第四章：大學(xué)生求職的方法與技巧

第四章大學(xué)生求職的方法與技巧學(xué)習(xí)內(nèi)容1.如何搜集就業(yè)信息2.識(shí)別就業(yè)中的騙局3.公司主要用人標(biāo)準(zhǔn)4.求職材料的準(zhǔn)備討論：招聘信息在哪里？5

1.校園招聘會(huì)2.Internet3.利用社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)4.直接與用人單位聯(lián)系5.新聞媒體6.人才中介7.各高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心討論：招聘信息在哪里？江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院隆重舉行2014屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)本次招聘會(huì)吸引了包括230多家省內(nèi)外知名企業(yè)單位前來參會(huì)，提供就業(yè)崗位9600個(gè)，需求范圍涵蓋學(xué)院的30多個(gè)專業(yè)。學(xué)院三千多名學(xué)生及部分來自外校的畢業(yè)生早早地來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，每個(gè)招聘單位前都擠滿了投簡(jiǎn)歷的同學(xué)。在230多家單位中，其中60%來自省外的知名企業(yè)和外貿(mào)公司，主要崗位為進(jìn)出口貿(mào)易、電子商務(wù)、銷售、物流、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等方面。當(dāng)天下午，46家用人單位在江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院舉辦了專場(chǎng)宣講活動(dòng)，部分用人單位與畢業(yè)生進(jìn)行了專業(yè)對(duì)口交流面試。1221高職學(xué)生就業(yè)招聘網(wǎng)利用招聘，誘騙大學(xué)生踏入非法“傳銷”陷阱

張某、吳某、李某（女）是在同一高校上大三的美術(shù)專業(yè)的同班同學(xué)。2013年2月的一天，認(rèn)識(shí)張某的周某從廣州打來電話，說他現(xiàn)在是廣州一家廣告公司的業(yè)務(wù)副經(jīng)理，近來因業(yè)務(wù)發(fā)展，急需招聘美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)方面的專業(yè)人才，希望張某和他的同學(xué)能利用寒假機(jī)會(huì)，來廣州實(shí)習(xí)打工，月工資二千多元。如果覺得可以，畢業(yè)后可去該公司工作。張某便與同學(xué)吳某、李某三人一起到了廣州。第二天，周某拿來合同書讓他們每人填寫了一份，并說：“您們現(xiàn)在已與公司簽訂了合同，明天就正式上班，但每人要交押金3千元。如辭職離開公司，押金隨時(shí)如數(shù)退還”。三人一想，既有熟人，又有合同和承諾，便從準(zhǔn)備交學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)的錢里，拿出3千元交了押金。當(dāng)天下午，周某就帶三人開始崗前“培訓(xùn)”?！芭嘤?xùn)”并不是講廣告設(shè)計(jì)等工作方面的事情，而是講怎樣賺錢，怎樣暴富和賺錢要不擇手段以及“發(fā)展下線、金字塔”理論等等。在這樣幾次的“培訓(xùn)”、“洗腦”中，主講的這些人慢慢地就撕掉了遮羞布，“傳銷”的面目暴露無遺。經(jīng)過幾天“培訓(xùn)”、“洗腦”后，公司讓他們“上班”，就是打電話、動(dòng)員蒙騙您認(rèn)識(shí)的、想找工作的人來“工作”。他們?nèi)司瓦@樣上了“賊船”。轉(zhuǎn)眼到了開學(xué)，他們也沒有回校上課。學(xué)校向家里打電話尋找時(shí)，家里才知道孩子還沒去學(xué)校報(bào)到，吳某、李某的家長(zhǎng)忙從廣州把二人追回送到學(xué)校。此時(shí)，他倆一分錢也沒掙下，反而連押金也沒有要回來，前后每人共被騙了四千多元。而張某卻鐵了心，死心塌地地走下去，最后被學(xué)校除名。非法傳銷組織誘騙學(xué)生參與非法傳銷活動(dòng)的途徑主要有兩種：

一是通過已經(jīng)參加非法傳銷的受騙者的同學(xué)、朋友向其灌輸“金錢是多么重要”，“傳銷如何好”，“掙錢又快又多”，“要相信傳銷組織是不會(huì)騙人的”等等，把學(xué)生騙到外地。

二是利用畢業(yè)生急于擇業(yè)的心理，冒充用人單位與學(xué)生聯(lián)系，騙得學(xué)生信任，將學(xué)生騙至外地。

非法傳銷組織誘騙學(xué)生的主要方法是：將學(xué)生騙到外地后以高回報(bào)和“參與創(chuàng)業(yè)”為誘餌，采取洗腦、上課、談心、感情交流等方式，騙取他們的高額傳銷培訓(xùn)費(fèi)并誘使其參與非法傳銷，同時(shí)讓已被“洗腦”的學(xué)生，誘騙更多的同學(xué)參加非法傳銷；對(duì)于不被其所誘的大學(xué)生就限制其人身自由，強(qiáng)迫學(xué)生給家人、同學(xué)打電話，稱自己有病或聯(lián)系工作寄錢到他們的帳號(hào)。大學(xué)生被非法傳銷組織所騙受困的原因主要有：

一是大學(xué)生自身防范意識(shí)薄弱，輕信他人上當(dāng)受騙；

二是對(duì)同學(xué)、朋友的介紹過于信任，沒想到熟人還會(huì)騙自己；

三是就業(yè)壓力過大，擇業(yè)時(shí)放松了必要的警惕，輕信以用人單位身份出現(xiàn)的非法傳銷公司；

四是個(gè)別學(xué)生存在不勞而獲的思想，被非法傳銷組織宣傳的高額回報(bào)引誘，甘愿從事非法傳銷活動(dòng)。收取保證金，詐騙大學(xué)畢業(yè)生

2012年5月中旬，馬上要從甘肅省服裝學(xué)校畢業(yè)的中專生韓小花（化名）開始為找工作忙活了，為了找到一個(gè)合適的工作，韓小花連日奔波于各類人才市場(chǎng)。這時(shí)候，一家名為“武漢市廣彤貿(mào)易有限責(zé)任公司蘭州分公司”的企業(yè)招聘啟示進(jìn)入了她的視野，經(jīng)過初步了解，這家公司提供的崗位是商場(chǎng)里的營(yíng)業(yè)員，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，月工資1000元加提成，轉(zhuǎn)正后月工資1500元加提成，如果營(yíng)業(yè)情況好，每個(gè)月的收入可以達(dá)到2000元左右。作為一名剛剛畢業(yè)的中專生，這樣的待遇對(duì)她來說，著實(shí)是很大的誘惑。但韓小花了解到，進(jìn)這家公司，每人要收取400元的服裝保證金，用于制作工作服，離開公司的時(shí)候，400元可以原封退還?！艾F(xiàn)在社會(huì)上各種招工騙局比較多，都是要收各種保證金，會(huì)不會(huì)是騙局？”但是又一想，“廣彤公司是在一家比較正規(guī)的人才市場(chǎng)發(fā)布的消息，應(yīng)該不會(huì)有問題?！睘榱松髦仄鹨?，韓小花決定等一等。接下來的幾個(gè)星期里，韓小花發(fā)現(xiàn)，這家公司仍然一如既往地在人才市場(chǎng)上招聘工作人員，不僅如此，蘭州市一家較有影響的地方報(bào)紙也發(fā)布了廣彤公司的招聘啟示。不愿放棄這樣一個(gè)好的機(jī)會(huì)，韓小花決定去試一試。5月下旬的一天，韓小花來到了位于蘭州市城關(guān)區(qū)某大廈廣彤公司的辦公地點(diǎn)參加面試，同時(shí)前來應(yīng)聘的人有100多名，有些還是重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生。韓小花說，一些應(yīng)聘者為了安全，還專門到工商部門看了廣彤公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，沒有問題，在這種情況下，韓小花和許多應(yīng)聘者對(duì)這個(gè)公司深信不疑。面試完以后，韓小花心甘情愿的交了400元服裝保證金。6月5日，韓小花按照公司的約定來到廣彤公司的辦公地點(diǎn)參加培訓(xùn)，但卻發(fā)現(xiàn)，廣彤公司和主管人員早已經(jīng)人去樓空。發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙，韓小花和被廣彤公司“錄用”的其它大學(xué)生向公安機(jī)關(guān)報(bào)了案。據(jù)了解，在廣彤公司詐騙案中，有150多名像韓小花這樣的求職者上當(dāng)受騙，其中大多數(shù)都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。提示：

就業(yè)過程中，騙子最感興趣的往往是金錢，只要您提高警惕，捂緊“口袋”，放好“錢包”，騙子也只能望洋興嘆，無計(jì)可施。

盲目簽約，不合理?xiàng)l款上當(dāng)

王利（化名）由于急于找到工作，沒來得及仔細(xì)推敲合同里的條款，結(jié)果不但失去了這份工作還付了一筆違約金。據(jù)其稱，他與公司簽合同時(shí)還未畢業(yè)，但公司要求其進(jìn)入實(shí)習(xí)期。在4個(gè)月的實(shí)習(xí)期里他賣力地工作，卻只能得到300多元錢的“實(shí)習(xí)工資”。今年5月，他以為工作已經(jīng)敲定，打算回學(xué)校修完剩下的一些課程，9月再回到公司正式上班。但當(dāng)他向公司請(qǐng)假時(shí)，公司卻以合同中“工作前兩年不得連續(xù)請(qǐng)假一周以上”的條款為由，認(rèn)定王利違約，索要違約金。王利只好交了2000元的違約金。提示：

簽訂協(xié)議時(shí)一定要謹(jǐn)慎，要認(rèn)真閱讀協(xié)議中的每一條規(guī)定，反復(fù)斟酌，拿不準(zhǔn)的要向有關(guān)法律機(jī)構(gòu)咨詢后再作決定。

利用求職者個(gè)人信息進(jìn)行詐騙2004年9月中旬，貴州鄒先生突然接到一個(gè)告知兒子顱內(nèi)出血入院搶救的電話。鄒先生立即給遠(yuǎn)在北京工作的兒子聯(lián)系，電話同樣打不通。鄒先生心急如焚，馬上按對(duì)方要求籌集了10萬元錢到郵局匯兌。這一情況引起了郵局工作人員的警覺，問清原由一看，發(fā)現(xiàn)對(duì)方提供的銀行賬號(hào)是重慶的，就明白是騙局，才沒有讓騙子的陰謀得逞。原來，鄒先生的兒子在事發(fā)當(dāng)天接到多個(gè)電話，可就是沒有聲音。后來又有一個(gè)電話打來，自稱是重慶市公安局，稱他的手機(jī)號(hào)碼正被一名犯罪嫌疑人盜用，為方便調(diào)查，請(qǐng)他關(guān)機(jī)半天。過一段時(shí)間，他覺得事情蹊蹺，往家里打電話一問，方知上當(dāng)受騙。提示：

求職心切但莫大意，在填寫有關(guān)應(yīng)聘表格時(shí)沒有必要留下家庭信息，尤其是聯(lián)絡(luò)電話等，騙子往往利用假招聘套取應(yīng)聘者有關(guān)信息，從而實(shí)施詐騙。應(yīng)聘者家人稍不注意，就可能落入陷阱造成損失。同時(shí)，要將案情通報(bào)給家人和親朋，告誡他們遇到類似情況時(shí)，不要輕信，不要亂了方寸，可向單位、學(xué)校查實(shí)后再做出相應(yīng)決定。大公司的用人標(biāo)準(zhǔn)

海信：選人不拘一格，不看出身，最看中的是企業(yè)的文化取向，即首先要認(rèn)同海信的企業(yè)文化。要有事業(yè)心，要有做事的激情。要有學(xué)習(xí)精神。大公司的用人標(biāo)準(zhǔn)沃爾瑪：1.有充沛的精力，并能帶動(dòng)他人。2.有團(tuán)隊(duì)精神。3.要視變化為機(jī)遇。4.每天都追求完美，找到最好的方法推進(jìn)工作。5.做全球化的人才。6.要學(xué)會(huì)平衡，要有承受壓力的心態(tài)，能把壓力變成動(dòng)力，不斷進(jìn)步。大公司的用人標(biāo)準(zhǔn)百事：技術(shù)方面來說不是很高。不需要應(yīng)聘者具備這樣或那樣的專業(yè)知識(shí)，唯一需要的就是那種腳踏實(shí)地，非常愿意去做事情的人。通常會(huì)考慮那些年輕有活力的人，這個(gè)年輕并不是一味追求年紀(jì)上的年輕，而是要有一個(gè)年輕的心態(tài)，能不斷地創(chuàng)新，不斷接受新的挑戰(zhàn)，更要有抗打擊和受挫折的能力。相反，對(duì)于那種心浮氣躁，這山望著那山高，在一個(gè)崗位上工作兩天就想跳到別的崗位上去的那種人，百事是絕對(duì)不歡迎的。成長(zhǎng)中的公司用人標(biāo)準(zhǔn)成長(zhǎng)中的公司最想聘用的人才：1.有吃苦耐勞和開拓精神。2.有較強(qiáng)的溝通能力。3.冷靜、自信、應(yīng)變能力強(qiáng)。4.有協(xié)作精神和協(xié)調(diào)能力。5.讀寫能力強(qiáng)。企業(yè)最想聘用的員工

有強(qiáng)烈的責(zé)任心有不斷學(xué)習(xí)的能力有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有溝通技巧肯吃苦、腳踏實(shí)地

求職材料的準(zhǔn)備視頻：如何求職與面試

求職信是一種介紹性、自我推薦的信件，它通過表達(dá)求職意向和自身能力的概述，引起對(duì)方的重視和興趣。一封好的求職信可以說明你的才識(shí)和能力，可以打動(dòng)用人單位，可以為下一步的面試贏得機(jī)會(huì)。

求職信的作用是讓雇主知道你非常想而且有能力來擔(dān)任此職位，吸引他（她）翻閱你的簡(jiǎn)歷等自薦材料。切忌：求職信寫的過長(zhǎng)，有的放矢地說明對(duì)這個(gè)職位產(chǎn)生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠。請(qǐng)這樣想：如果你只有5~10秒鐘的時(shí)間，你會(huì)對(duì)雇主說些什么？就把這些東西寫進(jìn)去即可。不同的職位應(yīng)寫不同的求職信。稱呼尊敬的女士/先生，敬啟者正文寫明你要的求職目標(biāo)，闡述你是如何滿足用人單位的要求。結(jié)尾感謝他們的閱讀，并表明你希望迅速得到回音。署名注意與信首的稱呼相一致，在署名前加些“您誠(chéng)懇的XX”等。日期一般寫在署名的右下方，用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，寫年月日。求職信的格式

（1）稱呼寫明收信人的姓名和稱謂或職務(wù)，如：×××先生或×××女士或×××經(jīng)理等

（2）正文：

開頭一般應(yīng)有一句引子,傳統(tǒng)的引子是寫明應(yīng)聘信息的來源，如：

“尊敬的×××先生：

我從2009年11月20日的《揚(yáng)子晚報(bào)》上獲悉貴公司正在招聘經(jīng)理秘書一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文字處理的年輕人，我自信能夠勝任。”

切忌這樣寫：“我是2010年南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的一名畢業(yè)生，我的專業(yè)是┄”

重點(diǎn)要描述對(duì)該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂，濫竽充數(shù)；也不可故弄玄虛、濫用專業(yè)術(shù)語。如：

“按照我的理解，人事經(jīng)理應(yīng)當(dāng)如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作精神中，應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力和號(hào)召力。當(dāng)然，現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)當(dāng)另具備相當(dāng)?shù)闹R(shí)技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn)。”

接著要陳述應(yīng)聘的理由，要言之有據(jù)，突出個(gè)人最有說服力的部分。如：

“本人從大學(xué)畢業(yè)以后，一直從事人事工作，曾先后擔(dān)任過勞資員、招聘專員、培訓(xùn)主管、人事部經(jīng)理等職，在長(zhǎng)達(dá)九年的人事工作生涯中，總結(jié)出一套認(rèn)識(shí)管理方案，同時(shí)對(duì)全套人事運(yùn)作制度極其了解，并對(duì)整個(gè)企業(yè)如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗(yàn)，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職?！?/p>

(3)結(jié)尾：往往是一句客套話，表明自己的誠(chéng)意，并對(duì)公司表示感謝，希望獲取面試機(jī)會(huì)。

(4)落款：簽名和日期。

材料準(zhǔn)備【求職信舉例（一）】尊敬的女士、先生：

我是XX大學(xué)XX學(xué)院2007屆英語專業(yè)畢業(yè)生，本人欲應(yīng)征貴公司于10月12日在我院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的秘書一職。我在學(xué)校里完成了英語專業(yè)的課程，將于2007年7月畢業(yè)，秘書和辦公室管理是我成績(jī)最好的兩門課程，我希望日后能在企業(yè)發(fā)展。我曾于二年級(jí)的暑假在光明公司實(shí)習(xí)，主要工作是協(xié)助行政秘書處理文書工作、安排電話約見和整理檔案等。我深信我的學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁刮冶M快融入貴公司，隨信附有我的簡(jiǎn)歷、有關(guān)證明材料，若您方便，我能隨時(shí)前赴貴公司面試。謝謝您的考慮。學(xué)生姓名：聯(lián)系電話：電子郵件：材料準(zhǔn)備【求職信舉例（二）】尊敬的招聘經(jīng)理：

我是XX大學(xué)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)四年級(jí)學(xué)生嚴(yán)冬，指導(dǎo)教授建議我到貴公司應(yīng)聘高級(jí)程序員一職，并認(rèn)為我符合貴公司的要求，能勝任這份具有開拓性和挑戰(zhàn)性的工作。我也非常愿意成為貴公司的一員。我大學(xué)二年級(jí)開始進(jìn)入系實(shí)驗(yàn)室兼職，三年級(jí)通過高級(jí)程序員考試，并在教授指導(dǎo)下負(fù)責(zé)完成多項(xiàng)任務(wù)，其中在單片機(jī)中心，負(fù)責(zé)開發(fā)IC卡讀寫器、分布式出入門管理系統(tǒng)；在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)開發(fā)辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)；在學(xué)校CAD實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)開發(fā)FPGA邏輯優(yōu)化與工藝映射軟件包。四年大學(xué)生活，對(duì)我的幫助不僅僅是取得了優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)和多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，更重要的是它培養(yǎng)了自己很強(qiáng)的自學(xué)能力和分析、解決問題的能力；多次承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任人，更增加了我的責(zé)任心以及與人合作的能力，并鍛煉了我的組織、協(xié)調(diào)能力，基于此我認(rèn)為自己符合貴公司高級(jí)程序員的要求。隨信附有我的簡(jiǎn)歷、有關(guān)證明材料，希望在您方便的時(shí)候能得到與您面談的機(jī)會(huì)。學(xué)生姓名：聯(lián)系電話：電子郵件：材料準(zhǔn)備【求職信舉例（三）】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！非常感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料。我是XX大學(xué)計(jì)算機(jī)系應(yīng)屆本科畢業(yè)生，將于2007年畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。四年充實(shí)而忙碌的學(xué)習(xí)生活，不僅讓我系統(tǒng)地掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，而且也培養(yǎng)了我自學(xué)和獨(dú)立作業(yè)能力。大學(xué)期間，本人還積極參與各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，長(zhǎng)期組織并參與社團(tuán)和學(xué)生會(huì)的工作，工作中樂觀向上，勤勞肯干，不怕吃苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)自信，積累了豐富的社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力，富有創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)合作精神。如獲貴公司的接收，本人必將服從安排，認(rèn)真工作，虛心學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮自己的才能，做好自己的本職工作，絕不辜負(fù)公司的期望與信任。手捧菲薄求職之書，心懷自信誠(chéng)摯之念，熱切盼望著你們的回音。最后祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上！此致敬禮！學(xué)生：年月日

李開復(fù)眼中不一樣的求職信

2005年10月中旬擔(dān)任Google中國(guó)區(qū)總裁的李開復(fù)，開始在中國(guó)8個(gè)城市的20所高校為Google研究工程院招聘第一批人才。這次讓無數(shù)學(xué)子望眼欲穿的公開招聘掀起了一股近乎狂熱的應(yīng)聘高潮，成千上萬的應(yīng)聘信如潮水一般涌來。Google甚至專門為此設(shè)計(jì)了一套程序，用來檢索、分類、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘資料。

案例分析：10月的一天，一封發(fā)給李開復(fù)個(gè)人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什么會(huì)收到兩次?接著李開復(fù)發(fā)現(xiàn)，這封郵件所發(fā)的地址遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止兩個(gè)，發(fā)言人把用戶名為Kfll、Kaifuli、Kfli，信箱后綴Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍。毫無疑問，被深深打動(dòng)了的李開復(fù)會(huì)細(xì)讀這封郵件———這是一封求職信，但內(nèi)容獨(dú)特：首先，這位同學(xué)在信中表述了他在五年級(jí)時(shí)第一次使用Google，在以后的時(shí)間里跟蹤了Google有的產(chǎn)品，詳細(xì)說明了他喜歡Google某個(gè)產(chǎn)品的某個(gè)部分以及這部分的特點(diǎn)。

接著他表達(dá)了希望成為Google一員。認(rèn)真分析了Google招聘的幾個(gè)職位，并分析了哪個(gè)職位最適合自己。最后，他坦誠(chéng)地表白他同時(shí)還面臨其它機(jī)會(huì)，希望Google盡早答復(fù)，做出決定。李開復(fù)后來說：如果你每天要看1萬封簡(jiǎn)歷，而幾乎每封簡(jiǎn)歷，都千篇一律地以年齡、性別、政治面貌開頭，第二頁你肯定不想再翻了。這封不一樣的求職信讓這位同學(xué)在成千上萬的應(yīng)聘者中脫穎而出，并順利通過面試。簡(jiǎn)歷58常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是循序法，按照時(shí)間的先后，列舉自己的學(xué)習(xí)，工作，培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。另外一種是倒序法，把最新最近的寫在簡(jiǎn)歷前面，這種簡(jiǎn)歷寫法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時(shí)間有限，要在10秒左右看出一個(gè)人是否有進(jìn)一步接觸的價(jià)值。個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式

：嘗試不同標(biāo)題和排版方式，保持最強(qiáng)可讀性；組織材料要兼顧目的，去掉不重要的細(xì)節(jié)；避免使用禁語、行業(yè)專用語和陳詞濫調(diào)；打印之前讓別人讀一遍；要找準(zhǔn)長(zhǎng)處和特色，做到真實(shí)、準(zhǔn)確。撰寫簡(jiǎn)歷的七項(xiàng)要素6培訓(xùn)及專業(yè)認(rèn)證情況12求職意向4工作經(jīng)歷3教育背景5獎(jiǎng)勵(lì)情況七項(xiàng)要素個(gè)人基本信息7其他個(gè)人信息個(gè)人信息11、個(gè)人基本信息包括：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校及專業(yè)、民族、籍貫、政治面貌、聯(lián)系電話、電子郵箱、聯(lián)系地址、郵政編碼等；2、固定電話前