電力企業(yè)廉政文化建設論文

第第頁電力企業(yè)廉政文化建設論文1電力企業(yè)廉政文化建設中的問題

1.1對廉政文化建設認識不足

廉政文化建設對電力企業(yè)的文化建設和整體發(fā)展都有著重大影響，但在實際工作中，部分電力企業(yè)對廉政文化建設認識不足，沒有從根本上認識到企業(yè)廉政文化建設的重要性和必要性。部分干部甚至認為廉政文化建設只是一種形式，對企業(yè)發(fā)展不會造成任何影響。

1.2廉政文化建設形式過于單一

從目前來看，大部分電力企業(yè)的廉政文化建設都是以宣傳、教育為主，會議報告、專題講座等手段使得企業(yè)廉政文化建設缺乏活力。建設內(nèi)容重復單調(diào)、建設形式單一是目前我國電力企業(yè)廉政文化建設存在的重大問題。

1.3企業(yè)廉政文化建設參與度低

企業(yè)廉政文化建設需要各級部門的共同參與，而實際情況卻是：上級部門十分重視廉政文化建設工作，而基層部門卻對其置之不理。廉政文化還沒有成為企業(yè)的主流文化，在企業(yè)內(nèi)部形成"人人參與建設"的局面還只是空談。

2提升電力企業(yè)廉政文化建設的具體措施

既然廉政文化建設對企業(yè)發(fā)展意義重大，那么搞好電力企業(yè)廉政文化建筑工作也就顯得至關重要。具體來說，搞好企業(yè)廉政文化建設可以從以下幾個方面著手。

2.1重視廉政制度建設

"沒有規(guī)矩不成方圓"，缺乏有效的制度規(guī)范，企業(yè)的廉政文化建設工作也就無章可循。因此，電力企業(yè)在進行廉政文化建設時，要著力推進廉政制度建設。一方面，要使企業(yè)干部和職工的思想和行為有制度的規(guī)范，將制度建設與反腐倡廉工作結(jié)合起來，讓制度在實際應用中發(fā)揮作用；另一方面，企業(yè)要嚴抓貪污腐敗行為，形成一套科學、有效的管理機制。企業(yè)內(nèi)部黨員干部的行為必須要有制度的規(guī)范，這樣才能保證其思想和行為的純潔性和先進性，才能使其能在陽光下正確行使自己的權(quán)利。

2.2加強對企業(yè)廉政文化建設的認識

中國共產(chǎn)黨自成立以來就不斷強調(diào)廉政建設這一問題，廉政建設是我黨歷代領導人都十分重視的建設內(nèi)容?？倳浽谥袊伯a(chǎn)黨第十八次代表大會中指出：要堅定不移地進行反腐倡廉建設，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔的政治本色。這一重要講話，使我們看到黨進行廉政建設的決心和信心。在電力企業(yè)內(nèi)部進行廉政文化建設是我黨對國有企業(yè)進行政治領導、思想領導和組織領導的重要體現(xiàn)。提高企業(yè)干部、職工對廉政文化建設的認識，首先，要重視理論知識的學習，加強對黨的廉政方針、政策和要求的宣傳、教育工作，要讓黨員和群眾接受廉政的思想熏陶；其次，要注重廉政文化建設的理論創(chuàng)新，吸收和借鑒一切有利于企業(yè)廉政文化建設的先進因素，充分發(fā)揮干部、群眾的創(chuàng)造性，不斷充實和豐富廉政建設的文化內(nèi)涵。

2.3豐富廉政建設的內(nèi)容和形式

傳統(tǒng)的廉政文化建設形式過于單一，枯燥、乏味的思想教育使得廉政文化建設收效甚微，因此，在進行新一輪的廉政建設時，要注重建設形式的豐富。宣傳教育是文化建設的途徑之一，但是，筆者認為，具體的社會實踐活動似乎更具說服力，讓企業(yè)職工、干部切實參與到廉政建設工作中來是落實企業(yè)廉政文化建設的關鍵。培養(yǎng)廉政典型，讓企業(yè)內(nèi)部職工和干部結(jié)合自己的所見、所感，評選出自己心目中的廉政典型，并對典型人物事跡加以表彰、宣傳，這種形式不僅使企業(yè)廉政建設形式得到豐富，而且能夠有效地提高黨員、干部的參與度。

3結(jié)束語

廉政建設是我黨建設的永恒主題，不管在哪個時期，廉政建設都有其存在的意義。進行廉政文化建設，是電力企業(yè)能永葆青春、不斷向前發(fā)展的不竭動力。雖然我國電力企業(yè)廉政文化建設工