安檢員工作績效考核1

-安檢員工作質(zhì)量考核管理辦法為加強現(xiàn)場安全管理，充分調(diào)動安檢員工作的積極性，真正發(fā)揮安檢員現(xiàn)場安全監(jiān)督管理作用和真抓實干作風(fēng)，切實將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，遏制各類事故發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定本考核管理辦法。一、考核目標(biāo)增強安檢員責(zé)任，發(fā)揮安檢員現(xiàn)場監(jiān)督管理作用，消除現(xiàn)場安全隱患，確?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)。二、考核方式方法及內(nèi)容（一）考核方式方法：1、按月進行，每月月終由安檢科組織基層隊班組長以上管理人員20人，對安檢員逐人進行打分考核，考核實行百分制。2、按月進行一次考核，對考核前一名和后一名安檢員進行獎罰。3、考核與當(dāng)月的工資掛鉤，獎罰在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。（二）、考核內(nèi)容：工作能力、工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律、敬業(yè)精神四項。獎罰1、獎勵對月度考核前一名安檢員獎勵300元。⑴對月度考核最后一名安檢員罰款300元，在科務(wù)會上作出檢查。⑵連續(xù)三個月考核最后一名安檢員調(diào)離崗位，介紹人力資源科另行安排工作。本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。2015年安檢員月工作質(zhì)量測評表2015年月日序號姓名考核內(nèi)容工作能力（30分）工作作風(fēng)（30分）勞動紀(jì)律（30分）（10分）應(yīng)得分（100）實得分獎罰金額獎勵罰款1234567891011121314151617181920主管礦長：科長：制表：57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810034335523810122936486142541417