某設(shè)備科技有限公司崗位職責(zé)匯編

總經(jīng)理崗位職責(zé) 錯(cuò)誤!未定義書簽。生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 5總工程師崗位職責(zé) 市場(chǎng)副總崗位職責(zé) 9財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 生產(chǎn)部職責(zé) 車間主任崗位職責(zé) 生產(chǎn)班組長(zhǎng)崗位職責(zé) 操作工崗位職責(zé) 設(shè)備動(dòng)力【安全生產(chǎn)】組職責(zé) 設(shè)備動(dòng)力【安全生產(chǎn)】組主管崗位職責(zé) 設(shè)備管理員崗位職責(zé) 機(jī)修工崗位職責(zé) 倉(cāng)儲(chǔ)部職責(zé) 倉(cāng)儲(chǔ)主管崗位職責(zé) 倉(cāng)管員崗位職責(zé) 品管部職責(zé) 品管部主管崗位職責(zé) 品管員崗位職責(zé) 采購(gòu)部職責(zé) 采購(gòu)部主管崗位職責(zé) 采購(gòu)員崗位職責(zé) 銷售部職責(zé) 銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 銷售員崗位職責(zé) 銷售內(nèi)勤崗位職責(zé) 技術(shù)部職責(zé) 40技術(shù)部主管崗位職責(zé) 41技術(shù)員崗位職責(zé) 42財(cái)務(wù)部職責(zé) 43財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 44會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 45 46人力資源部職責(zé) 47人事主管崗位職責(zé) 48后勤主管崗位職責(zé) 49駕駛員崗位職責(zé) 50炊事員崗位職責(zé) 51宿舍管理員崗位職責(zé) 52清潔工崗位職責(zé) 53辦公室職責(zé) 54辦公室主任崗位職責(zé) 55企劃主管崗位職責(zé) 56行政主管崗位職責(zé) 57安全保衛(wèi)崗位職責(zé) 581、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，主持公司日常工作，保證公司各2、根據(jù)董事會(huì)決議，組織制定、調(diào)整、實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)3、主持建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；4、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)年度目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施公司年度工作計(jì)劃，并對(duì)整個(gè)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和控制；5、定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、機(jī)構(gòu)和7、定期組織和召開生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況通報(bào)、分析會(huì)，增強(qiáng)主管部門、政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等方面順暢的溝通9、組織領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；價(jià)、親切的服務(wù)吸引客戶；11、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)好各條、各12、推進(jìn)公司文化建設(shè)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；13、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事和其它重要活動(dòng)；14、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢及原料、成品、物品的倉(cāng)庫(kù)管理等廠內(nèi)工作；2、制定和完善生產(chǎn)及倉(cāng)管的技術(shù)要求、質(zhì)量要求、衛(wèi)生要求、工作流程、崗位責(zé)任、細(xì)節(jié)管理制度等，制定生產(chǎn)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施，并全程督導(dǎo)考核、調(diào)整完善；4、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案；5、參與制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及調(diào)整方案、勞動(dòng)人6、參與制定公司年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項(xiàng)目基金和流動(dòng)資金貸款使用，貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告；7、參與制定公司其他重大經(jīng)營(yíng)管理決定；8、參與管理評(píng)審和內(nèi)部審核工作；9、進(jìn)行生產(chǎn)成本的分析，每月提交分析報(bào)告，開展技術(shù)攻關(guān)，積極探索，利用各種合理的方法尋求降低成本和提高效10、督導(dǎo)巡查所屬各部日常工作，保證生產(chǎn)及倉(cāng)管工作正行技術(shù)、流程、設(shè)備提升和改進(jìn)，使公司生產(chǎn)保持較高和相對(duì)先進(jìn)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)；11、督導(dǎo)倉(cāng)管日常工作，保證嚴(yán)格把關(guān)，物品入庫(kù)保管有12、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建有利于人才成13、負(fù)責(zé)審核部門管理制度、工作細(xì)則并監(jiān)督貫徹實(shí)施，保證職責(zé)明確、安全、保質(zhì)保量的生產(chǎn)秩序；14、負(fù)責(zé)所屬各部企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧的工作氣氛，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，規(guī)范本部門的工作，高效的完成工作15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的技術(shù)和技術(shù)管理工作，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，總管公司技術(shù)系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)組織建立健全公司技術(shù)管理、科研和新產(chǎn)品開發(fā)管理等規(guī)章制度并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)部的關(guān)系；3、制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)規(guī)劃及質(zhì)量改進(jìn)措施計(jì)劃，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品，組織新產(chǎn)品研發(fā)工作。推廣新技術(shù)、新工藝和應(yīng)用新設(shè)備、新材料及先進(jìn)科技成果；5、負(fù)責(zé)組織編制和修定各項(xiàng)工藝、技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量管理7、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案；8、參與制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及調(diào)整方案、勞動(dòng)人事政策、工資和福利制度；10、參與制定公司其他重大經(jīng)營(yíng)管理決定；11、參與管理評(píng)審和內(nèi)部審核工作；鍵、重點(diǎn)工藝等技術(shù)改進(jìn)及驗(yàn)證工作；況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中技術(shù)工作的完成；品質(zhì)進(jìn)行全程跟蹤控制，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)；17、負(fù)責(zé)審核部門管理制度、工作細(xì)則并監(jiān)督貫徹實(shí)施，調(diào)查、研究、審理、總結(jié)分管工作，及時(shí)為總經(jīng)理提供強(qiáng)化管18、負(fù)責(zé)所屬各部企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧的工作氣氛，任務(wù)；19、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司原輔材料、設(shè)備的市場(chǎng)采購(gòu)及產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷、配送、促銷、廣告宣傳、市場(chǎng)信2、制定產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷的產(chǎn)品形態(tài)、市場(chǎng)形態(tài)、定位、營(yíng)銷方案、運(yùn)作模式、促銷與廣告、市場(chǎng)政策等計(jì)劃方案，確定3、制定公司大宗采購(gòu)的競(jìng)標(biāo)方案、供應(yīng)商甄選及資質(zhì)評(píng)審等操作規(guī)范，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施，并全程督導(dǎo)考核、5、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案；6、參與制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及調(diào)整方案、勞動(dòng)人事政策、工資和福利制度；金和流動(dòng)資金貸款使用，貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告；8、參與制定公司其他重大經(jīng)營(yíng)管理決定；9、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，財(cái)務(wù)預(yù)算要求，分析市場(chǎng)和需狀況，更新完善采購(gòu)及營(yíng)銷方案，確保相關(guān)計(jì)劃的順利完成；案，及時(shí)提交總經(jīng)理審批并全程跟蹤促成簽約；采購(gòu)合同，及時(shí)提交總經(jīng)理審批并全程跟蹤促成簽約；13、巡察市場(chǎng)、走訪客戶，征求客戶意見，掌握同行業(yè)、督促客戶拖欠款的催收工作，杜絕長(zhǎng)期拖欠款現(xiàn)象；長(zhǎng)的文化環(huán)境；17、負(fù)責(zé)審核部門管理制度、工作程序并監(jiān)督貫徹實(shí)施，嚴(yán)格控制采購(gòu)及銷售費(fèi)用開支，監(jiān)督相關(guān)資金的使用情況；18、負(fù)責(zé)所屬各部企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧的工作氣氛，19、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。2、制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。4、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案；5、參與制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及調(diào)整方案、勞動(dòng)人6、參與制定公司年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項(xiàng)目基金和流動(dòng)資金貸款使用，貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告；7、參與制定公司其他重大經(jīng)營(yíng)管理決定；8、參與管理評(píng)審和內(nèi)部審核工作；9、制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下會(huì)議。向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。12、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金工作。劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。16、負(fù)責(zé)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)18、負(fù)責(zé)審核部門管理制度、工作程序并監(jiān)督貫徹實(shí)施，做好公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作，監(jiān)督相關(guān)資金的使用情19、負(fù)責(zé)所屬各部企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧的工作氣氛，20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的生3、根據(jù)公司要求，合理組織人員、物料及設(shè)備的調(diào)度安排，按計(jì)劃進(jìn)度完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；4、充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)5、對(duì)生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進(jìn)行分6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類報(bào)表的匯總分析工作；7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的購(gòu)置申請(qǐng)、設(shè)備驗(yàn)收以及日常的8、審核倉(cāng)儲(chǔ)部以及各車間提出的采購(gòu)計(jì)劃；9、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作；11、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“5S”管理工作；員工的生產(chǎn)安全意識(shí)，定期檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處；項(xiàng)管理工作的改進(jìn)提出合理化建議；16、協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作。1、認(rèn)真貫徹公司制定的各項(xiàng)規(guī)章，負(fù)責(zé)監(jiān)督車間工作人生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好生產(chǎn)各工序間的平衡，提高生產(chǎn)效率；3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工4、工作上嚴(yán)格服從生產(chǎn)副總的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)5、控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)安全等方面的工作；做6、參與公司的經(jīng)營(yíng)決策。根據(jù)公司的實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供切實(shí)的決策依據(jù)與意見建議；7、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的購(gòu)置申請(qǐng)、設(shè)備驗(yàn)收以及日常的握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部；數(shù)據(jù)資料的真實(shí)、清楚、準(zhǔn)確，與實(shí)際的生產(chǎn)情況同步；的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。14、負(fù)責(zé)各車間工作的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督；項(xiàng)管理工作的改進(jìn)提出合理化建議。1、在車間主任的指揮領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好本班組的日常管2、負(fù)責(zé)本班組的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理，確保3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點(diǎn)，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識(shí)；4、依照車間下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)度安排本班組的各5、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時(shí)實(shí)施恰當(dāng)?shù)奶幚?、嚴(yán)格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)予以排除；8、指導(dǎo)本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設(shè)備，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)與保養(yǎng)工作；9、負(fù)責(zé)班組員工的日?？己思凹夹g(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；10、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工做好日常的工作。1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能2、堅(jiān)決服從車間主任的工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；3、配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；4、嚴(yán)格依照崗位操作規(guī)范進(jìn)行操作；5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工6、認(rèn)真做好本崗位的“5S”工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向部設(shè)備動(dòng)力【安全生產(chǎn)】組職責(zé)1、制定動(dòng)力設(shè)備管理的各種規(guī)章制度，出具設(shè)備、設(shè)施保養(yǎng),確保產(chǎn)品順利出廠；3、定期組織動(dòng)力設(shè)備管理檢查、考核；4、組織或參與設(shè)備事故的處理；6、負(fù)責(zé)消防及安全生產(chǎn)教育等知識(shí)的培訓(xùn)及技術(shù)管理和7、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的消防及安全生產(chǎn)管理工作，努力提升8、制定設(shè)備操作規(guī)范，指導(dǎo)生產(chǎn)員工按章操作。負(fù)責(zé)公汽耗量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“5S”管理工作；10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。設(shè)備動(dòng)力【安全生產(chǎn)】組主管崗位職責(zé)1、結(jié)合設(shè)備運(yùn)行情況、老化程度、修理周期等依據(jù)，編制設(shè)備大項(xiàng)修計(jì)劃，組織安排年度大項(xiàng)修計(jì)劃的實(shí)施；2、對(duì)重大項(xiàng)目的設(shè)備的采購(gòu)進(jìn)行技術(shù)上的先進(jìn)性、可行性分析并與相關(guān)部門合作進(jìn)行評(píng)審；3、對(duì)公司新購(gòu)生產(chǎn)或動(dòng)力設(shè)備組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考4、負(fù)責(zé)設(shè)備管理文件編制、實(shí)施。制定設(shè)備使用維護(hù)保養(yǎng)制度、維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書，使用者操作培訓(xùn)等；5、做好設(shè)備備品備件計(jì)劃、生產(chǎn)和維修工具的計(jì)劃，按照公司流程領(lǐng)用并建立臺(tái)帳記錄；6、負(fù)責(zé)配電房、供水、供氣設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理，水電氣、動(dòng)力能源消耗計(jì)算及維修費(fèi)用計(jì)算，做好節(jié)能減排工作；起重設(shè)備的行業(yè)年檢工作；8、負(fù)責(zé)公司的設(shè)備使用安全和消防知識(shí)培訓(xùn)以及配合相關(guān)部門進(jìn)行安全事故分析工作；檢查，生產(chǎn)中設(shè)備故障搶修、排除、確保正常生產(chǎn)。12、負(fù)責(zé)本班組人員分工管理、考勤、崗位確定；13、及時(shí)主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)工作情況及信息反饋。1、協(xié)助擬定本部門年度工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)計(jì)劃的實(shí)2、做好新進(jìn)設(shè)備的驗(yàn)收、調(diào)試、技術(shù)原始數(shù)據(jù)的收集、3、指導(dǎo)并配合機(jī)修人員針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的緊急維修工4、編寫和制定機(jī)械設(shè)備的管理制度和保養(yǎng)、維護(hù)、操作5、編寫培訓(xùn)資料，定期針對(duì)機(jī)修班維修人員進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施機(jī)械部分的原理、構(gòu)造及維修基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；并執(zhí)行獎(jiǎng)懲規(guī)定，參加每周設(shè)備安全檢查工作；8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)臺(tái)賬建立，設(shè)備移裝調(diào)撥、閑置設(shè)備封存、借用租賃、報(bào)廢處理等工作；9、負(fù)責(zé)公司計(jì)量?jī)x表、儀器、測(cè)量工具的校驗(yàn)工作；庫(kù)發(fā)貨，建立和維護(hù)庫(kù)存賬目；12、定期盤點(diǎn)庫(kù)存?zhèn)浼⑴浜瞎鞠嚓P(guān)部門的盤庫(kù)工作；1、執(zhí)行班長(zhǎng)安排對(duì)全公司設(shè)備和設(shè)施的機(jī)械部分的檢修任務(wù)，并按照維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；2、參與對(duì)公司自制設(shè)備、設(shè)施的制作、調(diào)試以及老舊設(shè)備的改造實(shí)施工作，并對(duì)成效負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)公司動(dòng)力、能源、照明、辦公、生活設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)護(hù)、保養(yǎng)及維修，并對(duì)實(shí)施效果負(fù)責(zé)；4、負(fù)責(zé)對(duì)動(dòng)力設(shè)備、設(shè)施的資料管理和運(yùn)行數(shù)據(jù)記錄、圖表的落實(shí)，并對(duì)其工作及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；5、負(fù)責(zé)全廠水道安裝、維護(hù)工作；6、負(fù)責(zé)消防設(shè)施，日常搶修、保養(yǎng)工作；7、指導(dǎo)操作者實(shí)施設(shè)備保養(yǎng)，與操作者共同參與并主導(dǎo)8、積極參加設(shè)備的臨時(shí)故障檢查修理并做好維修記錄；9、積極接受公司相關(guān)的技能培訓(xùn)，提升自身技能水平；設(shè)備進(jìn)行專檢，對(duì)違規(guī)操作行為及時(shí)制止并上報(bào)上級(jí)主管。1、執(zhí)行班長(zhǎng)安排對(duì)全公司所有電力設(shè)施、照明及通訊線2、參與公司新設(shè)備或更新改造設(shè)備電氣部分的安裝、調(diào)3、執(zhí)行公司年度動(dòng)力電力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機(jī)械設(shè)4、執(zhí)行公司機(jī)械設(shè)備電氣部分檢修計(jì)劃；5、執(zhí)行公司設(shè)備電氣部分保養(yǎng)計(jì)劃，更換老化線路及舊6、執(zhí)行設(shè)備臨時(shí)電氣故障的修理并做好維修記錄；配電房日常維護(hù)及檢查、電度記錄工作。7、參與公司每周動(dòng)力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機(jī)械設(shè)備電1、認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；2、仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識(shí)與分類；3、合理做好倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的整體規(guī)劃工作，實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)資源的4、物料及產(chǎn)品的出入庫(kù)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確的做好記賬工作，確6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的定期盤點(diǎn)工作。完成7、做好倉(cāng)庫(kù)的“5S”管理工作；8、按規(guī)定協(xié)助品管部做好原材料、包材進(jìn)廠檢驗(yàn)工作，9、按規(guī)定協(xié)助品管部做好產(chǎn)成品及半成品的入庫(kù)檢驗(yàn)工作，并配合各車間辦理入庫(kù)手續(xù)；10、及時(shí)準(zhǔn)確的向財(cái)務(wù)部門提供倉(cāng)庫(kù)的相關(guān)庫(kù)存報(bào)表；11、做好倉(cāng)庫(kù)相關(guān)表單及臺(tái)帳的歸檔管理工作；12、做好各車間的原材料領(lǐng)用，按領(lǐng)用單及時(shí)發(fā)送物料13、配合銷售部按定單完成產(chǎn)品的出庫(kù)發(fā)送作業(yè)；14、參與生產(chǎn)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2、負(fù)責(zé)做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作；3、仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識(shí)與分類工作；4、合理做好倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)藏物5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫(kù)記賬工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，確7、熟悉倉(cāng)庫(kù)物品的庫(kù)存情況，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處8、組織做好倉(cāng)庫(kù)的“5S”管理工作；1、在部門主管的指揮安排下，認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細(xì)做好原材料和成品的4、增強(qiáng)安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向部門主管匯5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的定期盤點(diǎn)工作。完成倉(cāng)6、積極配合品管部做好原材料的日常進(jìn)貨檢驗(yàn)工作；7、做好倉(cāng)庫(kù)的日常相關(guān)表單及臺(tái)帳的填寫記錄工作。1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)2、負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理保證體系，并推進(jìn)、實(shí)施、督3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的全過程管理和指導(dǎo)工作；4、嚴(yán)格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)范等方面的誰(shuí)負(fù)責(zé)”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責(zé)任明確，確保品6、品質(zhì)檢驗(yàn)可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴(yán)格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)8、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時(shí)做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動(dòng)態(tài)的分析工作，針對(duì)問題提出準(zhǔn)確合理的改進(jìn)9、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量異常情況進(jìn)行追蹤調(diào)查、分析、處理12、保管、歸檔各類檢驗(yàn)原始記錄及精密儀器檔案；14、協(xié)助供應(yīng)部建立供應(yīng)商檔案，實(shí)施供應(yīng)商審計(jì)；15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。2、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；3、熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、技術(shù)部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；7、對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行全程跟蹤控制，處理生產(chǎn)8、針對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對(duì)公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報(bào)告，對(duì)其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建9、協(xié)助供應(yīng)部建立供應(yīng)商檔案，實(shí)施供應(yīng)商審計(jì)；10、做好部門人員及工作的日常管理。1、嚴(yán)格遵循公司對(duì)于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗(yàn)2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開展檢驗(yàn)，確3、認(rèn)真做好外購(gòu)物品、外協(xié)件的入庫(kù)檢驗(yàn)工作。對(duì)于檢4、積極配合車間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗(yàn)工作，及時(shí)做好相5、檢驗(yàn)過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知相6、對(duì)于檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好不合格品的標(biāo)識(shí)工作。同時(shí)通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；8、認(rèn)真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。1、采購(gòu)部在市場(chǎng)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購(gòu)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的物料采購(gòu)和供應(yīng)工作；2、收集采購(gòu)信息，對(duì)采購(gòu)原料、包材、輔料進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)3、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃、制定資金預(yù)算，并提交生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)4、采購(gòu)物資進(jìn)入公司倉(cāng)庫(kù)時(shí)必須有合格證、檢驗(yàn)單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫(kù)；5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、技術(shù)部、品管部等）負(fù)責(zé)6、建立供應(yīng)商檔案。負(fù)責(zé)對(duì)所有與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進(jìn)行定期的資質(zhì)評(píng)價(jià)并給出明確的評(píng)價(jià)等級(jí)，針對(duì)不同的評(píng)價(jià)等級(jí)給出相應(yīng)的處理意見；7、對(duì)采購(gòu)物料的質(zhì)量負(fù)責(zé)并和車間、品管部就質(zhì)量問題改進(jìn)和提高；9、對(duì)采購(gòu)物料的對(duì)帳、結(jié)賬，并負(fù)責(zé)或協(xié)助付款工作；采購(gòu)成本，避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)的情況；11、采購(gòu)部的采購(gòu)工作開展須遵循以下原則：綜合考慮需采購(gòu)物品的性價(jià)比，擇優(yōu)采購(gòu)。采購(gòu)過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又部門主管或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；綜合考慮成本及公司的實(shí)際需求。情況比較熟悉的人員需要多問；本判定標(biāo)準(zhǔn)及其它的信息資料要做到勤記錄；實(shí)掌握物品材料的第一手信息；勤看：要經(jīng)常深入倉(cāng)庫(kù)，了解庫(kù)存的基本情況，對(duì)于庫(kù)存情況做到心中有數(shù)。采購(gòu)部主管崗位職責(zé)2、認(rèn)真做好公司所需的物資材料的采購(gòu)工作，努力達(dá)成3、熟悉物資的采購(gòu)業(yè)務(wù)及其流程，了解企業(yè)所需物資的5、審核公司各部門的采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃采購(gòu)工作；6、組織編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、整體采購(gòu)計(jì)劃等，指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃的具體執(zhí)行，確保公司采購(gòu)計(jì)劃順利達(dá)成；7、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬依照采購(gòu)進(jìn)程和價(jià)格控制要求開展采購(gòu)活動(dòng)，確保公司的采購(gòu)計(jì)劃順利完成；9、指導(dǎo)下屬開展新供應(yīng)商的開發(fā)，妥善處理公司與供應(yīng)10、建立并完善公司的供應(yīng)商管理體系。1、在采購(gòu)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司物資的采購(gòu)工作；2、熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)基本知識(shí)，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)3、對(duì)采購(gòu)的相關(guān)物品的市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，提供最佳采4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查；5、按照公司制訂的采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購(gòu)物品在使用過程中出現(xiàn)的7、對(duì)采購(gòu)物料的對(duì)帳、結(jié)賬，并負(fù)責(zé)或協(xié)助付款工作；8、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。1、開展市場(chǎng)調(diào)研工作，確定客戶對(duì)產(chǎn)品的需求，及時(shí)獲得產(chǎn)品的銷售信息，積極開拓公司的各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)；2、根據(jù)公司產(chǎn)品營(yíng)銷條件進(jìn)行市場(chǎng)定位和勢(shì)態(tài)分析作出公司營(yíng)銷策略、方針的建議方案，搞好公司的產(chǎn)品宣傳策劃；3、編制年度、季度及月度銷售經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)4、負(fù)責(zé)客戶訂單的評(píng)審及合同執(zhí)行過程中的管理工作；5、建立客戶檔案，對(duì)客戶的需求信息進(jìn)行收集和分析；6、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作；7、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨詢與建議；8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交付并組織實(shí)施相關(guān)的售后服務(wù)工作；9、催收貨款做好資金回籠及往來(lái)賬款處理；10、負(fù)責(zé)接待客戶并協(xié)助處理好客戶投訴；11、負(fù)責(zé)客戶的溝通和聯(lián)系及潛在客戶的開發(fā)；的信息及時(shí)反饋給公司的相關(guān)部門；14、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門認(rèn)真做好產(chǎn)品的成本核算工作；15、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其他各項(xiàng)工作。1、銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的銷售部工作，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略4、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)的年度銷售計(jì)劃與銷售政策，并監(jiān)督方5、負(fù)責(zé)收集與分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)信息，研究同行業(yè)的6、組織建立健全營(yíng)銷組織，建立并拓展公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，通過多種手段開拓目標(biāo)市場(chǎng)，完成銷售任務(wù)；7、與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作，市場(chǎng)開發(fā)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)、妥善的處理；8、組織編制銷售費(fèi)用預(yù)算，對(duì)銷售費(fèi)用的使用進(jìn)行控制9、主持和指導(dǎo)進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)賬等日10、部門員工的培訓(xùn)、考核等日常工作的管理。1、在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各類銷售活動(dòng)，開發(fā)維護(hù)客戶資源，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；2、經(jīng)常性的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集產(chǎn)品的相關(guān)市場(chǎng)信息，3、根據(jù)公司訂立的銷售目標(biāo)制訂自己的市場(chǎng)開拓計(jì)劃，4、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進(jìn)行商務(wù)談判，并簽訂銷5、負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作，并按規(guī)定收取合同款；7、建立自己所負(fù)責(zé)客戶的檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷8、負(fù)責(zé)新客戶的拓展及客戶關(guān)系的維護(hù)工作，及時(shí)、妥善地處理客戶意見和投訴等。1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理、協(xié)調(diào)、備案公司產(chǎn)品電話咨詢、客戶投訴。對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理；2、負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔，準(zhǔn)3、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報(bào)表呈交銷售總監(jiān)，以便公司確立完善的銷售管理制度；4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理差旅費(fèi)票據(jù)，核實(shí)業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報(bào)銷單、出差路線、費(fèi)用的明細(xì)，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用；5、匯總業(yè)務(wù)員每月的出勤、出差天數(shù)，以便對(duì)業(yè)務(wù)人員提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；8、每個(gè)月度對(duì)合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)樣品、質(zhì)檢報(bào)告、合格證等相關(guān)文件的制作以及對(duì)日常材料的同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨，并進(jìn)行記錄，信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；的核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、提成的核算13、與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對(duì)接；14、與本公司財(cái)務(wù)人員及客戶單位做好對(duì)賬業(yè)務(wù)工作；17、對(duì)產(chǎn)品運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的損耗及時(shí)統(tǒng)計(jì)，匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。18、建立銷售記錄，注意收集售出產(chǎn)品的不良反應(yīng)情況，20、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)相關(guān)工作。1、技術(shù)部在技術(shù)總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)2、做好行業(yè)前沿信息及競(jìng)爭(zhēng)同行的發(fā)展運(yùn)行情況的資料4、對(duì)材料及產(chǎn)品的技術(shù)性能參數(shù)的評(píng)審與確認(rèn)；5、負(fù)責(zé)技術(shù)、工藝環(huán)節(jié)工序以及生產(chǎn)過程的技術(shù)支持工6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程的編制、實(shí)施指導(dǎo)與監(jiān)督工作；7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)調(diào)查，做好產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)以及新產(chǎn)品的研發(fā)工作，樣件制作、鑒定與審核；8、負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)規(guī)范和工藝管理規(guī)范；9、建立公司技術(shù)資料庫(kù)。產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)參數(shù)、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、產(chǎn)品說明書等技術(shù)文件的11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項(xiàng)工作。1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織公司新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、新技術(shù)的推廣應(yīng)用和管理工作，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；2、了解本行業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉國(guó)內(nèi)外同類3、組織分析、整理產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品的立項(xiàng)、4、組織開展研發(fā)工作，運(yùn)用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)研究流程的建立及運(yùn)行，推進(jìn)新產(chǎn)品6、跟進(jìn)市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的反饋情況，了解客戶對(duì)新產(chǎn)品的滿7、本部門員工的日常工作的管理工作。1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下完成對(duì)研發(fā)信息的收集分析、新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)等工作，提高公司產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)能力；2、收集國(guó)內(nèi)外的同行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的相關(guān)3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展項(xiàng)目研發(fā)工作，編制相應(yīng)的產(chǎn)品文件資4、協(xié)助生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品的試生產(chǎn)，參與處理試生產(chǎn)過5、參與制作樣品，并對(duì)樣品的性能和技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)試6、做好產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)資料的整理歸檔工作，嚴(yán)守公司技術(shù)機(jī)密，杜絕出現(xiàn)技術(shù)資料流失的情況；7、部門主管布置的其他工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算及資3、建立并完善公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度及各項(xiàng)規(guī)范操作4、負(fù)責(zé)制作核對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理5、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅收計(jì)算及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工6、負(fù)責(zé)做好公司的固定資產(chǎn)管理工作；7、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作，處理應(yīng)收、應(yīng)付貨8、搜集與公司發(fā)展相關(guān)的各項(xiàng)財(cái)稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財(cái)稅方面的政策支持工作；9、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等機(jī)關(guān)政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通，10、對(duì)各類單據(jù)進(jìn)行審核，監(jiān)督不合理費(fèi)用開支；2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建立和完善，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)內(nèi)3、建立并完善公司的內(nèi)部審計(jì)體系及核算與財(cái)務(wù)管理方4、定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況提交階段性的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并針對(duì)相關(guān)問題提出相應(yīng)的財(cái)務(wù)改進(jìn)方案；5、加強(qiáng)對(duì)公司營(yíng)運(yùn)資金的管理，增強(qiáng)對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金的使用效率；6、指導(dǎo)公司各部門進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督整體預(yù)算的具體7、負(fù)責(zé)審核公司主要的經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督和管理公司相關(guān)8、部門內(nèi)部的人員及日常事務(wù)的管理工作。1、負(fù)責(zé)審核和辦理公司的相關(guān)財(cái)務(wù)收支工作；3、記賬、算賬、報(bào)賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字4、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料，做好公司財(cái)5、負(fù)責(zé)對(duì)公司因公報(bào)銷的費(fèi)用進(jìn)行審核，并根據(jù)審核后6、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅收計(jì)算與統(tǒng)計(jì)等工作，另外8、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點(diǎn)工作，及時(shí)編制各2、根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀3、協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；5、根據(jù)公司的實(shí)際需要提取、送存及保管現(xiàn)金，確保公7、依照相關(guān)規(guī)定，按時(shí)辦理有關(guān)公司稅款的申報(bào)繳納等8、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。1、制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符，控制人力資源總量，降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；3、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；7、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎(jiǎng)懲等管理；8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，與員工進(jìn)行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；9、負(fù)責(zé)公司員工的食宿、福利措施及廠區(qū)衛(wèi)生、車輛管理等后勤服務(wù)工作的協(xié)調(diào)與處理；10、負(fù)責(zé)公司辦公用品、廠服等采購(gòu)及管理；11、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理工作；12、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作。1、擬定和修訂公司人力資源規(guī)劃及人力資源管理制度；2、公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整；3、擬定和修訂公司各職能部門和車間的職責(zé)范圍；4、擬定各部門人員編制及調(diào)配公司人力資源；6、組織實(shí)施公司績(jī)效管理工作；7、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計(jì)各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實(shí)施開展人員的招聘）；8、員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的管理10、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作；11、員工勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作；12、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)的和醫(yī)療事務(wù)工作；13、負(fù)責(zé)門禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放工作；投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；16、制作公司員工通訊錄及員工花名冊(cè)。1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理；2、做好公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作；3、公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的管理及基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的驗(yàn)收、維4、制定房屋、下水、門窗等全年維修計(jì)劃并及時(shí)檢查、5、負(fù)責(zé)公司車輛年檢、保險(xiǎn)、維護(hù)，保養(yǎng)及修理；6、檢查了解車輛運(yùn)行情況、協(xié)調(diào)與調(diào)配各部門用車；7、公司范圍內(nèi)的水電、通訊及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；8、公司內(nèi)電器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作；9、負(fù)責(zé)公司辦公用品、廠服等采購(gòu)及管理，確保后勤工10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無(wú)違章、無(wú)事故、安全禮讓、文明2、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位；3、出車準(zhǔn)時(shí)，隨叫隨到，在單獨(dú)行車時(shí)，負(fù)責(zé)車上物品4、協(xié)助做好車輛年檢、保險(xiǎn)、維護(hù)，保養(yǎng)及修理；5、承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)人或者客戶的接送服務(wù)任務(wù)；6、堅(jiān)持服務(wù)第一，做到領(lǐng)導(dǎo)，和乘車人員滿意；7、做到熱情服務(wù)，注重細(xì)節(jié)，樹立公司良好形象；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，提高個(gè)人職業(yè)能力。1、保證保持整個(gè)餐廳的整潔，做到物品擺放整齊有序，各種餐具用完后要清洗干凈，以備下次使用；2、炒菜過程中，每炒完一道菜應(yīng)洗鍋一次，隨時(shí)保持灶臺(tái)干凈衛(wèi)生，烹調(diào)工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將灶臺(tái)、地面、炊具清洗干凈，未用完的葷食原料及時(shí)放入冰箱內(nèi)保鮮，防止變質(zhì)；3、應(yīng)及時(shí)采購(gòu)食材，確保食材的質(zhì)量；4、保證飯菜的火候，不得出現(xiàn)加生，不熟的情況，更要5、應(yīng)做到每天飯菜營(yíng)養(yǎng)搭配合理，按菜譜精心準(zhǔn)備；6、保證開飯時(shí)間，無(wú)特殊情況應(yīng)按時(shí)開飯，如遇停水、停電等特殊情況導(dǎo)致無(wú)法正常開飯時(shí)應(yīng)提前通知，并采取其他方式解決；7、愛護(hù)公司器具，做到妥善保管，精心使用，防止用品的損壞和丟失，發(fā)現(xiàn)具器損壞應(yīng)立即上報(bào)；報(bào)告主管及員工所在部門處理；4、協(xié)助保安維護(hù)員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍區(qū)內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水，維護(hù)宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生；5、保證員工宿舍區(qū)水、電的供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)跑、漏情況要及時(shí)上報(bào)主管通知維修，以保證職工的生活用水、用電；6、配合保安密切注意出入人員，發(fā)現(xiàn)可疑的事或物要及時(shí)處理，注意防盜、防火；8、負(fù)責(zé)員工宿舍房間鑰匙管理。1、負(fù)責(zé)做好指定區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；2、完成日常的清潔工作之后，還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生保潔工作，確保安生清潔工作的徹底性；3、按照打掃時(shí)間和打掃順序，認(rèn)真完成指定區(qū)域的清潔4、嚴(yán)格依照衛(wèi)生清潔的標(biāo)準(zhǔn)開展打掃工作；5、嚴(yán)格遵守公司對(duì)于清潔工的工作規(guī)范要求。2、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，負(fù)責(zé)各部門文件的3、公司會(huì)議的準(zhǔn)備、通知、召集以及會(huì)議內(nèi)容的記錄整理，會(huì)后積極做好各部門落實(shí)會(huì)議決策效果情況的收集整理；5、負(fù)責(zé)對(duì)收集的各種信息進(jìn)行歸類、審核，保證信息的及時(shí)、準(zhǔn)確，為公司決策提供可靠的依據(jù)；6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示，負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔和文件密級(jí)劃分工作；8、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外公關(guān)接待工作；10、協(xié)助做好各部門之間的溝通及工作協(xié)調(diào)；11、制定廠區(qū)安保制度，負(fù)責(zé)公司保安的管理工作；12、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；1、辦公室工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其2、積極協(xié)助總經(jīng)理做好公司行政管理和業(yè)務(wù)管理制度的制定、實(shí)施，并督促、協(xié)調(diào)、配合各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；3、部門內(nèi)工作人員日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)督；4、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計(jì)劃等文件資料的編5、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，負(fù)責(zé)各部門文件的6、建立、健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)制度、規(guī)定的有效實(shí)施，為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供有效保障；7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，傳達(dá)上級(jí)指意。督促、催辦各部門的準(zhǔn)確的向上級(jí)反映全體員工的工作進(jìn)度和思想動(dòng)態(tài)等基本情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決；8、制定廠區(qū)安保制度，負(fù)責(zé)公司保安的管理工作；10、做好公司重大活動(dòng)的組織和接待工作；11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；公司有關(guān)部門和政府有關(guān)部門之間關(guān)系。1、負(fù)責(zé)公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)工作；2、負(fù)責(zé)相關(guān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的申報(bào)工作；3、公司大事記文案的整理編寫工作；4、負(fù)責(zé)策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動(dòng)的宣傳6、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的攝影攝像工作；7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物和宣傳欄的征稿、編輯、設(shè)計(jì)、制8、負(fù)責(zé)公司企劃形象介紹畫冊(cè)的設(shè)計(jì)和制作；9、負(fù)責(zé)塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與顧客之10、負(fù)責(zé)品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負(fù)責(zé)落實(shí)，廣告主題進(jìn)行規(guī)范和創(chuàng)意策劃；12、負(fù)責(zé)公司宣傳通稿及個(gè)案新聞通稿的范例培訓(xùn)；13、負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)。2、負(fù)責(zé)起草公司的相關(guān)通知、合同、計(jì)劃報(bào)告總結(jié)等文3、負(fù)責(zé)公司文檔資料的整理歸檔，做好內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號(hào)、傳遞、歸檔，建立檔案借閱管理制度；6、組織籌備公司各類企業(yè)活動(dòng)；7、公司規(guī)章制度施行的監(jiān)督和管理；8、公司各部門辦公秩序和工作紀(jì)律狀況的監(jiān)督和維護(hù)9、后勤物資的保管及物資申領(lǐng)工作的管理；10、負(fù)責(zé)公司辦公用品、印章、辦公自動(dòng)化設(shè)備、電腦、12、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪的接待處理工作；13、負(fù)責(zé)公司文件及信件資料的收發(fā)傳遞等；14、負(fù)責(zé)文件資料的影印傳真等；突發(fā)事件。2、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)外的巡邏工作；3、負(fù)責(zé)辦理外來(lái)人員及外來(lái)車輛的進(jìn)廠登記手續(xù)；4、負(fù)責(zé)對(duì)公司物品和車輛的進(jìn)出管制；5、負(fù)責(zé)公司的消防工作，對(duì)公司消防設(shè)施按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一管理，使其始終處于有效狀態(tài)；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的上下班時(shí)間；7、負(fù)責(zé)全體員工的工裝穿著、工卡佩帶的檢查工作；8、負(fù)責(zé)維護(hù)員工宿舍正常秩序工作；9、負(fù)責(zé)維護(hù)和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作；10、負(fù)責(zé)協(xié)助公司處理各種突發(fā)事件。1.崗位說明書編寫說明2.總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位說明書2.1總經(jīng)理秘書崗位說明書3.法律顧問崗位說明書4.財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位說明書4.1主管、會(huì)計(jì)崗位說明書4.2會(huì)計(jì)崗位說明書5.行政人資部部長(zhǎng)崗位說明書5.1人事專員崗位說明書5.2行政專員崗位說明書5.3保安隊(duì)長(zhǎng)崗位說明書5.4司機(jī)崗位說明書5.5保安員崗位說明書5.6保潔員崗位說明書5.7綠化員崗位說明書6.營(yíng)銷部總監(jiān)崗位說明書6.1營(yíng)銷員崗位說明書6.2營(yíng)銷內(nèi)勤崗位說明書7.技術(shù)部總監(jiān)崗位說明書7.1技術(shù)經(jīng)理崗位說明書7.2技術(shù)員崗位說明書8.生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位說明書8.1生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位說明書8.2生產(chǎn)調(diào)色員崗位說明書8.3生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位說明書8.4生產(chǎn)員崗位說明書8.5生產(chǎn)機(jī)修工、電工說明書9.質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位說明書9.2質(zhì)檢員崗位說明書10.物資供應(yīng)部部長(zhǎng)崗位說明書10.1采購(gòu)員崗位說明書11.倉(cāng)儲(chǔ)物流部部長(zhǎng)崗位說明書11.1倉(cāng)管員崗位說明書崗位說明書編寫說明崗位編號(hào)的格式為中漢高科—部門—編號(hào)，如ZHGK-CWB-008：ZHGK為中漢高科的拼音業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。本說明書未特殊說明總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)辦董事會(huì)直屬下級(jí)ZHGK-ZJB-001各分管部門總監(jiān)、部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立所屬部門直屬上級(jí)1.領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；2.組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；3.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；4.監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；5.組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案；6.負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；7.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；8.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；9.領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；11.領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；12.負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；13.主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；14.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；15.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)16.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；18.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。1.公司重大問題的決策權(quán)；2.向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)；3.對(duì)總監(jiān)、部長(zhǎng)、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；4.對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)5.對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；6.對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；7.對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級(jí)部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。通曉企業(yè)管理知識(shí)、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、總經(jīng)辦總經(jīng)理秘書崗位說明書總經(jīng)理秘書ZHGK-ZJB-002所屬部門總經(jīng)辦直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：2.負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集；5.負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作；6.草擬年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文檔；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理；9.接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外各單位工作協(xié)調(diào)與管理2.熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；4.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；5.責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；6.具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。7.熟悉公司各項(xiàng)管理體系的運(yùn)作。8.具有良好的文檔語(yǔ)言文字寫作能力。崗位名稱法律顧問崗位編號(hào)ZHGK-ZJB-0崗位名稱法律顧問崗位編號(hào)ZHGK-ZJB-0直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：1.協(xié)助公司總經(jīng)理正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提供法律意見；2.參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對(duì)公司規(guī)章制度及其條款的合法性負(fù)責(zé)。審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部門管理合同，監(jiān)督合同3.參與公司的兼并、收購(gòu)、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見，處理有關(guān)法律事務(wù)；4.主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)法律事務(wù)，為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提出法律建議；5.開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等；6.配合公司有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育，在公7.參加或列席公司召開的某些會(huì)議，就所議內(nèi)容提供法律意見；負(fù)責(zé)審查內(nèi)部各項(xiàng)指示、決定、決議、計(jì)劃的規(guī)范性和合法性；為公司內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議、民事調(diào)解提供法律幫助；8.接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動(dòng)，幫助公司運(yùn)用法律手段解決經(jīng)濟(jì)糾合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機(jī)處置活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)9.在所審核的經(jīng)濟(jì)合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對(duì)上述業(yè)務(wù)以及辦理的其他外部協(xié)調(diào)關(guān)系：所轄的工商部門、司法部門、公正部門與仲裁機(jī)構(gòu)2.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、和人際溝通能力；3.性格成熟穩(wěn)重，思維敏捷，表達(dá)清晰，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理直屬下級(jí)ZHGK-CWB-004主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。所屬部門直屬上級(jí)工作職責(zé)及內(nèi)容：1.遵守會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面具體管理；6.督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)；9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與上級(jí)及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。外部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)公司、中聯(lián)等于弄虛作假、營(yíng)私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為，堅(jiān)決拒絕執(zhí)行。2．有權(quán)參與本單位編制計(jì)劃，指定定額，簽定經(jīng)濟(jì)合同，參加與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的會(huì)議。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出的涉及有關(guān)財(cái)務(wù)開支的經(jīng)濟(jì)效果方面的問題和意見，要認(rèn)真考慮，合理的意見要加以采納。1.具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；2.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；3.熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。ZHGKZHGK-CWB-005崗位目的協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。所屬部門直屬上級(jí)主管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)總監(jiān)直屬下級(jí)工作職責(zé)及內(nèi)容：財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問題，保證會(huì)計(jì)核算工作正3.按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。4.根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符；9.督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任；思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心1.會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。4.較熟練地處理會(huì)計(jì)整個(gè)工作流程。崗位名稱會(huì)計(jì)員崗位編號(hào)崗位名稱會(huì)計(jì)員崗位編號(hào)ZHGK-CWB-006直屬上級(jí)主管會(huì)計(jì)直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：1.認(rèn)真遵守國(guó)家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料成本預(yù)算、成本評(píng)2.規(guī)范材料出入庫(kù)、細(xì)化成本核算,逐步推行項(xiàng)目庫(kù)存管理電算化；4.會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；5.審核到貨物資的驗(yàn)收單,要詳細(xì)檢查合同號(hào)、名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運(yùn)單、保險(xiǎn)單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,并與庫(kù)房聯(lián)系核對(duì)驗(yàn)收情況,有問題拒付款,同時(shí)馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項(xiàng)指標(biāo)驗(yàn)收全部合外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各供應(yīng)商1.熟悉企業(yè)成本核算流程，掌握會(huì)計(jì)核算及相關(guān)管理知識(shí)；2.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。崗位名稱崗位名稱出納員直屬上級(jí)主管會(huì)計(jì)直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：1．根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2．根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3．協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；6．負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；行政人資部部長(zhǎng)行政人資部部長(zhǎng)行政人資部總經(jīng)理直屬下級(jí)ZHGK-XZRZB-008人事、行政、司機(jī)、保安隊(duì)長(zhǎng)所屬部門直屬上級(jí)工作職責(zé)及內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)組織制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)2.通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況，進(jìn)行有關(guān)考核；4.負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度；5.負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；6.制訂綜合管理部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；8.負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來(lái)訪及接待工作；12.建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理；19.負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合22.負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；23.負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用；2.熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；3.領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。行政人資部行政人資部部長(zhǎng)直屬下級(jí)ZHGK-XZRZB-009無(wú)所屬部門直屬上級(jí)工作職責(zé)及內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；2.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；5.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的工資表；6.及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障（社保）相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的工作，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相7.參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；8.負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中的文件、資料集中起來(lái)，經(jīng)過整理、立卷、當(dāng)檔保存；9.做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；12.負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；14.遵守國(guó)家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；15.做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。1.了解人力資源各個(gè)模塊及檔案管理知識(shí)；2.熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；3.優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；4.及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；5.耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)行政專員ZHGK-XZRZB-010所屬部門行政人資部直屬上級(jí)行政人資部部長(zhǎng)直屬下級(jí)工作職責(zé)及內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2.負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作；3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；4.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；5.負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；6.負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；7.公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。崗位技能要求：ZHGK-XZRZB-011所屬部門行政人資部直屬上級(jí)行政人資部部長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：1.保持良好的職業(yè)道德，熱誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度，定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶；2.自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車4.上班不出車期間，必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度；5.車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的6.負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；7.做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容；8.執(zhí)行上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。保安隊(duì)長(zhǎng)保安隊(duì)長(zhǎng)行政人資部行政人資部部長(zhǎng)直屬下級(jí)ZHGK-XZRZB-012保安員所屬部門直屬上級(jí)工作職責(zé)及內(nèi)容：3.督促、檢查保安員工作，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，組織保安員的考核并對(duì)有關(guān)人員提出獎(jiǎng)勵(lì)措施；4.每天檢查崗位的登記本登記情況，每周對(duì)各崗位收取的放行條進(jìn)行核對(duì)；5.監(jiān)督保安員的著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形像；6.帶領(lǐng)組織對(duì)公司的消防器材保養(yǎng)情況的檢查監(jiān)督；每周應(yīng)組織巡查一次；每月月底檢查保安設(shè)7.保安隊(duì)長(zhǎng)要熟悉保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，定期向行政人資部部長(zhǎng)匯報(bào)保安對(duì)工作異常情況；8.協(xié)助開展安全防范宣傳教育，并落實(shí)公司的內(nèi)部安全保衛(wèi)制度和治安防范措施。負(fù)責(zé)無(wú)人認(rèn)領(lǐng)信件、郵件的退回手續(xù)；9.制定保安員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織安全，防火，保密培訓(xùn)；10.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。1.愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；4.有良好的治安案例邏輯分析能力；5.受過專業(yè)軍人訓(xùn)練或保安方面的專業(yè)培訓(xùn)，有良好的散打基礎(chǔ)。崗位名稱保安員崗位編號(hào)崗位名稱保安員崗位編號(hào)ZHGK-XZRZB-013直屬上級(jí)保安隊(duì)長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：2.遵照規(guī)定按時(shí)巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事件作并及時(shí)上報(bào)；3.在工廠當(dāng)值時(shí)，嚴(yán)格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實(shí)、登記事宜；5.維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設(shè)施等；7.車輛因事需進(jìn)入公司，須于門衛(wèi)處填寫登記表，詳細(xì)登記事由，車牌號(hào)碼后方可進(jìn)8.其他外來(lái)人員因事出入公司，須持臨時(shí)出入卡入公司并登記出入時(shí)間、事由；9.做好保安室和清潔衛(wèi)生段的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔。崗位名稱保潔員崗位編號(hào)崗位名稱保潔員崗位編號(hào)ZHGK-XZRZB-014直屬上級(jí)行政專員直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：1.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真工作。嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。2.上班時(shí)按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔。文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。3.對(duì)違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評(píng)、制止。對(duì)不服從管理、教育的，及時(shí)向有關(guān)上級(jí)4.愛護(hù)清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)。5.打掃衛(wèi)生時(shí)節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)，保證不出現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。6.不在上班時(shí)間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。7.辦公樓一、二、三層走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時(shí)保持清潔、及時(shí)清理垃圾。9.保持廠房及辦公樓周圍的清潔和及時(shí)清倒垃圾。10.愛護(hù)清潔工具及用品崗位技能要求：綠化員ZHGK-XZRZB-015所屬部門行政人資部直屬上級(jí)行政專員直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：工作職責(zé)及內(nèi)容：1.熟悉綠化養(yǎng)護(hù)的要求，定期對(duì)所轄綠化區(qū)域和綠化設(shè)備，綠化工具進(jìn)行巡查，做好綠化養(yǎng)護(hù)工2.負(fù)責(zé)管理好應(yīng)養(yǎng)護(hù)的花草、樹木。3.負(fù)責(zé)實(shí)施花草樹木的繁殖、選擇、嫁接與培管。4.加強(qiáng)對(duì)公司員工愛護(hù)花草樹木的宣傳教育。5.加強(qiáng)綠化日常管理與維護(hù)，認(rèn)真做好花草樹木的防腐、防蟲和抗旱保濕保溫工作。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位技能要求：崗位名稱營(yíng)銷總監(jiān)崗位編號(hào)ZHGK-YXB-0崗位名稱營(yíng)銷總監(jiān)崗位編號(hào)ZHGK-YXB-0工作職責(zé)及內(nèi)容：2.主持制訂公司營(yíng)銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組3.每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；4.組織建立健全營(yíng)銷組織，建立并拓展公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場(chǎng)；5.掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；7.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作，并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論對(duì)顧客進(jìn)行反饋；8.負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作；9.制訂營(yíng)銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；10.經(jīng)常開展對(duì)用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作；12.主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；13.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；14.定期主持營(yíng)銷系統(tǒng)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)；15.審閱營(yíng)銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；17.及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；18.在必要的情況下所屬下級(jí)授權(quán)；19.受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；20.及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決；21.填寫直接下級(jí)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；22.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級(jí)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；23.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命；24.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場(chǎng)指揮；25.關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作和生活情況。3.身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能。崗位名稱營(yíng)銷員崗位編號(hào)ZHGK-YXB-0崗位名稱營(yíng)銷員崗位編號(hào)ZHGK-YXB-0直屬上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：3.客戶信息的收集和整理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；6.準(zhǔn)備定期召開營(yíng)銷會(huì)議交流的資料數(shù)據(jù)通報(bào)；7.要遵守崗位責(zé)任條例，嚴(yán)格遵守《員工基本守則》按部門規(guī)范辦事。要樹立質(zhì)量和安全觀念；8.銷售業(yè)務(wù)人員要做好產(chǎn)品營(yíng)銷工作，擴(kuò)大我公司的產(chǎn)品營(yíng)銷市場(chǎng)，并要按公司相關(guān)銷售管理制度記取獎(jiǎng)勵(lì)工資，需要時(shí)要簽訂備案錄；9.了解本公司產(chǎn)品的質(zhì)量情況，主動(dòng)向銷售對(duì)象做好產(chǎn)品介紹，對(duì)公司的滯銷品種應(yīng)積極銷售；10.做好對(duì)客戶的溝通工作，及時(shí)反饋客戶或市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的意見和要求，配合技術(shù)部處理客戶14.掌握購(gòu)貨方的基本情況，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、同類品種等的信息，做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售違者記過并罰款；1.有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力，堅(jiān)韌的精神，獨(dú)立性強(qiáng)；2.有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài)；3.有吃苦耐勞，克服困難，完成目標(biāo)的精神。售業(yè)績(jī)；5.能夠承擔(dān)工作壓力與業(yè)績(jī)壓力，愿意接受公司對(duì)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)，有意向區(qū)域經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理等銷售類管理職位奮進(jìn)。崗位名稱營(yíng)銷內(nèi)勤員崗位編號(hào)ZHGK-YXB-0崗位名稱營(yíng)銷內(nèi)勤員崗位編號(hào)ZHGK-YXB-0直屬上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：1.制定資金回籠使用計(jì)劃，催促業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收賬款；2.對(duì)月度、季度、年度銷售合同匯總，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行情理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；3.接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立4.根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理；5.協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；6.協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。對(duì)合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報(bào)告、合格證等相關(guān)7.與生產(chǎn)部門密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進(jìn)行記錄，做到銷售合同有據(jù)可查；8.建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細(xì)等；9.與物流部門密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況；10.根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目；未開發(fā)票的合同，簡(jiǎn)歷發(fā)11.每個(gè)月度對(duì)合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；14.與本公司財(cái)務(wù)人員及客戶單位做好對(duì)賬業(yè)務(wù)工作。1.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力；3.具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)；4.掌握一定的電話禮儀和電話營(yíng)銷技巧；具備一定的計(jì)劃和目標(biāo)的控制能力；5.懂得標(biāo)書制作的一般技巧，能夠積極維護(hù)公司的利益。6.具備良好的文字表達(dá)和文字處理能力；崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號(hào)ZHGK-JSB-0崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號(hào)ZHGK-JSB-0直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé)及內(nèi)容：1.根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本企業(yè)實(shí)際情況,組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略；2.對(duì)企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理、控制；3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術(shù)更新的實(shí)際情況，及時(shí)修訂企業(yè)技術(shù)發(fā)燕尾服的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)；4.根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制訂部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；5.分解技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)企業(yè)技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、控制；6.管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定的實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；7.研究預(yù)測(cè)企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；8.組織調(diào)查技術(shù)市場(chǎng)信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項(xiàng)技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；11.對(duì)公司生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)知識(shí)、監(jiān)督和產(chǎn)品今后服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；12.組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場(chǎng)的需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；17.組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)部門技術(shù)人員；18.制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力。等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。技術(shù)經(jīng)理ZHGK-JSB-020所屬部門技術(shù)部直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直屬下級(jí)技術(shù)員工作職責(zé)及內(nèi)容：2.主持技術(shù)部例會(huì)，制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃；6.及時(shí)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議做裁決。合理向下級(jí)授權(quán)；8.制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作；9.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度，負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技10.根據(jù)需要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項(xiàng)工作；12.了解技術(shù)部工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字；13.關(guān)心技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇；16.參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。1.具備產(chǎn)品和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確的了解客戶需求；2.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；技術(shù)員ZHGK-JSB-021所屬部門技術(shù)部直屬上級(jí)技術(shù)經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理試驗(yàn)匯報(bào)；3.認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案；4.參與新產(chǎn)品的試制工作，并掌握試制和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況；5.檢查和了解各崗位設(shè)備的水、氣、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決，實(shí)現(xiàn)節(jié)6.受領(lǐng)導(dǎo)的委托，召開部門會(huì)議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚(yáng)民主，交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一操作方法，提高技8.積極配合，進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)工作，及時(shí)整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料；9.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。1.具備產(chǎn)品和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確的了解客戶需求；2.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；4.具備涂料研發(fā)相關(guān)的知識(shí)，熟悉涂料市場(chǎng)的趨勢(shì)。生產(chǎn)部長(zhǎng)ZHGK-SCB-022所屬部門生產(chǎn)部直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)生產(chǎn)班長(zhǎng)、調(diào)色工、統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)員工作職責(zé)及內(nèi)容：1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理試驗(yàn)匯報(bào)；2.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完3.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。4.根據(jù)生產(chǎn)需求，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施；7.做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量；9.滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。崗位技能要求：1.熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)；崗位名稱生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位編號(hào)ZHGK-SCB-0崗位名稱生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位編號(hào)ZHGK-SCB-0直屬上級(jí)生產(chǎn)部長(zhǎng)直屬下級(jí)生產(chǎn)員工作職責(zé)及內(nèi)容：4.負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；7.負(fù)責(zé)本班人員與其它部門人員的協(xié)調(diào)及配合工作；8.按規(guī)定時(shí)間及路線進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理，并及時(shí)向值班長(zhǎng)或上級(jí)匯報(bào)；9.組織班組人員搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生；11.開展技術(shù)革新、崗位練兵及合理化建議活動(dòng)，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品收率；崗位技能要求：熟知企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度，了解企業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)品的制造全過程，掌握本車間所有工序的工藝流程，工藝要求，設(shè)備性能及車間銜接上下工序的過程特點(diǎn)，具有獨(dú)立處理車間各種突發(fā)性問題的能力。生產(chǎn)調(diào)色工ZHGK-SCB-024所屬部門生產(chǎn)部直屬上級(jí)生產(chǎn)部長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：工作職責(zé)及內(nèi)容：2.按照公司規(guī)定要求和產(chǎn)品需求完成任務(wù)；3.積極配合公司研發(fā)部門，做好調(diào)色工作；4.可以獨(dú)嚴(yán)格服從生產(chǎn)部所下指令5.嚴(yán)格服從技術(shù)部、質(zhì)檢部檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和客戶所提標(biāo)準(zhǔn)6.嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)票操作，不得出現(xiàn)無(wú)故的擴(kuò)漿事故7.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間所有產(chǎn)品的調(diào)漿任務(wù)8.做好物料原始記錄，不得隱報(bào)或不報(bào)操作失誤事件9.積極完成其他工作任務(wù)。崗位技能要求：1.懂油漆行業(yè)調(diào)色原理，具有良好的顏色判斷和調(diào)色能力；2.能夠獨(dú)立完成調(diào)色生產(chǎn)任務(wù)，及時(shí)處理調(diào)色過程中出現(xiàn)的問題。崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位編號(hào)ZHGK-SCB-025直屬上級(jí)生產(chǎn)部長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無(wú)誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生3.完成生產(chǎn)部長(zhǎng)交給的各項(xiàng)工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度；4.按時(shí)作出所生產(chǎn)的每批，每全品種及月、季、年統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5.按生產(chǎn)部工作時(shí)間上、下班6.登記作業(yè)票，根據(jù)作業(yè)票及《余品管理日?qǐng)?bào)表》開具領(lǐng)料單7.登記標(biāo)識(shí)卡上原材料的領(lǐng)用重量8.清查余品管理單的數(shù)量是否與臺(tái)帳一致，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映9.監(jiān)督余品管理單和標(biāo)識(shí)卡記錄，復(fù)核包裝重量，復(fù)核合格證信息是否與操作票一致，開具入庫(kù)單10.負(fù)責(zé)一切票據(jù)的開票和記帳11.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職能部門的規(guī)定及條款，及時(shí)上交所需報(bào)表13.整體工作服從車間安排，不得無(wú)故拖延14.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位技能要求：2.具備良好的溝通表達(dá)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；生產(chǎn)員ZHGK-SCB-026所屬部門生產(chǎn)部直屬上級(jí)生產(chǎn)班長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：1.在生產(chǎn)部長(zhǎng)和班長(zhǎng)的直接指揮下開展工作。服從2.嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度；3.堅(jiān)守生產(chǎn)崗位、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)；4.嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行操8.節(jié)約用電、用油、用水，降低工具物料消耗，堅(jiān)持交舊領(lǐng)新；9.增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成；10.養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯(cuò)亂與混淆。對(duì)各種材料、型號(hào)、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量的準(zhǔn)確性；崗位技能要求：1.團(tuán)結(jié)互助，積極向上，努力進(jìn)步，提高自身能力水平；2.熟練操作機(jī)器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡(jiǎn)單問題；3.對(duì)本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對(duì)常見問題的識(shí)別、修理能力。ZHGK-SCB-027所屬部門生產(chǎn)部直屬上級(jí)生產(chǎn)部長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)工作職責(zé)及內(nèi)容：1.嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，2.努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練掌握工廠水電氣、設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修；3.制訂全廠設(shè)備的檢修計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)量地完成，并填好記錄表格；5.夜間水電氣故障隨叫隨到，及時(shí)處理，不得有任何不滿情緒；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。崗位技能要求：1.團(tuán)結(jié)互助，積極向上，努力進(jìn)步，提高自身能力水平；2.熟練操作機(jī)器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡(jiǎn)單問題；3.對(duì)本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對(duì)常見問題的識(shí)別、修理能力。質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位說明書質(zhì)量管理部部長(zhǎng)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)質(zhì)量管理部總經(jīng)理直屬下級(jí)ZHGK-ZLGLB-028所屬部門直屬上級(jí)工作職責(zé)及內(nèi)容：4.對(duì)重不要符事項(xiàng)做出合理安排及處理，并對(duì)不良產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)；6.客戶抱怨事項(xiàng)之分析、調(diào)查、并提出預(yù)防改善措施反饋客戶；7.對(duì)供應(yīng)商評(píng)估、輔導(dǎo)、考察；8.對(duì)檢驗(yàn)不良的產(chǎn)品匯報(bào)、反饋并跟進(jìn)；9.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)議的召開，負(fù)責(zé)驗(yàn)證工作檢查和實(shí)施；10.對(duì)品質(zhì)報(bào)表記錄及圖片進(jìn)行分發(fā)并保存；2.有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題的能力；6.有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。質(zhì)量管理部質(zhì)量管理部部