委派人員管理辦法

上海某某資產(chǎn)經(jīng)營有限企業(yè)委派人員管理試行措施（經(jīng)月日企業(yè)第二屆董事會第次會議審議通過)總則第一條為加強上海某某資產(chǎn)經(jīng)營有限企業(yè)（如下簡稱“資產(chǎn)企業(yè)"或“企業(yè)”）對被投資企業(yè)委派人員的管理,提高被投資企業(yè)管理水平和抗風(fēng)險能力，保證股東的合法權(quán)益，根據(jù)《企業(yè)法》、《企業(yè)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本措施。第二條本措施所稱委派人員是指：由資產(chǎn)企業(yè)委派到被投資企業(yè)的董事長、副董事長、執(zhí)行董事、董事、監(jiān)事；依合資協(xié)議、協(xié)議約定或被投資企業(yè)章程規(guī)定，由資產(chǎn)企業(yè)選派、提名或推薦的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等高級管理人員，以及由資產(chǎn)企業(yè)委派的履行企業(yè)權(quán)利的其他管理人員。第三條本措施所稱被投資企業(yè)是指企業(yè)所屬全資子企業(yè)、控股子企業(yè)、實際控制子企業(yè)、合營企業(yè)及參股企業(yè)。第四條委派人員應(yīng)忠實、勤勉地履行職責(zé)，維護資產(chǎn)企業(yè)股東權(quán)益,代表企業(yè)行使權(quán)利.第二章委派人員的任職資格與選任方式第五條委派人員必須具有下列任職條件:（一)自覺遵守國家法律、法規(guī)、《企業(yè)章程》及各項規(guī)章制度,誠實守信、忠實勤勉,切實維護企業(yè)利益，具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神；（二)熟悉企業(yè)和被投資企業(yè)所經(jīng)營業(yè)務(wù)，具有經(jīng)濟管理、技術(shù)、法律、金融、投資、財務(wù)等專業(yè)背景知識；（三）企業(yè)認(rèn)為擔(dān)任委派人員須具有的其他條件。第六條有下列情形之一的人員，不得擔(dān)任委派人員：(一）有《企業(yè)法》及國家其他法律法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形；（二)有中國證監(jiān)會、證券交易所規(guī)定不得擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形；(三）與被投資企業(yè)存在關(guān)聯(lián)關(guān)系,或有阻礙其獨立履行職責(zé)的其他情形。第七條委派到被投資企業(yè)的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理，以及其他高級管理人員，應(yīng)按照投資規(guī)模、產(chǎn)業(yè)性質(zhì)、項目發(fā)展?jié)摿Φ龋瑥馁Y產(chǎn)企業(yè)及所屬子企業(yè)中的優(yōu)秀人員中選任或?qū)ν庹衅?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組員兼任被投資企業(yè)董事(長）、監(jiān)事（長）等，須按規(guī)定報上級有關(guān)部門同意。企業(yè)向被投資企業(yè)提名、推薦獨立董事、外部董事，按國家及證監(jiān)會、市國資委有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。第八條委派到被投資企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員、其他管理人員的選任，按照誰決定投資，誰選任委派人員的原則，履行有關(guān)人事（人力資源）管理程序后,向被投資企業(yè)提名、推薦,由被投資企業(yè)履行股東會、董事會等選舉或聘任程序。第三章委派人員的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)第九條委派人員的職責(zé):(一)忠實執(zhí)行企業(yè)的各項決策和規(guī)定，堅決維護企業(yè)的利益；(二)審慎、認(rèn)真、勤勉地行使《企業(yè)法》和被投資企業(yè)《企業(yè)章程》所賦予的各項職權(quán),遵守并督促被投資企業(yè)遵守國家有關(guān)規(guī)定。在行使職權(quán)過程中，履行忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)；（三）按企業(yè)的有關(guān)規(guī)定及被投資企業(yè)章程有關(guān)規(guī)定，出席被投資企業(yè)股東會、董事會及監(jiān)事會，并代表企業(yè)行使股東對應(yīng)權(quán)利（出席股東會與進(jìn)行表決時應(yīng)獲得企業(yè)的書面授權(quán))；(四）認(rèn)真閱讀被投資企業(yè)的各項經(jīng)營、財務(wù)匯報和其他工作匯報，及時理解并持續(xù)關(guān)注被投資企業(yè)經(jīng)營管理狀況和已發(fā)生或也許發(fā)生的重大事件及其影響，負(fù)責(zé)向企業(yè)匯報被投資企業(yè)經(jīng)營活動中存在的問題，不得以不直接從事經(jīng)營管理或者不知悉為由推卸責(zé)任;如未能及時向企業(yè)匯報被投資企業(yè)存在的問題，導(dǎo)致企業(yè)利益受到損害的，企業(yè)可以對負(fù)責(zé)人予以撤回委派處理，并追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任；第十條委派人員的權(quán)利:（一）按照被投資企業(yè)的《企業(yè)章程》,行使其對應(yīng)的經(jīng)營管理、財務(wù)監(jiān)督等職權(quán);(二）有權(quán)就重大投資、融資、增資擴股等重大事項提出提議;(三）享有被投資企業(yè)股東會、董事會確定的薪酬、福利及各項補助（兼職委派人員除外）.第十一條委派人員的義務(wù):(一）在職責(zé)及授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得越權(quán)；（二）除經(jīng)企業(yè)或被投資企業(yè)股東會（董事會）同意，不得與被投資企業(yè)簽訂協(xié)議或者進(jìn)行交易；（三）委派人員應(yīng)遵照國家有關(guān)規(guī)定,不得運用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取私利;(四)不得自營或者為他人經(jīng)營與被投資企業(yè)相似的業(yè)務(wù),不得從事?lián)p害企業(yè)和被投資企業(yè)利益的活動；（五）委派人員提出辭職或者任期屆滿，在其辭職匯報尚未生效或者生效后的法律規(guī)定期間或合理期間內(nèi)，其對企業(yè)商業(yè)秘密保密的義務(wù)不能免除；（六)任職尚未結(jié)束的委派人員，不得擅離職守,對因其擅離職守給企業(yè)導(dǎo)致的損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對應(yīng)的經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任；(七)委派人員應(yīng)將《證券法》、上海某某證券交易所《股票上市規(guī)則》中對于上市企業(yè)董事、監(jiān)事及高級管理人員的規(guī)定作為行為的參照準(zhǔn)則,對被投資企業(yè)在本人任職期間所通過的各項與本人職責(zé)有關(guān)聯(lián)的決策和所發(fā)生的一切行為承擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。第十二條委派人員須協(xié)助企業(yè)財務(wù)管理部門、審計部門,對被投資企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和審計。第十三條委派人員在接到被投資企業(yè)召開股東會、董事會、監(jiān)事會告知后,凡會議波及本措施第十六條所列重大事項時，須及時匯報企業(yè),并按照企業(yè)的意見進(jìn)行表決。未按規(guī)定匯報的，企業(yè)將對有關(guān)負(fù)責(zé)人予以懲罰。由此而給被投資企業(yè)或企業(yè)導(dǎo)致重大損失或重大不良影響的,企業(yè)可以對負(fù)責(zé)人予以撤回委派處理，并追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。第十四條除本措施第十六條所列重大事項外，委派人員須根據(jù)我司利益最大化的原則行使有關(guān)權(quán)利。第十五條委派人員在參與完被投資企業(yè)股東會、董事會、監(jiān)事會會議后10個工作日之內(nèi)，將會議決策匯報給企業(yè)。第四章委派人員履職程序第十六條本措施所稱被投資企業(yè)重大事項包括：（一）投資管理事項：包括重大股權(quán)投資、并購重組、重大BOT投資、重大債權(quán)投資、重大資產(chǎn)投資;（二)融資管理事項：包括通過發(fā)行股票、債券（含可轉(zhuǎn)換企業(yè)債券）、中期票據(jù)、短期融資融券、金融機構(gòu)借款等方式權(quán)益性融資、債務(wù)性融資，直接融資以及從銀行、非銀行金融機構(gòu)、其他單位大額或個人籌資，預(yù)算外融資；（三)擔(dān)保管理事項:包括對內(nèi)對外提供多種擔(dān)保；(四)人事任免事項:包括董事、監(jiān)事、高級管理人員的變動；；（五）薪酬管理事項：包括董監(jiān)高薪酬、年金、股權(quán)期權(quán)鼓勵等;（六）其他重大管理事項:包括重大資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)（股權(quán))轉(zhuǎn)讓、重大資產(chǎn)損失核銷、國有產(chǎn)權(quán)變動（含增長和減少注冊資本)、年度預(yù)算、決算和利潤分派管理等重大資產(chǎn)(產(chǎn)權(quán)）管理事項；大額捐贈贊助等；重要的法人機構(gòu)設(shè)置、組織形式變更、重大損失、重大協(xié)議、重大關(guān)聯(lián)交易、重大訴訟仲裁、重大行政懲罰、經(jīng)營方向方式重大調(diào)整、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、重大章程修改、利潤分派或虧損彌補等；按被投資企業(yè)《章程》規(guī)定應(yīng)由企業(yè)派出董事、股東代表、監(jiān)事表決的其他重大事項；按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定、市國資委有關(guān)規(guī)定及規(guī)定的其他重大事項；按企業(yè)有關(guān)制度規(guī)定需向企業(yè)匯報的波及出資人權(quán)益的其他重大事項。第十七條企業(yè)投資管理部門負(fù)責(zé)接受被投資企業(yè)或委派人員提交的重大事項匯報（非公文）、董事會議案、股東會議案，并提出擬辦意見，企業(yè)其他職能部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限提出處理意見，提交履行企業(yè)有關(guān)決策程序.企業(yè)委派的董事、監(jiān)事、高管、股東代表按照企業(yè)決策意見行使權(quán)利。第十八條被投資企業(yè)報送的股東會或股東大會議案，企業(yè)投資管理部門按照企業(yè)《被投資企業(yè)議案及重要事項簽報表》（附件二)規(guī)定的程序提出擬辦意見，有關(guān)職能部門提出處理意見,報分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)重要負(fù)責(zé)人審批，若須履行企業(yè)經(jīng)營層辦公會程序、董事會程序、市國資委審批程序的,按有關(guān)規(guī)定辦理。企業(yè)投資管理部門根據(jù)企業(yè)決定意見向企業(yè)委派人員出具《股東意見函》。企業(yè)委派股東代表應(yīng)按照企業(yè)出具的《股東意見函》在被投資企業(yè)股東會或股東大會上刊登意見、行使表決權(quán)。第十九條企業(yè)委派董事對重大事項應(yīng)事前向企業(yè)履行匯報義務(wù),詳細(xì)匯報方式及程序為：（一）匯報方式。企業(yè)所屬全資子企業(yè)實行被投資企業(yè)公文匯報制，即對重大事項，以公文形式向企業(yè)請示、匯報。企業(yè)所屬非全資被投資企業(yè)實行責(zé)任董事牽頭匯報制。即企業(yè)在派往同一被投資企業(yè)的董事中指定一名董事為責(zé)任董事，責(zé)任董事牽頭組織對被投資企業(yè)波及出資人權(quán)益的重大事項的討論研究、書面請示匯報、按照企業(yè)意見行使表決權(quán)或進(jìn)行有關(guān)處理。在被投資企業(yè)擔(dān)任法定代表人的企業(yè)委派董事人員為責(zé)任董事;若無企業(yè)委派董事?lián)伪煌顿Y企業(yè)法定代表人職務(wù),則由企業(yè)指定一名擔(dān)任責(zé)任董事；若企業(yè)委派董事僅有一名董事的,則該董事即為責(zé)任董事。(二)匯報程序.企業(yè)委派董事對本措施第十六條所述的重大事項,應(yīng)按照如下程序履行匯報義務(wù)：全資子企業(yè)對重大事項，企業(yè)委派董事長或執(zhí)行董事，應(yīng)組織被投資企業(yè)董事、高管及有關(guān)部門認(rèn)真討論研究，并履行完被投資企業(yè)內(nèi)部審核程序后，以公文形式向企業(yè)請示或匯報.控股子企業(yè)、實際控制子企業(yè)對本措施第十六條所述的重大事項，若須履行被投資企業(yè)董事會程序的，則企業(yè)委派的責(zé)任董事應(yīng)在被投資企業(yè)完善內(nèi)部審核程序（含責(zé)任董事組織企業(yè)委派的其他董事、高管人員討論研究議案并提出擬表決意見，如下簡稱“委派人員內(nèi)核程序”）后、且在向被投資企業(yè)董事發(fā)出議案10個工作日前，將完善各委派董事簽字手續(xù)后的《委派人員重大事項匯報表》（附件四）和所附議案及有關(guān)資料,書面報送企業(yè)投資管理部門；若不須履行被投資企業(yè)董事會程序的,則企業(yè)委派的責(zé)任董事應(yīng)在完善委派人員內(nèi)核程序后，在正式發(fā)文或正式對外簽訂有關(guān)文本10個工作日前,將完善各委派董事簽字手續(xù)后的《委派人員重大事項匯報表》（附件四)和所附議案及有關(guān)資料，書面報送企業(yè)投資管理部門。企業(yè)向合營及參股企業(yè)委派的責(zé)任董事，應(yīng)在收到被投資企業(yè)董事會議案后，及時組織有關(guān)委派人員討論研究并提出擬表決意見，于被投資企業(yè)董事會召開5日前,將完善各委派董事簽字手續(xù)后的《委派人員重大事項匯報表》（附件四）和所附議案及有關(guān)資料,書面報送企業(yè)投資管理部門。第二十條企業(yè)委派監(jiān)事、高管或其他委派人員向企業(yè)匯報被投資企業(yè)重大事項,應(yīng)參照第十八條（二)款有關(guān)程序事前匯報，并將《委派人員重大事項匯報表》及有關(guān)資料，書面報送企業(yè)投資管理部門。第二十一條企業(yè)收到全資子企業(yè)報送的重大事項請示或匯報后，按照公文處理程序予以辦理.企業(yè)收到控股子企業(yè)、實際控制子企業(yè)就有關(guān)事項以函等公文形式報送的,由企業(yè)行政部按照企業(yè)部門職責(zé)分工及公文處理程序予以辦理。企業(yè)投資管理部門收到企業(yè)委派董事、高管及其他管理人員報送的《委派人員重大事項匯報表》和所附議案及有關(guān)資料后，應(yīng)及時《被投資企業(yè)議案及重要事項簽報表》（附件二)程序提出擬辦意見，其他有關(guān)職能部并提出處理意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)重要負(fù)責(zé)人審批，若須履行企業(yè)經(jīng)營層辦公會程序、董事會程序、市國資委審批程序的，按有關(guān)規(guī)定辦理。企業(yè)投資管理部門根據(jù)企業(yè)決定意見向企業(yè)委派人員出具《股東意見函》.企業(yè)委派人員應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)出具的《股東意見函》提出提案、刊登意見、行使表決權(quán)或進(jìn)行有關(guān)處理。第二十二條企業(yè)委派人員應(yīng)于被投資企業(yè)股東會或股東大會、董事會、監(jiān)事會等召開后10個工作日內(nèi)，應(yīng)按照企業(yè)《被投資企業(yè)三會行權(quán)狀況匯報表》（附件三）規(guī)定程序,將股東大會決策、董事會決策、監(jiān)事會決策報企業(yè)投資管理部門立案；不須履行被投資企業(yè)股東會或股東大會、董事會、監(jiān)事會程序的重大事項,應(yīng)于正式發(fā)文或正式對外簽訂有關(guān)文本后10個工作日內(nèi)，將有關(guān)文獻(xiàn)或正式簽訂的文本送企業(yè)投資管理部門立案.第五章委派人員的任期與薪酬福利待遇第二十三條委派董事、監(jiān)事的任期和待遇由被投資企業(yè)根據(jù)有關(guān)制度決定。第二十四條委派高管任職期限原則上為3年（可以續(xù)聘),任期屆滿未續(xù)聘的，由企業(yè)統(tǒng)一安排輪崗，委派高級管理人員派駐期間，其勞動協(xié)議原則上與被投資企業(yè)簽訂。第二十五條資產(chǎn)企業(yè)委派專職高管的薪酬水平，由被投資企業(yè)董事會決定。第二十六條資產(chǎn)企業(yè)委派專職高管的“五險一金”費用，由被投資企業(yè)承擔(dān)并繳納。如被投資企業(yè)規(guī)定該等社保費用維持原渠道繳納的，經(jīng)協(xié)商后應(yīng)與企業(yè)簽訂委托協(xié)議，由企業(yè)代為繳納。第二十七條企業(yè)委派人員,兼任被投資企業(yè)董事、監(jiān)事、高管或其他職務(wù)的人員，不得在被投資企業(yè)領(lǐng)取薪酬.第六章委派人員的績效考核第二十八條企業(yè)委派人員績效考核成果及獎懲由資產(chǎn)企業(yè)董事會決定.企業(yè)委派人員的詳細(xì)考核工作由企業(yè)委派人員績效考核小組負(fù)責(zé).企業(yè)委派人員績效考核小組由目的考核部門、人力資源管理部門、財務(wù)管理部門、審計管理部門、投資管理部門等部門構(gòu)成。第二十九條企業(yè)每年年終對委派人員進(jìn)行考核，由目的考核部門、人力資源管理部門、財務(wù)管理部門、審計管理部門、投資管理部門等參照下述五項根據(jù)對其進(jìn)行綜合考核(詳細(xì)考核指標(biāo)及分值由目的考核部門在《年度目的經(jīng)營責(zé)任書》中明確），考核成果報企業(yè)經(jīng)營層辦公會評議、董事會決定.（一）委派人員年度履職狀況；（二）所在被投資企業(yè)投資回報完畢狀況；（三)所在被投資企業(yè)年度經(jīng)營目的完畢狀況；（四）委派人員定期匯報、重大事項匯報和提議狀況；（五)委派人員完畢其他工作狀況.第三十條績效考核工作程序（一）擔(dān)任被投資企業(yè)法定代表人、總經(jīng)理的委派人員的考核1.目的考核部門牽頭制定《年度目的經(jīng)營責(zé)任書》。2。企業(yè)與企業(yè)派駐控股子企業(yè)、實際控制子企業(yè)擔(dān)任法定代表人或總經(jīng)理的委派人員簽訂《年度目的經(jīng)營責(zé)任書》。3.企業(yè)委派人員于7月底前、每年4月前，向企業(yè)投資管理部門提交六個月工作總結(jié)、個人年度述職匯報。4。目的考核部門根據(jù)投資管理部門提供的委派人員工作總結(jié)（述職）材料，匯總委派人員工作總結(jié)（述職）材料，提請企業(yè)委派人員績效考核小組,結(jié)合《年度目的經(jīng)營責(zé)任書》,提出考核意見和考核提議.(二)委派的其他專職人員的考核1.目的考核部門牽頭制定《年度目的責(zé)任書》。2。企業(yè)與委派人員簽訂《年度目的責(zé)任書》.3.資產(chǎn)企業(yè)委派的其他專職高級管理人員,于7月底前向企業(yè)投資管理部門上報六個月工作總結(jié)，每年4月前上報個人年度述職匯報。4。目的考核部門根據(jù)投資管理部門提供的委派人員工作總結(jié)（述職）材料，匯總委派人員工作總結(jié)(述職）材料，提請企業(yè)委派人員績效考核小組，提出考核意見和考核提議。(三）委派的兼職人員的考核企業(yè)委派的兼職人員,于7月底前、每年4月前，向企業(yè)投資管理部門提交在被投資企業(yè)兼職工作狀況材料，目的考核部門根據(jù)投資管理部門提供的委派兼職人員工作狀況材料匯總，提交企業(yè)委派人員績效考核小組提出考核意見和考核提議。第三十一條企業(yè)委派人員績效考核小組對委派人員提出的考核意見和考核提議，履行企業(yè)經(jīng)營層審批程序后，提交企業(yè)董事會決定委派人員的績效考核成果和獎懲。第三十二條企業(yè)對委派人員建立鼓勵機制,根據(jù)績效考核成果予以貫徹：（一）對工作有業(yè)績的委派高級管理人員，予以表揚和表揚；（二)對完畢經(jīng)營目的、完畢投資回報、防止投資風(fēng)險,保證資產(chǎn)企業(yè)投資權(quán)益保值增值做出突出成績的委派人員，參照企業(yè)有關(guān)規(guī)定予以獎勵；（三）對未完畢目的責(zé)任書確定的各項任務(wù)或履行職責(zé)不到位的高級管理人員，根據(jù)績效考核成果，根據(jù)不一樣狀況，對其進(jìn)行提醒談話、誡勉談話、懲罰;對發(fā)生重大失誤，給資產(chǎn)企業(yè)導(dǎo)致?lián)p失、影響或經(jīng)兩次誡勉談話沒有明顯變化的,進(jìn)行調(diào)整撤換。第三十三條企業(yè)委派擔(dān)任被投資企業(yè)法定代表人或總經(jīng)理的委派人員離任,要嚴(yán)格按照《企業(yè)法》、被投資企業(yè)章程及有關(guān)制度，履行離任審計手續(xù)。第三十四條對與他人惡意串通損害企業(yè)利益的行為不反對、不制止,導(dǎo)致企業(yè)權(quán)益損失的委派人員，要堅決予以查處，對導(dǎo)致經(jīng)濟損失嚴(yán)重的委派人員應(yīng)承擔(dān)對應(yīng)的責(zé)任，觸犯刑律的交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任.第七章委派人員的培訓(xùn)第三十五條企業(yè)委派人員在上崗前，要進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)對外投資管理和對委派人員詳細(xì)規(guī)定等內(nèi)容的培訓(xùn)。第三十六條企業(yè)委派人員要準(zhǔn)時參與企業(yè)組織的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不停提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平.第八章附則第三十六條本措施未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文獻(xiàn)和《企業(yè)章程》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本措施如與此后頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文獻(xiàn)或經(jīng)合法程序修改后的《企業(yè)章程》相抵觸時,按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文獻(xiàn)和《企業(yè)章程》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第三十七條本措施經(jīng)企業(yè)董事會審議同意后生效.第三十八條本措施由企業(yè)董事會負(fù)責(zé)解釋。附件一委派人員責(zé)任書(責(zé)任書由企業(yè)與委派人員簽訂)女士或先生:經(jīng)上海某某資產(chǎn)經(jīng)營有限企業(yè)(如下簡稱“企業(yè)”)研究決定，委派/提名/推薦你擔(dān)任企業(yè)（如下簡稱“被投資企業(yè)”）管理人員(□董事、□董事長、□責(zé)任董事、□監(jiān)事、□監(jiān)事會主席、□總經(jīng)理、□副總經(jīng)理、□財務(wù)總監(jiān)、□財務(wù)經(jīng)理、□其他管理人員），被投資企業(yè)履行法定程序后，企業(yè)委托你在被投資企業(yè)章程規(guī)定的任期內(nèi)，承擔(dān)如下工作職責(zé):(一)根據(jù)《企業(yè)法》和被投資企業(yè)章程的規(guī)定,忠實、勤勉地履行董事職責(zé);（二)代表企業(yè)出席被投資企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層辦公會或其他會議，按照企業(yè)意見，從維護出資人權(quán)益角度，對被投資企業(yè)的重大決策重大事項行使表決、管理及監(jiān)督等有關(guān)權(quán)利；（三）促使被投資企業(yè)的財務(wù)目的、經(jīng)營行為與企業(yè)戰(zhàn)略目的有效結(jié)合，促使被投資企業(yè)資產(chǎn)保值增值；（四）及時理解和掌握被投資企業(yè)的經(jīng)營管理狀況，規(guī)定被投資企業(yè)提供有關(guān)財務(wù)報表；（五)依法制止被投資企業(yè)或其他股東方損害企業(yè)或被投資企業(yè)合法權(quán)益的行為;（六)負(fù)責(zé)按企業(yè)有關(guān)規(guī)定組織/直接向企業(yè)報送有關(guān)管理信息或報表;(七)委派人員有失職、違法、損害企業(yè)或被投資企業(yè)合法權(quán)益行為的,要承擔(dān)對應(yīng)的法律與經(jīng)濟責(zé)任。上海某某資產(chǎn)經(jīng)營有限企業(yè)201年月日（本責(zé)任書一式四份，一份由負(fù)責(zé)人留存,其他分別投資管理部門、人力資源部門、行政部門存檔.）附件二被投資企業(yè)議案及重要事項簽報表(此表由投資管理部門負(fù)責(zé)會簽