崗位職責幼兒園各項崗位職責及制度全

幼稚園各項崗位職責、制度和常規(guī)一、崗位職責

1.園長職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的指示和決策，貫徹執(zhí)行<幼稚園工作規(guī)程>、<托兒所、幼稚園衛(wèi)生保健制度>〕。

二、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關懷保教人員的思想工作，生活和健康。常常對全園〔所〕職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產主義勞動態(tài)度教育結合起來。處理各方面矛盾調動全體職工的積極性。

三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識構造，提高業(yè)務水平和教育改革工作。

四、負責主持制定全園工作方案，主持園多種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實行狀況，協(xié)調園內外關系，總結交流園〔所〕內各個環(huán)節(jié)的工作經驗和教訓，表揚先進，推廣經驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負責制定招生方案，組織實行和審批。

七、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。

八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園〔所〕條件。

九、負責對每位副園〔所〕長工作的催促檢查，副園〔所〕長重點抓好教學，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

十、及時理解國內外有關托幼工作的信息動態(tài)，吸取經驗，改良工作。

十一、實行科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、措施、技能、技巧、不停提高工作質量與教育質量。

2.保教主任職責

保教主任職責

一、認真?zhèn)鬟_貫徹園長及園務會各項決策，根據園長及市、區(qū)教育行政部門的規(guī)定，制定保教工作方案，帶著并指導保教人員制定好多種方案和工作總結；

二、認真貫徹<幼稚園工作規(guī)程>，有方案地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀測教育活動，組織好各個節(jié)日慶?；顒?，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動方案貫徹狀況；

三、協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新；

四、常常與保健室和后勤部門聯(lián)絡，互相支持、配合，共同搞好幼兒的保健工作和飲食營養(yǎng)工作；

五、做好教材教具的方案、購置和分派，并負責或指導資料員保管好教材、教具、服裝等，有目的地搜集和分析本市、區(qū)和外省市幼教改革信息，增進本園教改工作。

3.后勤主任職責

后勤主任職責

一、在園長領導下，認真做好幼稚園的后勤管理工作，關懷幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設，為幼兒發(fā)明一種良好生活、游戲環(huán)境。

二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配，制定食譜，養(yǎng)育好幼兒。定期向家長匯報伙食收支狀況。

三、催促醫(yī)務人員，執(zhí)行“防止為主〞的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。

四、負責抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作，提高烹調技術，協(xié)助園長，合理地安排好后勤人員工作，不停改善效勞質量。

五、協(xié)助園長做好幼稚園的園舍維修、水電供應、衛(wèi)生設施、倉庫管理等項工作。

六、園長因公外出，脫產學習或因病休息時協(xié)同保教主任共同全面負責幼稚園的各項工作。

4.教師職責

主班教師職責：完全認同本幼稚園的教育理念。負責制定本班所有工作方案，包括教學、常規(guī)管理、衛(wèi)生、環(huán)境布置等。全權負責為本班幼兒發(fā)明室內外平安的學習、生活、游戲環(huán)境。制定學期班級方案開展目的，月和周詳細課程和教學方案，并上交審批。負責完畢班級幼兒整體開展和個性開展的觀測記錄、分析反應記錄。負責與教師共同配合，增進幼兒良好的習慣、能力、情感的養(yǎng)成。負責配班教師的帶教工作。及時將有關資料補充道課程資源庫，并注意及時更新。負責為本班教師和保育員以及實習教師制定詳細的工作流程。協(xié)助保教副園長完畢對本班教師和保育員的學期、年度業(yè)績評估和操作評估工作。負責管理班級的衛(wèi)生、物品、家長工作、幼兒保健工作。負責本班教師的協(xié)調工作，構建零內耗得班級團體。負責班級一平常規(guī)流程的組織、監(jiān)督與實行。負責協(xié)調本班特色、愛好、家園等方面的關系、做好每月一次的個案反應工作。與保健醫(yī)生一起，監(jiān)督檢查保育員所負責的班級衛(wèi)生工作。完畢園領導交給的其他工作任務。定期召開家長會，每學期對每名幼兒進行1-2次家訪，并做好有關記錄。負責與家長的溝通工作，向家長及時反應幼兒在園的多種狀況。選定家委會、伙委會代表名單，做好溝通、協(xié)調工作。做好班級平安隱患自查工作。負責本班網站上傳資料的搜集與審核。負責組織并召開每周一次的班務會。協(xié)助保健醫(yī)生做好本班幼兒的防止接種和體格檢查工作。完畢各類臨時性事務。配班教師職責：完全認同本幼稚園的教育理念。根據班務工作方案制定自己的工作方案、教學方案、并組織實行。負責為本班幼兒發(fā)明室內外平安的學習、生活、游戲環(huán)境。制定學期教學方案開展目的，月和周詳細課程和教學方案，并上交審批。負責完畢班級幼兒整體開展和個性開展的觀測記錄、分析反應記錄。與教師共同配合，增進良好的習慣、能力、情感的養(yǎng)成。及時將有關資料補充道課程資源庫，并注意及時更新。負責管理班級的衛(wèi)生、物品、家長工作、幼兒保健工作。負責班級一平常規(guī)流程的組織、監(jiān)督與實行。負責協(xié)調本班特色、愛好、家園等方面的關系，做好每月一次的個案反應工作。與保健醫(yī)生一起，配合保育員所負責的班級衛(wèi)生工作。定期召開家長會，每學期對每名幼兒進行1-2次家訪，并做好有關記錄。做好與家長的溝通工作，向家長及時反應幼兒在園的多種狀況。配合主板教師選定家委會、伙委會代表名單，做好溝通、協(xié)調工作。做好班級平安隱患自查工作。完畢網站上傳資料的搜集與審核。組織每周一次的班務會。協(xié)助保健醫(yī)生做好本班幼兒的防止接種和體格檢查工作。完畢各類臨時性事務。

5.保育員職責

保育員〔保潔員〕職責

一、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，常常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一種舒適、潔凈的環(huán)境。

二、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定期沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。

三、在教師指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面理解幼兒的飲食、睡眠狀況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

四、在醫(yī)務人員和本班教師指導下嚴格執(zhí)行幼稚園平安、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應，每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作，定期拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。

五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用品，防止霉爛、損壞、喪失。

6.夜間值班員職責

夜間值班員職責

一、準時交接班，不得無端缺席、遲到或早退。值班時由于特殊狀況需要調班，必須請示領導，經領導同意前方可調班。

二、提高警惕、堅守崗位、準時巡視，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向有關部門匯報，對于一般狀況也必須在值班記錄簿上做好記錄。

三、與日班教師做好交接工作，清點人數。

四、在冬季要做好防寒保溫工作，在夏季要做好防暑降溫、滅殺蚊蠅工作。

五、必須在小朋友睡眠室內值班，巡視幼兒睡眠狀況，提醒幼兒大小便，消除多種不平安隱患。

六、嚴格執(zhí)行作息制度，有方案的組織幼兒的晚間活動。

7.保健醫(yī)生職責

保健醫(yī)生職責

一、根據衛(wèi)生部門的規(guī)定與<規(guī)程>、<綱要>的有關規(guī)定，制定幼稚園的衛(wèi)生保健工作方案并健全幼稚園內各項衛(wèi)生保健制度。協(xié)助園長組織實行有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

二、執(zhí)行“防止為主〞的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一摸〞、“二看〞、“三問〞、“四查〞，發(fā)現(xiàn)病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工作，并和家長獲得聯(lián)絡。

三、親密與當地衛(wèi)生保健機構的關系，及時做好免疫和疾病防治等工作，填好防止接種卡，防止漏種或復種。

四、研究調配和改善幼兒膳食，開展膳食調查和營養(yǎng)計算，檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物檢查，制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

五、負責催促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，貫徹“四定〞制度，定期進行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評比工作。

六、定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時做好記載、記錄、分析，要注意保護幼兒的視力、牙齒，做好病牙的矯治工作。幼兒燒至38℃須到隔離室休息待查。

七、負責登記各項保健資料，每周定期向園領導匯報全園衛(wèi)生保健工作狀況，每月記錄各班幼兒的發(fā)病率。

八、采用多種形式向全園工作人員，幼兒和家長宣傳衛(wèi)生保健等常識，配合園長做好工作人員的方案生育和晚婚工作。

九、妥善管理醫(yī)療器械，消毒用品的藥物，〔尤其是有毒藥物〕，以防發(fā)生事故。

8.炊事員職責

炊事員職責

一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒效勞的思想，努力提高效勞質量，根據幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，增進幼兒身體健康。

二、努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬合適，花色品種多樣，增進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質量。

三、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生規(guī)定，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。

四、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房潔凈、整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用品要定期擦洗潔凈。

五、注意個人衛(wèi)生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗潔凈，定期進行體格檢查。

六、貫徹食譜方案，堅持準時開餐，做好食物保溫工作，做到公私清晰，嚴禁多吃多占現(xiàn)象，團結協(xié)作，不停改良效勞態(tài)度。

七、做好平安工作，防火、防毒、防盜，不出事故。

9.會計員職責

會計員職責

一、貫徹執(zhí)行會計法和財務工作方針政策，為教育教學效勞。

二、執(zhí)行財務制度，工作認真細致，及時公布幼兒的伙食帳目，帳目清晰，手續(xù)完備，日清月結，準時交報表。

三、嚴格財經紀委不許挪用公款，以身作則，辦事公正，堅持原則。

四、認真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關領導放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協(xié)助園長搞好學期和年度預算，合理安排經費，方案開支。

五、努力鉆研業(yè)務，專業(yè)知識純熟，服從領導分派，除做好本職工作外，兼做園長分派的其他工作。

六、對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取各方面意見，改良工作。

10.出納員職責

出納員職責

一、認真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結算工作。

二、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數目清晰，不得以工作之便牟取私利。

三、每月及時記錄幼兒出勤天數及職工出勤天數，計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結幼兒各項費用，準時發(fā)工資。

四、堅持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經手人、驗收人、領導簽名方能報銷。

五、不停提高業(yè)務水平，熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)省、工作熱情、細心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領導分派的其他工作。

11.保管員職責

保管員職責

一、對全園的財產全面管理，做到隨時收驗、入庫、分類保管，寄存地點清晰明確，做到心中有數，每六個月清點一次，帳物相符。

二、新購入物品憑發(fā)票入帳，領用或借出物品手續(xù)齊全，領用人和借用人必須簽名或蓋章。

三、嚴格做好三防〔防盜、防火、防潮〕工作保證物品的平安、衛(wèi)生、整潔，杜絕霉爛變質，做到手勤、腳勤。

四、做好開學前的物品準備工作，對各班財產進行清點，做到有方案供應、學期末對財產進行一次查對，生活用品做到日清月結。

五、及時供應所需物品，對園里的桌椅、做到有數有帳，發(fā)現(xiàn)喪失和損壞及時追查。

六、完畢領導交給的各項其他任務。

12.采購員職責

采購員職責

一、按食譜規(guī)定有方案地配合食堂，及時采購好所需物品，做到價廉物美。

二、關懷集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)省開支，減少揮霍，執(zhí)行物品驗收制度，嚴禁運用工作之便牟取私利。

三、配合制定好食譜。

四、負責采購幼稚園平常所需一切用品，協(xié)助后勤主任做好后勤有關的工作。

13.傳達室值班員職責

傳達室值班員職責

一、堅守工作崗位，實行坐班制，嚴禁擅離職守，防止幼兒走失，做好平安工作。

二、負責報刊雜志的訂閱及書信等收發(fā)工作，不得遺失，不得出過錯。

三、負責本園門口三包區(qū)域的衛(wèi)生工作和綠化管理工作。

四、提高警惕嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經聯(lián)絡一律不準入園。

五、除教學需要外，但凡園內財產，不能搬出園外，公物出門必須有同意手續(xù)。

六、對幼兒、家長及外來人員，說話和氣，禮貌熱情。

14.更夫職責

更夫職責

一、準時交接班，不得無端缺席、遲到或早退。值班時由于特殊狀況需要調班，必須請示領導，經領導同意前方可調班。

二、提高警惕、堅守崗位、準時巡視，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向有關部門匯報，對于一般狀況也必須在值班記錄簿上做好記錄。

三、協(xié)助其他值班人員和值夜班教師做好夜間平安保衛(wèi)工作。

四、加強對用電、用水、用煤氣、取暖、財務室、辦公室、庫房、食堂等要害部門的巡視、檢查，保證杜絕一切事故的發(fā)生。

15.汽車司機職責

汽車司機職責

一、保護車輛，加強檢查、保養(yǎng)，保證車輛的完好狀態(tài)，隨時準備執(zhí)行任務。

二、遵守交通法規(guī)，杜絕交通事故和違章駕駛狀況的發(fā)生。

三、節(jié)省燃料，做好行車記錄，及時按照規(guī)定報銷票據。

四、在幼兒乘車時，要中速行駛，注意避讓，協(xié)助跟車教師做好平安工作。

五、除做好本職工作外，接受園長安排的其他工作。

16.水電維修工職責

水電維修工職責

一、負責全園水、電的管理及維修，保證水電暢通〔除停電、停水之外〕。

二、負責檢查園內大型運動器械的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，消除平安隱患。

三、除做好本職工作外，接受園長安排的其他工作。

二、規(guī)章制度

1.園務會議制度

園務會議制度

一、成立園務委員會，組員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表構成。

二、每月召開一次，重大問題集體討論、決策，保證民主管理。

三、園務會議內容包括：

⒈全園工作方案的制定與總結。

⒉研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務。

⒊規(guī)章制度的修改、補充及廢除。

⒋研究幼稚園工作中的重要問題，探討處理措施。

⒌分析研究家長對幼稚園工作的意見與提議。

⒍征求幼稚園管理工作的意見。

2.備課、聽課制度

備課、聽課制度

一、教師必須認真學習<幼稚園工作規(guī)程>和<幼稚園教育綱要>，以<規(guī)程>和<綱要>為根據，研究制定好各類教育教學方案。

二、認真學習教育理論知識，不停吸取新的信息，指導運用于備課。

三、深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際開展水平備好課，突出重點，突破難點。

四、準時按質制定好系列方案，如：學期方案、月方案、周方案、日方案、課時方案、游戲方案等，每周寫一篇以上的觀測筆記和教育筆記。每周星期五上午準時將下周方案和筆記交園領導審閱。

五、備課時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的多種教具、學具，準備提供多種玩具、材料。

六、堅持集體備課與個人備課相結合。主班教師每天下午準時來備課室備課，配班教師每日上午準時來備課室備課，不得遲到。

七、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關的事情。需要外出時需向園領導請假，經同意后，方可外出。

八、鼓勵改革、創(chuàng)新，每學期進行一次評比，對設計新奇、富有發(fā)明性的方案、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。

九、組織互相聽課、互相學習，取長補短，每學期組織互相聽課不少于20次，并認真做好記錄和評議工作。

十、園長每學期必須有針對性地下班聽課40次以上，保教主任下班聽課80次以上，做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出提議和但愿。

3.教研制度

教研制度

一、成立教研組，簽訂科研方案，按照方案定期開展教學研究活動。

二、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務考核內容存檔。

三、定期進行業(yè)務學習，常常開展學術研究講座，定期組織教師、保育員進行業(yè)務學習和培訓。

四、每學期初各班要根據班上工作實際，寫出教學科研方案及實行方案，期末寫出專題總結或經驗論文等，在園內進行交流、評比。

五、每學期期末，對各班進行教育質量檢查和班級工作評估，開展評比優(yōu)秀班級活動。

六、積極參與各級教育領導部門組織的多種教研活動。

七、對生及市級、國家級刊物上開展或參與市以上交流的經驗論文、試驗匯報等，予以建立獎勵。

八、每年組織保教人員到其他幼稚園參觀學習一次，開闊視野、取長補短。

4.值班制度

值班制度

一、節(jié)假日值班〔包括平時值夜班〕，值班人員必須準時交接班，不得無端缺席、遲到或早退。

二、值班時要提高警惕、堅守崗位、準時巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關部門匯報，假設一般狀況必須在值班記錄簿上做好記錄。

三、對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和平安，并做好和家長的聯(lián)絡工作。

四、值班時由于特殊狀況需要調班，必須請示領導，經領導同意前方可調班。

五、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。

5.學習會議制度

學習會議制度

一、學習制度

⒈行政管理人員〔領導班子〕二周學習一次；

⒉全體教職工每周政治學習、業(yè)務學習各一次；

二、會議制度

⒈全園會：每學期召開二次，開學前和學期末進行；

⒉園務會和部門會議：每月一次，月底進行；

⒊領導班子會：每周或二周一次；

⒋班務會：每月一次，月底進行；

⒌伙委會：每月一次，月底進行；

⒍黨組織生活：二周一次；

⒎共青團組織生活、工會委員會：每月一次，月中進行。

6.平安保衛(wèi)制度

平安保衛(wèi)制度

一、全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數，嚴防幼兒走失。

二、加強對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現(xiàn)不平安原因，及時處理處理。向幼兒進行平安教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。教會幼兒懂得幼稚園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生。

三、帶幼兒外出活動，必須請示領導，選好平安場地，有組織有紀律地進行。并隨時清點人數，走路時注意不離隊、不落伍。

四、外來人員必須登記后經容許方能入園，一般狀況當班老師不能會客和接，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領。

五、車輛必須停在指定區(qū)域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。

六、一切不平安用品、藥物必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置合適位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。

七、做好防火、防盜工作，下班后應關好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié)假日值班人員，切實做好保衛(wèi)工作。

八、全體教職工應自覺遵守門衛(wèi)制度，住園教職工應協(xié)助做好保衛(wèi)工作。

九、要注意房屋、場地、家俱、玩具、用品的平安，定期進行檢查維修，防止砸傷、摔傷等事故發(fā)生。

十、幼兒在園如發(fā)生骨折、縫針等重大事故，當班人員必須及時向園領導匯報并送醫(yī)院治療，并及時告知家長，寫出事故發(fā)生狀況匯報，根據情節(jié)輕重，予以當事人對應處理。

7.交接班制度

交接班制度

一、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，常常交流本班狀況，采用切實可行、有效的措施，搞好保教工作。

二、當班老師應及時認真完畢當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等狀況做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理，如需要遺留下處理的問題〔如意外事故、摔傷、病兒等〕，應向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。

三、接班老師應首先清點幼兒人數，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒狀況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當事人的責任。

四、交接班記錄本每學期末應上交給園領導，平時要隨時抽查。

8.門衛(wèi)制度

門衛(wèi)制度

一、按照規(guī)定的時間，及時開、關園門。

二、外來人員必須登記后經容許方能入園。參觀來訪人員須出示簡介信或有關證件。

三、嚴禁外來機動車輛進入幼稚園。園屬車輛必須停放在指定地點。

四、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。

五、外來人員不能在園留宿，特殊狀況需經園領導同意。

六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實做好平安保衛(wèi)工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。

9.教職工培訓制度

教職工培訓制度

一、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某首先的突出專長。鼓勵教職工運用業(yè)余時間進修或學習。

二、倡導互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有方案的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。

三、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動。并根據需要有方案的派送教師外出學習。

四、堅持業(yè)務學習制度，有方案的安排業(yè)務學習內容，使全體教職工不停獲得新的信息，理解幼教開展動態(tài)。

五、每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經驗。

10.工作考核制度

工作考核制度

一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務能力、和素質等方面進行全面考核，將考核成果記錄在案，作為評估職稱、實行獎懲和工資評估的根據。

二、考核與評估相結合，平常考核與期末考核、年度考核相結合，個人自評與園內評估相結合，保證考核工作的科學性、客觀性、真實性。

三、考核采用定量與定性相結合的措施，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。

四、教職工必須自覺遵守幼稚園的考核評估，通過考核不停提高自身素質和業(yè)務能力，增進工作質量的提高。11.獎懲制度

獎懲制度

一、獎勵：

⒈凡改良工作效果很好、成績明顯者可獲得專題獎〔如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績明顯、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等〕；

2.凡每學期〔或年〕評出的優(yōu)秀班組可獲得獎勵，并直接用“構造工資〞中“質量效益工資〞局部掛鉤；

3.凡在市、區(qū)學會或教科研中刊登的優(yōu)秀論文〔或經驗總結〕可獲得個人獎。

二、懲罰：

⒈不服從工作需要，不服從組織分派，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或過錯〔如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等〕，根據詳細狀況，扣除當月獎金；

2.凡違反晚婚和方案生育政策的要重罰；工作擅離職守，干私活或無端曠工一天以上扣除當月獎金；

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重予以經濟制裁；

4.凡違反職業(yè)道德原則和本園師德規(guī)定，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重予以懲罰。

12.財務財產管理制度

財務財產管理制度

一、設會計、出納管理財務收支事務，以上級財政規(guī)定為會計事務處理準則，做到常常查對帳目，保證帳目相符，根據上級同意的方案和預算，支付各項資金，保證資金使用合理；

二、支付款報銷手續(xù)要健全，報銷單據必須有經手人及驗收人簽訂，方可由會計師審核報銷支付，凡違反財經制度的，一切開支有權拒絕報銷；

三、財務人員要加強請示匯報，重大開支不得私自處理，要經領導審批方能支付；

四、園內多種財產都要登記注冊，寶貴物品要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應追究責任，并按制度賠償；

五、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用狀況，防止積壓與揮霍，應每月按上班實際需要的日用品發(fā)放一次，在節(jié)省的根底上保證各項供應工作；

六、加強房屋、設備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證平安，防止出事故。

13.業(yè)務檔案管理制度

業(yè)務檔案管理制度

一、認真學習檔案工作有關文獻和主線知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質，業(yè)務素質，認真接受上級領導檢查，不停改良工作。

二、做好文書材料的整頓歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務檔案，教職工業(yè)務檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的搜集和歸類整頓工作。

三、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、平安工作。

四、嚴格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，保證檔案完整、平安。

14.家長工作制度

家長工作制度

為了提高幼兒教育的整體效能，增進幼兒全面開展，增進幼稚園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制定如下家長工作制度。

一、建立健全家長委員會。

⒈家長委員會由各班一名家長代表構成，設正副主任各一名，家長委員會主任是幼稚園園務委員會組員之一。

⒉每學期初召開家長委員會會議，商討幼稚園工作，制定工作方案，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。年中根據幼稚園工作需要，委員會可隨時召開會議。

⒊家長委員會應通過多種形式聽取并及時反應家長對幼稚園工作的意見和提議，并協(xié)助幼稚園組織交流家庭教育的經驗。

二、做好家園聯(lián)絡工作。

⒈建立家訪制度。新生入園前家訪，后來每學期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。

⒉建立家園聯(lián)絡手冊，每周向家長公布教育教學內容，評估在幼稚園體現(xiàn)，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒開展評估匯報。平時運用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)絡工作。

⒊每星期開展一次家長征詢活動，為家長解答有關幼兒教育問題，指導家長對的進行家庭教育。

⒋每月末為園長接待日，并設置家長信箱，及時理解家長對幼稚園工作的規(guī)定和意見，隨時改良幼稚園工作。

三、成立家長學校，組織多種形式的家長活動。

⒈每學期初召開一次家長會。

⒉每學期開展一次家庭教育講座活動。

⒊每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。

⒋每學期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會、春秋游等。

⒌每年召開一次家庭教育經驗交流會。

15.家長聯(lián)絡制度

家長聯(lián)絡制度

一、建立家長委員會，定期召開會議，每學期兩次，并向家長委員會匯報幼稚園工作方案和工作狀況，虛心聽取意見，不停改良工作；

二、各班設置“家園聯(lián)絡本〞〔或聯(lián)絡卡〕，及時與家長互換意見，同步教育好幼兒；

三、園內和各班設置“家長園地〞，宣傳科學育兒的知識；

四、各班定期向家長開放半日〔每學期1-2次〕，讓家長理解幼兒生活、學習狀況，并虛心聽取家長意見，改良本班工作；

五、園長定期在幼稚園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和規(guī)定；

六、保教人員定期有方案有目的進行家訪，理解幼兒在家生活和行為習慣狀況，并征求家長意見；

七、園內設置征求家意見的“意見箱〞，隨時聽取家長規(guī)定和提議。

16.膳食管理制度

膳食管理制度

一、幼兒伙食實行民主管理，定期召開伙委會，不停改良工作，提高膳食質量；

二、炊事人員及保健人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調配力爭做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量；

三、嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私清晰；

四、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴格消毒〔用蒸氣煮沸15分鐘以上〕；

五、炊管人員定期召開業(yè)務會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調技術，講究科學烹調〔如蔬菜要先洗后切等〕；

六、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度，準時送飯菜到班，兩餐間隔不少于三個半小時；

七、保教人員注意進餐護理，進餐前后不處理幼兒發(fā)生的問題，保證幼兒吃好。

17.幼兒入園、離園制度

幼兒入園、離園制度

一、新生入園必須經幼稚園同意，根據有關規(guī)定獲得正式告知后，攜帶戶口簿、體檢表、方案免疫證等，按規(guī)定日期來園辦理入園手續(xù)，過時不予補報。

二、幼兒應于7：30-8：00來園，下午于5：30離園。

三、星期六、日幼兒不來園。寒暑假留園必須先辦理留園手續(xù)。

四、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，以便立案。

五、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一種月以上的，必須重新體檢，合格前方可入園。

六、學期結束時，幼稚園應向家長發(fā)放幼兒生活、學習狀況匯報單。下學期開課時，必須帶匯報單，按規(guī)定期間來園辦理新學期入園手續(xù)，過期不予補報，作除名處理。

七、幼兒畢業(yè)離園時，除幼稚園組織有關畢業(yè)活動外，家長應到財務部門辦理好結算手續(xù)前方可離園。

18.資料管理制度資料管理制度

一、教師借閱有關參照書〔音像制品〕每次不得超過三本〔盤〕，為期一種月。有特殊狀況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。

二、專業(yè)書籍、教材〔音像制品〕，可借閱一套，為期一學期。有特殊狀況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。

三、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。

四、讀者應保護書籍，不得損壞，不得代借或轉借。

19.考勤制度

考勤制度

一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，準時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

二、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，匯報園領導經同意前方可病休，休息時間以看病之日起計算。

三、平時看病，先經班長同意并安排好班內工作，經園領導同意前方能看病，回來后憑病歷到園領導處銷假。

四、嚴格控制請事假，如有特殊狀況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經同意前方可離崗。

五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊狀況，臨時不能趕回來請假者，事后要積極補假，并闡明理由，否則按曠工論。無特殊狀況，不請假者一律按曠工處理。

五、婚假、產假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事，但探親假只能運用休寒暑假探親，可報銷一次車費。

20.幼兒開展狀況的匯報制度

幼兒開展狀況的匯報制度

一、各班教師要重視本班幼兒開展狀況。接新班和新入園的幼兒、制定教育目的及各項教育工作方案前，都必須充足理解研究幼兒開展狀況。

二、必須在本班兩位教師充足研究的根底上，寫出本班幼兒開展狀況匯報。匯報可由兩位教師輪番年執(zhí)筆。

三、幼兒開展狀況匯報是對幼兒群體的分析評價。有關幼兒個案觀測記錄可根據匯報內容的需要附在匯報背面。

四、匯報的工程、內容、格式，要按照本園教育目的的內容書寫，如有特殊規(guī)定，于學期初布置教育工作方案時告知。

五、匯報中必須體現(xiàn)如下內容：

⒈教師接班時幼兒開展水平

⒉寫匯報時幼兒的狀況

⒊分析變化的原因

⒋提出下階段改良的措施

六、教師于學期結束時向主管教育工作的園長上交幼兒開展狀況匯報。

七、教師的幼兒開展狀況匯報由主管教育的園長審閱后歸檔，由資料室保管。接班的教師制定本班教育目的及工作方案時，可向資料室按制度辦理借閱手續(xù)。

三、工作常規(guī)

1.作息時間表

2.一平常規(guī)

3.寄宿幼兒作息制度

寄宿幼兒作息制度一、遵守幼兒作息制度，保證幼兒足夠睡眠時間，每日12小時。

二、合理的安排好幼兒晚間活動，有方案的準備好晚間的教育內