安全工作的五種意識

安全工作的五種意識安全工作是一項(xiàng)由意識轉(zhuǎn)化為行為、行為轉(zhuǎn)化為習(xí)慣、由習(xí)慣轉(zhuǎn)化為結(jié)果的過程；安全意識的培養(yǎng)需要由理論到實(shí)踐、再從實(shí)踐提升為理論，安全工作需要基本的五種意識，即責(zé)任意識、超前意識、風(fēng)險意識、精益求精意識和持續(xù)改進(jìn)意識。責(zé)任意識是指對安全工作應(yīng)具有第一重要、絕對優(yōu)先的思想。缺乏責(zé)任意識易導(dǎo)致查找隱患走形式，治理隱患質(zhì)量和效率低下，作業(yè)過程動態(tài)隱患未確認(rèn)，出現(xiàn)事故推脫責(zé)任，沒有舉一反三地吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，安全指令執(zhí)行能力差，安全督察工作沒有務(wù)實(shí)考核與務(wù)實(shí)評價等現(xiàn)象；事故的發(fā)生往往與各層級管理者和作業(yè)者、對安全工作不負(fù)責(zé)有直接關(guān)系。超前意識是指對安全工作應(yīng)具有超前思考、提前采取有效措施，防止事故發(fā)生的思想。安全工作必須想得超前、做得務(wù)實(shí)、記得真實(shí)；建立健全隱患查擺、反饋及治理的體系文件，使其具有可追溯性；安全工作必須融入思考力等智力資源，從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及管理紕漏進(jìn)行精細(xì)化管理與控制，進(jìn)行模擬事故事前責(zé)任追究，開展模擬事故演練活動，務(wù)實(shí)執(zhí)行提前提醒制、提前告知制、提前預(yù)測制，真正做到防患于未然。風(fēng)險意識是指對安全工作應(yīng)具有時刻規(guī)避風(fēng)險的思想。因?yàn)楝F(xiàn)場隱患是動態(tài)的、變化的。設(shè)備有安全使用周期、生產(chǎn)工藝過程控制有失常狀態(tài)、個體的“安商”水平有差異、潛在隱蔽的激發(fā)事故具有不確定因素等；為此，應(yīng)對作業(yè)過程動態(tài)隱患進(jìn)行再確認(rèn)，對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境隱蔽的激發(fā)因素進(jìn)行辨識與防范，對安全信息的傳遞增加有效的監(jiān)控措施，對安全文件的可執(zhí)行性不定期進(jìn)行評價，對靜止的沒有能量轉(zhuǎn)換的物體應(yīng)按動態(tài)有能量的物體來進(jìn)行防范，以風(fēng)險意識來防范風(fēng)險的現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)換，以降低事故的發(fā)生概率。精益求精意識是指對安全工作應(yīng)具有追求完美、不允許出現(xiàn)紕漏和偏離的思想。任何一項(xiàng)細(xì)微的紕漏或在執(zhí)行時的偏離都可能造成事故，發(fā)生事故必然能夠追溯到失誤原因，而失誤的原因就是安全工作的紕漏；安全工作需要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，配置充足的資源，更需要全員參與管安全，對事故統(tǒng)計(jì)規(guī)律進(jìn)行逆向思維，控制1000起規(guī)章才能控制一起重傷以上事故，安全工作應(yīng)從基礎(chǔ)和基層抓起，引導(dǎo)員工正確的安全理念，培養(yǎng)員工良好的作業(yè)習(xí)慣，提高員工的安全素養(yǎng)，關(guān)注每一個安全工作細(xì)枝末節(jié)性的工作，防止出現(xiàn)不理想的安全工作結(jié)果。持續(xù)改進(jìn)意識是指對安全工作應(yīng)具有永不知足、時刻想安全工作之所想、急安全工作之所急的思想。安全工作需要想到、寫到、說到、做到及記到，創(chuàng)造性地采取高效的工作模式，使其呈螺旋式上升的態(tài)勢；安全工作不能以短期不出事故而知足，無事時期是事故隱藏醞釀期；安全工作知足意味著止步，以系統(tǒng)思