下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
蘭州大學(xué)《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》15秋在線作業(yè)1滿分答案
一、單選題(共4道試題,共24分。)
1.
在國(guó)有企業(yè)、國(guó)有與其他所有制企業(yè)合資或合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位工作并由其支付工資的各
種人員是指()。
A.勞動(dòng)力資源總數(shù)
B.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口
C.從業(yè)人員
D.職工
正確答案
:D
2.下列各項(xiàng)培訓(xùn)成本中,屬于培訓(xùn)投資機(jī)會(huì)成本的是()
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題及答案
A.雇員在接受培訓(xùn)期間的工資
B.接受培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間對(duì)產(chǎn)量的影響
C.租用培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用
D.培訓(xùn)教材費(fèi)用。
正確答案
:B
3.如果某勞動(dòng)力市場(chǎng)存在地區(qū)或行業(yè)賣方壟斷,則()
A.其他地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量減少
B.該地區(qū)或行業(yè)工資率低于市場(chǎng)均衡工資率
C.該地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量增加
D.該地區(qū)或行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線左移。
正確答案
:D
4.教育的社會(huì)成本與私人成本的差異表現(xiàn)在_______。
A.兩種投資的邊際收益均等程度不同
B.兩種成本的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)性不同
C.兩種成本的考核時(shí)間不同。
正確答案
:C
《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》15秋在線作業(yè)1
二、多選題(共4道試題,共28分。)
1.影響勞動(dòng)力需求的正式制度因素有()。
A.就業(yè)制度
B.社會(huì)意識(shí)形態(tài)
C.倫理道德
D.工資制度
E.福利制度
正確答案
:ADE
2.勞動(dòng)作為生產(chǎn)要素與土地、資本等要素相比的特點(diǎn)是()。
A.勞動(dòng)的所有者是自然人
B.勞動(dòng)的所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移
C.勞動(dòng)的所有者既可是自然人也可以是法人
D.勞動(dòng)力在流動(dòng)中具有一定主動(dòng)性和決定性
E.在流動(dòng)中勞動(dòng)的所有權(quán)常發(fā)生轉(zhuǎn)移
正確答案
:ABD
3.下面哪些屬于雇主提供的重要福利項(xiàng)目()。
A.節(jié)假日支付的報(bào)酬
B.失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)項(xiàng)目
C.午餐和食品補(bǔ)給
D.婚喪補(bǔ)助金
E.免費(fèi)交通
正確答案
:ABCDE
4.在農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,勞動(dòng)者就業(yè)最主要的三個(gè)條件是()。
A.健康的身體、充沛的體力
B.忠于雇主,勤于勞動(dòng)
C.具有知識(shí)和創(chuàng)新知識(shí)的能力
D.身懷一技之長(zhǎng)
E.具有業(yè)績(jī)和知識(shí)
正確答案
:ABD
《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》15秋在線作業(yè)1
三、判斷題(共8道試題,共48分。)
1.
一個(gè)家庭是否對(duì)子女進(jìn)行教育投資和投資多少,取決于貼現(xiàn)收入和貼現(xiàn)成本之間的關(guān)系。如
果貼現(xiàn)收入大于貼現(xiàn)成本,投資是可行的。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
正確答案
:B
2.
社會(huì)人的人性觀認(rèn)為,調(diào)動(dòng)人們工作積極性的決定因素是經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,而不是良好的人際關(guān)系。
()
A.錯(cuò)誤
B.正確
正確答案
:A
3.
勞動(dòng)本身不會(huì)形成市場(chǎng),說(shuō)勞動(dòng)力市場(chǎng)是勞動(dòng)市場(chǎng)是與馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論相違背的。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
正確答案
:B
4.
在職培訓(xùn)投資的模式中,德國(guó)模式根植在生產(chǎn)制造系統(tǒng)內(nèi)部,并在員工加入本企業(yè)后進(jìn)行。
()
A.錯(cuò)誤
B.正確
正確答案
:A
5.
固定工時(shí)固定工資的勞動(dòng)力供給,追求效用最大化的勞動(dòng)者不會(huì)自覺達(dá)到最大的勞動(dòng)努力程
度,而只愿追求更低的勞動(dòng)努力程度。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
正確答案
:B
6.
當(dāng)最低工資隨價(jià)格水平同比率上升,勞動(dòng)力需求減少。這意味著許多受最低工資法保護(hù)的工
人面臨失業(yè)的威脅。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
正確答案
:B
7.教育開發(fā)是人力資源開發(fā)的重點(diǎn)。()
A.錯(cuò)誤
B
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年食品原料采購(gòu)協(xié)議范本
- 車輛租賃服務(wù)協(xié)議范本2024
- 農(nóng)藥制造中的工藝優(yōu)化與節(jié)能減排考核試卷
- 氫燃料電池發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)考核試卷
- 2024年企業(yè)生產(chǎn)“安康杯及安全生產(chǎn)月”知識(shí)考試題庫(kù)與答案
- 水產(chǎn)品價(jià)格預(yù)測(cè)與決策考核試卷
- 光學(xué)測(cè)量系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)性能與響應(yīng)速度分析考核試卷
- 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生管理考核試卷
- 天然氣資源的科學(xué)開發(fā)與利用考核試卷
- 城市軌道交通的市場(chǎng)需求與運(yùn)營(yíng)策略考核試卷
- HYT 147.7-2013 海洋監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)程 第7部分:衛(wèi)星遙感技術(shù)方法
- 化妝品市場(chǎng)微觀環(huán)境分析
- MOOC 金羽飛揚(yáng)-世界冠軍的羽毛球課堂-哈爾濱工業(yè)大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- (正式版)SHT 3075-2024 石油化工鋼制壓力容器材料選用規(guī)范
- 大學(xué)生的自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
- 教育科學(xué)規(guī)劃課題申請(qǐng)書《基于生活化的幼兒數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)研究》
- 小班數(shù)學(xué)《認(rèn)識(shí)數(shù)字4》課件
- (高清版)DZT 0270-2014 地下水監(jiān)測(cè)井建設(shè)規(guī)范
- 腦梗死合并高血壓患者個(gè)案護(hù)理
- 2024年中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)國(guó)際工程有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 高職專業(yè)人才培養(yǎng)方案-會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論