煤礦勞動合同模板（8篇）

第24頁共24頁煤礦勞動?合同模板?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和相關(guān)?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等、自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款：?一、雙方?當(dāng)事人情?況甲方?：

__?___

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???????????乙?方：

_?____?姓名：?居民身份?證號碼：?疽庭地?址：現(xiàn)?居住地址?：聯(lián)系?電話：?二、勞動?合同期限?自年日?起至年日?止。其中?試用期自?月年日止?。試用期?一個月，?合格后錄?用。三?、工作崗?位和內(nèi)容?乙方同?志根據(jù)甲?方的需要?擔(dān)任崗位?工種工作?，工作地?點(diǎn)為，甲?方根據(jù)本?礦的實(shí)際?情況，制?定勞動定?額標(biāo)準(zhǔn)和?質(zhì)量驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)，科?學(xué)合理安?排工作任?務(wù)，乙方?按照甲方?要求完成?產(chǎn)量，質(zhì)?量和工作?任務(wù)。?四、勞動?報酬乙?方在試用?期工資為?/天，計?件工資以?當(dāng)月的核?定標(biāo)準(zhǔn)額?為準(zhǔn)，甲?方每月月?底前算清?乙方當(dāng)月?工資，為?保證安全?持續(xù)生產(chǎn)?，乙方同?意抵押三?個月工資?，之后逐?月發(fā)放當(dāng)?月工資，?到年底放?假之前全?部結(jié)清當(dāng)?年工資。?五、勞?動紀(jì)律?入礦工人?必須接受?三天以上?的安全技?術(shù)培訓(xùn)，?必須具備?縣級以上?醫(yī)院的體?檢健康證?明，必須?認(rèn)真遵守?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?聽從指揮?，愛崗敬?業(yè)，認(rèn)真?工作，對?違反礦規(guī)?者，依據(jù)?相關(guān)制度?處罰，直?至解除勞?動合同。?六、安?全責(zé)任?乙方必須?無條件的?遵守甲方?制定的各?項(xiàng)安全生?產(chǎn)制度和?本工種的?操作規(guī)程?，熟悉和?掌握本工?種的安全?生產(chǎn)技能?，對違反?安全生產(chǎn)?制度，違?規(guī)操作，?心存僥幸?，冒險作?業(yè)者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?立即開除?。七、?本合同未?盡事宜，?由甲乙雙?方協(xié)商解?決。八?、本合同?自甲乙雙?方簽字之?日起生效?。借方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日煤礦?勞動合同?模板（二?）甲方?：鎮(zhèn)巴縣?鹽場鎮(zhèn)煤?礦（以下?簡稱甲方?）乙方?：（以上?簡稱乙方?）為了?煤礦開采?有序不紊?，保障煤?礦生產(chǎn)安?全，落實(shí)?生產(chǎn)與安?全的責(zé)任?和義務(wù)，?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法?》和《中?華人民共?和國勞動?合同法實(shí)?施條例》?相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合我?礦工作實(shí)?際，在互?惠互利，?平等自愿?的原則上?，經(jīng)甲乙?雙方共同?協(xié)商，特?訂立如下?勞動合同?條款，供?雙方共同?遵守。?一、此勞?動合同自?____?年___?_月起至?____?年___?_月止，?合同期滿?重新簽訂?。二、?乙方必須?經(jīng)體檢，?確認(rèn)其身?體合格，?且年齡在?18周歲?至55周?歲之間，?否則甲方?不予聘用?、已經(jīng)聘?用的給予?解聘。?三、乙方?必須自覺?接受甲方?安排的安?全教育培?訓(xùn)，取得?上崗資格?證后，方?能上崗作?業(yè)。四?、乙方根?據(jù)甲方需?要自愿，?擔(dān)任崗位?工作，具?體工作情?況及工作?面危險因?素甲方口?頭告知。?五、甲?方生產(chǎn)正?常情況下?，盡量保?障乙方的?工作，若?遇甲方政?策性停產(chǎn)?和其它特?殊情況無?法安排乙?方的工作?，乙方不?得以勞動?合同強(qiáng)行?要求甲方?安排工作?，雙方解?除勞動合?同。六?、甲方執(zhí)?行國家規(guī)?定的工作?時間，加?班加點(diǎn)的?由甲乙雙?方自愿協(xié)?商解決。?七、乙?方的工資?按雙方約?定的計件?工資或定?額工資執(zhí)?行（另簽?訂書面協(xié)?議或口頭?約定）。?八、每?月工資發(fā)?放時間為?次月的5?—___?_日。?九、甲乙?雙方按國?家及陜西?省的規(guī)定?參加工傷?保險，其?中應(yīng)該由?乙方負(fù)擔(dān)?的部分由?甲方負(fù)責(zé)?代繳。?十、乙方?必須遵守?國家的法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度，?接受甲方?的管理，?否則甲方?有權(quán)解除?勞動合同?。十一?、乙方上?崗后，食?宿費(fèi)自理?，甲方提?供住宿房?間和職工?食堂。?十二、安?全事故的?處理：?1、乙方?在工作中?因違章操?作造成本?人或他人?傷害事故?的必須依?法承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?2、乙?方在上下?班路線途?中，必須?注意安全?，如無證?駕駛機(jī)動?車或駕駛?無牌照機(jī)?動車或醉?酒駕車上?下班的若?發(fā)生安全?事故造成?人身損害?或其它損?失，一切?責(zé)任由乙?方自行負(fù)?責(zé)，甲方?概不承擔(dān)?;若發(fā)生?非上述條?件的機(jī)動?車事故必?須由交警?和社保部?門認(rèn)定為?工傷的甲?方才認(rèn)可?工傷。?3、乙方?在工作中?因意外事?故（非違?章）造成?因工受傷?的，甲方?依照《中?華人民共?和國工傷?保險條例?》和《陜?西省工傷?保險條例?實(shí)施辦法?》等相關(guān)?規(guī)定支付?工傷待遇?或甲乙雙?方協(xié)商解?決。十?三、甲方?必須根據(jù)?規(guī)定發(fā)放?必要的勞?動防護(hù)用?品，口頭?告知工作?面職業(yè)病?危害因素?及預(yù)防措?施。十?四、甲乙?雙方簽訂?的其它書?面協(xié)議以?及甲方的?規(guī)章制度?等，是本?合同的有?效組成部?份，具有?與本合同?同等的法?律效力。?十五、?乙方因故?要解除或?者終止本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前半?個月以書?面形式提?出申請，?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)并完清?相關(guān)手續(xù)?后方可離?職。否則?視為乙方?放棄有關(guān)?權(quán)利;同?時有權(quán)根?據(jù)相關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定及雙?方的約定?，對乙方?作出處理?。十六?、此合同?經(jīng)甲乙雙?方簽章后?生效。?十七、此?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行本合?同條款（?本合同中?，未盡事?宜由甲乙?雙方協(xié)商?解決，另?行補(bǔ)充。?若雙方協(xié)?商不成，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?提起訴訟?）。甲?方（簽章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?_簽定?日期：_?___年?____?月___?_日簽定?日期：_?___年?____?月___?_日煤?礦勞動合?同模板（?三）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?相關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等、?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?：一、?雙方當(dāng)事?人情況?甲方：_?____?乙方：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?家庭地址?：___?__現(xiàn)?居住地址?：___?__聯(lián)?系電話：?二、勞?動合同期?限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日止。?試用期一?個月，合?格后錄用?。三、?工作崗位?和內(nèi)容?乙方同志?根據(jù)甲方?的需要擔(dān)?任___?__崗位?工種工作?，工作地?點(diǎn)為__?___，?甲方根據(jù)?本礦的實(shí)?際情況，?制定勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)?和質(zhì)量驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，?科學(xué)合理?安排工作?任務(wù)，乙?方按照甲?方要求完?成產(chǎn)量，?質(zhì)量和工?作任務(wù)。?四、勞?動報酬?乙方在試?用期工資?為/天，?計件工資?以當(dāng)月的?核定標(biāo)準(zhǔn)?額為準(zhǔn)，?甲方每月?月底前算?清乙方當(dāng)?月工資，?為保證安?全持續(xù)生?產(chǎn)，乙方?同意抵押?三個月工?資，之后?逐月發(fā)放?當(dāng)月工資?，到年底?放假之前?全部結(jié)清?當(dāng)年工資?。五、?勞動紀(jì)律?入礦工?人必須接?受三天以?上的安全?技術(shù)培訓(xùn)?，必須具?備縣級以?上醫(yī)院的?體檢健康?證明，必?須認(rèn)真遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理聽從指?揮，愛崗?敬業(yè)，認(rèn)?真工作，?對違反礦?規(guī)者，依?據(jù)相關(guān)制?度處罰，?直至解除?勞動合同?。六、?安全責(zé)任?乙方必?須無條件?的遵守甲?方制定的?各項(xiàng)安全?生產(chǎn)制度?和本工種?的操作規(guī)?程，熟悉?和掌握本?工種的安?全生產(chǎn)技?能，對違?反安全生?產(chǎn)制度，?違規(guī)操作?，心存僥?幸，冒險?作業(yè)者，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，立即開?除。七?、本合同?未盡事宜?，由甲乙?雙方協(xié)商?解決。?八、本合?同自甲乙?雙方簽字?之日起生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日煤?礦勞動合?同模板（?四）甲?方（用人?單位）位?地址：山?西省長治?市屯留縣?漁澤鎮(zhèn)?乙方（勞?動者）姓?名家庭住?址碼：?根據(jù)《勞?動合同法?》和國家?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本勞動?合同。?一、勞動?合同期限?有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?時間（?一）根據(jù)?甲方工作?需要和任?職要求，?乙方同意?在崗位上?工作。經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位。（?二）乙方?應(yīng)按照甲?方要求，?按時完成?規(guī)定的工?作量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（三?）乙方每?日工作時?間不超過?過8小時?，平均每?周工作時?間不超過?40小時?。甲方?應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周?至少休息?一日。甲?方因生產(chǎn)?特點(diǎn)不能?按照前款?執(zhí)行時，?經(jīng)勞動保?障行政部?門批準(zhǔn)，?可以實(shí)行?綜合計算?工時或者?定時工作?制。三?、勞動報?酬和社會?保險（?一）甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，實(shí)?行月工資?制，乙方?滿勤月工?資為元/?月。甲?方提供食?宿條件或?者等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。（?二）甲方?按月以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?（三）?用人單位?應(yīng)依法為?職工繳納?工傷保險?，并在本?單位內(nèi)公?示。用人?單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)?防工傷事?故發(fā)生，?避免和減?少職業(yè)病?危害。職?工發(fā)生工?傷時，用?人單位應(yīng)?采取措施?使職工得?到及時救?治。四?、勞動保?護(hù)和勞動?條件（?一）甲方?為乙方提?供符合有?關(guān)勞動法?律的勞動?安全和保?護(hù)設(shè)施，?勞動防護(hù)?品和其他?勞動條件?。甲方必?須按照國?家有關(guān)規(guī)?定和未成?年工實(shí)行?特殊勞動?保護(hù)。?（二）甲?主在乙方?上崗前對?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?教育。在?工作場所?，甲方必?須按照國?家安全生?產(chǎn)的規(guī)定?，采取必?要的安全?措施。?（三）甲?方為乙方?提供宿舍?、食堂、?飲用水、?洗浴、公?廁等基本?生活條件?必須達(dá)到?安全、衛(wèi)?生要求。?五、勞?動紀(jì)律?（一）甲?方依法制?定的需要?乙方遵守?的勞動規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)與在?乙方簽訂?本合同時?告知乙方?。（二?）乙方應(yīng)?自覺尊守?有關(guān)勞動?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。乙方對?甲方違章?、強(qiáng)令冒?險作業(yè)有?權(quán)拒絕;?對危害生?命安全和?身體建康?的勞動條?件，有權(quán)?提出批評?、檢舉和?控告。?六、勞動?合同的解?除和終止?（一）?甲乙雙方?單面解除?本合同，?應(yīng)符合《?勞動合同?法》第3?7條、?第38條?、第39?條、第4?0條和第?41條的?規(guī)定。乙?方有《勞?動合同法?》第42?條規(guī)定情?形的，甲?方不得依?照《勞動?合同法》?第40條?、41條?的規(guī)定解?除本合同?。（二?）勞動合?同期滿或?者當(dāng)事人?約定的勞?動合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動?合同即行?終止。甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)定?勞動合同?。（三?）解除、?終止勞動?合同時，?甲方應(yīng)依?據(jù)有關(guān)法?律等規(guī)定?等定出具?體解除、?終止勞動?合同的證?明書或者?相關(guān)文件?。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?（一）甲?方依法解?除乙方勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?按照《勞?動合同法?》第46?條的規(guī)定?執(zhí)行。?（二）甲?方支付乙?方的工資?報酬低于?施工地行?政區(qū)域內(nèi)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足?低于部分?標(biāo)準(zhǔn)的同?時，依法?支付賠償?金。八?、勞動爭?議處理?（一）甲?乙雙方在?履行本合?同時發(fā)生?爭議的，?可先行協(xié)?商解決;?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?在爭議發(fā)?生之日起?一年內(nèi)向?（用人單?位工商注?冊地或者?施工地）?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以在__?__日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?（二）?本勞動合?同與國家?法律法規(guī)?及有關(guān)規(guī)?定相違背?的，依照?家法律及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?本勞動合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）法定?代表人（?委托代理?人）（簽?章）乙方?（簽字）?合同簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?：鑒證人?（簽章）?合同鑒?證時間：?____?年___?_月__?__日?煤礦勞動?合同模板?（五）?單位：?甲方（用?人單位）?法定代表?人：乙?方（勞動?者）姓名?：家庭住?址：身?份證號碼?：聯(lián)系電?話根據(jù)《?勞動合同?法》和國?家有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本勞?動合同。?一、勞?動合同期?限有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作時間?（一）根?據(jù)甲方工?作需要和?任職要求?，乙方同?意在崗位?上工作。?（二）?乙方應(yīng)按?照甲方要?求，按時?完成規(guī)定?的工作量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?（三）乙?方每日工?作時間不?超過過8?小時，實(shí)?行三班制?工作制度?。三、?勞動報酬?和社會保?險（一?）甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度，實(shí)行?月工資制?，乙方滿?勤月工資?為元/月?。（二?）甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月工?資，并由?乙方簽字?確認(rèn)。?（三）用?人單位應(yīng)?依法為職?工繳納工?傷保險，?并在本單?位內(nèi)公示?。用人單?位和職工?應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故?發(fā)生，避?免和減少?職業(yè)病危?害。四?、勞動保?護(hù)和勞動?條件（?一）甲方?為乙方提?供符合有?關(guān)勞動法?律的勞動?安全和保?護(hù)設(shè)施，?勞動防護(hù)?品和其他?勞動條件?。甲方必?須按照國?家有關(guān)規(guī)?定和未成?年工實(shí)行?特殊勞動?保護(hù)。?（二）甲?主在乙方?上崗前對?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?教育。在?工作場所?，甲方必?須按照國?家安全生?產(chǎn)的規(guī)定?，采取必?要的安全?措施。?（三）甲?方為乙方?提供宿舍?、食堂、?飲用水、?洗浴、公?廁等基本?生活條件?必須達(dá)到?安全、衛(wèi)?生要求。?五、勞?動紀(jì)律?（一）甲?方依法制?定的需要?乙方遵守?的勞動規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)與在?乙方簽訂?本合同時?告知乙方?。（二?）乙方應(yīng)?自覺尊守?有關(guān)勞動?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。乙方對?甲方違章?、強(qiáng)令冒?險作業(yè)有?權(quán)拒絕;?對危害生?命安全和?身體建康?的勞動條?件，有權(quán)?提出批評?、檢舉和?控告。?六、勞動?合同的解?除和終止?（一）?甲乙雙方?單面解除?本合同，?應(yīng)符合《?勞動合同?法》第3?7條、?第38條?、第39?條、第4?0條和第?41條的?規(guī)定。乙?方有《勞?動合同法?》第42?條規(guī)定情?形的，甲?方不得依?照《勞動?合同法》?第40條?、41條?的規(guī)定解?除本合同?。（二?）勞動合?同期滿或?者當(dāng)事人?約定的勞?動合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動?合同即行?終止。甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)定?勞動合同?。（三?）解除、?終止勞動?合同時，?甲方應(yīng)依?據(jù)有關(guān)法?律等規(guī)定?等定出具?體解除、?終止勞動?合同的證?明書或者?相關(guān)文件?。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?（一）甲?方依法解?除乙方勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?按照《勞?動合同法?》第46?條的規(guī)定?執(zhí)行。?（二）甲?方支付乙?方的工資?報酬低于?施工地行?政區(qū)域內(nèi)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足?低于部分?標(biāo)準(zhǔn)的同?時，依法?支付賠償?金。八?、勞動爭?議處理?（一）甲?乙雙方在?履行本合?同時發(fā)生?爭議的，?可先行協(xié)?商解決;?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?在爭議發(fā)?生之日起?一年內(nèi)向?（用人單?位工商注?冊地或者?施工地）?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以在__?__日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?（二）?本勞動合?同與國家?法律法規(guī)?及有關(guān)規(guī)?定相違背?的，依照?家法律及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?本勞動合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?煤礦勞動?合同模板?（六）?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和相關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?、自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款：一?、雙方當(dāng)?事人情況?甲方：?____?_乙方?：姓名?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?家庭地?址：__?___?現(xiàn)居住地?址：__?___?聯(lián)系電話?：二、?勞動合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日止?。試用期?一個月，?合格后錄?用。三?、工作崗?位和內(nèi)容?乙方同?志根據(jù)甲?方的需要?擔(dān)任崗位?工種工作?，工作地?點(diǎn)為__?___，?甲方根據(jù)?本礦的實(shí)?際情況，?制定勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)?和質(zhì)量驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，?科學(xué)合理?安排工作?任務(wù)，乙?方按照甲?方要求完?成產(chǎn)量，?質(zhì)量和工?作任務(wù)。?四、勞?動報酬?乙方在試?用期工資?為/天，?計件工資?以當(dāng)月的?核定標(biāo)準(zhǔn)?額為準(zhǔn)，?甲方每月?月底前算?清乙方當(dāng)?月工資，?為保證安?全持續(xù)生?產(chǎn)，乙方?同意抵押?三個月工?資，之后?逐月發(fā)放?當(dāng)月工資?，到年底?放假之前?全部結(jié)清?當(dāng)年工資?。五、?勞動紀(jì)律?入礦工?人必須接?受三天以?上的安全?技術(shù)培訓(xùn)?，必須具?備縣級以?上醫(yī)院的?體檢健康?證明，必?須認(rèn)真遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理聽從指?揮，愛崗?敬業(yè)，認(rèn)?真工作，?對違反礦?規(guī)者，依?據(jù)相關(guān)制?度處罰，?直至解除?勞動合同?。六、?安全責(zé)任?乙方必?須無條件?的遵守甲?方制定的?各項(xiàng)安全?生產(chǎn)制度?和本工種?的操作規(guī)?程，熟悉?和掌握本?工種的安?全生產(chǎn)技?能，對違?反安全生?產(chǎn)制度，?違規(guī)操作?，心存僥?幸，冒險?作業(yè)者，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，立即開?除。七?、本合同?未盡事宜?，由甲乙?雙方協(xié)商?解決。?八、本合?同自甲乙?雙方簽字?之日起生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日煤?礦勞動合?同模板（?七）單?位：借?方（用人?單位）法?定代表人?：乙方?（勞動者?）姓名：?家庭住址?：身份?證號碼：?聯(lián)系電話?根據(jù)《勞?動合同法?》和國家?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本勞動?合同。?一、勞動?合同期限?有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?時間（?一）根據(jù)?甲方工作?需要和任?職要求，?乙方同意?在崗位上?工作。?（二）乙?方應(yīng)按照?甲方要求?，按時完?成規(guī)定的?工作量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。（?三）乙方?每日工作?時間不超?過過8小?時，實(shí)行?三班制工?作制度。?三、勞?動報酬和?社會保險?（一）?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，實(shí)行月?工資制，?乙方滿勤?月工資為?元/月。?（二）?甲方按月?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月工資?，并由乙?方簽字確?認(rèn)。（?三）用人?單位應(yīng)依?法為職工?繳納工傷?保險，并?在本單位?內(nèi)公示。?用人單位?和職工應(yīng)?當(dāng)預(yù)防工?傷事故發(fā)?生，避免?和減少職?業(yè)病危害?。四、?勞動保護(hù)?和勞動條?件（一?）甲方為?乙方提供?符合有關(guān)?勞動法律?的勞動安?全和保護(hù)?設(shè)施，勞?動防護(hù)品?和其他勞?動條件。?甲方必須?按照國家?有關(guān)規(guī)定?和未成年?工實(shí)行特?殊勞動保?護(hù)。（?二）甲主?在乙方上?崗前對乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)教?育。在工?作場所，?甲方必須?按照國家?安全生產(chǎn)?的規(guī)定，?采取必要?的安全措?施。（?三）甲方?為乙方提?供宿舍、?食堂、飲?用水、洗?浴、公廁?等基本生?活條件必?須達(dá)到安?全、衛(wèi)生?要求。?五、勞動?紀(jì)律（?一）甲方?依法制定?的需要乙?方遵守的?勞動規(guī)章?制度，應(yīng)?當(dāng)與在乙?方簽訂本?合同時告?知乙方。?（二）?乙方應(yīng)自?覺尊守有?關(guān)勞動法?律、法規(guī)?和甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?乙方對甲?方違章、?強(qiáng)令冒險?作業(yè)有權(quán)?拒絕;對?危害生命?安全和身?體建康的?勞動條件?，有權(quán)提?出批評、?檢舉和控?告。六?、勞動合?同的解除?和終止?（一）甲?乙雙方單?面解除本?合同，應(yīng)?符合《勞?動合同法?》第37?條、第?38條、?第39條?、第40?條和第4?1條的規(guī)?定。乙方?有《勞動?合同法》?第42條?規(guī)定情形?的，甲方?不得依照?《勞動合?同法》第?40條、?41條的?規(guī)定解除?本合同。?（二）?勞動合同?期滿或者?當(dāng)事人約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動合?同即行終?止。甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)定勞?動合同。?（三）?解除、終?止勞動合?同時，甲?方應(yīng)依據(jù)?有關(guān)法律?等規(guī)定等?定出具體?解除、終?止勞動合?同的證明?書或者相?關(guān)文件。?七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償（?一）甲方?依法解除?乙方勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?照《勞動?合同法》?第46條?的規(guī)定執(zhí)?行。（?二）甲方?支付乙方?的工資報?酬低于施?工地行政?區(qū)域內(nèi)最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于部分標(biāo)?準(zhǔn)的同時?，依法支?付賠償金?。八、?勞動爭議?處理（?一）甲乙?雙方在履?行本合同?時發(fā)生爭?議的，可?先行協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，可在?爭議發(fā)生?之日起一?年內(nèi)向（?用人單位?工商注冊?地或者施?工地）勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?在___?_日內(nèi)向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?（二）本?勞動合同?與國家法?律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定?相違背的?，依照家?法律及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本?勞動合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。借?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日煤?礦勞動合?同模板（?八）借?方（用人?單位）名?稱：乙?方（勞動?者）姓名?：借乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同類?型和期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第種形?式確定本?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至法定?的或本合?同所約定?的終止條?件出現(xiàn)時?止。（?三）以完?成一定的?工作（任?務(wù)）為期?限。自_?___年?____?月___?_日至工?作（任務(wù)?）完成時?即行終止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為天?。二、?工作內(nèi)容?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位（工種?）工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時間?和休息休?假第四?條乙方實(shí)?行工時制?。（一?）實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過八?小時，每?周不超過?四十小時?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。（二?）實(shí)行綜?合計算工?時工作制?的，平均?每日工作?時間不得?超過8小?時，平均?每周工作?時間不得?超過40?小時。?（三）實(shí)?行不定時?工作制的?，工作時?間和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方延?長乙方工?作時間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?第六條?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的各項(xiàng)?休息、休?假的權(quán)利?，甲方應(yīng)?保證乙方?每周至少?休息一天?。四、?勞動保護(hù)?和勞動條?件第七?條甲方要?嚴(yán)格執(zhí)行?國家和地?方有關(guān)勞?動保護(hù)的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲?方應(yīng)對乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)?，保證乙?方具備必?要的安全?生產(chǎn)知識?，熟悉有?關(guān)的安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程，掌握?本崗位的?安全操作?技能。乙?方未經(jīng)安?全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)?合格的，?不得上崗?作業(yè)。?第九條甲?方應(yīng)當(dāng)督?促乙方嚴(yán)?格執(zhí)行本?單位的安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程;并?向乙方如?實(shí)告知作?業(yè)場所和?工作崗位?存在的危?險因素、?防范措施?以及事故?應(yīng)急措施?。甲方應(yīng)?告知乙方?以下勞動?安全、防?止職業(yè)危?害的事項(xiàng)?：第十?條甲方必?須為從業(yè)?人員提供?符合國家?標(biāo)準(zhǔn)或者?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?的勞動防?護(hù)用品，?并監(jiān)督、?教育乙方?按照使用?規(guī)則佩戴?、使用。?第十一?條乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第十?二條乙方?有權(quán)了解?其作業(yè)場?所和工作?崗位存在?的危險因?素，防范?措施及事?故應(yīng)急措?施，有權(quán)?對甲方安?全生產(chǎn)工?作提出建?議，有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及管理?人員漠視?乙方健康?的行為，?有權(quán)提出?批評，并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。甲方?不得因此?而降低乙?方的工資?、福利等?待遇或者?解除與乙?方訂立的?勞動合同?。第十?三條乙方?應(yīng)當(dāng)接受?安全生產(chǎn)?教育和培?訓(xùn)，掌握?本職工作?所需的安?全生產(chǎn)知?識，提高?安全生產(chǎn)?技能，增?強(qiáng)事故預(yù)?防和應(yīng)急?處理能力?。第十?四條乙方?在作業(yè)過?程中，應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，服從?管理，正?確佩戴和?使用勞動?防護(hù)用品?。五、?勞動報酬?第十五?條乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月。?（試用期?間工資不?得低于本?單位同工?種、同崗?位職工工?資的80?%）。?第十六條?乙方試用?期滿后，?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方實(shí)行?以下第種?工資形式?：（一?）計時工?資。乙方?的工資由?以下幾部?分組成：?____?_;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為?元/月、?元/月、?元/月、?元/月。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方工?作崗位變?動，按新?的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?（二）?計件工資?。甲方應(yīng)?制定科學(xué)?合理的勞?動定額標(biāo)?準(zhǔn)，計件?單價約定?為。（?三）其他?工資形式?。具體約?定在本合?同第條中?明確。?第十七條?甲方應(yīng)以?法定貨幣?形式