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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年河南省焦作市中站區(qū)預(yù)測(cè)試題單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.下列階段中不屬于房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)過程的是()。
A、開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)準(zhǔn)備階段B、招標(biāo)投資階段C、竣工驗(yàn)收階段D、房地產(chǎn)市場(chǎng)分析階段
2.組織中的職權(quán)一般分為()、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。
A、建議職權(quán)B、咨詢職權(quán)C、曲線職權(quán)D、直線職權(quán)
3.地產(chǎn)估價(jià)時(shí),實(shí)地查勘估價(jià)對(duì)象之后的工作即為()。
A、搜集估價(jià)所需資料B、選定估價(jià)方法計(jì)算C、撰寫估價(jià)報(bào)告D、估價(jià)資料歸檔
4.六西格瑪管理工作程序DMAIC中的A表示()。
A、界定B、測(cè)量C、分析D、改進(jìn)
5.下列各項(xiàng)中,不屬于金融市場(chǎng)上的交易價(jià)格的是()。
A、利潤(rùn)率B、匯率C、保險(xiǎn)費(fèi)率D、股價(jià)
6.勞動(dòng)保護(hù)管理的主要內(nèi)容不包括()。
A、制定勞動(dòng)保護(hù)制度B、編制安全技術(shù)措施計(jì)劃C、加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理D、勞動(dòng)紀(jì)律檢查
7.在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的過程中,對(duì)民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行的是()政策。
A、和平贖買B、強(qiáng)制收購C、自由選擇D、分化瓦解
8.一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為()。
A、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)B、經(jīng)濟(jì)制度C、經(jīng)濟(jì)模式D、經(jīng)濟(jì)體制
9.政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類、期限應(yīng)根據(jù)政府財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要來確定。這表明政府債務(wù)具有()的特征。
A、強(qiáng)制性B、自愿性C、固定性D、靈活性
10.每一個(gè)事業(yè)部都是總公司的()。
A、成本中心B、決策中心C、利潤(rùn)中心D、指揮中心
11.用人單位依法享有的權(quán)利不包括()。
A、自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間B、自主決定招用勞動(dòng)者的數(shù)量C、自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)D、自主決定用工形式
12.企業(yè)各種營(yíng)銷活動(dòng)之間協(xié)同遵循的原則是()。
A、企業(yè)營(yíng)銷成本最大化B、企業(yè)與客戶的雙贏C、企業(yè)效益最大化D、企業(yè)營(yíng)銷手段多樣化
13.人民幣匯率使用的標(biāo)價(jià)方法是()。
A、直接標(biāo)價(jià)法B、簡(jiǎn)介標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、點(diǎn)數(shù)標(biāo)價(jià)法
14.商品的本質(zhì)屬性是()。
A、使用價(jià)值B、交換價(jià)值C、價(jià)值D、剩余價(jià)值
15.()是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)。
A、模擬分權(quán)型B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制
16.在壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本是()。
A、工業(yè)資本B、農(nóng)業(yè)資本C、銀行資本D、金融資本
17.壟斷組織的建立,實(shí)質(zhì)是為了()。
A、提高市場(chǎng)占有率B、降低生產(chǎn)成本C、獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)D、獲取壟斷利潤(rùn)
18.下列選項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)資料的是()。
A、原料B、輔助材料C、燃料D、機(jī)器設(shè)備
19.用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()。
A、工會(huì)B、勞動(dòng)者C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
20.關(guān)于金融機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出的說法,正確的是()。
A、法人機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出但其分支機(jī)構(gòu)并不會(huì)隨之退出B、法人機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出后單位債權(quán)人不會(huì)受到損失C、分支機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出后債權(quán)人會(huì)受到損失D、一般有自愿退出和強(qiáng)制退出兩種形式
21.行政拘留的實(shí)施機(jī)關(guān)是()。
A、公安機(jī)關(guān)B、人民檢察院C、人民法院D、監(jiān)獄
22.下列關(guān)于可行性研究作用的陳述中,錯(cuò)誤的是()。
A、可以作為確定項(xiàng)目建設(shè)的必要依據(jù)B、可以作為向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)融資的依據(jù)C、可行性研究報(bào)告是向當(dāng)?shù)卣案飨聦俨块T審批匯報(bào)的依據(jù)D、可行性研究報(bào)告是項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵所在
23.證券公司參與(),是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。
A、兼并與收購B、證券承銷C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行
24.一般來說,消費(fèi)者獲得的產(chǎn)品信息,大部分出自()。
A、公共來源B、個(gè)人來源C、經(jīng)驗(yàn)來源D、商業(yè)來源
25.員工參加培訓(xùn)后,培訓(xùn)與開發(fā)部門對(duì)受訓(xùn)人員的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,這類評(píng)估屬于()。
A、反應(yīng)評(píng)估B、學(xué)習(xí)評(píng)估C、結(jié)果評(píng)估D、工作行為評(píng)估
26.我國(guó)近年來出現(xiàn)的財(cái)務(wù)公司多為___財(cái)務(wù)公司,以融通___為主要業(yè)務(wù)。()
A、企業(yè)集團(tuán);企業(yè)集團(tuán)外部資金B(yǎng)、政府機(jī)構(gòu);企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部各成員單位之間的資金C、企業(yè);企業(yè)內(nèi)部資金D、企業(yè)集團(tuán);企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部各成員單位之間的資金
27.()是行政許可的前提條件。
A、行政相對(duì)人提出申請(qǐng)B、行政法律建立C、行政受理D、行政處罰
28.根據(jù)我國(guó)《物權(quán)法》,同一動(dòng)產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán),該動(dòng)產(chǎn)又被留置的,優(yōu)先受償?shù)氖?)。
A、留置權(quán)人B、抵押權(quán)人C、質(zhì)權(quán)人D、動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)人
29.()假設(shè)是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過程中采用貨幣為計(jì)量單位記錄、反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。
A、會(huì)計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營(yíng)C、貨幣計(jì)量D、會(huì)計(jì)分期
30.下列指數(shù)中屬于數(shù)量指數(shù)的是()。
A、產(chǎn)品成本指數(shù)B、股票價(jià)格指數(shù)C、商品銷售量指數(shù)D、零售價(jià)格指數(shù)
31.用人單位裁減人員后,在()內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、1年D、2年
32.按照允許扣稅的范圍,我國(guó)目前采用的增值稅是()。
A、消費(fèi)型增值稅B、收入型增值稅C、生產(chǎn)型增值稅D、轉(zhuǎn)移型增值稅
33.現(xiàn)在有些心理學(xué)家把與人的能力有關(guān)的特征分為核心特質(zhì)、自我特質(zhì)和表面特質(zhì)。對(duì)這些特質(zhì)陳述錯(cuò)誤的是()。
A、核心特質(zhì)包括個(gè)體的動(dòng)機(jī)和一些人格特質(zhì)B、表面特質(zhì)包括一個(gè)人所具有的知識(shí)和技能C、自我特質(zhì)包括一個(gè)人的態(tài)度和價(jià)值觀D、表面特質(zhì)是最難發(fā)展的能力
34.在組織承諾中,反映員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度的承諾是()。
A、職業(yè)承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、情感承諾
35.在壟斷資本主義階段,壟斷組織獲取壟斷利潤(rùn)的主要方式是()。
A、劃分壟斷市場(chǎng)B、嚴(yán)格限制競(jìng)爭(zhēng)C、規(guī)定壟斷價(jià)格D、控制生產(chǎn)資料
36.在我國(guó),貨幣政策是由()制定和執(zhí)行的。
A、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)B、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)C、中國(guó)人民銀行D、國(guó)務(wù)院直屬政策性銀行
37.由兩個(gè)不同時(shí)期的總量對(duì)比形成的相對(duì)數(shù)是()。
A、數(shù)量指數(shù)B、價(jià)格指數(shù)C、個(gè)體指數(shù)D、總量指數(shù)
38.熟練勞動(dòng)力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、工會(huì)化程度、地理位置等是造成()之間出現(xiàn)工資差別的主要原因。
A、不同年齡勞動(dòng)力B、男性和女性勞動(dòng)力C、不同民族勞動(dòng)力D、不同產(chǎn)業(yè)
39.借款人提出借款申請(qǐng)時(shí),首先要向貸款人提交()。
A、《償還能力證明》B、《借款申請(qǐng)書》C、《還款時(shí)間保證》D、《還款方式保證》
40.下列在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。
A、文獻(xiàn)分析法B、工作日志法C、訪談法D、工作實(shí)踐法
41.對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容不包括()。
A、專業(yè)知識(shí)B、業(yè)務(wù)技能C、工作態(tài)度D、心理品質(zhì)
42.()又稱專家會(huì)議法。
A、案例法B、德爾菲法C、電子會(huì)議法D、頭腦風(fēng)暴法
43.人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程,稱為()。
A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金同籠
44.在社會(huì)可聚集的閑置資金一定的條件下,存款利率水平和吸收存款的數(shù)量()。
A、正相關(guān)B、負(fù)相關(guān)C、有時(shí)正相關(guān)有時(shí)負(fù)相關(guān)D、不相關(guān)
45.對(duì)專業(yè)估價(jià)人員,不僅有估價(jià)能力的要求而且還要有的要求()。
A、誠實(shí)程度B、性別C、學(xué)歷D、年齡
46.關(guān)于利息率,下列說法正確的是()。
A、固定利率在任何時(shí)期都是固定不變的利息率B、浮動(dòng)利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本C、市場(chǎng)利率受借貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國(guó)際利率水平
47.企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事哪種勞動(dòng)生產(chǎn)率低于他所能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作,此種狀況稱之為()。
A、摩擦性失業(yè)B、季節(jié)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、潛在性失業(yè)
48.產(chǎn)權(quán)比率等于負(fù)債總額除以()。
A、資產(chǎn)總額B、所有者權(quán)益C、利潤(rùn)總額D、現(xiàn)金流量總額
49.在購買決策過程的“確認(rèn)需要”階段,消費(fèi)者感覺到需要未被滿足的原因是()。
A、其個(gè)性與自我形象之間存在差異B、其經(jīng)濟(jì)狀況與產(chǎn)品價(jià)格之間存在差異C、其理想狀態(tài)與感知狀態(tài)之間存在差異D、其動(dòng)機(jī)與認(rèn)知之間存在差異
50.在衡量國(guó)際收支狀況的指標(biāo)中,反映實(shí)際資源跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況的是()。
A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲(chǔ)備資產(chǎn)差額D、綜合差額
51.下列關(guān)于職位評(píng)價(jià)概念理解錯(cuò)誤的是()。
A、職位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地對(duì)各職位的價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià),從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對(duì)價(jià)值及相互關(guān)系的過程B、職位評(píng)價(jià)的目的是確保薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)性C、通過職位評(píng)價(jià)比較企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位的相對(duì)重要性,得出職位評(píng)價(jià)序列D、在職位評(píng)價(jià)過程中值得注意的是,職位評(píng)價(jià)是對(duì)職位的評(píng)價(jià)而非對(duì)任職者的評(píng)價(jià),是對(duì)正常或一般水平的評(píng)價(jià)而非特殊業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià),是目前而非過去或未來職位狀況的評(píng)價(jià)
52.在一定社會(huì)形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和,構(gòu)成這個(gè)社會(huì)的()。
A、上層建筑B、社會(huì)制度C、意識(shí)形態(tài)D、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
53.套內(nèi)建筑面積不包括()。
A、套內(nèi)墻體面積B、分?jǐn)偟墓灿薪ㄖ娣eC、套內(nèi)使用面積D、陽臺(tái)建筑面積
54.整頓國(guó)有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場(chǎng)已成為深化土地使用制度改革的重要任務(wù),整頓的國(guó)有土地指的是()。
A、行政劃撥土地B、特區(qū)土地C、外資土地D、使用權(quán)拍賣的土地
55.生產(chǎn)類型中具有定期重復(fù)輪番生產(chǎn)特點(diǎn)的是()。
A、大量生產(chǎn)類型B、成批生產(chǎn)類型C、單件生產(chǎn)類型D、連續(xù)生產(chǎn)類型
56.在職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用,適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是()。
A、講授法B、討論法C、操作示范法D、視聽法
57.乙計(jì)劃2011年每月存入10元,1年期,連續(xù)存滿,存款余額為120元,月利率為9‰,則到期應(yīng)結(jié)利息()元。
A、6.98B、7.00C、7.02D、7.12
58.下列方法中,適用于短期可以掌握的工作的是()。
A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實(shí)踐法
59.貨幣工資是指()。
A、貨幣所能購買的商品和服務(wù)B、以貨幣形式支付給雇員的勞動(dòng)報(bào)酬C、貨幣的實(shí)際購買力D、經(jīng)過價(jià)格調(diào)整以后的實(shí)際工資
60.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以()。
A、裁定駁回起訴B、按撤訴處理C、缺席判決D、拘傳到庭
61.下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的問卷調(diào)查法的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對(duì)問卷編制的技術(shù)要求不高,易操作D、問卷的回收率通常偏低
62.國(guó)家信用是指一國(guó)政府向本國(guó)居民舉借債務(wù),以解決國(guó)庫收支臨時(shí)性、季節(jié)性的不一致或彌補(bǔ)國(guó)庫赤字的信用形式,其主要形式是()。
A、財(cái)政撥款B、央行貼現(xiàn)C、發(fā)行國(guó)庫券或公債D、外匯投資
63.行政主體是指依法享有國(guó)家行政權(quán),能以()的名義做出行政行為,并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。
A、第三者B、自己C、政府D、單位
64.在現(xiàn)代信用貨幣制度下,貨幣發(fā)行權(quán)一般集中于()。
A、中央政府B、財(cái)政部C、中央銀行D、商業(yè)銀行
65.()是房地產(chǎn)利用競(jìng)爭(zhēng)與優(yōu)選的結(jié)果。
A、市場(chǎng)需求B、最高最佳使用C、城市規(guī)劃D、國(guó)家國(guó)土利用規(guī)劃
66.東京同業(yè)拆借利率為()。
A、LIBIDB、TIBORC、HIBORD、EUROBOR
67.服務(wù)產(chǎn)品很難標(biāo)準(zhǔn)化,體現(xiàn)了其()的特點(diǎn)。
A、無形性B、同步性C、異質(zhì)性D、易逝性
68.在知識(shí)技能上無質(zhì)的差別的勞動(dòng)者,因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別是()。
A、補(bǔ)償性工資差別B、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別
69.貨幣政策工具中,()具有迅速抑制或擴(kuò)大信貸規(guī)模的作用。
A、存款準(zhǔn)備金率B、再貼現(xiàn)率C、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)D、中央銀行出售有價(jià)證券
70.即對(duì)某事物未來發(fā)展作出總體安排,又考慮其具體實(shí)施的細(xì)節(jié)和措施。這一行為過程稱為()。
A、計(jì)劃B、規(guī)劃C、設(shè)計(jì)D、策劃
71.發(fā)行公債的最初目的是為了()。
A、彌補(bǔ)財(cái)政赤字B、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)C、穩(wěn)定物價(jià)D、籌集建設(shè)資金
72.()與實(shí)收資本和公積金具有同樣的作用。
A、留成收益B、盈余公積C、資本公積D、外商資本
73.在企業(yè)管理體系中,直線關(guān)系實(shí)際上是()。
A、托管關(guān)系B、協(xié)助關(guān)系C、命令關(guān)系D、平等關(guān)系
74.對(duì)下級(jí)決策的審批手續(xù)越繁雜,組織的()程度越高。
A、分權(quán)B、集權(quán)C、授權(quán)D、放權(quán)
75.現(xiàn)代公司制的核心是()。
A、股東大會(huì)制度B、董事會(huì)制度C、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離D、法人治理結(jié)構(gòu)
76.企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展一般有守業(yè)型、擴(kuò)張型、()型。
A、跳躍B、守業(yè)與擴(kuò)張相宜C、穩(wěn)定D、集約
77.為控制風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)發(fā)行短期融資券時(shí)實(shí)行余額管理,短期融資券待償還余額不超過企業(yè)凈資產(chǎn)的()。
A、20%B、30%C、40%D、50%
78.下列勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)方法不正確的是()。
A、根據(jù)勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗劃分B、根據(jù)能量消耗劃分C、根據(jù)心理指數(shù)來劃分D、根據(jù)我國(guó)人民的飲食營(yíng)養(yǎng)及各種活動(dòng)的能量代謝需要?jiǎng)澐?/p>
79.由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向是()。
A、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)B、質(zhì)量保證措施C、質(zhì)量改進(jìn)方案D、質(zhì)量方針
80.債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù),這是指金融工具的()特征。
A、流動(dòng)性B、期限性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、收益性
81.()是財(cái)務(wù)決策的基礎(chǔ)。
A、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)B、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金流C、資金時(shí)間價(jià)值D、財(cái)務(wù)目標(biāo)
82.()是影響購買力最重要的因素。
A、信貸情況B、儲(chǔ)蓄C、消費(fèi)結(jié)構(gòu)D、收入水平
83.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中土地?fù)碛姓呲呄蛴趯⑵渫恋赜糜?)可以獲得最高收益的用途。
A、過去B、目前C、預(yù)期D、他人
84.需要是指人們?cè)谙胍_(dá)成某一目的時(shí)感覺到某種()的狀態(tài)。
A、滿足B、知曉C、匱缺D、矛盾
85.為減少出口商遠(yuǎn)期匯票到期收款的風(fēng)險(xiǎn),代收行在買方承兌的匯票上做出擔(dān)保,這就是在()。
A、國(guó)家信用基礎(chǔ)上加上商業(yè)信用B、商業(yè)信用基礎(chǔ)上加上消費(fèi)信用C、銀行信用基礎(chǔ)上加上國(guó)家信用D、商業(yè)信用基礎(chǔ)上加上銀行信用
86.勞動(dòng)者在從事需要保持一定警覺水平的作業(yè)時(shí),中途會(huì)自發(fā)地出現(xiàn)短暫的停頓現(xiàn)象,此現(xiàn)象稱為()。
A、心理疲勞B、心理阻滯C、心理飽和D、生理疲勞
87.編寫工作說明書的步驟是()。
A、綜合處理工作信息;完成撰寫工作說明書B、全面獲取工作信息;完成撰寫工作說明書C、全面獲取工作信息;綜合處理工作信息D、全面獲取工作信息;綜合處理工作信息;完成撰寫工作說明書
88.假定某股票當(dāng)期的股價(jià)為12元,上一年度的每股稅后利潤(rùn)為0.5元,則該股票的市盈率是()。
A、6B、12C、12.5D、24
89.緊縮性貨幣政策的主要功能是()。
A、抑制社會(huì)總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會(huì)總需求D、刺激社會(huì)總需求
90.成本法估價(jià)的含義是()。
A、成本等于價(jià)格B、價(jià)格各部分的累加等于價(jià)格C、收益等于價(jià)格D、重置價(jià)格等于價(jià)格
91.分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和()。
A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖
92.在金融市場(chǎng)上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是()的。
A、相反B、相同C、無關(guān)D、既可以相同,又可以相反
93.現(xiàn)代財(cái)政制度的基礎(chǔ)是()。
A、現(xiàn)代貨幣發(fā)行制度B、現(xiàn)代政府預(yù)算制度C、現(xiàn)代稅收制度D、現(xiàn)代金融機(jī)構(gòu)制度
94.投資者一旦購買,在存續(xù)期不可贖回的投資基金屬于()基金。
A、固定式B、封閉式C、非固定式D、開放式
95.《中華人民共和國(guó)城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于()頒布實(shí)施。
A、1992年B、1994年C、1993年D、1995年
96.一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品大類的數(shù)量,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量是其產(chǎn)品組合的()。
A、長(zhǎng)度B、寬度C、深度D、一致性
97.通過組建金融資產(chǎn)管理公司專門處置銀行的不良資產(chǎn),有利于()。
A、降低處理不良資產(chǎn)的成本B、降低不良資產(chǎn)的數(shù)量C、增加商業(yè)銀行的中間業(yè)務(wù)規(guī)模D、增加商業(yè)銀行的服務(wù)職能
98.2013年某省下轄的10個(gè)地市的商品房銷售額(單位:億元)分別為:1281307813492166195176181199,這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()億元。
A、150B、129C、134D、166
99.平常所說的免費(fèi)搭車現(xiàn)象是由公共物品的()決定的。
A、私人融資B、非競(jìng)爭(zhēng)性C、非排他性D、需求顯示
100.由證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)對(duì)每一營(yíng)業(yè)日成交的證券與價(jià)格分別予以軋抵,計(jì)算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程,被稱做()。
A、清算B、過戶C、交割D、競(jìng)價(jià)
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【D】建設(shè)階段是將前期階段的各項(xiàng)方案和計(jì)劃以及項(xiàng)目開發(fā)過程中所涉及的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金等資源集中于開發(fā)地塊上和特定的時(shí)間段上,進(jìn)行正式施工建設(shè)的活動(dòng)。這一階段的工作任務(wù)主要是進(jìn)行項(xiàng)目施工建設(shè)管理、項(xiàng)目控制、工程監(jiān)理、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和交付使用。選項(xiàng)D,房地產(chǎn)市場(chǎng)分析階段是投資決策分析階段的主要工作內(nèi)容。
2、【D】本題考查組織中職權(quán)的種類。組織中的職權(quán)一般分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于組織中的職權(quán)分類記憶不清楚。
3、【B】
4、【C】DMAIC分別指:(1)界定(D,Define)(2)測(cè)量(M,Measure)(3)分析(A,Analyze)(4)改進(jìn)(I,Improve)(5)控制(C,Control)
5、【A】本題考查金融市場(chǎng)上的交易價(jià)格。金融市場(chǎng)上,金融交易所形成的價(jià)格稱為金融產(chǎn)品的價(jià)格,如利率、匯率、保險(xiǎn)費(fèi)率、股價(jià)等。利率是最重要的金融交易價(jià)格之一。
6、【D】勞動(dòng)保護(hù)管理的主要內(nèi)容有:①制定勞動(dòng)保護(hù)制度;②編制安全技術(shù)措施計(jì)劃;③加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理;④安全生產(chǎn)檢查。
7、【A】在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的過程中,對(duì)民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行的是和平贖買政策。中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行了和平“贖買”政策,采取了“利用、限制、改造”的方針,把民族資本主義經(jīng)濟(jì)改造為社會(huì)主義全民所有制經(jīng)濟(jì)。
8、【D】經(jīng)濟(jì)體制是一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和,是對(duì)一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,經(jīng)濟(jì)體制總是同一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度結(jié)合在一起的,經(jīng)濟(jì)制度決定經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn),社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)和特征也要通過與其相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)體制反映出來,并貫穿于整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程。
9、【D】政府債務(wù)收入作為財(cái)政收入的形式之一,與其他財(cái)政收入形式比較,具有的特征有:①有償性;②自愿性;③靈活性。政府債務(wù)的靈活性,是指政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類、期限等,是由政府根據(jù)財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要確定的。
10、【C】事業(yè)部制又稱聯(lián)邦分權(quán)制,它是目前國(guó)外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。每一個(gè)事業(yè)部都是在總公司控制下的利潤(rùn)中心,具有利潤(rùn)創(chuàng)造、利潤(rùn)計(jì)算和利潤(rùn)管理的職能,同時(shí)又是產(chǎn)品責(zé)任單位或市場(chǎng)責(zé)任單位,有自己的產(chǎn)品和獨(dú)立的市場(chǎng)。
11、【C】
12、【C】企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃的制訂包括一整套營(yíng)銷活動(dòng)的設(shè)計(jì):產(chǎn)品、價(jià)格、銷售渠道和促銷,而整合營(yíng)銷強(qiáng)調(diào)這樣兩點(diǎn):①顧客價(jià)值的傳遞要通過各種營(yíng)銷活動(dòng)共同實(shí)現(xiàn);②各種營(yíng)銷活動(dòng)之間的協(xié)同應(yīng)以企業(yè)效益最大化為原則,即在制定和實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃時(shí),企業(yè)應(yīng)整合自身資源、市場(chǎng)需求和各項(xiàng)營(yíng)銷工具。
13、【A】人民幣匯率使用的標(biāo)價(jià)方法是直接標(biāo)價(jià)法?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于人民幣的表現(xiàn)方法記憶錯(cuò)誤。
14、【C】本題考查商品的本質(zhì)屬性。價(jià)值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會(huì)屬性。
15、【D】事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點(diǎn)是把企業(yè)劃分成若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨(dú)立的產(chǎn)品和市場(chǎng),是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的利潤(rùn)中心,在最高管理層設(shè)計(jì)的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運(yùn)用自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和財(cái)務(wù)獨(dú)立性,謀求自我發(fā)展?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于事業(yè)部制的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。
16、【D】金融資本成為在壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本,是通過“參與制”支配比自有資本大幾十倍、幾百倍的其他資本,從而控制整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)。
17、【D】本題考查壟斷組織建立的實(shí)質(zhì)。壟斷組織建立的實(shí)質(zhì)是為了獲取壟斷利潤(rùn)?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于壟斷組織建立的實(shí)質(zhì)記憶不正確。
18、【D】
19、【A】《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
20、【D】選項(xiàng)A,金融機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)退出可以分為法人機(jī)構(gòu)退出和分支機(jī)構(gòu)退出,法人機(jī)構(gòu)退出,其分支機(jī)構(gòu)也隨之退出;選項(xiàng)B、C,法人機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出,資產(chǎn)負(fù)債的清算安排,要按照有關(guān)規(guī)定和市場(chǎng)原則進(jìn)行,金融機(jī)構(gòu)的債權(quán)人特別是單位債權(quán)人會(huì)受到一定程度的損失;而分支機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)退出,主要是金融機(jī)構(gòu)基于經(jīng)營(yíng)策略和市場(chǎng)發(fā)展空間、經(jīng)營(yíng)成本等方面的考慮而采取的一種市場(chǎng)行為,其資產(chǎn)負(fù)債由其法人安排解決方案,金融機(jī)構(gòu)的債權(quán)人不會(huì)受到損失。
21、【A】行政拘留是公安機(jī)關(guān)對(duì)違反治安管理的人在短期內(nèi)剝奪其人身自由的一種強(qiáng)制性懲罰措施。
22、【D】目標(biāo)管理是項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵。
23、【A】企業(yè)兼并與收購已經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)外最重要的業(yè)務(wù)組成部分。證券公司可以通過多種方式參與企業(yè)的并購活動(dòng),而證券公司參與企業(yè)兼并是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。所以正確答案為選項(xiàng)A。
24、【D】一般來說,消費(fèi)者獲得的產(chǎn)品信息,大部分出自商業(yè)來源,而影響力最大的是個(gè)人來源?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)者獲取產(chǎn)品信息的來源記憶不正確。
25、【C】結(jié)果評(píng)估的目標(biāo)是評(píng)估受訓(xùn)人員工作行為改變對(duì)其所服務(wù)的組織或部門績(jī)效的影響作用。培訓(xùn)與開發(fā)的最終評(píng)估應(yīng)該以工作績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn),比如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量等。
26、【D】在我國(guó),財(cái)務(wù)公司都是依托于大型企業(yè)集團(tuán)而成立的,主要是為了企業(yè)集團(tuán)成員單位的技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品銷售提供金融服務(wù)。主要通過其對(duì)內(nèi)部的結(jié)算功能,利用企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部單位資金運(yùn)動(dòng)的時(shí)間差、空間差和生產(chǎn)環(huán)節(jié)差,有效聚集資金,運(yùn)用信貸杠桿功能,靈活調(diào)度安排資金運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資源優(yōu)化配置。
27、【A】行政相對(duì)人提出申請(qǐng),是行政許可的前提條件。
28、【A】同一動(dòng)產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán),該動(dòng)產(chǎn)又被留置的,留置權(quán)人優(yōu)先受償。
29、【C】貨幣計(jì)量假設(shè)是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過程中采用貨幣為計(jì)量單位記錄、反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。
30、【C】本題考查指數(shù)的分類。數(shù)量指數(shù)是反映物量變動(dòng)水平的,如產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)、商品銷售指數(shù)等。選項(xiàng)ABD屬于質(zhì)量指數(shù)。
31、【B】
32、【A】為進(jìn)一步消除重復(fù)征稅因素,降低企業(yè)設(shè)備投資稅收負(fù)擔(dān),鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng),國(guó)家決定從2009年1月1日起在全國(guó)全面實(shí)施消費(fèi)型增值稅。
33、【D】
34、【D】情感承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。
35、【C】壟斷組織主要通過壟斷價(jià)格獲取壟斷利潤(rùn)。
36、【C】本題考查貨幣政策。在我國(guó),貨幣政策是由中國(guó)人民銀行制定和執(zhí)行的。
37、【D】總量指數(shù)是由兩個(gè)不同時(shí)期的總量對(duì)比形成的相對(duì)數(shù)。
38、【D】熟練勞動(dòng)力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、工會(huì)化程度、地理位置等是造成不同產(chǎn)業(yè)之間出現(xiàn)工資差別的主要原因。
39、【B】借款人應(yīng)當(dāng)填寫包括借款金額、借款用途、償還能力及還款方式等主要內(nèi)容的《借款申請(qǐng)書》,并提供借款人及保證人基本情況;財(cái)政部門或會(huì)計(jì)(審計(jì))事務(wù)所核準(zhǔn)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告,以及申請(qǐng)借款前一期的財(cái)務(wù)報(bào)告等資料。
40、【C】訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。
41、【D】對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。
42、【D】頭腦風(fēng)暴法又稱專家會(huì)議法,由被稱為“風(fēng)暴式思考之父”的奧斯本提出。該方法是組織10-15名專家無拘束地提出各種設(shè)想,首先在頭腦中進(jìn)行智力碰撞,產(chǎn)生創(chuàng)造性思考,然后再相互質(zhì)疑,綜合集體智慧,形成決策結(jié)果。
43、【A】人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程,稱為現(xiàn)金發(fā)行。
44、【A】在社會(huì)可聚集的閑置資金一定的條件下,提高存款利率就有利于吸收存款,降低存款利率就不利于吸收存款。利息率越高,對(duì)社會(huì)閑置資金聚集就越充分。因此,存款利率水平和吸收存款的數(shù)量成正相關(guān)。
45、【A】
46、【D】固定利率是在整個(gè)借款期內(nèi)都固定不變的利息率,固定利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本,市場(chǎng)利率受借貸資金供求影響與官定利率不一致,所以選項(xiàng)A、B、C錯(cuò)誤。
47、【D】本題考查失業(yè)的類型??梢圆捎门懦?。因勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)存在“摩擦”或者“不完善”而形成的失業(yè),即為摩擦性失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指空缺職位所需要的技能與失業(yè)工人所具有的技能不相符,或者空缺職位不在失業(yè)工人所居住的地區(qū)所造成的失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動(dòng)者就業(yè)崗位的喪失。所以本題選D。
48、【B】產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)產(chǎn)權(quán)比率是指負(fù)債總額與股東權(quán)益的比率,是企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否的重要標(biāo)志。它反映企業(yè)股東權(quán)益對(duì)債權(quán)人權(quán)益的保障程度。指標(biāo)越低,表明企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng),債權(quán)人權(quán)益的保障程度越高,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)越小,但企業(yè)不能充分地發(fā)揮負(fù)債的財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。
49、【C】本題考查消費(fèi)者購買決策過程。消費(fèi)者感到有未滿足的需要存在,是因?yàn)橄M(fèi)者理想的狀態(tài)與感知的狀態(tài)之間存在差異。
50、【B】經(jīng)常差額代表經(jīng)常賬戶的收支狀況,反映了實(shí)際資源的跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況,等于國(guó)民收入與消費(fèi)、投資、政府支出等國(guó)內(nèi)吸收之差。
51、【B】職位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地對(duì)各職位的價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià),從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對(duì)價(jià)值及相互關(guān)系的過程。職位評(píng)價(jià)的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評(píng)價(jià)比較企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位的相對(duì)重要性,得出職位評(píng)價(jià)序列。在職位評(píng)價(jià)過程中值得注意的是,職位評(píng)價(jià)是對(duì)職位的評(píng)價(jià)而非對(duì)任職者的評(píng)價(jià),是對(duì)正常或一般水平的評(píng)價(jià)而非特殊業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià),是目前而非過去或未來職位狀況的評(píng)價(jià)。
52、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的概念。一定社會(huì)形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和,構(gòu)成這個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
53、【B】套內(nèi)建筑面積是建筑面積中減去分?jǐn)偟墓灿薪ㄖ娣e后的面積。
54、【A】
55、【B】成批生產(chǎn)是指產(chǎn)品產(chǎn)量較少,品種較多,專業(yè)化程度較低的一種生產(chǎn)類型。成批生產(chǎn)具有一定的生產(chǎn)穩(wěn)定性和生產(chǎn)重復(fù)性,具有定期重復(fù)輪番生產(chǎn)的特點(diǎn)。
56、【C】
57、【C】乙的存款方式屬于零存整取儲(chǔ)蓄存款,其利息計(jì)算公式為:利息=每月固定存款×存入次數(shù)。則乙到期應(yīng)結(jié)利息=(元)。
58、【D】工作實(shí)踐法的優(yōu)點(diǎn)在于可以了解到工作的實(shí)際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會(huì)等方面的要求,適用于短期內(nèi)可以掌握的工作。其缺點(diǎn)在于不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作。
59、【B】本題考查貨幣工資的概念。貨幣工資又稱名義工資,是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。所以本題選B。
60、【B】根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按撤訴處理?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定記憶不牢固。
61、【C】問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于其可以在短時(shí)間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料;調(diào)查范圍廣;不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點(diǎn)在于對(duì)問卷編制的技術(shù)要求較高;不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差;問卷的回收率通常偏低。
62、【C】國(guó)家信用的主要形式是發(fā)行國(guó)庫券或公債。
63、【B】本題考查行政主體的概念。行政主體是指依法享有國(guó)家行政權(quán),能以自己的名義做出行政行為,并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。
64、【C】本題考查貨幣發(fā)行。在現(xiàn)代信用貨幣制度下,貨幣發(fā)行權(quán)一般集中于中央銀行手中。
,又屬于廣義貨幣供應(yīng)量的是()。">65、【B】最高最佳使用,是指法律上許可、技術(shù)上可能、經(jīng)濟(jì)上可行,經(jīng)過充分合理的論證,能夠使估價(jià)對(duì)象的價(jià)值達(dá)到最大化的一種最可能的使用。房地產(chǎn)估價(jià)之所以要遵守最高最佳使用原則,是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,每個(gè)房地產(chǎn)擁有者都試圖充分發(fā)揮其房地產(chǎn)的潛力,采用最高最佳的使用方式,以取得最大的經(jīng)濟(jì)利益。這一估價(jià)原則也是房地產(chǎn)利用競(jìng)爭(zhēng)與優(yōu)選的結(jié)果。
66、【B】在同業(yè)拆借市場(chǎng)每一個(gè)交易日結(jié)束后,交易中心要公布當(dāng)日的同業(yè)拆借利率行情,其中最主要的是全國(guó)銀行間拆借市場(chǎng)利率,即CHIBOR。東京同業(yè)拆借利率(TokyoIn-terbankOfferedRate,簡(jiǎn)稱TIBOR)是日本資金拆借市場(chǎng)的日利率,特別是銀行間的風(fēng)險(xiǎn)資金拆借。
67、【C】異質(zhì)性是產(chǎn)品的特征之一。因?yàn)榉?wù)的無形性和同步性,所以就不會(huì)有兩個(gè)完全一樣的服務(wù),使得服務(wù)很難標(biāo)準(zhǔn)化。
68、【A】本題考查的是補(bǔ)償性工資差別。所謂補(bǔ)償性工資差別,是指在知識(shí)技能上無質(zhì)的差別的勞動(dòng)者,因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。這種工資差別主要是為了補(bǔ)償那些在工作條件和社會(huì)環(huán)境方面處于不利地位的勞動(dòng)者。由于這些人所處的地位使他們不得不承受更多的生理和(或)心理上的壓力,承受了更高的"勞動(dòng)的負(fù)效用",即勞動(dòng)所引起的勞累、緊張、枯燥、疲倦、痛苦和危險(xiǎn)的感受或處境,因此在某種程度上,可以認(rèn)為,他們比那些沒有處于同樣地位的人付出了更多的勞動(dòng),因而需要對(duì)他們所付出的這部分勞動(dòng)予以補(bǔ)償。所以本題選A。
69、【A】商業(yè)銀行必須按規(guī)定把自己吸收存款的一部分交存中央銀行,作為準(zhǔn)備金。存款準(zhǔn)備金率即準(zhǔn)備金占吸收存款的比率。存款準(zhǔn)備金率具有迅速抑制或擴(kuò)大信貸規(guī)模的作用。
70、【D】
71、【A】發(fā)行公債最初的目的是為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字。彌補(bǔ)財(cái)政赤字一般有三種途徑,即增加稅收、發(fā)行國(guó)債、向銀行透支。政府發(fā)債收入是將不屬于政府支配的民間資金在一定時(shí)期內(nèi)有償?shù)刈尪山o政府使用,是民間資金使用權(quán)的單方面轉(zhuǎn)移。彌補(bǔ)財(cái)政赤字是公債產(chǎn)生的主要原因,也是當(dāng)今世界各國(guó)的普遍做法。
72、【A】留成收益,又稱為未分配利潤(rùn),是指金融企業(yè)稅后凈利未分配給股東的余額部分。留成收益與實(shí)收資本和公積金具有同樣的作用。
73、【C】直線關(guān)系實(shí)際上是命令關(guān)系。
74、【B】判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度,主要依據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán),包括決策的數(shù)目、決策的重要性和決策審批手續(xù)的繁簡(jiǎn)。在決策審批手續(xù)的繁簡(jiǎn)方面,對(duì)下級(jí)決策的審批手續(xù)越繁雜,組織的集權(quán)程度越高;反之,對(duì)下級(jí)決策的手續(xù)越簡(jiǎn)化,組織的分權(quán)程度越高。
75、【D】本題考查現(xiàn)代公司制度的核心。現(xiàn)代公司制的核心是法人治理結(jié)構(gòu)。
76、【B】企業(yè)發(fā)展一般有三種類型:守業(yè)型、擴(kuò)張型、守業(yè)與擴(kuò)張相宜型。
77、【C】為控制風(fēng)險(xiǎn),短期融資券待償還余額不超過企業(yè)凈資產(chǎn)的40%。
78、【C】體力勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)方法為:①根據(jù)勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗劃分;②根據(jù)能量消耗劃分;③根據(jù)勞動(dòng)時(shí)一些生理指標(biāo)變動(dòng)情況劃分;④根據(jù)我國(guó)人民的飲食營(yíng)養(yǎng)以及各種活動(dòng)的能量代謝需要?jiǎng)澐?⑤根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)劃分。
79、【D】質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營(yíng)總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。質(zhì)量方針的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需
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