衛(wèi)生院檔案工作計劃六篇

衛(wèi)生院檔案工作計劃六篇

衛(wèi)生院檔案工作方案范文1

我院公共衛(wèi)生服務工作既要面臨今年年底的區(qū)級考核，更得要讓群眾感受到公共衛(wèi)生的真實服務。所以務必要連續(xù)做好2021年下半年度基本公共衛(wèi)生服務均等化的各項任務。詳細方案如下：

一、總體性工作

（一）健康檔案。連續(xù)建立健全信息化電子檔案，準時更新檔案，確保40%的檔案有動態(tài)記錄，對上半年工作進行梳理、查缺補漏，包括建檔人數(shù)、建檔率、慢性病數(shù)、65歲以上老年人管理數(shù)等，無法復核或長期在外人員再一次徹底清除，避開“死檔”存在。根據(jù)衛(wèi)計局要求，在上半年度工作的基礎上將連續(xù)完善特扶家庭、流淌人口及農(nóng)村留守兒童健康檔案的建立與管理工作；(二)、加強已納入管理的人員檔案的規(guī)范性工作。對已建立居民健康檔案根據(jù)要求準時歸檔，對高血壓、糖尿病、65老年人等全部重點管理人群隨訪合理進行支配，分類登記管理，做到面對面隨訪，對患者做出康復指導，并規(guī)范錄入電子檔案，確保各項工作有序開展。(三)、加強衛(wèi)生室健康教育工作。根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生室考核標準，要求各衛(wèi)生室按時開展健康教育學問講座及健康教育宣揚欄建設（每兩月一次），制定健康教育方案，準時更新宣揚內(nèi)容，督促村醫(yī)抓好日常接診中的健康教育宣揚，推動重點人群、慢病及老年人的健康教育學問宣揚，并將資料打印歸檔保存?zhèn)洳椤＃ㄋ模?、進一步明確村衛(wèi)生室村醫(yī)的工作任務和考核機制，完善各項制度，以深化村衛(wèi)生室村醫(yī)考核制度為抓手，提高各衛(wèi)生室的公共衛(wèi)生服務水平。（五）、要求各衛(wèi)生室及全體公衛(wèi)人員加強對轄區(qū)居民的公共衛(wèi)生服務項目的政策宣揚與講解。進一步提高群眾健康意識，切實讓轄區(qū)居民理解、明白我們基本衛(wèi)生服務的真實含義和服務內(nèi)容。（六）、連續(xù)督促衛(wèi)生室各項設施建設與廁所改造，提高標準化建設的規(guī)范程度。(七)樂觀開展結(jié)核病防治工作，對于上級（陽信結(jié)防所）轉(zhuǎn)診居家患者，根據(jù)《規(guī)范》要求定期開展追蹤治療及全面隨訪管理，督促其定期復查，做到100%的管理率，并將信息準時上報陽信縣結(jié)防所。樂觀開展艾滋病防治宣揚工作，利用12月份的艾滋病日，廣泛開展形式多樣（包括宣揚欄、公眾詢問活動）的艾滋病防治宣揚教育活動。（八）連續(xù)推動家庭醫(yī)生簽約服務信息化建設（電子簽約），在簽約率不斷提升的基礎上，對慢病、貧困人員等重點管理對象做好履約、隨訪服務。

二、階段性工作支配。

（一）、對轄區(qū)3處衛(wèi)生室進行第三、四季度督導和不定期抽查。（二）、對于季度考核中達不到90分的衛(wèi)生室進行督促，讓其寫出整改報告并限期整改。（三）、衛(wèi)生院院內(nèi)每月按時組織開展一期健康教育學問講座，宣揚欄內(nèi)容每兩月更換一次。（四）、我科室向轄區(qū)居民方案開展至少3次戶外公眾詢問活動。（五）、按時完成衛(wèi)生院及衛(wèi)計局交辦的其他臨時性工作、常規(guī)報表。

（三）、我科方案在6月底對我院轄區(qū)內(nèi)金仙寨瑤族村全部65歲以上老年人、高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、精神病患者以及貧困戶、殘疾人人員開展一次規(guī)范性的免費體格檢查，詳細內(nèi)容見各類免費體檢方案。7月份至11月份對未進行過體檢的重點人群人員實行挨家挨戶入戶體檢，然后將全部的體檢資料進行完善、歸類整理，并輸入基層衛(wèi)生信息系統(tǒng)（3.0版），最終再裝訂成冊保管和備查。

總之，我將竭盡全力做好公共衛(wèi)生工作，帶領全體公衛(wèi)人員團結(jié)協(xié)作，全都進取，真抓實干，讓轄區(qū)老百姓真正享受到公共衛(wèi)生服務，力爭讓我院基本公共衛(wèi)生服務工作上一個新的臺階。

衛(wèi)生院檔案工作方案范文2

【關鍵詞】檔案；利用率；提高

衛(wèi)生院的檔案利用率對于促進檔案管理在衛(wèi)生院管理中的作用具有重要意義。因此需要加強對衛(wèi)生院檔案利用率較低的緣由分析，查找有效解決途徑。

一、衛(wèi)生院檔案利用率低下緣由

（一）檔案收集效率不高，沒有健全的檔案資料。衛(wèi)生院從衛(wèi)生院的醫(yī)療、行政、人事、后勤等方面動身，制定了與實際相適應的管理制度，管理制度較為健全。但是在多數(shù)的衛(wèi)生院，檔案管理的相關制度較為欠缺，只有極少數(shù)的衛(wèi)生院會把檔案管理工作的成果作為工作項目的考核目標。這在很大程度上降低了檔案工作人員的樂觀性，從而導致工作質(zhì)量下降，檔案收集效率低下，很難形成完整的檔案資料，無法為衛(wèi)生院的管理者供應準時精確?????的參考信息。

（二）缺乏專業(yè)的檔案管理人才，無法提高檔案管理水平。在檔案管理中，管理人員是核心因素。檔案管理員水平的凹凸將直接影響衛(wèi)生院的檔案管理工作的質(zhì)量。目前，在衛(wèi)生院中檔案管理人才的缺失現(xiàn)象非常普遍，部分領導由于缺乏對檔案管理工作重要性的熟悉，委派非專業(yè)人士進行檔案管理工作，這在很大程度上降低了檔案管理水平，從而導致檔案無法得到有效利用。

（三）硬件投入不足，缺乏基礎保障。一部分比較偏遠的衛(wèi)生院，經(jīng)濟條件較差，檔案管理硬件落后，管理技術水平較為低下，很難根據(jù)相關檔案保管標準進行檔案資料的存入。這嚴峻影響檔案管理工作的進行，造成檔案資料收集不全，無法發(fā)揮其自身的利用價值，利用率低下。

二、提高衛(wèi)生院檔案利用率措施

（一）要利用計算機網(wǎng)絡提升檔案管理效率。計算機網(wǎng)絡具有便利、快捷的優(yōu)勢。利用計算機網(wǎng)絡技術，可以大大提高檔案人員的工作效率，提升檔案管理的質(zhì)量，從而提高檔案利用率。但利用計算機網(wǎng)絡進行檔案管理也存在肯定的缺點，主要是檔案資源保密事項無法得到充分保證。衛(wèi)生院利用網(wǎng)絡技術進行檔案管理必需嚴格按國家保密規(guī)定，嚴禁將檔案資料傳送到網(wǎng)上進行公開。即使是衛(wèi)生院的內(nèi)部局域網(wǎng)，仍舊需要加警惕，防止非相關人員閱讀的檔案資料。

（二）提高檔案利用率人是最關鍵因素。在檔案管理中，人是最為關鍵的因素，起到統(tǒng)籌規(guī)劃和詳細執(zhí)行的作用。在檔案形成過程中既需要領導的統(tǒng)籌規(guī)劃，又需要詳細工作人員的收集、整理和匯編。檔案的后期利用是全員參加的過程，只有大家充分熟悉檔案的價值，正確地利用檔案，才能真正提高檔案的利用率。檔案管理水平直接取決于檔案管理人員。要想提高衛(wèi)生院的檔案質(zhì)量，使檔案得到充分利用，就必需提升檔案管理人員的整體素養(yǎng)。這既需要培育檔案管理工的文秘、歷史學、名目學、社科情報學問水平，還需要檔案管理工了解計算機的相關學問，這樣才能提升檔案管理的水平和效率，形成高質(zhì)量的檔案，為提升檔案的利用率奠定基礎。

（三）全方位搜集資料，提高檔案質(zhì)量。檔案材料來源是影響檔案質(zhì)量的基礎因素。檔案資料來源于衛(wèi)生院的方方面面，每個人都是潛在的檔案資料來源者。因此檔案管理人員需要在單位中具備肯定的協(xié)調(diào)、應對力量，能夠處理好各方關系，收集各方面材料。此外，檔案后期的材料整理、鑒定、保管對檔案質(zhì)量的提升也具有重要影響。這是一項需要較強操作性的工作，衛(wèi)生院檔案管理者必需在了解相關管理規(guī)定，根據(jù)要求，合理分類、整理匯編檔案材料。衛(wèi)生院通過科學的討論，在檔案整理、服務方式等方面做出創(chuàng)新，可以關心提升檔案質(zhì)量，從而提高檔案利用率。檔案管理工作是一項看似簡潔，實際非常繁瑣的工作，要想保證檔案質(zhì)量，管理人員必需具有充分的急躁，從細節(jié)動身，做好每一項小工作。

（四）完善檔案管理規(guī)章制度。俗話說，“不以法規(guī)不能成方圓”，要想提高檔案利用率，就必需建立檔案管理規(guī)章制度。一般來說，檔案管理制度囊括歸檔制度、保管制度、借閱制度、保密制度、統(tǒng)計制度、文書檔案分類編號制度，每一項制度都深化檔案管理的每一個細節(jié)，對檔案管理工作做出最為嚴格的規(guī)定，保證檔案管理有制度可循。