保密工作計劃

保密工作計劃【精品】保密工作計劃三篇保密工作計劃篇1一、保密管理背景20xx年我們確定了企業(yè)的企業(yè)定位之一為“做現(xiàn)代軍工保證信息化處理方案提供商”，為此更好為國防事業(yè)服務，更好的保障國家秘密安全，企業(yè)需要加強保密管理工作。20xx年我們啟動了此項工作，但由于多種客觀原因，去年僅完畢基礎制度的編寫，今年是保密建設工作的關鍵性一年，我們需要企業(yè)領導主抓，集中優(yōu)勢資源，全企業(yè)積極配合，從基礎開始，扎扎實實的做好保密管理工作。二、20xx年度工作目的1.20xx年x月x日完畢制度修訂公布工作2.20xx年x月x日進行模擬檢查3.20xx年x月x日完畢認證準備工作，遞交申請書三、20xx保密管理工作重點20xx年企業(yè)的保密管理工作的主題是“建設與磨合”，以“業(yè)務工作誰主管，保密工作誰負責”為原則，認真貫徹認證委和客戶的保密管理規(guī)定，緊密圍繞科研生產任務，以保密資格認證原則為統(tǒng)領，抓好保密工作體系建設，貫徹責任、突出重點，增進保密措施的全面貫徹，全面提高保密管理水平，為科研生產工作順利開展保駕護航，為保密資格認證工作奠定堅實基礎。1.建立保密管理組織，貫徹職責，明確責任建立保密委員會，包括生產，科研，組織人事，市場，銷售，財務等部門主管，設置保密辦，配置專職的保密管理人員，明確各方職責，在人力、物力、財力方面提供全面支持。2.以認證原則為標桿，完善規(guī)章制度，規(guī)范工作流程按照三級保密資格認證原則，完善基礎制度，細化模板和執(zhí)行細則，尤其是涉密載體管理，涉密人員管理，涉密計算機及辦公自動化設備管理等方面，將保密管理各環(huán)節(jié)作實作細，實現(xiàn)涉密信息全方位的可管可控，全面推進保密管理工作的開展。嚴格辨別商密與國密，制定不一樣的管理措施，既保證信息安全又便利資源合理運用。3.建設涉密環(huán)境，為項目生產提供平臺根據(jù)審查認證原則，建立要害部位，對物理環(huán)境進行改造，配置涉密計算機，中間機，涉密辦公自動化設備，配置技術防護手段，規(guī)范計算機操作行為，減少失泄密隱患，制定規(guī)范的管理措施，對涉密計算機和辦公自動化設備進行嚴格監(jiān)管，定期進行安全審計，及時理解設備的管理、運行和維護狀況，對存在的問題和風險提出整改規(guī)定，并督促實行。4.大力開展保密宣傳教育，培養(yǎng)良好保密習慣對全企業(yè)人員一般保密的法制觀念和責任意識，運用培訓，考試，網(wǎng)絡，企業(yè)月刊，宣傳專欄等途徑，開展一系列形式多樣的保密宣傳教育活動。各部門在貫徹貫徹保密工作精神的基礎上，根據(jù)實際工作需要，開展靈活多樣的培訓教育活動，對學習時間，參與人員，學習內容要有記錄。5.加強保密培訓，強化涉密人員保密意識專職保密管理人員需深入學習《保密法》及認證原則，提高技術防護能力為重點的業(yè)務培訓，努力提高理論水平和專業(yè)竟能，建立對保密管理工作的積極性和積極性，增進保密工作的深入開展。根據(jù)涉密事項確定涉密人員，進行有關審查和培訓工作。對保密委員會和涉密人員進行培訓教育，不少于每人8小時。對“七類人員”重點管理：返聘、借調、實習、外協(xié)、離崗離職、離休退休及工勤服務人員的監(jiān)管。6.監(jiān)督檢查根據(jù)“業(yè)務誰主管，保密誰負責”的原則，按照保密責任對分管業(yè)務及各部門保密工作定期檢查檢查，檢查要重視實效，不走過場，深查細查，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕隱患，圍繞保密工作重點，增進保密措施的貫徹，將保密檢查成果作為保密補助發(fā)放和年終考核的重要根據(jù)，做到“不停的檢查，不停的整改，不停的獎懲”，使檢查，整改，獎懲長期化。20xx年x月x日保密工作計劃篇2一、領導重視，加強學習在保密工作領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委有關保密工作的安排、意見等，對保密知識應知應會內容規(guī)定干部職工純熟掌握。尤其是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。二、建章建制，消除隱患為使保密工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，深入完善各項規(guī)章制度。單位保密工作領導小組負責對各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把失竊密事件消除在萌芽狀況。三、大力宣傳保密法律法規(guī)按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工深入學習純熟掌握保密法律法規(guī)，在合適的時候舉行一次保密知識考試。四、檢查評比為使保密工作做到有安排、有檢查，年終萬隆鎮(zhèn)保密工作領導小組對單位保密工作進行檢查，對保密工作做的好的部門和個人進行表揚獎勵，對違反保密規(guī)定的人員進行嚴厲的批評教育，對觸犯保密法律、法規(guī)的人員根據(jù)有關規(guī)定予以處理。總之，XX年的保密工作要緊緊圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，深入增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定做出奉獻。依法行政工作是政府規(guī)范自身行政行為的首要目的。XX年，我鎮(zhèn)為深入拓展思緒，創(chuàng)新措施，完善制度，貫徹措施，加緊推進法治政府建設步伐，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供法治導向和堅實的法制保障。特制定工作目的與計劃如下：一、深入分析目前的依法行政工作，我們面臨某些新的形勢和規(guī)定。首先是日趨完善的法制環(huán)境規(guī)定我們加緊推進依法行政步伐，另一方面是人民群眾日益提高的法律意識規(guī)定我們嚴格依法行政，近來新形勢下對政府施政能力的規(guī)定催逼我們加緊推進依法行政。全鎮(zhèn)上下要站在全局和戰(zhàn)略的高度，圍繞中心，服務大局，任勞任怨，扎實工作，深刻認識全面推進依法行政、加緊建設法治政府的重要意義，以更大的力度、更實的舉措，推進依法行政工作，為本鎮(zhèn)“保增長、快轉型、促發(fā)展”大局營造良好環(huán)境、提供法制保障。二、深入學習，提高做好依法行政工作的能力。狠抓關鍵環(huán)節(jié)，深入加緊推進我鎮(zhèn)靜依法行政進程，重要四個方面：一是建立健全貫徹《決定》的配套制度。建立完善《湘漓鎮(zhèn)黨委中心組學習制度》、《機關干部學法制度》和各行政服務單位問責制度等。指導、督促全鎮(zhèn)各單位、部門按照規(guī)定，結合自身工作實際以及各個時期的工作重點，制定對應的依法行政工作規(guī)劃。二是開展多種形式的依法行政宣傳教育工作。組織湘漓派出所、城管部門、司法所、水利農機部門、計生服務站等重點行政執(zhí)法單位、部門，按月開展依法行政廣場宣傳征詢活動，現(xiàn)場接待群眾投訴，提供法律征詢并及時下發(fā)各類法制宣傳資料。三是強化依法行政考核評議。堅持以“嚴格規(guī)定、突出重點、簡便靈活、重在實效”為原則，深入完善依法行政考核措施，按照“雙百分”的考核方式，以及年初下達的年度依法行政工作目的任務，突出抓好平時工作和工作過程的考核，提高考核算效。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展“規(guī)范執(zhí)法示范單位”創(chuàng)立活動，要充足發(fā)揮示范的經(jīng)典帶動作用。四是規(guī)范重大決策行為。深入建立完善重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體決定和責任追究等制度，指導全鎮(zhèn)各單位、部門根據(jù)管理權限、結合工作實際，細化并貫徹規(guī)范重大行政決策的各項規(guī)定，明確重大行政決策的詳細范圍、事項和量化原則，健全重大行政決策程序，規(guī)范重大行政決策行為。三、圍繞重點，全面貫徹依法行政工作的制度。一是突出重點，科學合理安排“立法”項目。按照規(guī)范性文獻制定工作要服從并服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局的規(guī)定，以貫徹貫徹《決定》、職業(yè)病防治、困難群眾臨時生活救濟、規(guī)范建筑市場秩序、房屋租賃管理、房屋拆遷管理等列入制定計劃的政策規(guī)范性文獻為重點，合理安排整年鎮(zhèn)政府規(guī)范性文獻制定計劃。二是強化對規(guī)范性文獻法制審核和立案工作。我鎮(zhèn)制定規(guī)范性文獻要嚴格按照《XX市規(guī)范性文獻制定措施》規(guī)范文獻起草、審核、公布、報備等制定程序。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文獻法制審查制度，對要制定出臺的規(guī)范性文獻，必須先經(jīng)政府法制機構審核把關，積極加強對重點行政行為的合法性審查，并按規(guī)定對規(guī)范性文獻實行狀況、開展合法性、必要性和可行性評估等方面內容進行周年狀況匯報。黨政辦公室要認真貫徹規(guī)范性文獻定期清理制度，組織對鎮(zhèn)政府及其他行政機關規(guī)范性文獻進行一次全面清理，向社會公布有關清理成果。三是加緊推進政府決策民主化進程。深入改善和創(chuàng)新制度建設工作方式，加緊建立民主參與、科學論證機制，要繼續(xù)完善社會各界參與政府規(guī)范化文獻制定工作的專題協(xié)商、民主座談制度，切實提高政府規(guī)范性文獻制度的透明度和公眾參與度。從今年起，所有新制定的政府規(guī)范性文獻，除波及國家機密和國防安全的外，將全面實行公開征求意見制度。四、服務全局，全面規(guī)范依法行政執(zhí)法的行為。在目前較為嚴峻的金融、經(jīng)濟形勢下，加強和改善行政執(zhí)法工作，提高服務基層、服務企業(yè)的能力，增進和協(xié)助企業(yè)戰(zhàn)勝危機，渡過難關，是貫徹貫徹“保增長、快轉型、促發(fā)展”總規(guī)定的當務之急病。一是督促貫徹好“企業(yè)服務年”各項政策措施。我鎮(zhèn)各單位、部門要切實按照《有關加強和改善行政執(zhí)法工作的指導意見》的規(guī)定，深入轉變執(zhí)法觀念，改善工作方式，為我鎮(zhèn)企業(yè)應對危機、渡過難關提供良好的環(huán)境。二是嚴格規(guī)范行政執(zhí)法。全面清理行政權力，深入優(yōu)化權力運行流程，細化規(guī)范行政懲罰自由裁量權，建立完善行政權力動態(tài)調整機制，積極推行行政執(zhí)法原則化、規(guī)范化建設。在本鎮(zhèn)范圍全面推行行政執(zhí)法說理式文書，通過強化行政執(zhí)法文書的說理論證，使執(zhí)法文書充足體現(xiàn)法理、事理、情理和文理的相統(tǒng)一。按照《XX市非行政許可審批管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，組織并指導、督促全鎮(zhèn)各單位、部門向社會公告非行政許可審批項目的詳細實行措施，深入規(guī)范行政許可、非行政許可審批項目的平常管理。三是積極推進政府信息公開。嚴格按照《政府信息公開條例》及配套措施規(guī)定的內容、程序和方式公開政府信息，通過座談聽證、上上墻公告、媒體公告、張貼拆遷和招投標公告等形式，深入加強政府信息公動工作，保證公民的知情權、參與權、體現(xiàn)權和監(jiān)督權。四是強化行政執(zhí)法監(jiān)督。聘任特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員，設置行政執(zhí)法監(jiān)督崗，通過開展行政執(zhí)法檢查、受理投訴和重大詳細行政行立案等途徑，充足發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督崗的職能作用，重點對執(zhí)法部門有關《XX區(qū)都市管理行政執(zhí)法規(guī)范(試行)》的貫徹狀況，湘漓派出所等單位的執(zhí)法狀況進行專題監(jiān)督檢查，從而加大重大案件、關鍵領域的政府法制監(jiān)督力度。五、化解矛盾，全面加強依法行政工作的復議。一是積極做好重大行政復議、訴訟案件的處置工作。按照《行政復議法》及其實行條例、《XX區(qū)行政復議聽證措施》和《XX市行政復議工作規(guī)則》的規(guī)定，深入暢通行政復議渠道，完善復議程序，規(guī)范案件審理方式。在依法裁決的前提下，根據(jù)不一樣狀況靈活運用調解、和解等處置方式，努力做到“案結事了，定紛止爭”，實現(xiàn)法律效果與社會效果相統(tǒng)一。對重大復雜、群眾關注的案件，通過采用公開聽證、當面核算等多種方式，切實增強行政復議透明度和公信力，深入推行行政領導出庭應訴制度。二是積極做好人民調解和大調解工作，加大矛盾糾紛化解力度。充足發(fā)揮全鎮(zhèn)各基層人民調解委員會的作用，加強有關部門之間的銜接與溝通，對輕易引起社會矛盾的熱點、難點問題，要高度重視，及時研究分析，依法公正處置，防止矛盾轉化和升級。積極探索建立行政爭議調處工作機制，構建起化解行政爭議和矛盾的工作平臺，力爭把大部分行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段、化解在行政系統(tǒng)內部，維護安定有序的社會環(huán)境，維護政府良好的形象。XX年，以減少貧困人口數(shù)量和提高貧困人口生活水平為目的，以專題、行業(yè)、社會“三大扶貧”為抓手，力爭整年完畢6900人的脫貧任務。重要做好如下九項工作：1、全面完畢省市下達的8個村的整村推進扶貧開發(fā)建設任務。2、全面完畢XX年姬岔便民服務中心劉盤溝寨圪塔農業(yè)綜合開發(fā)小流域治理項目建設任務。3、與農商行聯(lián)合出臺《XX縣小額信貸實行措施》，整年完畢700萬元的小額貸款投放任務。4、全面完畢農民實用技術培訓和“雨露計劃”工作任務。5、穩(wěn)定運行19個行政村的互助資金項目，積極探索免費資金滾動發(fā)展運行新模式。6、繼續(xù)搞好神華集團定點扶貧和省市縣三級駐村聯(lián)戶扶貧工作。7、做好世行貸款前期各項工作，接受世行官員鑒別、審核。8、全面完畢中央彩票公益金支持老區(qū)建設項目實行工作,項目計劃投資1000萬元。9、深入做好黨風廉政建設工作，及時完XX縣委、縣政府交辦的其他各項工作。保密工作計劃篇3目前，伴隨金融全球化進程的加緊，社會信息化程度的提高以及市場競爭的不停加劇，我行保密工作正面臨著巨大的挑戰(zhàn)。作為我國四大銀行之一，我行保密工作肩負著“保安全、保發(fā)展、促友好”的重要使命。筆者就怎樣提高我行保密工作能力和水平，在我行實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵時期充足發(fā)揮保密工作的'保障和增進作用，談幾點粗淺的見解。一、認清形勢，增強保密意識伴隨市場競爭的白熱化，區(qū)域內商業(yè)銀行間的業(yè)務競爭日益劇烈，保密工作的不到位有也許導致業(yè)務創(chuàng)新關鍵技術、客戶信息資料等機密內容的泄露，若被競爭對手獲取并運用，極大也許導致工作上的被動，給行里導致?lián)p失，甚至給客戶帶來危害。銀行保密工作是保障業(yè)務迅速發(fā)展的基礎。要使保密工作貫徹到位，首要問題是要做到思想認識到位，樹立保密工作無小事的觀念，增強全體銀行工作人員的保密意識，提高遵守保密法律制度的自覺性。要增強我行員工保密意識，需要從如下幾種方面入手。一是進行常常性的保密教育。通過教育，不停增強保密意識，清醒認識到保密工作的重要性，深入理解保密工作面臨的嚴峻形勢，深刻領會新時期銀行保密工作的重要性和必要性，從而自覺地轉變思想觀念，增強責任感和使命感。此外，通過組織觀看保密教育錄像片和集中學習通報的泄密案例，使大家從案例中汲取教訓，提高警惕，強化保密意識。二是組織員工認真學習新《保密法》。新修訂的《保密法》，充足總結吸取了新時期保密工作的理論精髓和實踐經(jīng)驗，借鑒了國外保密法制建設的有益經(jīng)驗，深入豐富了內容，完善了制度，具有權威性、系統(tǒng)性和規(guī)范性。通過全面系統(tǒng)地學習有關保密工作的法律法規(guī)，提高員工的保密法律意識和素養(yǎng)，增強員工的保密責任，轉變“有密難?！钡挠^念，做到自覺學習保密知識，自覺遵守保密制度，自覺規(guī)范保密行為。三是要重點提高領導干部及重點崗位人員的保密意識。領導干部除了掌握和波及秘密事項比較多，理應做好保密工作外，領導干部對保密工作重要性的認識在一定程度上決定了這個單位對保密工作的重視程度。因此，要提高我行的保密意識，就規(guī)定我行領導干部提高自身的保密意識，加強對保密工作的重視程度。此外，重點部門和重要涉密崗位的干部員工，因其工作崗位的性質，決定了他們會常常接觸涉密文獻，因此加強對他們的保密教育應作為重中之重，常抓不懈。二、加強領導，建立健全保密制度古人說過：“謀，成于密，敗于泄”。這是被古今中外實踐一再證明了的真理。我們必須適應保密工作新形勢，不停研究新狀況，處理新問題，開創(chuàng)新局面，推進保密工作走上法制化、規(guī)范化、制度化的軌道。一是加強領導，為依法開展保密工作提供堅實的組織保障。加強保密工作的組織管理，成立各級機構保密工作領導小組，結合工作實際，制定較為完善的保密工作制度。建立保密工作責任制，重要領導肩負保密工作的領導責任，分管領導肩負保密工作的組織責任，形成了比較完善的保密工作體系。建立考核溝通機制，深入完善監(jiān)管措施，建立健全長期有效機制，認真履行職責，明確管理權限，把保密工作納入主管部門崗位績效考核使全行的保密工作愈加規(guī)范化、制度化、科學化。深入增強廣大干部員工對做好保密工作的重要性和必要性認識，形成行領導親自抓、保密領導小組組織協(xié)調、各部門、各支行齊抓共管的工作格局。二是重點加強重要涉密部門和要害崗位的保密工作。對金庫、金融機構專用印鑒冊及印章、計算機、運鈔車、門鎖密碼及文獻、文檔進行定密，同步做好重點要害部門、部位人員的審查工作。制定對應的保密規(guī)章制度，明確有關職責，抓好保密要害部門、部位場所和環(huán)境的安全防備，定期不定期地開展保密檢查，從源頭上防止泄密事件的發(fā)生。三是加強全行重要文獻、文檔、計算機信息系統(tǒng)的保密管理。凡涉密的文獻及資料均由檔案管理人員負責管理，嚴格按規(guī)定程序進行登記收發(fā)、傳閱、保管、清退、銷毀，按照密級規(guī)定嚴格控制閱文范圍。深入加強