面試官的心得：參加天津分行面試的同學(xué)請進(jìn)

面試官的心得：參加天津分行面試的同學(xué)請進(jìn)您需要登錄后才可以回帖登錄|注冊發(fā)布我是11月30日天津分行的"面試官"看到同學(xué)們七七八八提到面試的情況,有點感觸也對2面的同學(xué)提個醒,希望有點幫助對你們這次一面分了4個組每個組大概5-60人,按要求每組錄取8個人參加二面。一面的面試官 包括分行的副行長以及幾個部門的老總。一般是1+2的配置這次其實沒有安排統(tǒng)一的面試題目，題目是面試人員自己準(zhǔn)備,所以我提前兩天自己準(zhǔn)備了一下題目，大約有10來題目因為沒有太客觀的標(biāo)準(zhǔn)，所以面試中問的問題也比較隨意，很多題目其實沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，從我的角度，還是看看大家臨場的反應(yīng)。面試下來，還是感覺大家太拘謹(jǐn)，回答的問題象背書一樣。實際，面試就是一個溝通的過程，要體現(xiàn)出你的自信和氣場，相信我，一個自信優(yōu)秀的人來面試，感覺到緊張的面試官而不是學(xué)生。氣場，要勝過一切，這是第一個建議。也是最重要的面試中，所有同學(xué)均著正裝，放在一般的環(huán)境是沒有問題，但是特別是女同學(xué)，都是外面一件西裝，里面一見開領(lǐng)的白色襯衫，似乎顯得很呆板。穿正裝沒有問題，但是好象千篇一律，是不是太呆板?一個女孩外著西裝，里面是一件蕾絲花邊的襯衣， 給我的印象就不錯這次面試行內(nèi)沒有任何人和我打招呼，起碼在我感受還是比較公正，問題是最后選擇的標(biāo)準(zhǔn)并不一定是最優(yōu)秀的!我們組面試結(jié)束后，幾個人分別挑了自己心儀的學(xué)生， (每人8個)3個人加在一起居然快20個，原來大家的眼光差的如此之遠(yuǎn)!我在面試中，選擇的都是比較優(yōu)秀的，另外一個老總選擇的多是不太愛說話，本分的學(xué)生。事后溝通了一下：我不得不承認(rèn)他(她)說的有道理，優(yōu)秀的不一定能適合我們招的崗位。不過這一點我也有感觸，面試中有一個學(xué)生會的主席，很優(yōu)秀和自信，但是我們不約而同的都沒有選擇她，原因是我覺得這個人過于外向和自信，不會在這里塌實的工作。(我相信她絕對不會想到自己被cut)我記得有一個某大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的女孩，進(jìn)來時無論外貌還是氣質(zhì)，都是讓人眼前一亮，我提問其他人的時候，她在不停的記錄，顯得很理性。面試結(jié)束后，本來我們2個人已經(jīng)圈定她，但是另一個面試人員認(rèn)為這女孩太過聰明，不一定適合，還打趣說不要破壞家庭，我聽了只有苦笑和無奈，但從學(xué)校和專業(yè)對口程度來看，這女孩確實要稍弱一些，所以最后被cut，在這里也對你說聲抱歉，沒選擇你不是因為你不優(yōu)秀，相信你一定能找到更好的去處。所以，面試是選擇最合適的，不一定是最優(yōu)秀的。各位同學(xué)做二面時候要了解你的崗位，這樣準(zhǔn)備的才更有針對性，很多人在面試中都忘了自己報的是哪個崗位!另外我在面試中，盡量問了一些比較輕松的話題，比如體育、課外等等，一來談?wù)勥@些話題大家能會心的笑一笑，能稍微放松下來。二來看看大家應(yīng)變的能力，我記得問了幾個足球還有樂器、動漫的，幾個同學(xué)答的也很幽默，看到這里有人發(fā)貼似在抱怨問的問題，從我這里只是這樣的考慮。因為要求是每組選8個人，最后我們硬多選了幾個，因為能體會到大家謀職的辛苦，也希望你們在二面里好運。二面應(yīng)該是明天就開始，今天大家應(yīng)該陸續(xù)接到通知了吧。明天面試的是幾位行領(lǐng)導(dǎo)。給大家提個醒，一定要自信、著裝職業(yè)。對男同學(xué)們要提醒一句，1、必須帶領(lǐng)帶2、西服扣子如果是3個系中間那個或者上面2個，如果是2個，系上面那個。、坐下來的時候一定要解開扣子!否則會顯得很呆。我們這次招聘的都是機(jī)關(guān)管理崗位，而不是客戶經(jīng)理。大家不用拼命推銷自己的營銷能力，你們干不了這個。同學(xué)好運!補(bǔ)充一下:、男同學(xué)要把西服領(lǐng)子上的金屬logo摘掉,面試時我看到2個一個是"W"問了一下是偉志牌,另一個是"p