勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板

編號：勞動合同書甲方：乙方：協(xié)議簽訂日期年月日新疆維吾爾自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制甲方(用人單位)名稱：(蓋章)地址：郵政編碼：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：(簽章)職務(wù)：法定代表人身份證號碼：委托代理人：(簽章)職務(wù)：委托代理人身份證號碼：注冊地址：乙方(勞動者)姓名：(簽名)性別：族別：年齡：出生日期：年月日居民身份證號碼：文化程度：家庭住址：戶口所在地：省(市、區(qū))縣(市、區(qū))街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動協(xié)議，并共同遵守本勞動協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限類型為期限協(xié)議。本協(xié)議期限自年月日起生效，其中試用期自年月日止。本協(xié)議于年月日終止，協(xié)議期限為年(月)。二、工作內(nèi)容第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。詳細(xì)崗位職責(zé)和工作規(guī)定按崗位協(xié)議書(或聘書)執(zhí)行。第三條乙方在工作中應(yīng)按照甲方有關(guān)規(guī)章制度、崗位(工種)協(xié)議書規(guī)定及崗位(工種)工作闡明書等，認(rèn)真履行職責(zé)，準(zhǔn)時完畢規(guī)定的工作數(shù)量，保證到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量原則。第四條在本協(xié)議履行期間，甲方依平等自愿、協(xié)商一致原則，根據(jù)工作變化、工作需要以及考核成果調(diào)整乙方工作崗位。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具、勞動保護(hù)用品，提供保證安全衛(wèi)生的工作設(shè)施，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度及其原則。第六條甲方應(yīng)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、工作時間和休息、休假第八條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。1、執(zhí)行原則工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作時間40小時，每月工作時間167.40小時(20.92天)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，甲方在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均日(周、月、季、年)工作時間應(yīng)與國家法定原則工作時間基本相似。3、執(zhí)行不定期工時制度的，乙方在保質(zhì)保量完畢甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第九條甲方安排乙方加班、加點的，應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。甲方安排乙方在工作日延長工作時間工作而又不能補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動協(xié)議約定的乙方(日或小時工資)工資原則150%的工資酬勞；甲方安排乙方在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動協(xié)議約定的乙方(日或小時工資)工資原則200%的工資酬勞；甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于勞動協(xié)議約定的乙方(日或小時工資)工資原則300%的工資酬勞。甲乙雙方協(xié)商約定甲方支付乙方加班加點工資基數(shù)為每日(時)元或按執(zhí)行。五、勞動酬勞第十條甲方根據(jù)國家的法律法規(guī)和甲方依法制定工資分派制度、績效考核制度、內(nèi)部規(guī)章制度及乙方所從事的崗位規(guī)定等規(guī)章制度確定、調(diào)整乙方工資水平。第十一條甲方在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難期間，只要乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的月工資酬勞不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則，并準(zhǔn)時支付，不得克扣或無端拖欠。第十二條甲方除法定原因外，每月日前以法定貨幣形式支付乙方月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間工資每月為元。甲乙雙方對工資酬勞內(nèi)容的其他約定按執(zhí)行。第十三條甲方生產(chǎn)任務(wù)局限性或其他原因，安排乙方下崗待工，甲方每月支付乙方生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。第十四條甲方調(diào)整乙方工作崗位，按調(diào)整后的工作崗位對應(yīng)的崗位工資水平支付乙方工資酬勞。第十五條甲方有義務(wù)按照國家稅法和有關(guān)規(guī)定代扣代交乙方應(yīng)繳的工資酬勞所得稅及其他應(yīng)繳的費(fèi)用。六、保險福利待遇第十六條甲乙雙方必須依法按國家和自治區(qū)有關(guān)社會保險規(guī)定參與社會保險，并準(zhǔn)時繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，同步，按國家和自治區(qū)有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險規(guī)定的繳費(fèi)比例，給乙方繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)，同步，按規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方為乙方提供如下福利待遇。七、勞動紀(jì)律第二十條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議。第二十一條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；遵守甲方勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。八、勞動協(xié)議的變更、解除第二十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動協(xié)議并及時辦理變更協(xié)議手續(xù)；(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；(二)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作的；(三)用人單位因客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行的；(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十三條當(dāng)事人根據(jù)第二十二條第(二)項的約定，一方規(guī)定變更本協(xié)議的，應(yīng)將變更規(guī)定書面告知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不一樣意變更本協(xié)議。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議。(一)在試用期間被證明不符合錄取條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除勞動協(xié)議的；(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知乙方：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和自治區(qū)從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；(二)乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議到達(dá)協(xié)議。第二十七條乙方有下列狀況之一的，甲方不能根據(jù)本協(xié)議第二十六條的規(guī)定解除本協(xié)議：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級的；(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本協(xié)議：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(三)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的；(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。第二十九條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方，甲方應(yīng)予辦理有關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。九、勞動協(xié)議終止、續(xù)訂第三十條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(一)勞動協(xié)議期限屆滿的；(二)勞動協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的；(三)乙方到達(dá)法定退休條件退休的或者乙方在本協(xié)議履行期間死亡的；(四)甲方被依法解散、宣布破產(chǎn)的；(五)勞動爭議仲裁委員會或者人民法院裁(判)決終止勞動協(xié)議的；(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十一條本協(xié)議期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動協(xié)議意向以書面形式告知乙方。并及時辦理終止或續(xù)簽勞動協(xié)議手續(xù)，出具終止勞動協(xié)議證明書。第三十二條本協(xié)議期限屆滿后，因甲方原因未及時與乙方辦理終止或續(xù)簽勞動協(xié)議手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實勞動關(guān)系，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂勞動協(xié)議，甲乙雙方就勞動協(xié)議期限協(xié)商不一致的，勞動協(xié)議期限從簽訂之日起不得少于1年；乙方提出終止事實勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系，為乙方辦理終止勞動協(xié)議手續(xù)，并出具終止勞動協(xié)議證明書。第三十三條甲乙雙方同意續(xù)訂勞動協(xié)議的，甲方應(yīng)及時與乙方辦理續(xù)簽勞動協(xié)議手續(xù)。十、勞動協(xié)議解除有關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償與賠償?shù)谌臈l發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列原則向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金：(一)甲方克扣或者無端拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相稱于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)賠償金；(二)支付乙方的工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則的，除補(bǔ)足低于最低工資原則部分的同步，此外支付相稱于低于最低工資原則部分25%的經(jīng)濟(jì)賠償金。第三十五條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本協(xié)議前12個月的月平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本協(xié)議的；(二)乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本協(xié)議的。第三十六條有下列情形之一的，甲方解除本協(xié)議，根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除協(xié)議前12個月的月平均工資，工作每滿一年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本協(xié)議前12個月的月平均工資低于甲方職工月平均工資的，按甲方職工月平均工資原則計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(二)本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議到達(dá)協(xié)議的；(三)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需淘汰人員的。第三十七條甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)賠償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)賠償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。第三十八條甲方根據(jù)本協(xié)議第三十六條第(一)項解除勞動協(xié)議的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭』蚪^癥的還應(yīng)增長醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增長部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)50%，患絕癥的增長部分不得低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)100%。第三十九條甲方違反本協(xié)議約定解除勞動協(xié)議或由于甲方原因簽訂無效勞動協(xié)議，給乙方導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十條甲方出資培訓(xùn)和出資招收乙方，乙方違反本協(xié)議的約定解除協(xié)議的賠償原則為。第四十一條乙方因存在本協(xié)議第三十五條第(二)項規(guī)定的情形，被甲方解除本協(xié)議，且給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十二條乙方違反本協(xié)議約定條件解除勞動協(xié)議，甲方不支付乙方解除本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)賠償金；乙方違反本協(xié)議保守商業(yè)秘密事項，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定。第四十三條甲乙雙方按上述第三十五、三十六、四十二條解除本勞動協(xié)議，甲方應(yīng)及時出具解除勞動協(xié)議證明書。十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第四十四條甲乙雙方約定本協(xié)議增長如下內(nèi)容：。十二、勞動爭議處理及其他第四十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第四十六條本協(xié)議的附件如下：。第四十七條本協(xié)議未盡事宜或與此后國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相餑的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十八條本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。第四十九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日鑒證(公正)機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證(公正)員(簽字或蓋章)鑒證(公正)日期：年月日勞動協(xié)議續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議終止。甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章)年月日鑒證(公正)機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證(公正)員(簽字或蓋章)鑒證(公正)日期：年月日勞動協(xié)議續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議終止。甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)法定代