普通員工績效考核表(員工)1

精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有□年□年度□季度□晉升□其它姓名：部門：職位：填表說明：1．本表第一部分及自評分由員工填寫，其余部分由該部門負責人填寫；2．請?zhí)顚懭擞煤炞止P清楚填報表中各項內(nèi)容；3．填寫人應(yīng)客觀、公正評價員工工作表現(xiàn)；4．本表完成后由人力資源部統(tǒng)一歸檔保管；5．填表人對表中各項如疑問，請向人力資源部咨詢；6．考核結(jié)果分為五級：優(yōu)秀、良好、合格、尚可、較差。其中：優(yōu)秀——95分以上；良好——80~94分；合格——60~79分；尚可——40~59分；較差——39分以下一、員工自我評定自我評價1、對于過去一年在公司的表現(xiàn)感到：（）很滿意（）還可以（）不滿意2、對你與同事及上司間關(guān)系感到：（）很滿意（）還可以（）不滿意3、對目前工作感到：（）還能擔當更困難的工作（）能力明顯不足（）正適合本身能力（）能力稍感不足4、對目前的工作量感到：（）太大（）適中（）太少5、對目前的工作環(huán)境感到：（）很好（）好（）尚好（）差6、對目前的工作時間感到：（）太長（）稍長（）剛好7、對目前的待遇感到：（）很好（）合適（）稍少（）太少8、對所擔任職務(wù)希望：（）繼續(xù)擔任現(xiàn)職（）如有機會能變更至（）公司（）部門工作，期望擔任（）職務(wù)9、對何種訓(xùn)練較感興趣或?qū)δ悻F(xiàn)職有所幫助10、有機會希望從事何種工作：對部門負責人的建議：對公司的建議（包括管理、制度等）：簽字：（如內(nèi)容多，可另附頁）年月日二、部門負責人考核（一）綜合考核考核項目要素考核內(nèi)容評定標準分自評考核工作態(tài)度紀律性理解并遵守規(guī)則，只在緊急情況下缺席；理解并遵守規(guī)則，無遲到、早退現(xiàn)象，能事先請假；理解并遵守規(guī)則，尚未超過規(guī)定；出勤較差，有違規(guī)現(xiàn)象；出勤差，違規(guī)現(xiàn)象嚴重。87530ABCDE積極性工作有重點，并出色完成任務(wù)；能獨立完成工作而很少等候指示；經(jīng)常依賴上司指示、無主見；只能完成指令性工作；勉強完成指令性工作。76530ABCDE責任性責任感強，能圓滿完成任務(wù)，可放心交付工作；責任感較強，能順利完成任務(wù)，可交付工作；有責任感，能如期完成任務(wù)；尚有責任感，勉強完成任務(wù)；責任感不強，有人監(jiān)督方能完成任務(wù)。87430ABCDE合作性極具合作精神，虛心接受他人意見；具有良好的合作精神，愿意接受他人意見；維持一般關(guān)系，對他人意見不抗拒；合作精神不強，對他人意見不太感興趣；缺乏合作精神、愛發(fā)牢騷，發(fā)泄不滿情緒。76530ABCDE工作成績工作質(zhì)量經(jīng)常保持高水準，沒有差錯；通常保持良好水平，極少出錯；水準尚可，但需經(jīng)常督促；水準較差，經(jīng)常返工；E．經(jīng)常出錯，實難委以重任。86430ABCDE工作數(shù)量單位時間內(nèi)完成的工作量非常多；單位時間內(nèi)完成的工作量很多；單位時間內(nèi)完成的工作量比較多；單位時間內(nèi)完成的工作量基本符合要求；單位時間內(nèi)完成的工作量不能符合要求。86430ABCDE工作效率效率非常高；效率很高；效率較高；效率低，工作不誤期；效率差，工作誤期。86430ABCDE成本意識成本意識強烈，能積極節(jié)約；成本意識較強烈，能主動節(jié)約；具有成本意識，尚能節(jié)約；成本意識低，稍有浪費現(xiàn)象；成本意識差，常有浪費。86430ABCDE合理化不滿足于現(xiàn)狀，積極改進和改善工作；善于提出切合實際的構(gòu)思和創(chuàng)新理念；盡管在合理化方面有所努力，但沒有成效；有墨守成規(guī)的傾向；對標準化不努力、不關(guān)心。86430ABCDE考核項目要素考核內(nèi)容評定標準分自評考核工作能力知識有豐富的理論和專業(yè)知識，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)；有相當?shù)睦碚摵蛯I(yè)知識，并能順利完成任務(wù)；有一般的理論和專業(yè)知識，并能符合工作要求；理論和專業(yè)知識缺乏，但不影響工作進展；理論和專業(yè)知識不足，并影響工作進展。108740ABCDE理解力能正確理解本身的職務(wù)內(nèi)容或上司的指示；基本上理解本身的職務(wù)內(nèi)容或上司的指示；偶爾理解本身的職務(wù)內(nèi)容或上司的指示；很難理解本身的職務(wù)內(nèi)容或上司的指示；不能正確理解本身的職務(wù)內(nèi)容或上司的指示。108750ABCDE表達力具有良好現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達力，能進行良好的聯(lián)絡(luò)、說明工作；具有較強現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達力，能進行一般的聯(lián)絡(luò)、說明工作；具有一般現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達力；對現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達力有所欠缺；對現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達力尚有較大差距。108742ABCDE合計100分二、工作表現(xiàn)1．簡述該員工最突出的優(yōu)點或缺點：2．簡述該員工在工作及行為應(yīng)注意改善和發(fā)揚光大之處：3．敘述該員工對本企業(yè)作出的貢獻：4．整體考核成績（請選擇其一）（）優(yōu)秀（）良好（）合格（）尚可（）較差5．考核評語：考核者簽字：年月日6．業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)評語：簽字：年月日7．人力資源部門評語：簽字：年月日8．考核小組審批意見：簽字：年月日5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091