《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年河南省平頂山市葉縣巔峰沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年河南省平頂山市葉縣巔峰沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)()以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、4個(gè)月

2．民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)尊重社會公德,不得損害社會公共利益,破壞國家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序。這體現(xiàn)了民法的()。

A、誠實(shí)信用原則B、合法原則C、公平原則D、禁止權(quán)利濫用原則

3．財(cái)政性存款只能作為()可支配的資金。

A、國有商業(yè)銀行B、股份制商業(yè)銀行C、政策性銀行D、中央銀行

4．下列不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進(jìn)行再貸款質(zhì)押憑證的是()。

A、國庫券B、金融債券C、銀行承兌匯票D、股票

5．某建筑物預(yù)計(jì)尚可使用30年,殘值率為零,其耐用年限為50年,則該建筑物的成新率為()。

A、70%B、50%C、40%D、60%

6．公司公開發(fā)行股票籌集資金采用的信用形式為（）。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費(fèi)信用

7．假定其他條件不變,工資率下降()。

A、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升B、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降C、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升D、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降

8．單位支取其定期存款時(shí),會計(jì)分錄為()。

A、借記“單位定期存款”“應(yīng)付利息”,貸記“現(xiàn)金”B、借記“現(xiàn)金”,貸記“單位定期存款”“應(yīng)付利息”C、借記“單位定期存款”“應(yīng)付利息”,貸記“單位活期存款”D、借記“單位活期存款”,貸記“單位定期存款”“應(yīng)付利息”

9．根據(jù)我國金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是()的職責(zé)。

A、中國人民銀行B、保監(jiān)會C、證監(jiān)會D、銀監(jiān)會

10．下列關(guān)于自制原始憑證的填制要求的說法不正確的是（）。

A、一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)填制B、一次憑證由有關(guān)責(zé)任者根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理的需要定期編制C、匯總原始憑證由有關(guān)責(zé)任者根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理的需要定期編制D、累計(jì)憑證由經(jīng)辦人于每次經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完成后在其上面重復(fù)填制而成

11．公共物品具有消費(fèi)上的非排他性特征，理性的個(gè)人在消費(fèi)時(shí)傾向于他人付費(fèi)而坐享其成。這種現(xiàn)象被稱為（）。

A、消費(fèi)擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費(fèi)D、免費(fèi)搭車

12．依照我國《產(chǎn)品質(zhì)量法》有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查應(yīng)當(dāng)以產(chǎn)品所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)為判斷依據(jù),產(chǎn)品所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)包括國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和()。

A、國際標(biāo)準(zhǔn)B、合同標(biāo)準(zhǔn)C、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、經(jīng)過備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

13．某航空公司為了提供令旅客滿意的航空客運(yùn)服務(wù),提出在票務(wù)航班安排和機(jī)上餐飲等幾個(gè)具體方面不斷提高服務(wù)質(zhì)量。該項(xiàng)策略強(qiáng)調(diào)的是航空客運(yùn)服務(wù)這一整體產(chǎn)品的()層次。

A、核心產(chǎn)品B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、延伸產(chǎn)品

14．中央一般公共預(yù)算赤字安排主要體現(xiàn)()要求。

A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、國債政策D、稅收政策

15．經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)是（）。

A、文化的趨同或認(rèn)同過程B、政治制度的趨同或認(rèn)同過程C、產(chǎn)品國際分工的協(xié)商過程D、經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同或認(rèn)同過程

16．某商業(yè)銀行在出售國債的同時(shí),與買方約定于若干天后以雙方事先商定的價(jià)格再將等量的國債買回,這種融資方式稱為()。

A、同業(yè)拆借B、回購交易C、期貨交易D、票據(jù)貼現(xiàn)

17．社會資源的配置方式是（）。

A、市場配置方式和計(jì)劃配置方式B、市場配置方式和指令配置方式C、市場配置方式和指導(dǎo)配置方式D、指令配置方式和指導(dǎo)配置方式

18．關(guān)于金融監(jiān)管成本的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、金融監(jiān)管成本指金融監(jiān)管帶來的直接物質(zhì)損耗和間接效率損失B、金融監(jiān)管人員的工資等行政支出屬于直接成本C、被監(jiān)管機(jī)構(gòu)如商業(yè)銀行為配合監(jiān)管而提供報(bào)表屬于間接成本D、間接成本的表現(xiàn)方式一般較為隱蔽

19．某企業(yè)擬建立一項(xiàng)基金,每年初收入100000元,若利率為10%。五年后該項(xiàng)基金本利和將為()元。

A、671560B、564100C、871600D、610500

20．我國第一部勞動(dòng)領(lǐng)域的法律是()。

A、《勞動(dòng)合同法》B、《就業(yè)促進(jìn)法》C、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》D、《勞動(dòng)法》

21．成本法估價(jià)的含義是()。

A、成本等于價(jià)格B、價(jià)格各部分的累加等于價(jià)格C、收益等于價(jià)格D、重置價(jià)格等于價(jià)格

22．未婚歸僑、僑眷出境探望父母，3年一次的給假()。

A、1個(gè)月B、4個(gè)月C、70天D、40天

23．在壟斷資本主義階段，壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是()。

A、劃分壟斷市場B、嚴(yán)格限制競爭C、規(guī)定壟斷價(jià)格D、控制生產(chǎn)資料

24．在一個(gè)群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人是()。

A、家庭成員B、意見領(lǐng)袖C、消費(fèi)者D、營銷決策者

25．商業(yè)銀行的核心資本充足率不得低于()。

A、4%B、8%C、0%D、20%

26．國內(nèi)率先采取拍賣的方式出讓國有土地所有權(quán)的城市是()。

A、上海B、北京C、深圳D、廣州

27．金融機(jī)構(gòu)的交易員、信貸員、其他工作人員越權(quán),從事職業(yè)規(guī)范不允許的業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)過高的業(yè)務(wù)所造成損失的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。

A、市場風(fēng)險(xiǎn)B、信用風(fēng)險(xiǎn)C、操作風(fēng)險(xiǎn)D、法律風(fēng)險(xiǎn)

28．能夠有效避免考核結(jié)果可能出現(xiàn)趨中趨勢的方法是()。

A、交替排序法B、強(qiáng)制分布法C、評價(jià)尺度表法D、行為錨定法

29．某企業(yè)在主管人員培訓(xùn)過程中確定了培訓(xùn)需求,明確了培訓(xùn)目標(biāo),制定和實(shí)施了培訓(xùn)計(jì)劃,但總是搞不好,這是因?yàn)槠浜鲆暳?)。

A、培訓(xùn)計(jì)劃的檢查B、培訓(xùn)人員的素質(zhì)C、被培訓(xùn)者的要求D、培訓(xùn)效果的評估與反饋

30．銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,對于其他的記載事項(xiàng)按照規(guī)定可以更改,更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由()在更改處簽章證明。

A、出票人B、背書人C、原記載人D、付款人

31．房地產(chǎn)本質(zhì)上包括()。

A、土地、建筑物及其他地上定著物B、土地及其他地上定著物C、建筑物及其他地上定著物D、土地、建筑物

32．下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇,勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提,勞動(dòng)法律關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提C、勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式D、勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系,而且當(dāng)其形成后,便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響

33．《勞動(dòng)法》禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人。

A、12B、14C、16D、18

34．關(guān)于行政復(fù)議,下列說法不正確的是()。

A、以行政爭議為處理對象B、以行政機(jī)關(guān)為主導(dǎo)C、由行政相對人啟動(dòng)D、以抽象行政行為為審查對象

35．財(cái)政分配的目標(biāo)是()。

A、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)布局的合理化B、實(shí)現(xiàn)原材料分配合理C、國家實(shí)現(xiàn)其職能的需要D、滿足個(gè)人消費(fèi)的需要

36．企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境中,()的變化對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和營銷決策的影響更為顯著和直接。

A、政治法律環(huán)境B、社會文化環(huán)境C、自然環(huán)境D、技術(shù)環(huán)境

37．下列國家匯率采用間接標(biāo)價(jià)法的是（）。

A、日本B、中國C、英國D、德國

38．下列不屬于自由競爭資本主義主要特點(diǎn)的是()。

A、自由競爭B、自由經(jīng)營C、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)由市場機(jī)制來調(diào)節(jié)D、國家對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控

39．采用能力法把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時(shí),對于寬帶內(nèi)低于市場薪酬水平的部分,采用根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的新技能的獲取情況C、員工的個(gè)人績效D、員工的工作知識和績效定位

40．中央銀行調(diào)控貨幣供應(yīng)量的一般性政策工具不包括()。

A、窗口指導(dǎo)B、調(diào)整法定存款準(zhǔn)備金C、公開市場業(yè)務(wù)D、再貼現(xiàn)

41．不同類型的金融機(jī)構(gòu)分別經(jīng)營各自范圍的金融業(yè)務(wù),歸屬不同的監(jiān)管部門監(jiān)管,這種金融體系稱為()模式。

A、分業(yè)經(jīng)營、綜合監(jiān)管B、分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管C、分業(yè)經(jīng)營、混合監(jiān)管D、綜合經(jīng)營、綜合監(jiān)管

42．下列屬于就業(yè)歧視的是()。

A、在區(qū)域自治的地方,用人單位招用人員優(yōu)先招用少數(shù)民族勞動(dòng)者B、傳染病病原攜帶者在治愈前不能在賓館從事直接為顧客服務(wù)的工作C、婦女不得從事礦山井下作業(yè)D、企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)人員

43．下列不屬于從量稅的是()。

A、資源稅B、房產(chǎn)稅C、土地使用稅D、車船稅

44．對同一開發(fā)項(xiàng)目的某一方案進(jìn)行評價(jià),則靜態(tài)投資回收期T與動(dòng)態(tài)投資回收期T動(dòng)比較,應(yīng)是()。

A、無法確定B、T靜=T動(dòng)C、T靜T動(dòng)

45．構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管體系的著力點(diǎn)是（）。

A、風(fēng)險(xiǎn)管理B、重點(diǎn)稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)

46．職業(yè)中介實(shí)行()制度。

A、免費(fèi)服務(wù)B、公示C、行政許可D、登記備案

47．賬戶結(jié)構(gòu)的基本關(guān)系是（）。

A、期初余額=期末余額B、期初余額+本期增加發(fā)生額=期末余額C、期初余額-本期減少發(fā)生額=期末余額D、期初余額+本期增加發(fā)生額一本期減少發(fā)生額=期末余額

48．法律規(guī)定中所指的未成年工,是()的勞動(dòng)者。

A、年滿14周歲未滿16周歲B、年滿14周歲未滿18周歲C、年滿16周歲未滿18周歲D、年滿18周歲未滿20周歲

49．在市場營銷觀念中,企業(yè)的主要目標(biāo)是()。

A、著眼于長久占領(lǐng)市場B、追求銷售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴(kuò)大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

50．評定房屋完損等級是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目和評定方法,通過()對整棟房屋進(jìn)行綜合性評價(jià)。

A、技術(shù)鑒定B、統(tǒng)計(jì)分析C、直觀和檢測D、直觀、檢測和定量、定性分析

51．下列不是產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的原因有()。

A、勞動(dòng)力市場的動(dòng)態(tài)屬性B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整C、求職者與有職位空缺的雇主之間相互搜尋需要時(shí)間D、信息的不完善性

52．員工工作不滿引起的最極端的后果是()。

A、怠工B、組織公民行為C、暴力行為D、離職

53．獵頭公司主要為企業(yè)招聘（）。

A、基層管理人員B、中層管理人員C、高層管理人員D、一般技術(shù)人員

54．關(guān)于借貸記賬法下賬戶關(guān)系的說法，正確的是()。

A、賬戶借方登記增加額，貸方登記減少額，余額在借方B、一個(gè)企業(yè)的全部借方賬戶與全部貸方賬戶相對應(yīng)C、從單個(gè)賬戶看，借方發(fā)生額等于貸方發(fā)生額D、一個(gè)企業(yè)全部賬戶本期借方發(fā)生額合計(jì)等于全部賬戶本期貸方發(fā)生額合計(jì)

55．下列人員中,不屬于就業(yè)者的是()。

A、正在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的政府官員B、本來有工作但是由于與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛沒有上班的人C、自己開小賣部的下崗職工D、勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生

56．位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)是對（）的測度。

A、離散程度B、集中趨勢C、離散系數(shù)D、偏態(tài)

57．從員工角度看,薪酬的功能下列不包括的是()。

A、補(bǔ)償功能B、激勵(lì)功能C、價(jià)值實(shí)現(xiàn)功能D、滿足保障功能

58．廣義貨幣的投放發(fā)生額減去回籠后的結(jié)存額為()。

A、貨幣投放量B、貨幣供給量C、貨幣發(fā)行量D、現(xiàn)金發(fā)行量

59．社會保險(xiǎn)是指國家通過立法設(shè)立社會()基金,使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。

A、補(bǔ)償B、救濟(jì)C、保險(xiǎn)D、福利

60．某會計(jì)主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租，1月底僅將屬于本月承擔(dān)的2000元計(jì)入本月的費(fèi)用項(xiàng)目，這種行為符合()原則。

A、謹(jǐn)慎性B、及時(shí)性C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

61．()是指通過貨幣收付的方式結(jié)清企業(yè)、單位和個(gè)人之間的因商品交易勞務(wù)供應(yīng)等所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)和資金清算的行為。

A、現(xiàn)金支付B、支付手段C、支付結(jié)算D、清算

62．熟練勞動(dòng)力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、工會化程度、地理位置等是造成()之間出現(xiàn)工資差別的主要原因。

A、不同年齡勞動(dòng)力B、男性和女性勞動(dòng)力C、不同民族勞動(dòng)力D、不同產(chǎn)業(yè)

63．關(guān)于貨幣本質(zhì)的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、貨幣是固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品B、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系C、貨幣可以表現(xiàn)商品價(jià)值，但本身已經(jīng)沒有使用價(jià)值D、作為一般等價(jià)物，貨幣具有直接同所有商品相交換的能力

64．()是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

A、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者B、市場經(jīng)濟(jì)C、生產(chǎn)資料所有制D、社會分工

65．下列表述中,不屬于財(cái)政基本特征的是()。

A、公共財(cái)政是彌補(bǔ)市場失靈的財(cái)政B、公共財(cái)政是為市場活動(dòng)提供一致性服務(wù)的財(cái)政C、公共財(cái)政是營利性的財(cái)政D、公共財(cái)政是法制化的財(cái)政

66．()的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。

A、管理游戲法B、角色扮演法C、案例研討法D、討論法

67．經(jīng)法定程序由同級人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會計(jì)報(bào)告稱為()。

A、政府決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時(shí)預(yù)算D、審計(jì)工作報(bào)告

68．下列抽樣方法中，能夠保證樣本數(shù)據(jù)對總體參數(shù)的代表性，而且能夠?qū)⒄{(diào)查誤差中的抽樣誤差限制在一定范圍內(nèi)的是()。

A、分層抽樣B、偶遇抽樣C、滾雪球抽樣D、判斷抽樣

69．商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性是由（）決定的。

A、生產(chǎn)過程的復(fù)雜性B、勞動(dòng)的二重性C、滿足人們需要的程度D、交易的不同方式

70．根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論,人們?yōu)榱松?對食物、衣服、住房等方面的需要屬于()。

A、安全需要B、社會需要C、尊重需要D、生理需要

71．能提高資本充足率的途徑是()。

A、提高信用貸款的比例B、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券C、向中央銀行借款D、減持國庫券

72．收大于支,不會引起的結(jié)果是()。

A、庫存現(xiàn)金增加B、當(dāng)日頭寸減少C、基礎(chǔ)頭寸增加D、當(dāng)日頭寸增加

73．目前,世界各國普遍把()作為國民收入分配的起點(diǎn)。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值B、國民生產(chǎn)總值C、國民收入D、國民生產(chǎn)凈值

74．現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)是完善的（）。

A、有限責(zé)任制度B、收入分配制度C、企業(yè)法人制度D、社會保障制度

75．人民法院受理案件后,當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。

A、遞交起訴狀時(shí)B、判決宣告之前C、法院開庭審理期間D、提交答辯狀期間

76．《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)B、資本規(guī)模C、負(fù)債規(guī)模D、資本計(jì)算

77．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政拘留只能由（）決定和執(zhí)行。

A、人民政府B、公安機(jī)關(guān)C、人民法院D、檢察機(jī)關(guān)

78．國家向納稅人征稅，憑借的是（）。

A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財(cái)產(chǎn)權(quán)力

79．()是第一部用于管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。

A、國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)B、TQC管理標(biāo)準(zhǔn)C、ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)D、過程控制標(biāo)準(zhǔn)

80．社會上大量不同類型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個(gè)是絕對相同的,這是因?yàn)閯趧?dòng)力存在()。

A、不可替代性B、異質(zhì)性C、同質(zhì)性D、可替代性

81．不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是()。

A、工作績效評估分析B、人員能力C、培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

82．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)不得()。

A、收取傭金B(yǎng)、代辦抵押貸款C、吃差價(jià)D、代辦產(chǎn)權(quán)過戶

83．下列各項(xiàng)不屬于處理農(nóng)村土地承包糾紛原則的是（）。

A、依法調(diào)處B、維護(hù)農(nóng)村土地承包權(quán)益C、保證農(nóng)業(yè)正常生產(chǎn)D、以司法解決方式為主

84．下列哪些不屬于系統(tǒng)的考核方法()。

A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法B、平衡計(jì)分卡法C、目標(biāo)管理法D、排序法

85．國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計(jì)算方法,其中利用總產(chǎn)出減中間投入的方法為()。

A、收入法B、支出法C、生產(chǎn)法D、折舊法

86．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、首席仲裁員B、人民政府C、雙方當(dāng)事人D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任

87．當(dāng)培訓(xùn)與開發(fā)的對象是()時(shí),培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)是提升管理知識與技能、相關(guān)專業(yè)知識以及人際關(guān)系處理等實(shí)務(wù)技巧。

A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

88．企業(yè)用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備替換原有技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備的工作是()。

A、設(shè)備更新B、設(shè)備改造C、設(shè)備修理D、設(shè)備置換

89．政策性住房借款的信貸資金來源是()。

A、銀行的自營貸款B、國家財(cái)政撥付C、住房公積金D、金融機(jī)構(gòu)債券融資

90．已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場稱為()。

A、貨幣市場B、資本市場C、一級市場D、二級市場

91．用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)是(),它體現(xiàn)了個(gè)體與組織之間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職率

92．設(shè)立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),應(yīng)當(dāng)向()申請?jiān)O(shè)立登記。

A、工商行政管理部門B、國務(wù)院C、縣級人民政府D、省級人民政府

93．工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是（）。

A、籌集資金B(yǎng)、提供資金交易中介服務(wù)C、穩(wěn)定幣值D、管理金融市場

94．繳費(fèi)單位必須按()向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。

A、天B、月C、季度D、年

95．建立社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段體系，應(yīng)以（）為主。

A、計(jì)劃手段B、經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段C、法律調(diào)控手段D、行政調(diào)控手段

96．下列不屬于職位評價(jià)流程中的準(zhǔn)備階段的是()。

A、對職位評價(jià)者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)B、對職位評價(jià)者進(jìn)行培訓(xùn)C、職位的初評和正式評價(jià)D、與員工進(jìn)行溝通并建立申訴機(jī)制和程序

97．比例稅率一般適用于對()的課稅。

A、商品勞務(wù)B、財(cái)產(chǎn)C、所得D、個(gè)人收入

98．中央銀行調(diào)整法定存款準(zhǔn)備金率,直接影響的是(),進(jìn)而影響社會貨幣供應(yīng)量。

A、財(cái)政赤字規(guī)模B、金融市場規(guī)模C、商業(yè)銀行信貸能力D、市場利率

99．企業(yè)組織變革的基本原因在于（）。

A、科學(xué)技術(shù)的更新B、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C、社會的變化D、企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突

100．民事法律事實(shí)可以分為事件和行為。下列客觀事實(shí)中,屬于民事法律行為的是（）。

A、自然人的死亡B、自然災(zāi)害C、意外事故D、締結(jié)婚姻

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年年休假。

2、【D】民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)尊重社會公德,不得損害社會公共利益,破壞國家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序。這體現(xiàn)了民法的禁止權(quán)利濫用原則。

3、【D】中央銀行的職能之一是作為“政府的銀行”,因此財(cái)政性存款只能作為中央銀行可支配的資金。所以選項(xiàng)D正確。

4、【D】可作為質(zhì)押貸款權(quán)利憑證的有價(jià)證券包括國庫券、中國人民銀行融資券、中國人民銀行特種存款憑證、金融債券和銀行承兌匯票。

5、【D】成新率=尚可使用年限/壽命年限×100%

6、【B】本題考查商業(yè)信用。公司公開發(fā)行股票或發(fā)行債券籌集資金采用的信用形式為商業(yè)信用。

7、【A】在其他條件不變的情況下,工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升。

8、【C】單位支取定期存款時(shí)，應(yīng)轉(zhuǎn)賬辦理，不直接支付現(xiàn)金，會計(jì)分錄為：借：單位定期存款應(yīng)付利息(銀行于資產(chǎn)負(fù)債表日提取的應(yīng)付利息)利息支出(上一資產(chǎn)負(fù)債表日至到期日前一天的利息及過期支取定期存款的利息)貸：單位活期存款

9、【A】根據(jù)我國金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場是中國人民銀行的職責(zé)。

10、【B】本題考查自制原始憑證的填制要求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)填制。

11、【D】本題考查“免費(fèi)搭車”的概念。由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己坐享其成，這就是“免費(fèi)搭車”。

12、【D】判定依據(jù)未制定標(biāo)準(zhǔn)的,以國家有關(guān)規(guī)定或要求為判定依據(jù),即具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的使用性能;既無標(biāo)注又無規(guī)定或要求的,以產(chǎn)品說明書、質(zhì)量保證書、標(biāo)簽標(biāo)明的質(zhì)量指標(biāo)為依據(jù)。產(chǎn)品執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),包括國家現(xiàn)行的四級標(biāo)準(zhǔn):國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)過備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

13、【B】整體產(chǎn)品包含三個(gè)層次:核心利益、有形產(chǎn)品和附加產(chǎn)品。其中,有形產(chǎn)品是指支持產(chǎn)品核心利益的各種具體形式,如產(chǎn)品的質(zhì)量、功能、款式、品牌和包裝等方面的具體特征。顧客是通過產(chǎn)品的這些具體形式感受核心利益、使自己的需求得到滿足的。因此,航空公司應(yīng)該不斷在票務(wù)、航班安排、機(jī)上餐飲等各個(gè)方面完善自己的服務(wù),才有可能使顧客滿意。

14、【B】中央一般公共預(yù)算赤字安排主要體現(xiàn)財(cái)政政策要求。

15、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)。經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同或認(rèn)同過程。

16、【B】證券回購交易是指資金需求者出售中短期證券的同時(shí),與買方約定于未來某一時(shí)間以事先確定的價(jià)格再將等量的該種證券買回的短期融資方式。

17、【A】本題考查社會資源的配置方式。社會資源的配置有兩種基本方式，即計(jì)劃方式和市場方式。

18、【C】金融監(jiān)管成本指金融監(jiān)管帶來的直接物質(zhì)損耗和間接效率損失,分為直接成本與間接成本,金融監(jiān)管人員的工資等行政支出屬于直接成本,應(yīng)由監(jiān)管當(dāng)局承擔(dān);被監(jiān)管機(jī)構(gòu)如商業(yè)銀行為配合監(jiān)管而提供報(bào)表屬于直接成本,應(yīng)由被監(jiān)管當(dāng)局承擔(dān),間接成本的表現(xiàn)方式一般較為隱蔽。

19、【A】先付年金終值公式為:F=A.(F/A,i,n)(1+i),已知A=100000元,(元)。

20、【D】《勞動(dòng)法》是我國第一部勞動(dòng)領(lǐng)域的法律

21、【B】

22、【C】未婚歸僑、僑眷出境探望父母，4年以上(含4年)一次的，給假4個(gè)月；3年一次的給假70天；1年或2年一次的，按國家有關(guān)規(guī)定給假。

23、【C】壟斷組織主要通過壟斷價(jià)格獲取壟斷利潤。

24、【B】意見領(lǐng)袖是在一個(gè)群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。【錯(cuò)因分析】對于意見領(lǐng)袖的職能記憶不正確。

25、【A】根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》的規(guī)定,商業(yè)銀行的核心資本充足率(核心資本凈額/加權(quán)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)總額)不得低于4%。

26、【C】1987年下半年,深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)大膽嘗試把單一行政劃撥分配土地變?yōu)閰f(xié)議、招標(biāo)、拍賣出讓等多種分配方式,把土地使用權(quán)由不能流轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢赞D(zhuǎn)讓。并于1987年9月9日,率先采取協(xié)議方式,成功出讓了一宗面積為5412m的國有土地的使用權(quán),1987年9月26日又首次采取招標(biāo)方式,1987年12月1日又首次采取拍賣方式,各出讓了一宗國有土地的使用權(quán)。

27、【C】操作風(fēng)險(xiǎn)是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風(fēng)險(xiǎn)。最重大的操作風(fēng)險(xiǎn)在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機(jī)制的失效,從而可能因?yàn)槭д`、欺詐、未能及時(shí)作出反應(yīng)而導(dǎo)致金融企業(yè)財(cái)務(wù)損失,如交易員、信貸員、其他工作人員越權(quán)、從事職業(yè)道德不允許的業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)過高的業(yè)務(wù)。操作風(fēng)險(xiǎn)的其他方面包括信息技術(shù)系統(tǒng)的重大缺陷、日常工作差錯(cuò)和其他自然災(zāi)難等。

28、【B】在績效考核中,評估者可能由于自己的主觀意識,將員工的評估分?jǐn)?shù)劃定在一個(gè)區(qū)域內(nèi),從而弱化評估分?jǐn)?shù)的差距。強(qiáng)制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,可以有效避免趨中趨勢。

29、【D】員工培訓(xùn)的實(shí)施過程大致包括四個(gè)步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。在員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施之后,要對員工培訓(xùn)的效果等進(jìn)行評估與反饋,其目的是:①檢驗(yàn)員工培訓(xùn)效果;②總結(jié)員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);③為做好下一輪的員工培訓(xùn)工作提供依據(jù)。該企業(yè)主管人員在員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施之后,沒有對員工培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估與反饋,導(dǎo)致員工培訓(xùn)效果不佳。

30、【C】銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,對于其他的記載事項(xiàng)按照規(guī)定可以更改,更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由原記載人在更改處簽章證明。

31、【A】

32、【B】

33、【C】本題考查《勞動(dòng)法》的相關(guān)內(nèi)容,《勞動(dòng)法》明確規(guī)定用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,所以此題選C。

34、【D】選項(xiàng)D,行政復(fù)議以具體行政行為為審查對象,并附帶審查部分抽象行政行為。我國行政復(fù)議以具體行政行為為審查對象,附帶審查抽象行政行為中的其他規(guī)范性文件,但不審查行政法規(guī)和規(guī)章。

35、【C】本題考查財(cái)政分配的目標(biāo)。財(cái)政分配的目標(biāo)是國家實(shí)現(xiàn)其職能的需要。

36、【D】本題考查企業(yè)營銷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。技術(shù)環(huán)境的變化對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和營銷決策的影響更為顯著和直接。【錯(cuò)因分析】對于技術(shù)環(huán)境的變化對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和營銷決策的作用記憶不清楚。

37、【C】本題考查間接標(biāo)價(jià)法。我國的匯率制度，采取的是直接標(biāo)價(jià)法。目前只有美國、英國和其他英聯(lián)邦國家采取間接標(biāo)價(jià)法。

38、【D】自由競爭資本主義的主要特點(diǎn)是自由競爭、自由經(jīng)營,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)由市場機(jī)制來調(diào)節(jié),國家不干預(yù)經(jīng)濟(jì)。

39、【D】能力法,即先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

40、【A】中央銀行調(diào)控貨幣供應(yīng)量的一般性政策工具有法定存款準(zhǔn)備金政策、公開市場業(yè)務(wù)和再貼現(xiàn),即通常所說的三大法寶。選項(xiàng)A,屬于選擇性貨幣政策工具。

41、【B】我國目前實(shí)行的是以中央銀行為整個(gè)社會金融運(yùn)行的核心,以商業(yè)銀行、專業(yè)銀行金融機(jī)構(gòu)為金融運(yùn)行主體,非銀行類金融機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充,不同類型的金融機(jī)構(gòu)分別經(jīng)營各自范圍的金融業(yè)務(wù),歸屬不同的監(jiān)管部門監(jiān)管的金融體系模式。這種金融體系模式就是常說的“分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管”模式。

42、【D】企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)人員,表明農(nóng)村勞動(dòng)者無法享受與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利,違背了農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)的平等權(quán),屬于就業(yè)歧視。

43、【B】從量稅,是指以課稅對象的數(shù)量、重量、面積、容積、體積或件數(shù)為計(jì)稅依據(jù)的稅類,多采用定額稅率。資源稅、車船稅、土地使用稅等屬于從量稅。選項(xiàng)B,房產(chǎn)稅屬于從價(jià)稅。

44、【C】

45、【B】本題考查我國稅收制度改革的主要內(nèi)容。進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管，積極構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)為前提，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以重點(diǎn)稅源管理為著力點(diǎn)，以信息化建設(shè)為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。

46、【C】職業(yè)中介實(shí)行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動(dòng)，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。

47、【D】本題考查賬戶的基本結(jié)構(gòu)。賬戶中登記本期增加的金額為本期增加發(fā)生額；登記本期減少的金額為本期減少發(fā)生額，增減相抵后的差額為余額，余額按時(shí)間不同分為期初余額和期末余額，基本關(guān)系為：期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額=期末余額。

48、【C】法律規(guī)定中所指的未成年工,是年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

49、【A】營銷觀念的核心思想,無論是市場導(dǎo)向、長期利益,還是整合營銷,無一例外都是為其最終目的即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。

50、【D】

51、【B】摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因有三個(gè):①勞動(dòng)市場的動(dòng)態(tài)屬性,指勞動(dòng)力市場是處在流動(dòng)之中的而不是靜止的,即在任何時(shí)候總是會有人從就業(yè)者轉(zhuǎn)變成失業(yè)者,同時(shí)又會有人從失業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)者,這是造成摩擦性失業(yè)的一個(gè)基本原因;②信息不完善性,指勞動(dòng)力供求雙方都會受到信息缺乏的困擾,使一部分勞動(dòng)力不能馬上就業(yè);③求職者與有職位空缺的雇主之間相互搜尋需要時(shí)間。所以本題不正確的是B。

52、【C】怠工和離職是員工因?qū)ぷ鞑粷M產(chǎn)生的后果,但暴力行為是員工不滿意的最極端的后果之一;組織公民行為是員工因?yàn)楣ぷ鳚M意而表現(xiàn)出的積極行為。

53、【C】獵頭主要為公司招聘高層管理人員。

54、【D】當(dāng)發(fā)生經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)時(shí)，企業(yè)必須按照相同的金額，一方面記入一個(gè)或幾個(gè)會計(jì)科目的借方，另一方面同時(shí)記入一個(gè)或幾個(gè)會計(jì)科目的貸方，借方金額合計(jì)與貸方金額合計(jì)必須相等。

55、【D】就業(yè)者包括:①正在工作的人;②有職業(yè),但由于某種特殊原因而暫時(shí)脫離了工作的人;③雇主和自營業(yè)人員;④正在協(xié)助家庭經(jīng)營企業(yè)或農(nóng)場而不領(lǐng)勞動(dòng)報(bào)酬的家屬工人。所以本題選D。

56、【B】本題考查集中趨勢的測度指標(biāo)。集中趨勢的測度，主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)，因此選B。

57、【B】薪酬的功能包括:從員工角度看:補(bǔ)償功能、享受功能、價(jià)值實(shí)現(xiàn)功能、滿足保障功能;從組織角度看:增值功能、激勵(lì)功能、協(xié)調(diào)功能、配置功能。

58、【B】所謂貨幣供給量,指的是某一時(shí)間點(diǎn)上由各經(jīng)濟(jì)主體持有的由銀行提供的債務(wù)總量。這樣的貨幣供應(yīng)量應(yīng)理解為包括存款等在內(nèi)的廣義貨幣的投放發(fā)生額減去回籠后的結(jié)存額,是一個(gè)存量的概念。

59、【C】本題考查社會保險(xiǎn)的概念。所謂社會保險(xiǎn),是指國家通過立法設(shè)立社會保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力,以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度,所以答案為C。

60、【C】權(quán)責(zé)發(fā)生制也稱應(yīng)計(jì)制。權(quán)責(zé)發(fā)生制要求，凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。即企業(yè)是按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認(rèn)收入、費(fèi)用的入賬時(shí)間，而不是按是否在本期實(shí)際收到款項(xiàng)來確認(rèn)。

61、【C】支付結(jié)算是指單位、個(gè)人在社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中使用票據(jù)、銀行卡、匯兌、托收承付、委托收款等結(jié)算方式進(jìn)行貨幣給付及其資金清算行為。銀行在結(jié)算過程中主要通過“活期存款”科目辦理收付。根據(jù)有關(guān)結(jié)算方式的特點(diǎn),還應(yīng)設(shè)置“匯出匯款”“本票”“貼現(xiàn)”科目以及“存放中央銀行款項(xiàng)”“清算資金往來”等科目。

62、【D】熟練勞動(dòng)力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、工會化程度、地理位置等是造成不同產(chǎn)業(yè)之間出現(xiàn)工資差別的主要原因。

63、【C】貨幣是固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品。作為商品，貨幣與其他商品一樣，具有價(jià)值和使用價(jià)值。

64、【D】本題考查商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

65、【C】公共財(cái)政是非營利性的財(cái)政。

66、【A】管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。

67、【A】政府決算,是指經(jīng)法定程序由同級人民代表大會批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會計(jì)報(bào)告,是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。政府決算草案由各級政府、各部門、各單位在每一預(yù)算年度終了后,按照國務(wù)院規(guī)定的時(shí)間編制。編制決算草案的具體事項(xiàng),由國務(wù)院財(cái)政部門部署。編制決算草案,必須符合法律、行政法規(guī)要求,做到收支數(shù)額準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。

68、【A】在實(shí)際應(yīng)用中，抽樣方法主要有兩種：概率抽樣和非概率抽樣。概率抽樣方法是根據(jù)一個(gè)已知的概率選取被調(diào)查者，無須調(diào)查人員在選樣中判斷或抽選。從理論上講，概率抽樣是最理想、最科學(xué)的抽樣方法，它能保證樣本數(shù)據(jù)對總體參數(shù)的代表性，而且它能夠?qū)⒄{(diào)查誤差中的抽樣誤差限制在一定范圍之內(nèi)。概率抽樣的形式包括簡單隨機(jī)抽樣、分層抽樣、整群抽樣和等距抽樣。

69、【B】本題考查勞動(dòng)的二重性。商品之所以具有使用價(jià)值和價(jià)值，是由勞動(dòng)的二重性決定的。生產(chǎn)商品的勞動(dòng)具有二重屬性，即具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)。

70、【D】本題考查馬斯洛的需要層次論。馬斯洛把人的基本需要分為五個(gè)層次:生理的需要、安全的需要、社會的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。生理的需要是指維持個(gè)體生存和人類繁衍而產(chǎn)生的需要,如對衣、食、住等的需要。

71、【B】選項(xiàng)A、C、D都是降低資本充足率的途徑。

72、【B】收大于支,會使銀行的庫存現(xiàn)金增加,當(dāng)日頭寸增加,基礎(chǔ)頭寸也會增加。

73、【A】國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP),指按市場價(jià)格計(jì)算的一個(gè)國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時(shí)期內(nèi)(一般為一年)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果,它不包括能源、原材料等各種中間消耗的價(jià)值,只計(jì)算國民經(jīng)濟(jì)各部門以貨幣表現(xiàn)的全部社會最終產(chǎn)品和勞務(wù)價(jià)值的總和。目前,世界各國更加普遍地使用國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的總量指標(biāo),往往把國內(nèi)生產(chǎn)總值作為國民收入的來源,也作為國民收入分配的起點(diǎn)。

74、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

75、【D】人民法院受理案件后，當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。

76、【A】《巴塞爾協(xié)議》制定的目的是:通過制定商業(yè)銀行資本和風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)間的比例關(guān)系,確定統(tǒng)一的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到加強(qiáng)國際銀行體系健康、穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo),同時(shí)通過確立公平的資本充足率標(biāo)準(zhǔn),消除國際銀行間存在的不平等競爭?！栋腿麪枀f(xié)議》共分四大部分,即資本的構(gòu)成、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重、資本標(biāo)準(zhǔn)比率的目標(biāo)、過渡時(shí)期及實(shí)施安排。

77、【B】本題考查行政處罰中行政拘留的執(zhí)行機(jī)關(guān)。行政拘留即公安機(jī)關(guān)對違反治安管理的人在短期內(nèi)剝奪其人身自由的一種強(qiáng)制性懲罰措施。

78、【C】本題考查稅收的概念。稅收是國家憑借其政治權(quán)力取得的財(cái)政收入。

79、【C】ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn),引起了各國工業(yè)界及其他行業(yè)的強(qiáng)烈反響,迅速為各國所采用,目前已遍及150多個(gè)國家和地區(qū),在推動(dòng)質(zhì)量管理、質(zhì)量保證思想和方法的普及、提高各類組織的內(nèi)部管理、促進(jìn)國際貿(mào)易和規(guī)范市場行為等方面發(fā)揮了積極作用。

80、【B】勞動(dòng)力的異質(zhì)性是勞動(dòng)力市場最為重要的特征之一。社會上不僅有大量不同類型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,而且即使在同一職業(yè)或崗位上,甚至在同一工廠中并肩操作著同一種機(jī)器的工人中,也沒有兩個(gè)人是絕對相同的。

81、【D】人員需求分析包括三個(gè)方面:(1)工作績效評估分析(2)人員能力;(3)培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查。

82、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)費(fèi)用分為傭金和延伸服務(wù)收費(fèi)。傭金是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員提供房地產(chǎn)交易相關(guān)信息、實(shí)地看房、代擬房地產(chǎn)交易合同、協(xié)助委托人與他人訂立