臨時用工合同范例（八篇）

第37頁共37頁臨時用工?合同范例?編號：?____?_甲方?（單位）?名稱：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表：_?____?乙方（?工人）姓?名：__?___?性別：_?____?（合同網(wǎng)?）年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?__省_?___市?現(xiàn)住址?：___?__屬?于：__?___（?農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)?人口）?居民身份?證號碼：?____?_務(wù)工?許可證號?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_臨時生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手續(xù)?。三、?勞動時間?與勞動報(bào)?酬（一?）勞動時?間：甲方?實(shí)行每周?____?日，每日?____?小時工作?制。嚴(yán)格?控制加班?加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?控制每日?加班不超?過___?_小時，?每月加班?不超過_?___小?時，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞?動報(bào)酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?____?元，每月?____?元。加班?工資，按?不低于國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。獎金，?根據(jù)單位?效益和勞?動貢獻(xiàn)，?定期發(fā)給?。實(shí)行計(jì)?件工資制?的，月工?資按計(jì)件?單價結(jié)算?。具體辦?法在本合?同雙方約?定欄中約?訂。從事?夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜?餐費(fèi)__?__元。?（三）?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費(fèi)___?_元。?四、勞動?保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待?遇（一?）從城鎮(zhèn)?招用的臨?時工，實(shí)?行社會養(yǎng)?老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)?金繳納辦?法與單位?勞動合同?制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)?____?元，乙方?負(fù)擔(dān)__?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當(dāng)?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)?算繳費(fèi)年?限。（?二）乙方?因工死亡?待遇及因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?__個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?_天；乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動保?護(hù)用品_?____?，及勞動?保健食品?費(fèi)___?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補(bǔ)貼_?___元?。冬季取?暖期間，?按規(guī)定每?月發(fā)取暖?津貼__?__元。?五、勞?動紀(jì)律?（一）按?時上下班?，不得遲?到早退。?（二）?嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。（?三）愛護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)?，不無故?損壞公物?。（四?）上班工?作（生產(chǎn)?）時間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無關(guān)的?事。（?五）聽從?指揮，服?從調(diào)動。?（六）?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機(jī)取巧。?（七）?有事及時?請示報(bào)告?，不得擅?自主張。?六、勞?動合同的?變更、終?止、解除?和辭職?（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動部門?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂合同。?（三）?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動合?同：（?1）雙方?一致同意?的；（?2）符合?本合同第?六條第五?項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)?規(guī)定的；?（3）?乙方培訓(xùn)?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的；?（4）?乙方非因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的；?（2）乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。（?五）乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?；（1?）嚴(yán)重違?犯勞動紀(jì)?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?；（2?）違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費(fèi)原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?；（3?）服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費(fèi)?者利益的?；（4?）有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的；?（5）無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴(yán)重?錯誤的。?（六）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：（?1）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效勞動?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害工人身?體健康的?；（2?）甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個月不?支付工資?的；（?3）人格?受到甲方?負(fù)責(zé)人侮?辱的；?（4）甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的；?（5）?經(jīng)國家批?準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。?（七）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?（1）合?同期限未?滿，又不?符合第六?條第3項(xiàng)?情況之一?的；（?2）患有?職業(yè)病和?因工負(fù)傷?在治療期?限內(nèi)未能?治愈，屬?于全部或?大部分喪?失勞動能?力的；?（3）女?工在孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?內(nèi)的。?（八）甲?方或乙方?要求解除?勞動合同?，除第六?條第（四?）款所列?情況外，?必須提前?半個月通?知對方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實(shí)際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方可根?據(jù)實(shí)際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其它事?項(xiàng)（一?）甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費(fèi)由乙?方自負(fù)。?房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補(bǔ)貼每月?為___?_元；如?乙方自行?解決住房?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼?，每月為?____?元。（?二）甲方?自辦食堂?的，按飯?菜成本收?費(fèi)，不辦?食堂，在?外搭膳的?，所需管?理費(fèi)由甲?方支付。?甲方給乙?方膳食補(bǔ)?貼每月_?___元?。（三?）甲方按?國家規(guī)定?，每月應(yīng)?給乙方各?類補(bǔ)貼共?____?元。（?四）計(jì)件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：___?____?____?____?__。?（五）其?他需約定?事項(xiàng)：_?____?____?____?____?____?____?____?。任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?對方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任?和造成的?后果，追?究違約金?____?元，賠償?金___?_元。?九、勞動?爭議處理?合同履?行中如發(fā)?生爭議，?雙方應(yīng)本?著互諒互?讓的原則?協(xié)商解決?，或經(jīng)企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解（因?開除，辭?退違紀(jì)職?工以及職?工辭退，?自動離職?發(fā)生的爭?議可直接?申請仲裁?或向法院?起訴）。?調(diào)解無效?，甲乙雙?方協(xié)商一?致選擇：?____?____?____?____?____?____?_。（?一）按企?業(yè)勞動爭?議處理有?關(guān)規(guī)定，?向___?__勞動?仲裁委員?會申請仲?裁。（?二）向當(dāng)?地人民法?院起訴。?十、本?合同自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。本合同?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本?合同具有?同等效力?。條款與?法律、法?規(guī)、政策?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。十?一、本合?同自勞動?部門鑒證?之日起生?效，一式?____?份，甲乙?雙方各持?____?份，涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?簽訂地簽?訂地點(diǎn)：?____?_?????????簽?訂地點(diǎn)：?____?_臨時?用工合同?范例（二?）甲方?名稱：_?____?乙方姓?名：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)和?政策的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本勞動合?同。一?、使用崗?位及期限?甲方聘?用乙方在?____?_崗位工?作。期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容乙?方同意按?甲方工作?需要，在?學(xué)校后勤?崗位工作?，履行職?責(zé)，完成?任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動保護(hù)?和工作條?件甲乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)工作時?間、勞動?保護(hù)、安?全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合規(guī)定的?工作條件?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?。四、?工作報(bào)酬?乙方每?月工資為?____?元（含五?險(xiǎn)一金）?。以實(shí)際?工作計(jì)。?其工作期?間病事假?工資的發(fā)?扣見《蓬?南中學(xué)臨?時工管理?辦法》。?五、工?作紀(jì)律?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方制?定的各項(xiàng)?具體的內(nèi)?部管理制?度必須合?法。乙方?應(yīng)服從甲?方的管理?。六、?勞動合同?變更、終?止、解除?的條件?（一）勞?動合同確?需變更的?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。（二?）勞動合?同期滿或?者甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動合?同即行終?止。經(jīng)雙?方同意，?可續(xù)簽勞?動合同。?（三）?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：1?、在使用?期內(nèi)被證?明不符合?使用條件?的;2?、曠工或?者無正當(dāng)?理由逾期?不歸，經(jīng)?批評教育?無效，曠?工時間連?續(xù)超過三?天的;?3、嚴(yán)重?失職、瀆?職或違法?亂紀(jì)，對?甲方利益?造成重大?損害的。?（四）?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因公（工?）負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?的;2?、乙方不?能勝任崗?位工作，?經(jīng)培訓(xùn)后?也不能勝?任的。?3、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達(dá)成協(xié)議?的。（?五）有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據(jù)本條第?（四）款?的規(guī)定解?除或終止?勞動合同?：1、?乙方患病?或者負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的;?2、乙方?因公負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失工?作能力的?;3、?國家法律?、法規(guī)另?有規(guī)定的?。（六?）乙方在?聘期內(nèi)勞?動教養(yǎng)以?及被判刑?的，勞動?合同自行?解除。?（七）乙?方提出解?除勞動合?同的，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?（八）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時提?出解除勞?動用合同?：1、?在使用期?內(nèi)，甲方?未支付工?資的;?2、甲方?未按照勞?動合同約?定支付工?作報(bào)酬或?者提供工?作條件的?;3、?國家法律?、法規(guī)另?有規(guī)定的?。（九?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動合同可?以解除。?七、違?反勞動合?同的責(zé)任?甲乙雙?方違反合?同規(guī)定，?均應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的違?約責(zé)任。?違約內(nèi)容?在第八條?中約定。?造成對方?經(jīng)濟(jì)損失?及人身傷?害的，還?應(yīng)按實(shí)際?損失承擔(dān)?法律及經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任。八?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?未造成?對方經(jīng)濟(jì)?損失及人?身損害的?，違約方?向?qū)Ψ街?付一次性?違約金_?___元?人民幣。?九、本?合同條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?相抵觸的?，以及本?合同未盡?事宜，均?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?十、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?十一、?本合同共?2頁，一?式三份，?甲乙雙方?及人力資?源部各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?__法?定代表人?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日臨?時用工合?同范例（?三）編?號：__?___?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，結(jié)合具?體實(shí)際，?經(jīng)甲乙方?雙方協(xié)商?一致，簽?定本協(xié)議?。第一?條甲方聘?用乙方從?事___?__系（?部）教學(xué)?工作。?第二條乙?方的任務(wù)?：課程?名稱任?課班級?上課時數(shù)?實(shí)驗(yàn)實(shí)?訓(xùn)時數(shù)?上機(jī)輔導(dǎo)?時數(shù)教?學(xué)時間?第三條甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?1。為乙?方提供教?學(xué)工作需?求的條件?；2。?根據(jù)工作?需要和學(xué)?院的規(guī)章?制度及本?協(xié)議條款?對乙方進(jìn)?行管理；?3。對?乙方的教?學(xué)工作進(jìn)?行考核；?4。依?據(jù)考核、?考查情況?對乙方實(shí)?施獎勵和?減免酬金?；5。?年末甲方?將根據(jù)本?年度所有?兼職教師?的考核結(jié)?果，評出?的優(yōu)秀兼?職教師，?給予一次?性獎勵，?并頒發(fā)榮?譽(yù)證書。?6。按?照本協(xié)議?及學(xué)院有?關(guān)規(guī)定，?給予乙方?受聘于甲?方從事教?學(xué)工作應(yīng)?得的報(bào)酬?及獎勵。?第四條?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1。認(rèn)?真如實(shí)填?寫兼職教?師信息表?；2。?嚴(yán)格按照?教學(xué)大綱?授課。開?學(xué)一周內(nèi)?將自己所?任課程的?教學(xué)進(jìn)度?交所在系?（部）審?查，合格?后備查；?3。遵?守甲方教?學(xué)管理規(guī)?章制度，?接受甲方?的教學(xué)管?理及教學(xué)?檢查，并?參加必要?的教研活?動；4?。在甲方?工作期間?，須遵守?國家政策?、法律和?甲方的規(guī)?章制度；?5。在?聘期內(nèi)，?不得擅自?辭職、離?職；6?。根據(jù)本?協(xié)議及學(xué)?院有關(guān)規(guī)?定取得甲?方支付的?報(bào)酬及獎?勵。第?五條甲方?支付乙方?報(bào)酬的形?式1。?乙方所得?酬金暫按?授課每學(xué)?時___?_元、實(shí)?驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按?每學(xué)時_?___元?、上機(jī)輔?導(dǎo)每學(xué)時?____?元的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。每?月按實(shí)際?授課情況?每學(xué)時_?___元?預(yù)發(fā)。?2。甲方?將對乙方?在本學(xué)期?的教學(xué)工?作進(jìn)行考?核，合格?后甲方在?學(xué)期末支?付乙方酬?金余額；?若不合格?，甲方酬?情減免乙?方酬金余?額。第?六條協(xié)議?生效后，?在約定的?服務(wù)期內(nèi)?，乙方若?確有實(shí)際?困難，不?能履行協(xié)?議，須提?前二周通?知甲方。?甲乙雙方?均不得無?故擅自終?止協(xié)議，?否則，違?約方應(yīng)支?付給對方?與本協(xié)議?課時數(shù)相?應(yīng)酬金全?額相等的?違約金。?第七條?本協(xié)議中?甲方支付?乙方的報(bào)?酬只限于?乙方受聘?于甲方而?應(yīng)得的課?時酬金，?不包括醫(yī)?療、保險(xiǎn)?等費(fèi)用。?第八條?本協(xié)議經(jīng)?甲乙方簽?字、蓋章?后生效。?一式三份?，甲乙方?各執(zhí)一份?，一份交?教務(wù)處備?案。第?九條未盡?事宜，由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?（蓋章）?：___?__甲?方代表（?簽字）：?____?_系（部?）__?__年_?___月?____?日簽訂?地點(diǎn)：_?____?乙方（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日簽訂?地點(diǎn)：_?____?臨時用?工合同范?例（四）?編號：?____?_甲方?（單位）?名稱：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表：_?____?乙方（?工人）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?_省__?__市?現(xiàn)住址：?____?_屬于?：___?__（農(nóng)?業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人?口）居?民身份證?號碼：_?____?務(wù)工許?可證號碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?勞動部門?批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場介?紹，同意?招用乙方?為臨時工?，根據(jù)有?關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及?____?人民政府?有關(guān)政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報(bào)酬?（一）?勞動時間?：甲方實(shí)?行每周_?___日?，每日_?___小?時工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?小時，每?月加班不?超過__?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。（?二）勞動?報(bào)酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?價結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費(fèi)___?_元。?（三）在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費(fèi)?____?元。四?、___?__、_?____?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實(shí)行?社會養(yǎng)老?____?_制度。?____?_金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老_?____?費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)?____?元，乙方?負(fù)擔(dān)__?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當(dāng)?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老___?__可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?繳費(fèi)年限?。（二?）乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。（?三）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?_個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟(jì)費(fèi)__?__元。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方___?__用品?____?_，及勞?動保健食?品費(fèi)__?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。（?六）合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補(bǔ)貼?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?___元?。五、?勞動紀(jì)律?（一）?按時上下?班，不得?遲到早退?。（二?）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?（三）愛?護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。（?四）上班?工作（生?產(chǎn)）時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?（五）聽?從指揮，?服從調(diào)動?。（六?）保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機(jī)取巧?。（七?）有事及?時請示報(bào)?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?臨時用?工合同范?例（五）?用人單?位（甲方?）：職?工（乙方?）：甲?方因工作?需要臨時?招用工作?人員，乙?方申請應(yīng)?聘。經(jīng)研?究，甲方?同意招聘?乙方為臨?時工，并?自愿協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、工作?任務(wù)乙?方同意并?服從甲方?的工作需?求，在食?堂崗位承?擔(dān)工作。?二、勞?動紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)?國家和省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度，?乙方在甲?方工作期?間內(nèi)，應(yīng)?自覺遵守?國家和省?規(guī)定各項(xiàng)?勞動紀(jì)律?、法規(guī)和?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，積?極完成工?作。三?、勞動的?時間與勞?動報(bào)酬?1、甲方?保證乙方?在工作期?間實(shí)行五?天工作制?。原則上?不安排乙?方加班，?如確因工?作需要，?經(jīng)與勞動?者協(xié)商后?，適當(dāng)加?班。2?、在假期?若教師上?課需用膳?，食堂人?員也需上?班，且發(fā)?基本工資?，不發(fā)考?核獎。?3、甲方?每月__?__日前?如期發(fā)放?工資，由?學(xué)校統(tǒng)一?發(fā)放。?四、勞動?保護(hù)和勞?動條件?1、國家?有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定?，切實(shí)做?好乙方工?作期間中?的安全與?健康。?2、甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?發(fā)放乙方?必要的勞?動保護(hù)用?品。3?、乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，可以提?出批評，?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?五、終?止解釋勞?動協(xié)議條?件1、?在合同期?內(nèi)。有下?列情況之?一者，用?人單位可?以提出解?除勞動合?同：1?）試用期?間被證明?不符合聘?用條件的?；2）?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或?qū)W校規(guī)?章制度的?；3）?無理取鬧?，打架斗?毆者；?4）不履?行合同，?不按質(zhì)量?要求完成?工作或年?度考核不?稱職的；?5）學(xué)?校因教學(xué)?、管理、?技術(shù)條件?等客觀情?況發(fā)生變?化，使原?勞動協(xié)議?無法履行?或崗位編?制調(diào)整需?裁減人員?；6）?嚴(yán)重失職?，對用人?單位利益?造成重大?損害的；?7）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。2?、在合同?期內(nèi)，下?列情況之?一者，本?人可以提?出解除勞?動合同：?1）用?人單位不?能按勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報(bào)酬的；?2）用?人單位不?履行勞動?合同，或?者違反國?家政策法?規(guī)，侵害?臨時工合?法權(quán)益的?；3、?任何一方?需要解除?勞動協(xié)議?，應(yīng)提前?30天書?面通知一?方。六?、違反協(xié)?議責(zé)任?一方違反?協(xié)議，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任，?按有關(guān)政?策予以適?當(dāng)賠償。?七、本?協(xié)議期限?滿自行終?止。甲?方（蓋章?）：__?___??????乙方（?簽名或蓋?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?臨時用?工合同范?例（六）?甲方（?單位）名?稱：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___?地址：_?____?法人代?表：__?___?乙方（工?人）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?省___?_市現(xiàn)?住址：_?____?屬于：?____?_（農(nóng)業(yè)?人口/非?農(nóng)業(yè)人口?）居民?身份證號?碼：__?___?務(wù)工許可?證號碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)勞?動部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據(jù)有關(guān)?國家有關(guān)?規(guī)定及_?___人?民政府有?關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：___?__一?、合同期?限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報(bào)酬?（一）?勞動時間?：___?__甲方?實(shí)行每周?____?日，每日?____?小時工作?制。嚴(yán)格?控制加班?加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?控制每日?加班不超?過___?_小時，?每月加班?不超過_?___小?時，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞?動報(bào)酬：?____?_按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?_元，每?月___?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎金?，根據(jù)單?位效益和?勞動貢獻(xiàn)?，定期發(fā)?給。實(shí)行?計(jì)件工資?制的，月?工資按計(jì)?件單價結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費(fèi)_?___元?。（三?）在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料情況?，甲方每?天發(fā)給乙?方基本生?活費(fèi)__?__元。?四、勞?動保護(hù)、?保險(xiǎn)福利?待遇（?一）從城?鎮(zhèn)招用的?臨時工，?實(shí)行社會?養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保?險(xiǎn)金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)?擔(dān)___?_元，乙?方負(fù)擔(dān)_?___元?。乙方繳?納金額，?先由甲方?統(tǒng)一支付?，后在其?當(dāng)月工資?中扣除。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標(biāo)?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計(jì)算繳費(fèi)?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?，因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?（三）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期最長?不超過_?___個?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合?同制工人?同等對待?，傷病假?期間，由?甲方酌情?發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?被解除勞?動合同的?，由企業(yè)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)__?__元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)?____?元。（?四）乙方?在甲方工?作一年以?上，重新?簽訂合同?的，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定安排?乙方探親?，服務(wù)每?滿一年假?期為__?__天;?乙方如遇?婚、喪、?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理?。（五?）根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家有?關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動?保護(hù)用品?____?_，及勞?動保健食?品費(fèi)__?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。（?六）合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補(bǔ)貼?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?___元?。五、?勞動紀(jì)律?（一）?按時上下?班，不得?遲到早退?。（二?）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?（三）愛?護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。（?四）上班?工作（生?產(chǎn)）時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?（五）聽?從指揮，?服從調(diào)動?。（六?）保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機(jī)取巧?。（七?）有事及?時請示報(bào)?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?（一）?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?（二）合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)（?工作）需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?雙方重新?簽訂合同?。（三?）有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：_?____?（1）?雙方一致?同意的;?（2）?符合本合?同第六條?第五項(xiàng)和?第六條第?六項(xiàng)規(guī)定?的;（?3）乙方?培訓(xùn)（熟?練）期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的;（?4）乙方?非因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)仍不?能復(fù)工的?。（四?）有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：__?___?（1）甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;（?2）乙方?被除名開?除、勞動?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。（五?）乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?（1）?嚴(yán)重違犯?勞動紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?（2）?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費(fèi)原材料?、能源，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?（3）?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費(fèi)者?利益的;?（4）?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;（?5）無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯?誤的。?（六）甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：___?__（?1）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效勞動?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害工人身?體健康的?;（2?）甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個月不?支付工資?的;（?3）人格?受到甲方?負(fù)責(zé)人侮?辱的;?（4）甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的;?（5）?經(jīng)國家批?準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。?（七）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：_?____?（1）?合同期限?未滿，又?不符合第?六條第3?項(xiàng)情況之?一的;?（2）患?有職業(yè)病?和因工負(fù)?傷在治療?期限內(nèi)未?能治愈，?屬于全部?或大部分?喪失勞動?能力的;?（3）?女工在孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期內(nèi)的。?（八）?甲方或乙?方要求解?除勞動合?同，除第?六條第（?四）款所?列情況外?，必須提?前半個月?通知對方?。并辦理?有關(guān)手續(xù)?。七、?違約責(zé)任?甲方違?反合同有?關(guān)條款或?無正當(dāng)理?由在合同?期內(nèi)辭退?乙方的，?按乙方實(shí)?際損失予?以賠償，?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙?方違反本?合同有關(guān)?條款給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方可?根據(jù)實(shí)際?損失情況?要求乙方?予以賠償?。具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲?方同意私?自離單位?的，賠償?甲方__?__元，?否則甲方?不予辦理?離單位手?續(xù)。八?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其它?事項(xiàng)（?一）甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?、電費(fèi)由?乙方自負(fù)?。房租按?商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補(bǔ)貼每?月為__?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)?貼，每月?為___?_元。?（二）甲?方自辦食?堂的，按?飯菜成本?收費(fèi)，不?辦食堂，?在外搭膳?的，所需?管理費(fèi)由?甲方支付?。甲方給?乙方膳食?補(bǔ)貼每月?____?元。（?三）甲方?按國家規(guī)?定，每月?應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼?共___?_元。?（四）計(jì)?件工資制?的，月工?資結(jié)算辦?法：__?____?____?____?____?___.?（五）?其他需約?定事項(xiàng)：?____?_.任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，對方有?權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成?的后果，?追究違約?金___?_元，賠?償金__?__元。?九、勞?動爭議處?理合同?履行中如?發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)?本著互諒?互讓的原?則協(xié)商解?決，或經(jīng)?企業(yè)勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解（?因開除，?辭退違紀(jì)?職工以及?職工辭退?，自動離?職發(fā)生的?爭議可直?接申請仲?裁或向法?院起訴）?。調(diào)解無?效，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：___?____?____?____?____?____?____?____?__.?（一）按?企業(yè)勞動?爭議處理?有關(guān)規(guī)定?，向__?___勞?動仲裁委?員會申請?仲裁。?（二）向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。十、?本合同自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本合?同未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與?本合同具?有同等效?力。條款?與法律、?法規(guī)、政?策有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?十一、本?合同自勞?動部門鑒?證之日起?生效，一?式___?_份，甲?乙雙方各?持___?_份，涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日?臨時用?工合同范?例（七）?用人單?位（甲方?）：職?工（乙方?）：甲?方因工作?需要臨時?招用工作?人員，乙?方申請應(yīng)?聘。經(jīng)研?究，甲方?同意招聘?乙方為臨?時工，并?自愿協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、工作?任務(wù)乙?方同意并?服從甲方?的工作需?求，在食?堂崗位承?擔(dān)工作。?二、勞?動紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)?國家和省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度，?乙方在甲?方工作期?間內(nèi)，應(yīng)?自覺遵守?國家和省?規(guī)定各項(xiàng)?勞動紀(jì)律?、法規(guī)和?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，積?極完成工?作。三?、勞動的?時間與勞?動報(bào)酬?1、甲方?保證乙方?在工作期?間實(shí)行五?天工作制?。原則上?不安排乙?方加班，?如確因工?作需要，?經(jīng)與勞動?者協(xié)商后?，適當(dāng)加?班。2?、在假期?若教師上?課需用膳?，食堂人?員也需上?班，且發(fā)?基本工資?，不發(fā)考?核獎。?3、甲方?每月__?__日前?如期發(fā)放?工資，由?學(xué)校統(tǒng)一?發(fā)放。?四、勞動?保護(hù)和勞?動條件?1、國家?有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定?，切實(shí)做?好乙方工?作期間中?的安全與?健康。?2、甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?發(fā)放乙方?必要的勞?動保護(hù)用?品。3?、乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，可以提?出批評，?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?五、終?止解釋勞?動協(xié)議條?件1、?在合同期?內(nèi)。有下?列情況之?一者，用?人單位可?以提出解?除勞動合?同：1?）試用期?間被證明?不符合聘?用條件的?；2）?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或?qū)W校規(guī)?章制度的?；3）?無理取鬧?，打架斗?毆者；?4）不履?行合同，?不按質(zhì)量?要求完成?工作或年?度考核不?稱職的；?5）學(xué)?校因教學(xué)?、管理、?技術(shù)條件?等客觀情?況發(fā)生變?化，使原?勞動協(xié)議?無法履行?或崗位編?制調(diào)整需?裁減人員?；6）?嚴(yán)重失職?，對用人?單位利益?造成重大?損害的；?7）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。2?、在合同?期內(nèi)，下?列情況之?一者，本?人可以提?出解除勞?動合同：?1）用?人單位不?能按勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報(bào)酬的；?2）用?人單位不?履行勞動?合同，或?者違反國?家政策法?規(guī)，侵害?臨時工合?法權(quán)益的?；3、?任何一方?需要解除?勞動協(xié)議?，應(yīng)提前?30天書?面通知一?方。六?、違反協(xié)?議責(zé)任?一方違反?協(xié)議，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任，?按有關(guān)政?策予以適?當(dāng)賠償。?七、本?協(xié)議期限?滿自行終?止。甲?方（蓋章?）：__?___??????乙方（?簽名或蓋?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?臨時用?工合同范?例（八）?編號：?____?_甲方?（單位）?名稱：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表：_?____?乙方（?工人）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?_省__?__市?現(xiàn)住址：?____?_屬于?：___?__（農(nóng)?業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人?口）居?民身份證?號碼：_?____?務(wù)工許?可證號碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?勞動部門?批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場介?紹，同意?招用乙方?為臨時工?，根據(jù)有?關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及?____?人民政府?有關(guān)政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報(bào)酬?（一）?勞動時間?：甲方實(shí)?行每周_?___日?，每日_?___小?時工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?小時，每?月加班不?超過__?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。（?二）勞動?報(bào)酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?價結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費(fèi)___?_元。?（三）在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費(fèi)?____?元。四?、勞動保?護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實(shí)行?社會養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金?繳納辦法?與單位勞?動合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲?方負(fù)擔(dān)_?___元?，乙方負(fù)?擔(dān)___?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?繳費(fèi)年限?。（二?）乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。（?三）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?_個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟(jì)費(fèi)__?__元。?（四）?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?天;乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假?處理。?（五）根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動保護(hù)?用品__?___，?及勞動保?健食品費(fèi)?____?元。從事?起重、電?焊、司爐?等特殊工?種作業(yè)的?，需持有?關(guān)部門核?發(fā)的《專?業(yè)崗位操?作證》方?可上崗。?（六）?合同期間?，甲方發(fā)?給乙方每?月副食品?補(bǔ)貼__?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?_元。?五、勞動?紀(jì)律（?一）按時?上下班，?不得遲到?早退。?（二）嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。（三?）愛護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?（四）?上班工作?（生產(chǎn)）?時間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的事?。（五?）聽從指?揮，服從?調(diào)動。?（六）保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機(jī)?取巧。?（七）有?事及時請?示報(bào)告，?不得擅自?主張。?六、勞動?合同的變?更、終止?、解除和?辭職（?一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)