保安勞動合同書樣本（8篇）

第29頁共29頁保安勞動?合同書樣?本甲方?（用人單?位）：?乙方（勞?動者）：?____?_?????????身?份證號：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，從事學(xué)?校保衛(wèi)工?作。（?二）乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動?義務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?乙雙方在?工作時(shí)間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定乙方實(shí)?行輪流運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。（二?）甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時(shí)間，控?制加班加?點(diǎn)，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，依法?給予乙方?加班加點(diǎn)?工資。?（三）甲?方為乙方?安排帶薪?休假。?四、勞動?保護(hù)和勞?動條件?（一）甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實(shí)?告知的義?務(wù)，并對?乙方進(jìn)行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?（二）乙?方在勞動?過程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?五、勞?動報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月底為發(fā)?薪日。?（二）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報(bào)?酬選擇確?定甲方對?乙方實(shí)行?基本工資?和績效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月13?00元（?含個(gè)人上?繳的社會?保險(xiǎn)）;?考核工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?（三）乙?方加班加?點(diǎn)的工資?，按30?元/天，?10元/?夜的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?（四）乙?方病、事?假期間，?甲方扣除?工資的標(biāo)?準(zhǔn)為病假?20元/?天，事假?40元/?天。（?五）乙方?依法享有?帶薪假期?。六、?社會保險(xiǎn)?和福利?（一）雙?方依法參?加社會保?險(xiǎn)（企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)），?由乙方按?年度繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)（企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)，職?工意外傷?害保險(xiǎn)和?職工醫(yī)療?保險(xiǎn)），?乙方憑繳?費(fèi)單到甲?方報(bào)銷（?個(gè)人繳納?部分由乙?方自行承?擔(dān)）。?（二）如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務(wù)?。七、?勞動紀(jì)律?甲方制?定的勞動?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、勞動?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：1、?勞動合同?期滿的;?2、乙?方不能履?行工作職?責(zé)，經(jīng)甲?方多次教?育仍然未?改的;?3、連續(xù)?病、事假?45天的?。九、?違反勞動?合同的責(zé)?任（一?）勞動合?同一經(jīng)訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞?動合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續(xù)?訂以及解?除勞動合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)?定。（?二）當(dāng)事?人一方故?意或者過?失違反勞?動合同，?致使勞動?合同不能?履行或者?不能完全?履行，并?給另一方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)?定或者約?定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十、勞?動爭議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動保障?行政部門?和有關(guān)部?門舉報(bào)。?十一、?其他（?一）勞動?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知?甲方，以?便于聯(lián)系?。（二?）本合同?未盡事宜?，均按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?國家沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?（三）本?合同不得?涂改。?（四）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?（五）?本合同于?簽字之日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日保安?勞動合同?書樣本（?二）甲?方：乙?方：（單?位或代表?）：__?___?聯(lián)系電話?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民勞動?法》及有?關(guān)規(guī)定和?公司規(guī)章?制度，經(jīng)?平等協(xié)商?，同意簽?訂合同，?共同遵守?本合同。?第一章?工作內(nèi)容?一﹑乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?___工?作。甲方?因工作需?要，可在?合同有效?期內(nèi)，變?動乙方但?當(dāng)?shù)墓ぷ?崗位。?二﹑乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三﹐?乙方應(yīng)遵?守公司的?勞動紀(jì)律?規(guī)章制度?和下列各?項(xiàng)規(guī)定。?1、遵?守國家法?律，遵守?公司的各?項(xiàng)條款，?服務(wù)公司?領(lǐng)導(dǎo)的命?令。2?﹑維護(hù)公?司的名譽(yù)?和信用，?不得從事?任何有損?公司利益?的行為。?3﹑工?作中如有?任何問題?，要及時(shí)?向公司和?上級領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)請示?，不得隱?瞞事實(shí)。?4﹑不?得利用職?務(wù)之便謀?取私利或?不正當(dāng)?shù)?使用公司?____?_，利用?職務(wù)向第?三者提供?便利或有?利條件謀?取經(jīng)濟(jì)利?益。5?﹑不得為?了私人的?利益，向?公司有業(yè)?務(wù)關(guān)系的?客戶要求?或接受財(cái)?﹐物，不?等過分接?待，發(fā)生?金錢接待?關(guān)系。?6﹑在本?公司工作?期間，未?經(jīng)公司許?可，不得?兼職從事?其他職業(yè)?，不得有?經(jīng)營自身?業(yè)務(wù)的行?為。7?、不得利?用職務(wù)之?便從事與?公司業(yè)務(wù)?無關(guān)的事?宜8、?不得擾亂?公共秩序?、勞動紀(jì)?律，酗酒?、任何不?禮貌的行?為。9?、不得對?他人施加?暴力、威?脅他人，?妨礙公司?的業(yè)務(wù)工?作;不得?偷盜等違?法行為。?10、?非工作上?的目的不?得使用公?司設(shè)備物?品不得損?壞丟失藏?匿公司的?設(shè)備和物?品未經(jīng)公?司許可不?得帶離公?司11?無正當(dāng)理?由不得無?故缺勤遲?到早退?12、不?得將個(gè)人?情緒帶到?工作中來?不得有打?擊報(bào)復(fù)等?不良行為?13、?須按時(shí)參?加專業(yè)訓(xùn)?練和實(shí)戰(zhàn)?演練提高?個(gè)人的綜?合素質(zhì)?14、以?用人單位?的安全和?利益為已?任有高度?的責(zé)任感?和使命感?要有勇于?冒險(xiǎn)和自?我犧牲的?精神1?5、工作?過程中以?預(yù)防勸阻?調(diào)解為主?禁止主動?攻擊他人?一旦有暴?力行為發(fā)?生要學(xué)會?使用正當(dāng)?防衛(wèi)保護(hù)?自己1?6、在工?作職責(zé)范?圍內(nèi)服從?用人單位?安排主動?配合用人?單位更好?的為用人?單位服務(wù)?17、?熟練掌握?放火防盜?的基本技?能有清醒?的認(rèn)識?18、公?司根據(jù)工?作需要統(tǒng)?一發(fā)放服?裝裝備等?任何人不?得私自攜?帶藏匿兇?器四、?甲方為乙?方提供必?要的工作?生活學(xué)習(xí)?及工作工?具五、?甲方應(yīng)就?職業(yè)道德?業(yè)務(wù)技能?勞動紀(jì)律?安全衛(wèi)生?法律知識?等相關(guān)方?面的業(yè)務(wù)?常識對乙?方進(jìn)行思?想教育業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?第二章勞?動報(bào)酬?六、甲方?根據(jù)乙方?的綜合能?力職位和?業(yè)務(wù)確定?乙方的工?資100?0元人民?幣月人提?供食宿?七、參加?時(shí)間活動?組織負(fù)責(zé)?人要精心?組織保障?并負(fù)責(zé)參?加時(shí)間活?動人員來?京離京期?間安全乙?方來京后?甲方負(fù)責(zé)?提供乙方?工作學(xué)習(xí)?生活的方?便組織安?排乙方工?作崗位?八、乙方?在正常工?作時(shí)間外?發(fā)生任何?違法違紀(jì)?行為或者?受到任何?傷害均屬?個(gè)人行為?與公司無?關(guān)公司不?承擔(dān)任何?責(zé)任并由?個(gè)人承擔(dān)?由此產(chǎn)生?的一切經(jīng)?濟(jì)法律責(zé)?任九、?工資按月?發(fā)放給工?人正常工?作時(shí)間為?8小時(shí)如?超過8小?時(shí)按加班?費(fèi)給6_?__8元?十工作過?程中如有?安全問題?有甲方負(fù)?責(zé)第三?章合同期?限附手冊?十一合?同有效期?為___?年—月_?__日至?___月?___日?止十二?本合同共?貳份具有?同等法律?效力甲乙?雙方各一?份簽字蓋?章后有效?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?保安勞?動合同書?樣本（三?）甲方?：乙方?：___?__???????????????身份證號?：___?__甲?方因車站?安臵房物?業(yè)管理需?要，聘用?3名安全?巡視員。?雙方協(xié)商?一致，簽?定此協(xié)議?書。一?、合同期?限甲乙?雙方約定?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?此協(xié)議時(shí)?間到期，?可協(xié)商續(xù)?簽。二?、工作任?務(wù)與要求?1、乙?方根據(jù)甲?方要求，?從事安臵?房的門衛(wèi)?管理和安?全巡視員?工作。?2、乙方?按照甲方?要求，負(fù)?責(zé)執(zhí)行安?全巡視工?作制度規(guī)?定的各項(xiàng)?任務(wù)和要?求。三?、工作時(shí)?間甲方?要求，安?臵房門衛(wèi)?安全巡視?員為24?小時(shí)工作?制，三名?安全巡視?員實(shí)行2?4小時(shí)輪?流上崗工?作制，自?行協(xié)商安?排工作時(shí)?間并且報(bào)?甲方備案?。四、?工作條件?甲方提?供工作用?房及辦公?用品，乙?方根據(jù)工?作環(huán)境自?行做好勞?動保護(hù)。?乙方工作?時(shí)間必須?嚴(yán)格遵守?安全巡視?員工作職?責(zé)和規(guī)章?制度，履?行本職工?作;非本?職工作職?責(zé)和制度?要求之外?的行為造?成的一切?后果，乙?方自負(fù);?甲方配發(fā)?春夏冬季?保安服。?五、報(bào)?酬1.?甲方支付?乙方工資?壹仟伍佰?元，每月?____?號支付上?月工資。?2.甲?方支付乙?方的工資?中包括社?保、福利?等各項(xiàng)費(fèi)?用。六?、勞動紀(jì)?律1、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?并執(zhí)行甲?方制定的?所有規(guī)章?制度，接?受甲方的?統(tǒng)一管理?，維護(hù)甲?方的利益?，保障甲?方的財(cái)產(chǎn)?安全。嚴(yán)?禁脫崗串?崗，嚴(yán)禁?酒后上崗?。2、?因乙方責(zé)?任造成甲?方財(cái)產(chǎn)損?失的，由?乙方按責(zé)?任大小予?以賠償，?賠償比例?不低于按?公安機(jī)關(guān)?或消防部?門認(rèn)額的?70%。?同時(shí)甲方?有權(quán)要求?解除合同?。七、?合同終止?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?約定，原?則上中途?不得變更?或解除合?同。當(dāng)出?現(xiàn)下列情?形之一的?，可以終?止勞動合?同：乙?方不能履?行工作職?責(zé)，經(jīng)甲?方多次教?育仍然未?改的;乙?方違反規(guī)?章制度，?影響正常?工作和甲?方企業(yè)形?象的;乙?方工作失?職或營私?舞弊，造?成200?元以上經(jīng)?濟(jì)損失的?;乙方連?續(xù)病、事?假累計(jì)達(dá)?10天的?;甲方原?因，影響?工作環(huán)境?，導(dǎo)致乙?方不能正?常工作的?。八、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，簽字之?日起生效?。未盡事?宜，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日保安?勞動合同?書樣本（?四）甲?方：__?___（?以下簡稱?甲方）?乙方：?____?_（以下?簡稱乙方?）___?__管?理辦法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，為確立?勞動關(guān)系?、明確甲?乙雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，經(jīng)甲?乙平等自?愿、協(xié)商?一致訂立?本合同，?本合同依?法訂立即?具法律約?束力，雙?方必須嚴(yán)?格履行本?合同規(guī)定?的義務(wù)。?一、勞?動合同期?限1、?本合同期?限類型為?固定期限?合同;本?合同有效?期限為自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容1、?甲方為個(gè)?體私人單?位，乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要在甲?方擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?，并根據(jù)?甲方的需?要服從甲?方的變動?安排。甲?方愿意根?據(jù)乙方的?表現(xiàn)，提?供乙方不?斷發(fā)展的?空間。?三、勞動?保護(hù)和勞?動條件?1、甲方?安排乙方?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?的情況下?，工作和?休息由乙?方自行安?排。2?、甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的培?訓(xùn)。四?、勞動報(bào)?酬1、?甲方給乙?方制定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__五?、保險(xiǎn)福?利1、?經(jīng)過雙方?協(xié)商，甲?方給予乙?方的工資?已經(jīng)包括?國家規(guī)定?購買的“?五險(xiǎn)一金?”在內(nèi)，?所以乙方?的“五險(xiǎn)?一金”由?乙方自行?購買。?2、乙方?有權(quán)享受?法定節(jié)假?日以及婚?假、喪假?等有薪假?期，甲方?如要求乙?方在法定?節(jié)假日工?作，需安?排乙方相?應(yīng)的時(shí)間?輪休。?六、勞動?紀(jì)律1?、乙方應(yīng)?遵守甲方?依程序制?定的規(guī)章?制度;遵?守勞動安?全衛(wèi)生，?工作規(guī)范?;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?2、乙?方違反勞?動紀(jì)律和?工作紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)甲方?制定的規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的解?除、續(xù)訂?1、雙?方認(rèn)為彼?此不適應(yīng)?對方工作?需要時(shí)，?可以提出?解除勞動?合同，但?任何一方?提出解除?本勞動合?同都必須?經(jīng)過對方?的同意才?可生效。?2、甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。續(xù)訂?本合同的?應(yīng)于本合?同屆滿前?____?日商談續(xù)?訂條件。?八、其?它1、?本合同經(jīng)?雙方簽字?后生效。?2、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_（簽名?）????????乙?方：__?___（?簽名）?合同簽訂?時(shí)間：_?____?保安勞?動合同書?樣本（五?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?經(jīng)濟(jì)類型?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（職工）?姓名：_?____?身份證?號碼：_?____?現(xiàn)住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家及?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方按?照平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則訂立本?合同。?一、合同?期限（?一）合同?期限雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至本合?同約定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?（不得將?法定解除?條件約定?為終止條?件）3?、以完成?一定的工?作為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。（二?）試用期?限雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?試用期期?限（試用?期包括在?合同期內(nèi)?）1、?無試用期?。2、?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?試用期最?長不超過?六個(gè)月。?其中合同?期限在六?個(gè)月以下?的，試用?期不得超?過十五日?；合同期?限在六個(gè)?月以上一?年以下的?。試用期?不得超過?三十日；?合同期限?在一年以?上兩年以?下的，試?用期不得?超過六十?日。）?二、工作?內(nèi)容（?一）乙方?的工作崗?位（工作?地點(diǎn)、部?門、工種?或職務(wù)）?為___?__（?二）乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?是___?__（?三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)?整乙方的?工作崗位?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽章確認(rèn)?的協(xié)議或?通知書作?為本合同?的附件。?（四）?如甲方派?乙方到外?單位工作?，應(yīng)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。三、?工作時(shí)間?（一）?甲乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?乙方的工?作時(shí)間：?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日?工作__?__小時(shí)?，每周工?作___?_天，每?周至少休?息一天。?2、不?定時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動保障?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?3、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，關(guān)愛留?守兒童實(shí)?踐報(bào)告，?即經(jīng)勞動?保障部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行以?____?_為周期?，總工時(shí)?____?小時(shí)的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。（二?）甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間。?除《勞動?法》第四?十二條規(guī)?定的情形?外，一般?每日不得?超過一小?時(shí)，因特?殊原因最?長每日不?得超過三?小時(shí)，每?月不得超?過三十六?小時(shí)。?四、工資?待遇（?一）乙方?正常工作?時(shí)間的工?資按下列?第（__?___）?種形式執(zhí)?行，不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工?資___?_元/月?；試用期?滿工資_?___元?/月（_?___元?/日）?2、其他?形式。?（二）工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實(shí)物?及有價(jià)證?券替代貨?幣支付。?（三）?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調(diào)?整乙方工?資，乙方?在六十日?內(nèi)未提出?異議的視?為同意。?（四）?甲方每月?____?日發(fā)放工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。（五?）甲方依?法安排乙?方延長工?作時(shí)間的?，應(yīng)按《?勞動法》?第四十四?條的規(guī)定?支付延長?工作時(shí)間?的工資報(bào)?酬。五?、勞動保?護(hù)和勞動?條件（?一）甲方?按國家和?省有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)?定提供符?合國家勞?動衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動?作業(yè)場所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應(yīng)按《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及其相關(guān)?權(quán)益。?（二）甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關(guān)規(guī)定?，大學(xué)生?面試技巧?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護(hù)?用品，并?按勞動保?護(hù)規(guī)定每?（___?_年/_?____?季/__?__月）?免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行?體檢。?（三）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?六、社?會保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）?合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)?依法為乙?方辦理參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育等?社會保險(xiǎn)?的手續(xù)，?社會保險(xiǎn)?費(fèi)按規(guī)定?的比例，?由甲乙雙?方負(fù)責(zé)。?（二）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國?家和地方?的規(guī)定給?予醫(yī)療期?和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)?療保險(xiǎn)及?其他相關(guān)?規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用?，并在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)支付?病假工資?或疾病救?濟(jì)費(fèi)。?（三）乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按《工?傷保險(xiǎn)條?例》的規(guī)?定辦理。?（四）?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受節(jié)?日假、年?休假、婚?假、喪假?、探親假?、產(chǎn)假、?看護(hù)假等?帶薪假期?，并按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資。七?、勞動紀(jì)?律（一?）甲方根?據(jù)國家和?省的有關(guān)?法律、法?規(guī)通過民?主程序制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，應(yīng)向乙?方公示；?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關(guān)?勞動紀(jì)律?、法規(guī)和?企業(yè)依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?（二）甲?方有權(quán)對?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?（三）如?乙方掌握?甲方的商?業(yè)秘密，?乙方有義?務(wù)為甲方?保守商業(yè)?秘密，并?作如下約?定：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__八?、本合同?的變更?（一）任?何一方要?求變更本?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書?面形式通?知對方。?（二）?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理變更本?合同的手?續(xù)。九?、本合同?的解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。由甲方?解除本合?同的，應(yīng)?按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?（二）屬?下列情形?之一的，?甲方可以?單方解除?本合同：?1、試?用期內(nèi)證?明乙方不?符合錄用?條件的；?2、乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?4、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的；?5、甲?方歇業(yè)、?停業(yè)、瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難的；?6、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事本合?同約定的?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?7、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；8?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的；?9、本?合同約定?的解除條?件出現(xiàn)的?。甲方?按照第5?、6、7?、8、9?項(xiàng)規(guī)定解?除本合同?的，需提?前三十日?書面通知?乙方，并?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，思想?匯報(bào)__?__年_?___月?，其中按?第6項(xiàng)解?除本合同?并符合有?關(guān)規(guī)定的?還需支付?乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（三）?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。但屬下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?；2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的；?3、甲方?不按本合?同規(guī)定支?付勞動報(bào)?酬，克扣?或無故拖?欠工資的?；4、?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的。?（四）有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除本合?同：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；2?、乙方患?有職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，并經(jīng)?勞動能力?鑒定委員?會確認(rèn)，?喪失或部?分喪失勞?動能力的?；3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?4、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?（五）?解除本合?同后，甲?乙雙方在?七日內(nèi)辦?理解除勞?動合同有?關(guān)手續(xù)。?十、本?合同的終?止本合?同期滿或?甲乙雙方?約定的本?合同終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。本合?同期滿前?一個(gè)月，?甲方應(yīng)向?乙方提出?終止或續(xù)?訂勞動合?同的書面?意向，并?及時(shí)辦理?有關(guān)手續(xù)?。十一?、違約情?形及責(zé)任?（一）?甲方的違?約情形及?違約責(zé)任?：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_（二?）乙方的?違約情形?及違約責(zé)?任：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__十?二、調(diào)解?及仲栽?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭議?，可先協(xié)?商解決；?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解無無效?，可在爭?論發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭?議仲栽委?員會申請?仲栽；也?可以直接?向勞動爭?議仲栽委?員會申請?仲栽。對?仲栽決不?服的，可?在十一日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?十三、其?他（一?）本合同?未盡事宜?，按國家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國家、?省有關(guān)勞?動管理新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。（?二）下列?文件規(guī)定?為本合同?附件，與?本合同具?有同等效?力：1?、___?__2?、___?__3?、___?__（?三）雙方?約定（內(nèi)?容不得違?反法律及?相關(guān)規(guī)定?，可另加?雙方簽名?或蓋章的?附頁）?____?_甲方?：___?__（蓋?章）??????乙方：?____?_（簽名?或蓋章）?法定代?表人：_?____?（或委?托代理人?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日鑒證?機(jī)構(gòu)（蓋?章）__?___?鑒證人：?____?_鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日保?安勞動合?同書樣本?（六）?甲方：_?____?乙方：?（單位或?代表）：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?勞動法》?及有關(guān)規(guī)?定和公司?規(guī)章制度?，經(jīng)平等?協(xié)商，同?意簽訂合?同，共同?遵守本合?同。第?一章工作?內(nèi)容一?﹑乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_工作。?甲方因工?作需要，?可在合同?有效期內(nèi)?，變動乙?方但當(dāng)?shù)?工作崗位?。二﹑?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三﹐乙方?應(yīng)遵守公?司的勞動?紀(jì)律規(guī)章?制度和下?列各項(xiàng)規(guī)?定。1?、遵守國?家法律，?遵守公司?的各項(xiàng)條?款，服務(wù)?公司領(lǐng)導(dǎo)?的命令。?2﹑維?護(hù)公司的?名譽(yù)和信?用，不得?從事任何?有損公司?利益的行?為。3?﹑工作中?如有任何?問題，要?及時(shí)向公?司和上級?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?請示，不?得隱瞞事?實(shí)。4?﹑不得利?用職務(wù)之?便謀取私?利或不正?當(dāng)?shù)氖褂?公司__?___，?利用職務(wù)?向第三者?提供便利?或有利條?件謀取經(jīng)?濟(jì)利益。?5﹑不?得為了私?人的利益?，向公司?有業(yè)務(wù)關(guān)?系的客戶?要求或接?受財(cái)﹐物?，不等過?分接待，?發(fā)生金錢?接待關(guān)系?。6﹑?在本公司?工作期間?，未經(jīng)公?司許可，?不得兼職?從事其他?職業(yè)，不?得有經(jīng)營?自身業(yè)務(wù)?的行為。?7、不?得利用職?務(wù)之便從?事與公司?業(yè)務(wù)無關(guān)?的事宜?8、不得?擾亂公共?秩序、勞?動紀(jì)律，?酗酒、任?何不禮貌?的行為。?9、不?得對他人?施加暴力?、威脅他?人，妨礙?公司的業(yè)?務(wù)工作;?不得偷盜?等違法行?為。1?0、非工?作上的目?的不得使?用公司設(shè)?備物品不?得損壞丟?失藏匿公?司的設(shè)備?和物品未?經(jīng)公司許?可不得帶?離公司?11無正?當(dāng)理由不?得無故缺?勤遲到早?退12?、不得將?個(gè)人情緒?帶到工作?中來不得?有打擊報(bào)?復(fù)等不良?行為1?3、須按?時(shí)參加專?業(yè)訓(xùn)練和?實(shí)戰(zhàn)演練?提高個(gè)人?的綜合素?質(zhì)14?、以用人?單位的安?全和利益?為已任有?高度的責(zé)?任感和使?命感要有?勇于冒險(xiǎn)?和自我犧?牲的精神?15、?工作過程?中以預(yù)防?勸阻調(diào)解?為主禁止?主動攻擊?他人一旦?有暴力行?為發(fā)生要?學(xué)會使用?正當(dāng)防衛(wèi)?保護(hù)自己?16、?在工作職?責(zé)范圍內(nèi)?服從用人?單位安排?主動配合?用人單位?更好的為?用人單位?服務(wù)1?7、熟練?掌握放火?防盜的基?本技能有?清醒的認(rèn)?識18?、公司根?據(jù)工作需?要統(tǒng)一發(fā)?放服裝裝?備等任何?人不得私?自攜帶藏?匿兇器?四、甲方?為乙方提?供必要的?工作生活?學(xué)習(xí)及工?作工具?五、甲方?應(yīng)就職業(yè)?道德業(yè)務(wù)?技能勞動?紀(jì)律安全?衛(wèi)生法律?知識等相?關(guān)方面的?業(yè)務(wù)常識?對乙方進(jìn)?行思想教?育業(yè)務(wù)培?訓(xùn)第二?章勞動報(bào)?酬六、?甲方根據(jù)?乙方的綜?合能力職?位和業(yè)務(wù)?確定乙方?的工資_?___元?人民幣月?人提供食?宿七、?參加時(shí)間?活動組織?負(fù)責(zé)人要?精心組織?保障并負(fù)?責(zé)參加時(shí)?間活動人?員來京離?京期間安?全乙方來?京后甲方?負(fù)責(zé)提供?乙方工作?學(xué)習(xí)生活?的方便組?織安排乙?方工作崗?位八、?乙方在正?常工作時(shí)?間外發(fā)生?任何違法?違紀(jì)行為?或者受到?任何傷害?均屬個(gè)人?行為與公?司無關(guān)公?司不承擔(dān)?任何責(zé)任?并由個(gè)人?承擔(dān)由此?產(chǎn)生的一?切經(jīng)濟(jì)法?律責(zé)任?九、工資?按月發(fā)放?給工人正?常工作時(shí)?間為8小?時(shí)如超過?8小時(shí)按?加班費(fèi)給?____?元十工作?過程中如?有安全問?題有甲方?負(fù)責(zé)第?三章合同?期限附手?冊十一?合同有效?期為__?__年_?___月?____?日至__?__月_?___日?止十二?本合同共?貳份具有?同等法律?效力甲乙?雙方各一?份簽字蓋?章后有效?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?保安勞?動合同書?樣本（七?）甲方?（用人單?位）：_?____?乙方（?勞動者）?：___?__身?份證號：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，從事學(xué)?校保衛(wèi)工?作。（?二）乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動?義務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?乙雙方在?工作時(shí)間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定乙方實(shí)?行輪流運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。（二?）甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時(shí)間，控?制加班加?點(diǎn)，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，依法?給予乙方?加班加點(diǎn)?工資。?（三）甲?方為乙方?安排帶薪?休假。?四、勞動?保護(hù)和勞?動條件?（一）甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實(shí)?告知的義?務(wù)，并對?乙方進(jìn)行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?（二）乙?方在勞動?過程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?五、勞?動報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月底為發(fā)?薪日。?（二）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報(bào)?酬選擇確?定甲方對?乙方實(shí)行?基本工資?和績效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月__?__元（?含個(gè)人上?繳的社會?保險(xiǎn)）;?考核工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?（三）乙?方加班加?點(diǎn)的工資?，按__?__元/?天，__?__元/?夜的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?（四）乙?方病、事?假期間，?甲方扣除?工資的標(biāo)?準(zhǔn)為病假?____?元/天，?事假__?__元/?天。（?五）乙方?依法享有?帶薪假期?。六、?社會保險(xiǎn)?和福利?（一）雙?方依法參?加社會保?險(xiǎn)（企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)），?由乙方按?年度繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)（企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)，職?工意外傷?害保險(xiǎn)和?職工醫(yī)療?保險(xiǎn)），?乙方憑繳?費(fèi)單到甲?方報(bào)銷（?個(gè)人繳納?部分由乙?方自行承?擔(dān)）。?（二）如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務(wù)?。七、?勞動紀(jì)律?甲方制?定的勞動?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、勞動?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：1、?勞動合同?期滿的;?2、乙?方不能履?行工作職?責(zé)，經(jīng)甲?方多次教?育仍然未?改的;?3、連續(xù)?病、事假?45天的?。九、?違反勞動?合同的責(zé)?任（一?）勞動合?同一經(jīng)訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞?動合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續(xù)?訂以及解?除勞動合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)?定。（?二）當(dāng)事?人一方故?意或者過?失違反勞?動合同，?致使勞動?合同不能?履行或者?不能完全?履行，并?給另一方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)?定或者約?定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十、勞?動爭議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動保障?行政部門?和