行政專員試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)（3篇）

第6頁共6頁行政專員?試用期轉(zhuǎn)?正工作小?結(jié)自從?____?年___?_月__?__日幸?運地成為?公司綜合?管理部的?一員后，?轉(zhuǎn)瞬之間?，我在綜?合管理部?已經(jīng)工作?二個月了?。在這二?個月里，?我得到了?公司領(lǐng)導?及同事們?非常熱忱?的幫助。?我邊工作?，邊學習?，雖然我?還有專業(yè)?知識上的?一些不足?，但在工?作方法和?工作能力?等方面都?有了一定?的提高，?而且也較?快地融入?公司的文?化氛圍。?在此我非?常感謝領(lǐng)?導和同事?們對我的?關(guān)懷和幫?助?，F(xiàn)在?就這二個?月的工作?，我做出?如下整理?和總結(jié)，?請領(lǐng)導予?以批閱：?一、初?期的學習?1、我?積極認真?的學習公?司的規(guī)章?制度、熟?悉公司組?織架構(gòu)、?企業(yè)文化?。讓自己?快速的進?入角色，?打好開展?工作的基?礎(chǔ)。2?、認真學?習人事規(guī)?章制度及?業(yè)務流程?，為自己?盡快的進?入工作角?色，能夠?獨立承擔?完成公司?員工關(guān)系?的相關(guān)工?作打下堅?實的基礎(chǔ)?。3、?對日常招?聘崗位進?行協(xié)助分?析，包括?：崗位工?作內(nèi)容、?任職資格?、適合崗?位的人才?群體。在?對這些入?職條件進?行分析后?，根據(jù)崗?位的情況?，找到合?適的人員?進行面試?及錄用等?。4、?在進入公?司不到一?個月內(nèi)，?逐步的梳?理完成如?何處理員?工關(guān)系。?二、角?色工作?1、員工?招聘、錄?用，辦理?入職和離?職手續(xù)，?資料備案?存檔的工?作;2?、勞動合?同的初簽?、續(xù)簽及?備案工作?;3、?新入職人?員的培訓?工作;?4、社保?及工傷保?險的辦理?工作;?5、完成?公司車輛?定期年審?、季審、?車險辦理?的工作，?制定公司?車輛管理?方案，車?輛費用管?理及調(diào)度?管理，及?時跟進車?輛去向及?跟蹤，車?輛使用記?錄等;?6、“7?S”宣傳?、落實與?促進，“?7S”管?理的進一?步深入，?“7S”?檢查等工?作;7?、公司各?項規(guī)章制?度的落實?與執(zhí)行、?8、公司?各項通知?、通告的?擬定、公?布等工作?;9、?辦公費用?的管控，?辦公及勞?保用品的?采購管理?，辦公設?施的維護?等工作;?10、?安全管理?工作：車?輛、人員?、物料進?出控制及?消防器材?的檢查、?維護，突?發(fā)事件與?安全事故?的處理;?11、?公司外租?宿舍的管?理和飯?zhí)?管理，并?定期檢查?衛(wèi)生狀況?;12?、其他相?關(guān)的人事?行政工作?。三、?個人能力?評價及總?結(jié)短短的?兩個月時?間過去了?，在領(lǐng)導?及同事的?指導下，?我努力的?學習并認?真做好每?項人事行?政工作，?努力的提?高自己工?作能力。?通過這些?努力，我?還是有很?大的進步?。但是在?學習和工?作過程中?，我還是?出現(xiàn)一些?問題和不?足，這些?也是我在?日后的工?作中需要?逐步克服?和加以完?善的。我?相信自己?在以后的?工作過程?中，充分?發(fā)揮自己?的優(yōu)勢，?積極、主?動、高效?地完成各?項工作，?為公司的?發(fā)展奉獻?自己的全?部力量?行政專員?試用期轉(zhuǎn)?正工作小?結(jié)（二）?這個月?的___?_號到今?天我來到?公司上班?也一星期?了，學習?了不少以?前做文員?里外的知?識，比起?來這個職?位規(guī)范很?多……工?作中，我?一直虛心?求教，恪?盡職守，?努力做好?工作下?面是這一?星期以來?的工作小?結(jié)落實相?關(guān)人事管?理制度?每天實事?求是地統(tǒng)?計考勤，?沒出勤的?人員要詢?問原因做?好記錄。?月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為?依據(jù)制定?打卡統(tǒng)計?表。月底?要寫新的?考勤卡。?早晨上r?t___?_檢查各?個部門人?員是否到?齊，沒到?齊要打電?話詢問。?未來的每?周要去其?他三個子?公司檢查?衛(wèi)生、胸?卡和考勤?卡，抽查?電腦，檢?查完成要?填寫《行?為規(guī)范考?核表》和?《行政檢?查計劃表?》。2?.熟悉人?事檔案?幾天前進?進帶我們?大概的講?解了各個?合同和證?書的歸納?以及都是?干什么用?的，雖然?不一定全?部會背，?但大概有?個了解、?清楚內(nèi)容?和擺放位?置。4?、其他行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到打?掃領(lǐng)導辦?公室衛(wèi)生?、會議室?衛(wèi)生、上?下班開門?鎖門、復?印、掃描?、傳真、?訂餐、發(fā)?快件、印?制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站?、各部門?的耗材和?領(lǐng)用登記?、采購辦?公用品大?到新員工?培訓、保?管公司印?章、合同?各個證件?以及和其?他公司的?合作書、?辦理員工?的社保和?停保、其?他部門領(lǐng)?導的租房?合同及對?其領(lǐng)用情?況進行備?案等等一?切為大家?做好后勤?保障工作?每一項?工作的完?成都是對?責任心和?工作能力?的考驗，?如何化繁?為簡而又?能保證萬?無一失，?如何以最?小的成本?換得最高?的效率，?這已經(jīng)不?單純是對?公司工作?人員的要?求了，對?行政工作?人員也同?時適用。?總的來?說行政助?理這個職?位事情很?隨機，說?多也不多?，說少也?不少，總?是在一點?一滴的積?累起來，?不像其他?員工每天?完成工作?量就行，?往往都是?些瑣事，?需要不時?的用筆記?下，煩的?神比較多?，因為公?司從里到?外大大小?小的事都?要負責，?即使不需?要你負責?也要知道?怎么回事?。希望在?未來的工?作中更加?努力，領(lǐng)?導也多多?提出寶貴?意見，我?會及時改?正!行?政專員試?用期轉(zhuǎn)正?工作小結(jié)?（三）?自加入_?___公?司以來已?經(jīng)一年多?的時間了?。在這里?我從學校?的一名學?生踏上了?工作崗位?成為一名?員工，學?到了更多?的知識技?能，各方?面都有了?的提升。?在領(lǐng)導的?支持和同?事們的幫?助下，較?好的完成?了自己的?本職工作?。很感謝?當初公司?領(lǐng)導給我?這個成長?的平臺，?讓我可以?在工作中?不斷成長?，不斷學?習，提升?了自身的?素質(zhì)，現(xiàn)?將一年的?工作總結(jié)?如下：?1、把事?情細節(jié)化?、條理化?、規(guī)范化?行政的?工作比較?瑣碎，收?發(fā)傳真、?郵件、報?紙，維護?辦公設備?、送水、?接待不同?的來訪人?員等。剛?接觸工作?時，有時?候事情趕?到一塊就?會有些應?付不過來?，顯得手?忙腳亂。?雖然完成?了工作，?但是在工?作過程中?有些細節(jié)?就沒能注?意到，做?事情也顯?得沒有條?理。效率?也就低了?下來。?經(jīng)過不斷?的摸索和?總結(jié)，我?意識到要?想優(yōu)質(zhì)的?完成這些?工作，首?先要把工?作從全局?統(tǒng)籌好，?再從細節(jié)?入手，保?持良好的?工作狀態(tài)?，提高效?率。只永?不懈怠的?提高自己?，才能勝?任看似簡?單的行政?工作。現(xiàn)?在，已能?較好的統(tǒng)?籌安排工?作，并努?力把工作?細節(jié)處理?得當。爭?取給大家?最到位的?支持和服?務，不斷?提高自己?的業(yè)務水?平，按職?業(yè)化的標?準時刻要?求自己。?同時，規(guī)?范化方面?還需要加?強，我也?會在今后?的工作中?更加注意?這一點。?2、保?持較好的?工作狀態(tài)?人低為?王，地低?為海。行?政本身是?一個服務?性和支持?性的工作?，尤其是?前臺接待?。當有客?戶到訪或?是公司有?大型會議?時，前臺?就會負責?一些茶水?準備和服?務工作，?要了解到?每個人的?需求，適?時地為大?家服務。?在接待其?他人員，?如送報、?送水、來?訪人員的?司機，也?要服務周?到，體現(xiàn)?出公司的?良好的形?象。只?有保持良?好的工作?狀態(tài)，才?能提升服?務質(zhì)量。?在工作過?程中，我?要求自己?避免消極?情緒，謹?記工作職?責，時刻?把自己的?位置放到?一個合適?的高度，?本著為人?服務提升?自己的態(tài)?度投入到?工作中。?這也是一?個行政人?員必備的?素養(yǎng)。?3、學會?溝通和團?隊協(xié)作?溝通，是?一個人生?存在這個?社會中必?不可少的?一種能力?。前臺工?作需要對?內(nèi)、對外?和各部門?以及社會?上很多人?士打交道?。溝通、?以及良好?有效的溝?通顯得尤?為重要在?這一年的?工作中，?各項溝通?基本暢通?，但本身?也存在著?不少問題?。當一件?事情發(fā)生?時，很多?情況下我?在溝通時?缺少積極?性和主動?性。總是?花費時間?在去想這?件事上，?而不是及?時的去了