?要做好記?錄。做好?工作記錄?的好處有?兩個(gè)，一?是可以避?免遺漏工?作，二是?可以方便?總結(jié)。就?拿督辦文?件這一項(xiàng)?工作來說?，有時(shí)集?團(tuán)公司同?時(shí)發(fā)來十?幾份的文?件，這就?需要分好?類，及時(shí)?做好記錄?，此外，?還要分清?事件的輕?重緩和，?及時(shí)有效?地完成文?件督辦。?同時(shí)，做?好記錄還?可以及時(shí)?記錄下自?己工作中?犯下的錯(cuò)?誤，提醒?自己不再?發(fā)生同類?錯(cuò)誤。?(三)做?好復(fù)查避?免出錯(cuò)?最初，在?我看來，?文秘的工?作簡(jiǎn)單易?做，但是?就這看似?簡(jiǎn)單的事?情，要真?正做好，?卻不是那?么容易。?就拿打印?文件來說?，打印一?兩張，當(dāng)?然不會(huì)出?現(xiàn)什么差?錯(cuò)，但是?如果當(dāng)你?打印幾百?張時(shí)，就?難免會(huì)出?現(xiàn)這樣那?樣的問題?，這就需?要有足夠?的耐心和?細(xì)心。又?如普通付?款書中的?數(shù)據(jù)及信?息來不得?半點(diǎn)錯(cuò)誤?，哪怕是?錯(cuò)一個(gè)字?或是一個(gè)?數(shù)字，就?會(huì)造成極?壞的影響?。此外，?在處理文?書或是其?他文檔時(shí)?，一定要?仔細(xì)核對(duì)?，避免出?現(xiàn)不必要?的錯(cuò)誤。?三、存?在問題?工作這段?時(shí)間來，?由于剛剛?接手工作?，也存在?一些問題?和不足，?主要表現(xiàn)?在：有?些工作還?不夠細(xì)?文秘的工?作需要足?夠的細(xì)心?和極強(qiáng)的?責(zé)任心，?在日常的?工作中，?面對(duì)繁雜?的事務(wù)，?仍要保持?清醒的頭?腦，理清?思路，才?能將工作?做好。督?辦文件看?似簡(jiǎn)單，?但制定呈?批表之前?應(yīng)先弄清?楚督辦文?件的內(nèi)容?，不能直?接簡(jiǎn)單地?做完呈批?表的制定?就算完成?了。比如?在督辦《?某某某某?年度工作?會(huì)議預(yù)通?知》的時(shí)?候，集團(tuán)?公司行政?部發(fā)來了?兩次通知?，最后一?次是修改?了時(shí)間的?，在他們?沒有告知?的情況下?，我并沒?有發(fā)現(xiàn)這?兩次通知?時(shí)間的不?同，到最?后部門經(jīng)?理來核對(duì)?才發(fā)現(xiàn)改?了時(shí)間。?我將謹(jǐn)記?此次教訓(xùn)?，在以后?的工作中?不斷改進(jìn)?。有些?能力還需?提高文秘?的工作需?要熟練掌?握各類辦?公軟件，?在做《某?某某某某?某年工作?總結(jié)及_?___年?工作計(jì)劃?》PPT?時(shí)，由于?OFFI?CE版本?的不同，?平時(shí)比較?少接觸_?___版?，而辦公?室的電