中小企業(yè)勞動(dòng)合同

中小企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議下文為大家整頓帶來的中小企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議，但愿內(nèi)容對(duì)您有協(xié)助，感謝您得閱讀。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(如下簡稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。如下是小編整頓的中小企業(yè)，歡迎參照閱讀。

中小企業(yè)范文一

甲方(單位名稱)：法定代表人：住所地：

乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：

住所地：

第一條勞動(dòng)協(xié)議期限

1、本協(xié)議為有固定期限的勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

第二條工作內(nèi)容及規(guī)定

乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢本職工作。

第三條勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資酬勞。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無端拖欠。

4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等原因考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)協(xié)議的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議

(1)在試用期間被證明不符合錄取條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本協(xié)議

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的;4、因其他原因解除勞動(dòng)協(xié)議，須提前三十天書面告知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)協(xié)議，須提交有關(guān)證明材料，闡明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)協(xié)議告知書。

第七條故意或者重大過錯(cuò)責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過錯(cuò)導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行對(duì)應(yīng)的懲罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得私自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)協(xié)議期屆滿的，則對(duì)應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)嚴(yán)禁

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、有關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)協(xié)議期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者協(xié)助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，所有波及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文獻(xiàn)，包括協(xié)議、證明、欠條等，均需由甲措施定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力波及本協(xié)議生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十條協(xié)議效力及文本

本協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。協(xié)議文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)立案一份。本協(xié)議甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

協(xié)議簽訂日期：年月日

中小企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范文二

甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)電話：

乙方(員工)姓名：性別：身份證(護(hù)

照)號(hào)碼：住所：聯(lián)絡(luò)電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(如下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》(如下簡稱《勞動(dòng)協(xié)議法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實(shí)用的原則，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

(一)甲乙雙方同意按如下第種方式確定本協(xié)議期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。

3、以完畢一定工作任務(wù)為期限：從年月日起

(二)試用期為：天。(試用期包括在協(xié)議期限內(nèi)，如無試用期，則填寫無)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：乙方的工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方實(shí)行月工作26天8小時(shí)制，如確因工作需要延長工作時(shí)間的，一般每日不超過2小時(shí)。

(二)乙方依法享有年假、法定節(jié)假日、婚假、工傷(病)假、喪假(詳細(xì)按照甲方《請(qǐng)(休)假管理規(guī)定》執(zhí)行)。

(三)需要延長工作時(shí)間的，甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條支付乙方勞動(dòng)酬勞。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資原則不得低于深圳市最新公布的最低工資原則。

(二)根據(jù)崗位實(shí)際，乙方選擇下列第種薪酬方式。按計(jì)時(shí)核算，即基本工資+加班費(fèi)+工齡工資+其他

按績效核算，即部門績效總額/部門績效構(gòu)成人數(shù)*個(gè)人核定系數(shù)+其他(三)甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方精確提供深圳區(qū)域中國農(nóng)業(yè)銀行有關(guān)信息(個(gè)人銀行賬號(hào)、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點(diǎn))，否則跨行或跨區(qū)域轉(zhuǎn)賬的有關(guān)費(fèi)用須由乙方承擔(dān)。

(四)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患病或因公負(fù)傷，甲方按照國家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定予以乙方享有醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)凡屬工傷(病)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍的，乙方須向甲方提交完備的手續(xù)，否則有關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷無法正常進(jìn)行。

(五)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔(dān)在住宿期間所產(chǎn)生的水電費(fèi)用，甲方按月補(bǔ)助乙方伙食費(fèi)，全勤補(bǔ)助原則為人民幣240元每月，非全勤補(bǔ)助原則為人民幣8元每天。詳細(xì)按照《食宿管理措施》實(shí)行。

(六)甲方為乙方提供的福利待遇有：國家法定節(jié)過節(jié)費(fèi)、婚慶祝禮以及企業(yè)不定期提供的其他福利。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生原則的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)乙方從事作業(yè)，也許產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采用防護(hù)措施，保證乙方身體健康。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)規(guī)定改正或向有關(guān)部門檢舉。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)按量完畢工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，嚴(yán)格操作規(guī)程，遵守職業(yè)道德。

八、協(xié)議變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的協(xié)議文本雙方各執(zhí)一份。

九、協(xié)議解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

(二)乙方提前三十日以書面形式告知甲方，可以解除協(xié)議。(三)正常解除協(xié)議的，甲方應(yīng)足額支付乙方勞動(dòng)酬勞。

(四)乙方凡屬急辭、自動(dòng)離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職有關(guān)解釋及離職工工薪酬結(jié)算措施[暫行]》執(zhí)行。

(五)甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，乙方應(yīng)當(dāng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十、爭議處置

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商處理，協(xié)商未能到達(dá)一致的，可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)(行文結(jié)尾處簽指紋書訖)

十二、其他

(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，同步在本協(xié)議變更頁做好記載。

(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章(指紋)為證，未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(委托代理人)

年月

(簽名)年月日乙方：日

中小企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范文三

甲方(用人單位)：單位地址：法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)：公民身份號(hào)碼：居住住址：_____________________________________戶籍地址：

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意簽訂本勞動(dòng)協(xié)議(如下簡稱協(xié)議)，雙方共同信守協(xié)議所列各條款，并確認(rèn)協(xié)議為處理爭議時(shí)的根據(jù)。

第一章協(xié)議的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本協(xié)議為固定期限勞動(dòng)協(xié)議，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

第二條若乙方開始工作時(shí)間與協(xié)議簽訂時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為協(xié)議起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同步提前或順延。

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條甲方聘任乙方從事工作。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。

第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)根據(jù)乙方的專業(yè)、專長、工作能力和體現(xiàn)合適調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞。

第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條乙方所在崗位執(zhí)行原則工時(shí)制。

第九條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定予以乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。聯(lián)絡(luò)電話：

第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

第十一條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班酬勞的義務(wù)。

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本協(xié)議簽訂前甲方已經(jīng)有的規(guī)章制度以及在本協(xié)議履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同步，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方予以紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至解除本協(xié)議。如因乙方的故意或重大過錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失的，甲方除了予以乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰、解除本協(xié)議外，甲方有權(quán)規(guī)定乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六章勞動(dòng)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)酬勞。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除原則等，對(duì)此乙方予以承認(rèn)并接受。第十七條甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞分派措施調(diào)整乙方的工資待遇。

第十九條甲方根據(jù)國家和北海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購置社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

第二十條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國家和北海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)穿戴用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定穿戴。

第二十二條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與，乙方應(yīng)認(rèn)真參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育。

第八章勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除和終止

第二十三條簽訂協(xié)議所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，協(xié)議應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。第二十四條簽訂協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人原則或錄取條件的，甲方提前三日告知乙方解除協(xié)議。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除協(xié)議，解雇乙方，如導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、如無尤其約定的，協(xié)議簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未申明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未申明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未申明的等。

3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益導(dǎo)致5000元(含)以上重大損害的。

5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議。

6、乙方同步與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完畢甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘任的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下簽訂或者變更協(xié)議的。

10、乙方存在貪污受賄或其他不廉潔行為的。

11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條乙方有下列情形之一的甲方可以解除協(xié)議，解雇乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式告知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，通過或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的.

第二十八條凡有下列情形之一，乙方可以解除協(xié)議：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反協(xié)議規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞的。

3、甲方違反協(xié)議規(guī)定，未依本協(xié)議約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。

4、甲方違反協(xié)議規(guī)定，未提供對(duì)應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

第二十九條有下列情形之一的，協(xié)議自行終止：

1、協(xié)議期滿且雙方不能就相似勞動(dòng)條件的續(xù)簽到達(dá)一致的。

2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

4、乙方享有基本養(yǎng)老待遇、退休、宣布死亡、宣布失蹤、死亡的。

5、乙方臨時(shí)無法履行協(xié)議的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和也許的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其他司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本協(xié)議超過15天的。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條本協(xié)議解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、向甲方指定的人交接工作;

2、完好償還其占有的甲方的辦公用品、文獻(xiàn)、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5、完畢甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出;

6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);

7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。第三十一條本協(xié)議解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3、應(yīng)乙方規(guī)定,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。

第三十二條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第