井小發(fā)2009108號(hào)(績(jī)效工資考核分配方案)1

PAGE井小發(fā)[2009]108號(hào)龍井民族小學(xué)（片）績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)部分分配方案（試行）根據(jù)貴州省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資實(shí)施意見的通知》（黔府發(fā)[2009]58號(hào)）和銅仁地區(qū)行政公署辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)地區(qū)人事局、財(cái)政局、教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資實(shí)施辦法的通知》（銅署辦發(fā)[2009]106號(hào)）以及（石府發(fā)[2009]219號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合我校（片）實(shí)際，為切實(shí)做好我校（片）績(jī)效工資工作，經(jīng)龍井片區(qū)教職工大會(huì)討論通過，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想積極推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)-1-導(dǎo)向作用，逐步形成學(xué)校內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，促進(jìn)他們愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)活力，全面提高辦學(xué)質(zhì)量。二、試行原則1、堅(jiān)持思想領(lǐng)先，施行按勞分配，又要防止一切向錢看，大力提倡無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和主人翁精神。2、打破平均主義，按工作責(zé)任、崗位目標(biāo)完成情況，在考核的基礎(chǔ)上，確定教師的績(jī)效工資多少。3、績(jī)效優(yōu)先，重實(shí)績(jī)，重貢獻(xiàn)，重工作質(zhì)量，多勞多得，不勞不得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎(jiǎng)勤罰懶。4、處理好歷史與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，既要充分保護(hù)老教師的利益，又要讓優(yōu)秀的中青年教師脫穎而出。5、處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，采取邁小步、不停步的方法，根據(jù)學(xué)校及教職工的實(shí)際情況，逐步完善績(jī)效考核工資分配方案，力求科學(xué)合理。6、堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則?？?jī)效工資考核過程公開，切實(shí)做到公平、公正。三、實(shí)施對(duì)象、時(shí)間1、全校（片）在編的教職工。2、本方案從2009年9月1日起實(shí)施。四、績(jī)效工資的發(fā)放形式-2-全片學(xué)校教職工績(jī)效工資分上半年（1—6月）、下半年（7—12月），兩次考核造冊(cè)發(fā)放。五、績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)部分分配辦法1、績(jī)效部分獎(jiǎng)勵(lì)金額每人每月分別為：小高（已聘）330元，小一257.2元，小二231.5元。2、獎(jiǎng)勵(lì)部分總額中以下幾項(xiàng)每月可以直接劃入教師工資個(gè)人賬戶。（1）校長(zhǎng)津貼每月130元（龍井民族小學(xué)屬于500人至1200人的規(guī)模。）（2）班主任津貼每月60元。（3）農(nóng)村教師補(bǔ)貼每月30元（中心小學(xué)），教學(xué)點(diǎn)教師（義務(wù)教育階段）每月50元。（4）教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、幼兒園園長(zhǎng)每人每月補(bǔ)貼60元。3、教師每月全額完成工作量可以拿到人均剩余額的60%。如果未全額完成工作的，由學(xué)校行政會(huì)研究，按一定的比例發(fā)放。具體算法是（井小、教學(xué)點(diǎn)分開算）：（績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)總額－直補(bǔ)額）÷實(shí)施對(duì)象總?cè)藬?shù)×60%＝教師每月完成全額工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)額。4、井小教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)部分中每期拿出200元（按6個(gè)月算）用于教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲，教學(xué)點(diǎn)教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲金額是除開第2、3項(xiàng)金額后的剩于額。-3-5、井小教師獎(jiǎng)勵(lì)部分除開第2、3、4的金額外，余下的部分用于發(fā)放超課時(shí)補(bǔ)貼，臨時(shí)工作加班（按超課時(shí)計(jì)算），公差假代課，各興趣小組輔導(dǎo)（每周各1節(jié)），師德獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，教育科研成果獎(jiǎng)等。6、井小教師折成超課時(shí)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每節(jié)5元。7、班主任請(qǐng)假（事假、病假）超過1月（含1月），班主任津貼扣除補(bǔ)給代班主任；公差假繼續(xù)享受班主任津貼，代班主任的津貼按超課時(shí)計(jì)算（每月10節(jié)×6元＝60元）。六、有關(guān)問題及說明（一）崗位等級(jí)（職務(wù)）變動(dòng)的人員，從崗位等級(jí)（職務(wù)）變動(dòng)的次月起按所聘崗位的等級(jí)（職務(wù)）的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未明確崗位等級(jí)（職務(wù)）的人員，崗位津貼按在職人員最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按義務(wù)教育學(xué)校的績(jī)效工資分配辦法執(zhí)行。（二）新聘用人員在見習(xí)期內(nèi)，崗位津貼按在職人員最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按義務(wù)教育學(xué)校的績(jī)效工資分配辦法執(zhí)行。（三）義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資后，離退休人員按離退休費(fèi)待遇對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)（職務(wù)）執(zhí)行相應(yīng)的離退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（四）2009年1月1日以后的退休人員，退休前執(zhí)行績(jī)效-4-工資標(biāo)準(zhǔn)，退休后，從執(zhí)行退休費(fèi)的當(dāng)月起按相應(yīng)退休生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（五）在職人員在法定休假內(nèi)、工傷治療期間，基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按所在的單位的績(jī)效工資分配辦法執(zhí)行。（法定休假期人員不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，工傷治療期間的人享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中的：①農(nóng)村教師補(bǔ)貼。②全額工作績(jī)效部分。③教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)金額。）（六）在職人員連續(xù)病假兩個(gè)月以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放，連續(xù)病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起基礎(chǔ)性績(jī)效工資按80%發(fā)放，連續(xù)病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按所在單位的績(jī)效工資分配辦法執(zhí)行。（七）受勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制收容教育、強(qiáng)制戒毒、治安拘留及刑事處罰的，處罰期間在職人員停發(fā)績(jī)效工資、離退休人員停發(fā)離退休生活補(bǔ)貼。正式接受立案或停職審查人員，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按原享受標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放，待審查結(jié)束作出結(jié)論后，在按有關(guān)規(guī)定辦理。（八）關(guān)于周課時(shí)量：校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、工會(huì)主席嚴(yán)格按上級(jí)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)校其他教師每周為14節(jié)。其中：少先隊(duì)總輔導(dǎo)員每周減6節(jié)，財(cái)務(wù)報(bào)賬員每周減6節(jié)，教研組長(zhǎng)每周減2節(jié)，辦公室主任每周減3節(jié)，黨支部書記每周減3節(jié)，學(xué)校資料-5-打印員每周減3節(jié)，實(shí)驗(yàn)管理員每周減4節(jié)，圖書管理員及考勤、花草修剪每周減6節(jié)，遠(yuǎn)程教育人員每周減3節(jié)，班主任每周減1節(jié)，學(xué)生人數(shù)達(dá)70以上的班級(jí)語、數(shù)教師每周減1節(jié)，女教師年滿50周歲的每周減1節(jié)，男教師年滿55周歲的每周減1節(jié)，非統(tǒng)考科目教師課時(shí)量每周加2節(jié)。二00九年九月六日主題詞：績(jī)效工資考核分配方案送：石阡縣教育局龍井鄉(xiāng)教育工作辦公室龍井民族小學(xué)2009年9月6日打?。号睇愋?duì)：唐發(fā)共印5份-6-5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115