經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責（21篇）

第經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責（21篇）

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責（精選21篇）

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇1

崗位職責:

1、在主管領(lǐng)導的指導下,組織業(yè)務開拓,完成經(jīng)營目標。

2、收集經(jīng)營信息,掌握市場動態(tài),進行研究分析,上報主管領(lǐng)導審批,為經(jīng)營決策提供依據(jù)。

3、參與目標項目的前期勘察,了解第一手情況。

4、調(diào)節(jié)組織公司內(nèi)外專業(yè)資源,就擬擴展項目展開商務談判。

5、組織招標信息收集、標書評審、現(xiàn)場投標管理,編制投標預算。

6、協(xié)助主管領(lǐng)導鞏固和發(fā)展與政府、設計、招標代理等多方關(guān)系,建立和維持良好的公共關(guān)系資源。

7、部門管理,主持部門工作,包含資質(zhì)管理和團隊建設等。

任職資格:

1、年齡30-45周歲,性別不限,本科及以上學歷,工程類或市場營銷相關(guān)專業(yè)。

2、具有5年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗或者2年以上同等崗位任職經(jīng)驗。

3、有一定的社會資源及預結(jié)算知識,熟悉招投標工作流程及各種評標辦法,熟悉資審、商務標編制要點。

4、商務談判、溝通協(xié)調(diào)能力強,有原則性,執(zhí)行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神。

5、品行端正,誠信廉潔,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇2

項目工程管理部副經(jīng)理

1、參與項目施工部署

2、協(xié)調(diào)各施工隊伍、材料施工設備進場施工

3、有效控制項目生產(chǎn)進度

4、協(xié)調(diào)進入項目生產(chǎn)各要素

5、合理布置施工現(xiàn)場

6、配合項目做好成本質(zhì)量進度控制

7、協(xié)調(diào)各施工隊伍之間的工作

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇3

一、目的：

明確崗位職責，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。

二、制定依據(jù)：

1、《中華人民共和國藥品管理法》

2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》

3、ISO9001

三、管理者：

采購部經(jīng)理、副經(jīng)理

四、職責內(nèi)容：

1、加強對藥品采購人員的質(zhì)量意識教育，堅持“質(zhì)量

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇4

1.負責編制職業(yè)健康安全管理體系文件，策劃并建立職業(yè)健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規(guī)定指導部門工作的`實施。

2.負責根據(jù)公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結(jié)分析。

3.負責識別、確認并獲取全公司范圍內(nèi)適用的安全法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。

4.負責制定和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文明施工、安全專項方案、安全防護措施、安全風險控制應急預案等安全技術(shù)作業(yè)文件。

5.負責組織對本部門編制的安全技術(shù)作業(yè)文件等進行培訓和技術(shù)交底，并為項目部編制的各類安全技術(shù)作業(yè)文件提供技術(shù)性支持。

6.負責按月對各工程項目的安全生產(chǎn)過程、文明施工職業(yè)及健康安全管理體系的運行情況等進行監(jiān)督檢查。

7.負責按季度組織召開公司安全生產(chǎn)例會，對公司全部工程的安全生產(chǎn)狀況進行總結(jié)分析，必要時采取相應的糾正預防措施。

8.負責對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。

9.負責編制公司安全技術(shù)檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目安全技術(shù)檔案資料的整理、保管和移交等工作。

10.負責公司三類人員、特殊工種證件的申報、延期、年檢培訓的申報、組織、實施等日常管理工作。

11.負責公司工傷事故的調(diào)查取證、工傷認定、立卷等工作。

12.負責公司各工程項目安全協(xié)議的簽訂和管理工作。

13.負責本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。

14.負責參分公司對項目部的綜合考核。

15.協(xié)助部門經(jīng)理，做好部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

16.承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇5

職責描述:

1、整體負責集團的稅務籌劃工作,指導集團總部及下屬企業(yè)日常納稅申報工作。

2、負責相關(guān)稅務、審計日常事項的解釋及協(xié)調(diào)工作

3、進行稅務籌劃和方案設計,審核稅收支出,管理納稅申報;

4、編制內(nèi)部稅收報表,為管理層提供稅務成本信息和分析,在不違背法律的前提下降低集團稅費水平

5、向財務經(jīng)理報告稅務控制工作中存在的.問題;

6、收集、整理、研究國家稅收法律法規(guī),及時掌握國家和地區(qū)最新的稅務政策,研究合理合法的納稅方案,編制相應的管理制度。

7、對集團財務人員進行稅務政策的培訓,提高辦稅員業(yè)務能力

8、協(xié)助集團財務經(jīng)理做好集團融資工作

9、負責集團與工商、稅務、會計師事務所等對外部門的溝通與協(xié)調(diào)工作,建立并維系良好的關(guān)系

10、完成財務總監(jiān)、財務經(jīng)理等上級領(lǐng)導交辦的其他工作

任職要求:

1、全日制會計、財務或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷

2、30-45歲,會計中級職稱

3、熟悉一般納稅人和小規(guī)模納稅人的納稅申報流程,有5年以上獨立操作

全盤稅務賬務的經(jīng)驗,有醫(yī)院財務工作經(jīng)驗優(yōu)先

4、精通國家稅務政策及法律法規(guī),有稅務籌劃工作經(jīng)驗,能制定相關(guān)的財

務管理制度

5、熟練操作用友財務軟件和office等辦公軟件.

6、責任心強、工作認真務實,具良好的職業(yè)操守。

7、具有較強的開拓精神和團隊合作精神,具良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力

8、廣州市戶口優(yōu)先

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇6

1、主持項目公司全面工作,負責項目全工程的組織、協(xié)調(diào)與管理工作;

2、負責項目計劃管理,管控現(xiàn)場工程現(xiàn)場管理工作;

3、負責管理項目權(quán)限內(nèi)的`招采、動態(tài)成本管理,管控項目的資金計劃等財務工作;

4、并調(diào)其它總部直管的專業(yè)組推進項目總控計劃的實施;

5、協(xié)管項目定位策劃、設計、報批報建、營銷客服工作。

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇7

1、負責財務軟件系統(tǒng)的管理和維護;

2、負責財務軟件各模塊表單設置及配置;

3、協(xié)助財務軟件系統(tǒng)與OA的開發(fā)支持、管理和維護;

4、負責與軟件供應商工作溝通，保障財務系統(tǒng)的順暢運行和及時解決系統(tǒng)各種問題;

5、配合系統(tǒng)升級實施工作，參與系統(tǒng)各模塊調(diào)研、實施方案設計、系統(tǒng)方案測試、系統(tǒng)培訓等相關(guān)工作;

6、根據(jù)集團業(yè)務的發(fā)展，對系統(tǒng)的運用進行適應性修改;

7、定期對系統(tǒng)進行BI數(shù)據(jù)分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導提交分析數(shù)據(jù);

8、按時完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇8

1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;

2、負責根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;

3、負責加強完善經(jīng)銷商合同及報價，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進實施;

5、負責銷售人員實績的核算，并督導所屬下屬進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

6、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告，呈報領(lǐng)

其他管理

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇9

1、負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息;

2、參與制定年、季、月度市場任務的方案并督導、執(zhí)行;

3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案。

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇10

1.負責完善薪酬績效體系，編制職員績效考核結(jié)果應用建議方案，系統(tǒng)優(yōu)化職員激勵管理體系，

2.協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

3.負責組織編制公司年度人員招聘計劃，組織實施招聘工作。

4.負責組織社會招聘的面試合格人員報審手續(xù)的辦理。

5.協(xié)助人事各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合完成其他人事工作。

6.協(xié)助完成部門文書工作。

7.負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等;

8.負責客人的接待工作，負責接聽電話或者轉(zhuǎn)接電話;

9.負責協(xié)助上級領(lǐng)導處理企業(yè)會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;

10.負責辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作;

11.負責公司辦公環(huán)境的日常維護;

12.完成領(lǐng)導交代的其他任務。

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇11

1.全面負責行政部的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理;

2.負責行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;

3.負責相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設施設備、固定資產(chǎn)管理工作;

4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內(nèi)外聯(lián)對接與協(xié)調(diào)。

5.負責后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

6.負責公司企業(yè)文建設：工會、員工活動組織執(zhí)行，6S推行，企業(yè)IT設施安全建設與維護;

7.負責公司負責公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開展工作，并落實。

8.負責部門人員團隊管理，培訓、能力提升、考核評價工作。

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇12

1.接受經(jīng)理助理的工作安排，認真完成各項工作。

2.對治安、車輛管理員日常工作進行檢查、監(jiān)督、考核和安排管理處的臨時工作任務。

3.協(xié)助安全管理經(jīng)理制定每月工作計劃，并檢查安全管理部每周、每月工作執(zhí)行情況，做好檢查、考核記錄。

4.檢查、監(jiān)督大廈治安、消防工作并巡視記錄。

5.負責處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向管理處經(jīng)理助理或經(jīng)理匯報。

6.定時、不定時（晚上零點之后的檢查，一周不少于1次）對各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡查、督導。

7.對因下屬玩忽職守、屢次不遵守治安工作手冊規(guī)定，導致業(yè)戶投訴或造成較大損失的，負領(lǐng)導責任。

8.做好安全管理員的培訓、考核工作。

9.熱情接待業(yè)戶，及時處理顧客對治安的投訴，并做好記錄。

10.熟練掌握消防器材的使用，發(fā)生火警，應立即采取應急措施。

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇13

崗位職責

1、確保酒店大堂吧的營運，滿足并超越客人的期望；

2、控制成本；

3、培訓員工；

4、維護食品質(zhì)量衛(wèi)生。

任職資格：

1、中專及其以上學歷，經(jīng)過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。

2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。

3、掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。

4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。

5、身體健康，儀表端莊。

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇14

1、負責信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護;

2、負責信息項目的立項與實施;

3、負責辦公、財務、項目、銷售等ERP系統(tǒng)流程上線設計與管理;

4、負責公司整體信息安全;

5、負責信息系統(tǒng)軟硬件和網(wǎng)絡運維與管理等。

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇15

職責描述:

1.組織協(xié)調(diào)各項資源，編寫開發(fā)計劃，制定開發(fā)目標，跟蹤開發(fā)進度與控制質(zhì)量;

2.根據(jù)《系統(tǒng)設計說明書》及用戶需求，編寫uat測試用例，組織uat測試;

3.編寫《用戶手冊》，《操作手冊》交付推廣與培訓;

4.進行質(zhì)量審查，獲取反饋信息，評估開發(fā)效果

任職要求:

1.本科及以上的學歷，物流專業(yè)或計算機專業(yè)優(yōu)先;

2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟練使用辦公軟件，word、e_cel等;

4.良好的`學習能力。

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇16

1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

2、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量標準和技術(shù)質(zhì)量標準；

3、定期進行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施；

4、負責團隊的組建及內(nèi)部的`資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的工作效率；

5、通過調(diào)研、數(shù)據(jù)報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求，負責相關(guān)重大合同的談判；

6、負責與相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)及政府部門建立良好的合作關(guān)系；

7、參與公司重大業(yè)務問題的決策；

8、完成上級交辦的其他工作。

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇17

1，根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領(lǐng)導審批;

2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針，將任務合理安排至下屬人員;

3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決;

4，組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應措施;

5，定期分析酒店經(jīng)營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

6，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;

7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務;

8，對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導，并負責中高層管理崗位的人士調(diào)動;

9，完成領(lǐng)導交給的其他任務;

經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責篇18

1.協(xié)助項目經(jīng)理工作，負責項目部的日常管理及現(xiàn)場指揮、管理、組織和協(xié)調(diào)。主管安質(zhì)部安全和文明工地建設工作，主管架子隊、施工小組工作。負責協(xié)調(diào)公司安質(zhì)部安全工作。

2.在項目經(jīng)理授權(quán)下，貫徹實施公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理方針、目標和標準化管理要求，定期檢查、評價項目標準化管理、文明施工、體系運行情況，組織對分管工程的檢查，及時整改存在的問題。

3.負責監(jiān)督主管科室嚴格執(zhí)行公司精細化管理辦法，并協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的'問題。

4.負責監(jiān)督和落實施工組織設計、施工方案、技術(shù)交底在現(xiàn)場的落實情況。

5.負責落實工程周、月、季及生產(chǎn)計劃，全面了解工程的施工生產(chǎn)情況，組織協(xié)調(diào)施工過程中人力、設備、物資資源的合理配置，督促、檢查架子隊或施工小組的工作，確保工程施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量環(huán)保、責任成本及進度工期目標的全面完成。

6.落實工程的專項安全施工方案、專項安全控制措施，監(jiān)督落實應急救援預案和現(xiàn)場演練工作。組織安質(zhì)部進行現(xiàn)場安全和文明工地檢查，糾正安全違章行為，協(xié)助安質(zhì)部完成安全獎罰措施。

7.參與項目的經(jīng)營核算管理，參加項目成本分析活動。

8.協(xié)助項目經(jīng)理組織項目生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的各種問題。9.做好與建設、監(jiān)理、設計單位和地方政府的關(guān)系，配合黨支部書記開展征地拆遷工作。

10.參加安全質(zhì)量環(huán)保事件、事故的調(diào)查處理，檢查落實事故處理措施的執(zhí)行情況。

11.完成領(lǐng)