不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告6篇

第不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告6篇

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇1按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治，我機(jī)關(guān)黨委高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

一、高度重視，認(rèn)真開展整治工作

一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負(fù)責(zé)人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，做到組織保障有力，

二是廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。6月18日我黨委機(jī)關(guān)召開動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》的文件精神，對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行專題部署，明確了各項(xiàng)整治重點(diǎn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，為確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。

三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻(xiàn)”專題討論會(huì)，讓全體干部職工充分認(rèn)識到此次專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要性和緊迫性。

二、深入開展自查自糾

對照整治重點(diǎn)，我局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：

(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識面，進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實(shí)用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在運(yùn)用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實(shí)踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。

(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動(dòng)謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動(dòng)工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時(shí)做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點(diǎn)，服務(wù)能力還有待提升。

(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在積極主動(dòng)地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。

(四)不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。表現(xiàn)在思維方式上有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。

(五)工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時(shí)、不過硬情況，有強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時(shí)去向告知不明確;公車使用時(shí)有時(shí)未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時(shí)，致使工作落實(shí)不力。

三、采取有效措施，整改問題

針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實(shí)整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項(xiàng)、整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí)，解決一個(gè)，銷號一個(gè)。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，督促整改。

四、下一步工作計(jì)劃

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。

(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計(jì)劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室，并進(jìn)行公示。全體職工按月制定工作計(jì)劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(三)強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，進(jìn)一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強(qiáng)化措施，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強(qiáng)化服務(wù)，爭做人民群眾歡迎的職能部門。

(四)深入開展黨風(fēng)廉政社會(huì)評價(jià)工作。深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評價(jià)對我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評價(jià)工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。局機(jī)關(guān)“一把手”和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認(rèn)真對照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足，不斷強(qiáng)化工作舉措，努力提高社會(huì)評價(jià)滿意度。

(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局紀(jì)檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進(jìn)行明察暗訪，主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規(guī)定的將進(jìn)行通報(bào)并作出嚴(yán)肅處理。同時(shí)，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪，以強(qiáng)化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。

(六)進(jìn)一步完善制度機(jī)制。堅(jiān)持當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合，認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機(jī)制。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇2通過近期三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)，并對照學(xué)習(xí)陽谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治的工作的通知》、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題主要整治內(nèi)容，我認(rèn)識到只有主動(dòng)自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月?，才能根本解決個(gè)人不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，通過深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識到自身存在以下幾個(gè)方面的問題:

1、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破

一名黨員干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時(shí)面對中心重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、在工作中，有時(shí)有等靠思想

對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時(shí)看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。

3、對新情況新問題研究不夠，知識儲(chǔ)備不足

對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇3為落實(shí)行政審批局開展的不負(fù)責(zé)任、不作為問題專項(xiàng)整改活動(dòng)，效率監(jiān)督部門重點(diǎn)關(guān)注政策實(shí)施、優(yōu)化服務(wù)、工作效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，提出問題，分析原因，確?；顒?dòng)取得實(shí)際效果。自檢和自我糾正報(bào)告如下：

一、本科存在問題和不足

（1）理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。對學(xué)習(xí)的必要性缺乏了解，缺乏科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法。理論知識與實(shí)際工作沒有聯(lián)系，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面和深入。

(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動(dòng)規(guī)劃，有上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署的現(xiàn)象，被動(dòng)工作，忙于應(yīng)對。

（3）服務(wù)企業(yè)和群眾的意識需要加強(qiáng)。工作作風(fēng)和工作效率也能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，不能考慮企業(yè)和群眾、企業(yè)和群眾、幫助企業(yè)和群眾的需要。

（4）開拓和創(chuàng)新意識薄弱。存在滿足于現(xiàn)狀、缺乏開拓精神、缺乏工作亮點(diǎn)的現(xiàn)象。工作原則多，靈活性不夠。在工作中遇到新形勢、新問題，思路不寬，存在穩(wěn)定、恐懼混亂、被動(dòng)處理現(xiàn)象。缺乏勇氣和勇氣去進(jìn)步。

（5）工作作風(fēng)不扎實(shí)，監(jiān)督不到位。工作中紀(jì)律監(jiān)督不到位，制度執(zhí)行中責(zé)任追究不及時(shí)、不優(yōu)秀。面對相對穩(wěn)定的工作態(tài)勢，我們有不同程度的思想松懈和癱瘓。

二、上述問題的主要原因

（1）對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏了解。由于平時(shí)工作繁重，缺乏理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和正常性。二是放松主觀世界主觀世界的轉(zhuǎn)變，要求自己。進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中的新情況和新問題研究不夠深入。

（2）商業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠。對商業(yè)知識的掌握不夠重視，認(rèn)為一些現(xiàn)有的商業(yè)知識可以適應(yīng)當(dāng)前的工作，不注意商業(yè)知識的全面性，直到問題出現(xiàn)才找到解決辦法。缺乏努力學(xué)習(xí)的精神，放松學(xué)習(xí)的要求，沒有自我壓力和擴(kuò)大自身價(jià)值的前瞻性。

(3)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有時(shí)候工作不腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷

，對自身要求還不夠嚴(yán)格。對待工作不夠主動(dòng)、用心，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過得去就能夠了。

三、科室的整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治敏感性和鑒別力。扎實(shí)深入學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)審批業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平，提高駕馭工作的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（二）敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)。把工作壓力轉(zhuǎn)化成為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)。勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠，為企業(yè)、群眾排憂解難。

（三）吃苦耐勞，提升自身修養(yǎng)。經(jīng)常深入辦事群眾中，與群眾交流，了解他們在辦事過程中存在難點(diǎn)問題給與解決和幫助。真心實(shí)意服務(wù)企業(yè)和群眾。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇4按照市委組織部有關(guān)通知要求，XXX根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署，緊緊圍繞強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”問題，深入開展了自查自糾?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、主要工作情況

臺(tái)黨委召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委組織部《關(guān)于開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》，統(tǒng)一思想認(rèn)識。同時(shí)，結(jié)合第三次集中學(xué)習(xí)研討，逐一自我剖析、自我查擺。

(一)廣泛征求意見，切實(shí)找準(zhǔn)問題。本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心征求各方面的意見建議。為找準(zhǔn)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子“不擔(dān)當(dāng)不作為”方面存在的突出問題，通過召開座談會(huì)、登門走訪、開展問卷調(diào)查、設(shè)立公開電話等方式，廣泛征求意見和建議。通過廣泛征求意見，共匯總整理意見建議達(dá)20余條。

(二)抓好典型示范，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。市廣播電視臺(tái)派駐牡丹區(qū)黃堽鎮(zhèn)鄧莊村“第一書記”李豐華，以實(shí)際行動(dòng)踐行群眾路線。她深入該村了解貧困戶的情況后，及時(shí)向臺(tái)黨委作了匯報(bào)，全臺(tái)黨員干部踴躍捐款。同時(shí)，積極組織愛心公益活動(dòng)，免費(fèi)為村民查體、理發(fā)，為村民帶去愛心藥物和服裝價(jià)值2萬余元;為豐富群眾精神文化生活，聯(lián)系牡丹區(qū)文化局，為鄧莊行政村送去圖書2023冊、秧歌服裝30套;協(xié)調(diào)市瑞蓮說唱團(tuán)，連續(xù)三天為鄧莊村群眾表演了墜子書、大平調(diào)、相聲、變臉等豐富多彩的文藝節(jié)目;配合黨員遠(yuǎn)程教育，為村黨支部免費(fèi)安裝了高清機(jī)頂盒。在臺(tái)黨委的鼎力支持下，她撲下身子苦干實(shí)干，爭取資金30多萬元，規(guī)劃修建1000米柏油路;積極爭取資金，為鄧莊村修建文化大院、鄉(xiāng)村大舞臺(tái)和健身廣場;協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦資金，擬于10月份開工，新建便民橋8座、涵洞2個(gè)、新打機(jī)井12眼。今年7月，李豐華同志被評為臺(tái)“優(yōu)秀黨員”“四德模范”，臺(tái)黨委號召全系統(tǒng)黨員干部向李豐華同志學(xué)習(xí)，做密切聯(lián)系群眾的表率，以昂揚(yáng)的斗志踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，推進(jìn)“雙聯(lián)雙創(chuàng)”活動(dòng)扎實(shí)深入開展。

(三)建立工作臺(tái)賬，集中抓好整改。按照邊查邊改的要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題進(jìn)行集中清理和專項(xiàng)治理，立行立改，確保實(shí)效。臺(tái)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組明確責(zé)任分工，對通過開門征求意見涉及的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，逐條進(jìn)行歸納梳理，對“勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠”“積極進(jìn)取精神不夠”“推進(jìn)工作力度不夠”等三個(gè)方面的問題進(jìn)行集中整改。目前，已建立整改工作臺(tái)賬4項(xiàng)，對每個(gè)具體問題都明確具體整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門或科室、完成實(shí)效、整改成效，解決一個(gè)，銷號一個(gè)。

二、存在的主要問題

(一)勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠。在一些工作上，有難度的事有時(shí)緩辦，有壓力的事有拖辦現(xiàn)象。有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，畏首畏尾，只求自身安全，不顧事業(yè)全局;有的面對復(fù)雜的工作，故意視而不見，聽之任之，擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾，“引火燒身”;有的本來是自己工作上的失誤帶來的問題，總想推三推四，撇清干系，不敢擔(dān)責(zé)不愿擔(dān)責(zé)。

(二)積極進(jìn)取精神不夠。存在“盡力做事就行”的思想，對長遠(yuǎn)和大局考慮不足。有的思維僵化，存在慣性思維，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老做法，面對新形勢新要求茫然不知所措;有的愿意走平坦大道，不愿意抬腳上山，擔(dān)心累著碰著磕著，在搞好新聞機(jī)制體制改革、推進(jìn)廣電事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、根除“四風(fēng)”等方面，缺乏科學(xué)性和前瞻性，缺少面對“三網(wǎng)融合”競爭壓力出奇制勝的招數(shù)。

(三)工作推進(jìn)力度不夠。存在不求有功、但求無過的思想，干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)。一是存在對上級決策部署貫徹不及時(shí)、措施不得力、落實(shí)不到位的問題;二是存在推進(jìn)工作被動(dòng)應(yīng)付，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實(shí)力度不夠，缺乏鍥而不舍、盯住不放、一抓到底的韌勁和狠勁。

三、下步工作打算

一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神，深入開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項(xiàng)整治，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動(dòng)“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)向縱深發(fā)展。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。要堅(jiān)持以人為本，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實(shí)際問題，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。要力戒形式主義，將踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、廣電系統(tǒng)機(jī)制體制改革、新聞宣傳“三貼近”、送電影下鄉(xiāng)、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等工作與開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)充分結(jié)合起來，將工作融入活動(dòng)中，將活動(dòng)納入工作整體部署，有機(jī)結(jié)合，整體推進(jìn)。

三是進(jìn)一步做好輿論宣傳。充分發(fā)揮“兩臺(tái)一報(bào)一網(wǎng)”的整體宣傳優(yōu)勢，對活動(dòng)開展情況，進(jìn)行多維度、深層次的宣傳報(bào)道。要充分挖掘活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡、典型人物，進(jìn)行宣傳報(bào)道，用身邊的人和事教育身邊人。要開辟專題、專欄，采取訪談、系列報(bào)道、講座等多種方式，進(jìn)行深度報(bào)道。組織各欄目采編人員及時(shí)向央廣、央視和山東電臺(tái)、山東衛(wèi)視等上級媒體供稿，擴(kuò)大我市開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)信息傳播的影響力和時(shí)效性。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)按照上級要求，充分結(jié)合本單位實(shí)際，有條不紊、扎扎實(shí)實(shí)做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。臺(tái)“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)辦公室將對專項(xiàng)整治開展情況，定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)向市委組織部通報(bào)整改情況。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇5圍繞黨支部的學(xué)習(xí)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“不擔(dān)當(dāng)不作為”的相關(guān)講話精神。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和上級有關(guān)要求，切實(shí)防止和糾正黨員干部“不擔(dān)當(dāng)不作為”的傾向。

一、在思想和工作方面

一是安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識，認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步，也不會(huì)工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。

二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，追求安逸了，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了，

他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。

三是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。有時(shí)急躁冒進(jìn)，問題抓得不實(shí)，分析不細(xì)，問題談的多，整改的措施和方法談的少，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。

四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在進(jìn)行監(jiān)督檢查工作時(shí)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。面對相對穩(wěn)定的工作態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風(fēng)不實(shí)。如，到工地現(xiàn)場檢查調(diào)研少;深入基層科室檢查下一線少;檢查流于形式多，解決實(shí)際問題少;肯定成績多，分析問題少。

二、下一步努力方向和改進(jìn)措施。

一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動(dòng)，為為基層解憂、解難。

二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層，與職工交流，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)，對他們在工作生活中遇到的困難難題及時(shí)給予解決和幫助。真心實(shí)意服務(wù)群眾，真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和

提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時(shí)提出解決的問題和辦法;綜合分析工作中的矛盾，善于分析總結(jié)提高，分析總結(jié)問題后面的根源，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解矛盾。

三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問題要細(xì)，整改措施要實(shí)。

四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。

以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照住建局黨委要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“不擔(dān)當(dāng)不作為”的相關(guān)講話精神，自覺抵制“不擔(dān)當(dāng)不作為”傾向，做好本職工作。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇6一、精神懈怠、不思進(jìn)取,不想擔(dān)當(dāng)作為

1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,態(tài)度消極,行動(dòng)遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄,不結(jié)合實(shí)際,不深入了解情況,不研究具體落實(shí)措施,上下一般粗,大而化之、沒有實(shí)效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖,不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,等文件、會(huì)議紀(jì)要;有了文件、會(huì)議紀(jì)要,還要等上級調(diào)度,等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。

2、有守?cái)偹枷搿９ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)不高,滿足于一般化,只求過得去、不求過得硬,工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿,取得一點(diǎn)成績就津津樂道,看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”,在崗位上無所作為,混天數(shù)熬日頭,面對先進(jìn)無動(dòng)于衷,任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”,工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,飽食終日、無所用心,出工不出力,人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部,自我感覺付出了這么多年的心血汗水,該“喘口氣、歇歇腳”了,追求安逸舒適,做事打不起精氣神,進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題,不愿“理舊賬”,靠時(shí)間消化矛盾;還有的部門“一把手”,主動(dòng)請調(diào)到二線崗位,不想沖在一線,只求清閑一點(diǎn)。

4、有旁觀思想。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”,不愿親力親為,層層批辦轉(zhuǎn)辦,誰也沒有靠上抓落實(shí),最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足,只當(dāng)評論員,不當(dāng)戰(zhàn)斗員,自己啥事也不干?；鶎臃从?有的干部“只在岸上空喊號子,不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。沒有利益好處的事,不愿干、往外推。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束,一些潛規(guī)則被打破,一些利益鏈條被斬?cái)?有些部門和干部覺得無利可圖,辦事慢騰騰,消極怠工。有的對上級部署要求,根據(jù)部門和個(gè)人利益進(jìn)行“取舍裁剪”,合意的就執(zhí)行,不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計(jì)、斤斤計(jì)較,過于看重個(gè)人待遇,覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了,就感到?jīng)]干頭、沒盼頭,工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。有的推進(jìn)改革不積極,不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán),明放暗不放,形放實(shí)不放,依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”,面對權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單,如同套上了緊箍咒,渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”,實(shí)際上中介“增肥”,把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作,不愿主動(dòng)參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強(qiáng),對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球,對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做,能推則推,能躲就躲。

二、心存顧慮,畏首畏尾,不敢擔(dān)當(dāng)作為

1、怕決策失誤,不敢大膽拍板。有的該決策的不決策,該拍板的不拍板,過度謹(jǐn)慎,工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦理的事項(xiàng),怕出問題、不敢辦,凡事層層請示匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對本來自己能夠單獨(dú)拍板的事,非要召開會(huì)議研究研究,看似作風(fēng)民主、決策民主,實(shí)際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān)。

2、怕有風(fēng)險(xiǎn),不敢創(chuàng)新突破。有的面對改革發(fā)展任務(wù),不敢啃“硬骨頭”,缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,沒有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。有的面對困難和矛盾,瞻前顧后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事業(yè)推進(jìn)。

3、怕干得多出錯(cuò)多,不敢主動(dòng)干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”,奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實(shí)問題,存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理,故意視而不見,聽之任之。有的對項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題,擔(dān)心出亂子,不敢下決心推,導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。

4、怕惹麻煩,不敢直面群眾。有的對群眾反映強(qiáng)烈的問題或信訪,心存顧忌,擔(dān)心一旦接手脫不了身,不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到,有些信訪問題本來并不復(fù)雜,就是由于回避矛盾、躲避群眾,錯(cuò)失了解決問題的最佳時(shí)機(jī)。

5、怕得罪人,不敢堅(jiān)持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想,愛惜羽毛,明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管,動(dòng)了別人的“奶酪”,損害個(gè)別人的利益,將來會(huì)丟選票,選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評,想的是如何捂著蓋著,大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光,不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了,不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作,不善于應(yīng)對媒體、處置焦