非生產員工薪酬績效滿意度調查問卷

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------薪酬滿意度調查問卷調查問卷說明：1、本調查問卷共有50個問題，問題采用選擇的方式，簡明扼要并易于回答2、本問卷采取匿名填寫的方式進行3、本調查問卷的保密級為A級，任何信息都將嚴格受到保密，所以您可以放心做答4、當有超過50%的題目不做回答時，本問卷將做無效處理5、請您按實際情況作答，否則將影響調查結果1、您的年齡(1)20歲以下（含20歲） （2）21-25歲之間 （3）26-30歲（4）31-40歲(5)41歲以上2、在公司的服務年限(1)1年以內(2)1年-3年(3)3年-5年(4)5年-10年(5)10年以上3、您對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是（1）完全公平（2）基本公平（3）不確定（4）不公平（5）非常不公平4、以自己的資歷，您對自己的工資收入（1）非常滿意（2）較滿意（3）不確定（4）不滿意（5）非常不滿意5、您得到的報酬：（1）相對其他公司來說很高（2）相對其他公司來說較高（3）相對其他公司來說一般（4）相對其他公司來說較低（5）相對其他公司來說很低6、您是否認為“員工們得到的待遇是公正的”？a)強烈反對b)不同意c)中立d)同意e)非常贊同7、領到工資時，您的感受是（1）非常愉快（2）比較開心（3）不確定（4）有些失落（5）非常糟糕8、相對于工作職責而言，您如何看待您的報酬（1）非常豐厚（2）比較豐厚（3）報酬是公正的（4）報酬是不公正的（5）報酬極不公正9、您的努力工作在工資中有明顯的回報嗎？（1）一定有（2）可能有（3）不確定（4）沒有（5）完全沒有10、和其他同崗位的人相比，自己的工資（1）非常高（2）較高（3）不確定（4）較低（5）非常低11、您覺得目前的工資就是您個人價值的體現(xiàn)嗎？（1）肯定是（2）應該是（3）不確定（4）不是（5）絕對不是12、您對目前公司薪酬制度科學性的評價是（1）非?？茖W合理（2）較科學合理（3）不確定（4）不夠科學合理（5）非常不科學不合理13、您對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是（1）非常吸引（2）較吸引（3）不確定（4）不夠吸引（5）沒有吸引力如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受14、您是否同意“當您的朋友尋找工作時，您會推薦您的公司”？（1）強烈反對（2）不同意（3）中立（4）同意（5）非常贊同15、您對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是（1）非常強的激勵（2）較強的激勵（3）不確定（4）激勵性不夠（5）非常差16、您對目前公司薪酬制度公正性和公平性的評價是（1）非常公正和公平（2）較公正和公平（3）不確定（4）不夠公正公平（5）完全不夠公正和公平17、您對目前公司薪酬制度先進性的評價是（1）非常先進和有遠見性（2）有一定的先進性和遠見性（3）不確定（4）有些落后于現(xiàn)實（5）非常過時18、您認為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益（1）廣大員工的利益（2）部分員工的利益（3）不確定（4）少數(shù)人的利益（5）個別人的利益19、您認為您的薪酬與您的技能（1）非常相稱（2）基本相稱（3）不確定（4）不相稱（5）非常不相稱20、您覺得目前公司薪酬的計算方式（1）非常簡潔且易于明白（2）比較簡潔（3）不確定（4）有些繁復（5）非常晦澀難懂21、您覺得目前公司薪酬的保密性（1）有非常強的保密性（2）比較強的保密性（3）不確定（4）不夠保密（5）非常公開化22、過去一年，您獲得的漲幅工資（1）非常合理且令人滿意（2）較合理較滿意（3）不確定（4）不合理也不太滿意（5）非常之不合理令人很不滿意23、您覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關系是（1）利潤增長時員工一定會得到工資增長（2）利潤增長時員工可能會得到工資增長（3）不確定（4）利潤增長時員工不會得到工資增長（5）利潤增長時員工絕對得不到工資增長24、您認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是（1）絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜（2）按勞分配（3）不確定（4）吃大鍋飯搞平均主義（5）多“撈”多得，少“撈”少得25、您對公司經(jīng)濟性福利的看法是（1）多種經(jīng)濟性福利且額度合適（2）多種經(jīng)濟性但額度過低（3）不確定（4）基本上沒什么經(jīng)濟性福利（5）完全沒什么經(jīng)濟性福利26、有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時，公司的態(tài)度是（1）非常歡迎，積極采納和接受意見（2）基本上會有一些正面的改善，但比較被動（3）不確定（4）聽聽而已，沒什么改變（5）非常敏感，盡量壓制27、在過去半年中，您覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面（1）控制得非常好，找到了二者的平衡點（2）控制得較好（3）不確定（4）較差，二者有些失衡（5）明顯失衡28、您覺得公司大部分員工的辭職（1）因為薪酬的不合理而直接導致（2）得薪酬有一定的關系（3）不確定（4）和薪酬沒有什么關系（5）絕對與薪酬問題無關29、您覺得公司的分配機制（1）從根本上來說是絕對公平公正和公開的（2）基本上還算公平公正和公開（3）不確定（4）在公平公正和公開性方面做得較差（5）在公平公正和公開性方面做得非常差30、您認為公司員工的工資層級差別（1）有一定的層級差別，但非常合理（2）有一定的層級差別，比較合理（3）不確定（4）層級差別過大（小），不太合理（5）層級差別非常過大（?。浅２缓侠?1、與當?shù)氐囊话阆M水平相比，員工的基本工資（1）設置得非常合理（2）設置基本合理（3）不確定（4）較低，不太合理（5）太低，非常不合理32、按規(guī)定時間，公司薪酬支付的準確性和及時性（1）非常準確和及時（2）基本準確和及時（3）不確定（4）不夠準確和及時（5）經(jīng)常拖欠33、加班工資的計算方法和法律法規(guī)相比（1）絕對符合法律法規(guī)（2）基本符合法律法規(guī)（3）不確定（4）有些地方不符合法律法規(guī)（5）完全不符合法律法規(guī)34、您的工作是否被公正地分配？（1）總是（2）經(jīng)常（3）有時（4）不經(jīng)常（5）幾乎從不35、您對分配給您的工作量（負荷）持何種態(tài)度？（1）非常不滿（2）不滿（3）一般（4）滿意（5）很滿意36、目前您的工作環(huán)境對您的工作開展：（1）非常不利（2）不利（3）沒有影響（4）有利（5）很有利37、您目前的工作崗位對您的特長有何影響？（1）無法突出特長（2）阻礙您發(fā)揮特長（3）沒有影響（4）促進您發(fā)揮特長（5）充分突特長38、您是否同意“員工需參與工作會議將提高他們的工作積極性”？（1）非常同意（2）偶爾需要（3）會議和我無關（4）反對（5）不太妥當39、您了解公司現(xiàn)行績效考核制度嗎？（1）非常了解（2）比較了解（3）基本了解（4）不了解40、您如何評價公司目前的考核體系？（1）非常嚴格（2）基本嚴格（3）有考核，但基本是走過場（4）考核制度不健全，也未真正實施41、您對公司績效考核管理對員工激勵性的評價是（1）非常激勵（2）比較激勵（3）不確定（4）激勵性不夠（5）非常差42、您認為公司績效考核是一種（多選）（1）促進員工工作，并提升公司績效考核激勵制度（2）晉升制度（3）不確定（4）獎懲制度（5）不信任員工的一種監(jiān)控制度43、您認為績效考核的指標是否合理（1）合理（2）一般合理（3）不合理（4）不知道44、您認為績效指標體現(xiàn)了您工作的重要性（1）非常（2）一般體現(xiàn)（3）沒有體現(xiàn)（4）不知道

45、考核制度真是反應了您的工作能力和工作態(tài)度（1）非常（2）一般（3）沒有（4）不確定46、您認為公司績效考核制度的執(zhí)行（1）非常嚴格（2）比較嚴格（3）不確定（4）執(zhí)行的比較差（5）形同虛設，基本沒有人遵守47、您認為公司考核的結果主要用于（1）晉升（2）獎懲（3）薪酬（4）提高和改善員工工作48、您認為我們在薪酬方面，哪些做的好或者不好。49、請您在薪酬待遇方面提出合理化建議。50、現(xiàn)行的考核制度需要在哪些方面加以改進非常謝謝您完成了這份調查問卷！不知您是否有一些我們未在調查問卷中列出的觀點需要表達？如果有，請把它們寫出來。您希望的想法、觀點或想令人關注的問題是：5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100