副總經(jīng)理崗位職責(zé)（四篇）

第6頁共6頁副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?1.根?據(jù)董事會?提出的戰(zhàn)?略目標(biāo)，?組織制定?公司中長?期發(fā)展戰(zhàn)?略與經(jīng)營?方案，并?推動實(shí)施?。2.?擬定公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案和簽?發(fā)公司高?層人事任?命書。?3.審定?公司工資?獎金分配?方案和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任掛?鉤辦法并?組織實(shí)施?。4.?審核簽發(fā)?以公司名?義（蓋公?章）發(fā)出?的文件。?5.主?持公司的?生產(chǎn)、銷?售、行政?、人事管?理工作，?組織各生?產(chǎn)部門及?職能部門?實(shí)施董事?會決議。?6.向?董事會提?出企業(yè)的?更新改造?發(fā)展規(guī)劃?方案、預(yù)?算外開支?計劃。?7.處理?公司重大?突發(fā)事件?和重大對?外關(guān)系問?題。8?.推進(jìn)公?司企業(yè)文?化的建設(shè)?工作，樹?立良好的?企業(yè)形象?。9.?從事經(jīng)營?管理的全?局開創(chuàng)性?工作，為?公司發(fā)展?做出艱巨?的探索和?嘗試。?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?（二）?按校節(jié)能?辦公室節(jié)?能規(guī)劃和?年度工作?計劃，配?合并負(fù)責(zé)?公司節(jié)能?工作的組?織實(shí)施，?做好節(jié)?能各項(xiàng)管?理工作。?3、負(fù)責(zé)?公司安全?保衛(wèi)工作?，做好安?全防患、?預(yù)防措施?的落實(shí)工?作。4、?負(fù)責(zé)公?司的傳媒?工作。圍?繞公司各?時期的中?心工作做?好對外宣?傳和公司?宣傳欄的?更換工作?。5、?對公司的?增收節(jié)支?工作負(fù)責(zé)?，做好公?司的各項(xiàng)?創(chuàng)收增效?工作。6?、對學(xué)生?宿舍及外?租公寓的?各項(xiàng)管?理工作負(fù)?責(zé)，盤活?資產(chǎn)、創(chuàng)?造條件，?按公司的?經(jīng)營策略?做好組織?和落實(shí)工?作。7、?對校本?部環(huán)境衛(wèi)?生、保潔?、日常維?修、保障?工作負(fù)責(zé)?。8、做?好公司的?信息反饋?工作，并?按組織?程序及時?處置。?9、在總?經(jīng)理外出?時，按照?總經(jīng)理的?委派，履?行總經(jīng)理?職責(zé)。1?0、完成?總經(jīng)理交?辦的其?他工作任?務(wù)。朝陽?【wls?h090?8】整理?篇五：常?務(wù)副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)常務(wù)副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)崗?位概述?根據(jù)總經(jīng)?理授權(quán)，?全面主持?整個公司?的經(jīng)營管?理工作，?代表總經(jīng)?理對公司?的內(nèi)部事?務(wù)進(jìn)行?全面管理?，實(shí)現(xiàn)公?司經(jīng)營管?理目標(biāo)和?發(fā)展目標(biāo)?。直屬上?級：總經(jīng)?理直管?部門：行?政部，銷?售部工作?關(guān)系：?信息反饋?，工作中?重大問題?或?qū)徟?項(xiàng)向總經(jīng)?理匯報。?授予部門?主管行政?權(quán)力，協(xié)?調(diào)、激勵?各部門工?作，在企?業(yè)發(fā)展的?關(guān)鍵領(lǐng)域?實(shí)行戰(zhàn)略?管理。?公司外部?關(guān)系企業(yè)?協(xié)調(diào)各關(guān)?系企業(yè)間?的關(guān)系，?實(shí)現(xiàn)共贏?互助，共?同發(fā)展。?行業(yè)協(xié)會?采取措施?擴(kuò)大公司?在行業(yè)內(nèi)?的影響力?并利用影?響力發(fā)展?業(yè)務(wù)。職?責(zé)范圍?1.主持?公司的基?本團(tuán)隊建?設(shè)和日常?的行政管?理工作。?2.審?定公司的?基本管理?制度，具?體規(guī)章、?獎罰條例?，規(guī)范內(nèi)?部管理。?3.合?理協(xié)調(diào)和?配置企業(yè)?內(nèi)部資源?，對企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?、產(chǎn)品銷?售進(jìn)行監(jiān)?控，保證?企業(yè)年度?目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)。?4.對公?司生產(chǎn)經(jīng)?營中遇到?的重大問?題在授權(quán)?范圍內(nèi)進(jìn)?行決策，?授權(quán)范圍?外積極反?饋、跟?蹤。5?.廣泛汲?取國內(nèi)外?先進(jìn)企業(yè)?經(jīng)營管理?經(jīng)驗(yàn)，確?定公司的?近期目標(biāo)?和遠(yuǎn)景規(guī)?劃。6?.在企業(yè)?文化、組?織創(chuàng)新、?人才開發(fā)?、業(yè)務(wù)拓?展、對外?合作等企?業(yè)發(fā)展的?關(guān)鍵領(lǐng)域?實(shí)行戰(zhàn)?略管理。?7.負(fù)?責(zé)建立企?業(yè)戰(zhàn)略規(guī)?劃策略、?方案和工?作程序。?8.協(xié)?助總經(jīng)理?做好對外?公共關(guān)系?的協(xié)調(diào)，?樹立良好?的企業(yè)形?象。9?.充分收?集公司與?成果有關(guān)?的數(shù)據(jù)、?事例進(jìn)行?分析，提?出解決問?題的可行?性措施并?向總經(jīng)?理匯報。?10.?召集、主?持行政例?會、專題?會議等，?傳達(dá)決策?、工作、?聽取各職?能部門的?匯報，?進(jìn)行關(guān)系?協(xié)調(diào)。?11、完?成總經(jīng)理?交辦的其?它任務(wù)和?其它職務(wù)?部門代理?的其它事?務(wù)。工作?權(quán)力1?.對公司?基本管理?制度、日?常行政管?理規(guī)范等?有審批權(quán)?和否決權(quán)?。2.?對公司資?源配置、?各職能部?門的經(jīng)費(fèi)?支出有審?核權(quán)和否?決權(quán)。?3.對公?司日常行?政工作有?主持權(quán)，?對預(yù)算范?圍內(nèi)的資?金有支配?權(quán)。4?.對各職?能部門主?管及管轄?部門的工?作有監(jiān)督?、檢查、?考核和工?作指導(dǎo)權(quán)?。5.?擁有部門?主管及以?下人員的?人事任免?權(quán)。6?.根據(jù)工?作需要有?代理各職?能部門主?管行使權(quán)?力的權(quán)力?。7.?總經(jīng)理授?予的其它?一切權(quán)力?。工作責(zé)?任1.?對公司的?日常經(jīng)營?管理及生?產(chǎn)經(jīng)營的?順暢性負(fù)?責(zé)。2?.對權(quán)限?內(nèi)的一切?決策和審?批的制度?、文件的?合理性負(fù)?責(zé)。副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)（?三）1?、參與制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略、?年度經(jīng)營?計劃和預(yù)?算方案，?及公司重?大決策事?項(xiàng)的討論?;2、?參與制定?公司互聯(lián)?網(wǎng)產(chǎn)品的?發(fā)展方向?，確定公?司產(chǎn)品框?架并制定?技術(shù)規(guī)劃?、研發(fā)計?劃，帶領(lǐng)?團(tuán)隊研究?與項(xiàng)目相?關(guān)的新技?術(shù);3?、負(fù)責(zé)公?司技術(shù)研?發(fā)團(tuán)隊的?建設(shè)，包?括技術(shù)人?才選拔、?培訓(xùn)，技?術(shù)團(tuán)隊考?核體系的?搭建，提?升研發(fā)團(tuán)?隊的核心?專業(yè)能力?，保證公?司技術(shù)團(tuán)?隊的先進(jìn)?性和快速?壯大;?4、負(fù)責(zé)?技術(shù)開發(fā)?體系建設(shè)?，包括開?發(fā)流程標(biāo)?準(zhǔn)化、技?術(shù)人才等?級評選及?晉升機(jī)制?搭建;?5、負(fù)責(zé)?指導(dǎo)團(tuán)隊?進(jìn)行產(chǎn)品?的開發(fā)和?優(yōu)化，全?面監(jiān)控產(chǎn)?品開發(fā)質(zhì)?量、進(jìn)度?和成本控?制并進(jìn)行?技術(shù)難題?的攻關(guān)和?預(yù)研;?6、具有?良好的語?言表達(dá)和?溝通協(xié)調(diào)?能力。?7、完成?上級安排?的其它工?作;任?職要求：?1、_?___年?以上Li?nu__?__/U?ni__?__/W?indo?ws系統(tǒng)?管理經(jīng)驗(yàn)?或web?應(yīng)用平臺?開發(fā)經(jīng)驗(yàn)?，___?_年以上?技術(shù)團(tuán)隊?管理經(jīng)驗(yàn)?;2、?熟練掌握?大型軟件?項(xiàng)目技術(shù)?架構(gòu)，熟?練掌握C?++、J?ava的?相關(guān)架構(gòu)?，熟悉軟?件測試技?術(shù)及產(chǎn)品?質(zhì)量控制?;3、?對互聯(lián)網(wǎng)?行業(yè)研發(fā)?運(yùn)作流程?深度熟悉?;4、?熟悉互聯(lián)?網(wǎng)技術(shù)，?對云計算?、系統(tǒng)安?全、數(shù)據(jù)?庫、移動?終端相關(guān)?領(lǐng)域和技?術(shù)有深入?了解;?5、具備?項(xiàng)目敏捷?開發(fā)，快?速版本迭?代的項(xiàng)目?管理經(jīng)驗(yàn)?;6、?具備較強(qiáng)?的計劃、?組織、領(lǐng)?導(dǎo)及分析?、判斷、?決策能力?，能很快?接管并快?速發(fā)展一?支優(yōu)秀的?研發(fā)隊伍?;7、?極強(qiáng)的執(zhí)?行能力，?良好的溝?通能力、?管理協(xié)調(diào)?與談判技?巧，強(qiáng)烈?的事業(yè)心?與責(zé)任心?;8、?有較強(qiáng)的?資源整合?能力，有?大量技術(shù)?解決方案?者優(yōu)先。?副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)（四）?1、負(fù)?責(zé)單位日?常的運(yùn)營?管理，協(xié)?助總經(jīng)理?對單位計?劃的制度?及實(shí)施和?檢查。?2、掌握?單位的組?織機(jī)構(gòu)，?人事制度?，各部門?日常操作?規(guī)程以及?各項(xiàng)規(guī)章?制度的落?實(shí)。3?、向總經(jīng)?理建議任?免部門經(jīng)?理及中層?管理人員?人選。?4、掌握?控制及處?理各種緊?急情況的?