2023年勞動工作總結(jié)

2023年勞動工作總結(jié)勞動工作總結(jié)1

水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員61人；其中領(lǐng)取失業(yè)金的有243人，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉(zhuǎn)人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員16人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了肯定成果。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。

翻開中心到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中心提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領(lǐng)導班子依據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓須要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。

社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)舉薦工作、“45”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上，側(cè)重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣揚力度，提高全民的參保意識，做到應(yīng)保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。詳細做法是：

一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)

1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為須要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶安排書，確定幫扶時辰表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已勝利創(chuàng)業(yè)，另外4戶我們依據(jù)各戶的詳細狀況，供應(yīng)相對應(yīng)的工作崗位，均已就業(yè)。

2、依據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣揚力度。利用宣揚欄、社區(qū)網(wǎng)站滾動宣揚、同時在每月領(lǐng)取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣揚講解小額擔保貸款的實惠政策和申報方法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調(diào)查中，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側(cè)重點的，有步驟地開展幫扶工作，特殊是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也賜予我們很大的支持，幫助我們仔細審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的勝利率達到了1%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了2多位下崗失業(yè)人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員1多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采納家族聯(lián)保的形式，為的確有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法供應(yīng)擔保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其供應(yīng)信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

二、加大宣揚力度增加全民醫(yī)保意識

建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是干脆關(guān)系廣闊群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項困難的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，仔細做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣揚工作。

1、對已參與醫(yī)保的居民（492人），我們實行電話和上門隨訪的服務(wù)形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參與續(xù)保465人；17人轉(zhuǎn)辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡。）續(xù)交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎(chǔ)上，進行重新摸底，擴大宣揚范圍，動員符合條件的居民參與新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應(yīng)參保193人，已辦理99人。

為得到廣闊城填居民的理解和參加。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐?。主動開展各種形式的宣揚活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深化人心人人受惠。

三、老有所養(yǎng)安享晚年

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員16人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。剛好駕馭動態(tài)信息。為使退休人員能剛好的領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們主動主動做好退養(yǎng)息 老金資格認定工作和異地退休人員的幫助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務(wù)，使認定工作能夠順當完成。讓退休人員剛好領(lǐng)取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化，制度化軌道。

成果只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區(qū)居民服務(wù)就能實現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng)，家家安家立業(yè)。

勞動工作總結(jié)2

加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的相識，為紀念改革開放周年。激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，局工會于X月X日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講競賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣揚信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣揚信息中心彭雪峰獲得二等獎。

豐富全局干部職工業(yè)余生活，為主動營造和諧、輕松的就業(yè)工作氛圍。依據(jù)年初工會工作安排支配，X月X日—X月X日，局工會開展了各項文體活動競賽?，F(xiàn)將有關(guān)活動總結(jié)如下：

主動組織職工參與市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體競賽活動。

局主動組織全體職工向四川災區(qū)捐助抗震救災款和交納特別黨費2萬多元。同時，2就業(yè)救濟馳援災區(qū)民眾。汶川大地震后。局立足本職，速度行動，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)救濟對象，先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災區(qū)聘請，全面做好地震災區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣供應(yīng)適合災區(qū)勞動者就業(yè)的崗位信息個，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務(wù)。

增加干部職工學習的主動性、主動性和實效性。局工會于月-月開展了以貫徹《就業(yè)促進法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動，對全局干部職工進行一次全面、深化就業(yè)再就業(yè)工作的集中學習培訓。進一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、駕馭與應(yīng)用,全面提高干部職工的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作實力。

局工會除主動職工參與市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外，十一期間：為了豐富廣闊干部職工的業(yè)余文化生活。又組織全局干部職工開展了籃球競賽，競賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實行干脆淘汰制，每人投個球，成果以進球數(shù)準，評比出前三名，通過競賽培訓學校的葛瑞娟獲得了一等獎；男子籃球abcd四個球隊實行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊干脆淘汰，取勝的兩個球隊干脆進行決賽，激烈的角逐下，勞動就業(yè)培訓學校隊取得了男子籃球團體冠軍。

勞動工作總結(jié)3

勞動技術(shù)教化是具有其他學科不行替代的育人功能，是培育學生創(chuàng)新精神和實踐實力的有效途徑。勞動技術(shù)教化具有“以勞樹德、以勞增智、以勞強體、以勞逸美、以勞創(chuàng)新”，促進學生全面發(fā)展的綜合功能。

目前，很多學生缺乏勞動熬煉，實踐實力和創(chuàng)新精神不足，與社會實踐要求距離甚遠，對勞動光榮缺少切身體會。教化與生產(chǎn)結(jié)合，是國家教化方針的內(nèi)容，是培育一代新人的牢靠途徑。與此，我校就一貫重視構(gòu)建社會實踐勞動場所辦學模式，強化共識，探究綜合實踐教化，全面推動新課程與勞動實踐相結(jié)合的教化體系。現(xiàn)將一學期的詳細實施狀況總結(jié)如下：

一、成立領(lǐng)導小組、夯實責任

學年初我校成立了勞動實踐教化工作領(lǐng)導小組，校長親自掛帥任組長全盤負責，副校長、教務(wù)主任、總務(wù)主任任領(lǐng)導小組成員，在上年的閱歷基礎(chǔ)上編排、完善了實踐課程，由總務(wù)處負責實踐活動的組織和相關(guān)理論教化，領(lǐng)導小組全面籌劃實踐基地建設(shè)及長遠發(fā)展規(guī)劃、管理制度等。

每個班級在學期初都制定了勞動實踐安排，將本班勞動實踐基地的一草一木，一花一樹都做好管理支配。支配相識學校的花草樹木，了解愛惜花草樹木的方式方法，以及簡潔的捉蟲、除草等勞動實踐。進行除草、施肥、澆水、捉蟲、修剪、等有肯定難度的勞動實踐。安排到班級的實踐基地，主要由學生參加管理。在勞動實踐過程中做到有特地的老師指導，確保所栽植的花草樹木能有種植，有管理。

今年春天我校在校內(nèi)里各種花草樹木旁邊插上了特性的、形態(tài)活潑多樣的標語牌，介紹花草樹木的名稱、習性、種屬、如何管理等，讓學生們走在校內(nèi)中，如入學問的海洋，到處是學問，到處是教化。

二、收獲和成果。

（1）熬煉了師生的勞動實踐實力。

（2）消退了勞動可恥觀念，怕勞動、羞于勞動、怕臟怕臭的不良觀念。

（3）擴大課程資源，拓寬學生的科學學問視野，大自然的課堂，使學生各種實力得到發(fā)展，各種實踐得心應(yīng)手。

（4）豐富了師生的生活實踐，使師生更加珍惜勞動成果，更覺生活歡樂。

勞動實踐帶動了校內(nèi)環(huán)境的健康發(fā)展，同時也培育了學生良好的勞動習慣，極大地改善了學校的育人環(huán)境。

勞動工作總結(jié)4

本學期，本人擔當三年級的勞技教學工作。一學期以來，我自始至終以仔細嚴謹?shù)闹螌W看法，勤懇、堅持不懈的精神，從事勞技教學工作，并取得了肯定的成果。為了不斷提高教學質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展，現(xiàn)將本學年勞技教學工作總結(jié)如下：

一、主要工作：

1、激發(fā)學生學習愛好，讓他們體驗到學習的歡樂。

勞技學科在學校教學中次科，因此學生的基礎(chǔ)也比較薄弱，普遍不感愛好。為了訂正這一觀點，提高學生對這門學科的相識，我先從培育學生的認知實力入手，通過對身邊環(huán)境的感受以及對美妙生活的憧憬，進一步了解到學生的思想現(xiàn)狀，以及一些學生的學問缺陷所在，漸漸摸清了每個學生的基本特點。接著，依據(jù)學生的特點，開展一些豐富多彩的活動，努力營造一個的良好氛圍，使學生從思

想上逐步扭轉(zhuǎn)對勞技的枯燥印象，激發(fā)學生學習的愛好。最終，我利用各種機會，常常給不同層次學生以成就感，讓每一位同學都能體驗到學習的勝利與歡樂。

2、仔細鉆研業(yè)務(wù)，努力提高課堂40分鐘的教學效率。

在業(yè)務(wù)上，本人從不以自己多年教學的“豐富閱歷”自居。本人主動利用各種機會，學習教化教學新理念，鉆研教材教法，堅持不懈地進行“自我充電，以提高自己的業(yè)務(wù)理論水平。課堂上，我把學到的新課程理念結(jié)合實際，努力貫徹到課堂教學中去，以提高課堂40分鐘的效率。與同事們一起探討教學過程中遇到的各種問題，相互學習，共同提高，從中，我更是感受到了學無止境的道理。要充分發(fā)揮課堂教學這個“主陣地”的作用，提高課堂45分鐘的效率，我們要與時俱進，堅持不懈地學習探究教學新理論新實踐。

二、取得成果

親其師，才能信其道。在平常與學生接觸的過程中，我不以“師長”自居，盡量與學生同等交往，建立“摯友式”的深厚友情，努力關(guān)愛每一位學生的成長。與學生多談心，幫助學生解決學習上與生活上的各種困惑。同時，面對個別淘氣的學生，也實行嚴格要求、正確導向的方法，讓他們樹立起正確的榮辱觀。面對各層次的學生，我既要關(guān)愛大部分學生，又要面對個別不守紀律的搗蛋分子實行嚴格要求。

三、存在的不足及努力方向。

部分學生多年來形成的一些不良學習方法和習慣，還有待進一步規(guī)范和引導；今后，本人將接著本著“教到老，學到老”的精神，不斷探討提高學生學習愛好、促進學生全面發(fā)展的有效機制；接著保持與學生家長的緊密聯(lián)系，共同協(xié)作，把我們的下一代教化好，培育好，爭取個人成長與學生成長實現(xiàn)雙豐收。

勞動工作總結(jié)5

《勞動技術(shù)》這門課程，始終為學生深愛。這不僅因為里面有許多結(jié)合學生生活實際的常識，還有很多例子與孩子們的生活休戚相關(guān)。因此，孩子們在開快樂心的學習中完成了本學期的學習任務(wù)。現(xiàn)將本學期本學科教學狀況進行總結(jié)。

這套教材所涉及的內(nèi)容有：眼睛的解刨圖，個人衛(wèi)生習慣與健康，合理養(yǎng)分與健康，環(huán)境衛(wèi)生與健康，體育運動與健康，常見疾病的預防（含常見地方病），意外事故損害的預防與簡潔處理。這些教學內(nèi)容緊扣一年級學生的生活實際及心理特點，淺顯易懂，內(nèi)容生動好玩，學生比較簡單駕馭，有利于良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。

教學中，我留意從以下幾方面進行本學科的教學：

一、留意培育學生良好的衛(wèi)生習慣。

良好的衛(wèi)生習慣有利于學生身心的健康發(fā)展，健康生活，也是一個人修養(yǎng)的詳細體現(xiàn)。因此，我在這門課的教學中特別留意培育學生良好的衛(wèi)生習慣，如怎樣科學用腦、睡眠衛(wèi)生有哪些、預防肺結(jié)核等。通過教學，學生具備了肯定的衛(wèi)生意識。

二、在教學中留意融入思想品德教化，培育學生良好的學習習慣，并能持之以恒地堅持下去。

課堂上，任何時候都可以對學生進行品德教化。因此，我特別留意在上課的時候?qū)W生進行品德教化，形成良好的衛(wèi)生習慣和心態(tài)，懂得健康生活。假如能做到持之以恒就是更好的了。

三、留意資料的收集與溝通。

教學中，通過學生相互之間的資料收集與溝通，大大增加了學科學問的容量，擴展課外學問，形成學習實力。

勞動工作總結(jié)6

一年來社區(qū)勞動和社會保障工作在社區(qū)領(lǐng)導的重視與支持下，在街道勞保站的指導下，結(jié)合考核目標和工作要求，以促進就業(yè)和再就業(yè)為工作重點，以健全社會保障體系為主要目標，以提高勞動者素養(yǎng)為努力方向，穩(wěn)步實施，開拓創(chuàng)新，扎實推動了社區(qū)勞動和社會保障各項工作的開展?，F(xiàn)將一年來勞動保障工作總結(jié)如下：

一、就業(yè)與再就業(yè)工作

1、強化職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)競爭實力。

為了使社區(qū)的下崗失業(yè)人員能夠盡快重新走上工作崗位，加強轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓，努力提高再就業(yè)服務(wù)對象的素養(yǎng)，增加市場競爭就業(yè)實力，開展再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓必不行少。本著服務(wù)社會，便利群眾，增加下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，通過培訓，增加了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的實力，使失業(yè)人員駕馭了一技之長，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)實力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的暖和。

2、做好勞動保障政策與就業(yè)信息的宣揚工作。

我們利用社區(qū)櫥窗及宣揚畫冊開展廣泛的再就業(yè)宣揚，如向登記失業(yè)人員發(fā)放《杭州市失業(yè)保險辦事指南》、《杭州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)政策問答》、勞動保障宣揚海報，使失業(yè)人員能夠從多渠道、全方位地了解有關(guān)信息和政策；創(chuàng)業(yè)展示會開辦前期，通知失業(yè)人員前往參觀，積發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱忱；張貼人力資源聘請會的通知，讓失業(yè)人員再次走上工作崗位供應(yīng)了信息。今年張貼的老年醫(yī)保辦理與近期起先實行的少兒醫(yī)保的通知，讓社區(qū)內(nèi)的老年與少兒能剛好參保，享受醫(yī)療保險待遇。走訪私營企業(yè)，通過發(fā)放《杭州勞動保障》報、《勞動保障》雜志等刊物向企業(yè)單位宣揚勞動保障政策和相關(guān)辦事程序，并對《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)做了重點宣揚，特殊對企業(yè)強調(diào)了幫助員工辦理用工手續(xù)和簽訂勞動合同的必需性，剛好正確地宣揚黨的路途、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣闊勞動者的維權(quán)意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、加大了崗位征集、介紹力度。

社區(qū)把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全方位開展崗位征集、介紹工作。激勵持有就業(yè)救濟證的失業(yè)人員就業(yè)與參與社會保險，做好敏捷就業(yè)人員的報到工作。由于本社區(qū)居民生活水平相對較高，許多失業(yè)人員對于社區(qū)能夠供應(yīng)的崗位往往不感愛好。為此多渠道、多形式安置再就業(yè)服務(wù)對象，盡可能地供應(yīng)能夠適合本社區(qū)失業(yè)人員的崗位成為了一個重要問題。

4、做好轄區(qū)企業(yè)和失業(yè)人員調(diào)查工作

對轄區(qū)企業(yè)注冊號碼、注冊地址、經(jīng)營地址、法定代表、從業(yè)人數(shù)、是否簽訂合同、社會保險是否開戶等進行調(diào)查，以便于下一步更好開展勞動監(jiān)察工作。以愛護勞動者的合法權(quán)益，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能和作用。利用電話或走訪的形式，對轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員進行全面跟蹤調(diào)查，做到五個清：人員底數(shù)清、家庭狀況清、就業(yè)狀況清、個人技能清、擇業(yè)意向清，剛好更新人員網(wǎng)絡(luò)信息。

二、企業(yè)退休人員社會化管理與服務(wù)工作

1、檔案信息接收與管理

努力做好退休人員管理服務(wù)，關(guān)切企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質(zhì)量，解決退休老人的后顧之憂。為更好地服務(wù)老人，建立了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本狀況信息表，為了把退休人員社會化管理服務(wù)工作落實到實處，我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門別類進行整理，剛好輸入電腦；為異地退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取認證。我社區(qū)人在戶不在狀況比較普遍，分別為18名異地退休人員進行養(yǎng)老金的資格認證，便于老人們剛好領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、開展企業(yè)退休人員體檢工作

為協(xié)作做好此次體檢工作，體檢前期我社區(qū)將體檢須知發(fā)放到每位退休人員手中，并再次交待應(yīng)當留意事項；為每位退休人員填寫好體檢表中的一些基礎(chǔ)信息，對要體檢的人員做好統(tǒng)籌支配。對于行動不便的一些退休人員在無家屬陪伴的狀況下，主動聯(lián)系陪伴退休人員到醫(yī)院進行體檢；體檢當天做好組織、引導服務(wù)工作，幫助退休人員進行體驗。體檢時間是早上7點半起先，勞保室工作人員7點就在醫(yī)院大廳內(nèi)等候，為退休人員發(fā)放早餐卷和毛巾，送上體驗表；體檢結(jié)束做好體檢統(tǒng)計，并負責將體驗表發(fā)回退休人員手中。在這次體檢工作中。

3、做好企退人員慰問服務(wù)及經(jīng)費發(fā)放工作

勞保室為退休人員發(fā)生節(jié)日慰問品和慰問金。我為了慰問金剛好能發(fā)到退休人員手，晚上加班加點剛好發(fā)放，讓退休人員體會到組織上的關(guān)切和暖和。對家庭困難的退休人員發(fā)放實物和慰問金；社區(qū)分管領(lǐng)導及勞動保障工作人員帶上慰問品共上門探望了生病住院的退休人員8戶，這帶去了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對退休人員一片暖和之心，同時也帶回的是居民對我們的一片感謝之情；退休人員顧紅仙去世，社區(qū)勞保室工作人員，剛好幫助辦理喪葬費和的申領(lǐng)手續(xù)及其他相關(guān)事宜，其家人致電社區(qū)深表感謝。社區(qū)有位最年最長的90歲退休人員沈貞華，勞保室工作人員為有困難或須要幫助的退休人員供應(yīng)陪醫(yī)看病、代購物品、等多種服務(wù)，讓老人們深深體會到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對他們的關(guān)懷。

4、組織企業(yè)退休人員開展文體活動

隨著老年人進社區(qū)，社區(qū)勞動保障工作出現(xiàn)了新的狀況和新問題，如何讓社區(qū)老年人“老有所樂、老有所為”是我們面臨的一大課題。主動做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。

組織退休人員參與各種文體活動。退休人員沈貞華是我們社區(qū)最年長的一位92歲的退休人員為了使她能參與我們的活動社區(qū)冒著風險，不讓她拉下每一次的活動，讓每位退休人員都有參加的機會。極大豐富他們的業(yè)余生活，有力地促進了社區(qū)精神文明建設(shè)。

5、政治思想工作

奧運會期間，接到上級的通知后晚上始終在社區(qū)值班，了解退休人員的思想動態(tài)剛好和退休人員溝通，做好每日一報工作，使本社區(qū)無一不良上訪，穩(wěn)定了社會的和諧。

三、今后工作的思路

1、統(tǒng)一思想，提高相識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

2、加強學習，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力駕馭為勞動者服務(wù)的本事。

3、扎實工作，確保各項工作任務(wù)的完成，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

4、主動組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。

勞動工作總結(jié)7

勞動技能課是一門綜合性很強，與學生生活實際，當?shù)厣a(chǎn)和社會實際緊密聯(lián)系，以實踐為主的課程。作為新課程的產(chǎn)物，它給予了更深刻的涵義。它不再是只注意培育學生酷愛勞動的思想感情與勞動的習慣，而是在此基礎(chǔ)上注意開發(fā)學生潛能，集動手、動腦為一體，著重培育學生實踐實力、創(chuàng)新實力的一門新學科。如何依據(jù)小學生的年齡、心理特點，組織好勞技課的實踐活動，是我校近年來的比較關(guān)注的。我們的學校三季有花、四季長青，名人畫像、名言警句，隨處可見，激人奮勉，催人上進，更為學生創(chuàng)設(shè)了志向的學習環(huán)境?，F(xiàn)將本學期的勞動教化工作總結(jié)如下：

一、讓勞技課成為一門真正的課

以前的勞動課，往往都是老師說說，學生做做，家長老師都不是很重視。許多老師都會用他來訂正作業(yè)，完成一些練習?，F(xiàn)在的勞動與技術(shù)課程是一門重新整合過的學科，因為它所具有的意義，所以我們根據(jù)要求，把它列入教學安排，3-6年級每周支配1節(jié)課，支配了一些肯動腦、動手，實力強的老師擔當這門學科的老師。保證課時與質(zhì)量。

二、激發(fā)學生愛好，有動的欲望

托爾斯泰說：“勝利的教學所必需的不是強制，而是激發(fā)學生的愛好。”愛好是推動學生探究學問和獲得實力的動力，愛好是調(diào)動學生學習主動性的催化劑。要想使這門集學問，實踐的學科讓學生樂學,學得好，變更課堂教學中，老師支配成活動的兒童狀態(tài)，達到學生要活動的狀態(tài)，老師就必需多動腦筋。支配老師時，我們著重把喜愛動手，動腦，有肯定的創(chuàng)新實力的老師支配教勞技課，并進行肯定的培訓，使他們具備一些新課程的理念，并運用到教學中去。

三、實際動身，敏捷處理教材

這一套勞動與技術(shù)教材，編寫體例除了三年級的有些特殊以外，其他年級都是根據(jù)家政，技術(shù)初步這樣的體例編寫的。在教學中，依據(jù)這幾冊教材的內(nèi)容，老師在上課時，有意識地進行了一些整合，找到他們之間相通的地方，依據(jù)本班學生狀況，進行了一些遷移，整合，便于提高學生的動手實力。

1、把勞技課內(nèi)容進行整合。

在三年級的教材中，有這么一個內(nèi)容，就是學習禮品包裝。這個單元中有兩課，首先是老師指導學生制作紙盒，并進行肯定的裝飾。在紙盒造型里，學生學習依據(jù)老師的指導，發(fā)揮想象，把許多紙盒進行粘貼，排列，創(chuàng)建，做成各種器物。學生愛好很濃，老師就把四年級教材中的內(nèi)容進行了整合，把《我用紙做多面體》做紙盒的方法教給了孩子，當然，四年級的教材還是有肯定難度的，老師在進行整合的時候，要留意適當，適量，只作為一個提升，培育學生的動手實力。

2、與其他學科進行整合，促進各學科之間的學習

學科之間不是孤立的，我們在進行教學的時候，可以進行一些整合，促進各門學科的學習。低年段數(shù)學教學中，有讓學生認鐘表的內(nèi)容。學鐘表的過程中，可以支配學生學著制作鐘面，通過仿照，制作，學生對于鐘面的時針，分針，就會相識得很清晰，除此以外，還會知

道鐘面有12格等等。學科之間的相互聯(lián)系，既提高了學生學習的效率又使學生體驗到動手的樂趣。

四、在實踐中讓學生得到終身發(fā)展

1、實踐中體驗勝利的歡樂

現(xiàn)在的孩子，動手實力是比較弱的。他們渴望勝利，但是，由于缺乏動手的機會，所以，勝利的機會不是許多。老師應(yīng)盡力滿意學生的成就須要，幫助學生樹立自信念，依靠自身的努力達到勝利和從學問的獲益中得到滿意，讓他們體驗勝利的歡樂，激發(fā)學生內(nèi)在的學習需求，使他們在勞動教學過程中總是能保持深厚的學習愛好，使每一個學生學會學習，情愿學習。在幫助孩子體驗勝利時，要遵循年齡特點設(shè)計一些層次的平臺，讓他們逐層提高，收獲歡樂。

2、實踐中體現(xiàn)團隊精神

在勞技實踐活動中，讓學生獨自完成實踐，那肯定費時費勁而且不肯定能實踐好，所以小組合作就是實踐最好的基本形式。在實踐中建立肯定的競爭機制，激勵小組間相互競爭，同時也提倡小組內(nèi)的同學學會團結(jié)協(xié)作，學會依據(jù)各人特進步行分工。這樣學生既學會了交往，也使學生的特性得以發(fā)展，特長得以熬煉，素養(yǎng)得以提高，最終走向勝利。

新的勞動技術(shù)課作為一門以發(fā)展學生技術(shù)素養(yǎng)為基本目標的綜合性課程，不僅要求老師具備一般的通用學問儲備與技能，更要求老師要有寬泛的科學技術(shù)學問和通用的技術(shù)實踐實力，并不斷地學習補充與實踐，只要勞技老師能夠意識到學生具有創(chuàng)建潛能，不斷激發(fā)學

生的創(chuàng)建欲望，主動創(chuàng)建條件，努力實踐，學生的潛能就肯定能激發(fā)，素養(yǎng)肯定會提高!

勞動工作總結(jié)8

六年級五班20xx—20xx學年度

勞動與技術(shù)教化工作總結(jié)

老師：張紅梅

小學勞動課是一門實踐性很強的綜合性學科,課堂教學要求學生既動腦又動手,手腦并用。這種教學實踐活動，正是培育學生創(chuàng)新意識，發(fā)揮學生創(chuàng)建性的最佳機會。創(chuàng)建性勞動教學終極目標是激勵和引導學生增加創(chuàng)新意識，投身創(chuàng)建實踐，探究創(chuàng)建途徑，養(yǎng)成創(chuàng)新習慣。勞動創(chuàng)建了世界，勞動創(chuàng)建了人，勞動創(chuàng)建了美。生產(chǎn)勞動是人類生存、繁衍和發(fā)展的基礎(chǔ)。小學勞動教化課程是小學各科中的基礎(chǔ)學科，在小學各學科教學中有著不行動搖的地位。本學年我任教六年級勞動技術(shù)，在教學工作中將注意對學生自主實力、創(chuàng)建實力和實踐實力。我做到深鉆教材，全面理解教材，明確教學目的，把握教學重點，做到被學生備教材，備操作，備教具，讓學生全面駕馭每項勞動技能、技巧。因此、在勞動課的教學過程中，依據(jù)小學生的年齡、心理特點，組織好勞動課的實踐活動。

一、組織學生進行勞動項目競賽，激發(fā)學生勞動愛好，培育主動的勞動情感小學生最初參與勞動實踐時，勞動愛好帶有短暫性，易受意外的偶然因素的影響。他們比較感愛好的是整個勞動活動，并不是勞動的詳細內(nèi)容。因此在組織小學生進行勞動實踐時，肯定要具有集體活動的色調(diào)，只有將不同的集體活動形式同詳細的勞動內(nèi)容很好的結(jié)合起來、才能穩(wěn)定學生的勞動愛好，有助于提高學生的

勞動自覺性。由于勞動條件和內(nèi)容的不同，集體活動的形式也要有所不同。

二、讓學生在實踐中發(fā)展

皮亞杰指出“兒童只有自發(fā)地、詳細地參加各種實際活動，大膽形成自己的假設(shè)，并努力去證明才能獲得真實的學問，才能發(fā)展思維?！眲趧诱n是以一門實踐性、綜合性很強的學科。只有讓學生主動的投入實踐勞動，才能將學問轉(zhuǎn)化為實力，才能更好的培育學生的創(chuàng)新意識。勞動課是一門思想性、實踐性很強的課程。勞動技能的駕馭、自理實力的提高、勞動習慣的養(yǎng)成都是在勞動實踐中實現(xiàn)的。

小學勞動課在培育學生創(chuàng)新意識方面與其他各科相比，有著獨特的途徑--實踐操作。勞動課的實踐操作既可以通過課堂教學進行，也可以組織學生開展豐富的課外活動，如：帶領(lǐng)學生參觀，組織學生課外實踐，也可以開設(shè)愛好小組等。不管是在課內(nèi)，還是課外的實踐操作，都要充分重視到學生的想象力、發(fā)散思維、合作意識、勝利的快感，這些是培育創(chuàng)新意識最基本的要素。

（1）在實踐操作中豐富想象力。

想象是我們的大腦對已存儲的表象進行加工改造形成新形象。亞力士多德指出:“想象力是發(fā)覺獨創(chuàng)等一切創(chuàng)建性活動的源泉?！币獎?chuàng)新就必需會想象，因此，在勞動課實踐操作過程中充分利用學生已有生活閱歷和對勞動課動手操作過程的愛好，來調(diào)動學生思索問題的主動性，拓寬學生的思路，讓學生張開想象的翅膀，綻開豐

富的想象，是培育學生和發(fā)展學生創(chuàng)新意識的必要手段。

例如，在紙工課上，學生折出的東西特別多，有的連老師都沒想到，這時，我就適時表揚那些學生，對其作品賜予激勵和確定，這樣就能激發(fā)學生的創(chuàng)作愛好。只有勇于想象，勤于想象，擅長想象，才能迸發(fā)出創(chuàng)新的火花。（2）在實踐操作中發(fā)展發(fā)散思維。

發(fā)散性思維就是在對問題的解答或者對于解決問題的方法不只限于只找到一種，或者多種多樣的演繹和推導。在教學中設(shè)計開放性的問題，引導學生打破原有的思維定勢，通過嘗試和探究，對原有的制作方法進行改革和創(chuàng)新，是發(fā)展學生發(fā)散思維的有效途徑。課堂上的實踐操作是整個課堂教學特別重要重要，在整個課堂教學占較大的比例，在這一過程中要不斷積累學生點點滴滴具有創(chuàng)新意識的閃光點。

（3）在實踐操作中強化合作意識。

在勞動實踐操作中，以小組活動為基本形式，建立合理的競爭機制，激勵全體學生之間相互合作。小組之間開展競爭，使每一名學生的特性得以發(fā)展，特長得以熬煉，素養(yǎng)得以提高，最終走向勝利。追求學生人人進步為最終目標，以合作學習小組為運行載體，以全員激烈為操作手段，以小組團體成果評價為導向，激發(fā)競爭活力，強化合作意識。

在勞動各科教學中，我總是將學生分為幾組，最終，評一評哪組做的最好，激勵學生在動手做的過程中，強調(diào)學生個體心理品質(zhì)

的訓練、健康心理素養(yǎng)的養(yǎng)成、互助協(xié)作的團隊精神的形成，使學生不以自我為中心，而從集體的利益動身，讓他們明白勝利的作品屬于自己，也屬于集體。

（4）在實踐操作中體驗勝利的歡樂

蘇霍姆林斯基說過：“在人的'心靈深處，都有一種根深蒂固的須要，這就是希望自己是一個發(fā)覺者、探討者、探究者。在兒童的精神世界里這種須要特殊劇烈?！泵總€學生總是希望自己勝利，總是能得到老師的贊許，可見，讓學生在勞動實踐操作中體驗勝利的歡樂是特別重要的。

老師應(yīng)盡力滿意學生的成就須要，幫助學生樹立自信念，依靠自身的努力達到勝利和從學問的獲益中得到滿意，讓他們體驗勝利的歡樂，在勞動教學過程中總是能保持深厚的學習愛好，激發(fā)學生內(nèi)在的學習需求，促使每一個學生學會學習，達到愿學、樂學、會學、善學。

例如，在勞動課上，不管學生最終的作品做的怎樣，老師總是能確定學生的作品，總是能確定學生為作品付出的一切勞動。老師還應(yīng)當眾表揚一些成果平平的學生，他將終生受益。英國教化學家斯賓基說過：“求知假如能給學生帶來精神上的滿意歡樂，剛好無人督促，也能自學不輟?！?/p>

“創(chuàng)新是學問經(jīng)濟的源頭，是一個民族進步的靈魂?！眲趧蛹夹g(shù)教化與其他學科一樣，都擔負看傳授學問、培育技能和發(fā)展實力的任務(wù)。但它有獨持的要求，就是學生必需學習有關(guān)的生活和生產(chǎn)

勞動的學問、技術(shù)原理和在智力、實力諸方面培育學生視察力、留意力、想象力和思維力，在此基礎(chǔ)上培育學生的創(chuàng)建意識。總結(jié)一年的工作，我堅信，只要勞技老師意識到學生具有創(chuàng)建潛能，不斷激發(fā)學生的創(chuàng)建欲望，堅持“教、學、做合一”。主動創(chuàng)建條件，勞動課教學將使多數(shù)學生創(chuàng)建力迸發(fā)出明麗的火花，而且常開不敗。

勞動工作總結(jié)9

勞動關(guān)系科工作，在局黨組的領(lǐng)導下，緊緊圍繞局制定的工作目標任務(wù)，以實行勞動保障法律法規(guī)為主線，以促進勞動關(guān)系和諧為動身點和落腳點，堅持注意預防、調(diào)整并舉的方針，在解決勞動關(guān)系突出問題的同時，加快完善勞動關(guān)系調(diào)整長效機制，建立健全以政府為主導的勞動關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)和政府依法調(diào)整相結(jié)合的運行機制，夯實勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)，全面推動勞動工資與勞動關(guān)系工作?，F(xiàn)將年勞動關(guān)系科工作匯報如下：

一、用工基本狀況

勞動合同是勞動關(guān)系管理的基礎(chǔ)工作和源頭，今年以來，我們大力推動勞動合同管理的創(chuàng)新，促使我市勞動合同管理工作不斷邁上新臺階。截止10月底，全市共有195384人簽訂了勞動合同，占全市職工總數(shù)的96%，全市勞動用工備案率達到了92%。

二、勞動關(guān)系工作存在一些及待解決的問題：

第一類問題，《勞動法》實施十四年來，通過實踐發(fā)覺有些國有企業(yè)在全面推行勞動合同制工作上不完全到位，簽訂勞動合同的范圍只限于原固定工或在安排經(jīng)濟時期經(jīng)勞動行政部門批準招用的合同制工人，而對原有的臨時工、農(nóng)夫工、季節(jié)工卻不依法簽訂勞動合同。一是規(guī)避這類人員參與社會保險，二是能夠減輕企業(yè)各種福利費用支出的負擔；三是企業(yè)在改制或關(guān)閉破產(chǎn)時可以削減成本；四是使企業(yè)用工具有敏捷性；五是相當一部分個體私營企業(yè)不辦理用工手續(xù)，不與勞動者簽訂勞動合同，這些問題的存在，受害者往往是職工個人。

其次類問題，不繳納社會保險費，損害職工的長遠利益。部分國有、集體企業(yè)欠繳職工的社會保險費；參保企業(yè)中，有的為職工辦理養(yǎng)老保險，不辦理失業(yè)、醫(yī)療保險；有的用人單位以“試用期”為借口，長期拖延辦理職工社會保險，在參保單位中，還存在壓低繳費基數(shù)、瞞報少繳等。個體私營企業(yè)狀況更為嚴峻。

第三類問題，不落實基本勞動條件，侵擾職工的人身權(quán)利。主要是延長工作時間和提高勞動定額。從工時問題看，一些實行綜合計算工時制的企業(yè)，認為實行綜合工時制就可以不受限制地隨意延長工作時間。不少個體私營企業(yè)，加班加點已成習以為常。

產(chǎn)生這些問題的緣由：

一是體制和制度的緣由。長期以來我國的勞動法律法規(guī)基本上是針對國有和集體企業(yè)，很少涉及個體私營經(jīng)濟，也不涉及國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體，在他們那里，勞動關(guān)系及勞動合同的觀念比較淡漠。二是經(jīng)營者法律意識淡薄，一味追求利潤最大化。特殊是個體私營業(yè)主錯誤地認為，不與職工簽訂勞動合同可以不受《勞動法》的約束，不受勞動合同的制約，不必為職工繳納社會保險，能隨意用工，又降低用工成本。三是一些勞動者缺乏自我愛護意識，有的認為只要老板多給點錢就行，簽不簽勞動合同、繳不繳社會保險無所謂，等等。要訂正這些問題，必需立足當前，著眼長遠，以維護最廣闊勞動者的根本利益為動身點和歸宿，強化治理措施。

三、調(diào)整和規(guī)范勞動關(guān)系思索

針對當前勞動關(guān)系存在的問題，今后一個時期，應(yīng)圍繞建立和規(guī)范各類用人單位的勞動關(guān)系，在緊緊抓住實施勞動合同制度這個牽一發(fā)而動全身的核心問題，著力從四個方面構(gòu)建勞動關(guān)系監(jiān)控調(diào)整機制。

第一，建立法制保障機制，為勞動關(guān)系的建立與調(diào)整供應(yīng)法律保障。須要配套強化執(zhí)法、普法兩個方面的工作：一要強化勞動關(guān)系的執(zhí)法規(guī)范。加大對用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)和企業(yè)工資支付狀況的監(jiān)督檢查力度，堅持日常巡查和集中檢查、舉報專查和專項檢查相結(jié)合，保證《勞動法》規(guī)定的基本制度和基本標準得以全面落實。二要增加勞動關(guān)系雙方的法律意識。通過宣揚、教化、培訓等形式，提高勞動者和企業(yè)經(jīng)營者的法律素養(yǎng)，使之懂法、遵守法律、依法辦事。

其次，建立多層協(xié)調(diào)機制，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。要建立多層次的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，由政府、企業(yè)、工會三方代表，就涉及勞動關(guān)系方面的重大政策、重大問題進行常常性的溝通和協(xié)商各方面的利益關(guān)系。其次，完善以同等協(xié)商和集體合同為核心的企業(yè)勞動關(guān)系自我調(diào)整機制。勞動關(guān)系雙方要有固定的協(xié)商代表；制定切實可行的協(xié)商制度，包括協(xié)商的原則、時間、內(nèi)容程序等，凡是涉及職工合法權(quán)益的事項，都要通過集體協(xié)商的方法來解決。

第三，建立監(jiān)督管理機制，維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。一方面，推動健全內(nèi)部監(jiān)督組織。在各類用人單位特殊是非公有制經(jīng)濟組織中具有肯定規(guī)模的私營企業(yè)，建立職工工會組織，充分發(fā)揮其民主監(jiān)督、民主管理的作用，把影響勞動關(guān)系的不利因素化解在基層。另一方面，實施必要的政府行政干預。特殊要在涉及廣闊勞動者切身利益的拖欠職工工資、最低工資制度、工時制度、休息休假、特別勞動愛護者權(quán)益的各類問題。同時對可能發(fā)生群體性上訪、罷工事務(wù)等，要超前進行政府行政介入和干預，防止沖突激化和事態(tài)擴大。

勞動工作總結(jié)10

今年以來，在上級勞動監(jiān)察部門的細心指導下，我縣勞動監(jiān)察執(zhí)法工作緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，以維護勞動者的合法權(quán)益為宗旨，扎實有效地開展了各項勞動保障監(jiān)察工作，較好地完成了全年各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、工作開展狀況

（一）抓做好勞動保障監(jiān)察法律、法規(guī)的宣揚，提高勞動者法律意識

今年以來，我們多次深化企事業(yè)用工單位開展勞動保障法律法規(guī)宣揚。累計發(fā)放《勞動合同法》、《農(nóng)夫工維權(quán)學問問答》、《溫馨提示》等宣揚資料1000余份，現(xiàn)場解答詢問500余人次。幫助他們釋疑解難,增加勞動者運用法律維護自身合法權(quán)益的實力。

（二）加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范用人單位勞動用工行為

一是仔細開展了清理拖欠農(nóng)夫工工資專項檢查活動，重點對運用農(nóng)夫工的各類用人單位，特殊是招用農(nóng)夫工較多的建筑施工、金水灣工地、西河淘砂金處等其他勞動密集型企業(yè)進行具體檢查。檢查用人單位根據(jù)工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)夫工工資的狀況，遵守最低工資規(guī)定的狀況及依法支付加班工資的狀況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃匿的狀況；用人單位與農(nóng)夫工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)的狀況。共檢查19戶，涉及農(nóng)夫工553人，督促用人單位剛好為農(nóng)夫工支付工資96.28萬元。二是開展了20xx年勞動保障年檢工作，照勞動保障年檢工作要求，重點對我縣各用人單位一年來遵守各項勞動保障法律法規(guī)的狀況進行了檢查。共檢查了各類用人單位35戶，涉及職工620余人，對違反勞動保障法律法規(guī)的各用人單位，嚴格根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行查處，依法監(jiān)督用人單位與勞動者補簽勞動合同80余份，對存在問題的個別用人單位，我們責令其改正。三是開展了《勞動合同》專項執(zhí)法檢查，深化用工單位現(xiàn)場，逐戶排查用人單位運用農(nóng)夫工狀況，重點督促指導企業(yè)與農(nóng)夫工簽訂勞動合同，共檢查農(nóng)夫工相對集中的企業(yè)76家，涉及農(nóng)夫工1300人，督促指導18家用工單位與203名農(nóng)夫工簽訂了勞動合同，全縣農(nóng)夫工勞動合同簽訂率達97%。四是開展了對五小企業(yè)非法用工狀況進行了專項檢查，共檢查五小企業(yè)11戶，涉及勞動者237人。

（三）剛好妥當處理突發(fā)集體上訪事務(wù)

今年1月6日中午10時許，我縣江口鎮(zhèn)江西營村24名農(nóng)夫工來到該縣人社局，反映在210省道留壩段路面大修工程修路期間工資未付清，農(nóng)夫工心情非常激烈，要求當場解決。我們勞動監(jiān)察人員剛好介入進行調(diào)查取證，督促工程發(fā)包方剛好支付馬春利等24名農(nóng)夫工6.06萬元，使事務(wù)快速得到解決，維護了勞動者合法權(quán)益，又維護了我縣社會的穩(wěn)定。

（四）勞動監(jiān)察工作中的網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)狀況我縣共有8個鎮(zhèn)，人口4.7萬人，全縣共有用人單位527家，我縣已初步劃分了江口、馬道、城關(guān)三個片區(qū)進行網(wǎng)格化管理，因目前各鎮(zhèn)基層勞動保障信息平臺沒有建立，勞動保障工作人員配備不到位，造成了管理難，我們將根據(jù)市上兩網(wǎng)化實施方案的目標任務(wù)要求，力爭在20xx年底前，完成我縣兩網(wǎng)化建設(shè)的任務(wù)。

二、存在的主要問題及緣由

1、部分用人單位和勞動者法律意識淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動合同問題仍舊存在，為勞動者以后維權(quán)埋下隱患。

2、勞動監(jiān)察機構(gòu)力氣薄弱，我縣無勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，沒有有力的隊伍、特地的人員和獨立的財政預算，勞動保障監(jiān)察工作基本處于沒人、沒錢、沒場所的尷尬境地，給進一步開展勞動監(jiān)察工作造成嚴峻困難。

三、下一步工作準備

1、加強監(jiān)察隊伍建設(shè)，進一步提升自身素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量；

2、加大日常巡察力度，進一步規(guī)范企業(yè)勞動用工行為；

3、加快“網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化”管理，爭取把目標落實到實處。

總之，通過一年來各項勞動保障監(jiān)察工作的開展，較好的完成了各項勞動保障監(jiān)察工作任務(wù)，我們將在今后的工作中始終把維護勞動者合法權(quán)益放在首位，為促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為建設(shè)和諧留壩作出新的貢獻。

勞動工作總結(jié)11

勞動保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導和上級部門指導下，仔細學習落實科學發(fā)展的觀念，從構(gòu)建和諧社會的高度，仔細貫徹各級關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，主動開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強詢問接待，剛好處理違法行為，為維護社會穩(wěn)定，維護勞動者合法權(quán)益，推動勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻。

一、20xx年上半年工作狀況

1、20xx年上半年共計檢查戶

2、摸排建筑工地22家。

3、上訪案件共計13起，解決農(nóng)夫工上訪案件9起，解決農(nóng)夫工工資共計203萬元。

4、征繳農(nóng)夫工工資保證金93萬元

5、建立了太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站

工作中出現(xiàn)的問題。20xx年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農(nóng)夫工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項目經(jīng)理部和富凱隆達馬楓項目經(jīng)理部，狀況極為嚴峻。也為我對農(nóng)夫工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的全部建筑企業(yè)進行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個在建項目，12家建筑企業(yè)，22個項目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農(nóng)夫工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。

在日常檢查過程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時進行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計x戶。

兩網(wǎng)化建設(shè)已經(jīng)起先，但從目前來看，三級網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設(shè)登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運行之中。下面對車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的配備和網(wǎng)絡(luò)平臺中心的建設(shè)是兩網(wǎng)化建設(shè)的重點。

二、加強勞動保障法律法規(guī)宣揚。

深化用人單位進行勞動法律法規(guī)培訓。要求用人單位采納公示牌的形式將勞動保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣揚力度，從源頭上維護好勞動者合法權(quán)益。

同時，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深化宣揚，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關(guān)切、維護勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。

三、對以后工作的支配及重點

依據(jù)十一、和年末元旦是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉的十六字指導方針，我們形成了隱患問題提前查，普遍問題全區(qū)查，重點行業(yè)專項查，重點地區(qū)重點查的基本方式，利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題殲滅在萌芽狀態(tài)。

勞動保障監(jiān)察工作將依舊非常繁重，勞動關(guān)系日趨困難化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：

第一，加強自身勞動保障監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)水平。

其次，把握一條主線切實維護勞動者合法權(quán)益，為職工*為企業(yè)服務(wù)的意識要進一步強化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴。

第三，加強農(nóng)夫工工資月報制度。做到每月必報。建立建筑企業(yè)農(nóng)夫工合同臺賬制度。

第四，加強對個體工商戶和企業(yè)的勞動合同管理規(guī)范性。

第五，協(xié)調(diào)好與市支隊的工作。

第六，做好每一個案件的審理狀況，做到無疏忽，無差錯。

第七，依托局新啟用的網(wǎng)站，做好宣揚工作，并合理利用網(wǎng)站資源進行普法教化，管理好網(wǎng)站。

勞動工作總結(jié)12

在本學期勞動部工作即將結(jié)束之際，回顧一學期來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順當實行，均離不開領(lǐng)導的指導，離不全體勞動部學生會成員兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣x學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成果也是廣闊勞動學生會成員本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把珍貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己酷愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順當完成了各項任務(wù)。在這里，請允許我代表本屆勞動部全體成員向關(guān)切和幫助我部健康成長的各級領(lǐng)導，向長期關(guān)切并細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意！向為勞動部工作付出辛勤汗水的全體人員及熱忱參加勞動部工作的全體同學致以誠心的感謝！當然，我們深知工作中仍舊存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)勝利的閱歷和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。

1、加強干部隊伍建設(shè)，堅持務(wù)實、高效的工作作風，基礎(chǔ)性工作扎實到位，做好工作安排。勞動部是一個學生組織，最根本的是為同學服務(wù)，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。干部是一個部門的中堅力氣，能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對干部隊伍的建設(shè)，使人員機制更為敏捷，能上能下能進能退，培育了廣闊干部務(wù)實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了肅穆、驚慌、團結(jié)、活潑的景象。

2、立足本職，聯(lián)合四系，提倡良好校內(nèi)環(huán)境，滿意同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為發(fā)展供應(yīng)了廣袤的空間。勞動部的天職是為同學服務(wù)，代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞實力和觀賞水平不斷提高。這必定要求舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一系列的活動，滿意了同學的須要，也獲得了廣x學的支持和歡迎。

3、帶動和引導廣x學以主子翁的姿態(tài)投入到學校建設(shè)和發(fā)展當中學生是學校工作的基礎(chǔ)，要始終把帶動和引導廣x學以主子翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務(wù)，主動帶動廣x學投入到學校的建設(shè)和發(fā)展中去.

4、宣揚工作，潛移默化的對同學們思想產(chǎn)生影響。在宣揚方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣揚校內(nèi)活動狀況，引導廣闊學生關(guān)注時事，幫助廣x學樹立正確的世界觀。

四、其它：

（1）：堅持本職工作。

（2）：協(xié)作學?；顒蛹捌渌块T。

（3）：開展活動。

（4）：創(chuàng)新。

五、展望將來

在學校領(lǐng)導的指導下，落實領(lǐng)導的"提高自身修養(yǎng)、團隊素養(yǎng)；傳承吃苦耐勞的精神，統(tǒng)一思想、努力進取。并實行學院的建設(shè)，維護正常的教學、生活秩序和保證學生的健康成長，為使我系有一個“清潔衛(wèi)生，整齊美觀，平安舒適，文明有序”的學習和生活環(huán)境，培育學生良好的生活習慣和道德行為作風，促進勞動部全面發(fā)展。我部將在新的學期里再爭創(chuàng)輝煌，與大家攜手為把勞動部建設(shè)成一流部門而努力奮斗

勞動工作總結(jié)13

圍繞縣“三年跨更加展、五年全面小康”總體目標，努力推動產(chǎn)業(yè)扶貧、助農(nóng)增收，結(jié)合貧困村脫貧規(guī)劃和民生工程目標任務(wù)，全面根據(jù)扶貧開發(fā)攻堅工作相關(guān)要求，確保實現(xiàn)扶貧對象精準定位、脫貧成效精準到位。

一、領(lǐng)導重視，保障實施。

以“生產(chǎn)發(fā)展抓基礎(chǔ)，生活富裕抓產(chǎn)業(yè)，農(nóng)夫教化抓培訓”為重點，局長牽頭，專人負責，明確目標，規(guī)劃先行。深化基層，調(diào)研指導產(chǎn)業(yè)扶貧工作，為進一步明確了全年的目標任務(wù)，制定了相應(yīng)的措施。特地人員指導、幫扶，主動幫助建設(shè)點出辦法、想方法、跑項目、爭資金，有力的推動了扶貧攻堅。

二、加快產(chǎn)業(yè)重建推動扶貧攻堅工作。

以災后產(chǎn)業(yè)重建為契機，圍繞“華蜜漂亮新村、華蜜漂亮新區(qū)”建設(shè)，主動推動產(chǎn)村相融，助農(nóng)增收，打造華蜜漂亮新家園。

(一）大力推動重建項目，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓住災后重建機遇，加快推動有機產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，以大溪鄉(xiāng)為重點建設(shè)11300畝有機產(chǎn)品生產(chǎn)基地，生態(tài)養(yǎng)殖基地。配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及休閑農(nóng)業(yè)園區(qū)打造，通過創(chuàng)建就業(yè)崗位，汲取周邊農(nóng)村勞動力。壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，提高就業(yè)率，增加項目區(qū)農(nóng)戶收入（以大溪鄉(xiāng)曹家村菊花基地為例，有機菊花采摘期參加采摘的農(nóng)戶人均收入最高能達到200元/天）。

（二）加大培訓力度，促進農(nóng)戶科技脫貧。以“走出去學、請進來教”的思路，聯(lián)合院校、相關(guān)部門組織農(nóng)村勞動力好用技術(shù)培訓。大力普及有機種養(yǎng)技術(shù)，產(chǎn)品相關(guān)學問，提高農(nóng)夫的有機產(chǎn)品生產(chǎn)意識。僅今年來，縣有機局通過邀請川農(nóng)、西北農(nóng)林專家及農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)部門開展產(chǎn)業(yè)學問培訓，舉辦培訓10余期，培訓技術(shù)骨干達500余人次。培訓內(nèi)容緊貼生產(chǎn)實際，突出基本技能和先進好用技術(shù)，注意培訓效果；堅持培訓與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的原則。

（三）做好產(chǎn)業(yè)結(jié)合，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。樹立“農(nóng)旅結(jié)合”理念，加快推動有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、干果、林竹“六個萬畝”產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，促進鄉(xiāng)村旅游和休閑農(nóng)業(yè)融合發(fā)展。依托我縣創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)和國家級生態(tài)旅游示范區(qū)工作，引導景區(qū)周邊群眾經(jīng)營農(nóng)家樂和經(jīng)銷有機、生態(tài)農(nóng)特產(chǎn)品，使農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到服務(wù)業(yè)，提高就業(yè)，助農(nóng)增收。

三、仔細踐行幫扶活動

（一）明確扶貧幫扶目標。在明確規(guī)劃，統(tǒng)籌發(fā)展的基礎(chǔ)上，結(jié)合“八聯(lián)一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名干部聯(lián)萬家”等活動，主動開展基礎(chǔ)調(diào)研，健全干部職工幫扶機制。以聯(lián)系村為重點，主動與村兩委聯(lián)系溝通，了解聯(lián)系實際困難、發(fā)展瓶頸所在，并深化村組走訪、排查、座談確定重點幫扶對象，并結(jié)合我局實際狀況制定幫扶安排。

做好扶貧幫扶工作。一是著重做好聯(lián)系村困難戶、貧困戶幫扶工作。通過適時走訪、節(jié)日慰問，重點培育復原幫扶對象創(chuàng)業(yè)發(fā)展信念，培訓創(chuàng)業(yè)技術(shù)學問，幫助找尋適合的發(fā)展項目，結(jié)合我局實際盡力解決發(fā)展資金。二是依據(jù)靈關(guān)鎮(zhèn)磨刀村、大溪鄉(xiāng)羅家村、煙溪村等存在實際狀況及土地氣候特點，主動探討發(fā)展方案、政策，主動協(xié)調(diào)當?shù)卣跋嚓P(guān)部門協(xié)作，配套培訓、學習考察，大力支持村組發(fā)展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植，主動推行有機方式生產(chǎn)，打造示范種植基地，納入產(chǎn)業(yè)重建項目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎(chǔ)設(shè)施及配套標識標牌建設(shè)，現(xiàn)階段正加快落實磨刀村、鐘靈村蔬菜基地建設(shè)。

（三）支持扶貧幫扶創(chuàng)新機制。大力支持選派優(yōu)秀工作人員，向貧困村派駐第一書記。主動做好溝通協(xié)調(diào)，保障經(jīng)費，幫助解決派駐人員后顧之憂，保障工作順當開展。建立健全幫扶工作機制，做好檔案管理，做到“入門有安排、幫扶有臺賬，工作有成效”。

四、下一步工作重點：

依據(jù)縣上扶貧開發(fā)攻堅工作要求，結(jié)合自身工作發(fā)展實際，堅持以災后產(chǎn)業(yè)重建為主線，合理化推動我局扶貧開發(fā)攻堅工作。

（一）努力克服困難，完成目標任務(wù)。一是要統(tǒng)一思想相識，全力推動，全面落實扶貧開發(fā)工作任務(wù)。二是要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮好派駐聯(lián)系村第一書記的職能作用，實現(xiàn)“精準滴灌”，確保聯(lián)系村加快發(fā)展。三是要主動擔當責任，局領(lǐng)導親自抓好攻堅工作。建立相關(guān)工作機制，將攻堅工作納入績效考核，保障實施。

（二）因地制宜實施產(chǎn)業(yè)扶貧，大力發(fā)展有機農(nóng)業(yè)。加強建設(shè)全國有機農(nóng)業(yè)示范基地，接著深化國家有機產(chǎn)品認證示XX縣創(chuàng)建工作。今年目標是打好有機農(nóng)業(yè)主題牌，提高產(chǎn)品知名度，進一步打開市場，提高產(chǎn)品品質(zhì)和附加值。扶持相關(guān)企業(yè)、專合組織，主動培育龍頭企業(yè)，引導農(nóng)戶從傳統(tǒng)種植向有機種植的科學過渡，集中優(yōu)勢做大做強以牦牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產(chǎn)業(yè)的有機農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)有機產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)戶持續(xù)增收，為全縣扶貧開發(fā)工作奠定好產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，為農(nóng)夫脫貧增收打下堅實基礎(chǔ)。

（三）全力推動有機產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。以縣有機產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)為中心，不斷擴大完善基地建設(shè)，發(fā)揮集群效應(yīng)，打造縣有機產(chǎn)業(yè)名片。

勞動工作總結(jié)14

我處依據(jù)我局“參與了培訓班。創(chuàng)業(yè)培訓310人，完成全年指標數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓223人，創(chuàng)業(yè)實力培訓87人。創(chuàng)業(yè)實力培訓后勝利創(chuàng)業(yè)50人，其中勝利創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人，實現(xiàn)自謀職業(yè)37人，新創(chuàng)建就業(yè)崗位152個。創(chuàng)業(yè)培訓與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識培訓上。在組織培訓的同時向他們舉薦目前勞動力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓意向，并對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員供應(yīng)項目推介、小額貸款政策詢問服務(wù)。

少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量削減。新成長勞動力比利時前削減一半；加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴招，大多數(shù)初中學畢業(yè)生選擇升學，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不情愿回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培育的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認為我市屬蘇北地區(qū)，勞動力應(yīng)當非常低廉。不簽勞動合同，不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低，基層平臺建設(shè)不完善，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。三區(qū)到目前為止沒有特地的人力資源和社會保障機構(gòu)，沒有專人負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級平臺建設(shè)不健全，人員、經(jīng)費等都未落實，僅掛牌而已，沒進入實質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應(yīng)新時期人力資源和社會保障工作，建議政府、人社部門抓緊落實。

勞動工作總結(jié)15

當新年的鐘聲已經(jīng)敲響，時間的車輪又留下了一道深深的印痕。在過去的幾個月里，危機四伏中的***公司，風雨之時多過彩虹之天。面臨原料價格與產(chǎn)品市場價格持續(xù)出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象、公司出現(xiàn)嚴峻虧損、員工薪水受到干脆影響的種種危難，在企業(yè)生死攸關(guān)的時刻，我們的班組用堅韌拼搏的精神與能打硬仗的實力，證明白他們能夠成為企業(yè)的基石，能夠成為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)的主力軍。

走在“挖潛增效、控虧增盈”的征途上，為了打贏降本增效、控虧增盈攻堅戰(zhàn)，向建國60周年獻禮。依據(jù)廠工會下發(fā)的“五賽”勞動競賽活動的通知精神，結(jié)合本公司實際，經(jīng)過仔細分析與周密部署，在全公司班組中開展了“六賽”（即：賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽平安，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）為主題內(nèi)容的勞動競賽活動。

通知下發(fā)后，各班組仔細領(lǐng)悟精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，結(jié)合本班組的實際狀況，制定出了主攻方向及競賽目標，做到崗位有項目指標，個人有競賽內(nèi)容。通過既量力而行、又盡力而為的學習實踐，“六賽”活動在班組中得到了彰顯。

一、賽成本，降消耗，深挖潛，重創(chuàng)新，精打細算降本增效。

自開展活動以來，生產(chǎn)班組人人注意成本，增收節(jié)支。大力開展攻關(guān)挖潛、創(chuàng)建“工人先鋒號”等活動，形成強大的合力。

針對公司現(xiàn)有兩臺復繞機存在因收線盤裝卸緩慢，以至大大降低復繞效率，干脆影響產(chǎn)值產(chǎn)量完成的難題。生產(chǎn)班組全體員工，獻計獻策，充分發(fā)揮聰慧才智，對復繞機的收線盤進行了技術(shù)改造，從而優(yōu)化了工藝流程，提高了生產(chǎn)效益，降低了成本。

通過“賽成本，降消耗”勞動競賽，深化開展“五小”活動，充分發(fā)揮員工的聰慧才智，共進行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。同時，制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識，削減“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，實行科學組織生產(chǎn)、嚴格工藝限制、提產(chǎn)降耗，使工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本有了較大降低，平均每噸比上年下降了約元/噸，綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。

二、賽產(chǎn)量，奪第一，優(yōu)指標，創(chuàng)