職業(yè)生涯規(guī)劃的10大謎思

Word第第頁(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的10大謎思職業(yè)詢(xún)問(wèn)在發(fā)達(dá)國(guó)家已成為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，并得到了國(guó)家立法的確定和支持，而在國(guó)內(nèi)才剛起步，有許多謎思亟待掃清。我們從讀者中匯合了10大疑問(wèn)，深度剖析職業(yè)生涯規(guī)劃的“0”和“1”。

Q：職業(yè)生涯規(guī)劃是否等同于介紹一份好工作?

A：不是這樣的。介紹工作是“職業(yè)介紹所”或“前程無(wú)憂(yōu)”的服務(wù)內(nèi)容;而“職業(yè)生涯規(guī)劃”則是依據(jù)不同個(gè)體的實(shí)際狀況，多角度分析其專(zhuān)長(zhǎng)與弱點(diǎn)，評(píng)估出個(gè)體的“綜合競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)”，然后由同行業(yè)中資深的人力資源人士，加上熟識(shí)跨行業(yè)職業(yè)(崗位)進(jìn)展前景的專(zhuān)業(yè)人士，以及專(zhuān)業(yè)詢(xún)問(wèn)顧問(wèn)，如此功能組合的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，為其做出針對(duì)性診斷，供應(yīng)一個(gè)適合詢(xún)問(wèn)者個(gè)人狀況的、有良好進(jìn)展前景的、可實(shí)現(xiàn)的職業(yè)選擇方向和階段路標(biāo)。

Q：假如職業(yè)測(cè)評(píng)分析結(jié)果說(shuō)明適合我的職業(yè)和我的愛(ài)好并不符合，我該怎么辦?

A：不要把“職業(yè)”孤立地來(lái)看!

舉個(gè)案例來(lái)說(shuō)明。Lily在某電子產(chǎn)品合資企業(yè)做了3年前臺(tái)，由于不具備行業(yè)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，公司可給她的提升空間特別有限。而她本人的愛(ài)好點(diǎn)也不在行政工作方面，更喜愛(ài)有挑戰(zhàn)性的、與不同人打交道的工作。經(jīng)過(guò)具體詢(xún)問(wèn)，職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)把她將來(lái)三年的奮斗目標(biāo)定位在：廣告公司的媒介主管。距離那個(gè)目標(biāo)，她一缺相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，二缺相關(guān)工作閱歷。怎么辦呢?專(zhuān)家建議她：“換家公司做前臺(tái)!”專(zhuān)家腦子沒(méi)進(jìn)水!你也沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)!理由是：

第一步，憑借3年外企前臺(tái)的工作閱歷，找一份國(guó)際4A廣告公司前臺(tái)的工作機(jī)會(huì)很大;

其次步，在廣告公司前臺(tái)工作，花兩到3年的時(shí)間，耳濡目染行業(yè)閱歷的同時(shí)，進(jìn)修一個(gè)“公關(guān)員”或“媒介管理”等相關(guān)學(xué)科的資格證書(shū)或文憑;

第三步，拿到證書(shū)和文憑時(shí)的她，26歲，該要小孩了。規(guī)范的公司對(duì)產(chǎn)婦的`政策是很人性化的;

第四步，憑借4年廣告公司行政的閱歷，加文憑，以及無(wú)生育負(fù)擔(dān)的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)聘到中小型廣告公司做“媒介主管”，或是到企業(yè)做市場(chǎng)部的“媒介專(zhuān)員”等職位，她的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將特別明顯。

對(duì)Lily來(lái)講，前臺(tái)這份工作雖然與愛(ài)好不符，但“廣告公司”的前臺(tái)她干得就有意思極了。如今做什么是該分析的，但將來(lái)要做什么，要走到哪里去更重要!

Q：作為職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)講，幾年是一個(gè)階段?怎么規(guī)劃最合適?

A：以“職場(chǎng)新人”和工作了“3到5年”為一個(gè)階段最適合。據(jù)中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)發(fā)布的20xx中國(guó)“工作倦怠指數(shù)”調(diào)查報(bào)告顯示：工作不到4年的受調(diào)查者消失工作倦怠的比例最高，直到工作了5年之后才消失了明顯下降。剛工作不久的年輕人，由于多為從事一些基礎(chǔ)性工作，比較簡(jiǎn)單對(duì)現(xiàn)實(shí)工作不滿(mǎn)，或者看不清將來(lái)職業(yè)進(jìn)展的方向而產(chǎn)生工作倦怠。而在工作了5年之后，開(kāi)頭獲得較多的工作閱歷及較高的工作職位，從力量上比那些新參與工作的要強(qiáng)許多，于是自信念大增，工作倦怠程度開(kāi)頭降低。

●職業(yè)規(guī)劃的根本是詢(xún)問(wèn)師和你一起畫(huà)出三個(gè)圓圈來(lái)：

第一個(gè)圈，你喜愛(ài)什么性質(zhì)的工作?

其次個(gè)圈：什么性質(zhì)的工作你能做得很杰出?

第三個(gè)圈：社會(huì)需要、具有良好進(jìn)展前景的工作有哪些?

喜愛(ài)的工作不肯定都能干好，能干好的工作不肯定是喜愛(ài)的。當(dāng)兩個(gè)圓圈形成交集時(shí)，專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯詢(xún)問(wèn)顧問(wèn)會(huì)幫你冷靜客觀地畫(huà)上“第三個(gè)圈”。這樣形成的交集將是最適合你職業(yè)進(jìn)展的目標(biāo)。

Q：假如本身沒(méi)有很強(qiáng)的實(shí)力，職業(yè)規(guī)劃師再包裝，也是外在的，能夠幫我真正提高自身實(shí)力嗎?

A：沒(méi)錯(cuò)!提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力才是進(jìn)展的根本。職業(yè)生涯中任何“質(zhì)”與“