物業(yè)管理個(gè)人公司年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)物業(yè)管理?個(gè)人公司?年終總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?從__?__年_?___月?到綠安齊?宜賓市一?中物業(yè)管?理處以來(lái)?，在管理?處領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和支?持下，我?努力適應(yīng)?新的工作?環(huán)境和工?作崗位，?及時(shí)轉(zhuǎn)變?工作角色?，努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)管?理知識(shí)，?認(rèn)真履行?職責(zé)，較?好地完成?了學(xué)校和?管理處交?辦的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，下面將?____?年的工作?情況總結(jié)?如下：?一、自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力適?應(yīng)工作?____?年___?_月因公?司工作安?排，將我?從宜賓衛(wèi)?校管理處?調(diào)到一中?管理處工?作，并擔(dān)?任勤雜班?班長(zhǎng)。在?這之前我?對(duì)班長(zhǎng)的?職責(zé)任務(wù)?不甚了解?，為了盡?快適應(yīng)新?的工作崗?位和工作?環(huán)境，我?自覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，虛?心求教釋?惑，不斷?理清工作?思路，總?結(jié)工作方?法，現(xiàn)已?基本勝任?本職。一?方面，干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷掌握方?法積累經(jīng)?驗(yàn)。我注?重以工作?任務(wù)為牽?引，依托?工作崗位?學(xué)習(xí)提高?，通過(guò)觀?察、摸索?、查閱資?料和實(shí)踐?鍛煉，較?快地進(jìn)入?了工作情?況。另一?方面，問(wèn)?書(shū)本、問(wèn)?同事，不?斷豐富知?識(shí)掌握技?巧。在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫?助指導(dǎo)下?，從不會(huì)?到會(huì)，從?不熟悉到?熟悉，我?逐漸摸清?了工作中?的基本情?況，找到?了切入點(diǎn)?，把握住?了工作重?點(diǎn)和難點(diǎn)?。二、?心系本職?工作，認(rèn)?真履行職?責(zé)作為?管理處的?勤雜班班?長(zhǎng)，首先?就要求我?要帶好頭?，領(lǐng)好路?。在工作?中，不打?任何折扣?的去完成?公司和學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。今年以?來(lái)，勤雜?班克服各?種困難順?利完成了?學(xué)校__?__周年?校慶、第?____?屆教育教?學(xué)科技成?果展、_?___年?中高考、?____?表選舉等?重大活動(dòng)?的后勤保?障任務(wù)，?完成了_?___多?件日常設(shè)?施設(shè)備報(bào)?修工作，?班組成員?不辭辛勞?的工作，?受到公司?和學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)的高度?肯定。在?管理上，?要求班組?成員之間?做好互幫?互助，工?作不分你?我，嚴(yán)格?執(zhí)行公司?和學(xué)校的?相關(guān)管理?制度。?三、主要?經(jīng)驗(yàn)和收?獲在工?作半年來(lái)?，完成了?一些工作?，取得了?一定成績(jī)?，總結(jié)起?來(lái)有以下?幾個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?(一)、?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，?才能盡快?適應(yīng)新的?工作崗位?(二)?、只有主?動(dòng)融入集?體，處理?好各方面?的關(guān)系，?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?(三)?、只有堅(jiān)?持原則落?實(shí)制度，?(四)?、只有樹(shù)?立服務(wù)意?識(shí)，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)?，才能把?分內(nèi)的工?作做好。?四、存?在的不足?由于工?作實(shí)踐比?較少，缺?乏相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)，?____?年的工作?存在以下?不足：?1、對(duì)班?組成員的?日常管理?規(guī)范問(wèn)題?。2、?對(duì)班組成?員思想方?面的交流?過(guò)少，造?成有時(shí)情?緒問(wèn)題。?3、協(xié)?調(diào)處理問(wèn)?題方面還?需要進(jìn)一?步加強(qiáng)。?物業(yè)管?理個(gè)人公?司年終總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?作為一?名普通物?業(yè)管理員?，我的工?作職責(zé)主?要是熟悉?和掌握物?業(yè)管理方?面的法規(guī)?、制度、?政策，不?斷提高、?更新自己?的知識(shí)結(jié)?構(gòu)，與時(shí)?俱進(jìn)地跟?上物業(yè)管?理發(fā)展方?向;第二?是將學(xué)到?的理論知?識(shí)用于指?導(dǎo)自己的?實(shí)際工作?，盡最大?能力處理?好，協(xié)調(diào)?好企業(yè)與?業(yè)主之間?的關(guān)系;?其次是盡?職盡責(zé)地?做好每一?項(xiàng)工作，?始終保持?昂揚(yáng)的精?神狀態(tài)，?堅(jiān)持服務(wù)?為主、管?理為輔的?思想，取?信于業(yè)主?，維護(hù)好?公司良好?的形象。?身為公司?一員，這?些都是我?必須做到?的。沒(méi)想?到卻引起?公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的關(guān)?注，不但?經(jīng)常給予?我口頭表?揚(yáng)，當(dāng)?shù)?知我在“?僑苑”上?班離家較?遠(yuǎn)時(shí)，于?今年初將?我調(diào)到離?家較近的?總公司上?班。現(xiàn)在?不但上班?近了，而?且各方面?待遇也得?到了改善?。同時(shí)也?更深深地?體會(huì)到公?司的“人?情味”，?除工作外?，公司領(lǐng)?導(dǎo)還會(huì)關(guān)?心每位員?工的家庭?情況，甚?至連工作?時(shí)的中餐?、上下班?的接送車(chē)?都會(huì)充分?考慮到安?排得妥妥?當(dāng)當(dāng)。?未來(lái)公司?之前，只?知道“祥?祺”公司?是一個(gè)很?有發(fā)展?jié)?力，具有?一定知名?度的民營(yíng)?企業(yè)，但?不知道還?是一個(gè)充?滿愛(ài)心的?集體，現(xiàn)?在親眼看?到“祥祺?”的許多?員工，因?充分施展?自己的才?華，工作?認(rèn)真、踏?實(shí)，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心幫助?下，都能?夠享受到?公司的在?購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼?，購(gòu)房實(shí)?實(shí)在在的?優(yōu)惠，從?而才能成?為“有房?有車(chē)”一?簇，人生?價(jià)值得到?了充分體?現(xiàn);家庭?暫時(shí)有困?難的員工?也能及時(shí)?得到公司?適當(dāng)損贈(zèng)?等等。因?此我感到?“祥祺”?公司是每?位有志之?士施展自?己才華的?大舞臺(tái)，?也是一個(gè)?“關(guān)愛(ài)”?的大家庭?，沒(méi)想到?我來(lái)“祥?祺”才一?年多時(shí)間?，就親身?感受到了?“祥祺”?的這份愛(ài)??，F(xiàn)在我?終于明白?在深圳這?個(gè)人才流?動(dòng)頻繁的?城市，為?什么有的?員工在這?里一干就?是十年，?有的竟表?明只要“?祥祺”不?炒他，他?愿意在這?里奮斗終?身。記?得今年年?終總結(jié)會(huì)?上，公司?董事長(zhǎng)陳?紅天先生?說(shuō)過(guò)“人?的一生，?除了錢(qián)之?外，還有?很多更值?得珍惜的?東西。”?是的，尤?其是情和?愛(ài)，還有?人生的價(jià)?值。為此?，我們也?只有扎實(shí)?干工作，?才無(wú)愧于?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心，?無(wú)愧于這?樣一個(gè)“?重人才、?有關(guān)愛(ài)”?的大家庭?。物業(yè)?管理個(gè)人?公司年終?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（三?）我從?____?年___?_月到深?業(yè)大廈任?職，到_?___年?____?月調(diào)到福?星，歷時(shí)?____?個(gè)月。從?摸索到熟?悉，從茫?然到自信?，在我前?進(jìn)的每一?步，都得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的熱情?相助，得?到了多數(shù)?業(yè)主、租?戶的諒解?與支持。?如果說(shuō)這?____?個(gè)月的工?作還有一?些可取之?處的話，?那決不是?因?yàn)槲覀€(gè)?人有多大?的能力，?而應(yīng)歸功?于我們有?一支高素?質(zhì)的專業(yè)?隊(duì)伍，有?一群有熱?情、肯奉?獻(xiàn)的物業(yè)?管理人。?作這個(gè)小?結(jié)的目的?，也決不?是給自己?涂脂抹粉?，而