企業(yè)管理制度

管理制度目 錄一 企業(yè)員工守則………1二 安全管理制度………３1.一般規(guī)定………………32.安全檢查規(guī)定…………33.設(shè)備人身事故處理……………………44.安全管理責(zé)任制………4三 設(shè)備儀器管理制度…………………5四 計(jì)量管理制度………7五 技術(shù)資料和技術(shù)檔案管理制度……7六印章管理制度……………………8七外購(gòu)件管理制度 ………………8八人事培訓(xùn),聘任制度 ……………8九定期研討、審質(zhì)檢績(jī)效制度……10十財(cái)務(wù)管理專題制度………………10十一 材料計(jì)劃、保管制度……………11十二 資料檔案管理制度………………12 一、 員工守則1、遵紀(jì)遵法，做合格的國(guó)家公民。2、遵守總企業(yè)及分企業(yè)紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行總企業(yè)及分企業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定。3、遵守工作秩序，堅(jiān)決執(zhí)行客戶首問(wèn)責(zé)任制。4、愛(ài)惜總企業(yè)及分企業(yè)設(shè)備，愛(ài)惜總企業(yè)及分企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)總企業(yè)及分企業(yè)利益。5、愛(ài)業(yè)敬崗，保證工作質(zhì)量，時(shí)刻重視安全生產(chǎn)。6、崇尚科學(xué)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不停探索技術(shù)進(jìn)步。7、勤奮好學(xué)，戒驕戒躁，積極開(kāi)展比、學(xué)，趕，幫、超活動(dòng)。8、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)信做人，文明行事。9、樹(shù)立優(yōu)秀團(tuán)體精神，保持協(xié)同工作作風(fēng)，合法企業(yè)優(yōu)秀員工。二、安全管理制度1.一般規(guī)定：⑴．檢查工作應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全消防的法規(guī)；樹(shù)立“防止為主，安全第一”的思想，必須加強(qiáng)安全管理工作。⑵．檢查總企業(yè)及分企業(yè)設(shè)專職安全員一名，詳細(xì)負(fù)責(zé)安全工作，并定期對(duì)檢查人員或操作人員進(jìn)行安全教育。⑶．檢查人員或操作人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，進(jìn)總企業(yè)及分企業(yè)新人員操作前必須進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)安全培訓(xùn)教育后方可上崗操作。2.安全檢查規(guī)定：⑴任何人進(jìn)入檢查或操作現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁吸煙及攜帶明火。⑵進(jìn)行檢查或操作時(shí)必須對(duì)的做好勞動(dòng)保護(hù)穿戴必要的勞保用品。⑶嚴(yán)格遵照工藝流程進(jìn)行操作檢查，嚴(yán)禁跳躍操作以免導(dǎo)致誤檢漏檢。⑷操作中如需用明火時(shí)，必須慎之又慎，同步采用對(duì)應(yīng)的安全防備措施。⑸檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配置對(duì)應(yīng)種類消防器材和設(shè)施。3.設(shè)備人身事故處理：⑴作業(yè)時(shí)如發(fā)生設(shè)備人身事故時(shí)，首先應(yīng)及時(shí)急救受傷人員，緊接著采用應(yīng)急措施制止事故擴(kuò)大。⑵若發(fā)生事故要及時(shí)調(diào)查原因，由當(dāng)事人寫出書面事故匯報(bào)，總企業(yè)及分企業(yè)根據(jù)調(diào)查結(jié)論和書面匯報(bào)詳細(xì)原因再作對(duì)應(yīng)處理。（3）重特大事故，總企業(yè)及分企業(yè)必須及時(shí)用通訊或書面向政府主管部門匯報(bào)。4.安全管理責(zé)任制安全是頭等大事．企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)是安全，效益首先也要靠安全，由此可見(jiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、以及做一切事情，安全是第一位的，為了安全警鐘長(zhǎng)鳴，萬(wàn)無(wú)一失，特定本制度。(1)企業(yè)總經(jīng)理為法定安全負(fù)責(zé)人，是總企業(yè)及分企業(yè)安全總督導(dǎo)。(2)站長(zhǎng)是企業(yè)第一安全負(fù)責(zé)人，班長(zhǎng)為第二負(fù)責(zé)人，全體員工為安全負(fù)責(zé)人。(3)每月第一負(fù)責(zé)人主講一次安全會(huì)，每旬第二負(fù)責(zé)人組織一次安全會(huì)，凡在站負(fù)責(zé)人必須參與，要作好記錄備查。(4)后勤安全工作由站長(zhǎng)直管，參與第一負(fù)責(zé)人主講會(huì)。(5)常常保持消防水池滿，防火沙廂滿，一切消防器具良好可用。(6)第二負(fù)責(zé)人，監(jiān)督并參與負(fù)責(zé)人保證工作車間，設(shè)備操作的人生、財(cái)產(chǎn)安全。(7)進(jìn)出廠車輛，人員必須遵守“門衛(wèi)制度”服從門衛(wèi)監(jiān)督、檢查。(8)總企業(yè)及分企業(yè)各工種員工及其他人員。必須遵守規(guī)范管理電、氣、油、線路管道、非專管員，任何人不得私自改、變。(9)非本車駕駛員不得啟動(dòng)?？吭诳偲髽I(yè)及分企業(yè)內(nèi)的任何車輛。(10)嚴(yán)禁總企業(yè)及分企業(yè)人員吊、爬進(jìn)出站車輛以及向車主索取汽油。(11)嚴(yán)禁總企業(yè)及分企業(yè)員工酗酒、打架斗毆、抽煙無(wú)度、亂扔煙頭、隨時(shí)要保持生活場(chǎng)所整潔潔凈。(12)嚴(yán)把操作規(guī)程，力爭(zhēng)精心，完全杜絕工傷事故發(fā)生。(13)嚴(yán)禁總企業(yè)及分企業(yè)員工將易燃品（汽油、香樵水、液化氣等類）帶入寢室，也不準(zhǔn)私自將易燃易爆物品帶入廠區(qū)。(14)總企業(yè)及分企業(yè)錢物收拾要有序，重要部位門窗要關(guān)鎖得度。(15)嚴(yán)禁在廠區(qū)燃放煙火，杜絕一切火災(zāi)事故的發(fā)生。(16)嚴(yán)格遵守上述條例，違者重懲重罰，影響極壞的移交司法機(jī)關(guān)。三、設(shè)備儀器管理制度1.設(shè)備儀器管理原則⑴檢查設(shè)備是氣瓶檢查站從事檢查的工具，是保證檢查質(zhì)量的必要條件?？偲髽I(yè)及分企業(yè)設(shè)設(shè)備負(fù)責(zé)人，在質(zhì)保工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本總企業(yè)及分企業(yè)設(shè)備儀器的管理工作。⑵設(shè)備儀器的平常維護(hù)，保養(yǎng)由設(shè)備儀器的使用者(專管人)負(fù)責(zé)，設(shè)備儀器的購(gòu)置驗(yàn)收建檔檢查定檢修理報(bào)廢等工作由設(shè)備負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。2.設(shè)備儀器的購(gòu)置驗(yàn)收⑴購(gòu)置：設(shè)備儀器由總企業(yè)及分企業(yè)檢查檢測(cè)負(fù)責(zé)人提出購(gòu)置計(jì)劃，設(shè)備責(zé)任工程師審批，報(bào)總企業(yè)經(jīng)理同意。⑵驗(yàn)收：設(shè)備到總企業(yè)及分企業(yè)后，由設(shè)備管理組織有關(guān)人員一起驗(yàn)收。3.設(shè)備儀器的建帳建檔⑴設(shè)備儀器的建帳，設(shè)備儀器成為固定資產(chǎn)時(shí)應(yīng)建立臺(tái)帳，內(nèi)容包括：設(shè)備名稱型號(hào)規(guī)格制造廠出廠日期產(chǎn)品編號(hào)本站編號(hào)專管人設(shè)備原值安裝日期投用日期變更狀況附屬部件等。⑵設(shè)備儀器的建檔，屬固定資產(chǎn)的設(shè)備儀器一經(jīng)使用，應(yīng)一臺(tái)一檔。檔案內(nèi)容：出廠資料隨機(jī)文獻(xiàn)使用闡明書設(shè)備管理登記表和維修保養(yǎng)記錄等。4.設(shè)備儀器的使用及操作人員的規(guī)定⑴使用規(guī)定：使用儀器須符合在規(guī)定周期內(nèi)“準(zhǔn)用”級(jí)以上的設(shè)備。⑵操作人員：要通過(guò)對(duì)口培訓(xùn)考核，熟悉該設(shè)備工作原理及構(gòu)造的技術(shù)知識(shí)，會(huì)掌握操作程序。設(shè)備儀器操作人員須做到三好（用好保養(yǎng)好管理好），四會(huì)（會(huì)使用會(huì)保養(yǎng)會(huì)檢查，會(huì)排除常見(jiàn)故障），做到操作技能100%。5.設(shè)備儀器的維修和保養(yǎng)⑴每臺(tái)設(shè)備應(yīng)在設(shè)備明顯位置掛上完好標(biāo)識(shí)牌，并分別用紅黃綠分別表達(dá)“停用”“準(zhǔn)用”“合格”的完好標(biāo)識(shí)。⑵設(shè)備維修：平常維修由使用者負(fù)責(zé)；損害性維修和周期性大修由設(shè)備管理員編制計(jì)劃，經(jīng)總企業(yè)經(jīng)理同意。修復(fù)后需重新調(diào)試合格正常，才能使用并填報(bào)好《設(shè)備維修檔案登記表》。⑶設(shè)備儀器保養(yǎng)：設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)。保養(yǎng)計(jì)劃由總企業(yè)及分企業(yè)設(shè)備管理員編制，重要設(shè)備儀器的完好率達(dá)100%，其他儀器的設(shè)備完好率達(dá)95%。⑷設(shè)備儀器的檢查：由設(shè)備管理人員組織有關(guān)人員執(zhí)行，重要設(shè)備每月檢查一次，一般設(shè)備每三個(gè)月檢查一次設(shè)備儀器完好狀況，并填好記錄。6.設(shè)備儀器的事故處理及報(bào)廢⑴事故處理：設(shè)備的非正常損壞即為事故，發(fā)生事故由站組織分析，所有設(shè)備管理機(jī)械操作人員現(xiàn)場(chǎng)參與，做到“三不放過(guò)”（事故原因未查清不放過(guò)，事故的責(zé)任者未貫徹不放過(guò)，沒(méi)有防止性措施不得力不放過(guò)），并責(zé)成及時(shí)詳細(xì)寫出事故匯報(bào)，聽(tīng)候處理。⑵報(bào)廢：報(bào)廢設(shè)備儀器，要嚴(yán)格根據(jù)報(bào)廢條件(如超過(guò)規(guī)定使用年限，達(dá)不到檢查效果，嚴(yán)重影響安全，繼續(xù)使用會(huì)發(fā)生事故，又不易改裝修復(fù)，必須拆除。意外事故導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p壞，無(wú)修復(fù)價(jià)值等)，闡明理由，提出申請(qǐng)，經(jīng)總企業(yè)及分企業(yè)有關(guān)人員鑒定同意，報(bào)所長(zhǎng)同意。報(bào)廢后，氣瓶檢查站和財(cái)物部門要從帳中注銷。四、計(jì)量管理制度1．為使檢查總企業(yè)及分企業(yè)工作具有權(quán)威性公正性，全總企業(yè)及分企業(yè)人員必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家《計(jì)量法》及其他有關(guān)法規(guī)文獻(xiàn)，對(duì)出具的檢測(cè)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。2．總企業(yè)及分企業(yè)設(shè)專人管理計(jì)量工作，詳細(xì)負(fù)責(zé)建立臺(tái)帳定期檢查等工作。3．檢查用的計(jì)量器具儀器儀表，必須符合《計(jì)量法》的規(guī)定。采購(gòu)的計(jì)量器具必須有計(jì)量承認(rèn)證，在用計(jì)量器具必須定期檢定，保證對(duì)的完好。所有計(jì)量器具都必須有明顯的標(biāo)志。4．計(jì)量器具的合格證，使用闡明書及定期檢查合格證等應(yīng)妥善保管。5．總企業(yè)及分企業(yè)檢查計(jì)量器具接受國(guó)家行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。五、技術(shù)資料和技術(shù)檔案管理制度1．為了加強(qiáng)總企業(yè)及分企業(yè)技術(shù)檔案管理工作，總企業(yè)及分企業(yè)設(shè)專人管理技術(shù)檔案，詳細(xì)負(fù)責(zé)搜集整頓保管技術(shù)檔案工作。2．各類技術(shù)檔案需建立目錄臺(tái)帳防蟲防潮等。3．檢查匯報(bào)檢查原始記錄操作記錄直接形成的資料，由檢查員或操作員負(fù)責(zé)搜集整頓，定期交資料員歸檔。儀器設(shè)備等資料由設(shè)備員搜集整頓后歸檔。4．定期處理超過(guò)保管期限的檔案，銷毀時(shí)要履行手續(xù)，填寫清單，經(jīng)經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。六、印章管理制度1．氣瓶檢查總企業(yè)及分企業(yè)印章包括總企業(yè)及分企業(yè)行政章檢查專用章倉(cāng)庫(kù)專用章財(cái)務(wù)專用章。2．各類印章實(shí)行部門專人保管不得遺失，加蓋總企業(yè)及分企業(yè)行政章須經(jīng)經(jīng)理同意后方可蓋章，加蓋檢查專用章須經(jīng)總企業(yè)及分企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人同意后方可蓋章。七、外購(gòu)件管理制度1．為保證檢查工作質(zhì)量，總企業(yè)及分企業(yè)設(shè)專人負(fù)責(zé)檢查材料氣瓶零配件的采購(gòu)驗(yàn)收與入庫(kù)。2．外購(gòu)材料與零配件必須符合國(guó)家有關(guān)原則，經(jīng)總企業(yè)及分企業(yè)經(jīng)理同意后方能采購(gòu)。3．外購(gòu)材料與零配件須提供對(duì)應(yīng)合格證，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可登記入庫(kù)，并編制入庫(kù)臺(tái)帳。八、人事培訓(xùn)、聘任制度 本制度非同小可，她是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展宏觀規(guī)劃的重要構(gòu)成部分，同步也是造就人才、儲(chǔ)備人才至勝一籌。人事培訓(xùn)，本總企業(yè)及分企業(yè)倡導(dǎo)多渠道、多形式（包括公費(fèi)、自費(fèi)）。企業(yè)首先選擇具有正義感、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信的員工為培訓(xùn)對(duì)象?？偲髽I(yè)及分企業(yè)張榜公布《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，培訓(xùn)名額不分公費(fèi)、自費(fèi)。倡導(dǎo)以人為本，確定上進(jìn)心強(qiáng)、事業(yè)心重，積極申報(bào)培訓(xùn)的員工優(yōu)先。重視培訓(xùn)績(jī)效，加強(qiáng)培訓(xùn)檔案搜集管理，作好人才儲(chǔ)備準(zhǔn)備工作。凡總企業(yè)及分企業(yè)注冊(cè)員工均享有接受培訓(xùn)的權(quán)利義務(wù)，自費(fèi)、公費(fèi)一視同仁。凡錄取選送培訓(xùn)員工享有生活補(bǔ)助費(fèi)，車船、住宿費(fèi)報(bào)銷或核銷。凡公費(fèi)培訓(xùn)成績(jī)欠佳，甚至不及格者，總企業(yè)及分企業(yè)將扣減1/3的費(fèi)用報(bào)銷或核銷，但容許第二次補(bǔ)訓(xùn)。凡經(jīng)培訓(xùn)合格已取正式從業(yè)證書的員工，總企業(yè)及分企業(yè)首先聘任。凡聘任有證員工，總企業(yè)及分企業(yè)均以書面具法律效力的協(xié)議形式受聘，有關(guān)事宜、權(quán)利、義務(wù)薪金待遇均從優(yōu)從寬。凡自費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)獲得正規(guī)從業(yè)證書者，總企業(yè)及分企業(yè)一經(jīng)協(xié)議聘任每月將另加薪100.00元。凡屬總企業(yè)及分企業(yè)聘任、顧用技術(shù)性持證（有證）人員，一律不得從事或幫人從事相似總企業(yè)及分企業(yè)業(yè)務(wù)范圍?？偲髽I(yè)及分企業(yè)技術(shù)型人員失泄密（包括專業(yè)知識(shí)技巧）均將受到總企業(yè)及分企業(yè)扣薪、降級(jí)、甚至開(kāi)除處理。凡屬總企業(yè)及分企業(yè)非培訓(xùn)合格者證件（專業(yè)證件）一律總企業(yè)及分企業(yè)執(zhí)存，自費(fèi)員工證件總企業(yè)及分企業(yè)代存。九 定期研討,評(píng)審質(zhì)檢績(jī)效制度1.舉行定期研討、評(píng)審檢查檢測(cè)績(jī)效，是鞏固機(jī)構(gòu)質(zhì)檢保證體系重要構(gòu)成部分。2．研討評(píng)審質(zhì)檢績(jī)效，一般由質(zhì)檢技術(shù)負(fù)責(zé)人、檢查技術(shù)員、輔助檢查人員參與。3.研討評(píng)審質(zhì)檢績(jī)效由站長(zhǎng)(經(jīng)理主持),質(zhì)檢技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)展示論述績(jī)效資料內(nèi)容。4．凡在質(zhì)檢工作中有突出奉獻(xiàn)的研討論著，明顯績(jī)效由總企業(yè)及分企業(yè)審查后，將將獲得特殊獎(jiǎng)勵(lì)。5．研討評(píng)審質(zhì)檢績(jī)效結(jié)論一律由站長(zhǎng)（經(jīng)理）質(zhì)量技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字后交資料檔案室管理。十 財(cái)務(wù)管理專題制度總企業(yè)及分企業(yè)財(cái)會(huì)，是記錄核算總企業(yè)及分企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的重要工作人員，因此必須遵守職責(zé)、警示自己對(duì)總企業(yè)及分企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)記錄負(fù)責(zé)，當(dāng)好內(nèi)管家，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。作財(cái)務(wù)工作要思想意識(shí)好，廉潔正直，組織紀(jì)律性強(qiáng)，為總企業(yè)及分企業(yè)財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)。帳、據(jù)相符是基礎(chǔ)，尤其強(qiáng)調(diào)精確無(wú)誤，向總經(jīng)理負(fù)準(zhǔn)責(zé)。票、據(jù)、帳、薄填寫字跡必須工整，清晰，清晰，強(qiáng)調(diào)收有憑支有據(jù)。遵守政策法令，及時(shí)、精確、嚴(yán)厲、工整填寫上報(bào)表冊(cè)。準(zhǔn)時(shí)足額核算，繳納應(yīng)交稅金和國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)費(fèi)。給生產(chǎn)站長(zhǎng)當(dāng)好參謀，完善財(cái)務(wù)管理中各項(xiàng)制度，定期以報(bào)表格式向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)批“一筆否決制”，嚴(yán)禁私自報(bào)帳入帳。隨時(shí)理解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)有關(guān)工種，作好物資及零配件的計(jì)劃匯報(bào)工作。按期搜集，整頓好票據(jù)、表冊(cè)的裝訂、封存保管、形成規(guī)范的文字檔案。財(cái)會(huì)工作規(guī)定高，法紀(jì)嚴(yán)，總企業(yè)及分企業(yè)十分重視，注意不得違規(guī)違紀(jì)，若有差錯(cuò)重懲不懈，詳細(xì)由總經(jīng)理結(jié)合《企業(yè)獎(jiǎng)懲條例實(shí)行細(xì)則》有關(guān)項(xiàng)目嚴(yán)懲。十一 材料計(jì)劃、保管制度保管員系總企業(yè)及分企業(yè)財(cái)物的門鎖，必須是“誠(chéng)信為人”踏實(shí)肯干，且又必須有章可循。保管員要勤奮、誠(chéng)實(shí)、熱愛(ài)本職對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。作為保管員，要愛(ài)惜進(jìn)出庫(kù)物品，隨時(shí)保持庫(kù)房整潔有序。堅(jiān)決執(zhí)行出入庫(kù)物資流通票據(jù)手續(xù)制，嚴(yán)禁隨意收發(fā)，違者懲。做到帳實(shí)相符，寶貴物品絕對(duì)相符，不得私自動(dòng)用賒欠。特殊儀表，專用工具，精密工具要專題專柜存儲(chǔ)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員動(dòng)用。報(bào)廢入庫(kù)，回收物品一定要清冊(cè)登記，尤其是質(zhì)重，量大、金屬類必須帳實(shí)相符，隨時(shí)接受復(fù)審查看。認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)械各零配件名稱，規(guī)格型號(hào)，用途隨時(shí)掌握庫(kù)存量，作好生產(chǎn)站長(zhǎng)的計(jì)劃助理。特殊機(jī)械，關(guān)鍵環(huán)節(jié)備用件，庫(kù)內(nèi)切不可缺，要隨時(shí)引起注意，及時(shí)向站長(zhǎng)匯報(bào)庫(kù)存量，以免影響生產(chǎn)保養(yǎng)。嚴(yán)禁庫(kù)房吸煙，酗酒更不準(zhǔn)打架斗扭，滯留閑雜人員逗留。凡違規(guī)失職一律按《企業(yè)獎(jiǎng)懲條例實(shí)行細(xì)則》有關(guān)項(xiàng)目懲罰。十二 資料檔案管理制度常言道：“有據(jù)可查”道出資料（據(jù)）檔案的重要性，建立健全檔案管理是一種